劳保所半年工作总结(多篇)
劳保所半年工作总结
随着2023年上半年的结束，我所在劳保所的工作也告一段落。
回顾这半年的工作，我们紧紧围绕安全生产和劳动保障两大核心任务，积极发挥劳保所的职能作用，为保障劳动者权益和促进企业和谐稳定做出了积极贡献。
以下是本人在上半年的工作总结：一、加强安全生产监管1. 深入开展安全生产检查。
上半年，我们组织开展了多轮安全生产大检查，对辖区内企业进行了全面排查，确保安全隐患及时发现、及时整改。
2. 强化安全生产宣传教育。
通过举办安全生产知识讲座、发放宣传资料等形式，提高企业负责人和员工的安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。
3. 加强安全生产执法。
对存在安全生产隐患的企业，依法进行查处，确保企业落实安全生产主体责任。
二、推进劳动保障工作1. 严格规范劳动合同管理。
上半年，我们共审核劳动合同300余份，确保劳动合同的合法性和规范性。
2. 加强劳动争议调解。
上半年，共调解劳动争议案件20余起，有效维护了劳动者的合法权益。
3. 积极开展职业技能培训。
上半年，共举办各类职业技能培训10期，培训人数达500余人，提高了劳动者的技能水平。
三、强化服务意识，提升服务质量1. 优化服务流程。
简化办事程序，提高办事效率，确保企业、劳动者享受到便捷高效的服务。
2. 加强与企业的沟通联系。
定期走访企业，了解企业需求，为企业提供个性化服务。
3. 提高自身业务水平。
通过参加业务培训、交流学习等方式，不断提升自身业务能力，为企业提供更专业的服务。
四、存在的问题及改进措施1. 部分企业安全生产意识不强，存在安全隐患。
下一步，我们将加大安全生产宣传力度，提高企业负责人和员工的安全生产意识。
2. 劳动争议调解工作存在一定难度。
我们将加强与劳动仲裁部门、法院等部门的沟通协作，提高劳动争议调解效率。
3. 部分企业劳动合同不规范。
我们将进一步加强对企业劳动合同的审核力度，确保劳动合同的合法性和规范性。
总之，上半年劳保所在安全生产和劳动保障工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
劳保所上半年工作总结
一、工作概述2023年上半年，劳保所在局领导的正确指导和全体职工的共同努力下，紧紧围绕劳动保障工作的中心任务，坚持以人民为中心的发展思想，以提高人民群众的获得感、幸福感、安全感为目标，较好地完成了各项工作任务。
二、主要工作及成效1. 劳动保障政策宣传与落实上半年，劳保所积极开展劳动保障政策宣传，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高人民群众的法律意识。
同时，加强政策落实，确保各项劳动保障政策落到实处。
2. 劳动保障维权服务上半年，劳保所共接待群众咨询300余人次，受理劳动保障维权案件20余起，为劳动者挽回经济损失50余万元。
通过调解、仲裁等方式，有效维护了劳动者的合法权益。
3. 企业劳动保障监督检查上半年，劳保所对企业劳动保障工作进行监督检查，共检查企业50余家，发现劳动保障违法行为10余起，责令企业整改，有效维护了劳动者的合法权益。
4. 社会保险工作上半年，劳保所积极推进社会保险工作，完成企业养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的征缴工作，确保社会保险基金安全稳定运行。
同时，加强社会保险待遇审核，确保待遇发放及时、准确。
5. 劳动技能培训与鉴定上半年，劳保所开展各类劳动技能培训，培训人数达1000余人。
同时，加强职业技能鉴定工作，为劳动者提供技能提升和就业机会。
三、存在的问题1. 劳动保障法律法规宣传力度不够，部分劳动者对劳动保障法律法规了解不足。
2. 劳动保障维权案件数量较多，案件处理难度较大。
3. 企业劳动保障监督检查力度有待加强，部分企业存在违法行为。
四、下半年工作计划1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识。
2. 加大劳动保障维权力度，提高案件处理效率。
3. 深化企业劳动保障监督检查，严厉打击违法行为。
4. 加强社会保险工作，确保社会保险基金安全稳定运行。
5. 深化劳动技能培训与鉴定工作，提高劳动者就业竞争力。
总之，上半年劳保所在全体职工的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
劳保所上半年工作总结(多篇范文)
劳保所上半年工作总结xx乡劳动就业和社会保障服务中心XX年上半年工作总结一、xx乡劳动就业和社会保障服务中心工作主要成效（一）领导重视，分工明确，责任到人。
自中心成立以来，我中心主动加强与党委政府及村组社区的协调、沟通和联系，建立了以乡镇为龙头、以村社为抓手、以乡镇劳保中心为依托、以企业为落脚点的服务平台，全面开展各项工作。
乡党委政府十分重视劳动就业和社保工作，定期召开会议听取劳动保障工作的汇报，并进行专题研究，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门和村社干部深入抓的工作机制，党委政府还将劳动保障工作平台建设纳入各村社目标责任体系，实行量化考核，定期召开工作协调会议，实行统一领导、统一组织、统一协调、统一实施。
做到各项工作有专人负责，各项措施有专人落实，各种问题有专人解决，为劳动和社会保障工作提供了强有力的组织保障。
（二）就业和再就业工作一是建立动态管理，认真做好失业人员登记与服务工作。
1、及时为失业人员办理失业登记，及时建档、并将基本数据输入电脑、我中心顺利完成县局安排的就失业登记任务。
2、我劳保中心及时把就业失业相关表格以及政策法规等有关信息资料发放至各村社企业，并要求各村社工作人员对辖区内失业人员实行分类管理，经常走访、了解失业人员的再就业情况，及时反馈信息，对失业人员动态跟踪，做到心中有数，底子清楚。
二是积极宣传各项政策，努力开发就业岗位，认真做好就业和再就业服务工作。
1、做好政策宣传工作。
我中心按乡党委政府的统一安排，通过广播、走村入户等方式积极做好《就业促进法》、《劳动合同法》、社会保险及新一轮促进就业政策的宣传工作，努力贯彻、宣传国家、省、市、县有关“劳动就业、社会保障、扶贫帮困”等方面的法规和政策。
积极鼓励辖区内大龄失业人员实现灵活就业。
XX年5月中旬xx县纪检监察局、财政(一篇带来更多轻松)局、人社局联合对高川乡“4050”人员灵活就业社保补贴调查核实，我乡共申报人数5人，合格1人，被调查人员全部符合“4050”人员灵活就业社保补贴条件。
劳保所半年工作总结(精选多篇)
劳保所半年工作总结(精选多篇)第一篇：劳保所半年工作总结上半年，德源镇劳保所在县劳保局和镇党委、政府的领导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程，镇劳保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：1、新转移劳动力目标任务数500人，已转移450人，完成全年目标任务的95%。
2、引导性培训1200人，已培训12期。
内容有：外出前准备外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，人数达1300余人，全面超额完成目标任务。
3、职业技能培训457人，共七期，内容：家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、园林绿化等，完成全年目标任务的87%；全年目标任务600人。
4、劳务输出转移规模1900人，实现劳务收入500万元。
5、消除零就业家庭，失地农民就业率达95%。
6、做好城镇居民医疗保险参保工作，做到应保尽保。
家喻户皆，不漏保一人的原则。
7、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证的办理工作，今年1—6月已为517人办理了登记证，大大方便了我镇农民进城务工。
主要工作措施一、加强领导，建立健全工作机构镇党委、政府高度重视充分就业工作，多次召开专题工作会，并于年初成立了促进城乡充分就业领导小组，领导小组组长由镇长裴洋同志兼任，副组长由镇党务副书记、副镇长等人兼任，成员是各村村主任和镇机关部门负责人。
20nn年上半年制定和完善了《德源镇20nn年促进城乡充分就业实施意见》，镇政府与各村（部门）签订了20nn年度劳动力培训和转移目标责任书。
规范了《劳动保障所工作职责》、《劳动保障所工作人员职责》及其相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。
二、分工协作，切实做好各项基础性工作加强农民就业引导性培训和农民职业技能培训。
劳保所上半年的工作总结
一、工作概述2023年上半年，劳保所在上级领导的正确指导和全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕劳动保障工作的核心任务，切实履行职责，全面提升服务质量，取得了显著成效。
现将上半年工作总结如下：二、主要工作及成效1. 建立健全劳动保障制度上半年，我们重点加强了劳动保障制度的建设，制定了《劳保所工作职责》、《劳动保障政策宣传方案》等制度，确保了劳动保障工作的规范化、制度化。
2. 保障劳动者权益（1）积极开展劳动保障政策宣传，提高劳动者维权意识。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，使劳动者充分了解劳动保障法律法规。
（2）妥善处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。
上半年，共受理劳动争议案件20起，调解成功18起，调解成功率90%。
3. 促进就业创业（1）举办招聘会，为劳动者提供就业信息。
上半年，共举办招聘会6场，提供就业岗位1000余个。
（2）开展创业培训，提高劳动者创业能力。
上半年，共开展创业培训5期，培训人数300余人。
4. 加强劳动保障队伍建设（1）加强内部管理，提高工作人员业务素质。
上半年，组织开展了2次业务培训，提升工作人员业务水平。
（2）强化服务意识，提高服务质量。
要求工作人员做到文明服务、热情周到，确保劳动者满意度。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分劳动者对劳动保障法律法规的了解程度不够，维权意识有待提高。
（2）部分企业存在劳动保障违法行为，监管力度有待加强。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，提高劳动者维权意识。
通过多种渠道，广泛宣传劳动保障法律法规，引导劳动者依法维权。
（2）加强劳动保障监管，严厉打击违法行为。
加大对企业劳动保障违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。
四、下半年工作计划1. 深入推进劳动保障制度建设，完善各项规章制度。
2. 加强劳动保障队伍建设，提高工作人员业务素质和服务水平。
3. 持续开展劳动保障政策宣传，提高劳动者维权意识。
4. 加大劳动保障监管力度，严厉打击违法行为，维护劳动者合法权益。
2024年劳保所半年工作总结范本(三篇)
2024年劳保所半年工作总结范本尊敬的领导:首先, 我要感谢您对我的信任和支持, 使我能够在2024年上半年在劳保所工作, 并且取得一些进步和成绩。
在这个半年中, 我通过对自身工作的总结和反思, 我将我所做的工作进行了梳理和总结, 以下是我对2024年上半年在劳保所工作情况的总结与反思。
一、工作概况2024年上半年, 我在劳保所担任X职位, 主要负责劳动保护监督与管理工作。
我的工作主要包括劳动保护培训、工作场所安全与卫生管理、劳动保护设施设备检查与评估等方面。
二、工作亮点1.劳动保护培训我充分发挥自身专业知识和经验, 组织了多场劳动保护培训。
通过培训, 我向员工普及了劳动保护法律法规和相关政策, 使员工们的法律意识和安全防范意识得到了提高。
2.工作场所安全与卫生管理我严格按照劳动法律法规要求, 对公司的工作场所进行了全面检查, 并及时发现和整改了存在的安全隐患。
我还编写了一份《工作场所安全与卫生管理手册》, 通过手册的定期宣传和使用, 员工们的安全意识和保护意识进一步增强。
3.劳动保护设施设备检查与评估我深入了解了公司的劳动保护设施设备, 并按照相关标准进行了检查和评估。
我发现了一些设施设备存在的问题, 并提出了改进和维护方案。
通过我的努力, 公司的劳动保护设施设备得到了有效管理和维护。
三、工作不足1.工作经验不足作为一个新手, 在这个行业里工作也仅有一年多的时间, 我对劳动保护工作的经验和实践还不够充分。
有时候在处理问题时, 会缺乏应对之策或者没有把握好尺度。
2.个人管理与协调能力有待提高工作中, 我发现自己在人际关系的处理和团队协作能力方面还有待提高。
有时候难以有效沟通和协调各方利益, 导致工作进展不顺利。
四、改进措施1.加强自身学习我将积极参加各类培训和研讨会, 加强自身对劳动保护法律法规和相关政策的学习和理解。
通过不断学习和提高, 不断完善自己的专业素养和工作能力。
2.提升管理能力我将加强对人际关系和团队协作能力的培养和提升, 积极主动与团队成员沟通和协调, 促进团队的良好运作。
2024年劳保所半年工作总结范文
2024年劳保所半年工作总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX劳保所的XXX，今天很高兴能够在这里向大家汇报2024年上半年的工作总结。
首先，我要感谢全所的领导和同事们对我的大力支持和帮助。
在这半年里，我积极配合领导的工作安排，并且与团队成员紧密协作，共同完成了一系列任务。
一、工作概述在2024年上半年，XX劳保所团队主要负责劳动保障与工伤事故防控工作。
我们根据国家相关政策和要求，积极开展劳保宣传教育工作，提出有效的工位设计和风险评估方案，加强工伤事故的预防和处理等工作。
二、劳保宣传教育工作作为劳保所的主要工作之一，宣传教育工作是非常重要的。
我们通过组织开展宣传活动、制作宣传资料、举办培训班等方式，提高了职工对劳保政策和法规的认识和理解，增强了他们的安全意识和责任感。
三、工位设计和风险评估为了保障职工的劳动安全和健康，我们积极参与工位设计和风险评估工作。
我们与相关部门紧密合作，对各个工位进行了详细调研和评估，并提出了一系列改进建议。
通过优化工位布局和改进劳保设施，有效降低了工伤事故的发生率。
四、工伤事故的预防和处理工伤事故的预防和处理是我们工作的重点之一。
我们建立了健全的工伤事故报告和处理机制，对每一起事故进行了仔细的调查和分析，并制定了相应的预防措施。
通过及时采取有效的措施，我们成功降低了工伤事故的发生率，并提高了工伤赔偿的准确性和及时性。
五、工作成果在上半年的工作中，我们取得了一定的成绩。
劳保宣传教育活动得到了广大职工的积极响应，大大增加了职工对劳保政策的了解和认同。
工位设计和风险评估工作得到了相关部门的肯定，并得到了一些企业的采纳。
工伤事故的预防和处理工作得到了职工的一致好评，工伤事故的发生率大幅降低。
六、存在的问题和改进措施在工作中，我们也发现了一些问题，包括宣传教育工作需要进一步加强，工位设计和风险评估工作还有待完善，工伤事故的处理流程需要更加准确和迅速。
为了更好地做好下半年的工作，我们将进一步完善工作机制，加强团队协作，加强自身业务素质的提升，并举办专题讲座和培训课程，力争在工作中取得更大的进步。
2024年劳保所半年工作总结范本
2024年劳保所半年工作总结范本2024年上半年，我在劳保所担任一名工作人员，主要负责协助办公室日常运作、处理员工劳动保险事务、参与执法检查等工作。
在过去的半年里，我充分发挥自己的专业知识和工作能力，认真履行职责，取得了一定的成绩。
以下是我的工作总结。
一、协助办公室日常运作作为劳保所中的一员，我积极参与办公室日常运作。
我负责管理和维护办公室的设备和软件，并及时解决故障。
我与同事密切合作，共同推动办公室工作的高效进行。
同时，我也负责编制和更新劳保所的文件和资料，确保信息的及时性和准确性。
二、处理员工劳动保险事务作为劳保所的工作人员，我处理员工劳动保险事务是一项重要工作。
我积极参与劳保管理工作，包括员工劳动合同签订、社会保险登记、工伤认定等事项。
我关注法律法规的变化，及时更新相关政策和制度，为员工提供及时准确的劳动保险服务。
同时，我也加强了与各方合作伙伴的沟通与交流，为员工劳动保险事务的处理提供了更多的资源和支持。
三、参与执法检查作为劳保所的一份子，我积极参与执法检查工作。
我参与了多次劳动保障执法检查，深入企事业单位进行现场检查，了解企业劳动保护的情况，并指导企业加强劳动安全与健康管理。
在参与执法检查的过程中，我学习了更多的执法知识和工作方法，提高了自己的执法能力。
四、自我提升与专业学习在工作中，我经常参加各类培训和学习，提高自己的专业知识和工作能力。
我认真学习了最新的劳动保障相关法律法规，并将其应用于实际工作中。
我还积极参加行业内的研讨会和交流活动，了解行业发展趋势，拓宽专业视野。
总结起来，2024年上半年，我在劳保所的工作中取得了一定的成绩。
通过协助办公室日常运作，我提高了工作效率和协作能力；通过处理员工劳动保险事务，我为员工提供了及时准确的服务；通过参与执法检查，我不断提高了自己的执法能力；通过自我提升与专业学习，我不断提高了自己的专业知识和工作能力。
在未来工作中，我将继续努力，扩大自己的工作影响力和专业能力。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X劳保所半年工作总结劳保所半年工作总结上半年，德源镇劳保所在县劳保局和镇党委、政府的领导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程，镇劳保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：1、新转移劳动力目标任务数500人，已转移450人，完成全年目标任务的95%。
2、引导性培训1200人，已培训12期。
内容有：外出前准备外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，人数达1300余人，全面超额完成目标任务。
3、职业技能培训457人，共七期，内容：家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、园林绿化等，完成全年目标任务的87%；全年目标任务600人。
4、劳务输出转移规模1900人，实现劳务收入500万元。
5、消除零就业家庭，失地农民就业率达95%。
6、做好城镇居民医疗保险参保工作，做到应保尽保。
家喻户皆，不漏保一人的原则。
7、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证的办理工作，今年1—6月已为517人办理了登记证，大大方便了我镇农民进城务工。
主要工作措施一、加强领导，建立健全工作机构镇党委、政府高度重视充分就业工作，多次召开专题工作会，并第2 页共40 页于年初成立了促进城乡充分就业领导小组，领导小组组长由镇长裴洋同志兼任，副组长由镇党务副书记、副镇长等人兼任，成员是各村村主任和镇机关部门负责人。
20nn年上半年制定和完善了《德源镇20nn 年促进城乡充分就业实施意见》，镇政府与各村（部门）签订了20nn 年度劳动力培训和转移目标责任书。
规范了《劳动保障所工作职责》、《劳动保障所工作人员职责》及其相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。
二、分工协作，切实做好各项基础性工作加强农民就业引导性培训和农民职业技能培训。
建立农村劳动力职业技能培训机制，对未就业农村剩余劳动力，按照年龄、文化程度及个人意愿，根据市场用工需求，制定详细培训计划，有针对性地开展引导性培训。
同时认真做好剩余劳动力的职业技能培训工作，按县目督办的要求，进行层层分解将目标任务下达到各村、居委会，纳入年度目标考核，截止目前全镇共转移劳动力450人，分别到勃克啤酒厂、西南衡器厂、新斯顿制药厂、成都瑞来仕家俱厂、成都望风纸业等企业务工人员达300余人，到成都建筑公司等企业务工人员达70余人，去成都、郫县、上海等地从事家政服务人员50余人，外派到卡塔尔、新加坡、韩国、日本等务工的30多人。
半年不定期积极开展就业前引导性培训，培训人数达1200余人，职业技能培训7期，共450余人，现正在办理职业技能培训合格证200人。
三、建立健全工业港范围内的农村劳动力信息库1、认真贯彻全镇劳动保障工作切实为工业港建设服务的宗旨，镇劳保所首先对成都现代工业港南港片范围内的失地农民较多的青马村、王桥村、新华村、花石村、清江18—50岁男女劳动力1492人建立农村劳动力信息数据库，分村、分社分别进行求职登记，逐步实现镇、村、社劳动力资源和用工信息网对接运行。
2、充分发挥劳保所职能，在工业港和县劳保局的支持下，定期不定期发布劳动力市场供求状况信息共计350条。
最近我镇劳保所了解到工业港内企业兴成电力设备制造有限公司、科技公司等企业需招一批女工，劳保所及时与企业联系，现已送30多名女剩余劳动力到该企业务工，通过镇村社多级联动的方式，改变了过去农民到处“碰”信息为主动送信息，送岗位进村、进社、进户。
3、建立联系会议制度。
加强镇劳保所与镇经委、妇联、农经办、拆迁办等职能部门的联系，充分发挥各自资源优势，共同做好农村劳动力转移和培训工作。
[page]四、开展了离退休人员的社会化管理服务工作积极配合县劳保局做好基本养老金按时发放工作。
从今年4月中旬开始对镇域内退休人员进行领取养老金的资格验证工作，全镇共验证150人。
五、认真办理辖区内城镇及失地农民的失业登记为7人发放了失业证，做好下岗失业人员申请《再就业优惠证》的审查核实工作。
六、按时完成镇党委、政府和县劳保局交办的各项工作任务半年工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳保所工作是一项新工作，涉及面宽，政策性强，全体工作人员要在县劳保局和镇党委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。
下半年工作计划下半年镇劳保所的工作紧紧围绕镇党委和县劳保局的工作要求，继续实施“助农增收”计划，多渠道转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。
一、积极做好港区内拆迁户入住小区后培训、就业及社会保险等工作做好清江家园小区内劳动保障平台的建设工作。
二、认真开展“五个一”工程即：开展一次全镇农村劳动力基本情况普查；对农村劳动力中有就业愿望的农民提供一次免费职业技能培训；对农村劳动力中有就业愿望的农民提供一次以上就业机会；开展一次农村工专项维权活动；对外出务工农民在外务工和家庭情况进行一次家访。
三、进一步加强农村就业宣传，转变就业观念镇劳保所汇同镇妇联、团委、成教办等部门，加强对农民进行观念更新的教育和引导培训，克服小富即安的思想，积极参与市场竞争，树立艰苦奋斗创业思想，要树立大钱也敢想，小钱不放过的精神，强化创业意识，宣传典型为契机，以宣传农民身边的成功人士，达到激励农民就业的目的。
计划在岁末年初时，利用外地打工，创业成功回家的农民过年的机会，召开1—2次农民工座谈会，以达到激励更多的农民走出家门自主择业的目的。
四、加强对村级信息、交换站及社区劳动保障工作站的业务指导与管理工作五、强化劳动保障工作，切实为工业港建设服务对成都现代工业港南港片区范围内的青马、王桥、花石、新华四个村三平方公里内的拆迁人员和16—50周岁的男女劳动力情况，实行微机管理；对自主创业和已就业人员完善维权保障服务。
六、按时按质完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其它各项工作任务。
七、努力解决零就业家庭。
第二篇：劳保中心工作总结吴家堡镇本届党委时期劳动保障工作及今后的工作思路五年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，劳动保障工作始终坚持落实科学发展观，以关注民生为中心, 以全面落实各项惠民政策为宗旨，以加强劳动保障工作队伍建设为重点，紧紧围绕工作目标，扎扎实实开展工作，通过各方努力，较好的完成了各项工作任务，现将主要工作情况总结如下：一、本届党委时期主要工作（一）、充分利用政策，妥善解决失地农民的养老问题为妥善解决因建设用地造成的失地农民养老问题，根据上级有关文件精神，用足用活相关政策，中心连续三年(XX年至XX年)为1100多名符合条件的失地农民进行一次性整体补缴养老保险，补缴金额1900万元。
五年来，已动员全镇3104人参加灵活就业养老保险。
（二）、采取措施，促进本镇劳动力与失业人员培训及就业服务为做好本镇劳动力培训及就业服务工作，截止XX年底，累计开展了面点、推拿、按摩，育婴等各类技能培训班，参加培训并取得技能证书人数达1000余人，大大提高了劳动技能，增加了就业机会。
同时搭建就业平台，槐荫区连续三年(XX年至XX年)在我镇召开“春风行动”招聘会，通过各种努力，开发就业岗位XX多个，安置城镇就业4590人次，其中下岗失业人员516人，就业困难群体160人。
（三）、积极宣传劳动保障法律、法规，全面落实各项优惠政策1、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带动就业的工作要求，我们扩大宣传，办理创业培训班，发放明白纸等，让一部分确实有创业愿望又有创业项目的人员申请到小额贷款，通过宣传，累计为35家个体工商户申请发放贴息小额贷款123万元，连续三年位列全区第一，并在全市做了典型经验介绍。
为个体私营企业发展注入了活力，促进了全镇个体私营经济活动的发展。
2、农村小额人身保险工作，是区政府对全区农民群众的一项关爱民生、惠民爱民的重要民心工程，是一项新工作，也是两镇一项重要的惠农工作。
中心和各办事处分管领导积极召开各种会议，通过宣传发动，已连续两年为全镇18104人参保，符合条件的村民参保率98%以上。
此项工作开展两年来，累计赔付16起因病或意外身故案件，共赔付金额95500元。
3、建立新型农村养老保险制度，是党中央、国务院关注解决三农问题、构建和谐社会的具体体现，是实实在在解决广大农村居民老有所养的重大惠民工程，在各级领导的指导和帮助下，在办事处、村及中心工作人员的努力下，累计为33个村7200余人办理了新农保，征缴费用210余万元。
为1989名符合条件的年满60周岁老年人发放农保金131万元。
4、五年来，累计办理城镇居民医疗保险2351人，加上新农合、企业职工医保，基本实现了医保全覆盖，参保率达98%以上；累计接受退休人员289人，为病逝的退休人员申领丧葬费、救济金及遗属补助费累计140余万元；为317人次发放灵活就业社保补贴171962.40元，发放公益性岗位补贴10余万元。
通过实施这些民心工程，政府为群众办了实事，密切了群众与政府的关系，加深了群众对政府满意度，树立了政府的良好形象，确保了社会和谐稳定。
（四）、加强劳动保障服务平台建设，提升劳动保障服务工作形象近年来，吴家堡镇党委、镇政府高度重视镇劳动保障服务中心平台建设，XX年，投资近10万元，对中心进行改造装修，同时成立了全市第一家乡镇规范化劳动人事争议调解中心。
自调解中心成立以来，不到两年时间，累计调解处理劳动人事争议案件十余起，并解决拖欠职工工资2.93万元，切实维护了职工的合法权益，确保了劳动关系的和谐稳定。
中心注重工作人员的素质培养，积极提倡微笑服务。
五年来，中心先后获得“济南市劳动保障系统优质服务窗口”、“济南市劳动保障系统先进单位”、“济南市劳动监察先进单位”、“团区委青年文明号”、“全市劳动就业先进集体”等荣誉称号。
中心工作人员更是多人多次获得市级、区级“先进个人”称号。
中心成立以来，从没有发生集体越级上访、投诉、媒体曝光等现象，为构建和谐社会，维护社会稳定，提高社会保障作出了一定的贡献。
二、今后的工作思路及采取的措施1、充分利用辖区优势，积极引进外部教学资源，继续加强对失地农民和农村富余劳动力的技能培训和创业意识培训，进一步提高他们的技能素质和就业能力，增强他们的自主创业意识，通过自主创业以带动更多的人就业。
另外还应积极和市区其他正规职介机构联系，了解各方面招工信息，建立岗位信息供求网络，为招工单位和求职者提供更多选择和就业机会。
2、随着西客站、京沪高铁及小清河工程建设的要求，越来越多的村民将失去土地。