成功从优秀员工做起培训心得
成功从优秀员工做起心得体会共
成功从优秀员工做起心得体会共在职场上，成功始于优秀。
如果想要在自己的事业上获得成功，我们必须要从优秀的员工做起。
在这里，我要分享自己在这方面的心得体会。
首先，我必须要说出自己的真实感受。
一开始，我并没有非常重视自己在公司里的职位和工作，我只是以一种稳定的心态来对待这份工作。
但是，当我看到一些同事们特别优秀、被老板们高度赞扬的时候，我产生了一种强烈的渴望——我也要变得像他们一样优秀。
所以，我开始学习他们所擅长的技能和能力，并尝试将这些技能和能力实际运用在我的工作中。
我开始更加努力地工作，认真地对待每一个任务，时刻保持着一种积极的、进取的态度。
这也是我想表达的中心思想：如果你想要在工作中获得成功，那么你必须要做得比任何人都要好，比任何人都要努力。
你需要不断地对自己进行挑战和提高，学习那些可以让你更加优秀的技能和能力。
在这方面，我认为突出重点非常重要。
在我们学习和提高自己的能力的时候，我们需要去寻找那些真正可以让我们成为优秀员工的关键点。
比如，如果你想要成为一个优秀的销售员，那么你需要不断地提高自己的沟通能力、解决问题的能力和交际能力。
这些都是你必须要掌握的关键点，只有掌握了这些关键点，你才能成为一个优秀的销售员。
同时，我也要强调注意思辨的重要性。
在我们学习和提高自己的过程中，我们需要不断地去思考自己所做的事情是否真的能够帮助自己成为一个优秀的员工，我们需要不断地去反思和总结自己的工作，看看哪些地方需要改进和提高。
在语言表达方面，我们需要遣词造句准确、简练。
我们需要尽可能地使用简单明了、易于理解的语言来表达我们自己的想法和思考，让我们所表达的内容更加清晰、简单易懂。
最后，在结构严谨、条理清晰方面，我们需要将自己所表达的内容进行科学而有序的安排，让读者能够一目了然地看清我们所要传达的内容，更好地理解我们的想法和思考。
总之，想要从优秀员工做起走向成功，我们需要不断地改进自己，提高自己的技能和能力，同时要注意反思和总结自己的工作，用简单易懂、严谨、有序的语言表达我们的想法和思考，让更多人了解我们，认可我们，最终实现我们的事业成功。
关于成功从优秀员工做起心得体会3篇
关于成功从优秀员工做起心得体会3篇感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大成老师精彩的演讲，使我受益匪浅。
以下就是我个人的学习心得。
没有退路才有出路。
没有谁在发展过程中是一帆风顺的，遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。
在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。
通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难。
假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。
大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。
工作提前，自我推后。
把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。
“使我痛苦者，必使我强大”不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”吗.吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会，也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
以客人的需求为己任，当客人获得服务时，他不会去考虑谁在做，只会感受服务的质量，所以于大城先生讲的“按本色做人，按角色做事”应该是每位员工时刻应牢记在心并付诸于实际的，做到了，终身受用。
凡事高标准，严要求。
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得2016年，我作为一名年轻的职场新人加入了一家知名企业，我对自己的未来充满了期待和憧憬。
然而，在职场中发展的过程中，我也面临了许多困难和挑战。
为了提升自己的能力和职业发展，我参加了一场为期一周的《成功从优秀员工做起》培训课程。
在这个培训过程中，我学到了很多宝贵的经验和知识，今天我将分享一下我的培训心得。
这次培训课程的主题是如何从一个普通员工成长为优秀员工。
在这个竞争激烈的职场环境中，要想脱颖而出，必须具备一些特定的能力和素质。
首先，一个优秀的员工必须具备出色的专业知识和技能。
在培训中，我们通过案例分析、角色扮演等方式学习了各种实用的工作技巧和方法，例如如何高效地处理工作任务、如何与同事合作以及如何解决问题等等。
这些技能在实际工作中非常有用，我相信这些技能将对我的职业发展起到很大的帮助。
其次，一个优秀的员工必须具备良好的沟通能力和人际关系。
在这个培训中，我们学到了如何与同事和上司进行有效的沟通和协调。
例如，在沟通过程中要注意语言和态度的选择，要尊重对方的意见和感受，并且要善于倾听和接纳他人的建议。
同时，我们还学习了一些团队合作的技巧，例如如何分工合作、如何处理冲突和如何协调不同成员之间的利益等。
通过这些学习，我意识到在团队中与他人和谐相处和良好的沟通对于工作的顺利进行是非常重要的。
除了以上所提到的专业知识和沟通能力之外，一个优秀的员工还必须具备良好的工作态度和自我管理能力。
在培训中，我们学习了如何制定合理的工作目标和计划，并且了解了如何高效地执行这些计划。
我们还学习了如何保持积极的工作态度和应对工作中的挑战。
作为一名优秀的员工，要保持良好的工作习惯和高度的自律性是非常重要的。
此外，在这次培训中，我们还了解了一些关于职业规划和发展的重要内容。
在现代职场，一个人的职业生涯是需要不断规划和调整的。
我们必须了解自己的兴趣和潜力，并且根据自己的目标和条件做出正确的职业选择和规划。
优秀员工培训心得15篇
优秀员工培训心得15篇优秀员工培训心得15篇我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样就可以总结出详细的阅历和想法。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是我帮大家整理的优秀员工培训心得，仅供参考，盼望能够关心到大家。
优秀员工培训心得1为提高影响力打造高效团队元月14日，公司五楼班组长以上管理人员听了一堂别开生面的培训课。
“具有影响力的团队，才是最具有生命力、分散力、战斗力、学习力的团队”付守勇老师一语道破了高效团队的终极密码。
透过这次学习，结合自身工作，我对基层工作有了以下几点新熟悉：一、管理者要具有主角的认知潜力;管理者不是一个简洁的管理主角，更是一个导师，在管理过程中要有必需的主角认知潜力，并扮演好自我的主角，就像球场上的教练要做好充分的辅导工作，变“不能这样做!”为“就应这样做。
”又要像球场上的队长，不但在球场上指挥队友共同攻击，更主要的是关键时候成为身先士卒冲锋陷阵得分的中坚力气。
二、管理者要不断放大自我的格局：豁达、包涵、自信的人能够感染人性中光辉的部分，并且产生照镜子的反射效应，作为一个管理者不能心无城府地斤斤计较，更不能由着性子干工作，必需要把“吃苦、牺牲、奉献”六字方针作为自我的行为指南，做好应对变化的心理预备，在管理过程中带好工作心情不稳的员工，使用好“硬汉”员工，带好循规蹈矩的员工，使用好勤奋而低效的员工，带好自以为是的员工等等。
俗话说“一把钥匙开一把锁”，学会理解正视员工的感受，在关怀爱护他们的过程中给员工一种被敬重的感觉，进而产生知恩图报的效应。
三、管理者要利用同心圆领导手段：作为网基层管理者首先要在顾全大局以公司整个组织利益为重的基础上，明确自身在工作过程中的.作用及对上司的义务，建立同下属的同心圆领导手段，关怀每一个部下，敬重每一个人的创意和潜力，利用好手中的权利，扮演好职责主角，做一个办事公道，奖罚分明的清正官，为避开工作失误，力争做到目标明确指挥精确，并准时把团队荣誉与大家共享，以此来激励员工，提升士气。
成功从优秀员工做起心得体会
XX成功从优秀员工做起心得体会早年间曾读过格力空调总裁董明珠的《棋行天下》，从书中学到她的责任感与对工作的激情，更读懂了一个女人在职场的艰辛，成功是一种信念，更是对目标神圣的追求。
这次有幸参加康华兰老师的培训课程《成功从优秀员工做起》，从学习中学到成功的秘诀在于：良好的工作心态，高度的责任感，团队协作及不断学习的精神。
无论从董明珠身上还是康华兰老师的亲身经历都能领悟到。
首先对待工作要保持良好的心态。
每个人都有自己未来的目标，在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。
要成为一个心胸开阔的人，一个有高素质和修养的人，需要不断的充电，还要及时调节自我的心理状态，能够把工作中的不顺及时调整!其次要想成功，首先要快乐的工作。
如果把快乐的心情带到工作当中就可以把工作做的更好。
为了实现自己的目标，为了更好的工作，就必须学会忍受，在当中寻找快乐，要让每个人从我这里得到好心情，得到真心帮助。
第三、我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物，愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。
任何一件事物，从计划到实施，如脱离群众、脱离团体，大家目标不一，劲不往一处使，其过程肯定乱，结果肯定会办咂，导致我们的投入、努力也就付之东流，公司也遭到严重的损失。
我们大家既然走到一起来，应清楚的认识到自己的使命。
自己是团队的一份子，自己在工作过程中的一言一行，都与我们的团队荣誉息息相关的。
第四、团队精神，密切合作。
沟通十分重要，沟通必须坦诚，相互尊重，有些人没把聪明用到工作上，而是有在你争我斗上，人际关系恶化。
管理越来越复杂，任何一件事，若大家目标不一，劲不往一处使，就如同一盘散沙，我们大家既然能走到一起来，就要清楚自己的使命，自己是团队的一份子，要齐心协力，成为一个强有力的集体。
最后，在我们每个人的内心深处，对成功都怀有深深的渴望，我们都渴望成功。
然而，只有学习才能使之成为可能。
有句话说的好:您的心有多高，学习的路就有多长……成功从优秀员工做起每天进步一点点，就是成功的开始。
成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇）
成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇）成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇）我们得到了一些心得体会以后，有这样的时机，要好好记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇），欢迎大家分享。
成功从优秀员工做起学习心得体会1人生追求的目标是什么？是当企业的老板，还是做企业的员工？选择肯定是前者。
当老板没错，问题是老板也不是那么好当的，老板有赚钱的、成功的，也有赔钱的、失败的，甚至还有负债累累、倾家荡产的。
反过来说，做企业的员工也并不是就没有出息，能成为一名优秀的员工照样也可以有出息，成就自己的辉煌。
如那些著名企业里的高级主管、技术人员等，他们也都是企业里的一名员工，但他们与普通员工不同，他们努力、刻苦、用心，成就了自己，成为企业优秀的人才、优秀的员工，他们的年薪都在上百万、上千万，甚至更高；再如我们眼前的榜样—范总，他也是瑞恩集团的一名员工，通过自己的勤奋努力，做到优秀，取得成功，成就了自己的事业。
因此，能成为一名优秀的员工同样是非凡的，同样可以实现人生的价值。
有时做企业的员工比当企业的老板好。
一、学习是前进的动力，才能在大千世界里立于不败之地一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。
只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。
同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。
每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。
每个人都希望自己被公司重用、被老板信任；希望自己的职位和收入得到提升。
但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。
这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。
你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。
《成功从优秀员工做起》培训心得
《成功从优秀员工做起》培训心得x月x日公司组织培训由cc老师主讲的《成功—从优秀员工做起》。
虽然只有短短一天的培训学习，但我却受益匪浅。
通过了这次的培训，让我了解到很多。
每个人都想要用短暂的生命来创造辉煌的一生，但往往事与愿为。
我想失败的最大的原因，就是我们浪费了自己的生命，仔细算起来，真正属于我们的人生只有当下这一秒，所以我们要活在当下，把每一天当成最后一天，下定决心，坚持自己的选择，找对方向，坚持，坚持，再坚持，你一定会成功。
首先，我们要干一行爱一行专一行。
一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本质工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。
有的人以拿多少钱就做多少事的心态工作，是不可取的。
这不会让你成为优秀的一员，因为如果你只做与自己报酬相当的事，那你所得的报酬就只会原地踏步。
有句俗话说的好“没有付出，哪有回报”。
其中cc老师的一个事例让我的感触比较深。
美国斯坦大学于1955年对全世界20个国家的100名员工展开调查，然而45年后，这100名起点几乎相同的员工，结果却完全不同。
其中36人死亡，35人依靠救济金，24人依靠体力劳动，5人优秀。
为什么会是这样的结果呢？总结失败原因有三：一、自我辩解，当我们没能成功，往往不会去总结自己的错误，而总在寻求理由来为自己的失败找借口。
二、自我设限，我们总是会在遇到一些问题的时候，认为自己不行，其实难倒你的不是问题的本身，而是思维模式，过去的经验影响了你对新事物的判断，所以是我们自己禁锢了自己的思想。
三、没有明确的目标，目标决定策略，如果你没有目标自己没有努力的方向，也就自然不会成功。
在前进的道路上面临着严峻的挑战，应当感谢一路所遇到的困难因为它锻炼了我的能力，让我更加充满了信心，要成功我就得永不放弃。
做为一名员工最终的目的是希望能够实现个人与公司的共同目标，实现双赢。
成功从优秀员工做起培训心得
成功从优秀员工做起培训心得成功从优秀员工做起培训心得（精选6篇）成功从优秀员工做起培训心得1早年间曾读过格力空调总裁董明珠的《棋行天下》，从书中学到她的责任感与对工作的激情，更读懂了一个女人在职场的艰辛，成功是一种信念，更是对目标神圣的追求。
这次有幸参加康华兰老师的培训课程《成功从优秀员工做起》，从学习中学到成功的秘诀在于：良好的工作心态，高度的责任感，团队协作及不断学习的精神。
无论从董明珠身上还是康华兰老师的亲身经历都能领悟到。
首先对待工作要保持良好的心态。
每个人都有自己未来的目标，在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。
要成为一个心胸开阔的人，一个有高素质和修养的人，需要不断的充电，还要及时调节自我的心理状态，能够把工作中的不顺及时调整!其次要想成功，首先要快乐的工作。
如果把快乐的心情带到工作当中就可以把工作做的更好。
为了实现自己的目标，为了更好的工作，就必须学会忍受，在当中寻找快乐，要让每个人从我这里得到好心情，得到真心帮助。
第三、我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物，愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。
任何一件事物，从计划到实施，如脱离群众、脱离团体，大家目标不一，劲不往一处使，其过程肯定乱，结果肯定会办咂，导致我们的投入、努力也就付之东流，公司也遭到严重的损失。
我们大家既然走到一起来，应清楚的认识到自己的使命。
自己是团队的一份子，自己在工作过程中的一言一行，都与我们的团队荣誉息息相关的。
第四、团队精神，密切合作。
沟通十分重要，沟通必须坦诚，相互尊重，有些人没把聪明用到工作上，而是有在你争我斗上，人际关系恶化。
管理越来越复杂，任何一件事，若大家目标不一，劲不往一处使，就如同一盘散沙，我们大家既然能走到一起来，就要清楚自己的使命，自己是团队的一份子，要齐心协力，成为一个强有力的集体。
最后，在我们每个人的内心深处，对成功都怀有深深的渴望，我们都渴望成功。
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第1篇：成功从优秀员工做起心得体会这篇成功从优秀员工做起心得体会范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。
天下难事必作于易，天下大事必作于细。
是以圣人终不为大，故能成其大。
夫轻诺必寡信，多易必多难。
是以圣人犹难之，故终无难矣。
《道德经》解决难事要从还容易解决时去谋划，做大事要从细小处做起。
天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。
因此圣人始终不直接去做大事，所以能够成就大的功业。
轻易许诺肯定难以兑现，把事看得太容易肯定会遇到太多的困难。
因此圣人要把它看得困难一些，所以最终不会遇到困难。
老子的这段话完美的为“成功要从优秀员工做起”做了注释：一个连身边小事和本职工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？通过这次的学习我接触到了很多新的观点和理念，收获很多，同时坚定了从小事做起干好本职工作，成为一名优秀员工的决心。
要想成为一名优秀员工首先要改造自己的思想，树立心中的信念：我们不是在给别人打工，而是在给自己打工；不是尽力而为，而应该是全力以赴；不是把工作当成职业，那样只会使我们穷于应付，而是应该把工作当做一项事业，从而做得更好。
查尔斯·施瓦伯是美国历史上第一个年薪百万美元的高级打工者，他之所以能从一个普通的打工者，成为年薪百万美元的成功者，因为他始终抱定这样的信念：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。
我们只能在业绩中提升自己。
我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇。
”所以只有转变思想，树立信念，才会让我们心态更平和，激情更澎湃，更甘于奉献，从而以更诚恳的工作态度和高度的责任心做好每一件事。
成为优秀员工还应加强学习，提高学习能力。
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得一、背景介绍作为一名企业职员，不断提升自身能力和实现个人发展是非常重要的。
于是，我报名参加了2024年的《成功从优秀员工做起》培训班。
这个培训班旨在通过提供相关知识、技巧和经验，帮助我们发展成为优秀的员工，并为未来的晋升奠定基础。
在接下来的____字的文章中，我将分享我在此次培训中学到的内容和所得到的心得体会。
二、学习内容1. 员工基本素养培养：在培训的最初阶段，我们学习了员工基本素养的培养，包括职业道德、个人修养、工作态度等方面。
导师强调了我们要注重个人形象的塑造、积极主动与他人社交以及具备解决问题的能力。
2. 沟通与协调技巧：沟通和协调技巧对于一个员工来说是非常重要的。
在这个环节，我们学习了积极的沟通技巧、有效的表达方式以及如何与同事、上司和客户建立良好的沟通关系。
我们还进行了沟通实践，通过模拟场景训练来提高自己的沟通能力。
3. 时间管理和工作效率提升：在快节奏的工作环境下，良好的时间管理和高效率的工作能力至关重要。
在这个环节，我们学习了如何有效地安排工作时间、如何识别和处理优先事项以及如何避免常见的时间浪费问题。
这些技巧的学习对于提高我自己的工作效率非常有帮助。
4. 问题解决与决策能力：在工作中，我们经常遇到各种各样的问题和决策情况。
在这个环节，导师带领我们学习了一些解决问题和做出决策的方法和技巧。
我们通过案例分析和模拟训练来提升我们的问题解决和决策能力。
5. 团队合作与领导能力：在企业中，团队合作和领导能力是非常重要的。
在这个环节，我们学习了如何建立和维护良好的团队关系，如何在团队合作中发挥自己的作用，以及如何在团队中展示领导力。
6. 自我管理和自我发展：作为一名职业人士，自我管理和自我发展非常重要。
在这个环节，我们学习了如何制定职业发展计划、如何提高自己的职业素养、如何继续学习和提升自己的技能。
这些知识对于我个人的职业发展非常有帮助。
三、学习心得体会1. 对于员工素养的培养：通过这次培训，我认识到作为一名员工，只有具备职业道德、个人修养和良好的工作态度，才有机会在工作中脱颖而出。
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成功从优秀员工做起培训心得
非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过四
个小时的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下是我个人的学习
心得，用最简单的言语来表达我内心最真实的情感与各位同仁一同分享。
优秀员工必须遵守的五项准则：
1、凡事负责任、决不找借口
2、凡事用心做、追求零失误
3、凡事高标准、严要求
4、凡事积极主动
5、凡事团队第一
看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀
的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。
作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提
升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努
力付出是分不开的。
一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于
你所做的事，你所取得的成绩。
于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使
我成长，我工作的品质就是我做人的品质。
也就是说我们要不断的学习，不断
的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然
习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社
会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
凡事负责任，决不找借口。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失误。
人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“认真”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了；现在的工作和生活还可以；自我感觉还过得去；万事想当然，我以为是这样。
如果以这种心态去面对我们每天的工作和生活，请问又怎么能谈得上“优秀”和“成功”四字。
凡事高标准，严要求。
我们要做到的永远都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍得付出，这即是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大源于你对事情的认真，也源于你舍得吃亏，比别人更多的付出。
凡事积极主动。
一个优秀、积极心态的人可以引导我们向其学习，不断提升自己；同样一个消极的“毒品”也是可能给我们误导的哦，对企业的影响或许会更大。
相信大家都会选择前者。
如果我们自身作为一个优秀、积极的人，能够很好的引导并且影响、帮助到您身边的人，肯定也能让自己在一个更加开心快乐的状态中投入到工作，更能将这种氛围传染到身边的每个人。
我们又何乐而不为呢？
工作中，当然也会有非常非常多的同事一直都会在抱怨，工资待遇始终没有提高，职位也没能得到提升；有的人也会埋怨公司，只给我这么多钱的工资，我
就只给公司干这么多钱的活，一点也不多干……我们现在来换位思考一下，如
果作为一个企业的老板，想提拔一个人，肯定是要看他较以前的能力是否有所
提升；想加一个人的工资，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多钱。
用于老师的话去说，如果仅把自己当作一个打工者，总是全力应付的去对待工作，那样，我们永远只能作一个名副其实的“月
光族”；但如果我们能把工作当成事业，让自己真正以一个主人翁的心态去工作，那样肯定就会更加投入，全力以赴打拼。
凡事团队第一。
在我任职的部门我就能深深的体会到这一点，我们部门领导也
很看重这点，每次开会总会强调这个团队的效力，经常对我们说，一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团
队的工作进度，所以，我们要注重这个团队的力量，只有团队上去了，我们的
个人价值才会得到提升。
在工作生活中，我们要时刻保持着一种良好的心态，那就是怀着一颗感恩的心：感恩我们的祖国，给我们提供了一种安定祥和的生活氛围；感恩我们的父母，
赋予我们生命，抚养我们长大成人；感恩我们的老师，教我们学习，给我们知
识文化；感恩我们的企业，给了我们施展才能的空间；感恩我们身边的每一位
朋友……只有懂得以恩报恩，才会让人生充满阳光，生活的道路才会越来越来
越宽，我们的生活也才会越来越好。
公司花费这样的精力为我们提供这么好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务
好社会，回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路！。