企业经典小故事
10则企业经营励志小故事
10则企业经营励志小故事一、贵人相助的善意有一天，一位年轻人走进一家小餐馆，希望能找到一份工作。
餐馆老板看到他诚挚的眼神和亲切的笑容，决定给他一个机会。
年轻人开始了自己的工作，他每天都认真负责，全力以赴地服务客人。
他的努力很快得到了老板的认可。
一天晚上，餐馆决定举办一场特别的晚宴，吸引更多的客人。
老板和员工们都忙碌地准备着，但准备的人手显然不够，时间紧迫。
这时，年轻人主动站了出来，表示愿意加班帮忙。
他全力以赴，不停地奔走于厨房和大厅之间，为客人提供优质的服务。
晚宴结束后，老板对年轻人的付出和贡献感到非常满意，决定升职加薪奖励他。
这个小小的举动让年轻人深感感动，同时也让他更加坚定了自己在这个餐馆的未来。
这则小故事告诉我们，当我们以真诚和努力面对每一份工作时，贵人的帮助和关注常常会悄然而至。
而我们也应该学会珍惜和回报这样的善意。
二、真诚的道歉带来新机会在一个写字楼里，有一家服装公司。
公司的销售经理伊丽莎白工作十分努力，但是因为一些差错，她的销售成绩一直无法突破。
一天，伊丽莎白接到了一个重要客户的电话，对方投诉公司的产品有质量问题，要求退货。
伊丽莎白连忙为客户道歉，并邀请对方到公司解决问题。
但是，客户拒绝了她的邀请，对公司的服务产生了怀疑，表示不再购买该公司的产品。
伊丽莎白感到非常失落，她深知自己的失误导致了这一切。
于是，她决定亲自去拜访这位客户，向他真诚道歉，并承诺解决问题。
经过一番努力，伊丽莎白终于说服了客户重新考虑。
她为客户更换了质量问题的产品，并且送上一份额外的礼物以表歉意。
客户被伊丽莎白的诚意所打动，最终决定继续与公司交往。
伊丽莎白从这次经历中吸取了教训，她意识到，诚挚的道歉和积极的纠正措施可以改变客户的看法，并给自己带来新的机会。
三、做自己的灯塔在一个遥远的小村庄里，有一家小茶馆。
茶馆的老板是一个慈祥的老人，他背上总是携带着一盏灯笼，晚上他总是把灯笼挂在茶馆门口。
有人好奇地问老人为什么要挂灯笼，老人说：“我希望我的茶馆成为村庄的灯塔，为大家带来光明和温暖。
成功企业小故事简短
成功企业小故事简短篇一：《披萨店的逆袭》我有一个朋友叫小李，他开了一家披萨店。
那时候，他的披萨店可不起眼儿，就在一个小街角，周围还有好几家竞争对手呢。
小李这家伙，人倒是挺实诚的。
刚开始的时候，他的店冷冷清清的。
我记得有一次去他店里，店里一个顾客都没有，他就坐在那儿愁眉苦脸的。
我就打趣他说：“你这老板当得可真清闲啊。
”他白了我一眼说：“你还笑，再这样下去，我都得关门大吉了。
”不过小李可没那么容易放弃。
他开始想各种办法来吸引顾客。
他发现周围的上班族很多，于是他就推出了一个特别的午餐套餐。
这个套餐不仅有一块大大的披萨，还有一杯自制的特色饮料和一份小沙拉。
然后他就自己跑到附近的写字楼里去发传单。
有一天，一个穿着职业装的女士走进了他的店。
小李可热情了，立马迎上去说：“欢迎光临，今天我们有超划算的午餐套餐哦。
”那位女士看了看菜单说：“这个套餐看着还不错，就是不知道味道怎么样。
”小李就笑着说：“您放心，我们的披萨都是现做的，食材都是新鲜的，不好吃不要钱。
”女士被他逗笑了，就点了这个套餐。
小李亲自下厨做披萨，那认真劲儿就像在做一件绝世珍宝似的。
他把面饼擀得薄厚均匀，铺上满满的芝士和各种新鲜的配料，再小心翼翼地放进烤箱。
不一会儿，披萨就烤好了，香气四溢。
小李把披萨端到女士面前，还笑着说：“您慢慢享用，有任何问题随时告诉我。
”那位女士尝了一口，眼睛一下子就亮了。
她对小李说：“哎呀，这个披萨真好吃，比我之前吃的那些都要好。
”小李听了可高兴了，就和女士聊了起来。
原来这位女士是一家大公司的行政人员，她公司经常要订午餐。
小李一听，立马抓住机会说：“那您看以后您公司的午餐能不能考虑我们这儿呢？我们可以根据你们的需求定制不同的套餐。
”女士想了想说：“行啊，我先回去和同事们商量一下。
”过了几天，那位女士真的打电话来了，说要订50份午餐套餐。
小李高兴得差点跳起来。
从那以后，越来越多的人知道了小李的披萨店，生意也越来越好。
现在啊，他的披萨店都开分店了呢。
企业寓言小故事（精选5篇）
企业寓⾔⼩故事（精选5篇）企业寓⾔⼩故事（精选5篇） 寓⾔是⽤⽐喻性的故事来寄托意味深长的道理，给⼈以启⽰的⽂学体裁。
下⾯是⼩编为⼤家整理的企业寓⾔⼩故事（精选5篇），希望对⼤家有帮助。
企业寓⾔⼩故事篇1 拐弯处的发现 有位年轻⼈乘⽕车去某地。
⽕车⾏驶在⼀⽚荒⽆⼈烟的⼭野之中，⼈们⼀个个百⽆聊赖地望着窗外。
前⾯有⼀个拐弯，⽕车减速，⼀座简陋的平房缓缓进⼊他的视野。
也就在这时，⼏乎所有乘客都睁⼤眼睛“欣赏”起寂寞旅途中这道特别的风景，甚⾄有的乘客开始议论起这房⼦来。
年轻⼈的⼼为之⼀动。
返回时，他提前下了车，不辞⾟苦地找到了那座房⼦。
主⼈告诉他，每天⽕车都要从门前驶过，噪⾳实在让⼈受不了，便很想以低价卖掉房屋，但多年以来⼀直⽆⼈问津。
不久，年轻⼈⽤3万元买下了那座平房，他觉得这座房⼦正好处在拐弯处，⽕车经过这⾥都会减速，疲惫的乘客⼀看到这座房⼦就会精神⼀振，⽤来做⼴告是再好不过的了。
很快，他开始和⼀些⼤公司联系，推荐房屋正⾯这道极好的“⼴告墙”。
后来，可⼝可乐公司看中了这道墙，在3年租期内，⽀付给年轻⼈18万元租⾦。
这是⼀个绝对真实的故事。
在这个世界上，发现就是成功之门。
⽣活中，有许多细节中隐藏着机遇，只要我们⽤⼼去发现，就⼀定可以得到成功的启⽰。
企业寓⾔⼩故事篇2 ⼩猫逃开影⼦的招数 “影⼦真讨厌！”⼩猫汤姆和托⽐都这样想，“我们⼀定要摆脱它。
” 然⽽，⽆论⾛到哪⾥，汤姆和托⽐发现，只要⼀出现阳光，它们就会看到令它们抓狂的⾃⼰的影⼦。
不过，汤姆和托⽐最后终于都找到了各⾃的解决办法。
汤姆的⽅法是，永远闭着眼睛。
托⽐的办法则是，永远待在其他东西的阴影⾥。
砻道观点：这个寓⾔说明，⼀个⼩的⼼理问题是如何变成更⼤的⼼理问题的。
可以说，⼀切⼼理问题都源⾃对事实的扭曲。
什么事实呢？主要就是那些令我们痛苦的负性事件。
因为痛苦的体验，我们不愿意去⾯对这个负性事件。
但是，⼀旦发⽣过，这样的负性事件就注定要伴随我们⼀⽣，我们能做的，最多不过是将它们压抑到潜意识中去，这就是所谓的忘记。
企业管理小故事(通用6篇)
企业管理小故事(通用6篇)第1篇: 企业管理小故事一个人把一只叫作蟑螂的东西带到了他的新居。
他很快就会发现，整间干净的房子都变成了它们的天下。
它们的繁殖能力极为惊人。
但是它们的危害还远不止于此，真正可怕的是蟑螂最喜欢脏东西，什么地方不干净它就往什么地方去。
即使是再干净的地方，只要被它们爬过，也会变成细菌孳生的场所。
这个人使用一些手段来企图杀死他们，比如蟑螂屋、蟑螂药等现代化的科学武器，但是他发觉蟑螂们也显然进入了现代化。
无论何种手段，它们总是越战越强，生生不息。
它们的优势是无孔不入，只要有一点点藏身的地方，它们就可以安顿下来繁殖生养，然后出去传播病毒和肮脏。
所以他的衣服，他的箱子，他的柜子，他的床都变成了它们恣意潇洒的舞台。
最后这个人发现，把他们杀死的惟一的办法就是：丢掉所有的衣服，所有的`箱子，所有的柜子和床。
管理心得：像那只蟑螂一样，你的坏习惯就像一种慢性病，一开始可能还不能引起你的注意，但是你不重视他，并不能意味着它不存在。
如果你发现它发现得越晚，你的损失也就越大。
在团队里，不要随时埋怨他人做得不好，而要时刻提醒自己做错了什么，哪里错了，如何解决，而不一味地沉溺于其中，“默默无闻”，让坏习惯存在，早晚会毁了自己。
第2篇: 企业管理小故事英国前首相劳合·乔治有一个习惯——随手关上身后的门。
有一天，乔治和朋友在院子里散步，他们每经过一扇门，乔治总是随手把门关上。
“你有必要把这些门关上吗?”朋友很是纳闷。
“哦，当然有这个必要。
”乔治微笑着对朋友说，“我这一生都在关我身后的门。
你知道，这是必须做的事。
当你关门时，也将过去的一切留在后面，不管是美好的成就，还是让人懊恼的失误，然后，你才可以重新开始。
”管理心得：记得随手关上身后的门，学会将过去的错误、失误通通忘记，不要沉湎于懊恼、后悔之中，一直往前看。
这时你会发现，我们在每一天里重新诞生，每一天都是我们新生命的开始。
永远激励自己向前走，不管以前有过多少荣誉和挫折，关上身后的门，一切从新开始，更能振奋人心，一步一个脚印走出一条路来。
10则企业经营励志小故事
10则企业经营励志小故事企业晨会励志小故事1《弥勒佛与韦陀》去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
企业晨会励志小故事2《吃饺子》有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。
但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。
这下他身无分文，又不好意思要饭。
邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。
他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他讲：不要感谢我。
我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。
正好你有需要，就又还给你了。
大官思考良久，良久……有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。
人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。
时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。
但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。
白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
企业晨会励志小故事3《系鞋带》有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
企业小故事见证奋斗有我
企业的发展离不开每一位员工的努力和贡献，以下是一些关于企业员工奋斗的小故事：
1. 小李是一名销售人员，刚进入公司时，他对销售业务并不熟悉，但他积极学习，不断提升自己的销售技巧。
通过努力，他成功地签下了公司的一个重要客户，为公司的业务发展做出了重要贡献。
2. 小王是一名研发人员，他在公司的一个重要项目中担任主要研发人员。
在项目进行过程中，他遇到了许多技术难题，但他没有放弃，通过不断尝试和改进，最终成功地解决了这些问题，为项目的顺利完成做出了重要贡献。
3. 小张是一名生产工人，他在生产线上工作认真负责，总是能够按时完成生产任务。
有一次，生产线上出现了一个紧急情况，需要紧急处理，小张主动请缨，通过自己的努力，成功地解决了问题，保证了生产线的正常运转。
这些小故事见证了企业员工的奋斗和努力，他们通过自己的努力和贡献，为企业的发展做出了重要贡献。
他们的故事也激励着更多的员工，为实现企业的发展目标而不断奋斗。
企业小故事大道理经典大全集
企业小故事大道理经典大全集【引言】企业小故事是一种以轻松幽默的方式传递企业管理理念和经营智慧的形式。
这些小故事往往来源于实际的企业运营经验，具有很强的可读性和实用性。
在本文中，我们将介绍一系列具有大道理的企业小故事，以期为广大企业管理者提供有益的启示。
【企业小故事1：团结协作的力量】一家小型软件公司在开发新项目时，面临巨大的压力和困难。
然而，通过团队成员之间的紧密协作和互相支持，他们最终成功地完成了项目，并赢得了客户的赞誉。
这个故事告诉我们，团结协作是企业成功的关键。
【企业小故事2：创新与突破】一家传统制造业企业在面临市场困境时，积极寻求创新，成功研发出一款具有竞争力的新产品，从而实现了业务的突破。
这个故事告诉我们，企业要勇于突破固有思维，不断创新，以适应市场的变化。
【企业小故事3：客户至上理念】一家餐饮企业在面对一位不满意的顾客时，不仅主动承认错误，还给予了顾客诚挚的道歉和优惠券。
这种客户至上的理念，使得企业赢得了顾客的信任，带来了更多的回头客。
【企业小故事4：企业文化的重要性】一家企业注重企业文化的建设，不仅关心员工的福利，还定期举办各类团队活动，提高员工的归属感和凝聚力。
这种积极向上的企业文化，使得企业在市场竞争中脱颖而出。
【企业小故事5：勇于承担责任】一位企业领导者，在面临公司业绩下滑时，敢于承担责任，主动引咎辞职。
这种勇于担当的精神，使企业在经历低谷后，重新振作起来。
【企业小故事6：员工的成长与发展】一家企业重视员工的培训和发展，为员工提供了丰富的学习资源和晋升机会。
这种人力资源战略，使得企业拥有一支高素质的团队，为企业的长远发展奠定了基础。
【企业小故事7：执行力与战略规划】一家企业在制定战略规划后，通过强大的执行力，将计划一步步付诸实践，最终实现了企业的战略目标。
这个故事告诉我们，执行力是企业成功的必要条件。
【企业小故事8：领导力与团队建设】一位优秀的领导者，能够激发团队的潜能，带领团队克服困难，实现目标。
企业文化经典故事
企业文化经典故事一、背景介绍企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观、行为规范以及组织内部的共同信念和价值体系。
它是企业发展的灵魂和核心竞争力的体现。
企业文化经典故事是通过讲述一些具有代表性的故事，来传递企业的核心价值观和文化理念，激励员工积极向上、团结协作，同时也能够加深员工对企业文化的理解和认同。
二、故事一：蚂蚁搬家在一个炎热的夏天，一只蚂蚁发现了一颗巨大的面包屑，它决定将面包屑搬回蚁穴，与同伴分享。
蚂蚁开始努力地搬运面包屑，但面包屑太大了，蚂蚁一个人根本无法完成任务。
于是，它向周围的蚂蚁求助，其他蚂蚁纷纷前来匡助。
他们一起合作，将面包屑成功地搬回了蚁穴。
这个故事告诉我们，团队合作是企业文化的核心价值之一。
惟独团结协作，才干共同克服难点，完成任务。
每一个员工都应该发扬团队精神，积极参预到团队合作中，为实现企业的共同目标而努力。
三、故事二：乌鸦喝水一天，夏天的炎热让一只乌鸦口渴难耐。
它找到了一个装满水的瓶子，但瓶子的口太窄，乌鸦无法直接喝水。
乌鸦聪明地找来了一根小木棍，将它放入瓶子中，然后用小木棍挑起水，一点点地喝到了口中。
这个故事告诉我们，创新和智慧是企业文化的重要组成部份。
在面对问题和难点时，员工应该积极思量，寻觅创新的解决方案。
惟独不断地创新和进取，企业才干在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、故事三：渔夫与沙鱼有一位渔夫，他每天都在大海中捕鱼。
有一天，他捕到了一条大沙鱼，但他并没有将沙鱼卖掉赚取一次性的巨额利润。
相反，他选择将沙鱼放回大海，希翼沙鱼能够继续生长繁衍。
这个故事告诉我们，企业应该注重长远发展和可持续经营。
企业文化应该鼓励员工具有远见和长远思量的能力，不仅追求眼前的利益，更要考虑到对环境和社会的贡献。
惟独注重可持续经营，企业才干获得长期的成功。
五、故事四：石头堆成山有一座山，山上堆满了各种大小的石头。
有一天，一位年轻人来到山下，他决定将山上的石头一个个地搬走。
尽管他一个人的力量微不足道，但他坚持不懈地搬运，每天都搬走一些石头。
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两只红鞋
【我们忠诚篇】?不同命运的两匹马
道了公司还有这么一个人，于是邀请他共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特
成为第二任董事长。
智慧分享：很多打工族都只是关心自己的工资，却不关心企业的利润和发展，孰不知一个没有企业经营意识的人永远只能做一个普通的打工族。
只有当你站在老板的角度去关注公司的经营状况时，你已经具备了当一个高级管理者的条件。
【我们追求成效篇】?
【我们遵守承诺篇】
信守承诺
?【人生选择篇】
自断经脉的苹果树
另一名工作人员则把那只母鼠放到管子的另一端，逗它吱吱叫。
公鼠听到母鼠的叫声，便沿着管子跑去救它。
公鼠沿着管子跑，身后的那根线也被拖着跑。
我把电线栓在线上，小公鼠就拉线和电线跑过了整个管道。
智慧分享：不要受问题的局限，永远停留在惯性的思维上，解决问题的手段是层出不穷的。
一要靠经验，二要打开你的脑袋。
“确定。
”老师已经不耐烦了，“拜托，你告诉我还剩几只就行了，ＯＫ？”
“ＯＫ，树上的鸟里有没有聋子？”
“没有。
”
“有没有关在笼子里的？”“没有。
”“边上还有没有其它的树，树上还有没有其它鸟？“没有。
”
“有没有残疾或饿得飞不动的鸟？”“没有。
”“算不算怀在肚子里的小鸟？”“不算。
”“打鸟人的眼有没有花？保证是十只？”“没有花，就十只。
”
愧。
在实际工作中，如果我们能够避免思维上的直线式和习惯性，对问题多层次、多角度、多侧面地去思考，不忽略任何一个细节，甚至是逆向思维，那么，我们就有可能避免工作中的失误。