物控主管岗位说明书
物控部主管职务说明书
总统计岗位职责岗位名称主管岗位编号所在部门物控部岗位定员1人直接上级运行副总工资等级直接下级统计员、生产计划员、仓库管理员薪酬类型月薪所辖人员5-8人岗位分析日期2013-03一、职责、权限与绩效职责概述：主持、指导本部门的业务工作，确保统计数据能为公司生产经营决策提供真实可靠的依据。
主要职责时间分配绩效指标权重（%）权限1 服务于组织，服从于组织原则；主持本部门的日常事务性工作，及时传达公司及上级的各项会议精神。
0.5H过程执行力15% 工作建议权2 指导和督促各部门建立统计台帐，收集生产各类原始记录，统计汇总生产产量，编制产量/产销日报表，确保报表发布及时准确；负责按时汇总各类产品的库存数量，确包库存数据的准确性、及时性。
2H数据的真实性、准确性失误次数20%员工奖罚申请权3 根据生产销售部下达的生产计划，下达各部门每天的生产任务单，对全厂生产产量、成品率、次、废品率、损耗率、原料领用、耗用、生产用水、电进行全面汇总并上报。
2H 报表上交及时性 15%工作改善提议权4 制订本部门的有关文件和规定，主持考核考评本部门人员的绩效。
0.5H 绩效考核执行率 20% 考核提报权5 负责（每月）车间；半成品、成品、报废品、返工返修产品原材料、辅料数据的盘点。
1H数据的真实性，准确性。
10%部门工作改善建议权6 每月底根据各部门统计员核算的计件计时员工工资、考勤进行汇总；按规定时间做好月报、月成本、工资及季报、年报汇总工作，准时上报公司。
1H 过程执行效率10%员工奖罚申请权7 月末根据各项数据进行综合生产统计和经济运行分析，并提供书面分析报告给公司决策层。
0.5H 报表上交及时性 10%改善意见建议申请权8 将所有资料输入计算机进行软盘数据备份。
0.5H 执行力9 按时完成上级安排的其它工作。
二、任职资格：学历大专以上文程度性别男女不限专业统计、会计专业毕业年龄３０—４５周岁资历与经验工作经验3年以上，能熟练操作办公软件，熟悉生产统计工作及生产订单跟踪，具有统计分析能力，了解基本的统计原理及运用方法。
物控主管岗位说明书
一、岗位资料：职位名称：物控部主管岗位编号：WK002 直属上司职位:总经理职位部门：物控部岗位人数：代理岗位：计划员晋升岗位：物控经理轮调岗位：间接督导：仓库杂工直接督导:计划员、物控文员、采购员、仓管员12、建立产品的标准用量并建档。
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制,制定常用物料的订购量。
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划,并监督实施。
5、负责采购合同的落实、执行。
（合同上必需有各种物料的品质要求和交货日期，由供应商签字盖章后回传存档。
）6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。
7、负责物料进度的跟催、协调.8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调.10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。
13、负责本部门例会主持与日常工作管理，部门人员工作绩效考核与培训工作。
14、负责存量控制的实施、监督。
15、负责ERP的运行落实。
16、负责完成公司交办的临时性工作任务。
四、岗位职责描述见（附件一)五、工作权限1、物料计划实施监控权。
2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权.4、本部门人员业绩与绩效考核提议权.5、本部门人员工作调配权及认识任免权。
六、工作责任1、负有制定合理、完善物料计划的责任。
2、负有及时供应物料，确保生产顺利进行的责任。
3、负有生产物料成本控制的责任。
4、对物料的进度跟催与交期负责.5、对物料的超储与积压负责。
6、负有对部门人员进行培训，考核的责任。
七、薪资结构与绩效考核见（附件二)八、任职要求学历要求：大专以上学历工作经验:3年以上家具制造业同岗位工作经验语言能力：良好的表达能力沟通协调能力：沟通协调能力强技能要求：熟悉家具行业物料管理、控制程序以及实际运作基本素质:吃苦耐劳、敬业、诚信、严谨。
物控部主任职务说明书模板
4．成品出货后无有关装货方面的投诉
5．每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部
6．本部人员无违反公司的规章制度
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其 它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
物控部主任职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
岗位职责：
工作点：
1．做好物料的收、发、存工作
2．安排成品出货的事宜
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1．在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善
2．完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作
3．准确及时提供各类报表
4．同相关部门进行协调
5．物料的收发存的顺利进行
6．得理仓库的日常事务
7．各类凭证的归档工作
8．月未要核对往来帐目的数据
9．宣导并执行ISO系列和HACCP标准
10．完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1．物料工作能有有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2．物料堆放有序符合质量要求
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标：
物控主管岗位职责说明书
科技公司岗位职责说明书范例岗位名称物控主管岗位编号所属部门生产部岗位定员直属上级生产经理直属下级主管助理、仓库主管、物控员工作职责及内容：1、保障物料供应，满足生产的需求，合理控制库存，减少库存积压，加速资金周转；2、负责管理生产跟单、下单、成品出货、物料控制、仓库、用车调配；负责原料仓库物料与数据监控、物料采购计划下达、协助生产部门做好生产计划、对整个生产过程的物料进行监控；负责物料耗用评估工作，物料利用率核算、物料成本比例核算、物控达标状况分析；3、组织制定本部门工作标准、规定和实施细则；加大培训学习和执行考核力度，确保各项工作的顺利进行和持续改进；4、做好订单生产计划、物料采购计划；根据生产计划和物料耗用统计，结合仓库物料库存量内容来自根据地进行物料需求量的分析，制定好物料需求计划；物料请购计划经生产经理确认和审核后交相关部门执行；5、负责物料进度的跟催，组织采购物料和产品（及加工产品）的运输，并确保其及时性；6、负责采购信息的收集与分析；负责组织供应商（供方）的选择和评价，并建立合格供应商的档案；7、对顾客的需求信息进行收集和分析；将顾客的有关资料予以收集保存；协助生产经理开展市场调研工作，确定市场对产品的要求，获得最佳的产品的供销信息；负责产品交付并组织实施售后服务，并将售后服务的质量信息反馈给有关部门；8、在质量和生产满足需求的前提下，采购物控部门要致力于物料采购成本的降低；9、做好与生产部、工程部、供应商、货仓、收料等部门间的协调和沟通，保障供应和合理储存；10、协助生产部门做好生产计划，对整个生产过程的物料实施有效监控和管理；11、了解物料使用状况，负责补料等异常用料申请的确认及原因分析、处理；呆滞料产生原因分析、处理结果跟踪，其他物料异常情况的协调与处理；12、库存原材料盘点工作主持，盘亏盘盈分析及差异处理；13、库存物料有效期管理监控；安全存量控制的审核；14、负责原料仓库物料与数据监控、督促仓库做好各类台帐，对产品进仓、验货等单据整理登记入帐工作，以便统计和核查。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
物控岗位职责说明书(共5篇)
物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。
核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。
2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。
作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。
二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。
同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。
2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。
通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。
3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。
通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。
4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。
5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。
同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。
三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。
2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。
4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。
四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。
物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。
同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。
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Horeja
—吁人塞荤耳—
浙江好人家家具有限公司
文件编号 HRJ-ZW-
物控主管岗位说明书
版次：A/1 页数：3
、岗位资料:
职位名称：物控部主管 职位部门：物控部 晋升岗位：物控经理
直属上司职位：总经理 代理岗位：计划员 间接督导：仓库杂工
物
控主管
物控副主管
直接督导：计划员、物控文员、采购员、仓管员
管 员
计划员
- 配件员
五金仓管
收发员
岗位编号：WK002 岗位人数： 轮调岗位：
三、岗位职责：
1、建立、完善物控系统的运作流程，制定和完善部门管理制度并监督实施。
2、建立产品的标准用量并建档。
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制，制定常用物料的订购量。
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划，并监督实施。
5、负责采购合同的落实、执行。
（合同上必需有各种物料的品质要求和交货
日期，由供应商签字盖章后回传存档。
）
6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。
7、负责物料进度的跟催、协调。
8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调。
10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。
13、负责本部门例会主持与日常工作管理，部门人员工作绩效考核与培训工作。
14、负责存量控制的实施、监督。
15、负责ERP 的运行落实。
16、负责完成公司交办的临时性工作任务。
四、岗位职责描述见（附件一）
五、工作权限
1、物料计划实施监控权。
2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权
4、本部门人员业绩与绩效考核提议权。
5、本部门人员工作调配权及认识任免权。
六、工作责任
1、负有制定合理、完善物料计划的责任。
2、负有及时供应物料，确保生产顺利进行的责任。
3、负有生产物料成本控制的责任。
4、对物料的进度跟催与交期负责。
第2页
5、对物料的超储与积压负责。
6、负有对部门人员进行培训，考核的责任。
七、薪资结构与绩效考核见（附件二）
八、任职要求
学历要求：大专以上学历
工作经验：3 年以上家具制造业同岗位工作经验语言能力：良好的表达能力沟通协调能力：沟通协调能力强技能要求：熟悉家具行业物料管理、控制程序以及实际运作基本素质：吃苦耐劳、敬业、诚信、严谨。