员工离职交接清单表
财务部门离职交接清单
财务部门离职交接清单引言此清单旨在确保财务部门员工离职时，其工作职责和任务能够顺利进行交接。
请离职员工和接替员工共同核对并完成以下清单所列事项。
---离职员工信息- 姓名：[离职员工姓名]- 工号：[离职员工工号]- 离职日期：[离职日期]- 接替员工姓名：[接替员工姓名]---工作交接1. 财务报表和记录- [ ] 核对并移交给最近一个月的所有财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表。
- [ ] 确保所有会计凭证、账簿、财务记录已更新至最新，并无遗漏。
- [ ] 交接所有未完成的会计周期工作，包括账目核对、调整和结转。
- [ ] 提供过去一年内所有重大会计调整的详细说明和理由。
2. 税务相关- [ ] 交接所有税务文件，包括税单、税务申报表、税务审计文件等。
- [ ] 确认所有税务申报已按时完成，无欠税或未解决税务问题。
- [ ] 如有未决税务事项，详细记录并说明情况。
3. 银行和现金流管理- [ ] 交接最近的银行对账单和银行余额调节表。
- [ ] 提供过去一年的现金流预测和实际数据对比分析。
- [ ] 确保所有银行账户已更新，无遗漏的银行授权书或密码。
4. 付款和收款- [ ] 核对并移交所有未支付账单、发票和付款记录。
- [ ] 确认所有应付款项和应收款项的准确性，并交接相应的记录。
- [ ] 提供过去一年的付款和收款统计数据。
5. 系统和软件- [ ] 确保所有财务相关软件账户和密码已更新为接替员工。
- [ ] 如有专用财务系统，提供系统操作手册和必要培训。
- [ ] 如有云服务或外部数据接口，确保服务账号和数据访问权限已更新。
6. 内部控制和合规- [ ] 交接内部财务控制流程文档和合规性文件。
- [ ] 确认所有财务操作符合公司政策和法律法规要求。
- [ ] 提供过去一年的内部审计报告和整改措施记录。
7. 其他事项- [ ] 如有未决财务事项或特殊项目，详细记录并说明情况。
- [ ] 交接财务部门的工作流程、经验和即将到期的任务提醒。
员工离职交接清单
人事主管签字：
年月日
说明：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
经办人：
年月日
财务部交接情况：
□工资情况：□餐券：□餐卡：
□借支费用：□其它：
经办人：
年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
员工离职交接表
员工类别： □正式员工 □试用员工
填表日期：
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：
经办人：
年月日
行政部交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机 □计算器□公司通讯录 □名片□铭牌□其他：
经办人：
年月日
人事部交接情况：
□剩余入职照片 □解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表（辞职信）□保密协议□竟业协议□知识产权协议
经办人：
公书籍
□软盘光盘
□其他：
经办人：
年月日
部门交接情况：
□收回借用笔记本 □电脑配置检查：
电脑类别：数量：型号：
序列号：光驱：
□其他特殊资产：
员工离职调动移交清单(经典完整版)
培训(服务保证期、赔偿）
财务管理部 应收、应付款项、借贷等款项
其他部门
部门负责人签字
行政人事部负责人
分管领导签字
总经理签字
本人签字：
员工离职/调动移交清单
姓名
单位
部门
岗位
部门
应办事项
手续办理说明
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
经办工作和未完成事项交接 （工作事项清单需由本人签字确认）
工作资料，公司业务单位（客户档案 、供应商档案）联系资料的交接（包
括电子资料）
办公场所各类钥匙、办公用品
交接人
部门负责人 未清公物 签字 应扣款项
行政人事部
办公资产移交 （含电脑、U盘、相机等）
员工(辞)离职交接单(完整版)
领表日期： 年 月 日
NO：
姓 名
部门及职务
入司日期
批准离职日期
备 注
部 门
手 续 办 理 பைடு நூலகம் 况
接收人
部门经理
本部门
工作及电脑资料交接：
对外签定合同移交：
客户名单及外联业务：
办公桌钥匙：
考勤截止日期：
财务部
借 款：
其 它：
办公室
电脑及附属设备：
公司邮箱：
门禁系统：
违约培训、落户协议：
附件二：
工作（合同、客户名单、工作文件等）移交清单
姓名
所 在 部 门
工 作 移 交
交 接 内 容
单位
数量
交接人
接收人
监交人
待办事项
备注：若交接文件较多，应填在多张《工作移交清单》上。
社会保险及住房公积金：
工资核算：
其 它：
总经理签字
附件：
1、物品（办公用品、设备、文件、材料等）移交清单；
2、工作（合同、客户名单、工作文件等）移交清单。
附件一：
物品（办公用品、设备、文件、材料等）移交清单
姓名
所在部门
文 件 移 交
交 接 内 容
单位
数量
交接人
接收人
监交人
物 品 移 交
待办事项
备注：若交接物品较多，应填在多张《物品移交清单》上。
员工离职交接清单
在此通知您，以下员工已经离职。 姓名： 部门： 主管：
联系电话： 电子邮箱： 最后工作日期：
致：财务部 请在发给员工的最后一次工资里扣除以下未归还物件的合计款额。
相关部门
所在部门
工程部 财务部
序号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
项目
是否已清点归还 未发给 扣除总额
1 文件、资料、文档、 邮件、磁盘、名片 （所在部门主管）
日期：
主管经理签名：----------------------------------------------------- 日期： ---------------------------------------
人力资源部签名：
日期： --------------------------------------
2 其他相关部门物品 （所在部门主管）
3 计算机及设备、 E-mail（方杜鹃）
4 文具、办公桌钥匙、 门禁卡（何思予）
5 物资工具、电话 （唐玉林）
6 借款 (尤华) 7 其它
8 合计
致：部门主管 请安排员工离开之前的工作交接事宜。
该员工在职时的各项职责
负责人姓名及签名 交接后临时负责人
员工签名：
员工离职手续办理清单
7. 退出公司、部门工作微信群
已□ 未□
8. 其他：_________________________________
有□ 无□
财务部
1.结清借款/其他扣款（未归还借款须附清单）
已□ 未□
2.确认销售人员应收账款工作交接
已□ 未□
3.应付账款处理
已□ 未□
4.相关扣款（本离职单上所列扣款）是否已结
办理状况
经办人签字
部门负》已交接完成
已□ 未□
2.个人保管使用工具交接
已□ 未□
3.交还相关重要文件与资料（含客户资料）
已□ 未□
4.离职人员计算机系统作业
已□ 未□
5.使用的硬件及软件的收回
已□ 未□
6.交还领用工牌、工服（如有工服扣款：__________元）
员工离职手续办理清单
姓 名
单位
□总部
部门___________________________________________
□中心
中心名称_____________
部门__________________
您已奉准于年月日（最后在职日期）离职，请依下表要求依序办理离职手续！
离职交接
承办 部门
办理事项内容
已□ 未□
5. 其他：_________________________________
有□ 无□
行政部
1.交还领用办公用品
已□ 未□
2.公司书籍归还
已□ 未□
3.归还固定资产（桌椅、电话、手机等）
已□ 未□
4.归还公司办公设备（电脑、移动硬盘/U盘等）
已□ 未□
5.归还钥匙（工位、大门、柜子、保险柜等）
员工离职工作交接清单模板
员工离职工作交接清单模板一、引言员工离职工作交接清单是企业管理中一项重要的工具，它能够帮助企业在员工离职时，确保工作的连续性和稳定性，同时也可以减少因员工离职带来的风险。
本文档旨在为企业提供一份实用、全面的员工离职工作交接清单模板，以便企业管理者、人力资源部门、部门主管等人员在使用时能够快速了解和填写。
二、模板内容1. 个人信息* 姓名：填写员工姓名* 部门：填写员工所在部门* 职位：填写员工原任职职位* 离职日期：填写员工预计离职日期2. 工作职责与任务* 工作职责概述：填写员工的主要工作职责及其范围* 具体任务：列举员工的具体工作任务，包括已完成和未完成的任务3. 工作资料与档案* 文件、档案、合同等资料：列出需要交接的各类资料，注明其名称、存放位置、数量等信息* 数据：说明离职前各类数据的备份和保管情况4. 软件、账户与权限* 公司电脑软件：交接已安装的软件及其版本和安装位置* 公司邮箱账户与密码：说明账户和密码信息，并提醒后续使用注意事项* 公司系统权限：说明员工在公司各类系统中的权限情况5. 工作设备与工具* 电脑、打印机等设备：填写设备的名称、状态、位置及使用情况* 其他工具：说明需要交接的其他工具，如测量工具、专业设备等6. 客户信息与关系* 客户名称：列举需要交接的客户名称* 客户联系方式：填写客户的联系方式* 客户关系维护方案：说明员工离职后与客户保持联系的方式和方案7. 内部培训与知识分享* 培训课程与资料：列举需要交接的内部培训课程和相关资料，注明培训内容、时间、地点等信息* 知识分享与经验总结：填写员工在公司期间积累的知识和经验，包括工作技巧、解决问题方法等8. 其他事项* 离职手续办理流程：说明离职手续的办理流程和注意事项* 工作总结与评价：填写对员工的工作总结和评价，指出员工的优点和不足，为后续招聘提供参考依据* 离职证明要求：说明离职证明的相关信息和要求。
三、填写说明与使用建议1. 在填写工作交接事项时，需全面梳理员工在离职前的工作内容，确保不遗漏任何重要事项。
医院员工离职申请表、工作交接清单
填表日期：年月日
姓名
部门(部门)
职位
入职日期
预期
离职日期
学历
离职类别
□辞职□辞退□自动离职 □合同到期□其它
离职原因
本人自愿与黔西南锐尔医院解除劳动关系，自签字之日起(预期离职的自预期离职时间起)任何行为与医院无关，并自愿承当责任。
签名：年月日
科室
意见
科主任：护士长签字：20年月日
医务部
办理状况
经办人签字
所属科室
1、经办工作交接
已□未□
2、相关重要文件与资料
已□未□
3、办公室文件柜钥匙交接
已□未□
其他：
已□未□
信息科
工号取消
已□未□
药房
药品借出归还情况
已□未□
库房
床上药品、工作服等
已□未□
医务部或
护理部
病历、病人交接工作；其他临床工作
已□未□
财务部门
1、欠款及相关票据归还情况
已□未□
护理部
意见
签字：20年月日
人力资源部
意见
签字：20年月日
分管领导
审批意见
签字：20年月日
院长
审批意见
签字：20年月日
员工辞职（离职）工作交接表
姓名
科室(部门)
职务
离职日期□辞职 □自行离职 □合同到期不续签
□试用期离职□其它
经办科室
办理事项内容（可列清单附后）
2、薪资结清
已□未□
3、保险办理事宜
已□未□
其他：
已□未□
院办公室
宿舍相关事宜交接
已□未□
其他：
已□未□