如何提高护理核心制度的执行力
护士如何落实护理核心制度
护士如何落实护理核心制度作为医疗行业中的重要一员，护士在患者护理中起着至关重要的作用。
为了提高护理质量，确保患者安全，护士需要落实护理核心制度。
本文将从护理流程、护理记录、感染控制和药物管理四个方面详细说明护士如何落实护理核心制度。
护理流程护理流程是护士开展工作的重要参考依据。
在护理过程中，护士应按照规定的护理流程进行操作，确保每个环节的质量和安全。
护理流程包括患者评估、制定护理计划、执行护理措施、评估反馈等环节。
首先，护士需要进行全面的患者评估。
通过询问病史、观察体征等方式，了解患者的病情和需求，为后续的护理提供依据。
接下来，护士应根据评估结果制定个性化的护理计划。
护理计划应包括患者的护理目标、护理措施和预计的效果，从而为后续的护理工作提供指导。
在执行护理措施时，护士应按照护理计划中制定的措施进行操作。
护士在执行过程中要注意操作规范，保持手卫生，确保操作的安全和有效性。
护理结束后，护士需要对患者的病情和护理效果进行评估。
评估结果可以反馈到护理计划中，为后续的护理工作提供参考。
护理记录护理记录是护士开展工作的重要一环。
护理记录的准确、详细和完整能够体现护士的专业素养，也是医患沟通的桥梁。
护士应按照规定的护理记录格式进行记录。
记录内容要准确、详细，包括患者的基本信息、护理过程中的观察结果、实施的护理措施、药物使用情况等。
在记录过程中，护士应注意书写规范，使用专业的护理术语，确保信息的传递和理解的准确性。
同时，护士还应注意保护患者的隐私，不泄露患者的个人信息。
感染控制护理过程中的感染控制是护士必须严格遵守的核心制度。
在护理中，护士需要做好个人卫生，正确佩戴和使用个人防护用品，并严格遵循洗手、消毒、无菌操作等原则。
首先，护士在与患者接触前后必须进行手部消毒，确保手部清洁。
特别是在执行无菌操作前，护士必须进行手部无菌处理，避免交叉感染。
其次，护士在使用医疗器械时要进行正确的消毒或灭菌处理。
根据不同的器械和使用场景，护士应采取适当的消毒或灭菌方法，确保器械的无菌性。
如何落实护理核心制度
如何落实护理核心制度护理是医疗保健的重要组成部分，其核心制度的有效落实对于提高护理服务水平至关重要。
本文将从建立规范机制、加强人员培训、强化质量管理和加强沟通交流等方面，探讨如何有效地落实护理核心制度。
一、建立规范机制为了落实护理核心制度，建立规范机制是基础。
首先，医疗机构需要制定相应的护理政策和操作指南，确保护理工作能够按照规定的程序和标准进行。
其次，明确护理服务的职责和权限，明确护士的工作范围和职责，减少工作重复和责任不清的情况发生。
此外，建立完善的护理记录和评估制度，对病情和护理措施进行科学记录和评估，为护理工作提供有力支撑。
二、加强人员培训人员培训是提高护理质量的关键环节。
通过加强人员培训，可以提高护士的专业水平和技能，确保他们能够熟练地应对各种病情和护理情况。
针对新入职护士，医疗机构应制定培训计划，包括理论和实操的培训内容，确保他们掌握必要的护理知识和技能。
同时，对于在职护士，医疗机构应定期组织继续教育培训，及时更新知识和技能，提高综合素质和服务质量。
三、强化质量管理质量管理是落实护理核心制度的重要环节。
医疗机构应建立健全的质量监控体系，通过定期的护理质量评估和绩效考核，发现问题、解决问题，提高护理服务的质量和效果。
此外，加强护理风险管理，通过制定相应的操作规范和风险防范措施，预防和避免护理中的事故和意外发生，确保患者的安全和权益。
四、加强沟通交流沟通交流是护理工作中不可或缺的一环。
医疗机构应加强内部沟通，建立畅通的信息渠道，确保护理人员之间能够及时、准确地交流和分享信息。
同时，与患者和其家属的沟通也至关重要，护士应注重与患者建立互信和良好的沟通关系，了解患者的需求和意见，提供个性化的护理服务。
总结起来，要实现护理核心制度的有效落实，需要建立规范机制、加强人员培训、强化质量管理和加强沟通交流。
这些措施的落实将有助于提高护理服务的质量和效果，保障患者的权益，实现全面护理的目标。
每一个医疗机构和护理人员都应积极参与和推动这一进程，共同促进护理事业的发展与进步。
如何落实护理核心制度
如何落实护理核心制度护理核心制度作为医疗机构管理和护理工作的重要内容，对于提高护理服务质量，保障患者安全至关重要。
本文将从建立制度框架、加强培训措施、强化责任追究以及推行评估机制等方面，探讨如何落实护理核心制度。
一、建立制度框架建立健全护理核心制度的前提是制定明确的制度框架。
首先，应明确护理核心制度的目标和内容，在编写制度文件时要确保相关政策法规与实际操作相适应，并根据不同的护理环境和临床特点进行差异化制定。
其次，将核心制度与其他管理制度相衔接，确保各项制度协调运行，进而提高护理服务的整体效能。
最后，制度应当明确具体的操作步骤和执行要求，为护理人员提供明确的指导和规范。
二、加强培训措施建立完善的护理核心制度之后，为确保护理人员对制度内容的理解和遵循，需要加强相应的培训措施。
一方面，组织针对性的培训课程，使护理人员了解核心制度的目的、原则和应用方法。
另一方面，结合实际操作，开展操作培训，提高护理人员的操作技术和实践能力。
同时，建立培训考核机制，对参与培训的护理人员进行总结评价和能力考核，为后续的制度落实提供人员保障。
三、强化责任追究护理核心制度的落实不能仅靠制度本身，还需要明确责任人，强化责任追究。
相关责任人要对核心制度的执行情况进行监督和评估，及时纠正不符合制度要求的行为。
对于不遵守制度的个人，应当依据相关规定进行严肃处理，以维护制度的权威性和严肃性。
同时，要建立健全激励机制，充分调动护理人员的积极性和责任心，使其能够主动遵循核心制度。
四、推行评估机制为了落实护理核心制度并不断完善，建立科学的评估机制至关重要。
定期组织护理质量评估，对核心制度的执行情况进行检查，及时发现问题并提出改进措施。
同时，可以结合护理关键指标进行评估，比如患者满意度、医疗安全指标等，从而综合评估核心制度的有效性和实施效果，为后续的改进工作提供依据。
综上所述，为了落实护理核心制度，需要建立明确的制度框架，加强培训措施，强化责任追究以及推行评估机制。
如何落实护理核心制度
如何落实护理核心制度
护理核心制度是指在医疗机构中，为了提高护理质量、加强卫生护理管理，建立起的一套旨在规范护理行为、确保护理工作效果的制度。
下面将从加强组织管理、完善护理流程、强化培训教育三方面来阐述如何落实护理核心制度。
首先，加强组织管理是确保护理核心制度有效落实的关键。
医院管理者要制定与护理核心制度相适应的组织机构和管理制度，明确护理工作的职责和权限，建立科学合理的岗位设置和职责分工。
同时，要注重培养和选拔具有专业素质和管理能力的护理人员，建立护理人员的考核激励机制，激发护理人员的工作积极性和责任感。
其次，完善护理流程是落实护理核心制度的基础。
医院要制定规范的护理操作流程和标准化的工作指南，包括护理评估、护理计划、护理实施、护理记录等环节，确保护理工作有条不紊地进行。
护理人员要按照规定的流程操作，严格按照护理计划进行工作，确保每位患者都能得到个体化的护理服务。
最后，强化培训教育是提高护理核心制度落实效果的重要手段。
医院要加强对护理人员的培训和教育，提高其专业素质和技能水平，增强其护理服务能力。
可以通过举办专门的护理培训班、组织学术交流会等方式，不断更新护理知识、提高护理技能。
同时，护理人员要积极主动地学习和参与各类培训，不断改进自己的工作方式和方法，提高自身素质。
总之，落实护理核心制度需要医院管理者的重视和护理人员的
共同努力。
医院要加强组织管理，完善护理流程，强化培训教育，营造良好的护理环境，为护理核心制度的有效实施提供保障，提高护理质量，更好地满足患者的护理需求。
护理核心制度落实总结
护理核心制度落实总结在医疗机构中，护理核心制度是确保护理工作顺利进行的重要组成部分。
为了强化护理核心制度的落实，提高护理工作的效率和质量，我们进行了一系列的探索与实践。
本文将以总结的形式，回顾并归纳我们在护理核心制度落实方面所取得的进展和经验。
一、加强护理核心制度的宣传和培训针对护理核心制度的推行与落实，我们采取了多种宣传和培训的方式。
首先，我们在全院范围内组织了一次大型的宣传活动，以确保每位员工对护理核心制度的内容和实施方案有清晰的了解。
同时，我们还针对护理人员进行了专门的培训，通过培训课程提高了他们对护理核心制度的认识和理解。
通过这些宣传和培训的措施，我们有效提升了员工对护理核心制度的参与度和落实意识。
二、建立健全的护理核心制度管理体系为了更好地实施护理核心制度，我们建立了一套完善的管理体系。
首先，我们完善了制度的制定和修订程序，确保制度的科学性和可操作性。
其次，我们建立了监督检查机制，明确了各级管理人员在护理核心制度落实中的职责和权限。
同时，我们制定了严格的考核评估标准，通过不定期的考核评估，激励和约束员工，确保他们按照护理核心制度执行工作。
通过这些措施，我们有力地推动了护理核心制度的有效落实。
三、倡导团队协作，发挥护理核心制度的合力效应护理核心制度的最终目的是为了提高护理工作的效率和质量，为患者提供更好的服务。
为此，我们积极倡导护理团队的协作精神，发挥护理核心制度的合力效应。
在实践中，我们注重员工之间的沟通与协调，增强团队意识和合作能力。
采用病区内轮岗制，使得每位护理人员都能够熟悉病区内的各项制度和流程，提高工作效率。
通过这种团队协作的方式，我们实现了护理工作的有序进行，并提高了患者满意度。
四、建立和谐的患者护理关系，提升患者体验在护理核心制度的落实过程中，我们始终坚持患者为中心的理念，注重建立和谐的患者护理关系。
我们定期组织护理人员参加患者体验培训，并建立了健全的投诉处理机制，及时解决患者的问题和困扰。
如何提高护理执行力
如何提高护理执行力护理执行力是指护理人员在日常工作中执行护理操作的能力和质量。
提高护理执行力可以提高护理质量，减少病患的并发症及医疗事故的发生。
下面是一些提高护理执行力的方法：1.学习和知识更新：护理人员应该持续学习最新的护理知识和技术，关注最新的临床指南和研究成果。
通过参加专业会议、培训课程和学术讨论，不断提高自己的专业水平和技能。
2.规范化护理操作：护理人员应该按照规范化的护理操作程序进行工作，确保每一步都按照规定的顺序和方法进行。
尤其是在诊断和治疗过程中需要遵循一定的步骤和流程，确保每一步都正确无误。
3.注重细节和排除干扰因素：护理人员在工作中应该注重细节，仔细观察病患的情况和反应，进行全面的评估和判断。
同时，要排除干扰因素，集中注意力，减少错误发生的可能性。
4.认真执行护理计划：护理人员在执行护理计划时要认真细致，确保每一个环节都得到有效的实施。
要按照护理计划中规定的频率和方法进行护理操作，注意记录和评价效果。
5.提高团队合作能力：护理人员在团队中共同工作，需要良好的沟通和协作能力。
要积极参与团队活动，与其他成员共同制定工作目标，相互支持和配合，提高团队的整体执行力。
6.加强自我管理和规划能力：护理人员要能够统筹规划自己的工作，合理安排时间和任务，提高工作效率。
要养成良好的职业道德和职业操守，严格遵守工作纪律和规定。
7.持续质量改进：护理人员应该参与质量改进活动，学习和借鉴优秀的护理经验和做法，不断改进自己的工作方法和技能。
要参与护理质量评估和数据分析，发现问题并提出改进措施。
8.注重病患安全和风险管理：护理人员要注重病患的安全，在执行护理操作时要注意控制风险，避免给病患带来不必要的伤害。
要积极参与病患安全培训和相关活动，提高自己的风险意识和应对能力。
提高护理执行力需要护理人员全面发展自身的专业知识和技能，积极参与团队工作和质量改进活动，注重细节和病患安全，不断提高自己的专业水平和执行能力。
护理核心制度检查整改措施
护理核心制度检查整改措施一、引言护理核心制度是医院管理的重要组成部分，是确保患者安全、提高护理质量的关键。
为进一步加强护理核心制度的执行力度，提高护理工作质量，保障患者安全，结合我国实际情况，制定本整改措施。
二、整改目标1. 提高护理人员对护理核心制度的认识和执行力。
2. 加强护理工作流程和环节管理，确保患者安全。
3. 提高护理质量，减少护理差错和事故。
4. 提升护理团队的服务水平和服务态度。
三、整改措施1. 加强护理核心制度的培训和教育（1）组织护理人员进行护理核心制度的再学习和培训，确保每位护理人员都能熟练掌握和理解护理核心制度的内容。
（2）强化护理核心制度的重要性，提高护理人员对护理核心制度的重视程度。
（3）定期对护理人员进行护理核心制度知识的考核，对考核不合格的人员进行再次培训，直至合格。
2. 完善护理工作流程和环节管理（1）制定和完善护理工作流程，明确护理工作的各个环节，确保护理工作有序进行。
（2）加强护理工作的环节管理，对护理工作的每个环节进行监控和评估，及时发现和解决问题。
（3）加强对护理工作环境的管理，确保护理工作环境的安全和舒适。
3. 加强护理质量控制（1）建立和完善护理质量控制体系，明确护理质量控制的目标和任务。
（2）定期进行护理质量检查，对存在的问题进行整改和追踪。
（3）加强对护理差错和事故的管理，及时报告、分析和处理护理差错和事故。
4. 提升护理团队的服务水平和服务态度（1）加强护理团队的服务意识培训，提高护理人员的服务水平和服务态度。
（2）建立完善的护理服务评价体系，及时了解和满足患者的需求。
（3）加强护理团队的沟通和协作，提高护理团队的整体素质和能力。
四、整改时间表1. 整改措施制定：1个月2. 整改措施落实：2个月3. 整改效果评估：3个月五、预期效果1. 护理人员对护理核心制度的认识和执行力得到明显提高。
2. 护理工作流程和环节管理得到完善，患者安全得到保障。
3. 护理质量得到提升，护理差错和事故减少。
如何提高护理核心制度的执行力
如何提高护理核心制度的执行力护理核心制度的执行力对于提高医疗护理质量和安全非常重要。
以下是一些可以提高护理核心制度执行力的方法：1.审查和完善制度：护理核心制度应该是科学的、具体的，以便于操作和实施。
定期对制度进行审查，随时根据实践的需要进行完善和调整。
2.培训和教育：通过培训和教育，加强护理人员对核心制度的理解和认同，提高其执行的积极性和主动性。
培训可以包括制度的内容、执行的要求、操作的技巧等。
3.激励机制：建立合理的激励机制，激发护理人员执行核心制度的积极性。
可以采用奖励制度，给予执行核心制度出色的护理人员物质或非物质方面的奖励。
4.审核和检查：建立监督和审核机制，定期对护理核心制度的执行情况进行检查和评估。
可以通过内部审核、外部第三方评估等方式，对执行情况进行评估，发现问题及时纠正。
5.沟通和反馈：加强护理核心制度与实际操作之间的沟通和交流，征求护理人员的意见和建议，解决执行中遇到的问题，并及时反馈护理人员的执行情况。
6.建立监控系统：建立护理核心制度的执行监控系统，通过监控护理操作的数据、指标，对执行情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。
7.团队合作：鼓励护理团队之间的合作和互助，营造良好的工作氛围。
建立团队执行核心制度的共识和信任，使团队成员能够相互监督和纠正，提高执行力。
8.赋予权力：赋予护理人员必要的权力和责任，使其能够有效地执行核心制度。
鼓励护理人员提出建议和改进建议，参与制度设计和修改的过程，增加其归属感和责任感。
9.系统培训：建立护理核心制度的培训系统，确保新人能够及时了解制度要求，并进行培训考核。
同时，定期进行制度培训和知识更新，保持护理人员的专业素质。
10.反思和总结：对每一次执行核心制度进行反思和总结，发现问题，总结经验，不断完善和提高执行力。
总之，提高护理核心制度的执行力需要组织和个体共同努力，通过制度的完善、培训的加强、激励措施的提供、内外监督的加强等多方面的措施，使核心制度得以有效执行，提高医疗护理质量和安全。
落实护理核心制度的规定和措施
落实护理核心制度的规定和措施落实护理核心制度的规定和措施重症医学科落实护理核心制度的相关规定与措施为进一步落实护理核心制度，督促护理人员更好地履行职责，确保护理核心制度落到实处，结合我科实际，特制定相关规定与措施。
一、建立护理质量控制小组护理核心制度是护理管理的核心，是确保护理质量的前提。
建立质量控制小组，结合医院实际制定并落实护理质量控制与评价标准和持续改进方案，定期进行质量检查评价、分析讲评、提出整改措施。
通过质量检查，增强护士执行核心制度的责任感，改善护理人员的服务态度，全面提升护理质量，防止差错的发生。
二、加强对核心制度落实情况的监督1、随时监督检查不定期晨间提问各级护理人员的核心制度掌握情况，观察其具体内容落实情况，尤其是对危重病人的护理措施是否到位，有无护理并发症等，发现不足及时帮助指导并督促执行。
2、定期检查定期发放医护人员《满意度调查表》，将结果进行汇总并及时反馈，护士长对出现的问题进行分析、总结，并提出整改措施；3、专项监督根据科室特点，如病危病人的抢救、交接班、护理会诊、消毒隔离、护理安全管理等。
进行专项质量检查，核查各项护理核心制度的落实情况。
三、加强科室危重患者相关护理环节的措施落实1、加强危重病人护理，建立护理查房、护理会诊、护理病例讨论制度。
2、制定护理应急预案与处理程序，对重点部门、重点环节、重点人群进行重点管理。
3、建立与实施护理缺陷报告和管理制度，应用对护理缺陷评价的结果，改进相应的运行机制、工作流程和制度。
4、建立健全护理安全管理制度，完善专项护理如管道脱落、病人跌倒、压疮等质量管理制度。
5、落实《护理核心制度》，对护理质量进行定期评价。
四、加强医护人员的培训组织专业技术操作培训，针对核心制度，组织相关护理专业的技术培训，通过培训提高护理技术操作水平，加强护理人员对核心制度的掌握程度。
五、做好相关问题的整改，落实护理核心制度科室把贯彻执行核心制度纳入个人年终考核。
落实护理核心制度的规定和措施
落实护理核心制度的规定和措施实施护理核心制度是医院提高护理质量的重要手段，在保障患者安全和提升护理服务水平方面起到重要作用。
为了落实护理核心制度，医院制定了一系列的规定和措施，并不断加强管理和监督，确保护理核心制度的有效实施。
本文将详细介绍这些规定和措施，以确保护理核心制度的顺利实施。
1. 规定核心护理值班制度为了保证护理核心制度的顺利实施，医院建立了全院核心护理值班制度。
根据患者的需求和病情复杂程度，医院确定了一定比例的核心护理值班岗位。
核心护理值班人员需要接受额外的专业培训和岗前指导，在岗期间负责重症患者和复杂病例的护理工作，确保患者的安全和病情稳定。
2. 建立临床路径管理制度为了提高护理质量和规范化护理流程，医院着重推行了临床路径管理制度。
根据不同病种的特点和治疗需要，医院编制了具体的临床路径，明确治疗的流程、标准和措施。
在临床路径管理的执行过程中，医生、护士等医护人员需要按照规定的流程和标准进行操作，以确保护理质量的一致性和科学性。
3. 加强护理记录和信息共享为了提高护理质量的可追溯性和信息共享的效率，医院建立了统一的护理记录和信息管理系统。
护士需要按照规定的格式和要求记录护理过程中的关键信息、用药情况、病情观察、护理措施等。
同时，医院还建立了护理信息共享平台，护士可以通过该平台及时获取相关病例和护理经验，提高自身护理水平和专业能力。
4. 加强护理培训和技能提升为了适应医疗技术的不断发展和护理质量的要求，医院注重护理人员的培训和技能提升。
医院每年定期组织相关学习和培训活动，包括理论学习、实践操作、技能考核等。
通过培训和考核，医院对护理人员进行岗位评估和职称晋升，激励护理人员不断提高自身的专业素养和能力。
5. 加强护理质量评估和监督为了确保护理核心制度的有效实施，医院建立了完善的护理质量评估和监督机制。
医院设立了质控科，负责护理质量的监测和评估工作。
定期对护理工作进行绩效考核和质量抽查，及时纠正和改进存在的问题。
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标本错误
胸部外伤患儿，医嘱抽血查微量元素，大夜班护 士不知查微量元素应用特殊试管，而用普通试管 给患儿抽血，造成血液浪费，患儿痛苦，家属不 满。
慢支肺气肿支扩患者，医嘱开痰查抗酸杆菌，患 者按要求留取痰标本后送至检验科，检验申请单 仍留在护士站，检验科未予检查，引起病人不满。
标本错误
大夜班护士错将10床的检验条码粘贴到11床的生 化单上并送检，检验科核对后发现致标本浪费， 病人重新采集标本。
其他
坠床、跌倒 非预期压疮 烫伤 意外拔管等
如何提高护理核心制度的 执行力
2015.4
制度及执行力的概念
制度的第一含义是指要求成员共同遵守的、按 一定程序办事的规程。
执行力就是一个团队执行制度、按标准做事的 能力。
护理工作核心制度
护理工作核心制度是提高护理质量、确保 护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核 心，是规范护理工作的指南。它的掌握和落实是 医院护理工作的重中之重。
医嘱处理错误或遗漏
糖尿病患者，医嘱下“二甲双胍0.25po.Tid”， 病人自理执行，护士在给病人指导服药时在病人 药盒上注明“一天3次，一次2粒”,(二甲双胍 0.5/片)，致病人过量服药一天。
慢阻肺患者，医嘱“5%GS250ml＋头孢哌酮钠2.0 静滴q12h”，小夜班晚8点治疗遗漏，大夜班亦 未发现。
脑梗塞病人，医嘱下辛伐他汀10mg口服qN（自 理），但医师忘开药，办公班核对医嘱时未注意， 其他班次核对医嘱亦未发现，致病人四天未服药。
淋巴瘤患者，化疗后粒细胞减少，医嘱予粒细胞 集落刺激因子300ug iH,药品病人自备，办公班 处理医嘱时未在白板上特殊注明，小夜班核对医 嘱时亦未发现，至第二日晨患者此项治疗遗漏。
更普遍的是，错误的系统、流程，还有导致人们犯错误
或未能预防错误发生的条件导致了错误的产生。
医疗保健人员是好人而不是坏人 犯错误是不可避免的
2005.美国.科恩等
开展制度执行力教育，提高全员 执行力意识
加强对护士的制度和执行力的培训和学习 工作，通过学习和培训提升所有护理人员的团 队意识、责任意识、目标意识、效率意识、自 我管理意识、细节管理意识，为护士自身素质 的提高，制度的进一步完善和制度的执行力进 一步提升打下坚实基础。
转变观念
苛责文化
缺陷分享文化
管理者转变观念 “出错必罚”使部分错误难以浮出水面 报告多寡不代表科室安全的程度 分析问题是管理的重要工作
冰山理论
冰山一角：指所暴露出来的只是事物的一 小部分
9/10的冰都在水下， 一角只有总体积的1/10
人员因素
技术因素
患者因素
导致原因？
管理因素
设备和环境因素
不严格执行护理规章制度和护理技术 操作规程
1.查对制度不严
不认真执行各种查对制度，具体表现在用药查对不 严，只喊床号，不喊姓名，甚至直接不对名字，致使给 患者输错液体或发错口服药。只看药品包装，不看药名， 查药名看字头不看字尾，对药品剂量查对不严，对用法 查对不严，对浓度查对不严，在临床上极易引起不良后 果。
2.执行医嘱制度不严格
表现在错抄漏抄医嘱， 盲目的执行错误的医嘱，违 反口头医嘱的规定，有时凭借主观印象，未能及时发现 病人用药剂量的更改而对病人造成影响。对医嘱执行的 时间不严格，包括未服药到口，错服、漏服、多服药等。
3.护理分级制度执行不严格
表现在不按时巡视病房，观察病情不仔细，护理 措施不到位， 静脉注射药液外渗引起局部组织坏死； 卧床病人翻身不及时造成压疮；术后或夜班观察不仔细 使病人烫伤等。
善于主动学习和借鉴他人经验
鼓励护理不良事件主动上报机制 建立非惩罚性护理不良事件上报体系，采用多种形
式上报：电话、书面等。 用药错误、压疮、跌倒、坠床、管道脱落、意外伤
害、药物外渗、严重药物不良反应等与患者安全相关的 非正常的护理意外事件。
人人有权利、有义务可以随时上报
护理不良事件主动上报
组织人员进行根本原因分析 查找改进系统环节中的问题 让大家觉得上报是有意义的
4.健康教育制度执行不严 如各种检查、手术因未告知采血前、手术
前需禁食时间而影响手术及检查者；
5.违反护理操作规程 如护士让患者家属自己送标本；微量泵注
射药物忘开开关致使延误用药等；
6.护士不严于职守，责任心不强，年轻护士缺乏 护理经验
表现在值夜班睡觉，离岗，不及时巡视病房，对病 人不负责，工作时思想不集中，而造成严重后果；另外， 护士由于年轻经验不足，对有些药物在不同途径的治疗 目的和效果不了解，对发生的病情变化不能及时判断和 反应，出现一些不应发生的错误。
查对错误
药班护士误将“丹参”加入瓶签为“七叶皂”的 液体中，另一护士在接水时亦未注意药水的颜色 与瓶签不符，至输入约100ml后才发现。
3床、5床患者同时入院，医嘱抽血检查，办公班 护士误将3床的条码贴在试管上，另一护士亦在 未核对的情况下拿此试管给5床抽血并送检。
医嘱处理错误或遗漏
妊高症患者，医嘱测血压q4h，但当日大、小夜 班均未按时测量血压。
我院2014年护理不良事件汇总分析
查对错误
1.门诊输液，二患儿一名徐安然，一名潘安然， 护士接水时误将潘安然的液体至徐安然的输液 通道上，引起纠纷。
2.集中输液时，同一病室的两个病人均要上厕所， 护士在未进行核对的情况下将输液卡及输液瓶挂 于病人输液架上，输液卡悬挂正确，输液瓶悬挂 错误，两病人回到病床后，该护士再次在未进行 核对的情况下将两病人液体输上，其中一病人对 自己的液体提出疑问，但未引起护士注意，致使 错误未能及时发现。
安全隐患、差错事故对于 我们来说，机率可能只是1%， 甚至更小，但对于每一位患者 来说，将是100%！
如何提高护理制度的执行力？
科学完整的规章制度 管理者的监督管理 护士的自我提高与进步
健全和完善现有制度，形成缜密的 制度体系
大多数医疗过失不是因个人的粗心大意或某特定群体的 行为而产生的，这不是某一个人犯错的问题。