(绩效考核)兼职安全员职责及考核办法
安全员绩效考核制度(4篇)
安全员绩效考核制度一、概述安全员是企事业单位安全生产的重要力量，承担着安全生产管理和监督工作。
为了提高安全员工作的质量和效益，必须建立科学合理的绩效考核制度。
本制度旨在明确安全员的职责和考核标准，促进安全员工作的专业化和规范化。
二、考核目标和原则1.考核目标（1）提高安全员的职业素质和专业水平，确保安全工作的质量；（2）促进安全员的工作积极性和创造力，激发他们的工作热情；（3）加强上级对安全员的管理和指导，提高组织安全工作的能力。
2.考核原则（1）公平公正：考核必须统一标准，公正公平，不偏袒任何一方；（2）科学合理：考核内容必须符合实际工作需要和职责要求；（3）客观公开：考核过程必须客观公开，让受考核的人员清楚了解自己的考核情况；（4）激励导向：考核结果必须与奖惩制度相结合，给予优秀人员应有的激励，同时对不合格人员进行相应的处罚。
三、考核内容和评分标准1.考核内容（1）安全知识和技能的掌握程度；（2）工作责任心和工作态度；（3）安全事故预防措施和应急处理能力；（4）组织协调和沟通能力；（5）创新意识和工作业绩；（6）法律法规和规章制度遵守情况。
2.评分标准（1）安全知识和技能的掌握程度：根据安全员的学历背景和培训情况，考察其安全知识的掌握程度和技能的运用能力；（2）工作责任心和工作态度：考察安全员对工作的重视程度和对企业安全工作的责任心；（3）安全事故预防措施和应急处理能力：考察安全员对事故隐患的发现和排除以及突发事件的灭火救援等方面的能力；（4）组织协调和沟通能力：考察安全员在组织协调和沟通方面的能力，包括与相关部门的沟通和协作能力；（5）创新意识和工作业绩：考察安全员在工作中的创新思维和具体业绩；（6）法律法规和规章制度遵守情况：考察安全员对相关法律法规和规章制度的遵守情况。
四、考核程序和方法1.考核程序（1）定期考核：每年进行一次安全员绩效考核；（2）特殊情况考核：对重大事故后的安全员进行特殊考核；（3）自我评估：安全员可以对自己的工作进行自我评估，作为参考依据。
兼职安全员岗位职责和考核办法(四篇)
兼职安全员岗位职责和考核办法一、兼职安全员岗位职责1.负责对所辖区域内的安全工作进行组织、协调、监督和检查，确保安全生产和安全运营；2.负责组织开展安全教育培训工作，包括安全操作规程、事故应急预案等的培训，提高员工的安全意识和技能；3.定期制定安全检查计划，对所辖区域内的设施、设备、安全设备和工作环境进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患；4.及时报告上级领导和有关部门有关安全工作的问题和突发情况，并采取有效措施进行处置；5.参与安全事故的调查与分析，总结经验教训，提出改进建议；6.负责安全设备、器材的管理和维护，确保其正常运行；7.配合从业人员做好职业健康检查，及时发现和防治职业性病；8.领导交办的其他工作。
二、兼职安全员岗位考核办法1.考核内容（1）安全管理能力考核：包括组织、协调、监督和检查安全工作的能力，制定和执行安全操作规程和应急预案的能力，安全隐患排查和处理的能力等。
（2）安全教育培训能力考核：包括开展安全教育培训的能力，培训资料和培训方式的准备和掌握程度，员工的学习效果和满意度等。
（3）安全检查与处理能力考核：包括制定安全检查计划和方法，发现和纠正安全隐患的能力，及时报告和处理突发情况的能力等。
（4）安全事故调查与分析能力考核：包括事故现场勘察和证据收集的能力，事故原因分析和教训总结的能力，提出改进措施和预防措施的能力等。
（5）安全设备管理和维护能力考核：包括安全设备和器材的管理和维护情况，设备运行情况和维护记录等。
2.考核方法（1）考核采用定期考核和临时考核相结合的方式。
（2）定期考核：每半年进行一次考核，具体时间由单位安全主管部门确定。
考核内容主要包括书面考试和实际操作考核。
1）书面考试：采用闭卷考试，考核内容涉及到的安全管理知识、安全技能操作和安全标准等。
2）实际操作考核：根据安全工作内容和兼职安全员的实际工作情况，设置相关考核项目，对兼职安全员进行操作技能考核。
（3）临时考核：根据需要，对兼职安全员安排临时考核。
兼职安全员岗位职责和考核办法
兼职安全员岗位职责和考核方法一、工作背景为了确保企业的安全生产环境，防备和应对各类安全风险，提高员工安全意识和安全素养，我公司设立了兼职安全员岗位。
兼职安全员是企业安全管理的紧要力气，需要全面掌握安全管理知识和技能，乐观参加安全工作，供应安全技术支持和咨询服务，起到防备和应对事故的作用。
二、兼职安全员岗位职责1.安全巡查与检查：兼职安全员定期巡查和检查各部门的安全设施和设备的运行情况，发现安全隐患及时报告，并跟踪整改情况。
2.安全培训与宣传：兼职安全员负责组织安全培训和宣传活动，向员工教授安全知识，提高员工安全意识和安全素养。
3.事故调查与分析：兼职安全员负责对事故进行调查和分析，找失事故原因及时改进，提出防备措施，并报告给上级主管部门。
4.应急预案订立：兼职安全员帮助订立和完满应急预案，并组织演练，确保员工能够快速有效地应对突发事件。
5.安全资料管理：兼职安全员负责安全资料的整理、归档和管理工作，确保相关安全记录的准确性和及时性。
6.安全事故报告：兼职安全员负责填写和报送安全事故报告，包含事故情况、处理经过和教训等，确保信息的真实、准确和完整性。
三、兼职安全员岗位考核方法1.工作态度：兼职安全员应具备敬业精神和责任心，定时到岗，认真履行职责，乐观参加安全工作并提出建设性看法。
2.安全知识：兼职安全员应具备肯定的安全法律法规、安全管理体系和应急管理知识，能够独立分析和解决常见安全问题。
3.安全操作本领：兼职安全员应熟识公司的安全管理制度和操作规程，能够娴熟运用各类安全设备，具备肯定的应急处理本领。
4.安全意识培养：兼职安全员应承当起员工安全意识培养的责任，通过安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全素养。
5.应急处理本领：兼职安全员应能够处理各类突发事件，包含事故现场的处理、伤员的救助、安全设备的使用等，确保事故能够得到有效掌控和处理。
四、兼职安全员岗位考核标准1.考核方式：兼职安全员岗位考核分为定期考核和不定期考核两种方式。
兼职安全员考核细则
兼职安全员考核细则一、考核目的与意义兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，其职责是负责现场安全监督、事故预防和应急响应等工作。
为了确保兼职安全员的工作效果和安全管理水平，制定兼职安全员考核细则是必要的。
本细则旨在明确兼职安全员的职责和要求，并对其工作进行全面评估，以提高安全管理的效果。
二、考核内容兼职安全员的考核内容包括以下几个方面：1. 法律法规的熟悉和遵守兼职安全员应熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规，并能够按照法律法规要求进行工作。
考核重点包括安全生产法、安全生产责任制等方面的理解和应用。
2. 安全生产管理体系的建立和维护兼职安全员应掌握安全生产管理体系的建立要求，并能够按照体系要求进行工作。
考核重点包括各项安全管理制度的执行情况、隐患排查和整改的效果等。
3. 安全培训和宣传工作兼职安全员应负责组织和参与安全培训和宣传工作，以提高员工的安全意识和安全技能。
考核重点包括培训和宣传的内容和方式，以及培训效果的评价。
4. 安全事故的预防和应急处置兼职安全员应具备较好的事故预防和应急处置能力，能够及时发现和处理安全隐患，并能够有效地应对突发安全事故。
考核重点包括对安全隐患的排查情况、事故应急预案的制定和执行情况等。
5. 安全巡查和整改工作兼职安全员应负责对各个工作区域的安全情况进行巡查，并及时发现和整改各类安全问题。
考核重点包括巡查情况的记录和整改情况的落实等。
6. 安全文明生产的推进兼职安全员应倡导和推动安全文明生产，保证工作场所的整洁和环境的良好。
考核重点包括工作场所的卫生状况、文明作业的情况等。
三、考核方法和标准1. 考核方法兼职安全员的考核采用综合评价法，包括面试、考试、实地检查和综合评估等方式。
2. 考核标准兼职安全员的考核标准应根据实际工作情况确定，包括职责履行情况、工作效果和责任意识等方面的评价。
具体评价标准可以从以下几个方面确定：(1) 职责履行情况评价兼职安全员是否按照职责要求进行工作，包括法律法规遵守、安全管理体系的建立和维护等方面。
兼职安全员工作职责模板
兼职安全员工作职责模板一、工作职责1. 负责安全管理工作•负责制定和推广企业安全管理制度和政策，确保其执行；•协助上级部门制定安全目标和计划，并监督其实施情况；•负责安全生产教育培训工作，提供必要的培训材料和技术支持；•定期组织安全检查和审核，及时发现并整改安全隐患；•负责记录、汇总和报送相关安全数据和信息；•建立和维护安全事件的报告和处理机制，及时处理和跟踪安全事故。
2. 风险评估和管理•负责评估企业的安全风险，为决策提供科学依据；•设计和实施安全风险管理方案，包括危险源辨识、风险评估、控制措施等；•定期监测安全风险的变化，并及时采取相应的控制措施；•组织开展安全风险沟通和培训，提高员工在风险管理方面的意识和技能。
3. 环境安全管理•负责制订和实施环境安全管理方案，确保企业的环境保护工作合规；•定期开展环境安全检查和评估，发现并整改环境污染隐患；•组织开展环境安全培训和宣传活动，提高员工的环保意识；•协助相关部门完成环境应急预案的制定和实施。
4. 事故应急管理•负责制定和实施事故应急管理预案和演练方案；•协助组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力；•参与事故调查和分析，及时总结教训并提出改进措施；•协调相关部门处理突发事件和事故，最大程度减少损失。
5. 安全设备管理•负责安全设备和设施的管理，包括购置、使用、维护和更新；•制定和实施安全设备日常检查和维护计划；•协调处理安全设施的故障和问题，及时修复和更换；•提供员工安全设备的使用培训和操作指导。
二、管理标准1.准确理解和熟悉安全管理制度和政策，确保其正确执行；2.定期召开安全会议，汇报工作进展和存在的问题，并及时跟踪整改进展；3.协调相关部门制定安全目标和计划，并监督其落实情况；4.检查和审核各项安全管理措施的执行情况，确保安全工作的有效性；5.协助上级领导制定奖惩制度，对安全工作成效进行评估和奖惩；6.协调处理安全事故和突发事件，迅速组织应急处置工作，保护员工生命安全和财产安全。
兼职安全员考核细则范文
兼职安全员考核细则范文一、考核目的兼职安全员是企事业单位中重要的安全人员，其主要任务是负责监督和管理工作场所的安全工作。
为了确保兼职安全员的职责能够得到有效执行，制定本考核细则，以考核兼职安全员的能力和表现，促进其专业素养的提高。
二、考核内容1. 安全管理能力兼职安全员应具备相关的安全管理知识和技能，能够有效组织和管理工作场所的安全工作。
考核内容包括但不限于以下方面：（1）制定并执行安全管理制度；（2）组织安全培训和教育活动；（3）开展安全检查和隐患排查工作；（4）协调应急救援工作；（5）参与安全事故调查和处理。
2. 安全风险识别能力兼职安全员应具备较强的风险识别能力，能够发现工作场所存在的安全隐患和风险，并能采取相应的措施进行化解。
考核内容包括但不限于以下方面：（1）熟悉工作场所的安全设施和设备；（2）了解相关的安全管理法规和标准；（3）能够对工作场所进行全面的安全风险评估。
3. 紧急处理能力兼职安全员应具备紧急处理突发事件的能力，能够冷静应对各种突发情况，并能迅速采取适当的措施保护工作人员的生命财产安全。
考核内容包括但不限于以下方面：（1）熟悉应急救援流程和措施；（2）能够快速判断事故的性质和程度；（3）能够组织有效的逃生和疏散工作；（4）能够与相关部门和人员进行及时沟通和协调。
4. 安全宣传能力兼职安全员应具备良好的沟通能力和宣传能力，能够向员工宣传安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
考核内容包括但不限于以下方面：（1）能够组织和开展安全宣传活动；（2）具备较强的演讲和讲解能力；（3）能够制定并执行相关的宣传计划。
三、考核方式1. 书面考核通过给兼职安全员提供相关的案例和问题，要求其书面回答并解释相关的安全管理知识和方法。
2. 实地考核通过组织安全演练和模拟实地考核，要求兼职安全员能够正确应对突发事件，并能够有效组织员工的疏散和救援工作。
3. 案例分析通过提供一些安全事故案例，要求兼职安全员能够进行分析和讨论，找出事故的原因和对应的防范措施。
安全员绩效考核制度(3篇)
安全员绩效考核制度一、目的对专职安全管理人员进行工作业绩、能力、态度等的定性、定量评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为安全员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。
二、范围水钢炼铁厂专职安全员。
三、原则____公开性原则绩效考核标准、考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向全体被考核者公开。
2.客观性原则考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免掺入主观性因素和感情色彩。
3.差别性原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不同的考核结果在效益工资、奖励等方面应体现明显差别。
四、考核类型绩效考核分为二类：考核类型实施频度评价时间月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次(格式不定)工作年度次年____月上旬考核结果作为(绩效奖)发放的依据。
绩效等级：等级B级C级分数____分-____分____分-____分____分-____分权数10.90.8当月绩效奖____安全员效益工资基数____当月权数五、考核流程(标准)考核实行记分制，总分为____分，按以下五个要素进行考核记分。
1、)事故：(____分，扣完为止)⑴重伤及以上事故，扣____分；⑵轻伤事故一起扣____分；⑶微伤事故一起扣____分；⑷环境污染事故环境污染扣____分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理)；⑸隐瞒事故扣____分；⑹未遂事故扣____分；2、)安全基础管理(____分，扣完为止)⑴安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分____分。
____项不符扣____分，扣完为止；要求所建台账如下：序号记录名称序号记录名称职业健康安全管理目标登记表11相关方职业健康安全现场教育登记表02职业健康安全目标年度实施计划监测表12危险作业许可证03职业健康安全会议记录13不安全隐患登记表04职业健康安全车间级教育台帐14劳保防护用品发放记录05特种作业人员管理台帐15应急救援物质储备明细表06五基设施登记台帐16兼职应急救援队伍名单五基设施变更申报表17应急预案演练记录08消防设施登记台帐18兼职应急救援队伍训练记录09一氧化碳浓度监测报警仪使用台帐19事故登记台帐10职业健康安全检查表20相关方作业人员名册⑵各种检查、总结、报表上报及时，满分____分。
兼职安全员岗位职责(八篇)
兼职安全员岗位职责1、模范地执行安全生产各项规章制度和车间领导提出的有关安全方面的要求，协助班组长做好本班组的安全工作，理解车间设备安全员的业务指导。
2、协助班组长组织班前安全要求宣讲，做好新员工的安全教育和传帮带工作。
做到班前有安全布置、班中有安全检查、班后有安全小结。
3、负责检查员工劳保用品的穿戴和生产设备的安全运行。
发现存在不安全因素时，立即向班长和值班长报告，并有权制止违章作业行为。
4、负责对现场消防器材、安全警示标志和安全警示语等安全设施的管理，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
5、用心组织员工参加安全培训和应急演练，对重点消防、安全部位坚持每日检查和节假日前重点检查。
6、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的隐患要及时上报。
发生事故时，除协助班长和工段长采取有效措施防止事态扩大外，还应立即向车间领导报告。
参与伤亡事故的调查、处理工作。
7、定期反映班组安全生产状况和职工的要求，协助落实改善措施。
8、做好相关安全检查记录。
兼职安全员岗位职责（二）1、兼职安全员由所在单位领导，在公司安全处指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责组织本部门或所在班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;组织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责本部门或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训;组织进行上岗前安全培训、班前、班后会和安全生产日活动;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求全面、详实、规范记录安全台帐。
4、负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理;督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力;维护好所在岗位的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查，消除火1险隐患，保障职工生命和公司财产安全。
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兼职安全员职责及考核办法
公司全体：
为适应公司安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司研究，对兼职安全员职责和考核办法作相应规范，现就相关事项通知如下：
一、兼职安全员职责
1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导，在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责组织本部门、班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训；组织进行班前、班后会和安全生产日活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求全面、详实、规范记录安全台帐。
4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好所在岗位的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障职工生命和公司财产安全。
6、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。
9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。
二、检查及考核办法
1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门或班组配合下，由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。
2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。
对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全津贴100元，对有下列情形的，扣发或全部免发兼职安全员津贴：
（1）每周一为安全周例会，兼职安全员必须参加。
对无故不参加会议者，第一次扣发津贴20元；第二次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。
（2）本部门或所在班组发生安全生产事故的（含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等），按事故大小酌情考核。
（3）对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事故发生的，按事故大小酌情考核。
（4）对不按要求组织班前班后会议及安全日活动的，第一次扣发津贴20元；第二次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。
（5）对不按要求规范填写安全活动记录的，第一次扣发津贴20元；第二次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。
（6）所在区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，对管辖区域的兼职安全员第一次扣发津贴10元；第二次扣发津贴30元；第三次免发当月全部津贴。
（7）对所在区域配置的消防设施、各种灭火器具损坏、缺失或压力不足、器具不洁不及时报告、整理擦拭的，第一次扣发津贴10元；第二次扣发津贴30元；第三次免发当月全部津贴。
（8）兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的，第一次扣发津贴10元；第二次扣发津贴30元；第二次免发当月全部津贴。
特此通知。