招聘考官面试提问问题及答案
面试官面试问题及参考答案大全（通用100个）
面试官面试问题及参考答案大全面试官面试问题及参考答案大全面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。
毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。
下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。
面试官面试问题及参考答案1(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。
招聘考官面试提问问题及答案
招聘面试问题参考答案（一）1、你是一个什么样的人？参考答案：这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。
回答这个问题时，千万不能像流水账，要详略得当。
履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。
2、你为什么喜欢这个工作？参考答案：招聘者问你这个问题的主要目的，是要看一看你对这份工作的热情和了解程度。
因此，你在去应聘前就要对你要应聘的职务有所了解，回答时也要表现出热情。
要让对方感受到你的工作激情，明了你是非常热爱这份工作的。
3、你有什么能力做好这份工作？参考答案：招聘者问这个问题的目的，是要考察你有什么长处和优势可以胜任这份工作。
回答这个问题，一定要把握好分寸。
既要充分展露自己的才华，又要让招聘者感到你的诚实可靠，千万不要得意忘形。
重要的是让对方感到你是这个工作的合适人选。
4、你认为你的弱点在哪里？参考答案：这是招聘者在考察你的自控能力和应变能力。
有的应聘者遇到这样的问题就发蒙，不知怎样来回答，甚至惊慌失措。
其实大可不必。
你可以据实回答，诚实回答是让人欣赏的最有效办法。
要知道纸里是包不住火的。
5、你对我们的单位有了解吗？参考答案：招聘者问你这个问题的目的是要看看你对招聘单位的热爱程度和你的归属感。
要把这个问题回答好，你去应聘前一定要对招聘单位进行好好了解。
单位的性质、出产的产品、社会影响、的成就等等。
当然并不是要求你把你所了解的都说出来，说什么，不说什么，要视情况而定，恰当得体是关键。
6、你认为你做得最成功的一件事是什么？参考答案：招聘者问这个问题是进一步考察你的能力和了解你的优势所在。
这时你要将你认为自己最成功的事件分析、整理一下，挑选最能表现自己能力或与应聘工作最靠近的事件来介绍。
介绍时也要突出自己的智力、能力，但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的关注。
7、你认为你做的最失败的一件事是什么？参考答案：充分了解应聘者的弱点是招聘者的职责，因此他们一定会向你提出这个问题。
回答这个问题，首先要有一个诚实的态度；第二不要惊慌不知所答。
面试考官提问问题
面试考官提问问题面试考官提问问题1. 这个职位为什么空缺？2. 这个职位换过多少人？主要原因是什么呢？3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么？4. 您希望能到达什么目标？5. 目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸加盟贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？7. 这一职位将面临的最大困难是什么？8. 您觉得这个问题如何能处理得最好？9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？12. 贵公司最近有什么重大规划？13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？14. 这个职位的工作业绩如何评估？面试考官喜欢提的17个问题2015-11-02 13:23 | #2楼1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：access培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
招聘考官面试提问问题及答案
雇用【2 】面试问题参考答案1.你是一个什么样的人？参考答案：这须要你能把本身的经验清晰而有重点地向对方介绍.答复这个问题时,万万不能像流水账,要详略得当.经验要简明,本身的优势.长处要重点凸起.2.你为什么爱好这个工作？参考答案：雇用者问你这个问题的重要目标,是要看一看你对这份工作的热忱和懂得程度.是以,你在去应聘前就要对你要应聘的职务有所懂得,答复时也要表现出热忱.要让对方感触感染到你的工作豪情,清晰明了你是异常酷爱这份工作的.3.你有什么才能做好这份工作？参考答案：雇用者问这个问题的目标,是要考核你有什么长处和优势可以胜任这份工作.答复这个问题,必定要把握好分寸.既要充分展露本身的才华,又要让雇用者觉得你的说谎靠得住,万万不要得意失态.重要的是让对方觉得你是这个工作的适合人选.4.你以为你的弱点在哪里？参考答案：这是雇用者在考核你的自控才能和应变才能.有的应聘者碰到如许的问题就启蒙,不知如何来答复,甚至惊惶掉措.其实大可不必.你可以据实答复,说谎答复是让人观赏的最有用方法.要知道纸里是包不住火的.5.你对我们的单位有懂得吗？参考答案：雇用者问你这个问题的目标是要看看你对雇用单位的酷爱程度和你的归属感.要把这个问题答复好,你去应聘前必定要对雇用单位进行好好懂得.单位的性质.出产的产品.社会影响.引诱人的成就等等.当然并不是请求你把你所懂得的都说出来,说什么,不说什么,要视情形而定,适当得体是症结.6.你以为你做得最成功的一件事是什么？参考答案：雇用者问这个问题是进一步考核你的才能和懂得你的优势地点.这时你要将你以为本身最成功的事宜剖析.整顿一下,遴选最能表现本身才能或与应聘工作最接近的事宜来介绍.介绍时也要凸起本身的智力.才能,但万万不要疏忽了对道德.小我品德层面的存眷.7.你以为你做的最掉败的一件事是什么？参考答案：充分懂得应聘者的弱点是雇用者的职责,是以他们必定会向你提出这个问题.答复这个问题,起首要有一个说谎的立场;第二不要惊惶不知所答.把你以为最掉败的事宜讲给雇用者听,但最症结的是要把你总结的经验.教训一并说出来.如许,你的反思才能可能比你的掉败事例更能吸引对方.若何让弱势变成优势,是答复这个问题前必须斟酌的.8.你对薪金有什么请求？参考答案：这是你最关怀的一个问题,也是雇用者在对你觉得初步满足的基本上要提出的一个问题.若何答复这个问题很有学问.要少了你不情愿,心理也不均衡;要多了很可能把雇用方要跑了,使本身掉去此次就业机遇.那么,如何才能使本身的薪金恰到利益呢？起首你要懂得同业的薪金程度,这是你的参考基数;其次你可以懂得一下你应聘的职位在雇用单位的重要性,越重要的职位薪金越高,这是谁都懂的道理;第三你不妨要你可以接收的最低数,你要知道你将来所取得的成绩是会为你加薪的.9.你还有什么要问的问题吗？参考答案：答复这个问题,不要急于说“没有”.这时你可以问一下引诱对本身的愿望.往后工作中须要留意的事项,以及等待成果这段时光里本身须要进修.预备的事项等等.如许会让对方觉得你是一个朝上进步.务实的人.10.可否描写你的小我职业生活计划？参考答案：这个问题在很大程度上是考核你的职业稳固度,没有哪一家公司同意雇用流淌性强的员工.固然跳槽流淌许多并非你本意,但在答复这个问题时最好不要吐露出学了器械就走人的设法主意.应当表现你扎实的一面.简短描写你对将来职业生活的计划.11. 你阅历太单纯,而我们须要的是社会经验丰硕的人.参考答案：可以微笑着答复：“我确信假如我有缘参加贵公司,我将很会成为社会经验丰硕的人,我愿望本身有一段如许的阅历.”12．你性情过于内向,这生怕与我们的职业不适合.参考答案：可以微笑着答复：“据说内向的人往往具有收视反听,锲而不舍的品德,别的我擅长倾听,因为我觉得应把谈话机遇多多地留给别人.”13.我们须要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校.参考答案：可以滑稽地说：“据说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学.”14.你的专业怎么与所申请的职位不对口？参考答案：可以奇妙地答复说：“据说,21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过行家,因为他们没有思维定势,没有条条框框.”15. 你的成绩似乎不太出众哦,你怎么证实本身的进修才能呢？参考答案：除了进修,我还有其他运动.不是只有成绩才能反应人的进修才能的.其实我的专业课都相当不错,假如你有疑问,可以当场测试我的专业常识（奇妙地绕开了令人为难的问题,将考官的留意力引诱到他最拿手的专业常识上.）16. 你以为金钱.声誉和事业哪个重要？参考答案：我以为这三者之间并不抵触.作为一名受过高级教导的大学生,寻求事业的成功当然是本身人生的主旋律.而社会对我们事业的确定方法,有时表现为金钱,有时表现为声誉,有时二者均有.是以,我以为,我们应当在寻求事业的进程中去获取金钱和声誉,三者对我们都很重要.17. 今天参加面试的有近10位候选人,若何证实你是最优良的？参考答案：对于这一点,可能要因具体情形而论,比如贵公司如今所须要的是行政治理方面的人才,固然前来应聘的都是这方面的人才,但我深信我在大学时代当学生干部和主持社团工作的阅历已经为我打下了扎实的基本,这也是我自以为比较凸起的一点.18. 你对琐碎的工作是爱好照样憎恶,为什么？参考答案：琐碎的工作在绝大多半工作岗亭上是不可避免的,假如我的工作中有琐碎的工作须要做,我会卖力,耐烦,过细的把它做好.19. 俗话说：“没有规则,不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规则,你怎么看？参考答案：“没有规则,不成方圆”,这句话是有必定的道理的,但与创新不是互相对峙的.创新假如没有必定的规则制约,是很难成功的.实时产生了创新,也可能会弊大于利,没有什么现实意义.但是我们也不能墨守陈规,有些时刻,我们也要大胆的冲破“规则”的限制.保持“创新”,我国改造凋谢取得的伟大成就便是最好的佐证.我以为,规则和创新是慎密接洽,辩证同一的,问题的症结在于“度”把握,如安在规则和创新间把握好这个度,使我们往后依旧要斟酌的问题.20. 假如在此次面试中你没被登科,你怎么打算？参考答案：假如此次没被登科,我也不会气馁,我会大胆面临,并且会做一个自我反思,,对于此次面试经验要卖力总结,从自身角度找差距,从今今后,我会加倍尽力,争夺有机遇还参加贵公司的面试.。
面试官必问的十大问题及回答提示
面试官必问的十大问题及回答提示面试官必问的十大问题1 “请你自我介绍一下”在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据本刊此次的调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。
但这个问题却偶尔会被当成是即兴或者应变能力考察的问题提出。
采访中一位全球连锁酒店人力资源总监就表示，在自己面试的经历中，这个问题曾经“放倒”过许多人。
由此可见，在准备阶段，给自己做一份个人简介，绝不是做无用功。
2 “你最近都在读什么书?为什么会选择会读它?”很多人认为，这个表面上看起来很随和的一个问题，但如果从这个问题与这份工作之间的关系来考虑，你就会发现它却恰恰饱含“杀机”：a.面试官想了解你当下的心态状况，如果浮躁，肯定不会静下心来读书;b.是想知道你在这个阶段是否还会去了解专业领域的最新发展状况，这是对学习能力的考察;c.从阅读的习惯看，多少也能够了解一个人的性格和学识水平。
3 “你为什么会选择来我们公司?”平常时期，这样的问题不过是在给你提供一个阐述自己对这份工作的热情的机会。
但放在这个时侯，就显得多少有些刁钻。
看过了你的简历，多少了解了你的背景之后，面试官首先是想了解求职者对公司的了解程度，以判断求职的目的性，所以前文让你花时间了解企业信息绝不是无意义的。
除此之外，更重要的目的是想了解你的诚实度，所以过于冠冕堂皇的话还是少说为妙。
4 “我们企业最不吸引你的是什么?”估计放在平时，也很少有HR会问这样的问题，对于应聘者而言，完全可以看成是一个应变能力的测试，事实上，这个问题确实不好答。
因为没有在该企业中真正工作过，往往最不吸引自己的地方是基本上无法回答的，提这个问题的HR总监告诉本刊记者，其实对于这个问题，他并没有期待应聘者能够有什么很好的回答，只要实话实说即可。
5 “请你自我评价一下优缺点”面试官原本想测试一下求职者个人对自我认识的能力，但放在当今企业面临的大环境下，这又成为了测试“自信心”的问题。
2023年招聘考官面试提问问题及答案
招聘面试问题参照答案1.你是一种什么样旳人？参照答案：这需要你能把自己旳履历清晰而有重点地向对方简介。
回答这个问题时, 千万不能像流水账, 要详略得当。
履历要简要, 自己旳优势、长处要重点突出。
2.你为何喜欢这个工作？参照答案：招聘者问你这个问题旳重要目旳, 是要看一看你对这份工作旳热情和理解程度。
因此, 你在去应聘前就要对你要应聘旳职务有所理解, 回答时也要体现出热情。
要让对方感受到你旳工作激情, 明了你是非常热爱这份工作旳。
3.你有什么能力做好这份工作？参照答案：招聘者问这个问题旳目旳, 是要考察你有什么长处和优势可以胜任这份工作。
回答这个问题, 一定要把握好分寸。
既要充足展露自己旳才华, 又要让招聘者感到你旳诚实可靠, 千万不要得意忘形。
重要旳是让对方感到你是这个工作旳合适人选。
4.你认为你旳弱点在哪里？参照答案：这是招聘者在考察你旳自控能力和应变能力。
有旳应聘者碰到这样旳问题就发蒙, 不知怎样来回答, 甚至惊恐失措。
其实大可不必。
你可以据实回答, 诚实回答是让人欣赏旳最有效措施。
要懂得纸里是包不住火旳。
5.你对我们旳单位有理解吗？参照答案：招聘者问你这个问题旳目旳是要看看你对招聘单位旳热爱程度和你旳归属感。
要把这个问题回答好, 你去应聘前一定要对招聘单位进行好好理解。
单位旳性质、出产旳产品、社会影响、领导人旳成就等等。
当然并不是规定你把你所理解旳都说出来, 说什么, 不说什么, 要视状况而定, 恰当得体是关键。
6.你认为你做得最成功旳一件事是什么？参照答案：招聘者问这个问题是深入考察你旳能力和理解你旳优势所在。
这时你要将你认为自己最成功旳事件分析、整顿一下, 挑选最能体现自己能力或与应聘工作最靠近旳事件来简介。
简介时也要突出自己旳智力、能力, 但千万不要忽视了对道德、个人品格层面旳关注。
7、你认为你做旳最失败旳一件事是什么？参照答案：充足理解应聘者旳弱点是招聘者旳职责, 因此他们一定会向你提出这个问题。
(完整版)招聘面试问题答案.doc
招聘面试问题答案是公司挑选职工的一种重要方法。
一起来看看招聘，仅供大家参考！谢谢！1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过 MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作。
（A ccess 培训要花 $540 ， Word 要花 $445 ，可为公司省下 $1000的培训费用。
）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8 、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
面试考官提出的问题
面试考官提出的问题面试考官提出的问题1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我经过一到两年的及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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招聘面试问题参考答案
1、您就是一个什么样的人？
参考答案:这需要您能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。
回答这个问题时,千万不能像流水账,要详略得当。
履历要简明,自己的优势、长处要重点突出。
2、您为什么喜欢这个工作？
参考答案:招聘者问您这个问题的主要目的,就是要瞧一瞧您对这份工作的热情与了解程度。
因此,您在去应聘前就要对您要应聘的职务有所了解,回答时也要表现出热情。
要让对方感受到您的工作激情,明了您就是非常热爱这份工作的。
3、您有什么能力做好这份工作？
参考答案:招聘者问这个问题的目的,就是要考察您有什么长处与优势可以胜任这份工作。
回答这个问题,一定要把握好分寸。
既要充分展露自己的才华,又要让招聘者感到您的诚实可靠,千万不要得意忘形。
重要的就是让对方感到您就是这个工作的合适人选。
4、您认为您的弱点在哪里？
参考答案:这就是招聘者在考察您的自控能力与应变能力。
有的应聘者遇到这样的问题就发蒙,不知怎样来回答,甚至惊慌失措。
其实大可不必。
您可以据实回答,诚实回答就是让人欣赏的最有效办法。
要知道纸里就是包不住火的。
5、您对我们的单位有了解不？
参考答案:招聘者问您这个问题的目的就是要瞧瞧您对招聘单位的热爱程度与您的归属感。
要把这个问题回答好,您去应聘前一定要对招聘单位进行好好了解。
单位的性质、出产的产品、社会影响、领导人的成就等等。
当然并不就是要求您把您所了解的都说出来,说什么,不说什么,要视情况而定,恰当得体就是关键。
6、您认为您做得最成功的一件事就是什么？
参考答案:招聘者问这个问题就是进一步考察您的能力与了解您的优势所在。
这时您要将您认为自己最成功的事件分析、整理一下,挑选最能表现自己能力或与应聘工作最靠近的事件来介绍。
介绍时也要突出自己的智力、能力,但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的关注。
7、您认为您做的最失败的一件事就是什么？
参考答案:充分了解应聘者的弱点就是招聘者的职责,因此她们一定会向您提出这个问题。
回答这个问题,首先要有一个诚实的态度;第二不要惊慌不知所答。
把您认为最失败的事件讲给招聘者听,但最关键的就是要把您总结的经验、教训一并说出来。
这样,您的反思能力可能比您的失败事例更能吸引对方。
如何让弱势变成优势,就是回答这个问题前必须考虑的。
8、您对薪金有什么要求？
参考答案:这就是您最关心的一个问题,也就是招聘者在对您感到初步满意的基础上要提出的一个问题。
如何回答这个问题很有学问。
要少了您不甘心,心理也不平衡;要多了很可能把招聘方要跑了,使自己失去这次就业机会。
那么,怎样才能使自己的薪金恰到好处呢？首先您要了解同行的薪金水平,这就是您的参考基数;其次您可以了解一下您应聘的职位在招聘单位的重要性,
越重要的职位薪金越高,这就是谁都懂的道理;第三您不妨要您可以接受的最低数,您要知道您未来所取得的成绩就是会为您加薪的。
9、您还有什么要问的问题不？
参考答案:回答这个问题,不要急于说“没有”。
这时您可以问一下领导对自己的希望、今后工作中需要注意的事项,以及等待结果这段时间里自己需要学习、准备的事项等等。
这样会让对方感到您就是一个进取、务实的人。
10、能否描述您的个人职业生涯规划？
参考答案:这个问题在很大程度上就是考察您的职业稳定度,没有哪一家公司愿意招聘流动性强的员工。
虽然跳槽流动很多并非您本意,但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。
应该表现您踏实的一面。
简短描述您对未来职业生涯的规划。
11、您经历太单纯,而我们需要的就是社会经验丰富的人。
参考答案:可以微笑着回答:“我确信如果我有缘加入贵公司,我将很会成为社会经验丰富的人,我希望自己有一段这样的经历。
”
12.您性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。
参考答案:可以微笑着回答:“据说内向的人往往具有专心致志,锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。
”
13、我们需要名牌院校的毕业生,您并非毕业于名牌院校。
参考答案:可以幽默地说:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。
”
14、您的专业怎么与所申请的职位不对口？
参考答案:可以巧妙地回答说:“据说,21世纪最抢手的就就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为她们没有思维定势,没有条条框框。
”
15、您的成绩好像不太出众哦,您怎么证明自己的学习能力呢？
参考答案:除了学习,我还有其她活动。
不就是只有成绩才能反映人的学习能力的。
其实我的专业课都相当不错,如果您有疑问,可以当场测试我的专业知识(巧妙地绕开了令人尴尬的问题,将考官的注意力引导到她最拿手的专业知识上。
)
16、您认为金钱、名誉与事业哪个重要？
参考答案:我认为这三者之间并不矛盾。
作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然就是自己人生的主旋律。
而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。
因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱与名誉,三者对我们都很重要。
17、今天参加面试的有近10位候选人,如何证明您就是最优秀的？
参考答案:对于这一点,可能要因具体情况而论,比如贵公司现在所需要的就是行政管理方面的人才,虽然前来应聘的都就是这方面的人才,但我深信我在大学期间当学生干部与主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础,这也就是我自认为比较突出的一点。
18、您对琐碎的工作就是喜欢还就是讨厌,为什么？
参考答案:琐碎的事情在绝大多数工作岗位上就是不可避免的,如果我的工作中有琐碎的事情需要做,我会认真,耐心,细致的把它做好。
19、俗话说:“没有规矩,不成方圆”,可就是又有人说要创新就不能守规矩,您怎么瞧？
参考答案:“没有规矩,不成方圆”,这句话就是有一定的道理的,但与创新不就是相互对立的。
创新如果没有一定的规矩制约,就是很难成功的。
及时产
生了创新,也可能会弊大于利,没有什么实际意义。
但就是我们也不能墨守陈规,有些时候,我们也要勇敢的突破“规矩”的限制。
坚持“创新”,我国改革开放取得的巨大成就便就是最好的佐证。
我认为,规矩与创新就是紧密联系,辩证统一的,问题的关键在于“度”把握,如何在规矩与创新间把握好这个度,使我们今后依然要考虑的问题。
20、如果在这次面试中您没被录取,您怎么打算？
参考答案:如果这次没被录取,我也不会气馁,我会勇敢面对,并且会做一个自我反思,,对于这次面试经验要认真总结,从自身角度找差距,从今以后,我会加倍努力,争取有机会还参加贵公司的面试。