各大行业简介
会计行业简介
会计行业简介会计行业是一个非常重要的行业，它在各个领域有着广泛的应用。
会计工作主要是记录、核算和分析企业的财务状况和经济业绩，为企业的经营决策提供依据。
下面将从会计行业的定义、职责、发展前景等方面进行介绍。
一、会计行业的定义会计是一门研究经济活动的理论和实践，通过收集、记录、核算、分析和报告企业的经济活动，为经营者提供决策依据的学科。
会计行业是指从事会计工作的专业人员所构成的行业。
二、会计行业的职责1. 记录经济活动：会计人员负责记录企业的经济活动，包括资金的流入、流出、资产的增加、减少等。
2. 核算和分析财务状况：会计人员核算企业的财务状况，包括资产、负债、所有者权益等方面，并进行相应的分析。
3. 编制财务报表：会计人员根据核算结果编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为企业的经营者和投资者提供有关财务状况和经济业绩的信息。
4. 税务申报：会计人员负责企业的税务申报工作，包括预缴税款、编制纳税申报表等。
5. 经营决策支持：会计人员通过对财务状况和经济业绩的分析，为企业的经营者提供决策依据，帮助企业实现良好的经营管理。
三、会计行业的发展前景随着经济的不断发展，会计行业也得到了迅速的发展。
以下是会计行业发展前景的几个方面：1. 就业机会广阔：各个行业都需要会计人员进行财务核算和分析，因此会计人员的就业机会非常广阔。
2. 薪资待遇优厚：会计人员的薪资待遇一般较高，特别是在大型企业或会计师事务所工作的会计人员，收入更为可观。
3. 职业发展空间大：会计行业是一个职业发展空间非常大的行业，从初级会计师、中级会计师到高级会计师，再到注册会计师等职称，都是会计人员职业发展的不同阶段。
4. 国际化发展：随着我国经济的全球化进程，会计行业也在逐渐与国际接轨。
具备国际会计知识和技能的会计人员将更受欢迎。
会计行业是一个充满挑战和机遇的行业。
随着我国经济的不断发展，会计人员的需求也将越来越大。
对于从事会计工作的人来说，不仅需要具备扎实的会计理论知识和专业技能，还需要不断学习和适应行业的发展变化。
2017版《国民经济行业分类注释》
2017版《国民经济行业分类注释》简介《国民经济行业分类注释》是为了更好地统计、分析和比较国民经济活动而编制的一套行业分类体系，便于各界对国家经济活动进行监测和研究。
本文档将介绍2017年版的《国民经济行业分类注释》。
第一章概述1.1什么是《国民经济行业分类注释》《国民经济行业分类注释》是由国家统计局制定的，用于对各行各业进行分类并进行统计的一项工作。
其目的是为了更好地了解和反映国民经济的结构和发展状况，为政府制定宏观经济政策提供重要数据依据。
1.2编制目的和原则《国民经济行业分类注释》的编制目的是为了细分不同行业，使得国家统计数据更具针对性和可比性。
其编制遵循科学性、系统性、实用性等原则，并参照国际经济行业分类标准，力求与国际接轨。
第二章分类结构2017年版的《国民经济行业分类注释》分为21个大类，包括农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业等。
2.1大类介绍2.1.1农、林、牧、渔业该大类包括农业、林业、畜牧业和渔业等领域，涵盖了种植业、园艺业、养殖业以及捕捞业等。
2.1.2采矿业采矿业指的是对地下或地表的矿石、矿产资源进行开采、提取、加工、加工制品的相关活动。
2.1.3制造业制造业包括各类加工制造业，将原材料或零部件加工成半成品或成品的活动。
2.1.4电力、热力、燃气及水生产和供应业该大类包括电力、热力、燃气生产和供应以及水资源的开发、处理和供应等相关活动。
2.2小类介绍在每个大类下面，还有更加详细的小类进行分类，以更准确地描述各行业的情况。
比如在制造业中，有食品制造业、纺织、服装和皮革制品业、机械设备制造业等等。
第三章应用与影响3.1经济政策制定《国民经济行业分类注释》为政府制定宏观经济政策提供了关键数据依据。
通过对各行业的分类，政府可以了解不同行业的发展状况，制定相应的政策来促进经济发展和调整结构。
各大公司及行业应届生及实习生薪资
各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。
因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。
而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。
一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。
在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。
而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。
二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。
一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。
而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。
三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。
而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。
四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。
但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。
五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。
平均薪资在每月4000-6000元之间。
而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。
六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。
各大行业发展趋势分析报告精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版未来10年各大行业趋势分析报告分析过去，才能掌握现在，预测未来，把握时机，迅速发展。
1.制造业：在1980年到2000年已经走过他的黄金期了，经过前面十年的探索，十年的辉煌，到现在2010年到2020年这二十年时间已经是目前的二十年也是冷了时间岁月，产品使用年限也就是这20年时间，未来2020年至2030年十年甚至到2040年，这个二十年时间，最主要是更新换代和检修为主，因此，未来十年至二十年时间会是制造业又一次更新换代的突飞时代。
最后迎来辉煌的时代。
制造业工程，包含以下：机械结构制作方面，机电安装方面，机电一体智能化方面、智能机器人开发方面，房屋结构主体制造采用钢结构和轻钢型制造方面，各类基础设施的制造和安装方面。
行业制造更加专业化，精细化。
机遇把握：开小厂，小作坊，开拓市场。
2.农业发展：农业是人类的食物来源，在土改下放到各家各户，私有制和公有制调和之下，从1980年到至今，已经走过了一代忠实的人，目前随着2000年开始打工热潮的出现，经济发展，80后、90后这两代人，心中都是打工为主，也不再忠实在务农了，因为商品市场发展，唯有在外打工才能发家致富。
有了这个心理想法，到目前为止，2020年以后时间，农业将会慢慢发展为国家土地，农民的承包制，农场主跟农民租土地使用权的形式和买土地使用权的形式。
慢慢的又回到了往后农民失去土地，差不多有点像英国的圈地运动，不过，目前时机尚未成熟，一个时代的思想变化是要靠时代造势，失去土地的农民为了生活来源，只能到各行业做工，或者沦为农场主的工人。
这是时代的趋势。
机遇把握：承包一片土地使用权，廉价签约30年时间，这样也不至于未来沦为别人的工人。
看岁月时间，时机成熟，赚土地使用权的差价，这样也能赚个上千万资产。
因为未来30年，国家要走的道路是商业时代。
3.住房建筑时代：经过岁月的洗礼，从和平时代开始，农村和城市房屋时代，从1950年到1990年这40年时间，农村大部分是土墙时代和茅草屋时代，城市也就是土墙加瓦房时代，1990年到2000年这十年时间，农村走向瓦房时代和土墙时代，过度到砖房时代，城市也就走向砖房框架结构的六层高度的时代，2000年到至今，农村走向砖房时代也就三层高楼时代和别墅时代，城市走向高楼大厦和十层至二十层以上的电梯房时代，城市也出现私家别墅时代。
各大行业情况分析报告
各大行业情况分析报告引言近年来，随着全球化和科技进步的推动，各大行业都面临着巨大的挑战和机遇。
本报告将对几个主要行业的情况进行分析，探讨其发展态势和未来趋势，以便企业和投资者更好地了解市场动态。
一、互联网行业互联网行业是近年来发展最快的行业之一。
随着互联网技术的普及和人们生活水平的提高，越来越多的人开始使用互联网。
互联网已经渗透到了人们日常生活的各个方面，包括购物、社交、在线娱乐等。
据统计，全球互联网用户数量已经超过40亿，占全球总人口的一半以上。
互联网行业的盈利模式主要有广告、电商和在线服务等。
其中，电商是最主要的盈利模式之一，占据了整个互联网行业的很大份额。
随着人们购物观念的改变和信用卡支付的普及，电商行业发展前景广阔。
另外，随着人们生活节奏的加快，越来越多的在线服务开始兴起，如在线旅游、在线教育等，为互联网行业带来新的发展机遇。
然而，互联网行业也面临一些挑战。
比如，数据安全和用户隐私问题备受关注，这对互联网企业的发展提出了新的要求。
另外，随着竞争的激烈和用户需求的多元化，互联网企业需要不断创新和优化服务，提高用户粘性和留存率。
二、金融行业金融行业是国民经济的重要支柱，也是资本市场的基础。
近年来，随着金融科技的快速发展，金融行业正在经历一次重要的转型和创新。
传统金融机构和新兴金融科技公司正在竞相争夺市场份额。
金融科技的发展带来了许多新的业务模式和产品，如移动支付、P2P借贷、互联网保险等。
这些新型金融业务的出现，为投资者提供了更多的选择和便利，也提高了金融市场的流动性和效率。
然而，金融科技行业也面临一些风险和挑战。
比如，数据安全和用户隐私问题是金融科技企业需要重视的方面。
另外，监管环境和政策风险也需要引起关注。
随着金融科技企业的快速发展，监管部门需要制定相关政策和法规，确保金融市场的稳定和健康发展。
三、制造业制造业是国民经济的重要支柱，也是国家实力的体现。
随着全球化和科技进步的推动，制造业正在发生深刻的变革。
世界五百强各大行业简介
五百强各大行业简介+面试流程银行业一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；5. 招聘方式一般都是一轮笔试+ 一轮多对一面试。
三．招聘流程：1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。
建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。
宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
2.政策性银行（以国家开发银行为例）：1）笔试：开行笔试分两部分分开考试，都是中文。
第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。
第二部分是心理测试题。
例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文+ 大组讨论。
作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。
开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
3）二面：多对一面试。
3.外资银行（以汇丰银行为例）：1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
各行业简介 资料
各行业简介资料各行业简介一、教育行业教育行业作为社会进步和发展的基石之一，承载着培养人才、传承文化的重要责任。
教育行业分为学前教育、基础教育、高等教育以及继续教育等，涵盖了幼儿园、小学、初中、高中、职业学校、大学等多个层次。
随着社会需求的不断变化，教育行业也在不断创新，使用各种新技术手段，如在线教育、远程教育，为广大学生提供更多元化、个性化的学习方式。
二、医疗行业医疗行业是保障人民健康的重要组成部分。
该行业包括医院、诊所、药店、制药企业等，涵盖了医生、护士、药剂师、药厂工人等不同职业。
医疗行业是一个综合性行业，从健康咨询到诊断治疗再到康复护理，各个环节相互依存。
随着科技的进步，医疗行业在数字化、智能化方面不断创新，如医疗影像诊断、远程会诊等，提高了医疗服务的质量和效率。
三、金融行业金融行业是指提供金融服务的行业，包括银行、证券、保险、基金等。
金融行业是国民经济的核心，承担着资源配置、支付结算、风险管理等重要职能。
随着金融科技的发展，互联网金融、移动支付等新业态不断涌现，为人们的金融生活带来了巨大的便利。
四、互联网行业互联网行业是近年来快速崛起的新兴行业，包括电商、社交媒体、软件开发等。
互联网行业以互联网技术为基础，通过创新的商业模式改变了人们的传统购物、社交等行为。
通过互联网，人们可以随时随地享受便捷的服务，如在线购物、在线点餐等。
并且，人工智能、大数据等技术的应用，也加速了互联网行业的发展。
五、文化娱乐行业文化娱乐行业是供人们进行娱乐消遣和文化交流的行业，包括电影、音乐、游戏、体育等。
这个行业以文化产品创作为基础，通过各种形式的展示和传播，满足人们对娱乐、艺术的需求。
随着人们生活水平的提高和文化需求的多样化，文化娱乐行业也呈现出多元化、个性化、细分化的发展趋势。
六、制造业制造业是国民经济的支柱产业，是实现国家独立、自主发展的关键。
制造业涵盖了多个领域，如汽车制造、电子设备制造、纺织制造等，为各个行业提供关键的生产装备和零部件。
金融行业简介
金融行业简介一、金融行业概述金融业的组织体系结构包括银行和非银行金融机构;银行是以吸收存款作为主要资金来源,以发放贷款为主要资金运用的信用机构,银行的基本职能是充当信用中介,充当支付中介,进行信用创造和调节经济;因此,商业银行和中央银行是真正的银行;非银行金融机构主要包括开发银行、投资银行、保险公司、信用合作社、储蓄银行、信托公司及其他专业银行、财务公司等;一证券业务的特点和内容1.特点证券业务是指有价证券买卖的业务,主要包括股票业务和债券业务;股票是股份公司为筹集资金而发行的一种有价证券,它是代表投资人股份的证书,是股票分红的凭证;股票种类很多,按股东权益不同可以划分为普通股、优先股、后配股和混合股；按股票面额形态不同可以分为记名股票和不记名股票,有面额股票和无面额股票,实体股票和记帐股票；按股票的持有主体不同又可以分成国家股、法人股、个人股;债券是由债务人按照法定程序向社会发行,并约定在一定期限内还本付息的借款凭证,它也是有价证券的一种重要形式;债券的品种较多,我国目前主要有政府债券国家和地方、金融债券国家和地方及企业债券,按照期限不同又可以分为长期债券、中期债券和短期债券;股票和债券涉及面广,投资者可以来之各个方面,可以是个人投资者,也可以是政府、金融机构和公司企业等机构投资者;任何国家的证券业发展到一定程度后都会具有品种日益增多、数量日益增大、用户面越来越广、交易量不稳定等特点,而且任何投资考往往都对系统交易的响应时间有较高的要求;为此各国纷纷先后建立起电脑化信息系统,为投资者提供更好的投资服务,创造更好的投资环境,以实现更公平、合理,更安全、可靠,更规范、高效的证券交易;2.内容证券业务主要包括：代理买卖证券业务、自营买卖证券业务、发行业务和国债回购业务以及信息咨询业务;1.代理买卖证券业务代理买卖证券业务是证券商接受客户的委托,代理客户从事证券交易活动,将客户委托信息传递到证券交易所参与撮合配对,交易实现后及时将信息传递给客户;代理买卖证券业务主要负责资金管理、保证金管理、证券管理、客户委托报单及清算交割;资金管理完成客户用于证券交易的资金帐户的管理;保证金管理是对客户用于买卖证券的保证金实行管理;证券管理是对客户持有的证券进行管理,如分红、派息、风险管理等;客户委托报单就是根据客户各种不同形式的委托,如当面委托、电报委托、委托等,及时将信息传递到证券交易所内的计算机系统参加撮合配对;清算交割是根据证券交易所的配对结果,对客户资金帐户和证券进行清算; 2．自营买卖业务自营买卖业务是指证券商运用自有资金或自有营运资金,以机构形式入市参与证券交易所的证券买卖业务;3．发行业务和国债回购业务发行业务是指证券商代理股票、债券的发行,包括A股、B股和各类国债、企业债券、短期融资债券等;国债回购业务实际上就是短期融资融券业务;4．信息咨询业务信息咨询业务主要包括行情、交割情况的显示、公布,客户自身的帐户资料、上市公司资料的查询,行情分析,宏观经济金融政策、国际金融行情咨询以及专家评论、国内外新闻报道等等;二我国保险业务的特点我国的保险业务具有险种多、数据量大,保险条款变化大以及保险业务网点分散、数据保存时间长等特点;1.保险险种多、数据量大保险业务按保险对象不同分为财产保险、责任保险、人身保险和财产与责任综合保险;目前,我国已开办的保险险种达300多种;2.保险条款变化大随着我国保险业务的不断发展,尤其是近几年保险业务更是发展迅速,随着与保险业相关的一些经济政策和经济环境的变化,保险条款一直处于不断的变化和完善过程中,造成了业务可变性大、规范性差;这种复杂多变的业务需求使得传统的手工处理方式无法适应,更无法及时满足客户的要求;3.网点分散、数据保存时间长保险业务的专设机构网点往往比较分散,可位于全市的各个地区,再加上目前大量直销员的推销网点使得业务覆盖面相当大;在这种情况下如果仅靠手工集中处理则根本无法实现对所有数据的及时采集和对所有投保户的及时出单处理;同时,保险业务的数据根据业务种类的不同,其保存期限也有所不同,而往往有大量数据的保存期相当长如30年,这样,对保险公司的业务处理机构来说数据保存的压力非常大,传统的方法也同样无法满足其要求;三商业银行信息系统分类我国目前商业银行电脑化信息系统主要有：业务信息系统和管理信息系统两大类;业务信息系统BOISBank Operationallnformation System有柜面业务信息系统,包括对公业务信息系统、储蓄业务信息系统；有新型自动服务信息系统,包括ATM自动柜员机处理系统、POS销售点终端处理系统、HB家庭银行系统、TB电话银行系统、FB企业银行系统及信用卡业务处理系统等；还有清算转帐系统,包括同城清算系统、全国清算系统和国际清算系统以及各类转帐信息系统;管理信息系统有办公自动化管理系统、资产负债管理系统、决策支持系统等;二、金融企业信息系统的特点金融电脑化信息系统通过对各类原始数据进行加工处理,得到了提供决策有用的信息,在此系统中处理的数据往往与一般信息系统中的数据有很大差异;金融电脑化信息系统中代表数据的电子符号往往对应着一定量的货币,因此,金融电脑化信息系统通常具有下列特点：一及时性有效性由于金融电脑化信息系统依托的是高新科技,因此能为客户提供及时准确的各项资金融通服务;人们都知道,资金融通时间的长短意味着资金成本的高低,在现代经济社会中缩短资金在途时间、提高资金使用效率,是充分发挥资金效益的有效手段;而要做到这一点,就必须有高精度、高速度、高容量的最新技木设备作为物质基础,计算机技术和通信技术的结合使这一目标得以实现;金融电脑化信息系统不仅能实现本行业、本地区内的资金及时融通,而且能实现跨行业、跨地区、跨国界的瞬时间的资金融通;随着社会的不断发展,金融信息瞬息万变,人们对信息传递的速度要求越来越高,金融信息的时效性越来越强;建立了金融电脑化信息系统就能实现全球金融信息的及时共享,能通过快速传递所得到的信息指导经营管理活动、支持经营者的决策;二准确性可靠性在金融电脑化信息系统中,货币流变成了电子流,因此系统中电子数据的可靠就意味着它所代表的一定量的货币的安全可靠,为确保金融业的信誉,必须使得所有数据的采集、录入、加工、处理、存储、传输全过程的安全可靠;金融电脑化信息系统采用了先进的技术和手段,采用了自动化的处理方法,减少了人工干预,避免了由于各种人为因素所造成的不安全的可能;高精度的运算工具避免了人工计算所造成的差错,自动化的通信线路能快捷准确地确保信息顺利通畅地到达目的地,各种加密防伪技术也能避免各种干扰和破坏;三连续性可扩性所谓连续性可扩性是指金融电脑化信息系统的建立不仅能保持以往所有传统业务向电脑化信息系统处理方式的顺利过渡,确保连续性,而且在必要时还能随时扩充信息系统的功能和容量;金融业务有其特殊性,当以手工方式向计算机处理方式转换或从初级计算机系统向高级计算机系统转换时,都必须保持业务的连续性;金融电脑化信息系统利用计算机具有批量处理大量数据信息的能力,能将以往所有的数据信息在短时间内移入计算机的数据文件中,确保业务能及时连续处理;计算机在金融业的应用促进了金融业的飞速发展,促进了新的金融工具、新的金融产品的不断涌现,一个有生命力的金融电脑化信息系统不仅能适应现时业务的需要,满足现时客户的要求,更要有发展潜力,能适应业务发展变化的要求;金融电脑化信息系统在软件上往往采用先进的结构化、模块化设计方法,使得功能上的扩充简便容易实现,在硬件上主机系统往往选择容量大、功能强、速度快的设备,使其处理能力有一定的冗余量以满足今后扩充的需要;四开放性多功能性金融业是面向广大客户的行业,其经营管理活动不仅涉及到金融业内部的活动情息,同时也受来自金融业外部周围环境因素的影响,因此必须大量吸收来自方方面面的数据信息;金融电脑化信息系统具有广泛收集、处理、存储、传输大量数据信息的能力,具有开放性,而且其系统开放性越强越能提供管理决策有用可靠的依据;金融电脑化信息系统与以往传统处理方式相比具有更为丰富的功能,不仅能处理传统方式所能处理的一切业务,而且能为客户办理各种新颖的业务如开办自助银行、证券的自动交易、资金的瞬时清算等；不仅能满足业务部门的要求,而且能为管理部门提供各种信息服务,并进一步为社会其他部门、政府部门等提供所需要的信息帮助;五安全性和保密性金融业所掌握的信息往往会涉及到社会各个方面的经济利益,维护客尸信息的安全保密是金融业的职责,因此金融电脑化信息系统在做到开放性的同时又能保证客户信息的保密性;运用计算机的特殊功能可以对客户信息资料进行各种加密处理,以确保信息的安全保密,维护金融业的信誉;三、金融行业信息化发展过程一我国金融行业发展历程我国金融电脑化信息系统的建立相对于发达国家来讲起步较晚,从70年代开始至今尽管只有二十多年的短短历程,但发展速度较快;目前一些大中城市的金融业电脑化信息系统已基本上接近了发达国家80年代中期的水平;计算机进入我国银行业,最早可追溯到50年代,当时,中国人民银行引进了苏联的电磁式分析计算机,用以进行全国联行对帐表的工作;但是计算机在我国银行业的真正发展还是从70年代开始的,因此,我国金融电脑化信息系统的发展大致经历了三个阶段：第一阶段——70年代起步阶段从70年代中国银行引进了第一套理光—8型RICOH—8主机系统开始,揭开了我国金融电脑化信息系统发展的序幕,当时的主要目标是利用计算机处理效率高、准确性强、功能丰富的特点,对银行的部分手工业务用计算机来进行处理,主要软件采用COBOL语言编写,实现了诸如对公业务、储蓄业务、联行对帐业务、编制会计报表等日常业务的自动化处理;尽管在当时只在某些地区的某几个分行着手试点,但试点的成功为后来的大发展积累了丰富的经验;在这一阶段主要的处理方式也是采用脱机批处理的方式,解决了大量琐卒、重复的劳动;第二阶段——80年代推广应用阶段80年代我国银行业相继引进了日本的M—150、美国IBM公司的436l、4381型主机系完,进一步在大中城市推广应用各类柜面业务处理系统,在此基础上各行分别建立了自己的联网系统,实现了同城各专业银行自身问的活期储蓄通存通兑,基本实现了各专业行、各营业网点之间业务的联网处理;计算机已应用于银行门市业务、资金清算业务、金融计划统计业务、信贷管理等多项业务中;与此同时,1985年中国银行率先加入了SWIFT环球金融通信网络系统,为我国银行业电脑化信息系统同国际接轨跨出了坚实的一步;第三阶段——90年代完善提高阶段90年代各大专业银行信息系统主机纷纷升级,如引进美国IBM公司的大型机ES9000系列主机,用以扩大业务处理范围、增强业务处理能力;1991年4月1日人民银行卫星通信系统上电子联行的正式运行,标志着我国银行电脑化信息系统进入了全面网络化阶段;各大银行除先后加入人民银行的电子联行系统外,在一些大中城市还建立了各种形式的自动化的同城票据交换系统,如同城跑盘清算系统、同城网络清算系统和同城清分机处理系统,在很大程度上解决了我国原来资金清算时间长、可靠性差的问题,使得资金清算在各地之间能高质量、高速度地完成;同时,继中国银行之后,其它各大专业银行也纷纷加入SWIFT 系统成为其一员,使国际结算业务的水平有了很大的提高;在人民银行卫星通信系统上,除了银行业务的应用外,还开发应用了全国证券报价交易系统,使全国的证券交易形成了一个统一、公平、合理的市场,使计算机在金融业的广泛应用翻开了崭新的一页;随着应用水平的不断提高,各级网络系统愈加成熟完善,除了能处理传统的金融业务外,各行还纷纷推出了90年代国际上流行的新型的自助银行为客户提供随时、随地、方便、周到的服务,实现了全方位、全开放式、多层次,符合国际惯例经营模式的新型的金融服务体系;由此可见,业务上的应用已基本达到了较为完善的阶段,但各大银行及金融机构仍在不断努力,开拓新的业务,并重视计算机在管理信息系统中的应用,不断提高金融电脑化信息系统的应用水平,争取早日实现理想的决策支持系统;二发达国家的现状发达国家金融业早在50年代就引入了计算机设备处理其具体业务以提高工作效率、改善服务水平并创新出了不少新的金融产品;从发达国家金融电脑化信息系统发展情况来看目前其主要的特点是：使用面广、设备先进；功能齐全、服务完善；自动化程度高、安全保密性强;1.使用面广,设备先进计算机应用于金融系统中最初主要用于记帐和编制报表,自从IBM公司的702型计算机首次引入银行界被安装在美国旧金山的美洲银行中以后,各类新颖的计算机设备便不断被引入到金融业中;从目前来看,西方发达国家几乎所有银行都已用计算机在处理其所有的业务和管理,并且在应用过程中往往选择质量优、性能佳、功能强的计算机作为其硬件资源;因此,世界级如IBM公司、UNISYS公司的计算机品牌往往是大银行、大系统选择的对象,一些规模大、实力雄厚的银行往往都建立了自己规模庞大的计算机中心,配有专职的技术人员,开发最新的适应银行经营管理的信息系统;这些大银行往往每几年就不惜花费大量的资金更新主系统的硬件和软件,积极大胆地采用最新的计算机产品,采用最新的软件技术;随着银行自助式服务的兴起,各类自动服务设备如CDCash Dispenser、ATM、POS如雨后春笋般大量涌现,这些设备的普及不仅降低了银行的服务成本其成本往往只是有人服务营业点的1／10,而且提供了非营业时间的服务,使银行的大众式服务上了一个新的台阶;2．功能齐全,服务完善发达国家金融电脑化信息系统目前主要实现丁三个层面的信息系统;第一,金融业内部的信息系统,主要是以银行会计为依据的银行内部业务的处理,即技术先进且相互协调的柜台业务服务网络以及以银行经营管理为目标的银行管理信息系统网络;这类系统功能齐全,不仅大大提高了银行的工作效率,而且大大加强了银行的管理决策科学化;第二,金融业之间的信息系统,随着各项业务之间交往的频繁,银行间的支票、汇票等转帐结算业务急剧上升,资金清算的及时、有效处理成为提高银行经营管理效率的一个重要措施;为此,发达国家银行间纷纷建立统一的、标准化的资金清算体系,以实现快速、安全的资金清算;如美国联邦储备体系的资金转帐系统FEDWIRE、日本银行金融网络系统BOJ—NET简称日银系统、美国清算所同业支付系统CHIPS、环球金融通信网SWIFT等;这些系统的建立既降低了交易成本,又加快了交易速度,还能为客户提供各种新的银行服务;第三,金融业与客户之间交付的信息系统,银行推出了面向大众的各类自动服务,建立了自动客户服务系统网络,包括金融机构与企业客户建立企业银行以及金融机构与社会大众建立电话银行、家庭银行,通过各类终端为客户提供各类周详、多样的金融服务;客户则利用金融业提供的电子转帐系统完成各类金融业务如存款、取款、转帐等;这一信息系统的建立使银行为客户提供了全方位、全天候、全开放式的完善的服务;3．自动化程度高,安全保密性强目前发达国家金融业的电脑化信息系统已经全面实现了网络化,各银行及金融机构内部,各银行之间,各金融机构之间都已经实现了不同地区、不同程度的网络化、自动化;以支票为例,在美国支票是作为一种最为普遍的支付手段,对支票的处理往往有自动化的支票处理设备,通过它读取支票上信息由磁墨水书写的数据字符送入计算机进行联机处理,而且各类票据的结算处理也往往通过标准化、规格化的自动化票据清算所,由自动化票据清算系统自动处理完成票据的清算,使这些繁琐复杂的交易在瞬息之间就能完成,提高了资金使用效率,也缩短了各地间的距离,进一步促进了国内外的贸易往来;在所有业务自动化处理过程中,由于通过网络进行信息传递,因此安全就成了人们关心的一个很重要的问题,当前西方发达国家的大规模网络信息系统中都建有一个良好的法律环境,有一个标准化的结帐规则体系,都有各类软、硬件方面的安全保障措施,如主机系统、通信系统的硬件备份、软件加密等,最大程度地避免各类不安全的因素;四、发展趋势电子计算机技术在金融业的广泛应用,为传统的金融业务的处理注入了新的生机和活力,对提高其工作效率,提高其管理水平,提高其服务质量,加速资金周转,促进社会经济的发展起到了积极的推动作用;金融电脑化的发展,使传统的金融业务的操作、处理发生了质的变化,从其发展过程来看,结合计算机技术和通信技术的发展趋势,我们可以看出金融电脑化信息系统今后的发展趋势：一从传统、封闭的经营模式走向全方位、开放式的经营模式到了90年代;世界上发达国家的金融业普遍建立了客户服务系统,主要包括ATM、FS、HB、TB、FB等系统,并逐渐加以丰富、完善、提高,利用这些系统,银行可以为客户提供跨越空间跨行、跨地区、跨国界、跨越时间全天候24小时的全方位的服务,既方便了客户又可以降低金融业的经营成本,使银行和金融机构可以获得更高的经济效益和社会效益;金融业这种经营模式的转变是金融业经营业务国际化的需要,是金融业风险防范的需要,是金融业为客户提供优质服务的需要,也是金融业竞争发展的需要;今后传统的金融业务必然向全方位的电子化服务迈进,金融业务必然从内部向外部延伸,延伸到各个公共场所,延伸到客户的家里,延伸到客户的办公室;为此,传统的封闭的经营模式、经营手段、技术支持将越来越无法满足其发展的需要,更无法在未来的信息社会中立足和发展,而开放系统则是顺应了未来计算机及网络技术发展的潮流,未来金融业的电子化将建立在开放的系统之上;二从实物交易向无纸化交易方向发展传统的金融业的交易方式是以凭证为主的交易方式,这种交易方式越来越不适应金融业务扩大、金融产品增多及复杂性增强的要求,无纸化交易必然是金融业经营的方向之一;今后将通过各种计算机的终端设备、电话终端设备及其它智能终端代替传统的金融业务经营网点,用各种电子信息替代原有的各类凭证,通过计算机网络实现瞬时的处理、存储、传输,提高工作效率,降低经营成本,改善服务质量,增强安全性、可靠性,实现金融业务处理的自动化、自助化和网络化;三从完善业务处理走向加强管理信息系统的建立从各国金融业电脑化信息系统的发展过程中可以看出,无论是银行业还是各类金融机构,其电脑化信息系统的出发点都是为了解决传统业务处理的落后手段,提高工作效率,提高工作质量,解决新业务新品种用传统手段无法解决的矛盾;但随着金融业电脑化信息系统的深入运用,对信息的利用、对信息技术的大量投入则成了今后金融业发展的一大趋势;据统计,至1990年止,美国银行在使用信息技术上累计投资2000亿美元,这种支出大约占其非利息开支的25％,而欧洲这个费用开支高达银行非利息支出的5％左右;由此可见,各发达国家银行的信息技术的利用不借化费大量的投资,以期采用最新的信息技术手段,借助快速的技术更新,依据最新的信息,强化自己的国际竞争力,实现银行经营的国际化;为此,金融业必须首先全面准确地掌握客户信息,并利用现代计算机网络、通信技术建立信息完备而准确、操作方便而安全的客户信息数据库,在此基础上进一步实现管理、监督的自动化、网络化,建立以风险管理系统、资产负债管理、办公自动化系统及决策支持系统为主的管理信息系统,这是国际金融业迈向信息社会的必然趋势;四从建立独立的处理系统向标准化、国际化系统迈进、金融业电脑化信息系统的建立是金融业加速发展的必由之路,而标准化的建立则是金融业实现其科学管理的重要措施;金融业电脑的运用从最初的单机处理业务发展到现在的网络化处理,从最初的单个银行内部的单一业务的处理发展到现在的跨国界、跨银行的综合业务处理,预示着其必然向标准化、国际化系统迈进;随着金融业务的国际化以及现代跨国金融业务的日益频繁,金融电脑化信息系统已成为世界各国普遍重视的发展项目,而要实现金融电脑化信息系统的国际化,则必须实现金融业务的标准化,否则将无法实现信息的正确、可靠、及时的交流;在这方面,环球金融通信网SWIFT则是一个很好的典。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各大行业简介+面试流程银行业一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三．招聘流程：1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。
建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。
宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
2.政策性银行（以国家开发银行为例）：1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。
第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。
第二部分是心理测试题。
例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。
作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。
开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
3）二面：多对一面试。
3.外资银行（以汇丰银行为例）：1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
2）第二轮简单行为面试。
注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。
最后是一整天的assessment center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview 。
能源化工行业一. 代表性企业：壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司二. 招聘流程（以壳牌为例）1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。
这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。
中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。
另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。
2. 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。
通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……3. 第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分： 1）从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；3)group discussion, 例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。
快速消费品行业一．代表性行业：宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等二. 招聘流程（以宝洁为例）：1）第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。
2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。
题目很简单，不过速度是关键。
3）第三关是英文能力测试，听力和阅读两部分。
也是比较简单的。
不过，P&G不同部门的英文要求也不尽相同。
据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些。
4）第四关非常具有杀伤力。
淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。
面试有两位Brand Manager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题，答题思路基本上就是过往的事例。
但是注意，一定要诚实，他们很容易问一些很细节的东西。
最好都是自己亲身经历的。
面试的成功与否决定因素无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。
5）最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试, 宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。
第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。
如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。
Tips:必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。
传媒行业一．代表性企业：新华社，南方报业，CCTV，奥美广告公司等等二．一般招聘流程：媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。
三．奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员为例）1．筛选简历。
由人事部门负责，选中的参加笔试。
2．笔试。
笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏。
例如：A、你如何评价一个广告的好坏，试举例说明。
B、最近看过的好广告有哪些。
在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改好它。
3．第一次面试。
由创意总监主持。
面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大；事业心是否强；对自己的要求是否高；对广告的感受力如何。
4．第二次面试。
由总经理主持。
面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求（如工资、福利汽车制造行业一．代表性企业：大众，GM，戴姆勒克莱斯勒公司，广州风神二．大众marketing的面试：首先你得交代你的背景和申请的职位。
面试对英语的要求很高，面试官语速很快，尤其marketing这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强。
提示，千万要对你说出的细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。
对于marketing这类职位，问题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。
你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。
事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。
不要紧张，要表现自然。
三．广州风神1. 面试英文口语：介绍自己，然后问几个问题。
2. 部门的主管来面试问题一、自我介绍问题二、你对产品开发有没有兴趣？问题三、是否遭受过重大挫折？问题四、如果一件事不能按期完成，你会怎么处理？问题五、如果上司说这件事要么完成，要么滚蛋，你会怎么做，心里怎么想？3. 考计算机、逻辑和英语能力等），以及应聘者的发展目标。
IT行业（电子电气，通信设备运营商，计算机）一．代表性企业：朗讯，英特尔公司，IBM，甲骨文公司，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼公司，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通二． GE上海研发中心的招聘流程：1.简历关（网上投递），上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。
2.电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。
3.在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint，然后用英语讲半个小时。
面食的时候有五个scientist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。
讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。
最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。
投资咨询行业一．代表性企业：Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利二． BCG的面试流程：1. Free talk (考官随意发问)2. 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。
3. 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。
这一轮12人，据说留4个. 仍然是case study。
例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。
Tips:最好要去招聘会，因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没，他们的招聘会有什么需要改进的地方。
三．麦肯锡的招聘流程1.笔试：麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM一样，考的是速度和准确率。
这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。
在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。
里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。
2. 考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。
这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是作广告。
3. 面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。