幼儿园校本研修工作总结
幼儿园校本研修工作总结范文8篇
幼儿园校本研修工作总结范文8篇篇1一、引言本报告旨在总结我幼儿园本年度校本研修工作的成果，全面回顾我们在教育学术研究与实践领域的进展与成就，同时分析存在的问题与不足，提出针对性的改进措施，为未来工作提供明确的方向。
二、研修背景与目的为深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，全面提高教育教学质量，本园结合实际开展了本年度校本研修工作。
目的在于通过系统培训、专题研讨、实践探索等方式，提升教师的专业素养，优化教育教学方法，促进幼儿全面发展。
三、研修内容与活动本年度研修工作围绕以下几个方面展开：1. 教育教学理论学习：组织教师深入学习幼儿园教育相关理论，包括课程与教学改革、幼儿心理发展特点等，提高教师的教育教学水平。
2. 专题研讨与实践：针对幼儿园教育中存在的实际问题，开展专题研讨活动，如家园共育、幼小衔接等，促进教师之间的交流与合作。
3. 教育教学技能培训：组织教师进行教育教学技能培训，包括教具制作、多媒体教学等技能，提高教师的专业技能水平。
4. 实践活动与反思：组织教师参与各类实践活动，如观摩优秀教学活动、参与课题研究等，引导教师反思自己的教学方法与策略，促进自我成长。
四、研修成果与收获通过本年度的校本研修工作，我们取得了以下成果：1. 提高了教师的专业素养和教育教学水平，促进了教师的专业发展。
2. 通过专题研讨与实践，解决了幼儿园教育中存在的一些实际问题，提高了教育教学的实效性。
3. 提高了教师的教育教学技能，优化了教学方法与手段。
4. 通过实践活动与反思，增强了教师的实践能力和创新精神，促进了教师的自我成长。
五、存在的问题与改进措施在取得成绩的同时，我们也发现了一些问题与不足：1. 部分教师对教育理论的学习缺乏积极性，需要加强引导与激励。
2. 专题研讨与实践活动中，部分教师参与度不高，需要加强团队协作与交流。
3. 部分教师的教育教学技能还需进一步提高，尤其是现代教育技术的运用。
4. 实践活动与反思中，部分教师的反思能力有待提高，需要加强对反思方法的指导。
幼儿教师校本研修总结5篇
幼儿教师校本研修总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年幼儿园校本研修工作总结(3篇)
2024年幼儿园校本研修工作总结一、工作背景2024年是幼儿园发展的关键一年，为了提高幼儿园教师的专业能力和教学水平，我校组织了一系列的校本研修活动。
这些活动涵盖了教师培训、教研活动和实践教学等多个方面，旨在不断提高教师的专业知识和实践能力，以促进幼儿园更好地发展。
二、研修内容及组织安排1. 教师培训为了提高教师的专业素养和教学技能，我们组织了一系列的教师培训活动。
这些培训包括专业知识的传授、教学方法的研讨和教育理念的分享等内容。
我们邀请了市内资深的幼儿教育专家，为教师们进行专题讲座和培训，让教师们能够及时了解最新的教育理念和教学方法。
同时，我们还鼓励教师们参加各类学习交流活动，提升自身的专业素养。
2. 教研活动为了促进教师之间的交流和合作，我们积极开展教研活动。
通过教研活动，教师们可以互相借鉴和学习，共同探讨教育问题，提高教学质量。
我们定期组织教研讨论会，安排教师们就特定的教学问题进行研究和探讨。
同时，我们还鼓励教师们互相观摩课堂，学习借鉴他人的教学经验。
3. 实践教学为了提高教师的实践能力，我们组织了一系列的实践教学活动。
这些活动包括教师实习、教师观摩和实践课程等。
通过这些实践活动，教师们可以不断提升自己的实践操作能力，并将实践经验应用到实际教学中。
同时，我们还鼓励教师们参加学科竞赛和教育展示活动，展示他们的教学成果。
三、工作成果与效果1. 教师专业能力提升通过一年的校本研修工作，我校教师的专业能力得到了明显提升。
教师们通过参加培训、教研和实践活动，不断学习和实践，不断提高自身的专业素养和教学技能。
教师们的教学水平和教育理念得到了全面提升，为幼儿园的发展奠定了坚实的基础。
2. 教学质量提高通过校本研修活动的开展，教师们的教学质量得到了明显提高。
教师们在培训和教研活动中积累了大量的教学经验和教学方法，不断完善自己的教学方式和教学手段。
他们能够根据幼儿的特点和需求，科学合理地组织教学活动，提高教学效果和幼儿的学习能力。
2024幼儿园校本研修工作总结(4篇)
2024幼儿园校本研修工作总结1、开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。
这使我受益匪浅。
2、积极听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高;使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思及案例二、参加多种研修模式，全面提升自我素质1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。
我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
三、研修内容丰富多彩1、加强师德培养2、新课程理念研修。
本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。
一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。
让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
2024幼儿园校本研修工作总结（二）时间在忙碌中流逝，一个学期又将结束，这个学期是我们幼儿园属地后的第一个学期，也是我们课改实践的起步阶段，面对众多的困难和压力，全体教师能努力学习、勤恳工作，使大家的思想素质及业务水平在原有基础上有较大提高。
一、加强理论学习，更新教育观念理论是实践的基础，是一切教育行为的基础，只有树立好正确的教育理念，才能有效开展各项活动。
因此，我们特别注重理论学习。
二、加强师资队伍、教研组建设，提高教育教学实践能力我们幼儿园教师队伍的中老龄化，缺乏拔尖、引领型的品牌教师和骨干教师，主要存在的问题是与二期课改的严重脱节，这些现状使我们感到压力甚大，也充分认识到加强师资队伍、教研组建设的必要性。
幼儿园校本研修工作总结 5篇
幼儿园校本研修工作总结 5篇幼儿园校本研修工作总结 1作为幼儿园园本教研，是保证新《纲要》的贯彻实施向纵深发展的新的推进策略。
它不再把外出学习当作唯一的学习方式，而是积极提倡幼儿园即研究中心，教室即研究室，教师即研究者。
发挥幼儿园教师集体的智慧，提高培训的质量和效益，实现培训资源共享并形成长期有效的机制。
只有这样，才能从根本上解决问题，才能使学校具备研究的职能和能力，形成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制，成为真正意义上的学习化组织。
因此园本教研制度的建设是具有十分重要的意义，这些年我园结合实际情况，通过学习其他幼儿园先进经验的基础上，正在逐步探索符合本园情况的园本教研模式，并取得了一定的成效，回首这一路的探索过程，总结如下：一、组织保障——领导重视、机构健全幼儿园领导的观念直接影响幼儿园的教研文化，如果没有具有园本教研意识的园领导，园本教研就很难进行下去。
教科立园是我园领导的兴园策略之一，我园领导高度重视园本教研，设有主管副园长和领导小组。
主管副园长和领导小组职责明确，工作扎实，定期召开专题会议并有会议记录。
工作小组整合能力强，确保园本教研的有效性。
经费是开展园本教研活动的基础和前提，我园领导班子重视园本教研活动经费的投入和有效使用。
培训经费纳入学校经费预算，并对教师外出培训学习按全额报销，在经费上提供充足的保障。
使我园的“软件”和“硬件”建设同步得到提升。
幼儿园在硬件设施上配备充足：教师办公用的计算机每班（每两人）一台，供教师进行办公;我园建有幼儿园的，并为每个带班教师配置一架数码照相机，随时记录幼儿成长与生活的点点滴滴，并及时通过发布，使家长能及时了解孩子在园的生活与学习。
我园有专职的电脑、摄像人员，并为他配备了功能齐全的行头，为我园的园本培训留存宝贵的影像资料。
我园有供全园教师集中培训的多功能厅，及新创设的园厅小会议室及一些附助功能室，为园本学习活动提供充足的学习场所。
幼儿园在提高“软件”的力度上进一步增强。
幼儿园校本研修工作总结范文5篇
幼儿园校本研修工作总结范文5篇第1篇示例：幼儿园校本研修工作总结为了进一步提高幼儿园教师的专业素养和教学水平，我园在过去的一年里开展了一系列的校本研修工作。
在这一年的时间里，我们积极开展研讨、观摩、实践等多种形式的研修活动，取得了一定的成效。
现在，我就来对我园的校本研修工作进行总结，以期对今后的工作有所启发。
一、研讨会在过去的一年里，我们组织了多次研讨会，邀请了专家学者和有经验的教师来分享教学经验和教育教学理论。
这些研讨会涉及了学前教育的各个方面，如幼儿园教育教学理念、幼儿园教育教学方法、幼儿园教师的专业素养等。
通过这些研讨会，教师们不仅学到了理论知识，还学会了如何将理论知识运用到实际教学中。
二、观摩课观摩课是我园校本研修工作的重要组成部分。
我们每月安排一次观摩课，由资深教师进行示范教学，其他教师进行观摩。
观摩课的内容涉及了幼儿园各个年龄段的教学内容，包括启蒙教育、语言教育、美术教育、音乐教育等。
通过观摩课，教师们可以学习到其他教师的教学技巧和经验，从而提高自己的教学水平。
三、实践活动除了研讨会和观摩课，我们还开展了一些实践活动。
我们利用假期时段组织了一些实地考察活动，让教师们走出幼儿园，去其他地方观摩学习。
这些实践活动让教师们更加深入地了解了幼儿教育的实际情况，增加了他们的教学经验。
通过一年的校本研修工作，我园的教师们取得了一些积极的成效。
教师们的专业素养得到了提升，教学水平有了明显的提高。
教师们的教学理念得到了更新，更加符合幼儿园教育的需要。
教师们的团队意识得到了增强，相互间的交流和合作更加密切。
我园的校本研修工作还存在一些问题。
研讨会的规模和内容需要进一步扩大和丰富，以满足教师的不同需求。
观摩课的安排需要更加合理，以确保每个教师都能参与其中。
实践活动需要更加有针对性和系统性，以便更好地促进教师的成长。
为了进一步推动我园的校本研修工作，我们将采取以下措施：一是加大研讨会的举办频次和规模，确保每个教师都能参与其中；二是优化观摩课的安排，确保每位教师都能参与并且在观摩后进行总结交流；三是加强实践活动的组织和管理，确保每位教师都能参与到实践中，并且得到及时的指导和反馈。
幼儿园校本研修总结（通用8篇）
幼儿园校本研修总结幼儿园校本研修总结（通用8篇）总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们要做好归纳，写好总结。
总结一般是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的幼儿园校本研修总结，希望能够帮助到大家。
幼儿园校本研修总结篇1随着我国学前教育改革的步伐加快，教师队伍建设的也必须加快，根据当前幼教的发展趋势，幼儿教师专业化是最热门的话题。
重视幼儿教师素质的提高，使幼儿教师专业化，加强教师全园培训是提高幼儿教师地位的途径之一，也是提高幼儿园教育质量的途径之一，因此，在这一年来，我们遵循上级部门的指示，制定我们园本培训的目标，继续开展我园的全员培训工作，现总结如下：一、重师德教育，努力塑造一支师德高尚的教师队伍。
《幼儿园教师专业标准》要求“师德为先”，“热爱学前教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。
关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心；为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
”，因此，每年的园本培训，我们也是把师德教育放在第一位，这学期，我们学习了广州大学刘树谦教授的“德诚于内，礼形于外”，让我们理解，道德的最高境界是心灵美，只有发自内心的道德礼仪，才是真正的道德，否则都是一些表面形式的东西，不能根深蒂固在每个人的脑海里，成为心里的道德准则与规范，所以，做为幼儿教师，要做一位心灵美的教师。
我园把德育教育付予教育实践，开展“文明礼仪教育活动”，九月九日，我们就家园合作，设计了“重阳节亲子感恩活动”，邀请幼儿的祖辈家长前来幼儿园，与孙子们一起度过快乐的重阳节，在老师的引领下，孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等，让老人们享受天伦之乐，度过了难忘的重阳节。
这样的活动让老师与孩子们都得到了心灵的启迪，真正感受到发自心里的感恩是如此的感动人心。
幼儿园校本研修个人总结参考范文(6篇)
幼儿园校本研修个人总结参考范文一、指导思想通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。
二、研修目标1、通过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。
2、通过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务能力，能上好每节课3、通过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。
三、研修内容1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。
2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。
四、具体措施1、坚持个人与集体学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。
2、按时按要求积极参与教研组的集体备课活动，认真备好每一节课，积极发表个人的见解。
3、积极参与学校组织的教研活动，争当优秀。
4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。
5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。
总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。
这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。
只有积极开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力。
幼儿园教师个人研修计划幼儿园教师个人研修计划（一）为了提高自己的业务水平和业务能力，更快更好地为教育教学服务。
根据上级教育主管部门和学校的工作要求，结合自己的实际和自身发展要求，特制订本学期个人研修计划如下：一、指导思想通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。
二、研修目标1、通过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。
2、通过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务能力，能上好每节课3、通过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。
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幼儿园校本研修工作总结
幼儿园校本研修工作总结范文
校本研修的最终目标，是广大教师思想方式、行为方式的改变，是深层次文化内涵的发展。
最重要的是，校本研修应该让一线教师
能够“跳起来摘到果子”，这样，教师就在分享成功的喜悦中，有
了一种“主人翁”的意识和态度，就更容易深入到教学现场，说真
实的话，想身边的事，解决一些实际的问题。
只有这些讲实际、求
实效的做法，才使得校本研修的深入有了“质”的保证。
为了加强新形势下师资队伍的建设，促进教师全面提高综合素质，根据教师继续教育的总体要求，我园把校本培训工作的重点放在提
高教师师德和教育教学能力方面。
先对前期工作做如下总结：
一、倡导学习——营造研修氛围，努力做好校本培训工作。
1、重视校本培训的规划。
园内成立校本培训领导小组，制定了切实可行的校本培训工作计划，培训内容主要包括：以提高教育教学能力为目的的知识、技能
培训；以现代教育技术为内容的理论及实际应用培训；以提高科研
水平为目的的读书研讨培训，努力探索培训、教学、科研一体化培
训模式，从而促进教师教育教学综合能力的提高。
2、专业引领，搭建平台。
我们从以下两个方面给教师提供学习机会：
（1）园内：开展新老教师传帮带活动，实行“带教制”，要求
大家互相听课，汇报交流教学情况，形成大家都深入课堂，研究教
学的良好氛围。
（2）园外：走出去请进来。
一是有计划地安排教师外出学习听课，尤其是一线青年教师在政策上给予倾斜，让他们接受高层次、
全方位的系统培训，促使他们尽快成长。
二是给青年教师搭建一个锻炼的舞台，组织开展了“青年教师基本功大赛”，另外，还邀请了教研员来我园听课、座谈。
使“专家引领”在我园校本研修中得到了有效的开展。
3、以书交友，充电提高。
认真开展教师读书活动，要求教师认真研读教育类书籍并撰写读书笔记，提升了老师的理论水平和教学能力。
二、转变教师观念，提高教学能力
1、立足教研组，抓住主阵地。
教研组是开展校本研修的中间力量与基本组织。
学校要求每一位要教师主动参与各类教研活动，主动与同事交流实验中的成功与失败。
及时反思课堂教学行为，撰写教学反思、教学案例，并在教研活动时进行交流分析。
同时，学校将继续组织开展教学案例评比活动，为教师提供交流的空间。
如青年教师亮相活动、全体教师的教学展示活动、向家长开放半日活动、骨干教师的示范教学活动等，通过一系列的研讨、实践、反思活动，使教师进一步认识到教育教学活动是实施素质启蒙教育的主阵地，也是教师专业化发展的主渠道，只有积极参与才能不断提高教学质量。
同时也促进了教师参与培训的积极性。
2、学习现代技术，提高教学效果。
随着教育教学改革的不断深入，对教师的专业技能要求也不断提高，运用现代教育技术进行教育教学活动是每位青年教师所必须掌握的。
根据具体情况，我们督促教师参加了PPT制作、白板应用等现代教育技能的培训，并要求每位教师制作了一个课件，而且在家长活动展示时一定要运用多媒体操作。
4、搭建舞台，开拓视野。
利用校内资源进行带教活动，给骨干教师压担子，使她们在带教其他教师的同时也提高了自己各方面的能力；几年来，我园分期分批组织教师外出观摩、学习，先后有7名教师参加了县骨干班的培
训，通过系列活动，打开了教师的思路，开拓了教师的视野，提升了教师的教学能力。
三、建立考核机制，提高参培积极性
1、建立完善的校本培训检测、评估、考核、激励机制，对教师的参培进行严格、科学的管理，注重对资料的收集和整理，既保证了培训的正常开展，又提高了培训的质量。
2、注意调动教师的积极性，开发他们的智慧与潜能，鼓励教师积极参与，自主学习、自主探究、自我创新。
对认真、及时完成校本
培训和考核的教师给予肯定、鼓励和表扬。
使教师理解并接受继续教育的新理念和新要求，努力营造终身教育、终身学习的'氛围。
今后，我们力争开展更多更有实效的活动，让校本培训工作在我校扎实有效地开展下去，让老师们的思想观念和教学科研水平上到一个新台阶。
在关注学生发展的同时，更加关注教师的发展。
校2本研修作为学校的一项重要工作，我们学校不断学习、研讨，立足校情，踏踏实实走出了一条研修探索之路。
现将具体工作总结如下：
一、强化师德，提高认识
终身学习是新时期教师职业道德规范赋予教师的神圣使命，也是促成教师专业成长的重要途径。
对于学校来说，教师的专业能力决定着学校发展的命运和方向。
当前，部分教师职业懈怠意识倾向严重，认为已有的知识已能满足学生的需要，使得教师不重视学习，对校本研修持抵制态度。
为此，我园利用政治学习和业务学习等一切可以利用的机会，反复强化对校本研修的认识，使全体教师充分认识到校本研修的重要意义，把大家的思想统一到校本研修的认识上来，从而积极参加校本研修活动，使自己成为校本研修的真正主人。
二、搭建平台，提升师能
（一）加强业务学习，更新教育观念
为引导教师学习教育教学理论，更新教育教学观念，我园制定了教师业务学习制度。
为提高教师集中学习的效果，教师主要通过“学、看、议”活动来充实学习内容。
即学习课程准标和各类报刊
杂志上有关课程改革等方面的文章；组织观看优质课课堂实录；评
议观看收获和当前教学中的困惑。
（二）推行随堂听课，诊断课堂教学
课堂教学是教学质量的生命线，是校本教研的主阵地。
如何提高各学科课堂教学效率，是我们一直在思考研究的问题，我园实行随
堂推门制，为了能及时了解教情、学情，诊断课堂教学中存在的问题，并能作出及时的调整，我园规定校委会成员每周至少听两节课，教师每周听一节课。
听课后及时交换意见，对教学中存在的问题提
出整改意见。
这样的听课活动自开展以来，我们发现，大部分老师
都能静下心来钻研教材，能认真上好每一节课，尤其加速了青年教
师的专业成长。
三、专业引领，促进成长
新教师是幼儿园的生力军，是幼儿园的未来，为了提高我园新教师的综合素养，促进新教师专业成长，努力造就一支高素质新教师
队伍，我园要求新教师制定一年入门、三年达标、五年成为骨干的
专业成长规划，并努力为他们搭建成长的平台。
1、抓教学基本功比赛，技能大赛、等比赛，以赛促练，掀起新
教师苦练基本功的热潮。
2、继续实施“师徒结对”活动，使新教师在指导老师的带领下，言传身教，健康成长，督促新教师在业务上尽快入门并缩短走向成
熟的路程。
3、为新教师的成长搭建平台。
为新教师外出学习、观摩等提供
强有力的物资保障。
4、成立了以园长为班长的新教师读书班。
要求新教师每天保证
半小时以上的研读，每月至少写好一篇有质量的读书心得；要求新
教师做到“勤读、勤做、勤思、勤写”，在读书的基础上，结合自
身教育生活实际，撰写读书心得和论文；开展形式多样的读书活动，如读书研讨会等活动，让更多的老师读书，在读书中真正成长起来。
校本研修是一项关乎学校发展的系统工程，我们在摸索中实践着，在实践中摸索着，也遇到了不少困惑，出现了不少问题。
1、师资缺乏，专业教师缺少，校本活动难以有效开展。
2、教师问题意识不强，教研活动缺乏针对性。
3、学校所受干扰较多，影响校本研修的深入。
今后，我们将努力克服各种困难，继续以新课程改革为重点，以提高教师教育教学水平为主线，不断开发校本研修内容、创建校本
研修的新形式，为青年教师的成长提供广阔的舞台，开创我园校本
研修的新局面！。