离职工作交接清单表.docx
员工离职交接清单(模版)
员工离职交接清单
填表日期：
基本资料
姓名 部 门 岗 位 学历
入司日期
最后工作日
项目
会办单位
手续办理说明 经办/交接人
监交人
通讯设备(手机等)移交 总经办
离职面谈、交接表发放情况
确认停止考勤时间 社会保险转移与停办处理 有无借款 财务部 出纳/会计
有无担保款
其它资产（U 盘、电脑、等） 经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接
所属部门 持有文件、帐户密码交接
公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接 其它
当月工资
□ 直接打入本人银行卡 □ 自取
□ 委托同仁 次月代领，签名 （需提供委托书及身份证复印件）
个人
申明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。
若离职后违反了竞业禁止协议，愿
承担由此给公司造成的损失。
员工签名： 身份证号码：
部门负责人： 总经办： 总经理：
说 明
1、请依清单中项目会签各相应部门，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。
此单签核完毕后，请交总经办留存。
离职人员工作交接表
年 月 日
姓名
部门
职务
离职原因
1、□ 辞退2、□ 辞职 3、□ 其他
离职时间： 年 月 日
会签部门
移交事项
数 量
说 明
移交人
接收人
原
部
门
1、工 作
2、文件、文档
3、客户资料
4、工作进展情况说明
备 注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款
3、其 他
备 注
行政人事部
行政
1、办公用品
2、钥 匙
接收人：
移交人：
说明：1:一式两份：一份存入个户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）
3:离职当月人员，本月交接清楚 本月工资隔月发放。
以上内容均详细阅读 请本人签字：
日期：
鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮
3、固定资产
4、书 籍
5、其 他
其他
1、公司物品存放详单
2、制 服
3、工 牌
4、_____________
备 注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
备 注
离职人员工作交接表（表2）
一、文件及实物移交
序 号
名 称
数 量
说 明
二、待办事项移交
序 号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
辞职-2、离职工作交接单(实习)
实习生离职手续办理单
实习部门：提交结束实习申请时间：年月日
实习生：工作交接入：
联系电话：
移交部门
移交内容
处理人处理意见及签字
部门内工作交接
1.工作内容移交
2.相关资料已移交
3.工作设备工装及其它
实习生所在部门负责人意见
信息部
（风机业务单元：一期122集团、研发中心二期216）
电脑/相机等设备（helpdesk）
邮箱/即时通（helpdesk）
ERP及其他(helpdesk)
行政
宿舍手续（梁喜荣-2期102）
工牌/班车证（1期/2期前台）源自财务（1期217;王小芳）
个人报销
借款
人力资源部
HRBP
共享服务部（1期328）
合同终止日期（于俊宁）
共享服务部负责人意见
离职员工确认签字
备注：各单位根据自身需要固化学生离职交接项目，原则上以简化为原则，并注明相应交接项目处理人姓名及所在单位办公地点，以便捷学生办理离取手续。
离职交接工作清单
10 其它
1 社保缴纳截止 月，公积金截止 月
2
档案发放明细 1、就业创业证
人力资源 3 其它
□完成 □未完成 □完成 □未完成
4 工资结算截止日期 年 月 日
5 工资等所有费用于
年 月 日结清
本人已办 完以上辞 员工签
字：
入职日期 岗位
责任人签名 责任人签名
本人签字： 日期：
备注 备注
离职交接工作清单
姓名
身份证号
工号
部门
已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续
所在部门
序号
移交内容（请详细列明）
进度
1
□完成 □未完成
2
□完成 □未完成
3
□完成 □未完成
4
□完成 □未完成
其他交接内容
部门 序号 1 借款清理
财务部 2 报销清理
3 其它
项目
进度
□完成 □尚有未归还款项（ □完成 □尚有未报销款项（
）元 ）元
1 工牌回收
□完成 □未完成
2 门禁卡回收
□完成 □未完成
3 指纹清除
□完成 □未完成
4 剩余名片回收
□无 □有
□完成 □未完成
行政部 5 手机回收
□无 □有
□完成 □未完成
6 硬件设备
□台式 □笔记本
□完成 □未完成
7 其他固定资产归还 □无 □未完成
离职工作交接清单明细表详细
部门意见
部门负责人签字： 日期：
行政人事部意见
人事部签字： 日期：
总经理意见
总经理签字： 日期：
离职工作交接清单
姓名
性别
部门
报到时间
监交人员
交接人员
离职类型
应聘来源
经办部门
经办事项
承办人
办理情况
经办人签字
1
人事行政部
考勤日期
考勤员
2
离岗部门
工作交接
部门负责人
3
人事行政部
图书、资料、文具
专管人员
4
行政部
固定资产
行政部负责人
5
财务部
欠款
财务部负责人
6
人事行政部
离职人员违约金
行政部负责人
7பைடு நூலகம்
财务部
薪资结算
离职人员工作交接表格模板.docx
离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日姓名部门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（ 2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管：上级主管：__________________部门负责人： ___________________2. 其他部门交接事宜确认人信息 1. 办公设备（□电脑、□电话、□ U盘、□翻页笔及关联系电子设备）□正常□技术异常处理方式：部 2. 公司□门禁权限□ OA□ERP□邮箱帐号是否已关闭：□是□否□是否已经退出 QQ群／微信群：□是□否1.固定资产、个人保管的财物、文具、借用物品、工作证、门禁卡等是否归还□是□否人事2.是否有违约待扣款□否□是金额：元；处理方式：3.员工宿舍公共财物交接清楚，个人物品搬离并归还钥匙□是□否□未申请住宿行政部 4. 服装是否归还□是□否金额：元；处理方式：5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还□是□否金额：元；处理方式：6.社保、公积金是否停交□是□否；商业保险是否停交□是□否7.七天酒店账号是否取消□是□否□未开通8.该员工考勤截止时间：年月日时分财务 1. 欠帐借款报销、差旅费等，□无□有处理方式：部 2. 账目情况：有无未清财务□无□有处理方式：备注本人承诺：自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人：。
离职交接清单
总经理签字:
备注: ①本清单由离职人员于离职时亲自办理。
②无此清单, 账务部不得结算工资。
②无此清单，账务部不得结算工资。
6.其他事项
□确认完成交接 □交接暂未完成
责人签名确认:
责人签名确认：
归属流程
交接事项
说明
经手人
行
政
人
事
部
1.办公用品
□无 收回情况:
2.电脑
□无 收回情况:
3.其他固定资产
□无 收回情况:
4.钥匙
□无 收回情况:
5.工装
□无 □已收回 其他:
6.培训违约金
□无 □有, 需要支付 元
7、考勤确认
离职当月出勤天
其中:
迟到早迟天,病假天,事假天,旷工天
迟到早迟天，病假天，事假天，旷工天
本人签字:
8、社保
减少情况:
9、其他
□确认完成交接 □交接暂未完成
负责人签名确认:
负责人签名确认：
归属流程
交接事项
说明
经手人
财
务
部
1.借款
□无 □有, 元
2.应收款
□无 □有, 元
3.其他
□确认完成交接 □交接暂未完成
交接负责人签名确认:
离职交接清单
日期: 2018年月日
姓名
电话
部门
入职时间
离职时间
岗位
离职类型
1.□辞职 2、□辞退 3、□劳动合同不续签 4、□其他
交接审批事项
归属流程
交接事项
说明
经手人
所
在
部
门
1、经管工作
（事项、内容、时间、物品、相关人等）
离职工作交接单 交接记录表(标准版)
工作交接单注：此交接单一式三份，交接人、接收人、主管负责人各执一份。
离职工作交接单交接记录表（标准版）使用说明一、引言离职工作交接单是组织内部员工离职时，为确保工作连续性和信息完整性而设计的重要文档。
它详细记录了离职员工需向接任者或相关部门移交的所有工作任务、资料、文件及设备等，旨在减少因人员变动带来的工作中断和信息流失。
本文档《离职工作交接单交接记录表（标准版）》旨在为使用者提供一份全面、规范的使用指南，以确保交接过程的顺利进行。
二、文档结构与内容解析基本信息填写区姓名与联系方式：首先，需要填写离职员工的姓名和联系方式，以便在交接过程中或后续有需要时能够联系到该员工。
部门与岗位：明确离职员工所属的部门和具体岗位，有助于理解其工作职责范围及交接内容的重要性。
离职日期：记录离职员工的正式离职日期，作为交接工作的时间节点。
交接情况明细区本区域是交接单的核心，详细列出了需要交接的各项内容，包括但不限于：待跟进工作任务：列出所有正在进行中或即将开展的工作任务，包括任务名称、进度、预期完成时间等，确保接任者能够无缝接手。
待接收工作资料：包括纸质文件、电子邮件、云盘资料等，需详细说明资料存放位置、内容概述及重要性。
重要文件档案：涉及公司机密、业务合同、项目报告等关键文件，需确保安全、完整地移交给指定人员。
电子档案资料：如数据库、软件账号、密码等，需详细记录并确认接收方已掌握使用方法。
急难险重任务情况说明：对于紧急、复杂或高风险的任务，需特别说明其背景、现状、注意事项及解决方案。
办公设备办公用品：包括电脑、打印机、文具等，需清点并确认其完好性后移交。
每项交接内容后均设有“接收人”和“备注”栏，用于记录接收人姓名及任何特殊情况说明。
审批意见区主管领导审批意见：由离职员工的直接上级或部门主管填写，对交接内容的全面性和准确性进行审核，并签字确认。
人事主管审批意见：由人事部门负责人审核交接单是否符合公司规定，确保所有法定和内部流程得到遵守。
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离职工作交接清单
填写日期：
姓名部门职务入职时间离职原因□辞职□自离□辞退员工签名：
1.文件：□交接完毕□未交接完毕 ( 应附详细清单 )
2.资料：□交接完毕□未交接完毕 ( 应附详细清单 )
3.工具：□交接完毕□未交接完毕 ( 应附详细清单 )
任
4.其它：
职已和本部门交接完毕，此职务还需和以下相关部门交接：
部
门1、2、3、4、交接情况：
部门经理：主管：
□电脑配置□ U 盘□照相机□其它各类工具
□交接已清□交接未清
行行政部负责人员：年月日
政
□领用的办公用品□工牌□证件□其它：
部
□办公桌□办公桌钥匙□宿舍交接
□交接已清□交接未清
主管：年月日意见：
人
□同意离职□不同意离职□其它：
力
当月出勤天数：年月日至年月日
资
源
工资核算出勤天数：剩余假期：调休年假
部
负责人：部门经理：年月日财务借款：□有□无财务欠款：□有□无其它需交接的：
财会计：
务
部实际结算工资总额：
部门经理：年月日社会保险：□已退□未办□扣款经办人：
总
经
办
签名：年月日。