增强主动就业性
加强就业形势分析研判 牢牢把握就业工作的主动权
加 强 就 业 形 势 分 析
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牢 牢 把 握 就 业 工 作 的 主 动 权
文 张百顺
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山东人力资源和社会保障
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目标 ，作为 加强宏 观调控 的重 要目 标， 作 为改善 民生 的头等 大事， 坚持 实施更加积极的就业政策， 千方百计 开发就业岗位，努力扩大就业规模， 来的数据表明， 各项就业指标开始稳 步回升， 整个就业形势正朝着健康平 稳的方向发展� 从一季度的就业情况看， 值得关 反映普 工� 技工 出现双短 缺�2 7 . 8% 5 的用工缺口率 在2 0 -3 0 %之间�三是缺工行 业从制 调查显
山东人力资源和社会保障
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编辑田 涛
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的公共服务，导致务工成本增高， � 不 矛盾仍然十分突出� 据预测， 20 1 2 年， 就业带来新挑战 愿到大城市打工�同时， 也反映了我 们就业服务在供求信息对接� 技能培 训对接� 劳务合作对接等方面还有待 一是要 改进和加强�解决这一问题： 加强信息引导 提前掌握企业用工需 求和人力资源供给状况， 通过招聘信 息异地 发布� 对口 劳务合 作� 联 合举 办招聘会等方式， 努力解决地区与地 区之间� 企业与劳动者之间的信息不 对称问题�加强相关部门的联系， 动 态掌握新增投资� 新上项目的用工信 息， 建 立政府 投资 � 公共 项目与 扩大 就业 的联动 机制 �二 是加强 职业培 训 围绕转方式� 调结构， 大规模组织 开展就业技能培训� 岗位技能提升培 训和创业培训， 努力提高培训的针对 性和有效性，力争实现培训一人� 就 三是改善就业环境 据调查， 业一人� 招工难企业普遍存在薪酬待遇低� 劳 动强度大� 工作环境差等问题�而新 生代农民工对就业环境� 职业发展有 着更高的期望值�企业的待遇水平� 全省城镇 劳动力供给总量 将达到 1 94 . 6 万 人， 其中高 校毕业生 5 2 万人， 中等职业学校毕业生3 8 万人， 就业转 1 8 万人， 失业 人员3 8 万人， "两 后生" 复退转业 军人2 . 8 万人，上年 结转失 业人员4 6 万人� 这其中， 高校毕业生� 农村 富余劳 动力 以及失 业人员 等就 业困难群体是整个就业重点人群� 根 5 %， 据今年我省经济增长预期为9. 当 然最终可能会更高一些， 以及目前我 省的经 济结 构� 产 业结构 状况 ， 我省 今年的就业预期目标是： 城镇新增就 0 0 万人， 20 业1 农村劳动力转移就业1 万人，城镇登 记失业率控制 在4 % 以 内�在城镇就业指标上， 加上自然减 员因素，预 计今年 能够提供 1 45 . 5 万 个就业岗 位, 两 者之间的供 求缺口近 5 0 万�由此可见， 总量矛盾依然是劳 动力就业的主要矛盾， 更为严峻的是 它与结构性矛盾相互交织， 进一步增 加了就业的压力， 凸显了招工难与就 业难 "两难" 并存的局面�
促进就业措施
促进就业措施引言就业是实现人民群众创造有意义生活的基础，也是实现国家经济发展的重要保障。
在现代社会中，随着科技进步和产业结构的不断调整，求职市场变得越来越竞争激烈。
为了应对这一挑战，政府和企业必须采取积极的措施来促进就业。
本文将探讨一些有效的促进就业措施。
1. 提供职业培训机会为了适应不断变化的就业市场需求，政府和企业应该提供广泛的职业培训机会。
这些培训可以包括技能培训、沟通能力培养、领导力培训等多个方面。
通过提供培训机会，员工可以不断提升自己的技能和知识，从而增加就业机会和薪资水平。
2. 创建创业环境创业是就业的一个重要选择，可以带动经济增长和创造更多就业机会。
为了鼓励创业，政府应该制定鼓励创业的政策和法规，并提供创业资金和支持服务。
此外，政府还应该简化创业相关的手续和程序，降低创业者的风险和成本。
3. 扩大公共就业机会公共就业是一种重要的就业形式，可以为那些特定群体提供工作机会。
政府可以扩大公共就业项目，例如加大对社会公益岗位的投资，增加政府部门的招聘数量等。
通过扩大公共就业机会，可以有效地缓解就业压力和减少社会不稳定因素。
4. 促进产业升级和转型产业升级和转型是确保就业机会持续增长的重要保障。
政府应该制定相关政策，鼓励传统行业向高技术、高附加值、环保等领域转型。
同时，政府也应该提供相应的支持和资源，帮助企业进行技术研发和创新，从而促进产业升级和创造更多就业机会。
5. 发展新兴产业随着科技的不断进步和社会的变化，新兴产业正日益成为就业的重要来源。
政府应该积极推动新兴产业的发展，提供相应的政策支持和资源投入，吸引更多企业和人才参与其中。
同时，政府还可以与企业和学术界合作，建立创新中心和孵化器，提供创业支持和培训，从而培育新兴产业的发展和创造就业机会。
6. 加强劳动力市场信息化建设劳动力市场信息化建设是促进就业的重要手段。
政府可以投资建设劳动力市场信息平台，为求职者和企业提供更准确、及时的信息。
提高就业率的建议
提高就业率的建议近年来，就业问题一直是社会关注的热点之一。
在当前经济发展的背景下，提高就业率对于社会的稳定和发展至关重要。
为了有效应对就业难题，政府、企业和个人应该共同努力，提出一些可行的建议，以促进就业率的提高。
一、优化教育体系教育是培养人力资源、满足社会需求的重要途径。
为了提高就业率，我们应该对教育体系进行优化升级。
具体来说，要强化职业教育，增加实用技能的培养，在高校和中等职业学校设立创新创业教育基地，培养更多适应市场需求的人才。
同时，要加强对技术工人和农民工的培训，提高他们的就业转岗能力，帮助他们更好地融入现代产业。
二、积极推动创业就业创业就业不仅可以缓解就业压力，还可以促进经济发展。
为了鼓励更多人创业就业，政府应该制定相关扶持政策和措施。
例如，提供创业启动资金、优惠税收政策和创业孵化平台等支持，减轻创业者的经济负担和创业风险。
此外，要加强创业教育和就业指导，提升创业者和求职者的创新精神和就业能力。
三、发展新兴产业，扩大就业机会随着科技的进步和经济的发展，一些新兴产业逐渐崭露头角，成为吸纳就业的重要领域。
政府应该积极引导和扶持新兴产业发展，以增加就业机会。
鼓励企业加大在高新技术、互联网、文化创意等领域的投资，同时鼓励创新创业，提供更多就业岗位。
此外，还可以加大对传统产业的转型升级支持力度，提高其在市场竞争中的竞争力，为就业提供更多机会。
四、完善就业服务体系为了提高就业率，我们需要建立健全的就业服务体系，为失业者和求职者提供全方位的帮助。
政府可以加大对公共就业服务机构的支持力度，提供免费的就业咨询、职业规划和岗位匹配等服务，帮助求职者更好地了解市场需求，增加就业机会。
同时，要鼓励企业提供更多的实习岗位和培训机会，为就业者提供更多机会与平台。
五、加强就业创造和保障政府应该积极采取措施，鼓励企业增加就业机会，提供良好的工作环境和福利待遇。
例如，减少企业税费负担，降低用工成本，激发企业的创业和招聘积极性。
促进就业的意义和措施
促进就业的意义和措施促进就业的意义：促进就业是保障和改善民生的重中之重。
促进就业是发展实体经济的有效途径。
促进就业是维护社会和谐稳定的重要举措。
促进就业的措施：1、完善有利于扩大就业的宏观政策措施，特别是充实完善积极就业政策，制定专项政策措施，形成促进就业的体制机制。
2、以扩大就业为目标，从解决影响就业的关键问题入手，对各类群体实施分类指导，采取相应的政策措施。
3、坚持和完善促进就业的制度、政策，进一步理顺关系，完善机制，改革创新，特别是在扶持就业方面要拿出更多的政策措施。
4、要进一步优化创业环境，完善创业政策，健全创业服务体系，弘扬创业精神，培育创业意识，倡导创业型社会文化建设，多渠道扩大创业门路。
5、抓好重点人群的就业工作。
首先做好高校毕业生就业工作。
其次做好农村劳动力转移就业工作，坚持输入地和输出地两手抓。
6、完善公共就业服务体系。
要健全公共就业服务体系，将公共就业服务纳入政府公共服务体系，基本形成制度完善、服务高效、管理规范的公共服务体系。
7、切实加强失业调控。
要建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业实施预防和调控。
8、积极推进就业信息化建设。
要加强基层平台建设，统筹城乡就业一体化的工作机制，实现信息共享、资源共享、业务协同、功能兼容的全市统一的就业信息服务平台。
9、全力做好培训工作。
要健全面向全体劳动者的培训制度，将城乡所有劳动者均纳入培训范围，以市场需求为导向，以农村劳动力、退役士兵、失业人员、即将分流职工等群体为重点，统筹协调各类培训机构，充分发挥社会各方面力量，大规模开展职业培训。
10、积极鼓励引导非公有制经济发展，改善非公有制经济从业人员环境，促进非公有制经济从业人员的社保工作。
如何提高自己的就业能力
如何提高自己的就业能力提高自己的就业能力对于每个人来说都非常重要，尤其是在竞争激烈的就业市场中。
下面是一些建议，可以帮助提高就业能力。
1.学习与专业相关的知识和技能：根据自己的领域选择适合的学习资源，如课程、培训、网络教育等，不断学习与专业相关的知识和技能。
这有助于保持自己的竞争力，并且通过获取认证和证书来增加自己的信誉度。
2.增强职业技能：除了专业技能外，还需要发展一些通用的职业技能，如沟通能力、领导能力、解决问题能力等。
这些技能可以通过参加培训班、自学、进行项目实践等方式进行培养和提高。
3.了解并适应行业发展趋势：时刻保持对所在行业的关注，了解最新的行业发展趋势和技术变化。
这有助于优化自己的职业方向，发现新的机会，并在就业市场中保持竞争力。
4.提升外语能力：随着全球化的发展，外语能力已经成为一个越来越重要的竞争优势。
除了掌握基本的英语外，学习一门其他的外语，如日语、法语、德语等，对于一些行业来说也是很有帮助的。
5.增强团队合作能力：在工作中，需要与他人进行合作和协作。
所以，提升团队合作能力也是提高就业能力的关键之一、这可以通过参加团队项目、担任领导职位、培养自己的沟通和协调能力来实现。
6.增强自信心和积极心态：自信是成功的关键之一、在求职过程中，有一种积极的心态和自信心会使你更有能力克服困难，并给雇主留下深刻的印象。
可以通过培养自己的兴趣爱好、参加社会活动、健康的生活方式等来增强自信心和积极心态。
7.积累实践经验：实践经验是提高就业能力的一种有效途径。
可以通过实习、兼职、志愿者活动等方式来积累实践经验。
这不仅可以展示自己的能力和潜力，还能提供与专业人士交流的机会，扩展人际网络。
8.增加人脉资源：建立和维护更广泛的人际关系网络是提高就业能力的重要因素。
参加行业会议、加入专业协会、参加社交活动等可以帮助你结识更多同行和专业人士，并且可能给你提供就业机会。
9.持续提升自己的综合素质：提高自己的道德修养、公众形象和自我管理能力也是提高就业能力的重要方面。
工作心得：将就业优先政策置于宏观政策层面的重要意义、政策涵义和落实措施(最新)
工作心得：将就业优先政策置于宏观政策层面的重要意义、政策涵义和落实措施（最新）将就业优先政策置于宏观政策层面是一项重要战略决策。
充分认识这项战略决策的重要意义，深刻理解就业优先政策的涵义，切实采取行动措施将政策落到实处，对于稳就业、推进实现更高质量和更充分就业目标，促进经济社会发展具有十分重要的作用。
重要意义将就业优先政策置于宏观政策层面是中国特色社会主义新时代经济社会发展的必然要求。
一是体现了以人民为中心的发展思想。
党的十九大报告指出，就业是最大的民生。
要实现更高质量和更充分就业。
这是新的历史时期促进就业的新理念、新目标。
理念是先导，目标是方向。
就业的新理念新目标引导着就业规划、就业政策、就业措施的实施方向。
就业是各项民生事业的基础，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，关系到人民的获得感、幸福感、安全感。
中央将稳就业置于“六稳”之首，今年《政府工作报告》将就业政策置于宏观政策层面，对于稳增长、保就业、惠民生，具有决定性作用，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
二是化解我国就业主要矛盾、实现更高质量和更充分就业目标的制度保障。
我国就业领域的主要矛盾已经转化为劳动者日益增长的对更高质量和更充分就业的需要和不平衡不充分的就业发展格局之间的矛盾。
我国就业主要矛盾主要表现在就业结构性问题更加突出。
因此，解决新时期我国就业主要矛盾，比以往主要解决就业总量供大于求的问题，更加复杂、难度更大。
将就业优先政策置于宏观政策层面，能够强化各方面重视就业、支持就业的政策取向，实现就业优先政策与各项经济社会政策的协同，全面发力，综合治理失业，从而确保稳就业、更高质量更充分就业目标的实现。
三是推动国民经济发展的必然要求。
将就业优先政策置于宏观政策层面，能够使就业政策和财政政策、货币政策以及有关经济和社会政策相互协调配合，从而有利于实现资金、技术、劳动力等各生产要素的最佳组合，最大程度发挥人力资本的效能，有利于充分开发利用人力资源，有效激发劳动者的积极性、主动性、创造性和创新创业创造精神，进一步发挥就业对经济发展的支撑作用，进而不断推动国民经济的持续健康发展，实现经济增长与扩大就业的良性循环。
2022促进大学生就业措施
促进高校生就业措施促进高校生就业措施高校是培育人才的地方，为了提高高校生的就业率高校应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。
以下是自查报告网我整理的促进高校生就业措施资料，仅供参考，欢迎阅读。
在高校扩招和金融危机的双重背景下，高校生就业成为严峻的社会问题。
加上在我国，学校培训长期以来片面重视专业学识的培训，对自我的认知、社会交际等方面的培训相当缺乏，造成很多高校毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。
因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于高校和高校生自身对就业问题的清楚熟识和有效预备。
为此建议高校调整就业指导思想，高校生及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的成功率，促进高校生公正就业，让高校生尽快适应作为职业人的社会角色。
接下来我将从各个方面谈一下我对公正就业的看法和促进公正就业的措施和途径.高校生就业问题不但和高校生自身有关,而且与高校,政府,社会息息相关!所以要促进高校生公正就业不但要让高校生提高自身素养以增加就业机会，各大高校与政府更是要做好相关方面的工作以达到让高校生公正就业的环境。
一.提高高校生自身素养促进高校生就业作为一名高校生我们首先要提高自身素养以增加就业的机会，目前很多高校生由于职业生涯目标模糊和预备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而呈现就业恐慌。
为了避开这个恐慌，我们所必要的就是一个真实具体和科学的职业生涯规划。
这个规划能够帮忙高校生在一班级了解自我，二班级锁定职业兴趣，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业人的角色转换。
这样才能更好地把所学学识、专业与自身潜力以及将来职业进展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。
有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业学识，完善自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不行替代的人。
只有这样我们才能被社会所必要，才能企业所聘用，才能成功的就业。
加强就业服务工作促进就业稳定
加强就业服务工作促进就业稳定加强就业服务工作，促进就业稳定近年来，就业问题一直是社会中的热点关注话题。
随着经济的不断发展，就业率的稳定已经成为一个重要的社会指标。
为了更好地解决就业问题，加强就业服务工作势在必行。
本文将从就业服务的重要性、当前就业形势和加强就业服务工作的对策等方面进行探讨，旨在为促进就业稳定贡献一些有益的意见。
首先，就业服务的重要性不言而喻。
就业服务是指为求职者提供各种形式的指导和帮助，帮助他们更好地找到合适的工作机会。
通过加强就业服务工作，可以为就业形势提供更多的可行性，同时也能够提高求职者的竞争力，使他们更容易成功地进入职场。
而在就业稳定方面，就业服务可以起到及时调整的作用，通过为失业者提供职业培训等服务，帮助他们更快地重新就业，进而维护社会的稳定。
当前的就业形势需要我们加强就业服务工作。
尽管我国的经济依然保持较高增长速度，但仍然面临着许多就业压力。
一方面，新兴产业和新技术的迅猛发展，对劳动力的需求也在不断增加，这为就业提供了机遇；另一方面，劳动力的结构性失业和就业岗位的结构性矛盾也日益严重，给就业带来了一定的困难。
在这样的背景下，加强就业服务工作是非常必要的。
为了加强就业服务工作，我们可以采取以下对策。
首先，完善就业服务体系，建立健全的职业指导、职业培训、职业介绍等机制，为求职者提供全方位的服务。
其次，深化职业教育改革，加强技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
同时，加大对重点群体的就业帮扶力度，注重做好毕业生、农民工、退役军人等群体的就业服务工作。
另外，加强与用人单位的沟通，了解市场需求，为求职者提供更精准、个性化的职业指导。
总之，加强就业服务工作对于促进就业稳定具有重要的意义。
通过建立健全的就业服务体系，加大职业培训力度，同时注重做好重点群体的就业服务，我们将能够更好地应对当前就业形势的挑战，为实现就业稳定做出更大的贡献。
希望相关部门能够认识到加强就业服务工作的紧迫性，并立即采取行动，确保更多的人能够实现就业，为社会的繁荣稳定做出积极贡献。
促进大学生就业的措施（2篇）
促进大学生就业的措施1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。
2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。
通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
4.加强就业指导和就业服务。
所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。
对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。
(四)针对返乡农民工的政策措施1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。
2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。
3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：____个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的____%给予失业救助，救助期不超过半年。
上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。
促进大学生就业的措施（2）促进大学生就业是一个重要的社会问题，也是各个国家和地区都面临的挑战。
大学生就业不仅涉及他们个人的发展和生计问题，也关系到整个社会的稳定和发展。
针对这一问题，社会各界应采取一系列措施来促进大学生就业。
首先，要加强职业教育和就业指导。
大学生的专业技能和实践经验是他们就业的基础，而职业教育的目标就是培养学生在特定领域中的职业技能。
因此，学校应该加强对学生职业教育的培训，提供更实用的专业知识和技能，以满足企业和市场的需求。
提高就业率的措施和方法
提高就业率的措施和方法提高就业率是一个国家和社会普遍关注的问题。
一个稳定的就业率对于国家经济发展、社会稳定以及人民幸福感的提高都具有重要意义。
下面将从宏观和微观两个层面，提出提高就业率的措施和方法。
一、宏观层面的措施和方法：1.就业优先政策：政府应该制定和实施就业优先政策，将就业置于重要的位置。
通过加强与企业、高校、研究机构等合作，提供更多就业机会和创造更好的就业环境。
2.产业结构调整：政府应该推动产业结构调整，优化经济发展布局。
鼓励和支持高技术产业、绿色产业、服务业等新兴产业的发展，减少传统劳动密集型产业的比重。
同时，重视农业和农村经济发展，提供更多农民就业机会。
3.创新创业支持：政府应该提供创新创业的支持政策，鼓励大学生、农民工、退伍军人等群体创业。
通过设立创投基金、提供贷款担保等方式，帮助创业者解决融资难题。
4.技能培训和就业培训：政府应该加大对技能培训和就业培训的投入，提升劳动者的技能水平和就业能力。
建立健全职业教育体系，提供多样化的培训项目和机会，使劳动者具备适应市场需求的技能。
5.减税降费：政府应该减少企业税负和社会保险费用，刺激企业扩大生产和增加就业。
降低企业税负可以增加其投资和招聘的动力，刺激经济增长和就业增加。
6.政策稳定性和透明度：政府应该保持政策的稳定性和透明度，为企业提供可预测的投资环境。
通过减少政策变动和信息不对称，增加企业对未来的预期，鼓励企业增加投资和就业。
7.制度改革和行政效能提升：政府应该推动行政体制改革，减少行政审批和监管的繁琐程度，提高行政效能。
简化审批程序，提高审批效率，降低企业投资和创业门槛，鼓励更多社会资源流向就业领域。
二、微观层面的措施和方法：1.加强职业规划和就业指导：学校和家庭应该加强对学生的职业规划和就业指导。
为学生提供充分的就业信息和就业技能培训，帮助他们明确就业目标，提高就业能力。
2.拓宽招聘渠道：企业应该拓宽招聘渠道，不仅依赖传统的招聘网站和招聘会，还可以借助社交媒体、校园宣讲和员工推荐等方式招聘人才。
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增强主动就业性
就业压力一直是当今社会的肿瘤性问题，就业问题的妥善解决是一个社会长治久安的有力保证，这不仅是一个人的生存问题，更关系人与人之间将如何依存的问题。
现在提倡文明创造社会，知识造就未来，于是，人群都涌向了知识改变命运的狭窄路径，如今就业压力的累积更对大学生就业施加障碍。
面对当下的就业局势，不少大学生呈现就业迷茫的状态，没有明确的就业规划、超前意识的就业准备和合理久远的未来蓝图。
因此，大学生的主动就业问题的重视与指导，在校园里已是不可忽视的症结。
作为学校也好，学生也好对于就业都应积极主动的准备。
校方的主动准备有利于学生发展的加速，学生的主动准备有利于就业意识形态的完善。
1．学生的主动就业规划有待进一步明确
中有一部分学生在就业规划方面秉承就近原则，针对学习专业的方向着手就业，这是比较明智的做法。
但是，还存在一大部分学生不能够明确认识就业形势，寄希望于遥远的目标。
作为青年学生，志向远大并不是应该给予否决的坏事，但凡事都应遵循规律，寄予过度远大的目标便成就了自负。
所以青年学生在制定就业目标时，应该把实际状况整理清晰，不能盲目崇拜或听从他人的安排，应该要符合现实，专业，爱好再选择自己的职业，这样才能有更好的发展。
从我校青年学生回答问题的数据中可以看出，部分学生存在着好高骛远的现象，因此，我校青年学生的主动就业规划有待于进一步明确。
2．学生的主动就业意识有待进一步加强
学生在校期间没有明确认识到自己的不足之处，不能够从个人方面主动的认清就业局势以及就业难的现状。
学生希望在就业的企业中有个人的发展空间，能在自己所在的企业中发挥自我才干，通过自己的努力能被企业上级领导重用。
但是，还有更多的学生希望有高就的企业接纳自己，渴望高薪就业。
综合两个问题来看，学生在就业的认识当中颠倒了个人与企业的位置。
现在的青年学生可以说是俯拾即是，企业要找到理想的人才并不是难题，然而，时下的青年学生依旧认为个人进入大学是有才干的表现，企业应该录用，而且要高薪录用。
因此，青年学生的错位认识降低了个人就业的主动意识，不能够认识就业危机的存在，所以，我校青年学生的就业主动意识有待进一步加强。
3．学生的就业期望有待进一步引导
学生的就业期望定位宽泛，但主要集中在从业经验、专业技术、管理技能、前沿知识信息、人际交往、团队合作、自我价值的实现等几个方面。
这突显出我校青年学生以实际作为就业期望出发点，真正想要学有所成，学有所得的学生基础，但是也存在就业期望过高，过于追求享受的现象，总体来说，我校青年学生就业期望方向所处的状态不够理想
三、思考与分析
1.就业规划的正确化
思想是行动的根本，在思想上没有很好的自我意识，那么在行动上就不会有明确的方向，而如今的社会中没有明确方向的行为是见怪不怪的存在，同时在校园里又因为没有明确的理念存在，这使得不少青年学
生的就业规划处于一种极为尴尬的位子。
因此，在校园的学习生活中，应广泛宣传就业规划的理念。
一可以通过辩论赛、征文、讲座、班级主题活动等多种形式引导学生就业规划的思想。
二可以将就业规划的相关案例粘贴在校园的宣传栏中，让学生在校园生活中潜移默化得在浏览宣传栏的同时，也吸收一些就业规划方面的思想。
三可以通过网络、QQ、宿舍警示标语等方式，引导学生认清就业规划中的重点与要点。
2.就业准备的详细化
在就业准备的过程中，周围的环境氛围同样起着重要的作用，然而，这种氛围的营造不是一朝一夕就可以完成的，但是没有很好的氛围笼罩着校园，学生的就业准备就有点力不从心，失去了主动性与周密性。
故此，就我校如何详细学生的就业准备的问题，可从以下两方面进行准备。
一方面是通过教师在学生思想上的指导，让学生们在教师的循循善诱下，领悟出自己的职业规划与其相应的准备，从而达到自我主动地丰富并详细自己的就业准备的目的。
另一方面则是调动学生的积极性，让学生在学习生活的过程中主动进行对社会的认识与专业的理解以及就业规划的体会的交流，才能详细而又周密地进行就业准备。
3.就业期望的合理化
如今我校青年学生的期望有些脱离当前社会的状况，同时盲目的自信使得我校青年学生偏离了自己的现状。
而自我期望的不合理，却又一味地抱怨社会的不公平，这样的不良的情绪一直围绕在学生左右。
因此，就以上问题，可通过以下两个方面进行就业期望的合理化。
一方面可以通过校园情景剧的表演，让学生们在观看表演的过程中，深刻感受到就
业期望需要实际性，同时也让学生们从侧面认清自己，从而得出自己内心深处的需要是什么。
另一方面可以在班级里进行主题班会的活动，让学生在相互的讨论中，知晓就业期望合理化的重要性，从而达到就业期望的合理化。
四、后记
有了教师的指导，以及学生个人的主动，学生的就业问题就有了明确的指导目标与深远的蓝图规划，同时还要引导学生注重自己的专业知识以及专业技能，树立不舍本逐末的正确的就业准备方向。
当然其根本还是在于学生正确就业择业思想形态的形成，秉承“先就业，后择业”的宗旨，为就业打下坚实基础。
此次问卷调查发现学生当中存在不少就业规划不合理，就业准备不周全，就业期望不实际的现象，对此我们提出了一些解决问题的参考意见，希望在全体师生的共同努力下，为我校青年学生正确就业规划，详细就业准备，深化就业期望提供帮助与指导。
对于我校青年学生就业的问题是否如大家期望的一样这还有待证明，但是我们可以想象我校的未来是一片光明的。