浅谈社会保障制度

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浅谈我国社会保障制度

浅谈我国社会保障制度

浅谈我国社会保障制度【摘要】我国社会保障制度是一个重要的社会政策领域,对于保障人民群众的基本生活、促进社会公平和稳定起着至关重要的作用。

本文通过对我国社会保障制度的基本框架、特点、不足之处以及存在的问题与改进方向的分析,指出了当前制度存在的一些问题,提出了改进方向和应对措施。

在展望未来发展的过程中,本文总结了我国社会保障制度在不断完善和发展的道路上所面临的挑战和机遇,为提高我国社会保障制度的水平和效率提出了一些建议。

通过对我国社会保障制度的全面探讨和分析,可以更好地推动社会保障事业的发展,实现社会保障的效果和效益最大化。

【关键词】社会保障制度、我国、基本框架、特点、不足、问题、改进、应对措施、建议、展望、总结。

1. 引言1.1 背景介绍我国社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活和权益而建立的一系列公共政策体系。

随着我国经济的快速发展和社会结构的变化,社会保障制度也在不断完善和发展。

背景介绍中,我们需要了解我国社会保障制度的历史渊源和发展进程,以及当前的社会保障政策框架和体系。

这样可以帮助我们更好地理解我国社会保障制度的现状和问题,并为未来改进提供参考和借鉴。

1.2 研究意义研究意义:社会保障是构建社会主义和谐社会的重要基础,对维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。

我国社会保障制度的建设是国家政策的关键组成部分,对改善民生、促进经济发展和社会稳定产生着深远的影响。

通过深入研究我国社会保障制度,可以更好地了解我国社会保障制度的基本框架、特点、不足之处以及存在的问题与改进方向,为完善和发展我国社会保障制度提供科学依据和建议。

研究我国社会保障制度还可以促进社会保障理论的完善和创新,推动社会保障事业的健康发展,为构建富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家作出更大的贡献。

2. 正文2.1 我国社会保障制度的基本框架我国社会保障制度的基本框架包括四大部分:养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

这四大部分构成了我国社会保障制度的主体,为广大人民群众提供了全方位的保障。

浅谈我国社会保障制度的弊端及完善策略

浅谈我国社会保障制度的弊端及完善策略

浅谈我国社会保障制度存在的问题及对策(引用数据要有脚注以说明来源)摘要:社会保障体系是社会稳定和社会进步的基础,关系到全社会成员的自我发展,关系到城市化的顺利进行,关系到稳定的社会秩序的构建。

我国的社会保障体系存在许多的缺陷和问题,在如今与国际接轨频频交流之际,建立一个符合我国经济社会发展的社会保障制度,是构建社会和谐稳定发展的重大问题。

(总结全文主要内容)关键词:社会保障,社会稳定,弊端,策略一、我国社会保障制度概述1、社会保障制度定义社会保障制度是在政府的管理之下,按照一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,为保障人民生活而提供物质帮助和服务。

社会保障制度是以国家为主体,依据法律规定,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障居民的最基本生活需要,它的意义并不是实现共同富裕1。

社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金,国家对生活水平达不到最低标准者实行救助,对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障,逐步增进全体社会成员的物质和文化福利,保持社会安定,促进经济增长和社会进步。

2、社会保障制度内容社会保险,社会福利,社会救济,优抚安置,社会互助等.其中社会保险是社会保障制度的核心。

3、社会保障制度意义在市场经济条件下,社会保障制度在维护社会稳定和社会安全方面发挥着特有作用。

第一,它能弥补市场分配存在的不足,维护社会收入分配的相对公平,对缓解社会矛盾,协调社会关系,维护社会稳定,无疑具有重要意义。

第二、它能解除劳动者1全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平。

是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要内容之一。

中国人多地广,共同富裕不是同时富裕,而是一部分人一部分地区先富起来,先富的帮助后富的,逐步实现共同富裕。

的后顾之忧,为他们创造安心工作的心理环境。

第三、只有建立健全同市场经济发展水平相适应的社会保障制度,才能促进我国的改革开放和市场经济的发展,才能保证社会的稳定。

浅谈社会保障对人力资源的影响

浅谈社会保障对人力资源的影响

浅谈社会保障对人力资源的影响
社会保障是指国家和社会为了保障公民的基本生活需求和提高福利水平而采取的一系列制度和措施。

社会保障对人力资源具有重要影响,下面将从三个方面进行浅谈。

社会保障对人力资源的影响体现在提高劳动者的生活水平和福利待遇方面。

社会保障制度包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等,这些保障措施可以为劳动者提供相应的保险金和福利待遇,从而提高他们的生活水平和福利待遇。

劳动者在享受社会保障的也会更加积极主动地为企业工作,提高了他们的工作积极性和执着度,有利于激发他们的创造力和工作动力,从而提高企业的绩效。

社会保障对人力资源的影响还体现在提高劳动者就业质量和稳定性方面。

社会保障制度可以为劳动者提供相应的失业保险和社会救助等福利措施,提高了劳动者面对失业的抵御能力和社会适应能力,减轻了他们的就业压力和就业风险。

这样,劳动者就能够更加稳定地从事工作,提高了他们的就业质量和稳定性。

这对于企业来说,也可以减少劳动力的变动和流动,提高企业的稳定性和持续发展能力。

社会保障对人力资源具有重要影响。

通过提高劳动者的生活水平和福利待遇、提高劳动者的就业质量和稳定性以及提高劳动者的劳动积极性和工作热情,社会保障有助于激发和调动劳动者的积极性和创造力,提高企业的绩效和竞争力。

建立健全的社会保障体系,对于有效发挥和优化人力资源的作用具有重要意义。

浅谈目前社会保障制度存在的问题及改革方法(精选篇)

浅谈目前社会保障制度存在的问题及改革方法(精选篇)

浅谈目前社会保障制度存在的问题及改革方法(精选篇)社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活权利而建立的一系列制度和政策。

它包括社会保险、社会救助、医疗保障、住房保障等多种形式,是社会公平和经济发展的重要支撑。

然而,在我国社会保障制度建设过程中,仍存在着一些问题,亟待加以解决。

本文将对目前社会保障制度存在的问题及改革方法进行探讨。

一、社会保障制度存在的问题1. 覆盖面不足目前我国的社会保障制度覆盖面相对较窄,很大一部分农村人口、新生代职工、灵活就业人员等群体无法获得有效保障。

这导致社会不公平现象日益加剧,社会矛盾持续升级。

2. 征缴不足目前很多地区和单位对社会保障费用的征缴存在不足的情况,导致社会保障基金难以实现应有的收支平衡,制约了社会保障制度的健康发展。

3. 标准过低我国现行的社会保障标准较低,很多群体无法享受到应有的社会保障待遇,难以维持基本的生活需求,造成社会不稳定情况。

4. 服务质量不高目前我国的社会保障服务质量参差不齐,服务态度不到位、服务效率低下等问题较为突出,导致社会保障制度的实质性效果无法得到有效体现。

二、社会保障制度的改革方法1. 扩大覆盖面应加大政府投入力度,扩大社会保障制度的覆盖面,确保农村人口、新生代职工、灵活就业人员等群体都能享受到相应的社会保障待遇。

2. 完善征缴方式应加强对社会保障费用的征缴监管,建立健全的征缴机制,确保社会保障基金的收支平衡,维护社会保障制度的稳定和可持续发展。

3. 提高标准应根据国民经济发展水平和生活成本变化,适时提高社会保障标准,确保广大群众享受到应有的社会保障待遇,维持其基本生活需求。

4. 改善服务质量应加强对社会保障服务的监管,提升服务质量,加强服务人员的培训和教育,提高服务效率,增加服务可及性,使广大群众能够享受到高质量的社会保障服务。

5. 创新制度机制应积极探索社会保障制度改革的实践路径,推动制度机制创新,不断完善社会保障制度建设,为促进经济社会健康发展提供有力保障。

浅谈社会主义市场经济与社会保障制度

浅谈社会主义市场经济与社会保障制度

浅谈社会主义市场经济与社会保障制度
社会主义市场经济与社会保障制度是社会主义国家在经济发展和社会保障方面的两大重要组成部分。

社会主义市场经济是在社会主义基础上发展而来的一种经济体制,它既具有市场经济的特点,又具有社会主义的公平和公正。

而社会保障制度则是为了保障人民的基本生活和权益而建立的一套保障机制。

本文将从不同的角度来浅谈社会主义市场经济与社会保障制度,并就其在实际中的应用进行一些思考。

社会主义市场经济与社会保障制度的发展历程。

社会主义市场经济的发展经历了从计划经济向市场经济的转变和发展过程,逐步建立和完善了市场调节机制,推动了经济的发展和改革。

而社会保障制度的建立和发展也经历了不断的完善和改革,从最初的基本生活保障开始,逐步发展为包括医疗保障、养老保障、失业保障等多方面的社会保障体系,使人民的基本权益得到了更好的保障。

就社会主义市场经济与社会保障制度在实际中的应用进行一些思考。

建立健全的社会主义市场经济体制,需要在市场主体的结构、市场规则和市场监管等方面进行不断的改革和完善,以保障市场的效率和公平。

而在社会保障制度的建立和发展过程中,也需要不断地对保障对象、保障内容和保障方式进行改革和创新,以满足人民群众的多样化需求。

还需要不断强化社会保障制度的公平性和可持续发展性,使其能够更好地为人民群众提供基本的社会保障和福利服务。

社会主义市场经济与社会保障制度是社会主义国家在经济发展和社会保障方面的重要组成部分,其发展和应用对于国家的长治久安和人民的幸福生活至关重要。

希望在今后的发展和实践中,能够不断完善社会主义市场经济体系,建立更加健全的社会保障制度,使其能够更好地为人民服务,助力国家的繁荣和发展。

社会主义的社会保障制度

社会主义的社会保障制度

社会主义的社会保障制度社会主义的社会保障制度是社会主义国家为保障人民的基本生活权益,提供全面的社会保险、社会福利和社会救助等一系列制度安排的体系。

社会主义的社会保障制度旨在实现社会公平和社会正义,为人民提供经济、医疗、教育、住房等方面的保障,促进全体人民共同富裕。

一、社会保险制度社会保险制度是社会主义社会的重要组成部分,旨在通过人民群众缴纳保险费用,建立统一的社会保险基金,为人民提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保障。

1. 医疗保险医疗保险是社会主义社会中的一项重要保障制度。

它通过社会统筹和个人缴纳医疗保险费用,为全体人民提供基本的医疗保障。

医疗保险制度覆盖全民,保障人民在疾病和健康方面享有平等的权益。

2. 养老保险养老保险是为了保障人民在老年阶段的生活需求而建立的制度。

通过社会统筹和个人缴纳养老保险费用,为参保人员提供养老金,确保老年人的基本生活水平。

养老保险制度旨在建立健全的养老服务体系,满足老年人员的养老需求。

3. 失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而建立的制度。

失业保险制度通过社会统筹和个人缴纳失业保险费用,为符合条件的失业人员提供一定期限的失业救济金或失业补助金,帮助他们渡过失业期间的困难。

4. 工伤保险工伤保险是为了保障工人在工作中发生的工伤事故或职业病时的基本权益而建立的制度。

工伤保险制度通过社会统筹和企业缴纳工伤保险费用,为工伤人员提供一系列的救治、康复和抚恤保障。

5. 生育保险生育保险是为了保障妇女在生育期间的基本权益而建立的制度。

生育保险制度通过社会统筹和个人缴纳生育保险费用,为符合条件的妇女提供一定的生育津贴和医疗保障,促进人口健康发展和家庭幸福。

二、社会救助制度社会救助制度是社会主义社会为贫困人口和特殊困难群体提供救助和帮助的制度安排。

社会救助制度的目标是确保每个人都能获得最基本的物质保障和生活条件,帮助他们渡过困难时期,重建自信和生活能力。

浅谈社会保障对人力资源的影响

浅谈社会保障对人力资源的影响

浅谈社会保障对人力资源的影响社会保障是指国家为了保障社会成员基本生活,解决社会问题,调节社会关系而采取的一系列政策和制度。

社会保障对人力资源具有重要的影响,可以从以下几个方面进行浅谈。

社会保障对人力资源的影响在于提高员工的就业安全感和福利待遇。

社会保障制度为员工提供了一定的社会保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

这些保障措施可以增加员工对工作的稳定感和归属感,从而提高员工的工作积极性和幸福感。

社会保障还提供了一定的福利待遇,如退休金、医疗补助等,使员工在离退休后能够安享晚年。

社会保障对人力资源的影响还表现在促进人才的流动和配置。

社会保障能够降低个人就业的风险,减少了从一家公司转换到另一家公司的成本。

这样,员工更容易根据自身的兴趣和能力选择适合自己发展的机会,并且更愿意接受一些新的挑战。

这种促进人才流动和配置的机制有助于提高整个劳动力市场的灵活性和效率。

社会保障还对人力资源的培养和发展起到一定的推动作用。

社会保障制度给予员工一定的安全感,使得员工更容易接受培训和学习新知识的机会。

在职培训和继续教育可以提高员工的技能水平和知识储备,使得员工更适应市场的需求,提高整体的劳动生产力。

社会保障制度也为员工提供了一定的事业发展空间和机会,鼓励员工不断进取,实现个人价值。

社会保障对人力资源的影响还体现在促进劳动关系的和谐稳定。

社会保障制度为员工提供了一种权益保障机制,保护员工的合法权益。

员工在享受相应的社会保障待遇的同时也要履行相应的义务和责任,保持劳动秩序的稳定。

这种和谐稳定的劳动关系有利于促进员工与企业之间的相互信任和协作,提高企业的生产效率和竞争力。

社会保障对人力资源具有重要的影响。

它提高了员工的就业安全感和福利待遇,促进了人才的流动和配置,推动了劳动力的培养和发展,并促进了劳动关系的和谐稳定。

完善社会保障制度,提高社会保障水平,对于保障员工的权益,提高人力资源的质量和效率,推动经济的可持续发展具有重要的意义。

浅谈社会主义市场经济与社会保障制度

浅谈社会主义市场经济与社会保障制度

浅谈社会主义市场经济与社会保障制度社会主义市场经济与社会保障制度是中国特色社会主义经济体制的重要组成部分,是保障人民群众权益、促进社会发展的重要保障。

在中国特色社会主义制度下,社会主义市场经济与社会保障制度相辅相成,相互促进,共同构建起中国独特的社会主义经济体制和社会保障制度体系。

一、社会主义市场经济的核心特征社会主义市场经济是在生产资料公有制的基础上,通过市场调节资源配置、保护产权和促进公平竞争的经济体制。

它具有以下核心特征:坚持公有制为主体。

在社会主义市场经济体制下,公有制经济依然是主体,国家保持了对重要领域和关键行业的控制,并且通过股份合作制和劳动合作制等形式,促进了城乡经济结构的协调发展。

市场起决定性作用。

在社会主义市场经济中,市场资源配置的作用得到充分发挥,价格形成机制和市场竞争机制得到健全,企业和个人的经济行为受到了市场调节。

政府对市场的调节作用。

在市场经济运行中,政府通过宏观调控、产业政策、市场监管等手段,引导市场经济朝着符合社会主义核心价值观的方向发展。

公平公正的分配制度。

社会主义市场经济强调公平的分配原则,通过税收政策、社会保障制度等手段,保障全体公民的基本生活权益。

二、社会保障制度的重要性社会保障制度是社会主义市场经济的重要基础,它承载着国家对人民群众的责任和担当,保障着人民群众的基本生活和社会权益。

我国的社会保障制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,它的重要性主要体现在以下几个方面:保障人民群众的基本生活。

社会保障制度是国家对人民群众基本权益的保障,通过养老金、医疗救助等方式,帮助社会上的弱势群体维持基本的日常生活。

促进社会和谐稳定。

有了社会保障制度的保障,人民群众能够更加安心地生活和工作,从而减少社会矛盾和冲突,促进了社会的和谐稳定发展。

促进经济发展。

社会保障制度能够减少因疾病、失业等原因造成的社会风险,激励人们更加积极地投身到各行各业中,促进了经济的稳定增长。

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浅谈社会保障制度摘要:社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度。

我国社会保障制度经过20多年的探索实践和不断发展,取得了很大成绩,为我国经济建设和社会稳定发挥了积极作用。

完善的社会保障制度有利于维护社会的稳定,是完善社会主义市场经济体制的客观的要求,也是构建和谐社会的重要内容。

但由于我国人口众多,加上社会保障制度起步较晚,我国目前的社会保障制度很不完善。

本文具体论述了现阶段我国社会保障制度的出现的问题、解决对策,同时分析借鉴欧洲社会保障制度发展的先进经验,以及完善的社会保障制度的重要性。

关键词:保障制度不完善对策借鉴意义第六次全国人口普查数据中,有一点非常引人注目,那就是老年人口增加得特别快:60岁以上人口已占总人口的13.26%,65岁以上人口占8.87%,同2000年第五次全国人口普查相比,60岁以上人口的比重上升2.93个百分点,65岁以上人口的比重上升1.91个百分点。

中国是世界上惟一一个老年人口超过1亿的国家,而且每年还以3.2%的速度增长。

预计到2018年,老年人口将约占总人口的1/6,2025年将占1/5,2050年将占到1/3。

中国的人口老龄化还有一个自身的特点,那就是“未富先老”。

由于实行计划生育政策和健康水平提高,中国仅用了18年的时间,就完成了发达国家几十年甚至上百年才达到的人口年龄结构的转变。

发达国家进入老龄社会时人均国内生产总值一般都在5000美元以上,有的超过了1万美元。

中国进入老龄化社会时人均国内生产总值仅为840美元,目前人均国内生产总值不到4000美元。

根据第六次全国人口普查数据,居住在乡村的人口占总人口的50.32%,农村居民为6.74亿人,按农村老年人口比重18.3%计算,农村地区60岁以上老年人口为1.23亿人。

也就是说,还有7300万以上的农村老年人没有养老金。

由此可见,我国社会保障制度的完善亟待解决。

(一)我国社会保障制度出现的问题目前我国的社会保障制度还很不完善,主要表现在以下几个方面:1.覆盖范围小且覆盖水平低我国目前参加城镇社会保险的单位绝大多数是原来的国有、集体企业,从人员构成看,个体、私营经济组织只占总数的8%,大量涌现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象较严重;一些已参保的单位采取尽可能少报工资总额手段,偷、漏社会保险费;国有企业停产、改制、破产等无力缴费,造成大量参保人员的流失。

我国现有的社会保障实际上是少数人的保障。

2.原有养老保险基金筹集方式亟需改善我国原有养老保险基金的筹集方式是现收现付式,通俗地讲就是下一代人养上一代人。

目前,我国已经进入老龄化社会。

人口老龄化加剧,导致养老保险基金支出日益膨胀,随着劳动人口减少,退休人口增加,巨大的养老保险基金缺口逐年增大。

从而对养老保险的社会统筹账户造成巨大压力,现收现付式已不能适应人口老龄化社会养老保险的需要。

3.农村社会保障网络亟需建立我国改革开放以来,农村大量剩余劳动力涌向城市,这些游离于城镇社会保障体系之外的农民工,成了城市中最弱势的群体,这与他们为城市所做出的贡献极不相称,农民工的这种艰难处境彰显了社会公平机制的扭曲,农村的社会保障体系建设严重滞后。

4.立法滞后所有国家的社会保障改革与制度建设都奉行立法先行,通过制定各种社会保障的各种法律来确定制度,然后加以实施。

而我们走的是一条渐进改革、试点先行的道路,是摸着石头过河,改革先试验,把试验的经验总结起来再行推广,在长期试验过程中才开始重视立法。

但试点期过长必然损害制度的健康发展,所付出的代价与成本亦属高昂。

5.责任不清这是影响我们社会保障制度改革与建设最重要的一个因素。

它主要体现在三个方面:一是历史责任与现实责任不清。

二是政府责任跟社会、企业、个人责任的边界不清晰。

三是中央政府与地方责任不清。

6.政府财政投入偏低西欧、北欧的福利国家,财政至少有50%用于社会保障和福利的支出,即使是美国的财政也有约三分之一用于社会保障事业,我国香港地区的财政有50%由卫生福利局与教育统筹局使用,这些国家与地区的公共财政得到了充分的体现。

而我国去年财政投入社会保障的比重还不到13%。

(二)解决对策1.扩大覆盖面。

社会保障制度要做到以国家税收形式征缴的社会保障资金能惠及到全体公民,让全体公民现在或将来都能“享受”到国家提供的社会保障。

我国社会保障制度的改进可把基本养老保障的改进作为突破口,采取“全面覆盖,城乡有别,低位替代,平稳过渡”的办法。

也就是说每个公民当他足够老的时候都可以拿到国家发放的一份“基础养老金”。

2.确保社会养老基金的保值增值,.选择多种投资方式。

为确保社会养老基金的保值增值,可选择以下几种投资工具:(1)银行存款是当前的主要投资工具。

(2)国债是养老基金较好的投资选择。

从国债二级市场中寻找获利和以更低成本变现的机会。

(3)有选择地投资于证券投资基金。

可以从两方面向证券投资基金投资,一是新基金发行时,规定一定比例向养老基金发行;二是在二级市场上选择业绩良好的基金,在适当的时候购买基金份额。

(4)可以有选择地以一般投资人身份投资上市流通股。

这是有较大风险的投资,要十分谨慎,投资比例不宜过高。

(5)可以有选样地投资于优良的企业债券或基本建设债券和金融债券。

3.以税收确保基础保障,全国统收统支。

社会保障资金在全国的统收统支是制度统一的前提和基础,没有基础养老等保障的统收统支,制度统一就难以实现。

因为各地区的经济水平、财力状况、人口结构等方面存在着差异,若各地基础保障实行自收自支,必然要求各地制定相应的政策,才能保证当地保障的需要。

要实现基础养老等保障的统收统支,应该建立一个强制性的、主要靠税收维持的再分配系统。

4.建立健全农村社会保障网络。

应当依据农村的经济发展水平来建立与之相适应的社保制度。

具体说来,在贫困农村,应建立以基本生活保障为内容的救济型社保体系。

在已基本解决温饱问题的农村,应建立基本生活需要型的社保体系,建立最低生活标准的补助。

在比较富裕农村,应建立保险型的社保体系,在享有基本生活保障的同时,引导农民参加各种商业保险。

5.对社会保障制度进行立法。

社会保障立法内容是与社会保障的体系内容紧密相联的。

借鉴西方发达国家社会保障实施经验,选择适合我国的社会保障体系,确定我国社会保障立法模式,用法律的形式尽快将我国发展社会保障事业长期积累的成功经验固定下来,根据经济发展的需要积极主动超前制定社会保障法律。

6.切断单位与个人的社会保障联系,激励公民建立个人社会保障账户。

任何单位除了依法上缴国家统一确定的社会保障税外,不再发生其他社会保障支出,任何单位上缴的社会保障税属于全体公民,不与职工个人发生社会保障上的直接联系,国家利用国家统筹的社会保障资金向公民个人提供基础养老等保障,这也意味着每个公民都自然参与到了国家统筹的社会保障中,当前社会保险中的(扩大社会保险参加面)难题将迎刃而解。

7.加大政府的财政投入(三)欧洲社会保障制度对我国的启示和借鉴欧洲社会保障制度的特点就是法制健全、制度完善、水平很高,能够满足全体人民的社会保障需求。

当然还有一个特点就是它是建立在经济发达、税收较高、管理有效基础之上的。

1从发达国家的社保经验来看,我国更适合采取分散型的社会保障管理体制。

我国区域经济发展水平差异很大,由一个部门对全国社会保障事务进行集中统一管理是不现实的。

所以在社保金的统筹层次上,应以“省级统筹,中央调剂”为宜。

2人口老龄化加重会使社会保障基金缺口变大,为此应加大国家财政的投入,但政府在社会保障管理中必须明晰自己的责任。

政府社会保障的提供要掌握一个“度”,根据我国的经济发展水平准确地予以把握,过度提供和提供不足都是不可取的。

3推动非营利组织的发展和社会保障管理的社会化,发达国家社会保障经验告诉我们,充分利用非营利组织,在一定程度上能够克服政府和市场行为的局限性。

非营利组织的发展,促进了社会保障社会化管理的实现,有利于防止政府失灵和缓解财政压力。

相比较而言,我国社会保障管理中非营利组织发挥的作用微乎其微,乃至真正意义上的非营利组织在我国也是很少见的。

所以,推动社区组织、宗教团体、慈善机构等非营利组织发展,对于社会保障管理的补充作用是不可忽视的。

(四)完善的社会保障制度的重大意义首先,完善社会保障制度有利于深化国有企业改革。

在社会主义市场经济条件下,企业要成为充满活力的竞争主体,就必须转换经营机制,实施改组、改制、兼并破产、减员增效等措施,但由于社会保障制度不健全,企业裁员工作举步维艰。

因此,只有建立新型的独立于企事业单位之外的社会保障体系,国企改革才能顺利进行。

其次,完善社会保障制度有利于推进经济结构的战略性调整。

伴随经济结构的调整,劳动力转换岗位、分流安置是不可避免的社会现象。

因此,只有建立完善的社会保障体系,才能保证经济结构的调整顺利进行。

再次,完善社会保障制度有利于培育统一市场体系。

培育社会主义市场体系,尤其是生产要素中的劳动力市场的形成是以统一、规范的社会保障为前提的,否则劳动者在更换劳动岗位时就会有后顾之忧,从而使劳动力市场无法形成。

另外,完善的社会保障制度还有利于扩大内需。

当前,我国居民消费需求不旺的一个重要原因是我国社会保障体系不完善,居民消费信心不足,人们预期收入增长趋缓,预期支出增加,有钱不敢花。

建立完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱,关系改革、发展、稳定的全局。

也是维护劳动者合法权益,实行社会安定的根本性措施。

最后,完善社会保障制度也是解决我国人口老龄化的重要举措,有利于实现共同富裕的根本目的。

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