1晨会策划书
学校晨会策划书3篇
学校晨会策划书3篇篇一《学校晨会策划书》一、活动主题“开启美好一天，共筑校园精神”二、活动目的通过晨会，增强师生之间的凝聚力和向心力，培养学生的集体荣誉感和责任感，同时传递积极向上的校园文化和价值观。
三、活动时间[具体日期]早上[X]点四、活动地点学校操场五、参与人员全体师生六、活动流程1. 开场致辞（主持人）：简要介绍晨会的主题和目的。
2. 升旗仪式：由学校国旗护卫队进行庄严的升旗仪式。
3. 主题演讲：邀请一位优秀学生或老师进行主题演讲，内容可以围绕励志、成长、责任等方面。
4. 表彰环节：对近期在学习、品德、活动等方面表现突出的学生进行表彰，颁发奖状和奖品。
5. 文艺表演：安排一个精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、朗诵等，活跃气氛。
7. 结束仪式：主持人宣布晨会结束，师生有序退场。
七、前期准备1. 确定主持人和演讲人员，并进行培训和指导。
2. 提前准备好表彰所需的奖状和奖品。
3. 与文艺表演团队沟通协调，确保节目质量。
4. 安排好升旗手和国旗护卫队的训练。
5. 准备好音响、话筒等设备，确保正常使用。
八、活动宣传1. 在学校宣传栏张贴晨会通知和海报。
2. 利用校园广播进行宣传和预告。
九、注意事项1. 确保活动场地的安全，提前检查场地设施。
2. 活动当天要提前安排好工作人员，维持现场秩序。
3. 如遇恶劣天气，及时调整活动时间或地点。
十、活动预算1. 奖状和奖品费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
篇二《学校晨会策划书》一、活动主题“开启美好一天，共筑成长之路”二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点学校操场五、参与人员全体师生六、前期准备1. 确定主持人，提前培训，确保主持流畅。
2. 准备音响设备、话筒等，保证声音清晰。
3. 安排相关老师或学生准备演讲、表演等内容。
4. 提前布置好操场，确保场地整洁有序。
七、活动流程1. 主持人开场，宣布晨会开始。
2. 升国旗仪式，全体师生面向国旗，行注目礼，奏国歌。
晨会互动策划书3篇
晨会互动策划书3篇篇一《晨会互动策划书》一、策划背景为了提升晨会的趣味性和参与度，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，特制定本晨会互动策划书。
二、策划目的通过丰富多样的互动环节，激发员工的活力和积极性，促进员工之间的交流与合作，提高晨会的效果和质量。
三、策划主体1. 参与人员：全体员工2. 时间安排：每周一至周五的晨会时间四、策划内容（一）开场互动1. 小游戏：“猜谜语”主持人准备一些有趣的谜语，让员工们举手抢答，答对者给予小奖品奖励。
通过猜谜语的方式，活跃晨会气氛，开启一天的工作。
（二）知识分享1. “每日一讲”安排员工轮流上台分享一个与工作相关的知识、技巧或经验。
分享者可以制作 PPT 进行讲解，其他员工可以提问互动，促进知识的交流与传播。
（三）团队协作游戏1. “接力拼图”将员工分成若干小组，每组发放一幅拼图。
小组内成员通过接力的方式完成拼图，用时最短的小组获胜。
培养团队成员的协作能力和沟通能力。
（四）趣味问答1. “业务知识问答”围绕公司业务知识设计一些问题，进行抢答。
答对者给予奖励，答错者给予鼓励，加深员工对业务知识的理解和记忆。
2. 鼓励员工分享今日的工作计划和目标，激发工作热情。
五、策划执行1. 提前准备好互动环节所需的道具、奖品等物资。
2. 主持人要提前熟悉互动环节的规则和流程，确保活动顺利进行。
4. 对活动效果进行评估和反馈，根据员工的意见和建议不断优化策划方案。
六、策划预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 道具费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]七、注意事项1. 互动环节要注意时间控制，避免过长或过短影响晨会的整体进度。
2. 奖品设置要合理，既要具有吸引力，又要符合公司预算。
3. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
4. 尊重员工的意见和建议，及时调整策划方案，提高员工的满意度。
篇二《晨会互动策划书》一、策划背景为了提升团队的凝聚力和工作积极性，营造积极向上的工作氛围，特制定本晨会互动策划书。
晨会报告策划书3篇
晨会报告策划书3篇篇一晨会报告策划书一、活动主题“团结一心，共创辉煌”二、活动目的1. 加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和归属感。
2. 促进员工之间的交流与合作，增强团队协作能力。
3. 提高员工的工作效率和质量，为公司的发展提供有力支持。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司会议室五、活动流程1. 签到入场：员工在活动开始前进行签到，领取早餐和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍本次活动的目的和流程，欢迎领导致辞。
3. 团队展示：各团队进行团队展示，包括团队口号、团队成员介绍等。
4. 主题演讲：邀请公司领导或外部专家进行主题演讲，分享成功经验、管理理念等。
5. 互动游戏：组织员工进行互动游戏，增强团队凝聚力和协作能力。
6. 优秀员工表彰：对公司优秀员工进行表彰，激励员工努力工作。
7. 自由交流：员工自由交流，分享工作经验和心得。
9. 合影留念：全体员工合影留念，记录美好瞬间。
六、活动准备1. 确定活动主题和时间：根据公司的需求和员工的兴趣，确定活动主题和时间。
2. 成立筹备小组：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
3. 场地布置：提前布置活动场地，准备音响、灯光、投影仪等设备。
4. 礼品准备：根据活动预算，准备礼品和奖品，激励员工积极参与。
5. 宣传推广：通过公司内部邮件、群等渠道，对本次活动进行宣传推广，提高员工的参与度。
6. 活动彩排：在活动前进行彩排，确保活动流程顺畅。
七、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、设备租赁、礼品采购、餐饮费用等。
具体预算如下：1. 场地租赁：[X]元2. 设备租赁：[X]元3. 礼品采购：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持整洁，注意安全。
2. 活动过程中要注意控制时间和节奏，确保各项活动顺利进行。
3. 礼品和奖品要根据员工的需求和喜好进行选择，提高员工的满意度。
晨会内容策划书3篇
晨会内容策划书3篇篇一晨会内容策划书协议书甲方：[公司名称]乙方：[策划团队/个人]一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求和目标，策划一份富有创意和吸引力的晨会内容。
2. 晨会内容将包括但不限于团队建设、工作汇报、经验分享、行业动态等方面。
3. 乙方将确保晨会内容的多样性和趣味性，以提高员工的参与度和积极性。
二、服务时间1. 乙方将在[具体日期]前完成晨会内容的策划工作，并提交给甲方审核。
2. 甲方将在收到策划内容后的[具体日期]内给予反馈，乙方将根据甲方的意见进行修改和完善。
3. 最终的晨会内容将在[具体日期]的晨会上进行展示。
三、服务费用1. 甲方将支付给乙方[具体金额]的服务费用，作为乙方策划晨会内容的报酬。
2. 服务费用将在甲方审核通过最终的晨会内容后[具体日期]内支付给乙方。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的策划内容提出修改意见和建议，乙方应根据甲方的要求进行修改和完善。
2. 乙方有权根据自己的专业知识和经验，对晨会内容进行策划和设计，但应确保内容符合甲方的需求和目标。
4. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得向第三方透露。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。
2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、协议变更和终止1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的协议变更或补充协议。
2. 若一方违反本协议的任何条款，另一方有权终止本协议。
七、争议解决本协议的解释和执行均适用[法律适用地]法律。
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期]。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日篇二晨会内容策划书甲方：[公司名称]乙方：[策划团队/个人]一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求和目标，策划并组织一场主题明确、内容丰富、形式多样的晨会。
餐饮晨会内容策划书3篇
餐饮晨会内容策划书3篇篇一《餐饮晨会内容策划书》一、会议主题“提升服务，共创佳绩”二、会议目的通过每日晨会，增强团队凝聚力，明确工作目标和重点，提升员工的工作效率和服务质量。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点餐厅大厅五、参会人员全体餐饮部员工六、会议内容1. 点名与考勤确认由主管进行点名，确保员工全部到岗，并记录考勤情况。
（1）回顾昨日的营业数据，包括客流量、销售额等。
（2）表扬昨日表现优秀的员工，分享他们的成功经验。
（3）指出昨日工作中存在的问题，如服务不到位、菜品质量问题等，并分析原因，提出改进措施。
3. 今日工作安排（1）明确今日的营业目标，分解到各个岗位。
（2）强调今日的工作重点，如推出的新菜品、特殊活动等。
（3）对各岗位的具体工作进行部署，包括服务员的服务流程、厨师的菜品制作等。
4. 服务培训与提升（1）进行简短的服务技巧培训，如如何更好地与顾客沟通、处理顾客投诉等。
（2）分享一些优质服务的案例，激发员工提升服务质量的积极性。
5. 团队激励（1）鼓励员工积极提出建议和意见，共同改进工作。
（2）强调团队合作的重要性，鼓励大家相互帮助、相互支持。
（3）进行一些团队激励活动，如喊口号、鼓掌等，提升团队士气。
七、会议要求1. 参会人员需提前 5 分钟到达会议地点，不得迟到。
2. 会议期间保持安静，手机调至静音或关机状态。
3. 认真听取会议内容，做好记录。
4. 积极参与讨论和发言，提出自己的想法和建议。
八、会议跟进1. 主管在会议结束后，跟进各项工作的落实情况。
2. 对于员工提出的建议和意见，及时进行反馈和处理。
3. 定期对晨会效果进行评估，根据实际情况进行调整和改进。
篇二《餐饮晨会内容策划书》一、会议主题“提升服务品质，共创餐饮佳绩”二、会议目的通过每日晨会，增强团队凝聚力，沟通工作进展和问题，明确当日工作目标和重点，提升餐饮服务质量和效率。
三、会议时间[具体每日开始时间]四、会议地点餐厅内部五、参与人员全体餐饮部员工六、会议内容安排1. 点名与考勤检查：确保员工按时到岗。
关于晨会的策划书3篇
关于晨会的策划书3篇篇一《关于晨会的策划书》一、晨会的目的1. 提升团队凝聚力和工作积极性。
2. 分享工作经验和知识，促进团队成员之间的交流和学习。
3. 传达公司的重要信息和决策，确保团队成员了解公司的发展方向和目标。
4. 培养团队成员的时间管理和沟通能力，提高工作效率。
二、晨会的时间和地点1. 时间：每天上午[具体时间]2. 地点：公司会议室或团队工作区域三、晨会的参与人员1. 主持人：由团队成员轮流担任，负责主持晨会的流程和内容。
2. 团队成员：全体团队成员参加晨会，分享工作经验和知识，提出问题和建议。
四、晨会的流程和内容1. 开场致辞：主持人对团队成员表示欢迎，并简要介绍晨会的目的和流程。
2. 团队成员分享：团队成员依次分享自己昨天的工作成果、遇到的问题和解决方案，以及今天的工作计划。
分享时间控制在每人[具体时间]左右。
3. 知识分享：主持人或团队成员分享一些与工作相关的知识和技能，如行业动态、新的工作方法等。
分享时间控制在[具体时间]左右。
4. 问题讨论：团队成员提出工作中遇到的问题，共同讨论解决方案。
讨论时间控制在[具体时间]左右。
5. 重要信息传达：主持人传达公司的重要信息和决策，确保团队成员了解公司的发展方向和目标。
传达时间控制在[具体时间]左右。
五、晨会的注意事项1. 晨会的时间不宜过长，一般控制在[具体时间]左右，以免影响团队成员的工作效率。
2. 主持人要注意控制晨会的流程和内容，确保晨会的主题明确、内容丰富、形式多样。
3. 团队成员要积极参与晨会，分享自己的工作经验和知识，提出问题和建议，共同促进团队的发展。
4. 晨会的内容要保密，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。
六、晨会的评估和改进1. 定期对晨会的效果进行评估，收集团队成员的意见和建议，及时改进晨会的流程和内容。
2. 根据评估结果，对晨会的主持人进行培训和指导，提高主持人的主持能力和沟通能力。
3. 不断创新晨会的形式和内容，如增加互动环节、引入游戏等，提高团队成员的参与度和积极性。
晨会流程计划书
员工晨会计划书
一.晨会目的
晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的！可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果！其实成功就是一种状态，同样员工每天的工作也是一种状态，特别是销售人员，如果状态不好，每天都是没精打采，见到客户没有激情，客户是不会和这种人签单的。
一个员工如果每天工作都是曼无目的，没有目标，效率很低，那也不是公司想要的。
细分为以下几条：
1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户．
2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．
3.检查目标的实现情况
4.员工成长学习，同事成功经验分享并总结前一天卖场的问题
5.规范楼面员工的上下班以及按时到岗情况（点到以及收取员工请
假休假条和上岗人员上岗情况）
6.晨会期间（2.卖场中的顾客投诉3.需注意的当日问题4.各店店长
汇报厅内情况）
二.晨会内容
１、上班族韵律操
２、队列整理，精神口号
３、点到
４、欢迎新秀(介绍、唱欢迎歌、送见面礼) （如果有）
５、讲解本月推动重点和培训以及前一天现场问题(例：1.今天的重点；关注点；任务。
2.职员的信息反馈。
3.领导的点评及要求。
4.早会总结：领导力、执行力、现场力，培训内容：当季流行色﹑款式搭配技巧﹑导购服务技能等) ；
６、士气鼓舞晨会游戏
７、喊口号早会结束迎宾。
学校晨会策划书3篇
学校晨会策划书3篇篇一学校晨会策划书一、活动目的1. 提升学生的集体荣誉感和归属感。
2. 培养学生的爱国主义情怀和社会责任感。
3. 提高学生的语言表达能力和沟通能力。
4. 丰富学生的校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点学校操场四、参与人员全校师生五、活动准备1. 确定主持人和演讲嘉宾，并提前进行沟通和培训。
2. 准备相关的音乐、视频等多媒体资料。
3. 安排工作人员负责现场布置、音响设备调试等工作。
4. 提前向全校师生发布活动通知，鼓励师生积极参与。
六、活动流程1. 开场主持人宣布晨会开始，介绍活动主题和目的。
国旗升起，全体师生行注目礼，奏唱国歌。
2. 演讲环节演讲嘉宾进行主题演讲，内容可以涉及爱国主义、集体荣誉感、社会责任感等方面。
演讲结束后，进行互动环节，鼓励学生提问和发表自己的看法。
3. 表彰环节颁发各类奖项，如学习进步奖、优秀学生干部奖、优秀志愿者奖等，以激励学生努力学习、积极参与学校活动。
邀请获奖学生代表上台领奖并发表感言，分享他们的成功经验和成长故事。
4. 文艺表演学生社团或个人进行文艺表演，如舞蹈、歌曲、朗诵等，展示学生的才艺和精神风貌。
表演结束后，进行现场投票，评选出最佳表演奖。
5. 结束语全体师生合唱校歌，结束本次晨会。
七、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地布置、音响设备租赁、奖品购买、嘉宾邀请等方面的费用。
具体预算如下：1. 场地布置：[X]元2. 音响设备租赁：[X]元3. 奖品购买：[X]元4. 嘉宾邀请：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在进行文艺表演时，要确保场地的安全和设备的正常运行。
3. 要充分发挥学生的主体作用，鼓励学生积极参与活动，提高学生的参与度和积极性。
[时间]篇二《学校晨会策划书》一、活动主题“健康生活，快乐学习”二、活动宗旨三、活动主体全校师生四、活动时间[具体时间]五、活动地点学校操场六、活动流程1. 开场（5 分钟）主持人介绍本次活动的主题和目的。
餐饮晨会内容策划书3篇
餐饮晨会内容策划书3篇篇一《餐饮晨会内容策划书》一、会议主题提升服务质量，提高客户满意度二、会议时间[具体时间]三、会议地点[具体地点]四、参会人员全体餐饮员工五、会议目的通过晨会，加强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力；分享工作经验和心得，提升服务水平；明确工作目标和任务，提高工作效率。
六、会议流程1. 开场致辞（主持人）简要介绍会议目的和议程，欢迎参会人员。
回顾昨天的工作情况，包括客户反馈、菜品销售、服务质量等方面。
分享工作中的成功经验和遇到的问题，共同探讨解决方案。
3. 服务培训（培训师或优秀员工）进行服务技巧培训，如沟通技巧、礼仪规范、客户投诉处理等。
通过案例分析和角色扮演，让员工更好地理解和应用所学知识。
4. 团队建设（主持人）组织团队活动，如小游戏、团队拓展等，增强员工之间的合作与默契。
鼓励员工分享自己的兴趣爱好和特长，促进员工之间的了解和交流。
5. 工作安排与部署（经理）明确今天的工作任务和重点，包括菜品准备、餐厅布置、客户接待等。
强调工作纪律和注意事项，确保工作顺利进行。
6. 激励与鼓励（经理）对表现优秀的员工进行表扬和奖励，激励其他员工向他们学习。
鼓励员工积极提出建议和意见，共同改进工作。
感谢参会人员的积极参与和支持。
七、会议准备1. 提前通知参会人员会议时间、地点和主题，确保他们能够按时参加。
2. 准备好会议所需的设备和资料，如投影仪、笔记本电脑、培训资料等。
3. 安排好会议场地，确保环境整洁、舒适。
4. 提前准备好团队活动所需的道具和奖品。
八、注意事项1. 会议时间不宜过长，一般控制在 30-60 分钟之间。
2. 会议内容要简洁明了，重点突出，避免冗长和繁琐。
3. 鼓励员工积极参与讨论和发言，尊重他们的意见和建议。
4. 注意会议纪律，保持会议的秩序和效率。
5. 会议结束后，及时整理会议记录和资料，做好归档工作。
篇二餐饮晨会内容策划书一、会议主题“提升服务质量，共创美好餐饮”二、会议目的1. 提升团队凝聚力和工作积极性。
晨会内容策划书3篇
晨会内容策划书3篇篇一晨会内容策划书一、活动目的1. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
2. 分享工作经验和知识，提高员工的专业素养和工作能力。
3. 传达公司战略和政策，明确工作目标和方向。
二、活动主题“携手共进，共创辉煌”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞（5 分钟）：主持人对全体员工表示欢迎，并介绍本次晨会的目的和流程。
2. 团队展示（10 分钟）：各团队进行简短的团队展示，包括团队成员、团队口号等，增强团队凝聚力。
3. 主题分享（30 分钟）：邀请员工分享工作经验、知识或技能，主题可以围绕工作中的亮点、遇到的问题及解决方法、行业动态等展开。
4. 互动游戏（20 分钟）：设计一些有趣的互动游戏，如团队竞赛、问答游戏等，增强员工之间的互动和团队协作能力。
七、活动准备1. 确定活动主题和时间：提前确定活动主题和时间，以便员工做好准备。
2. 邀请分享嘉宾：根据活动主题，提前邀请相关员工准备分享内容。
3. 准备互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增加活动的趣味性。
4. 布置活动场地：根据活动主题和内容，对活动场地进行布置，营造出温馨、活跃的氛围。
5. 准备奖品：根据活动需要，准备相应的奖品，以激励员工的积极性。
6. 活动宣传：通过公司内部邮件、群等渠道，对本次活动进行宣传，提高员工的参与度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 互动游戏道具费用：[道具金额]3. 奖品费用：[奖品金额]4. 其他费用：[其他金额]5. 总预算：[总预算金额]九、注意事项1. 活动策划要充分考虑员工的需求和兴趣，确保活动内容丰富、形式多样。
2. 活动现场要保持整洁、有序，注意安全。
3. 活动过程中要注意控制时间，避免出现拖延或冷场的情况。
4. 活动结束后，要对活动效果进行评估和反馈，以便改进和提高今后的活动质量。
[时间]篇二晨会内容策划书一、活动主题“团结一心，共创辉煌”二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
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10月比赛策划书在早会开始15分钟前一定要先到职场，播放音乐营造气氛。
1.在晨会正式开始时：为了保持整个会场的秩序，使我们都能渡过一个快乐温馨的早晨，在晨会开始之前，请伙伴们调整好坐姿，面向前台，并将您的手机调整到静音震动或者关闭状态，谢谢大家的配合。
首先，问候大家一声：“各位亲爱的伙伴们大家早晨好”（好，鼓掌3下）谢谢伙伴们极度热情的回应。
非常高兴各位在今日相约在我们职场，那现在我们的早会就正式开始，我是今日早会主持傅梅梅。
接下来请大家把目标聚集在对面伙伴身上，大家说我们对面的伙伴今天的着装是否整齐，（有）笑容是否灿烂（灿烂）。
谢谢大家，看来我们今天的伙伴精神气都很足。
一流的团队，要有一流的风范让我们一起看看今天我们的出勤情况。
首先由我带出今天的团队集合。
有请团队组合一组团队组合一组组长:团队一组全体起立。
报告主持人，一组应到5人，实到5人，全员到齐或实到4人，缺席一人，报告完毕！我们的组名是服务至上，我们的组呼是：今天我要灌注全部的精神，亲切接待每一位顾客；我要用心做好每一个动作，让顾客满意；我要不分彼此地帮忙我的工作伙伴；我更要咬紧牙关，坚持到工作的最后一分钟，因为，最后的圆满才是全部的完成。
谢谢我们的服务至上组，下面有请团队二组团队组合二组组长:团队二组全体起立。
报告主持人，二组应到5人，实到5人，全员到齐或实到4人，缺席一人，报告完毕！我们的组名组呼。
最后有请我们的团队三组。
主持人：谢谢伙伴们，再次给总是按时出勤的自己一次鼓励的掌声吧！（伙伴们鼓掌）。
信息窗口我们作为一名保险营销员不但要具有专业的技能和高尚的个人素质，还要具备眼观六路、耳听八方的本领，大量的知识和咨询是我们展业中一项不可缺少的工具，下面就是信息窗口时间，今天的资讯时间由我们优秀的XXX伙伴带来，借助各位热情的掌声有请XX X。
专题进修时间成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就像吃饭一样”这说明学习有多么的重要；重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：***各位亲爱的伙伴们大家好，今天专题进修内容为：敲门的勇气你站在门外，为找人？为推销？为求职？面对那扇或班驳、或寻常、或精致、或霸气的陌生的门，你感觉很复杂，手一直不敢抬起来，不知道敲过门之后会发生什么。
你站在门外设想着几种结果：其一：被拒之门外，根本没有踏入里面的可能；其二：进去之后，先是被排斥，继而被一股强大而冷漠的力量推出来，一无所获；其三：被微笑着请进去后，觉得门里的世界并没有门外的世界精彩，便自觉地走出了门外；其四：从踏入这扇门开始，你便处于最佳的人生状态。
你已经站在成功的位置上，找到了生命的全部：爱情、事业……•可是，你始终拿不出敲门的勇气，在观望和徘徊中，品尝不到成功，体味不到失败。
你害怕被拒绝，害怕进门后一无所获，害怕陷入新的危机和困境，终于，你放弃了敲门的欲望，甘愿让生命的锐气在时光的河流中被洗刷，被磨损。
•另一个人走了过来，敲开了这扇门，他失败了，却获取了很多通向成功的经验。
•又一个人走了过来，敲开了这扇门，他走出来后，乐观地摊开双手，我还是适宜搞我的老本行。
•第四个人走了过来，敲开了这扇门，他成功了。
因为他有出色的才华，有不可抗拒的人格魅力。
可他却将他的成功归结为鼓足勇气敲开了那扇紧闭的门。
•生活之门，在开启之间，成功抑或失败都无从断定，当它对你关闭着的时候，你寻求成功的第一步就是：必需具备敲门的勇气。
感性时间请一位长期坚持参加晨会且业绩平稳的伙伴上台分享。
（晨会内容丰富多彩，在晨会上能够学到很多东西，参加晨会是一件非常快乐的事情，会后还可以与其他伙伴互相交流，不懂的可以向其他人请教，每次参加晨会都有很大收获和提高，也让自己倍增展业的力量和信心）政令宣导激情四射的8月，分秒必争的8月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人洪经理作政令宣导，掌声有请！(3遍爱的鼓励)。
共唱司歌太阳每天都是新的，历史才会蓬勃向前。
我们每天都是新的，才会迎接时代的挑战，站在保险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着初升的太阳，抖擞精神，共唱司歌，请全体起立。
晨操时间“给我几秒钟”每当听到这首节奏感强，充满现代青春气息的歌曲，都不禁使我们想活动活动我们的筋骨，下面，就请我们的几位动感舞星来为大家带动今天的晨操，掌声有请黄春金，王温连。
（3-5分钟）一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。
请大家入座！信息窗口我们作为一名保险营销员不但要具有专业的技能和高尚的个人素质，还要具备眼观六路、耳听八方的本领，大量的知识和咨询是我们展业中一项不可缺少的工具，下面就是信息窗口时间，今天的资讯时间由我们优秀的XXX伙伴带来，借助各位热情的掌声有请XX X。
喜讯报道各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。
专题进修时间成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就像吃饭一样”这说明学习有多么的重要；重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：自取经理。
各位亲爱的伙伴们大家好，今天专题进修内容为：敲门的勇气你站在门外，为找人？为推销？为求职？面对那扇或班驳、或寻常、或精致、或霸气的陌生的门，你感觉很复杂，手一直不敢抬起来，不知道敲过门之后会发生什么。
你站在门外设想着几种结果：其一：被拒之门外，根本没有踏入里面的可能；其二：进去之后，先是被排斥，继而被一股强大而冷漠的力量推出来，一无所获；其三：被微笑着请进去后，觉得门里的世界并没有门外的世界精彩，便自觉地走出了门外；其四：从踏入这扇门开始，你便处于最佳的人生状态。
你已经站在成功的位置上，找到了生命的全部：爱情、事业……•可是，你始终拿不出敲门的勇气，在观望和徘徊中，品尝不到成功，体味不到失败。
你害怕被拒绝，害怕进门后一无所获，害怕陷入新的危机和困境，终于，你放弃了敲门的欲望，甘愿让生命的锐气在时光的河流中被洗刷，被磨损。
•另一个人走了过来，敲开了这扇门，他失败了，却获取了很多通向成功的经验。
•又一个人走了过来，敲开了这扇门，他走出来后，乐观地摊开双手，我还是适宜搞我的老本行。
•第四个人走了过来，敲开了这扇门，他成功了。
因为他有出色的才华，有不可抗拒的人格魅力。
可他却将他的成功归结为鼓足勇气敲开了那扇紧闭的门。
•生活之门，在开启之间，成功抑或失败都无从断定，当它对你关闭着的时候，你寻求成功的第一步就是：必需具备敲门的勇气。
业绩分享伙伴们，在保险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下面借助各位热情的掌声有请今日之星XXX，为我们带出他成功背后的故事。
我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡是人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。
让我们再次以热烈的掌声感谢XXX伙伴带给我们的分享。
晨会游戏感性时间请一位长期坚持参加晨会且业绩平稳的伙伴上台分享。
晨会内容丰富多彩，在晨会上能够学到很多东西，参加晨会是一件非常快乐的事情，会后还可以与其他伙伴互相交流，不懂的可以向其他人请教，每次参加晨会都有很大收获和提高，也让自己倍增展业的力量和信心。
政令宣导洪经理蔡经理掌声有请我们的**(3遍爱的鼓励)。
在的8月，分秒必争的8月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人XXX作政令宣导，掌声有请！共唱司歌太阳每天都是新的，历史才会蓬勃向前。
我们每天都是新的，才会迎接时代的挑战，站在保险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着初升的太阳，抖擞精神，共唱司歌，请全体起立。
业绩追踪专题游戏案例政令宣导1、团队集合2、业绩追踪( 团队保费情况赔付率情况续保情况新保情况重点客户投保情况收集问题)3、政令宣导(宣导监管部门要求和公司综合团队管理、营销员管理等方面的政策、流程、规定；)(部署阶段性任务目标、销售竞赛、业绩考核；)(反馈对团队成员所提出问题的处理结果。
)4、经验分享(独特感悟有效做法出单数最高业务量最大业务进度快于时间进度新人第一次出单好的销售话术有效的服务客户的手段等)5、行动部署(对下一阶段重点工作的部署和强调。
包括对时间进度的强调，对落后团队成员的督导，对重点客户、重点业务展业工作的部署等。
)6、信息交流(宣导保险市场形势，交流竞争产品信息、竞争者新动向，讨论竞争对策。
)7、文化熏陶(通过宣导公司企业文化，强化团队成员的自豪感、归属感，凝聚团队精神。
包括播放公司形象宣传片，宣导公司愿景、价值观、公司服务社会的事迹，带动晨操等)8、产品速递(产品条款、卖点、目标客户群、销售话术、风险评估培训；新产品推介；保险建议书制作。
)9、案例分析(通过晨会案例分析等形式，宣导保险基础知识、公司销售、承保、理赔、单证管理、客户服务等方面的政策、流程、规定；引导团队成员在销售过程中强化客户服务、提升业务质量、规避风险。
)10、专题培训(销售技巧、新户开拓、电话约访、接触前准备、接触面谈训练、拒绝处理训练、产品说明训练、促成训练、陌生拜访训练、提问技巧训练、转介绍训练、售后服务训练等；有效增员、有效沟通、时间管理、压力管理、情绪管理等的方法和技巧。
)11、喜讯报道(报团队所在分支公司、团队、团队成员在行业和公司取得的成绩、获得的奖励等，通保团队成员个人喜讯。
)12、温馨提示(日常管理中需提醒或通知营销员的事项；交通、天气等信息。
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