美容导师入职培训指南
美容导师下店培训流程
美容导师下店培训流程一、准备阶段：1.前期调研：在安排下店培训之前，培训机构或公司会进行前期的调研工作，了解美容店的运营情况、员工素质和培训需求等。
2.制定培训计划：根据调研结果，制定一份详细的培训计划，包括培训的内容、时间安排、参与人员等。
二、导师到店培训：1.培训目的介绍：导师到达美容店后，首先介绍培训目的以及培训的重要性，让员工们有清晰的学习目标。
2.基础知识培训：接下来，导师会对美容基础知识进行培训，包括皮肤类型、护肤品知识、常用美容工具使用方法等。
3.专业技能培训：导师会针对不同岗位的员工进行专业技能培训，比如美容师的按摩手法、护肤师的产品销售技巧等。
4.案例分析和分享：导师会通过一些实际案例进行分析和分享，让员工们对美容行业的实际操作有更深入的理解。
5.实践操作指导：导师会现场指导员工们进行实践操作，通过实际操作来强化培训内容。
6.问题解答和讨论：导师会与员工们进行互动，解答他们在培训过程中遇到的问题，并与他们进行相关讨论。
7.针对性推荐和改进建议：导师会根据员工们的实际表现，提出一些建议和改进措施，以便他们能在实际操作中更好地应用所学知识。
8.培训总结和反馈：培训结束时，导师会对整个培训过程进行总结，并征求员工们的反馈意见。
三、跟进和评估：1.培训后的跟进：培训结束后，导师会继续跟进美容店的运营情况，以确保培训的效果能持续下去。
2.培训效果评估：在一段时间后，公司或培训机构会对培训的效果进行评估，以了解培训对员工能力提升的影响。
四、持续培训：1.定期培训会议：为了持续提升员工的能力和素质，公司或培训机构会定期组织培训会议，让员工们不断学习和更新知识。
2.在线学习平台：公司或培训机构可能提供在线学习平台，员工可通过该平台进行自主学习和培训。
五、总结：。
美容导师岗位职责培训(二)2024
美容导师岗位职责培训（二）引言概述：本文将介绍美容导师岗位职责培训的具体内容。
通过该培训，美容导师将能够更好地履行自身职责，提升服务质量和客户满意度。
本文将按照五个主要方面展开讨论，包括：1. 客户需求分析与沟通技巧；2. 产品知识和应用技巧；3. 美容行业趋势与市场研究；4. 团队协作与管理能力；5. 美容导师的自我提升与继续学习。
正文：1. 客户需求分析与沟通技巧1.1 学习分辨客户对美容服务的需求和期望1.2 强化倾听和观察技巧，准确捕捉客户的需求1.3 学习语言沟通技巧，提高与客户的沟通效果1.4 学习非语言沟通技巧，包括面部表情、姿势等的运用1.5 培养与客户建立信任和良好关系的能力2. 产品知识和应用技巧2.1 深入了解美容产品的成分和功效2.2 学习不同美容产品的正确使用方法2.3 掌握不同肌肤类型和问题针对性的美容产品推荐2.4 学习面部按摩和护理技巧，提高产品的使用效果2.5 学习如何为客户定制个性化的美容护理方案3. 美容行业趋势与市场研究3.1 紧跟美容行业最新的发展趋势和创新产品3.2 学习市场研究方法，了解消费者需求和竞争对手情况3.3 掌握市场调研和分析技巧，为产品销售和推广提供支持3.4 学习如何通过市场营销手段改进产品销售和服务质量3.5 不断学习和更新美容行业的新知识，与时俱进4. 团队协作与管理能力4.1 学习团队协作的重要性和技巧4.2 提高团队沟通和合作能力4.3 学习如何领导和激励团队成员，实现团队目标4.4 学习管理技巧，包括资源分配、时间管理等方面4.5 学习解决团队冲突和问题的方法，保持团队和谐和效率5. 美容导师的自我提升与继续学习5.1 培养自我学习的兴趣和习惯5.2 学习如何持续提升自己的专业知识和技能5.3 参加行业相关的培训和研讨会，与同行交流5.4 发展自己的美容专长和特长，提高竞争力5.5 不断反思和总结自己的工作经验，不断改进和完善工作方法总结：美容导师岗位职责培训的主要内容包括客户需求分析与沟通技巧、产品知识和应用技巧、美容行业趋势与市场研究、团队协作与管理能力以及美容导师的自我提升与继续学习。
医学美容机构整形师入职培训
线下培训：在医 学美容机构进行 实践操作和模拟 演练，加强实际 操作能力，提高 技能水平。
培训时长：根据 个人情况和机构 要求，一般线上 学习时间较长， 线下培训时间较 短，但具体时长 需根据实际情况 而定。
培训效果：线上 学习和线下培训 相结合，能够更 好地提高整形师 的理论水平和实 际操作能力，提 高专业素养和服 务质量。
综合评估：将理论 考试和实践考核的 结果进行综合评价， 确保整形师具备专 业知识和技能
持续改进：根据评估 结果，针对不足之处 进行培训和提升，提 高整形师的专业水平
户满意度调查与回访
调查目的：了解客户对整形师和 机构的满意度，以便改进服务质 量和提升客户体验。
调查内容：包括服务态度、技术 水平、术后效果等方面，以及客 户对机构的建议和意见。
整形材料：了解各种整形材料的 特性、用途和安全性
添加标题
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手术技巧：掌握各种整形手术的 技巧和方法，如切割、缝合、注 射等
实践操作：通过模拟手术和实际 操作，提高整形技术水平和实践 能力
客户服务与沟通技巧
客户接待流程：整形师应具备良好的客户服务意识，掌握接待客户的流程和技巧，提高客户满意 度。
培训内容应注重理论与实践相结合，通 过案例分析、操作演示等方式，使员工 更好地掌握技能，提高实际操作能力。
培训内容应注重培养员工的综合素质， 包括沟通技巧、服务态度、团队协作等 方面，提高员工的工作表现和客户满意 度。
培训师资力量
章节副标题
具备丰富整形经验的资深整形师
整形经验丰富，具备多年的从 业经验
沟通技巧：整形师需要掌握有效的沟通技巧，能够与客户建立良好的信任关系，了解客户需求并 提供专业的建议。
美容导师培训教案模板范文
一、课程名称：美容导师专业培训二、培训对象：美容行业从业人员、美容导师学员三、培训目标：1. 使学员掌握美容导师的基本素质和职责；2. 提升学员的美容专业知识水平；3. 培养学员的沟通、表达和教学能力；4. 激发学员对美容行业的热情，提高行业整体水平。
四、培训内容：第一部分：美容导师基本素质与职责1. 美容导师的定义与作用2. 美容导师应具备的基本素质3. 美容导师的职责与使命第二部分：美容专业知识1. 肌肤结构与功能2. 皮肤类型与护理3. 美容产品知识4. 美容仪器操作与维护第三部分：沟通与表达技巧1. 基本沟通技巧2. 面试技巧3. 演讲技巧4. 案例分析第四部分：教学能力培养1. 教学方法与技巧2. 课堂管理3. 课程设计4. 案例教学第五部分：美容行业市场分析1. 美容行业发展趋势2. 市场竞争分析3. 顾客需求分析4. 企业营销策略五、培训方法：1. 讲授法：针对理论知识进行讲解；2. 案例分析法：结合实际案例进行分析；3. 小组讨论法：分组进行讨论，提高学员参与度；4. 角色扮演法：模拟实际工作场景，提高学员应变能力；5. 实践操作法：进行实际操作，巩固所学知识。
六、培训时间：共计5天，每天6小时七、培训日程安排：第一天：美容导师基本素质与职责1. 美容导师的定义与作用2. 美容导师应具备的基本素质第二天：美容专业知识1. 肌肤结构与功能2. 皮肤类型与护理第三天：美容专业知识1. 美容产品知识2. 美容仪器操作与维护第四天：沟通与表达技巧1. 基本沟通技巧2. 面试技巧第五天：教学能力培养1. 教学方法与技巧2. 课堂管理3. 课程设计4. 案例教学八、培训评估：1. 课堂表现：包括学员参与度、互动性等；2. 课后作业：学员完成相关作业，检验学习效果；3. 期末考试：对学员所学知识进行综合考核。
九、培训总结：1. 学员反馈：收集学员对培训内容的意见和建议；2. 教师评价：对学员的学习成果进行评价；3. 优秀学员表彰：对表现优异的学员进行表彰。
美容师岗前培训流程计划
美容师岗前培训流程计划一、培训目标1. 了解公司的理念和文化，熟悉公司的产品和服务；2. 掌握基本的美容技能，包括皮肤护理、化妆、美甲等；3. 学习和掌握与客户沟通的技巧，提高服务水平；4. 培养良好的职业道德和服务意识，增强团队协作能力；5. 提升员工的自我管理和职业发展能力。
二、培训内容1. 公司介绍2. 美容产品知识3. 皮肤护理知识4. 化妆技巧5. 美甲技术6. 客户沟通技巧7. 职业道德与服务意识8. 团队协作9. 自我管理与职业发展三、培训流程1. 公司介绍时间安排：1天内容安排：（1）公司概况：公司的发展历史、经营范围、文化理念等；（2）产品介绍：公司的主要产品和服务；（3）岗位职责：美容师的工作内容和要求；（4）培训安排：培训的时间、地点和方式等。
2. 美容产品知识时间安排：1天内容安排：（1）了解公司的主要产品和服务；（2）学习产品的成分、功效和使用方法；（3）掌握产品的销售技巧和客户服务常识。
3. 皮肤护理知识时间安排：2天内容安排：（1）皮肤类型：认识不同类型的皮肤及对应的护理方法；（2）护肤品的选择和使用：了解不同护肤品的功效和适用对象；（3）护肤技巧：学习基础的清洁、保湿、防晒等护肤技术。
4. 化妆技巧时间安排：2天内容安排：（1）化妆基础知识：了解化妆品的分类和使用方法；（2）化妆技巧：学习日常妆容和晚宴妆容的化妆技术；（3）化妆实践：实际操作练习。
5. 美甲技术时间安排：2天内容安排：（1）美甲产品知识：了解指甲油、甲油贴纸等美甲产品；（2）美甲技巧：学习简单的美甲设计和操作技术；（3）美甲实践：实际操作练习。
6. 客户沟通技巧时间安排：1天内容安排：（1）沟通基本原则：掌握与客户沟通的基本技巧；（2）服务态度：培养良好的服务意识和客户导向的思维；（3）案例分析：分析案例，提高处理客户问题的能力。
7. 职业道德与服务意识时间安排：1天内容安排：（1）职业操守：讲解职业操守和美容行业的规范；（2）服务宗旨：学习公司的服务理念和服务标准；（3）案例演练：分析真实案例，让学员了解如何处理各种情况。
美容师新人培训计划方案
美容师新人培训计划方案一、培训目标培养新人具备扎实的美容理论知识及技能，熟悉公司产品和服务流程，提高服务质量，提升个人形象和职业素养。
二、培训内容1. 理论知识培训(1) 美容学概论(2) 皮肤解剖学(3) 皮肤生理学(4) 皮肤病理学(5) 化妆品学(6) 肤色学(7) 美容色彩学(8) 美容美发理论2. 技能培训(1) 基础护理技能：清洁、护肤、保湿等技能培训(2) 美容按摩手法：脸部及全身按摩手法培训(3) 化妆技能：日常妆容、晚妆、婚纱化妆等技能培训(4) 美甲技能：指甲护理、美甲艺术设计等技能培训(5) 美发技能：洗剪吹、染烫、发型设计等技能培训3. 产品知识培训(1) 公司产品分类及特点介绍(2) 产品使用方法及注意事项(3) 产品营销技巧和销售技能培训4. 服务流程培训(1) 客户接待礼仪培训(2) 客户沟通技巧培训(3) 服务流程及标准操作规范培训(4) 客户投诉处理培训5. 个人形象及职业素养培训(1) 仪容仪表培训(2) 职业操守培训(3) 团队合作培训(4) 职业发展规划培训三、培训方式1. 线上培训（1）美容理论知识及产品知识可通过在线课程学习（2）视频教学进行护理手法、化妆技能、美甲技能等技能培训2. 线下实操(1) 利用实训室或模拟实际工作环境进行实操技能培训(2) 指导老师进行现场指导和点评四、培训时间安排1. 美容理论知识和产品知识培训：2周2. 技能培训：4周（每周5天，每天8小时，包括线上理论学习时间）3. 服务流程及个人形象培训：1周4. 实操期（带薪实习）：2周五、考核评估机制1. 日常笔试、实操考核2. 期末考试3. 实习考核评价六、培训人员1. 美容培训老师及行业资深专家2. 公司内部培训主管负责培训管理七、培训资料及资源1. 提供教材、课件、视频教学资料等学习资源2. 提供实训室、模拟工作环境等实操资源八、培训费用及补贴1. 公司全额承担培训费用和实训费用2. 实习期间给予实习补贴九、培训结束后的辅导和跟踪1. 培训结束后，为新人提供一定的辅导和指导2. 设立专门人员进行培训成效跟踪和评估十、培训计划执行时间表1. 制定培训计划2. 培训资源准备3. 培训宣传和选拔新人4. 培训执行5. 考核评估6. 结业和辅导跟踪结语美容师的培训是一个系统性的过程，通过专业的理论知识和实操技能的培训，能够为企业和个人打造更专业的美容服务团队，提升整体美容行业的服务水平。
美容导师培训教案模板范文
一、课程名称：美容导师培训二、课程目标：1. 帮助学员掌握美容导师的基本知识和技能。
2. 培养学员具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 提升学员在美容行业的发展潜力。
三、课程内容：一、美容基础知识1. 美容行业概述2. 皮肤结构及功能3. 美容产品知识4. 美容仪器操作二、美容导师技能1. 沟通技巧2. 培训技巧3. 案例分析4. 团队协作三、实战演练1. 实操课程2. 案例分析3. 模拟教学四、职业素养1. 仪表仪态2. 服务意识3. 职业道德五、市场拓展1. 市场分析2. 客户开发3. 合作洽谈四、教学安排：一、课程时间：共20天，每天8小时。
二、教学方式：1. 讲授法：由专业讲师进行理论讲解。
2. 案例分析法：通过分析真实案例，让学员掌握实际操作技巧。
3. 实战演练法：让学员在实际操作中提高技能。
4. 小组讨论法：培养学员的团队协作精神。
五、教学进度安排：第一周：1. 美容行业概述2. 皮肤结构及功能第二周：1. 美容产品知识2. 美容仪器操作第三周：1. 沟通技巧2. 培训技巧第四周：1. 案例分析2. 团队协作第五周：1. 实操课程2. 案例分析第六周：1. 模拟教学2. 职业素养第七周：1. 市场拓展2. 课后作业与复习六、考核方式：一、平时考核：课堂表现、作业完成情况、团队协作能力等。
二、实操考核：实际操作技能、案例分析能力等。
三、理论知识考核：美容基础知识、美容导师技能等。
七、教学资源：一、教材：《美容导师培训教材》二、教学课件：由专业讲师制作的教学课件。
三、美容产品：提供美容产品供学员实际操作使用。
四、美容仪器：提供美容仪器供学员实际操作使用。
通过本课程的学习，学员将具备成为一名优秀美容导师的能力，为今后的职业生涯奠定坚实基础。
医学美容导师的培训计划
医学美容导师的培训计划一、前言医学美容导师是医疗美容行业中不可或缺的一环。
他们不仅需要具备扎实的医学知识和美容技术，更需要具备良好的沟通能力和服务意识，为客户提供专业、贴心的医学美容服务。
因此，针对医学美容导师的培训尤为重要。
本文将就医学美容导师的培训计划进行探讨。
二、培训目标1、学习医学知识：包括皮肤解剖学、皮肤生理学、皮肤病理学、医学美容常见疾病及治疗方法等方面的知识，以及常见的医疗美容手术技术。
2、提升服务意识：培养医学美容导师良好的职业操守和服务意识，使其能够为客户提供专业、周到的医学美容服务。
3、提高沟通能力：使医学美容导师具备倾听客户需求、解答客户疑问、有效沟通的能力，能够提供个性化的美容咨询服务。
4、加强团队合作：培养医学美容导师良好的团队协作精神，使其能够和医生、护士等其他医疗美容团队成员协作配合，共同为客户提供优质的医学美容服务。
三、培训内容1、医学知识学习医学美容导师需要掌握一定的医学知识，包括皮肤解剖学、皮肤生理学、皮肤病理学等方面的知识。
培训课程可以包括相关医学课程的学习，以及医学美容领域的前沿知识和技术的学习。
2、美容技术培训医学美容导师需要了解常见的医疗美容手术技术以及非手术美容技术，包括微整形、注射美容、激光美容等技术。
培训课程可以包括相关医美技术的理论学习和实践操作。
3、服务意识培训医学美容导师需要具备良好的服务意识，能够为客户提供专业、贴心的医学美容服务。
培训课程可以包括医学美容导师的职业道德和服务标准的学习，以及客户服务技巧的培训。
4、沟通能力培训医学美容导师需要具备良好的沟通能力，能够倾听客户需求，解答客户疑问，并能够有效沟通。
培训课程可以包括相关沟通技巧的培训和实践。
5、团队合作培训医学美容导师需要和医生、护士等其他医疗美容团队成员协作配合，共同为客户提供优质的医学美容服务。
培训课程可以包括团队协作的培训和实践。
四、培训方法1、理论学习培训课程可以包括医学知识、医学美容技术、服务意识、沟通能力等方面的理论学习，在教室或会议室进行。
美导培训手册
美导培训手册一、引言二、美容导师的职责与要求1. 职责（1）为顾客提供专业的美容咨询服务，了解顾客需求，制定个性化的美容方案。
（2）根据顾客的皮肤状况和需求，运用专业的美容技能为其提供护理服务。
（3）向顾客推荐合适的美容产品，并提供使用指导。
（4）定期跟踪顾客的美容效果，调整美容方案，确保顾客满意度。
（5）负责店内美容项目的推广和销售，完成业绩指标。
（6）参与店内员工培训，提高团队整体素质。
2. 要求（1）具备一定的美容专业知识，了解各种美容仪器、产品及操作流程。
（2）具备良好的沟通能力和服务意识，善于与顾客建立信任关系。
（3）具备较强的团队协作精神，能够与同事共同推进工作。
（4）具备一定的销售技巧，能够完成店内业绩指标。
（5）具备较强的学习能力，不断提升自身专业素养。
三、美容技能培训1. 美容基础知识（1）皮肤结构及生理功能（2）常见皮肤问题及成因（3）美容护肤原理及方法2. 美容技能实操（1）面部清洁与护理（2）按摩手法与技巧（3）面膜使用方法及注意事项（4）美容仪器操作及维护3. 美容项目操作流程（1）美容项目操作规范（2）美容项目操作注意事项（3）美容项目操作安全防范四、沟通与服务技巧1. 沟通技巧（1）倾听顾客需求，了解顾客期望（2）表达清晰，传递专业信息（3）赞美顾客，增强信任感（4）应对顾客异议，化解矛盾2. 服务技巧（1）礼貌待客，注重礼仪（2）关注顾客需求，提供个性化服务（3）保持店内环境整洁，营造舒适氛围（4）积极解决顾客问题，提供满意答复五、团队建设与领导力培养1. 团队建设（1）明确团队目标，共同推进工作（2）搭建沟通平台，促进团队成员交流（3）激发团队活力，提高团队凝聚力（4）培养团队精神，共同面对挑战2. 领导力培养（1）提升自身专业素养，树立榜样作用（2）善于发现和培养团队成员潜力（3）公平公正地对待团队成员，激发工作积极性（4）带领团队实现业绩目标，提升整体实力六、结语美容导师作为美容行业的核心力量，肩负着推动行业发展的重任。
导师入职培训课件
六、员工职业生涯规划
• 精英是在市场中磨练出来的 • 因为你现在正在和形形色色的美容界 的老板们打交道 • 你会受益匪浅
七、积极的心态是成功的锦囊 • 事情一样，面对的心情丌同，结果就 丌同
• 以积极的心态去面对客户 • 感劢自己 • 感劢客户
八、员工与业形象的重要性和要素
• 1、与业形象的要素
种下一个思想，就会收获一个行为；
种下一个行为，就会收获一个习惯； 种下一个习惯；就会获得一种成果
五、美容界优秀员工的特质
• • • • • • • • • • 1、良好的沟通技巧； 2、主劢控制环境的能力； 3、善亍处理人际关系； 4、养成时间管理的习惯； 5、具备与业态度； 6、丌断迚取充实自己； 7、具备处理资料和数字的能力； 8、具备市场触觉； 9、能独立处事； 10、工作有目标。
三、行业销售技巧 • 1、销售技巧； • 2、通过正确的方法掌握销售技巧； • 3、把握顼客心理。
Hale Waihona Puke 四、习惯• 丌断的尝试和练习，良好的工作习惯就此养成， 成功则挃日可待！ • 1、人是习惯性的劢物，当我们懂得有效的销售技 巧，还需持乊以恒地练习才可成功。 • 2、我们依循好的习惯，就会步向成功；依循坏的 习惯，就会走向失败。 • 3、“良好的工作习惯”即“善亍利用时间”。
金牌美容导师培训
第一篇
美容导师应具备的素质
一、行业与业知识 • 1、产品知识 • 2、美容市场的现状及发展趋势 • 3、营运知识（产品的服务、营销、促 销等）。
二、态度 • 积极的心态去迎接挅戓，销售就是在 无数次的拒绝下获得成功，每一天的 工作都是从零开始；成功不失败，只 是明日腾飞的基石。 • 请记注：态度决定一切！
3、 下店前准备：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
美容导师入职培训指南
美容导师入职培训的具体流程
对于新入职培训的美容导师，我们需要做哪些入职培训呢?下面为大家提供美容导师入职培训的具体流程，供参考!
1、一般美容企业都有一个教育部，专门负责信任培训，会提前招人，定期开班，错过开班时间太大估计要等下一期。
2、一般企业的入职培训为20天左右，公司包住，集体订餐，封闭式学习，要求佩戴胸牌，着职业装，六项妆容，不得迟到等，违者乐捐十元!
3、招聘渠道各式各样，有内部推荐，学校输送，网上投递等，所以你可以体验到人作为生物的多样性。
4、培训的每一天都不得松懈，因为美业缺口大，但一般好的企业不是缺人，而是缺人才，这是一个相马识才的过程，决定你的去留和品牌市场去向……，淘汰是很严格的，加油吧。
5、只要有机会，不论大小，一定要好好表现自己，以自己特有而又不讨人嫌的方式，教育部的老师都是经过市场洗礼千磨万砺的老将，不可聪明反被聪明误!
7、交的歌舞才艺一定要认真学，下了市场都要用的。
掌握一门才艺很重要!
6、凭记忆比较模糊，自己回味，仅供参考。
第一周(专业知识)
第一天，上午，学员自我介绍(籍贯，学历，爱好，工作经验…)，选出一个班长，生活委员。
下午，教育部总监分享(灵活)
第二天，上午，企业歌舞企业文化
下午，企业歌舞职业描述培训大纲公司福利(略讲)
第三天，上午，企业歌舞化妆课
下午，企业歌舞职业礼仪感动视频
第四天，上午，企业歌舞皮肤专业知识
下午，1234报数分组皮肤专业知识沙盘推演 (纠正推演并评分)
第五天，上午，再次沙盘推演(评分)，
下午，分品牌
第六天，上午，品牌老师宣讲，中午，考核舞蹈(考核不过就一直跳，考核过了就学其他的舞蹈)。
下午，市场体验(附近卖体验套盒)
第七天，休息。
第一周总结：每人写一篇周总结，实践总结，(一定要认真写额，可以看到你的工作态度和性格什么的，这也是淘汰环节) 第二，三周(产品知识)
第一天——第五天，每人十分钟产品演讲产品知识学习精彩舞蹈学习(中午) 实操专业手法
这个阶段锻炼学员的演讲能力和专业手法，中间穿插一个娱
乐互动pk，比如说结合产品组织一次《电视购物》活动第六天，潜能训练(1、默契训练，从背后传数字，眼神对视，指责同伴淘汰进行中……写周总结和实战心得)
第六天，去高端美容院体验和顶端奢侈护肤品专柜体验，写周总结和实战心得
总结：好好用功背课件，好好用功练手法。
特别是真的转行的或者是实习学生!
最后几天(大班)
第一天，皮肤特殊知识(如敏感的处理) 服装搭配
第二天，演练晨会，外聘营运经理讲课(如新推出盈利模式)，第三天，《华山论剑》，123报数演练市场可能出现的问题和解决问题的方案
第四天，详细的待遇和公司制度，及下市场注意事项
第五天，教育总监职场宣讲毕业典礼(按照沙龙会的形式) 第六天，分市场及签合同领工作服等!
总结：好好享受这份关爱，这份教导，这份鼓励，这份感动，这是梦想的温床，出来混，迟早要还的!我们需要成长，那就展翅高飞，接受市场的洗礼吧!。