行车工岗位责任制正式版
行车司机安全生产责任制(5篇)
行车司机安全生产责任制1、执行《选煤厂安全规程》及各项安全规章制度，经本工种专业技术培训，持证上岗。
2、参加各级组织的安全活动及安全技术培训，提高安全意识，按照国标、行业标准、操作规程进行操作。
3、负责本岗位设备、工具的安全整洁，正确使用工具及劳动防护用品，不使用自己不懂的机械或设备。
4、遵守执行十不吊规定要求，不准冒险作业和强行操作。
5、负责监视设备运转状况并填写相关记录，确保安全运转。
6、负责本岗位所属设备及附属设施的检查、维护及操作，保证安全运转。
7、拒绝冒险和违章作业，遇到危及安全情况时应拒绝开机，拉闸关机，立即汇报上级处理。
8、服从厂调度室指挥，积极完成厂、车间、调度室安排的各项工作。
9、发现有危及人身和设备安全隐患时，应立即采取有效措施并汇报调度室。
10、运转设备严禁清扫卫生，清理卫生必须对相关设备进行停机停电。
11、对本岗位的安全负直接责任。
12、认真填写岗位记录，严格交接班。
行车司机安全生产责任制（2）行车司机是道路交通运输领域的重要一员，负责驾驶机动车辆运输人员和货物，是保障交通运输安全的重要环节。
为了保障行车司机的安全，减少交通事故的发生，我国将行车司机安全生产责任制纳入法律法规之中，对行车司机的安全生产责任提出了明确要求。
本文将围绕行车司机安全生产责任制，从以下几个方面展开论述。
一、行车司机安全生产责任制的意义1.保障道路交通安全。
行车司机是道路交通运输领域的重要一员，负责驾驶机动车辆运输人员和货物。
行车司机的安全生产责任落实到位，能够提高其安全意识和行车技能，减少交通事故的发生，保障道路交通安全。
2.维护社会稳定。
交通事故不仅会给人们的生命财产安全造成严重威胁，还会给社会秩序带来不稳定因素。
行车司机安全生产责任制的实施，能够规范行车司机的行为举止，提高其责任意识，减少交通事故带来的社会不安定因素，维护社会稳定。
3.保障行车司机自身安全。
行车司机作为道路交通运输领域的从业人员，道路交通事故对其自身安全隐患巨大。
行车工(班长)岗位责任制
行车工(班长)岗位责任制引言概述：行车工（班长）岗位责任制是指在交通运输行业中，为了确保行车安全和保障乘客的出行体验，设立行车工（班长）岗位，并明确其职责和权利。
本文将从四个方面详细阐述行车工（班长）岗位责任制的内容。
一、行车工（班长）岗位职责1.1 确保车辆安全行车工（班长）负责检查车辆的机械状况、制动系统、灯光等，确保车辆在行驶过程中的安全性。
他们需要定期进行车辆维护保养，并及时报告和修复故障。
1.2 组织行车计划行车工（班长）负责制定行车计划，包括车辆的发车时间、路线规划等。
他们需要根据乘客需求和交通情况，合理安排车辆的运行，确保乘客的出行顺利。
1.3 协调乘客服务行车工（班长）负责协调乘客服务工作，包括乘客的上车、下车、行李安全等。
他们需要与售票员、乘务员等密切合作，确保乘客的舒适和安全。
二、行车工（班长）岗位权利2.1 检查车辆和设备行车工（班长）有权对车辆和设备进行检查，确保其符合安全标准。
如果发现问题，他们有权要求进行维修或者更换设备。
2.2 调整行车计划行车工（班长）有权根据实际情况调整行车计划，包括改变发车时间、调整路线等。
他们需要根据乘客需求和交通状况做出合理决策。
2.3 处理突发事件行车工（班长）有权处理突发事件，如车辆故障、交通事故等。
他们需要镇静应对，并及时采取措施保障乘客的安全。
三、行车工（班长）岗位的重要性3.1 提高行车安全性行车工（班长）的存在可以提高行车安全性，他们的职责是确保车辆的正常运行和乘客的安全。
他们的专业知识和经验可以有效预防和处理意外情况。
3.2 优化乘客服务行车工（班长）的存在可以优化乘客服务，他们负责协调乘客服务工作，确保乘客的舒适和安全。
他们可以及时解决乘客的问题，提高乘客的出行体验。
3.3 提升企业形象行车工（班长）的职责和权利体现了企业对行车安全和乘客服务的重视，通过行车工（班长）岗位责任制的实施，企业形象将得到提升，乘客对企业的信任度也会增加。
行车工岗位责任制模板
行车工岗位责任制模板1. 背景为保障公司运输安全，提高行车工作效率，明确行车工岗位职责，特制定本行车工岗位责任制模板。
2. 目的本岗位责任制的目的是明确行车工的职责，确保行车工在工作中严格遵守操作规程，做到安全、高效、规范。
3. 适用范围本行车工岗位责任制适用于公司所有行车工，涵盖企业内部所有运输车辆。
4. 责任分工4.1 行车工1.按照公司指令，按时、按量完成安排的运输任务。
2.在行车过程中严格遵守交通规则，确保行车安全。
3.对车辆进行日常巡检，发现问题及时上报，并进行相应的初步处理。
4.维护车辆卫生，保持车内整洁有序。
5.配合其他相关部门的工作，确保运输工作的顺利进行。
6.参与公司安全培训和考核，不断提升自身安全意识和技能水平。
4.2 管理部门1.制定车辆巡检制度，明确巡检频率和内容。
2.定期组织安全培训，提升行车工的安全意识和技能。
3.对行车工进行考核，评估其行车安全和工作效率。
4.对行车工提出安全工作和技能改进的建议，协助其提升工作水平。
5.定期检查车辆维护情况，确保车辆在良好状态下运行。
4.3 安全监管部门1.负责对行车工的安全行为进行监督，发现问题及时进行整改。
2.定期组织安全检查，重点关注行车工的安全意识和操作规范情况。
3.对安全问题严肃处理，依法依规对违规行为进行惩罚。
5. 考核标准5.1 安全考核1.行车工应严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯等违章行为。
2.行车工应按照公司制定的车辆巡检制度进行巡检，确保车辆安全。
3.行车工应参加公司组织的安全培训，提升安全意识和技能水平。
4.行车工应积极报告安全隐患，配合公司安全监管部门进行整改。
5.2 工作考核1.行车工应按时按量完成安排的运输任务。
2.行车工应保持良好的职业素养，与客户和同事保持良好的沟通和合作。
3.行车工应保持车内整洁有序，确保货物在运输过程中不受损坏。
6. 管理措施1.提供必要的工具和设备，确保行车工完成任务所需。
2.加强安全培训和教育，提升行车工的安全意识和技能水平。
行车操作岗位责任制度范本
第一章总则第一条为加强行车操作岗位的管理，确保行车作业安全、高效、有序进行，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有行车操作岗位，包括但不限于吊车、叉车、行车等。
第三条本制度旨在明确行车操作岗位的责任和义务，提高行车操作人员的职业素养，降低安全事故发生率。
第二章职责与权限第四条行车操作岗位人员应具备以下职责：1. 严格遵守国家相关法律法规、公司规章制度和操作规程；2. 掌握行车设备的性能、操作方法和安全注意事项；3. 正确穿戴个人防护用品，确保自身安全；4. 严格执行操作规程，确保行车作业安全；5. 发现设备故障或安全隐患，及时报告并采取措施；6. 配合安全检查和培训工作。
第五条行车操作岗位人员享有以下权限：1. 对违反操作规程的行为提出批评和建议；2. 对设备故障或安全隐患有权制止作业并报告；3. 参与安全检查和培训活动；4. 接受公司提供的必要培训和福利待遇。
第三章安全操作与维护第六条行车操作前，操作人员应进行以下安全检查：1. 检查行车设备是否完好，安全装置是否齐全有效；2. 检查行车场地是否平整、牢固，是否存在障碍物；3. 检查吊索具、绳索、链条等是否存在损伤、磨损或老化现象；4. 检查电源、液压系统、制动系统等是否正常。
第七条行车操作过程中，操作人员应遵循以下安全操作规程：1. 严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变操作方式；2. 在操作过程中，保持注意力集中，不得分心；3. 行车作业时，注意观察周围环境，确保作业安全；4. 在行车过程中，不得进行无关的操作或交谈；5. 遇到紧急情况，应立即采取措施，确保人员和设备安全。
第八条行车设备维护保养：1. 定期对行车设备进行清洁、润滑、检查和保养；2. 发现设备故障或安全隐患，及时上报并采取相应措施；3. 不得擅自拆卸、改装或调整设备；4. 严格按照设备维护保养计划执行。
第四章奖励与处罚第九条对严格遵守本制度，表现突出的行车操作岗位人员，给予表彰和奖励。
行车司机安全生产岗位责任制范文（3篇）
行车司机安全生产岗位责任制范文行车司机是本岗位安全生产直接责任者，必须熟练掌握专业知识并依法经过培训，取得特种作业资格证。
一、岗位责任第1条执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条认真执行安全生产责任和各项管理制度。
第3条严格执行《行车司机安全操作规程》、安全技术措施。
第4条熟悉行车结构、性能、原理以及维护、保养知识。
第5条负责各类设备及物资的搬运、摆放工作。
第6条配合业务部门进行行车年检工作。
第7条按时参加安全技术培训，不断提高安全操作技能。
第8条正确佩戴劳动保护用品。
第9条工作中杜绝违章行为。
二、责任追究第10条未执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范，行车司机负直接责任。
第11条未执行安全生产责任和各项管理制度，行车司机负直接责任。
第12条违背《行车司机安全操作规程》、安全技术措施，行车司机负直接责任。
第13条工作中不熟悉行车结构、性能、原理以及维护、保养知识造成经济损失或人员伤害的，行车司机负直接或主要责任。
第14条未佩戴劳动保护用品，行车司机负直接责任。
第15条未参加安全技术业务的培训，行车司机负直接责任。
第16条有下列行为之一的，给予行车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章作业造成安全事故的；(二)对他人违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第17条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)审查中，行车司机故意弄虚作假、隐瞒真相的，行车司机负直接责任。
第18条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
行车司机安全生产岗位责任制范文（2）1、责任区域划分1.1 行车司机的责任区域为所驾驶的车辆及其周边环境。
1.2 行车司机应对车辆安全进行全面负责，包括车辆的机械状况、驾驶习惯以及规定的安全操作。
2、预防事故责任2.1 行车司机应定期检查车辆的机械状况，并及时修理维护。
行车工(班长)岗位责任制
行车工(班长)岗位责任制
标题：行车工(班长)岗位责任制
引言概述：行车工(班长)岗位责任制是指在铁路行车作业中，班长作为团队的领导者，承担着重要的责任和义务，保障列车安全顺利运行。
本文将从行车工(班长)岗位责任制的背景、职责、要求、权利和义务等方面进行详细介绍。
一、背景
1.1 铁路行车作业的重要性
1.2 班长在行车作业中的关键作用
1.3 岗位责任制的必要性和重要性
二、职责
2.1 班长的指挥协调职责
2.2 班长的安全监督职责
2.3 班长的信息汇报职责
三、要求
3.1 具备丰富的行车作业经验
3.2 具备良好的沟通协调能力
3.3 具备高度的责任心和执行力
四、权利
4.1 班长在行车作业中的决策权
4.2 班长在应急情况下的权利
4.3 班长在团队管理中的权利
五、义务
5.1 保障列车行车安全
5.2 严格执行行车规章制度
5.3 做好团队管理和协调工作
结语：行车工(班长)岗位责任制是铁路行车作业中不可或缺的一部分，班长在团队中扮演着重要的角色，需要具备丰富的经验和高度的责任心。
只有严格执行岗位责任制，才能确保列车的安全运行，保障乘客和货物的安全。
希望每位行车工(班长)都能认真履行自己的责任，做到尽职尽责。
行车岗位职责(5篇)
行车岗位职责（5篇）行车岗位职责（精选5篇）行车岗位职责篇11、每天上午必须携带常用点检及检修工具到现场按规定区域，对行车机械设备进行详细检查，下午对所检查的问题进行整理和记录，并填写相应的点检记录。
2、对点检所发现的机械设备隐患，应及时以文字性通知（紧急情况则口头通知）下达给班组长（或包车钳工），以便其及时整改。
3、对班组所不能解决的机械设备隐患难题，要积极与机械技术人员一起进行协商并找出解决办法。
4、每周应积极收集班组的机械设备隐患，并视情况将一些整改时间过长、难度较大的项目安排计划检修，于每周四下午17：00以前上报设备科。
5、对行车机械的检修、改造工作以及新装行车的.质检工作，必须到现场了解检修（安装）进度情况，并协助机械技术人员共同抓好检修的落实和检修（安装）质量的验收，同时应做好检修（安装）记录。
6、对行车机械的主要运行参数，一定要有异常记录，如发现问题应及时上报相关机械人员。
7、配合机械技术人员做好机械设备的年度检修工作及相关的一些准备工作。
对在检修过程中所出现的违规现象，要及时加以制止，并上报相关人员。
归纳设备点巡检中所发现的问题，并将其进行分类、统计、存档。
8、按照贯标要求填写以下各种记录：《专职定期点检计划实施记录》、《长期点检记录》、《重要隐患、点检反馈台帐》、《事故、故障、点检、反馈统计表》、《检修记录登记表》、《整改通知》、《设备定修计划和实施记录》、《检修工时工序表》及一些临时性的记录。
9、按时完成厂、工段交办的其它工作。
行车岗位职责篇2职位描述1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、12年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；行车岗位职责篇31、在工段领导下，做好分管工作。
行车工岗位责任制
行车工岗位责任制1. 定义行车工是指负责机动车辆的行驶操作、保养维护和修理和安全管理等工作的员工。
2. 目的行车工岗位责任制的目的是明确行车工的职责和义务，确保行车工在工作中始终遵守安全规章制度，提高生产效率，保障员工和企业的安全。
3. 职责和义务3.1 行车安全责任•行车工应熟识并严格遵守国家和公司的行车安全规章制度，确保车辆行驶安全。
3.2 行车操作责任•行车工应依照公司订立的操作规程，进行车辆行驶操作，确保操作准确、稳定，并保持良好的纪律和态度。
3.3 车辆保养维护和修理责任•行车工应依照公司订立的保养维护和修理计划，做好车辆的日常保养和维护和修理工作，保证车辆在良好的工作状态下运行。
3.4 安全检查责任•行车工应定期进行车辆的安全检查，并及时上报发现的问题，确保车辆的安全性和正常运行。
3.5 事故报告责任•行车工在发生交通事故、车辆故障或其他安全事件时，应及时报告相关部门，并搭配相关调查事故的工作。
3.6 人身安全责任•行车工应加强自身的安全意识，严禁疲乏、酒后驾驶，确保自身和他人的人身安全。
3.7 司乘人员服务责任•行车工应礼貌待客，乐观供应旅客所需的信息和服务，确保旅客出行的舒适与安全。
3.8 备勤责任•行车工应依照公司规定的工作时间和班次出勤，严禁旷工、迟到和早退。
4. 管理制度4.1 岗前培训•公司应对全部行车工进行岗前培训，包含行车安全知识、操作规程、车辆保养维护和修理和应急处理等方面的培训，确保行车工掌握必需的知识和技能。
4.2 考核评估•公司应定期对行车工的职业素养、技术水平和责任执行情况进行考核评估，对表现优秀的行车工予以嘉奖，对存在问题的行车工进行必需的整改和培训。
4.3 违规处理•对违反行车安全规章制度的行车工，公司应依据违规情节轻重，予以相应的惩罚措施，包含口头警告、书面警告、降低工资、停职、开除等。
4.4 安全奖惩•公司应设立和实施安全奖惩机制，对表现出色的行车工进行嘉奖，激励行车工保持良好的工作态度和行为习惯。
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第一条认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
第二条按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
第三条积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工程岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会，按规程正规操作。
第四条严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，进入岗位前应穿戴好，上班前
和工作中不准喝酒。
第五条正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行,不得随意动用他人的设备、工具;各总安全装置、检测仪表，警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。
第六条一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，及时报告有关部门。
第七条每班运行前应按规定的内容和顺序对设备进行检查。
其行程限位器联锁开关等安全装置灵敏可靠，钢丝绳、吊具无损伤，其他项目无问题并试吊后方可操作。
第八条开车前，要将所有控制器手柄
置于零位，鸣铃示警后方可开车;如发生突然停电时，应立即将操作手柄置于停止位置。
第九条工作中要精力集中，听清或看准信号后方可操作，运行时要时刻观察下方人员和设备，选好运行路线。
第十条操作者必须做到“十不吊”，与工作无关的人员禁止登上天车。
第十一条完成领导交办的其他有关工作。
第十二条拒绝任何人员的违章指挥。
——此位置可填写公司或团队名字——。