基层党建工作关键词汇编
基层党建工作关键词汇编
1、“创先争优”：创建先进基层党组织，达到“五个好”；争做优秀共产党员，做到“五带头”。
2、“三级联创”：争创先进县（市、区）、“五好”乡镇党委、“五好”村党组织。（“五好”指领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好）
3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步。
4、“一定三有”：对村干部定权责立规范,保证工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
5、“三有一化”:实现社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。
6、“四议两公开”工作法：凡是涉及村级重大事项都在村党组织的领导下，由村党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议来决策，并做到决议公开、实施结果公开。
7、“两推一选”:在村党组织换届选举中，分别由党员和村民民主推荐党支部委员候选人，经上级党组织考察后进行党内直接选举。
8、“三会一课”：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。（支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每三个月召开一次，有本支部半数以上党员参加方为有效。支部委员会一般
每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。组织生活会是党支部或党小组以思想交流、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每季度或半年召开一次）
9、保持共产党员先进性四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。
10、党员“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
11、“两新”组织：指新社会组织和新经济组织。
12、“五星级”基层党组织：班子建设星，党员队伍星，工作机制星，发展业绩星，群众满意星。
13、“五好班子”：政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好。
14、“堡垒”工程：扩大党组织覆盖面，健全党组织体系。
15、“领头雁”工程：选配好村“两委”班子，重点要按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的标准，选优配强村党组织书记。
16、“先锋”工程：教育引导党员立足岗位，在推动科学发展、加快新农村建设和服务群众实践中充分发挥先锋模范带头作用，体现先进性。
17、“素质提升”工程：强化基层党员干部的教育培训，提升党员干部的整体素质。
18、“三加强一服务”：在机关党建工作中，要加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设，服务转型发展。
19、“三抓一发挥”：在非公企业党建工作中，要抓组建、抓规范、抓活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
20、“四培四帮”：在非公企业党建工作中，把党员培养成经营管理能手，把经营管理能手培养成党员，把业主培养成党建工作的有力支持者，把优秀党员培养成党务工作者，党组织和党员帮助企业提高产品质量、帮助拓展市场、帮助加强安全管理、帮助调解纠纷矛盾。
21、“三建”：社区建党组织、建阵地、建服务体系。
22、“两票制”：党员选举、表决票和群众推荐、公认票。
23、“五有两保”：有组织、有阵地、有活动、有作用、有形象，保证企业的健康发展、保护职工的合法权益。
24、“五好”党员：学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好
25、“两爱三新”活动：爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新
贡献活动。
26、“五有三共建”：在基层党建中做到有人干、有劲干、有法干、有钱干、有事干；城乡共建、干群共建、党员共建；
27“六帮扶”：政策帮扶、思想帮扶、科技帮扶、生产帮扶、精神帮扶、组织帮扶。
28、“五型”机关：学习型、效能型、服务型、廉洁型、协作型。
29、“五有五上墙”：党员活动室中，要做到有牌子、有办公设施、有电教设施、有学习资料、有会议记录；党旗、党的制度、组织机构、发展规划和党员光荣榜上墙。
30、“两簿六册”：村级党组织要有支部会议记录簿、学习记录簿和党员花名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、致富能人花名册、农村实用人才花名册、困难党员花名册等资料。
31、“一册三簿”：农村党员干部现代远程教育各终端接收站点要有点名册、培训登记簿、讨论登记簿、信息反馈簿等资料。
积极探索“互联网+基层党建”模式(完整资料).doc
此文档下载后即可编辑 “互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。 开展“互联网+基层党建”是在新形势下始终保持党的先进性的重要保证，也是解决“建设一个什么样的党，怎样建设党”这一问题的时代需要。当今世界，科学技术日新月异。伴随着现代化的进程，党的现代化建设成为目前加强和改进党的建设的一项重要任务。 在信息社会中，“互联网+基层党建”的广泛开展能够极大地拓展党建工作的空间，提高党建工作的效率和覆盖面，从而为我们党密切党群关系，坚定不移地走群众路线提供了便利条件。网络党建工作的目标应定位在，把特定信息传递的归属感最终转化为党员和群众对党建网站的忠诚度。因此，我们党应本着“代表最广大人民群众的根本利益”的原则，以“三个代表”的要求为出发点和归宿点，不断探索新的方式让网络用户对党建网站产生思想上和价值观的归属感，使网络的受众群对党的基本路线、方针和政策产生发自内心的认同感，通过网络宣传把党和各阶层的群众紧密地联系在一起，从而巩固党的执政地位和社会基础。 “互联网+”时代，每个传统行业都孕育着“+”的机会，基层党建如何拥抱“互联网+”，基层党组织如何利用“互联网+”，从而更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，是基层党建工作者需要认真思考的问题。 一、创新方式，以“互联网+”加强基层党组织管理。一是以大数据提升组织管理水平。要重视大数据在基层党建中的价值，重点建好村（社区）干部、大学生村官队伍、第一书记队伍、基层党务工作者、软弱涣散党组织数据库，广泛收集掌握基层队
基层党建制度建设
基层党建制度建设 “不断提高党的建设科学化水平”是十七届四中全会提出的新要求。“科学”一词，含有完整、系统、准确、规范、合乎规律之意。“科学化”的实质，是对客观规律的自觉把握和运用，基本精神是按客观规律办事。“科学化水平”，体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。“提高党的建设科学化水平”，就是要全面认识、深刻把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律。提高党的建设科学化水平，说到底，就是按照执政党建设的客观规律来建设我们的党,来做好我们的党建工作。 一、以深化认识为起点，注意把握提高党建工作科学化水平的基本原则 在创新实践中如何认识和把握规律，找准提高党建工作科学化水平的切入点，是实施创新亮点示范工程工作中边学习、边探索、边深化提高的一个重要问题。为此，局机关党委把握了五个方面的基本原则： 一是坚持理论武装、把握方向。提高党建工作科学化水平首先要以科学理论为指导，坚持抓好理论武装工作，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，使广大党员干部在科学理论的指导下，形成科学的思想方法和工作方法，以科学求实的态度投身推动科学发展、促进社会和-谐的伟大实践中，并作出积极贡献。 二是坚持围绕中心，服务大局。提高党建工作科学化水平，关键要体现在围绕中心、服务大局上。令计划同志在中直机关党的工作会议上强调指出：检验机关党组织工作水平高不高、工作成效大不大，很大程度上要看能不能围绕中央每个时期、每个阶段、每个年度的中心工作发挥优势、多作贡献。从实际工作看，也只有着眼世情国情党情想问题、围绕党和国家工作全局定思路、紧扣本单位的工作中心出实招，党的工作才能有声有色，党组织才能有为有位。 三是坚持改革创新、与时俱进。实现党的建设科学化，就是要根据形势变化、根据党建工作实际不断创新。以开放的视角来审视前进中的问题，破解工作中的难题，使党的工作在拓展外延中丰富内涵，在开放联动中增添活力。在新的形势下，开展基层党建工作，既不能脱离实际、搞早已过时的空洞说教，也不能搞那些看起来热热闹闹而没有实际效果的形式主义的花拳秀腿。 四是坚持落实制度、规范有序。科学化的主要特点，就是规范化、制度化。提高党的建设科学化水平，应当在认识规律和推进创新中形成科学的制度机制。当前尤其要注意创新齐抓共管的党建领导机制，建立充满生机活力的选人育人机制，完善党员队伍的教育管理机制，健全党内激励关怀和帮扶机制。五是坚持强化队伍、增强本领。党务干部是提高党建工作科学化水平的骨干力量。提高党建工作的科学化水平，关键在于使各级党务干部运用科学的思想方法和工作方式做好党的工作。因此，应高度重视党务干部的学习培训，着力培养一支素质高、能力强、作风正的复合型党务干部队伍。当前，要特别重视年轻干部的培养，要把思想政治素质优秀、工作成绩突出的年青人放到党务工作岗位上培养锻炼，为党建工作持续健康发展培育后备力量。 二、以创新机制为重点，积极开展提高党建工作科学化水平的实践活动 制度和机制带有根本性、稳定性和长期性，任何一项工作的深入开展，都需要有科学的制度和机制作保证。重点介绍建立健全激励、关怀、帮扶机制的作法。 一是坚持集中民智，努力提高局长办公会议决策的科学性。“正确决策是各项工作成功的重要前提，要完善广泛集中民智的决策机制，推进决策科学化民-主化。”为了确保局长办公会议的科学性，外文局的领导干部非常重视听取群众意见，集中群众智慧，决定重大问题。
乡镇党委基层党建制度汇编(完整版)
乡镇基层党建工作制度汇编
一、镇党委议事规则 第一章总则 第一条为落实党的民主集中制原则，切实加强和改进镇党委工作，规范领导集体的决策行为，实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化、保证党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定在镇的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合实际，制定本规则。 第二条镇党委是本镇的领导核心，在区委领导下开展工作，对镇各方面工作实行政治、思想和组织领导。 第三条镇党委议事严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体决策，并以会议表决形式体现领导集体的意志。 第二章议事的内容范围 第四条镇党委议事的内容范围是： ㈠研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和区委、区政府决定的意见、措施；研究决定镇经济、社会事业发展规划目标和年度工作计划任务；研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 ㈡研究和决定加强本镇党的思想、组织、作风建设、精神文明建设的重大事项。包括： 1.讨论决定本镇开展的重大政治思想、学习宣传教育活动； 2.讨论决定本镇所属单位的人事任免及班子建设； 3.按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批和处理处置党员； 4.研究决定召开党员代表大会的有关事项，提出出席上级党代表大会代表候选人建议名单，讨论通过提交党员代表大会的工作报告； 5.研究决定干部年度考核等次评定、表彰先进模范人物和先进集体等事项； 6.讨论推荐区管后备干部人选，讨论审批所属党组织成员的职务任免； 7.研究审定向上级党委提出重要问题的请示、报告等。 ㈢研究审定经济与社会发展重大决策、重要工程项目安排、大额度资金开支使用以及其他重大问题等事项。包括：招商引资、城镇规划、社会治安综合治理、计划生育等重大事项。 ㈣讨论决定其它需要党委研究的重大问题。 第三章议事的一般程序和议事形式 第五条镇党委议事的主要形式是党委会议。一般每月至少召开一次，遇有紧急重要问题需要研究的可以随时召开。党委会议必须要有半数以上委员到会方能举行；讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党委委员到会方能举行。党委会由党委书记主持，书记外出期间党委一般不召开会议决定重大事项，遇紧急情况必须召开时，由委托主持工作的副书记主持党委会，主持党委工作的副书记应设法与书记取得联系，沟通情况后再召开。 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，镇书记或副书记或党委委员可相机处置，事后应及时向党委会报告。 第六条认真做好会前准备 召开党委会之前，党政办要及时向各位委员、各办公室搜集或汇总需提交党委会研究的议题，报告党委书记、副书记，做到议题、内容、程序三明确。对要讨论决定的重大问题和易产生分歧意见的事项，党委书记应与其他委员协商沟
浅谈档案资料在基层党建工作中的作用
浅谈档案资料在基层党建工作中的作用 【摘要】随着国民经济和社会发展的需要，基层党建工作的发展水平在不断的推进。档案资料作为基层党建工作的核心，能够在一定程度下党建工作的发展。对于加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究就成为了问题的关键。本文正是针对档案资料在基层党建工作中的作用进行简单介绍，并对加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究进行阐述，旨在通过对于档案管理的提升同时基层党建工作的发展，从而为人们带来更多的便利。 【关键词】档案资料；基层；党建工作 前言：随着基层党建工作的突飞猛进，对于档案资料的管理已?刻不容缓。就目前而言，我国很多基层党组织单位中都存在着对于档案资料的不重视的情况，导致在工作中无法充分应用资料数据或者获取消息不便捷的情况产生。本文正是针对档案资料在基层党建工作中的作用进行简单介绍，并对加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究进行阐述。重点说明了提高工作人员整体素质对于档案管理的提升和基层党建工作的发展的作用。 1.档案资料在基层党建工作中的作用 1.1提高党建工作效率
面对新的改革环境下，如何保证基层党建工作的高效开展是重点需要考虑的问题。而在目前我国许多党组织单位中，比较广泛的现象是档案资料管理工作不受重视，工作人员缺少对于档案资料的充分利用和管理。对于基层党建工作来说，档案资料的开发利用、综合与整理对党建工作的顺利开展起到至关重要的作用。加强档案资料的整理工作有利于提高党建工作效率，可以帮助基层党建工作更好的实施与开展。在实际的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任务才能更多的做到为民办事。档案资料的管理与利用有利于提高队伍凝聚力和战斗力，促进党组织建设更好更快的发展，从而更好的解决人们生产生活中遇到的实际问题。 1.2利于党建工作开展 对于基层党建工作来说，档案资料的管理工作是核心，许多任务的开展与部署离不开资料的整理与利用。作为党组织建设的核心领导人，应当起到积极地引导作用，引领团队积极的开展对档案资料的管理收集工作，带领队伍共同发展和进步。档案资料是包括党建在内的历史的真实反映，它与党的建设密不可分，只有正确看待档案资料，合理利用档案数据才能够最大程度上促进党建工作的开展，造福百姓。档案资料里的有效信息真实记录了党建工作的发展历史与背景，为今后的工作开展起到重要的参考作用，它能够最大程
党支部管理规章制度汇编
党支部三会一课制度 为了严格党的生活，加强对党员的教育和治理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度”。 党员大会制度 1、支部党员大会，每月召开一次。 2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的打算和措施。 3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。 4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。 5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。 6、讨论决定党支部的其他重大问题。 党支部委员会制度 1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选
举产生。党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。 2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。 3、支部委员会一般每月召开一次。 4、支部委员会的要紧职责是： 1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。 2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。 3）做好党员的教育和治理，研究培训、进展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。 4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。 5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。 6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 7）研究本单位组织进展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和进展生产、改善职工生活等重要事宜。
企业城市基层党建
企业城市基层党建 一、当前国有企业党建工作面临的新形势新任务新要求有哪些 一是思想认识不到位。 基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。 基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。 基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；。 二、求问浅谈如何加强企业基层党组织建设 随着社会主义市场经济的发展和改革开放的推进，改进和加强基层党组织建设势在必行。 新形势下，在加强企业基层党组织建设方面，必须改进和加强党的领导班子建设，使其整体功能得到充分发挥；必须改进和加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质；必须合理设置基层党组织工作机构和
配备党务工作者，不断提高基层党组织建设工作水平；必须发挥项目党支部战斗堡垒作用。加强生产工作第一线思想政治工作；必须加强党员教育、管理和监督，充分体现党员的先进性；必须设立必要的党的活动经费，保证基层党组织活动的正常开展。 这样，就能与时俱进地保障和推进企业又好又快发展。 三、立足党支部书记岗位,如何抓好城市管理工作 要认真贯彻全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，抓好《市委关于加强城市基层党建工作的意见》的落实，创新城市基层党建工作，巩固党在城市执政基础，努力推动城市基层党建工作走在全省前列。 要从实际出发，科学设置网格党小组，定期开展丰富多彩的党建活动，真正让居民“大管家”发挥作用。要按照“党员在哪里，党组织就要覆盖到哪里”的要求，加大两新组织的党组织组建力度，实现党的组织和工作全覆盖。 通过整合社区志愿服务资源，为居民提供贴心服务。要积极开展各类志愿服务，充分发挥党员志愿者作用，为群众提供便捷高效服务。 发放便民联系服务卡，居民只要打一个电话，党建“微管家”就会做好便民服务工作。党建“微管家”是最贴近群众的服务平台，要充分发挥党建“微管家”服务群众的作用，提高群众的满意度。 搭建平台共建室、品牌策划室、组织培育室、名书记工作室、党课录播室，要积极推进区党建服务中心实体化运作，把人员力量配备到位，
人社局党建制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除人社局党建制度 篇一：市人社局基层党建工作制度汇编 市人社局基层党建工作制度汇编 一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度） 二、党建工作责任制 三、密切联系群众制度 四、组织生活制度 五、中心组学习制度 六，发展党员制度 七、党员教育培训制度 八、民王评议党员制度 九、党内关怀帮扶制度 十、党员挂脾上岗制度 十一、党务公开制度 十二、党员千部述职述廉制度 十三、个人重大事项报告制度 十四、诫勉谈话制度 十五、党组（党委）对所属基层党组织建设情况的考核
评价制度和党员干部业绩考评制度 十六、“三会一课”制度 民主集中制（党组议事决策制度） 1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象； 2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、各股室、局属各二级机构负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。 3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。 4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。 5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。 6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见
基层党建资料封面汇总
2018年基层党建资料之1-1 党建责任落实 1.建立并落实学校支部书记抓基层党建述职评议制度，总支对支部书记的述职报告进行把关审核 2.建立基层党建工作经常性督查制度，加大总支对所属各支部督查力度 ×××党总支
2018年基层党建资料之2-1 党支部规范化建设 按照党支部规范化建设的要求和标准，各支部按照领域制订实施意见，全面查找党支部建设和支委配备等方面规范化建设中存在的问题，按期完成支部规范化建设任务。支部书记知晓规范化建设标准
×××党总支 2018年基层党建资料之3-1 党建活动阵地建设 结合办公用房情况，合理布置单独的或综合性的党建活动阵地，做到“五有六上墙”，党建工作台账资料分类合理、摆放整齐，设置有实用的党务公开栏
×××党总支 2018年基层党建资料之5-1 党员发展 严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段25个步骤，高质量发展党员，力争新发展35周岁以下、
大专以上学历的党员达到“双过半”，进一步优化党员队伍结构。对发展党员工作开展一次全面的“回头看”，扎实开展党员档案专项检查，确保党员“一人一档”、专人专管、规范齐全。实行党员组织关系接收、转出档案审查、身份核实“双审双核”制度，使党员关系可追踪、身份可回查 ×××党总支 2018年基层党建资料之6-1 党员教育管理
1.对照11项核查指标全面核查党员档案，规范整理党员发展工作资料 2.认真落实“双审双核”制，规范党组织关系接转 3.建立党员教育管理长效机制，开展形式多样的教育培训工作 ×××党总支 2018年基层党建资料之9-1 党建示范点创建
基层党建工作关键词汇编
基层党建工作关键词汇编 1、“创先争优”：创建先进基层党组织，达到“五个好”；争做优秀共产党员，做到“五带头”。 2、“三级联创”：争创先进县（市、区）、“五好”乡镇党委、“五好”村党组织。（“五好”指领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好） 3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步。 4、“一定三有”：对村干部定权责立规范,保证工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。 5、“三有一化”:实现社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。 6、“四议两公开”工作法：凡是涉及村级重大事项都在村党组织的领导下，由村党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议来决策，并做到决议公开、实施结果公开。 7、“两推一选”:在村党组织换届选举中，分别由党员和村民民主推荐党支部委员候选人，经上级党组织考察后进行党内直接选举。 8、“三会一课”：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。（支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每三个月召开一次，有本支部半数以上党员参加方为有效。支部委员会一般
每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。组织生活会是党支部或党小组以思想交流、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每季度或半年召开一次） 9、保持共产党员先进性四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。 10、党员“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。 11、“两新”组织：指新社会组织和新经济组织。 12、“五星级”基层党组织：班子建设星，党员队伍星，工作机制星，发展业绩星，群众满意星。 13、“五好班子”：政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好。 14、“堡垒”工程：扩大党组织覆盖面，健全党组织体系。 15、“领头雁”工程：选配好村“两委”班子，重点要按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的标准，选优配强村党组织书记。 16、“先锋”工程：教育引导党员立足岗位，在推动科学发展、加快新农村建设和服务群众实践中充分发挥先锋模范带头作用，体现先进性。
党建制度汇编
党建制度汇编目录 一、基本组织制度类 1、党总支民主议事决策制度 2、民主生活会制度 3、党员学习制度 4、“三会一课”制度 二、党组织工作类 5、发展党员工作制度 6、党员政治生日谈话制度 7、党员教育培训制度 8、民主评议党员制度 9、党费收缴制度 三、作风建设类 10、党组织服务联系机关党员制度
11、党员联系群众和服务群众制度 四、民主管理类 12、党务政务公开制度 13、党内情况通报制度 五、党风廉政建设类 14、党风廉政建设责任制度 15、党内监督制度 16、诫勉谈话制度 17、述职述廉制度 六、考核评价类 18、党建工作责任制度 党总支民主议事决策制度 一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。 二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围： ①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。 ②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。 ③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。 ④讨论决定干部任免、奖惩、调动。 ⑤需要会议决定的其它事宜。 四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。 五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。 六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。 七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可
交流发言：共融共建,共治共享,积极探索城市基层党建工作新路径
交流发言：共融共建，共治共享，积极探索城市基层党建工作新路 径 全国、全省组织部长会议提出“要把城市基层党建摆在重要位置”。XX区认真贯彻落实中省市会议精神特别是蒋刚部长“城市基层党建要体现共融共建共治共享”要求，积极探索城市基层党建工作新路径，为加快建设“六个先行区”夯实了基层基础。 一、突出区域共融，构建统筹联动的组织体系。始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体，统筹谋划、协调联动、整体推进，推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建相融合。一是建立区域党建工作机构。在社区建立区域党委，由社区党组织书记担任区域党委书记，具有较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员，统筹和引领区域内各类组织资源有效服务群众、服务社会。二是建立定期沟通协商机制。区域党委在街道党工委的领导下开展工作，建立定期例会制度，每月听取一次辖区党组织工作汇报，共商涉及区域党建、公益事业、社区治安等重大事项，充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总作用。三是建立双向考核评价机制。签订《区域化党建目标责任书》，明确权利义务和目标要求，对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评，纳入考核各级领导班子、领导干部实绩特别是党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。驻区单位各类创建要广泛征求区域党委意见。 二、突出区域共建，构建有序运转的保障体系。始终坚持“人往基层走、钱往基层投、策往基层倾”，将各部门投向社区的政策、资金、项目统筹整合使用，实现资源社会化和效益最大化。一是队伍共育。统筹整合区域内各方力量，不断壮大社区专
职工作者、社区网格员、社会组织队伍和志愿者服务队伍，定期相互交流、取长补短。每个社区至少建立1支志愿者服务队，涌现出“XX十大最美志愿者”程永良等先进典型。二是阵地共用。充分发挥区域党委统筹整合功能，推动驻区单位、“两新”组织将活动场地、服务设施向社区居民和单位定点免费开放，有效解决居民文化活动场地、设备设施不足的问题。在西郊街道金沙江社区，统筹社区建设项目、整合社区建设资金，高规格、大手笔打造“四位一体”面积达3000余平方米的党群服务中心，仅正和集团就拿出近1000平方米商业用房打造正和党建中心，建立居民文化活动、企业发展服务、社会组织孵化等五大平台，作为社区阵地的补充。三是经费共筹。通过党费划拨、财政补贴、单位赞助等方式，设立区域化党建专项经费，把各部门关于社区的政策、资金、项目整合起来统筹使用，多渠道解决区域化工作经费和活动经费。 三、突出区域共治，构建一核多元的运行体系。始终坚持以城市基层党建带动城市基层治理创新，提升党组织引领现代治理和服务凝聚群众的能力。一是多元治理主体形成合力。对社区职责进行全面清理，厘清社区服务边界，建立完善党组织领导、居民(代表)会议决策、居委会执行、驻区单位、社区社会组织、社区社会工作者、社区志愿者、社区内“两代表一委员”等各类资源和力量广泛参与的“一核多元、合作共治”基层治理机制。二是线上智能平台便民利民。通过政企合资，投入100余万元，建成集民情反应、党员服务、公益活动、宣传引导、商品交易等功能于一体的综合智能平台，实现民情信息“一网揽尽”、党员服务“一键认领”、商品交易“一指搞定”。三是线下特色活动凝聚人心。广泛开展民俗节庆、群众文体、道德讲堂、健康养生、关心关爱、志愿服务等活动，引导驻区单位和居民树立以社区为家的理念，紧紧团结在党组织周围。
基层党建工作之智慧党建与社会治理在街道社区的落地应用
前言 城市基层党建，就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。而这其中在街道社区建立上下衔接、左右联动的城市基层党建机制与方法，探索智慧党建的建设，发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，推动“智慧党建+社区治理”在街道社区的落地应用才是核心。 一 智慧党建是什么 互联网发展至今，已经渗透到每个人生活中的方方面面，它不仅是人与信息、人与商品、人与服务之间的载体，更成为一种新时代下的思维方式，也就是近些年大热的互联网思维。而当这种新兴的思维方式与党建这种信仰体系相结合，形成了新时代下用一种崭新的思维方式与载体工具对党的信仰进行提升与升华，智慧党建也就此应用而生。 那么，作为“互联网+党建”的具体应用形式，智慧党建到底是什么？是把互联网技术运用到各项党的建设工作中，充分发挥互联网的优势加强党的建设？还是运用互联网思维和模式加强党的建设，以党的建设创新统领经济社会全面发展，最终的落脚点是加强党的建设。毋庸置疑，我们多数人会认同后者，而实际这二者并不是非此即彼的关系，前者是智慧党建的初级阶段，是城市基层党建创新发展
的必经之路，没有尝试过新技术与新载体在党建上的运用，便不会认识互联网+党建到底是个啥；后者是智慧党建的高级阶段，是将互联网思维与党建文化融合，载体形式只是表象，服务落地才是目的。 二 智慧党建在街道社区的建设意义 目前，智慧党建建设意义主要体现在三个方面，一是党建数据的管理与利用。从静态沉淀的党建台账数据导入到动态的党建服务数据生成，形成对党建数据的集中动态管理与分析，让城市基层党建工作实现底数清、情况明；二是党建需求的服务落实。从多维度为党员提供信息聚合与交流互动的平台到党组织的多级联动，信息的上传下达以及组织内的宣传教育，让城市基层党建实现以人为本的本质回归；三是党建工作业务上的应用。从为党组织见提供横向联动的落地服务项目共享到为党组织提供纵向深入的各项组织制度的在线解决方案，让城市基层党建工作实现线上线下同频。 三 智慧党建在街道社区的建设实施 智慧党建建设是考验“书记们”的一项难题，在载体的选择上，用APP？使用体验好，成本投入高，但推广难；用微信？推广容易，成本低，扩展性差；用网站？
基层党建档案分类办法新建
东莞理工学院各基层党组织党员档案管理工作办法 为了适应新时期基层组织建设工作的需要，不断提高我院党员管理工作水平，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，有效解决党员档案管理工作中存在的问题，现就做好规范党员档案管理有关问题通知如下： １、工作职责 各党总支（直属党支部）、城市学院党委应指定思想素质较高、责任心强的党员干部专门负责党员档案的管理工作，并把其名单（见附件）报党委组织部备案。党员档案管理员职责是：负责保管、收集和整理党员档案材料，办理党员档案的查阅、借阅和转移手续，登记党员变动情况，为有关部门提供党员情况，做好党员档案的安全、保密、保护等工作。 ２、归档范围 （1）入党申请书； （2）团员入党推优表； （3）思想汇报； （4）入党积极分子培养考察情况表； （5）自传； （6）学习成绩总表（学生党员）； （7）外调政审材料（或直系亲属政历情况说明）； （8）综合政审材料； （9）学院党校结业证书（复印件） （10）党内外群众意见原始记录； （11）院级以上（含院级）的获奖证书（复印件）； （12）入党志愿书； （13）预备党员半年考察鉴定表； （14）预备党员转正申请书； （15）可供组织上参考的材料。 ３、管理办法 （1）教职工预备党员档案由党委组织部收集、管理；教职工预备党员转正后，组织部将其党员档案移交到学院人事处档案室，归入本人的人事档案中。教职工正式党员档案由学院人事处收集、管理。 （2）新生党员在入学时，凭组织关系转移介绍信到党委组织部办理组织关系转入手续，把自带的党员档案及时交到所属的党总支（直属党支部）或城市学院党委。各党总支（直属党支部）、城市学院党委要认真做好新生党员信息登记、档案登记、收集工作。接收档案时，要仔细审阅、鉴别，发现材料不全或有质疑的，要查明原因，及时向上级党组织汇报情况。 （3）学生党员的档案，统一由各学生党员所属的党总支（直属党支部）或城市学院党委分别进行管理。 （4）各党总支（直属党支部）、城市学院党委要认真做好预备党员考察、转正、管理等工作。学生党员毕业时，应及时为学生党员办理组织关系转移手续，并将整理好的学生党员档案移交到学生处，由学生处转给接收单位。 （5）暂缓就业的毕业生党员，组织关系及档案继续保留在所属总支（直属党支部）或城市学院党委。暂缓就业期间，毕业生党员若落实了组织关系接受单位的，应及时到各所属基层党组织、党委组织部办理档案及组织关系转移手续。暂缓就业期满，还没落实组织关系接受单位的，各党总支（直属党支部）、城市学院党委应按时为暂缓就业毕业生党员办理组织关系转移手续，并把整理好的学生党员的档案移交到学生处，由学生处移交给学生党员所
物业公司党建制度汇编
公司党发（2008）14号 关于印发《物业公司党建工作制度汇编》的通知 公司所属各党支部： 为了进一步加强党的基层组织建设，使党建工作达到规范化、制度化、经常化，保证党建工作的健康发展，结合物业公司实际，制定、修改、完善了党建工作制度，形成了《物业公司党建工作制度汇编》，现发给你们，望各党支部认真贯彻执行。原公司党发（2005）5号、（2007）5号、（2007）7号、（2007）8号文件同时废止。 附件： 一、物业公司党建工作组织制度 二、物业公司组织生活制度 三、物业公司民主评议党员工作制度 四、物业公司党委中心组学习制度 五、物业公司党委议事制度 六、物业公司联系群众制度 七、物业公司职工思想分析制度
八、物业公司员工政治学习制度 九、物业公司党政联席会制度 十、物业公司党员学习教育制度 十一、物业公司党员民主监督制度 十二、物业公司党员权利保障制度 十三、物业公司党员“三高两先一创”活动考核办法 十四、物业公司领导干部党风廉政建设责任制 十五、物业公司党员干部廉洁从业行为规范 十六、物业管理公司“廉洁勤政文明窗口”实施办法 十七、物业公司厂务公开实施意见 十八、物业公司“访谈帮”工作的暂行办法 十九、关于开展争创“五个好”基层党组织活动的实施意见二十、物业公司党支部目标管理考核办法 物业管理公司党委 2008年11月日
物业公司党建工作组织制度 一、发展党员制度 党员发展工作要认真执行总公司党组字（2001）23号文件即《发展党员工作的若干制度》，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划地发展党员。 1、建立和扩大要求入党积极分子队伍，对有入党愿望的同志要及时鼓励，指导他们写好入党申请书，对已提出入党申请的同志要定期谈话，指出其争取入党的努力方向。 2、培养教育入党积极分子，指定培养联系人，安排入党积极分子参加党内的有关活动，安排一定工作，对其进行锻炼和考验，安排参加入党积极分子学习培训。 3、在入党积极分子队伍中确定发展对象，要在保证质量的前提下，把培养教育工作重点放在生产一线，35岁以下优秀青年，以及党的力量薄弱的部门和岗位。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，每年第四季度研究确定发展对象并报公司党委。对党支部考察材料中没有写明发展对象缺点的缓期发展。 4、坚持党内外群众民主推荐制度。对申请入党的人员，要在党小组、团支部推荐的基础上，组织党内外群众公开民主推荐，由党支部根据民主推荐情况，确定入党积极分子或发展对象，对未能超过三分之二以上推荐票的，不能确定为入党积极分子和发展对象。
乡镇党委基层党建制度汇编(完整版)
目录 一、乡党委议事规则……………………………………1-3 二、党委会议事决策程序的若干规定…………………4-5 三、乡党委班子成员岗位目标管理制度………………5-8 四、乡党委班子成员包村驻点制度……………………8-9 五、党务公开制度………………………………………9-10 六、政务公开制度………………………………………10-12 七、党员干部联系服务群众制度………………………12-13 八、村党组织书记岗位目标管理若干规定……………13-18 九、村党组织书记工作绩效考核制度…………………18-19 十、村党组织书记离任经济责任审计制度 (20) 十一、乡党委班子成员党风廉政建设责任制…………20-25 十二、流动党员管理制度………………………………25-27 十三、领导干部民主生活会制度………………………27-30 十四、党委中心组学习制度……………………………30-32十五、党员干部教育培训制度…………………………32-34 十六、发展党员工作制度………………………………34-39 十七、发展党员责任追究制度…………………………39-41 十八、民主评议制度……………………………………43-44 十九、村级党建工作考核评价制度……………………44-45
一、乡党委议事规则 第一章总则 第一条为落实党的民主集中制原则，切实加强和改进乡党委工作，规范领导集体的决策行为，实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化、保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定在乡的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合实际，制定本规则。 第二条乡党委是本乡的领导核心，在县委领导下开展工作，对乡各方面工作实行政治、思想和组织领导。 第三条乡党委议事严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体决策，并以会议表决形式体现领导集体的意志。 第二章议事的内容范围 第四条乡党委议事的内容范围是： ?研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府决定的意见、措施；研究决定乡经济、社会事业发展规划目标和年度工作计划任务；研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 ?研究和决定加强本乡党的思想、组织、作风建设、精神文明建设的重大事项。包括： 1.讨论决定本乡开展的重大政治思想、学习宣传教育活动； 2.讨论决定本乡所属单位的班子建设； 3.按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批和处理处臵党员； 4.研究决定召开党员代表大会的有关事项，提出出席上级党代表大会代表候选人建议名单，讨论通过提交党员代表
农村基层党组织各项档案资料规范内容
农村基层党组织各项档案资料规范内容 一、各村的基本情况（书面材料） 二、创五好档案 （一）领导班子好 1、两委班子基本信息及工作职责 2、共青团、妇联、民兵等各级组织档案及职责 3、两委班子学习制度、学习计划 4、各村近期发展目标和长远发展计划。 （二）党员队伍好 1、党员花名册 2、流动党员台帐（联系情况） 3、入党积极分子、重点培养对象花名册； 4、党员承诺手册规范填写及党员设岗定责台帐； 5、党费证、党费收据 （三）工作机制好 1、党小组设置台账（党小组划分、分册、岗位） 2、各类党建制度台账 3、村级经济合作组织（专业合作社、协会）台账及发挥作用情况； 4、近三年来，县委、乡镇对村支部表彰的文件整理； 5、“四议两公开”工作法推行。（学习宣传资料，工作图片及影像资料，票决台账，主要体现在会议记录上）
6、活动场所相关资料。活动场所各项管理制度、资产登记、使用情况记录。 （四）工作业绩好 1、本村主导产业发展情况（书面材料） 2、近两年引资、引进项目和新农村建设情况（书面材料） 3、精神文明建设资料（组织群众开展丰富的文化活动、各类技术培训、能充分反映农村文件生活的图片及影像资料）； 4、“两定”台账（征求意见表） 5、社会治安、计划生育等相关资料 6、近三年工作业绩照片和取得荣誉证书、奖牌。 （五）群众反映好 去年“三评”如账。（两委班子、党员测评票、汇总情况） 三、大学生村干部档案 1、大学生村干部各项制度； 2、大学生村干部请销假登记表； 3、大学生村干部工作情况（工作信息、工作计划、工作总结、学习笔记等能反映在村工作的书面及图片资料） 四、远程教育档案 1、各项远程教育制度
规章制度落实年活动实施方案
规章制度落实年活动实施方案 为进一步加强我部规章制度建设，有效发挥规章制度在安全生产、设备管理等工作中的重要作用，确保制度落实年活动取得实效，结合我部工作实际，制定如下实施方案。 一、活动原则 根据部门201X年“抓执行、督落实”工作主题精神，坚持以落实安全工作责任制为核心，以贯彻落实各项规章制度为重点，以问题为导向，督查制度落实和排查安全、设备隐患双管齐下，标本兼治，强化安全与设备管理工作薄弱环节，防患于未然，确保我部201X年各项工作安全、平稳进行。 二、活动目标 对现有制度汇编进行全面清理，并通过新建、修订、废止部分制度，进一步增强制度执行效力，将制度建设执行年的各项工作向纵深推进，逐步建立健全制度执行落实机制，进一步健全完善制度体系，实现各项工作管理的制度化、规范化、程序化，提高管理水平。 三、组织机构及职责划分 为加强“规章制度落实年”活动的领导，确保本次活动取得实效，我部决定成立“规章制度落实年”活动领导小组。小组成员如下：组长：多益民 副组长：宋卫生，彭俊杰，刘金朋 成员：张翌辉，乔立伟，刘建坡，魏永强，张静超，王耀强，孟永亮，丁晓伟，刘超，张玉光，赵元，王志斌，刘松涛，贺林权，杨
晓晶，卢志伟、杜金海、赵洪海，张凤宜，邢照钟 活动小组具体负责规章制度落实年活动的组织策划、工作推动、综合协调、检查督办等工作。根据部门职责划分，负责安全生产的岗位人员具体负责安全类规章制度的整理及落实情况督查，负责设备管理岗位人员具体负责设备类规章制度的整理及落实情况督查，内业负责劳动纪律等综合类规章制度的整理及落实情况督查，部门安全与设备联查、安全检查等小组负责检查所有规章制度的落实情况。 四、实施步骤及活动安排 第一阶段：动员部署（2月1日—2月15日） 通过召开动员会，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位，各单位、各班组应围绕本活动方案层层动员、广泛宣传，确保活动不走过场、不流于形式。 第二阶段：制度清理（2月16日—3月31日） 全面清理部门现有的各种制度。各单位、各班组要根据各自的工作实际情况及管理职责，对现行的各项管理制度、岗位职责、操作规程等，按照规范性、针对性、合法性、实效性及可操作性的要求进行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“废止的制度”、“修订的制度”及“新建的制度”四个方面重新登记，按照附件1格式形成书面文字目录，并于3月31日前交给活动小组。 第三阶段：建章立制汇编（4月1日—6月30日） 各项制度的拟稿、修订要在进一步清理基础上，以相关法律法规与公司规章制度为依据，紧密结合各项工作的实际内容，对已经过时
第二届全国基层党建创新项目
1) 北京市房山区：实行“次序动员”机制，破解农村党员发挥作用难题 2) 北京市怀柔区：构建“四位一体”远教体系，提升基层党建科学化水平 3) 北京朝阳区平房工委：百姓的事，再小也是大事 4) 天津市滨海新区实施创建学习型党组织工程 5) 河北省巨鹿县：党组织“四步富民法”促农村发展 6) 河北省邱县：公开选聘社会优秀人才治理难点村 7) 河北省冀州市：“五制联推”差额选配乡镇党政正职 8) 山西省长治市：扶持大学生村干部创办农民专业合作社 9) 山西省：干部下乡住村领导包村增收 10) 内蒙古土右旗：推行“项目化管理”打造基层组织工作“有形抓手” 11) 内蒙古兴安盟：“六步法”力推农村牧区发展党员工作 12) 内蒙古通辽市科尔沁区：推行“联动共管”机制构建区域化党建新格局 13) 内蒙古克什克腾旗：实施“五位一体”民主治村模式 14) 内蒙古包头市青山区：联抓共建，统筹推进区域化党建工作 15) 内蒙古赤峰市松山区：推行农村社区化管理提升服务群众工作水平 16) 内蒙古阿荣旗：实施党员分类管理激发党员内生动力 17) 内蒙古达拉特旗：“一统三化”党建工作模式激活党组织内在活力 18) 内蒙古呼伦贝尔市：搭建大学生村官创业平台推进农牧民致富 19) 辽宁省丹东市：在机关党员中开展“双岗双责”活动 20) 辽宁省兴城市：创建“农民大学堂”服务党员群众 21) 吉林省通化市：开展“六建一创”活动提升非公企业党建工作水平 22) 吉林省统计局：机关党建工作“三建法”的探索与实践 23) 黑龙江省鹤岗市：以创建市级标准化党支部为总抓手打牢党建工作基础 24) 黑龙江省鸡西市：开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用 25) 黑龙江省铁力林业局：实施流动党员联络站管理模式 26) 黑龙江省佳木斯市：开展“百部联百村”活动推进城乡统筹发展步伐 27) 黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城：区厂联动和谐共建构大党建新格局 28) 黑龙江省嘉荫县：“四联四促”助推场县党建合作共建 29) 上海市静安区：精心打造“白领驿家”，探索社会领域党建新途径 30) 上海市浦东新区：打造流动党员“新家园”服务城市社会管理创新 31) 上海市黄浦区外滩街道：党建带群建，给“外来嫂”一个温馨家园 32) 上海市浦东新区：世博党建--资源整合型党建模式的有益尝试 33) 上海市黄浦区五里桥街道：探索“4+1工作法”架起党群关系“连心桥” 34) 上海张江高科：把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上 35) 上海市浦东新区：开展“走千听万”活动，探索群众工作新途径 36) 上海市崇明县：“民情日记”记录群众心声 37) 上海市奉贤区：立足“四个新型”发挥“三大作用” 38) 上海市黄浦区瑞金二路街道：拓展党代会代表社区接待制度新途径 39) 上海金山区吕巷镇：乡镇党代会常任制的探索与实践 40) 江苏省昆山市：“三抓准”力促创先争优活动“落地生根” 41) 江苏省淮安市清浦区：“村（居）民博客议事”，探索基层民主新形式 42) 江苏省淮安市楚州区：建立“特聘组织员”制度，推进社会管理创新 43) 江苏省射阳县：建立“党支部+合作社”基层组织设置模式 44) 江苏省南通市崇川区：强化社区社团党建，促进社会管理创新 45) 江苏省如皋市：递进式培养助推大学生村官成长成才 46) 江苏省金坛市：晋档升级-村党组织和党组织书记创先争优新模式 47) 江苏省吴江市：党员干部进万家“三解三促”成效大 48) 江苏省泰兴市级机关：“三补三促三提升”推进机关党建规范化建设 49) 江苏省如东县：构建非公企业党建“融和工作法” 50) 江苏省镇江市京口区：构建两张网，服务零距离