营销部仓储物流主管岗位说明书
营销部仓储管理岗位说明书
营销部仓储管理岗位说明书职位概述营销部仓储管理岗位是一个重要的岗位，主要负责营销部门的仓库管理工作。
岗位职责包括物料收发管理、库存管理、仓储设备维护等。
此岗位需要具备良好的组织能力、沟通能力和问题解决能力。
主要职责1.负责物料的收发管理：包括货物的验收、入库整理、出库发货等工作，确保物料的准确性和安全性。
2.负责库存管理：及时跟踪物料的库存情况，制定合理的库存控制策略，确保库存数量的准确性和合理性。
3.负责仓储设备的维护：保养仓库设备，确保设备的正常运行和安全性。
4.协调物流配送：与物流部门合作，确保货物的及时配送，避免库存短缺和延误。
5.撰写报告和统计汇总：定期撰写仓库相关的报告和统计数据，向上级汇报仓储情况。
任职要求•具有仓储管理或相关工作经验者优先考虑。
•熟悉仓储管理流程，了解现代仓储管理的基本理论和方法。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门进行有效的协调和合作。
•熟练使用计算机和办公软件，能够熟练操作仓库管理系统。
•具备较强的组织能力和时间管理能力，能够有效地组织和安排工作任务。
个人特质•有责任心：对工作认真负责，能够按时完成工作任务。
•细致入微：对细节有较高的把握能力，能够保证工作的准确性。
•强调团队合作：能够与团队成员和其他部门有效地合作，共同完成工作目标。
发展前景在今天竞争激烈的市场环境下，仓储管理岗位的重要性与日俱增。
通过在这个岗位上的工作，你将有机会深入了解企业的物流和仓储管理，积累丰富的实践经验和专业知识。
在未来，你可以向物流管理方向发展，成为物流管理精英，担任更高级别的岗位。
总结营销部仓储管理岗位是一个重要的职位，要求具有良好的组织能力、沟通能力和问题解决能力。
通过在这个岗位上的工作，你将有机会深入了解企业的物流和仓储管理，为自己的职业发展打下坚实的基础。
仓储物流主管岗位职责模版（3篇）
仓储物流主管岗位职责模版仓储部分:1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;____组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分:1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。
物流仓储主管岗位说明书
5、工作条件
工作场所：办公室
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险、无职业病危险
6、资格证书
取得了专业证书、计算机证书
3.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。
4.组织人员保证材料及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。
5.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、学历教育
物流专业大专以上学历
2、培训经历
受过物流管理，仓储管理等方面的培训
3、基本要求
物流仓储主管岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
仓储主管
所属部门
物流中心
直接上级
物流经理
直接下级
仓储管理员
工作目的
组织指导材料，成品入库，仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。
工作内容
1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
2.及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。
物流主管岗位职责说明书[精美打印版本]
![物流主管岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/15b8af3c876fb84ae45c3b3567ec102de2bddfa9.png)
职位名称
物流主管
部 门
xxx
直接上级
xxxC物料计划）、仓库、采购、运输几个分部门工作的主管。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、精通物流KPI管理，熟悉仓库作业、国内运输，能够参与并管理物流项目；
2、有较强沟通能力，有团队合作精神。
岗位职责
1、参与建立并执行落实公司的物流管理制度及相关工作流程，严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
2、依据销售订单要求，合理调度物流，确保订单处理的及时性和有效性；
3、严格控制物流运营成本，实时掌控物流市场动态，进行物流分析和评估，参与制定中长期规划和物流预算；
4、严格把控出库产品质量，做好产品出库前的质量检测跟踪；
5、进行货物在途跟踪，确保货物按时到达；
6、及时反馈物流动态信息至相关人员，实现信息共享，及时更新/提交物流相关报表，提交报表数据，确保信息准确性和及时性；
7、处理物流异常状况，及时反馈和沟通，协调解决问题；
8、及时与物流承运方核对账目，核定票、款金额，督促开具增值税票，依据账期进行费用报销结款；
9、整理物流相关单据，归纳并及时存档。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
物流管理《物流中心仓储主管岗位说明书》
部门/子公司
物流中心
岗位名称
仓储
岗位编号
Wl-001
修改状态
岗位等级
岗位定员
直接上级
第稿
直接下属人数
间接管理人数
分管领导
岗位描述
与外贸部、各事业部、子公司等产销有关部门协调，确保原材料需求供给和消耗数据完整、准确，信息链畅通。
〔一〕工作内容与主要职责
〔按其重要性依次填写〕
衡量标准
或者高于最低业绩标准指标的。
6，【既往业绩】去年的主要业绩评价是“良好〞及以上的。
7，【领导能力】直接下级和间接下级主管支持率≥60%。
8，【职业操守】3年来，无较重不良记录。
9，【心理状态】工作主动、看问题乐观，同直接上级和分管领导工作关系融洽，根本无隔膜，无较深矛盾。
10，【体格】健康、无大病，精力充分、能胜任本职工作。
间接上级
5，克尽职守，秉公办事，坚强沟通，想方设法调动下属积极性和创造力。
【定量】直接下级和间接下级主管总支持率≥60%
人力资源部
〔二〕履行职责所需人/事/财/物方面的职权
相应权限〔由直接上级审核〕
常规职权
1，在部门开展工作的自主权，包括进行人员分工调整。
重要岗位人员调整须报直接上级和分管领导。
2，对本部门员工KPI和定性标准
考评者
核心职责
1，根据全公司产销动态，制定并修订标准存量，实施；编制存量报表；编制物料补充方案，及时传递给进口部、采购中心等供给部门。
【定量】
1，供给及时率
2，资金额-y〔万元〕
3，财务费用≤〔万元〕
事业部
子公司
财务部
2，严格执行物料〔原材料、零部件、半成品、成品〕仓储防护制度，并根据国内外同行业先进方法，改善存储设施。对储存条件要求高的物料，按规定做好防护记录，如温度、湿度、送检样品质量指标变化等。
仓库主管岗位职责说明书(汇总13篇)
仓库主管岗位职责说明书(汇总13篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仓储部主管岗位说明书
仓储部主管岗位说明书
直接上级：
直接下级：
工作目的：
主要职责：
1、协调安排本部门的生产任务和员工休假；
2、加强部门员工业务培训，对培训员工的业务水平思想教育负责任;
3、负责所有验收入库货品质量、数量的正确性；
4、负责仓库的清洁卫生、员工操作安全、货物码放安全；
5、负责仓库内的货物质量安全、货品安全；
6、负责货品按质按量配送到各分店；
7、负责门店关于货品的投诉和反馈进行处理并做好相应的记录；
8、负责每月盘点工作，差异核对及分析处理；
9、负责货物的安全装卸工作；
10、对仓库内各种设施的使用情况，损坏设施的及时报修及跟踪维修
进程负责。
主要权力：
1、对产品数量，质量出现问题的反映权；
2、对任何人进入库房都有询问和禁止进入的权利；
3、对库房内物品的数量和质量有管理权；
4、对本部门员工有奖惩权；
5、对物流站人员违纪行为有举报权。
工作协作关系：
1、与本部人员工作的协作与沟通；
2、与各部门工作的协作与沟通；
3、与上级领导的协作与沟通。
仓储主管职位说明书
仓储主管职位说明书职位名称：仓储主管职位描述：仓储主管负责领导和管理仓储团队，确保物料的安全储存和高效分发。
他们需要监督仓库内的日常运营，并制定和执行相关政策和流程，以确保高质量的仓储服务。
仓储主管还需要与其他部门合作，满足客户需求并提供及时的物流支持。
职责和义务：1. 领导和指导仓储团队，确保团队成员的工作效率和质量。
2. 确保仓库内物料的储存安全和合规性。
包括但不限于保护物料免受损坏、震动或失窃等。
3. 协调仓库内物料的接收、储存和分发工作。
确保物料的准确性、完整性和及时性。
4. 开展库存管理工作，包括库存盘点、调整和清理。
确保仓库内物料的准确存储和管理。
5. 管理仓库设备的维护和维修工作。
确保仓库设备的正常运行和高效利用。
6. 制定和执行仓库管理政策和流程，包括物料储存、仓库布局和物流配送等方面。
7. 定期评估仓库绩效，并提出改进建议。
通过优化工作流程和采用先进的技术手段，提高运营效率和质量。
8. 进行员工培训和绩效评估。
确保仓储团队具备必要的技能和知识，并能够胜任工作。
任职要求：1. 本科学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 具有仓储管理经验，熟悉仓库流程和操作。
有监督团队工作的能力。
3. 熟悉仓储设备和工具的使用，能够进行设备维护和故障排除。
4. 了解物流和运输管理流程。
熟悉运输方式和要求。
5. 具备卓越的组织和沟通能力。
能够与不同部门和供应商合作，协调工作。
6. 具备分析和解决问题的能力。
能够快速识别问题并采取适当的措施解决。
7. 熟练使用办公软件和仓储管理系统。
8. 具备团队合作精神和良好的领导能力。
工作环境和待遇：工作环境：仓库和办公室。
工作时间：根据需要可能需要处理加班。
薪资待遇：根据经验和能力面议。
总结：仓储主管是仓库运营中至关重要的角色。
他们需要确保仓库的顺利运营和物料的安全储存。
通过领导和管理仓储团队，制定和执行相关政策和流程，他们能够提供高质量的仓储服务，并满足客户需求。
仓储部主管职务说明书
仓储部主管职务说明书仓储部主管职务说明书一、岗位目标仓储部主管是公司仓储部门的负责人，主要负责仓库的日常管理和运营工作，确保仓库物资的安全、高效、准确地储存和发放，提升仓库管理水平，为公司的生产运营提供有力支持。
二、岗位职责1. 制定仓储部门的工作计划和目标，并落实到具体的行动计划。
2. 组织安排仓储部门的员工，合理调配员工工作，确保仓库的正常运作。
3. 负责仓储设备、工具和技术的管理和维护，确保其正常运行。
4. 负责制定、完善和执行仓储管理制度和流程，确保仓储操作规范和高效。
5. 确保仓库的物资进货、验收、入库、出库和盘点的准确性和及时性。
6. 协调仓储部门与销售、采购等其他部门之间的协作，确保公司各项工作的顺利进行。
7. 监督、指导和培训仓储部门的员工，提高员工的工作素质和专业技能。
8. 负责仓库货物的保管、包装、装卸、堆放等日常工作，确保货物的安全和完整。
9. 管理仓储部门的人员考勤、请假、奖惩等事宜，确保员工的工作纪律和团队合作精神。
10. 负责仓储部门的财务管理和预算编制，控制成本，提高部门效益。
11. 及时做好仓储部门的各种报表和统计工作，向上级汇报工作进展和成果。
三、任职条件1. 具有大专以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先。
2. 具有较为丰富的仓储管理工作经验，熟悉仓库日常运作和管理流程。
3. 具备一定的人员管理和团队协作能力，具备较强的组织和协调能力。
4. 具有良好的沟通能力和交流能力，能够与各部门进行良好的沟通与合作。
5. 具备一定的财务知识和运作能力，熟悉仓储成本控制和预算管理。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的紧张和应对能力。
四、工作环境及待遇1. 工作环境：公司仓储部门2. 工作时间：标准工时制3. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现而定五、其他要求1. 遵守公司的各项规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。
2. 具有较强的学习和进取精神，能够与时俱进，不断提高自身的管理水平和专业能力。
岗位说明书仓储主管
岗位说明书仓储主管
岗位说明书，仓储主管。
岗位概述：
仓储主管是负责管理和监督仓储部门日常运作的专业人员。
他们负责监督仓储团队的工作，确保仓储流程的高效运转，以满足公司的仓储需求。
职责和任务：
1. 管理仓储团队，包括招聘、培训和绩效管理。
2. 确保仓储设施的安全、整洁和有序。
3. 确保仓储流程的高效运作，包括货物接收、存储、分拣和发运。
4. 确保仓储设施的设备和工具的正常运作和维护。
5. 确保仓储团队遵守公司的安全规定和操作流程。
6. 与其他部门合作，确保货物的及时交付和库存的准确性。
7. 制定和执行仓储团队的工作计划和目标，以满足公司的仓储需求。
任职资格：
1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 三年以上仓储管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉仓储流程和操作规程，具备良好的仓储管理技能。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件和仓储管理系统。
工作地点，根据公司安排。
薪酬福利，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况而定。