【税会实务】公司收到工伤或者医疗保险赔偿的处理
企业工伤待遇赔偿的账务处理都有哪些？
Never underestimate your power to change yourself整合汇编简单易用（页眉可删）企业工伤待遇赔偿的账务处理都有哪些？据准则和企业会计制度的规定有以下处理方式：借：管理费用——保险费——工伤保险；贷：应付职工薪酬——保险费——工伤保险；借：应付职工薪酬——保险费——工伤保险；贷：银行存款。
工伤险是国家要求企业需要给在职的员工缴纳的保险之一，为的就是保障企业员工的合法利益。
在工作中受到的伤害或者死亡，企业要依法给予员工赔偿。
那么企业工伤待遇赔偿的账务处理流程都有哪些呢，赔偿标准又有哪些呢?就让为大家介绍一下。
一、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费。
借：其他应收款--保险公司或社保 / 贷：现金(或银行存款)。
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。
借：银行存款或现金 / 贷：其他应收款--保险公司或社保。
3、如果不是全额赔付。
借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分) / 贷：其他应收款--保险公司或社保(注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目)。
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时。
借：管理费用(或应付福利费) / 贷：银行存款(注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目)。
三、工伤赔偿标准(一)治(医)疗费。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
雇佣中工伤保险和医疗保险的赔偿争议解决方式详解
雇佣中工伤保险和医疗保险的赔偿争议解决方式详解中工伤保险和医疗保险是劳动者的基本保障制度，为工伤事故和医疗费用提供了必要的保障。
然而，在实际执行过程中，保险赔偿争议经常出现。
本文将详细介绍雇佣中工伤保险和医疗保险的赔偿争议解决方式。
一、雇佣中工伤保险的赔偿争议解决方式工伤保险作为劳动者养老保险、医疗保险和失业保险的重要组成部分，其争议解决方式主要有以下几种。
1. 公司内部调解在工伤事故发生后，雇主和受伤员工可以通过协商、磋商等方式在公司内部解决赔偿争议。
这种方式的优点是快捷简便，可以保护雇主和员工的合法权益。
但是，如果双方无法达成一致意见，争议可能需要进一步解决。
2. 劳动仲裁在雇佣中工伤保险赔偿争议无法通过公司内部解决时，劳动仲裁是一种常见的解决方式。
劳动仲裁机构作为一个第三方中立机构，可以公正地审理双方的争议，并做出裁决。
双方可以根据裁决结果进行赔偿。
3. 司法诉讼如果劳动仲裁无法解决争议或任何一方对裁决结果不满意时，就可以通过司法诉讼解决争议。
在法庭上，受伤员工和雇主可以根据法律规定提供证据，法官会对案件进行审理并做出判决。
双方必须接受法院的裁决。
二、医疗保险的赔偿争议解决方式医疗保险作为雇佣中的重要保障，其赔偿争议解决方式主要有以下几种。
1. 医疗机构内部调解在医疗保险赔偿争议产生时，受伤员工和医疗机构可以通过内部调解解决争议。
两方可以通过协商、磋商等方式解决纠纷，并达成一致意见以便进行赔偿。
2. 医疗保险公司调解在医疗保险赔偿争议无法通过医疗机构内部调解解决时，可以向医疗保险公司申请调解。
保险公司会派员工对争议进行调查，并进行调解。
双方可以根据调解结果进行赔偿。
3. 医疗仲裁医疗仲裁是一种独立的第三方仲裁机构，可以公正地审理医疗保险赔偿争议。
受伤员工和医疗保险公司可以根据仲裁机构的规定申请仲裁，并等待仲裁结果。
双方必须接受仲裁结果。
4. 司法诉讼司法诉讼是一种最后的赔偿争议解决方式。
如果双方无法通过上述方式解决争议或不满意仲裁结果，就可以向法院提起诉讼。
工伤保险赔偿的税务处理指南
工伤保险赔偿的税务处理指南随着社会的进步和工作环境的变化，工伤保险的意义越来越重要。
一旦发生工伤，工伤保险赔偿不仅是保障劳动者合法权益的一项重要制度，也涉及到税务处理的问题。
本文将为您提供一份工伤保险赔偿的税务处理指南。
一、工伤保险赔偿和纳税义务工伤保险赔偿是由用人单位按照法定程序和标准支付给被保险人的一种经济补偿。
根据税法规定，工伤保险赔偿属于免税收入，不纳入个人所得税的计税范围。
因此，劳动者在领取工伤保险赔偿时，无需缴纳个人所得税。
二、工伤保险赔偿金的计税方式虽然工伤保险赔偿金不纳入个人所得税计税范围，但是一些特殊情况下，工伤保险赔偿金可能会被纳税。
比如，如果劳动者在领取工伤保险赔偿后仍然参加工作且工资收入超过个税起征点（目前为每月5000元），那么工伤保险赔偿金的超过部分可能需要纳税。
三、工伤保险赔偿金的税务申报根据税务管理的要求，领取工伤保险赔偿金超过个税起征点的劳动者需要向税务机关进行申报。
具体申报方式和所需材料可能因地区而异，建议您向当地税务机关咨询或登录税务部门官方网站了解相关信息。
通常情况下，劳动者需要填写《个人所得税纳税申报表》，并将相关证明材料（如工伤保险赔偿证明、工资收入证明等）一同提交给税务机关。
四、工伤保险赔偿金的税务优惠政策为了进一步保障劳动者的合法权益，税务部门也给予了一些针对工伤保险赔偿金的税务优惠政策。
比如，一些地区对领取工伤保险赔偿金的劳动者给予一定的税收减免或退税政策。
具体优惠政策可能因地区而异，建议您咨询当地税务机关以获取最新政策信息。
五、工伤保险赔偿金的税务咨询如对工伤保险赔偿金的税务处理有任何疑问或需要进一步咨询，建议您咨询专业税务机构或当地税务机关。
他们将根据您的情况提供具体的指导和解答。
六、总结工伤保险赔偿的税务处理是保障劳动者权益的重要环节。
在正确理解工伤保险赔偿的税务规定和政策的基础上，劳动者可以合理申报并享受相应的税收优惠。
如果您遇到任何问题，建议及时咨询税务机关或专业机构，以确保您的权益得到保障。
会计实务：社会保险理赔金怎么入账？
社会保险理赔金怎么入账？
小编导读：社会保险理赔金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。
社会保险理赔金在我国劳动法典里又称之为辞退补偿金。
收到的工伤或者医疗保险如何入账？企业所得税前如何处理？（1）发生工伤或者医疗费用，向医院支付费用时：借：其他应收款-社保承担部分其他应收款-个人承担部分贷：银行存款（2）收到保
险或个人承担的款项时借：银行存款贷：其他应收款-社保承担部分其他应收款-个人承担部分根据现行企业所得税条例规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本医疗和补充医疗保险费、工伤保险费等社会保险费用，所得税前准予扣除。
实际发生工伤及医疗费用支出的，由社会保险及个人按规定比例负担，企业不再重复负担这部分费用。
工伤赔款的账务处理
工伤赔款的账务处理
工伤赔款会计分录
垫付医药费
借：其他应收款
贷：库存现金(或银行存款) 保险公司或社保全额赔付借：银行存款或库存现金贷：其他应收款
保险公司或社保不是全额赔付借：银行存款
管理费用
贷：其他应收款
单位承担全额医药费
借：管理费用
贷：银行存款
工伤保险会计分录
计提时
借：管理费用
贷：其他应付款
支付时
借：其他应付款
贷：银行存款/库存现金
工伤保险费缴纳
1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2.企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。
3.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
4.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险具体内容
向因公负伤的职工支付病假工资、医疗费、伤残补助津贴等，待遇标准一般高于非因公负伤的职工。
保险的对象是从事经济活动的劳动者，但最后获得待遇的，不仅是劳动者本人，还包括其家人。
工伤赔付的账务处理
工伤赔付的账务处理 Post By：2012-8-30 15:05:00 [只看该作者]今天刚好有人问起工亡职工的赔付问题，网上搜集了些资料放到这里大家拍砖。
西南财经大学杨帅《工伤保险条例》规定，工伤待遇是由工伤保险基金支付的待遇和由用人单位支付的待遇。
（1）由工伤保险基金支付的工伤待遇。
工伤保险基金由企业或者雇主缴纳，雇员不承担义务。
我国的工伤保险基金由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。
（2）由用人单位支付的工伤待遇。
用人单位在支付相关的工伤待遇时不满足工伤保险基金支付的条件的，就不能在工伤保险基金中列支，但是满足工伤认定办法的工伤待遇，这一部分就应该由用人单位支付。
包括住院伙食补助费；转外地治疗的交通、食宿费；停工留薪期内的工资福利及陪护；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一、工伤待遇的会计处理问题针对工伤待遇的支付，在实务操作中有的单位将其计入“管理费用”，有的将其计入“应付福利费”，有的部分计入“管理费用”部分计入“应付福利费”。
笔者认为用人单位在进行工伤待遇支付进行会计处理时不能一概而论，应视不同的情况具体分析后，进行相应的会计处理：（一）用人单位参加工伤保险，并按规定支付工伤保险费根据《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》第1条的规定，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第2条规定，工伤保险费用属于职工薪酬的范围，应由生产产品、提供劳务负担的，计入存货成本或劳务成本；应由在建工程、无形资产负担的，计入建造固定资产或无形资产成本；其他计入当期费用。
因此笔者认为此项不属于“应付福利费”科目的使用范围，也不能简单地计入“管理费用”科目。
应当根据提供服务的受益对象分别进行处理。
医保和工伤怎么做账
医保和工伤怎么做账医保和工伤是两种不同的保险制度，分别用于保障劳动者的医疗费用和工伤赔偿。
在企业会计中，工资、医疗费用等涉及医保和工伤的费用需要进行合理的会计处理。
下面是医保和工伤在企业会计中的账务处理方法：一、医保账务处理：1.企业应该按照规定时间和比例，为员工缴纳医疗保险费用。
医保费用应根据企业实际缴费情况，按月进行核算。
2.在企业的会计凭证中，应该设置“医疗保险费”科目。
每月结算医保费用时，应该按照实际缴费金额，借“工资福利费”科目，贷“银行存款”科目。
3.企业应该及时将缴纳的医保费用报送到社会保险经办机构，并尽快办理报销手续。
4.企业应该按照医保相关政策和规定，核算和记录员工的医疗费用，并按照规定比例，支付企业部分的医疗费用。
二、工伤账务处理：1.企业应按照规定，参加工伤保险并为员工缴费。
工伤保险费用应根据企业实际缴费情况进行核算。
2.在企业的会计凭证中，应设有“工伤保险费”科目。
每月结算工伤保险费用时，应根据实际缴费金额，借“工资福利费”科目，贷“银行存款”科目。
3.发生工伤事件时，企业应及时将工伤信息报送给社会保险经办机构，并按规定进行工伤申报和赔偿。
4.企业应根据工伤赔偿标准，核算和记录员工的工伤赔偿费用，并按规定支付企业部分的工伤赔偿费用。
综上所述，医保和工伤在企业会计中的账务处理方法主要包括核算医疗保险费用和工伤保险费用，并按实际缴费金额进行借贷记账。
此外，企业还需要根据医保和工伤相关政策和规定，核算和记录员工的医疗费用和工伤赔偿费用，并按规定支付企业部分费用。
最后，企业需要及时将医保、工伤信息报送给社会保险经办机构，并办理相关报销和赔偿手续。
工伤保险待遇的税收处理
工伤保险待遇的税收处理工伤保险是一项保障劳动者在工作过程中发生事故或职业病的保障措施，为受伤或患病的劳动者提供相应的医疗、丧失劳动能力的津贴、伤残赔偿金等待遇。
然而，尽管工伤保险待遇给予了受伤劳动者一定程度的经济安全，但其税收处理却是一个容易被忽视的问题。
本文将探讨工伤保险待遇的税收处理问题，并提出相应的解决措施。
首先，我们需要了解工伤保险待遇在税收方面的相关规定。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条的规定，“个人所得税是以居民个人所得金额为纳税依据，按比例加以征收。
”根据这一规定，工伤保险待遇作为一种个人所得，应当按照相关法律要求纳税。
然而，在实际操作中，很多受伤劳动者并不清楚如何申报工伤保险待遇，也不清楚应缴纳的税款有多少。
这一情况的主要原因是工伤保险待遇普遍认为是一种应得的福利，与个人工作收入没有直接关联，因此不需要缴纳税款。
但事实上，根据个人所得税法的规定，工伤保险待遇是需要纳税的。
那么，如何处理工伤保险待遇的税收问题呢？首先，政府部门应当加强对劳动者的宣传教育，普及工伤保险待遇的税收处理知识。
将税收处理作为工伤保险待遇申领的一部分，向劳动者普及申报纳税的重要性，以提高劳动者的税收意识。
其次，政府应当建立便捷的工伤保险待遇申报和纳税系统。
目前，很多受伤劳动者对于个人所得税的计算不清楚，无法准确地计算自己应该缴纳的税款。
因此，政府应当提供简化计算流程的工具，帮助劳动者计算个人所得税，并提供便捷的纳税渠道。
第三，税务部门应当完善工伤保险待遇的税收征管策略。
当前，税务部门对于工伤保险待遇的税收征管存在诸多不足之处，如缺乏相关政策的具体解释，工伤保险待遇纳税信息的共享困难等。
税务部门应当完善相关政策的解释，加强与劳动保障部门的信息共享，提高工伤保险待遇的纳税监管效果。
此外，政府应当加大对于纳税人的税收宽容度。
虽然按照个人所得税法的规定，工伤保险待遇需要纳税，但考虑到工伤劳动者遭受的身体和精神上的伤害，政府可以适当提高税收起征点，减少工伤保险待遇的税收负担，以减轻受伤劳动者的经济压力。
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借：其他应收款——社保承担部分
其他应收款——个人承担部分
贷：银行存款
（2）收到保险或个人承担的款项时
借：银行存款
贷：其他应收款——社保承担部分
其他应收款——个人承担部分
根据现行企业所得税条例规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本医疗和补充医疗保险费、工伤保险费等社会保险费用，所得税前准予扣除。
实际发生工伤及医疗费用支出的，由社会保险及个人按规定比例负担，企业不再重复负担这部分费用。
会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。
会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。
也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。
这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。
等你明白了，会计真的很简单了。