中职人才培养方案
中职人才培养方案
中职人才培养方案中等职业学校是培养中等专业技术人才的重要途径，其教育教学任务更加注重对学生实际操作能力的培养和提高。
为了更好地适应社会和经济的发展需求，制订一套科学合理的中职人才培养方案是至关重要的。
以下是一份中职人才培养方案，旨在培养具备实际操作能力和综合素质的中职人才。
一、课程设置：1.基础课程：中职学生需要接受基础课程的教育，包括语言文学、数学、外语、计算机等。
这些课程能够提高学生的基本文化素养，为其进一步的专业学习和职业发展打下基础。
2.专业课程：专业课程是中职学生的重点学习内容，根据不同的专业方向设置不同的课程，确保学生能够系统地学习所选专业方向的知识和技能。
3.实践训练：中职学生需要进行实践训练，包括实习、实验、实训等。
通过实践训练，学生可以将自己所学的理论知识应用到实际操作中，增强实践能力和实际工作经验。
二、培养目标：1.专业知识与技能：中职学生应具备所选专业方向的基本知识和技能，能够胜任所选专业方向的工作任务。
2.实践操作能力：中职学生应具备一定的实践操作能力，能够熟练操作所选专业方向的工具、设备和材料。
3.综合素质：中职学生应培养良好的职业道德和职业素养，具备良好的沟通和协作能力，能够适应社会环境和工作要求。
三、培养方法：1.教育教学方法：采用以教师为中心的传统教学方法，加强理论和实践的结合。
注重教师的指导和学生的参与，通过课堂教学、实验训练、实习实训等方式，培养学生的实践能力和创新精神。
2.实践教学环节：增加学生的实践教学环节，提供充分的实践机会。
注重实践教学的实用性，让学生能够在实践中学到更多的知识和技能。
3.校企合作：与企业合作，提供学生实习和实训的机会。
通过校企合作，学生可以接触到真实的工作环境，了解行业发展趋势，培养适应社会需求的能力。
四、评价方法：1.能力评价：以学生的实际操作能力和综合素质为主要评价标准。
通过考试、实验、实训等形式进行评测，评估学生的专业知识和技能水平。
中职人才培养方案怎么写（共3篇）
中职人才培养方案怎么写(共3篇)中职人才培养方案怎么写一、招生对象与学制招收初中毕业生或相当于初中毕业文化程度的学生，学制三年。
二、培养目标本专业培养与社会主义现代化建设要求相适应，具有建筑工程技术的必备基础理论知识和专业知识、具备较强的从事建筑工程施工管理的基础理论知识和基本专业技能，以及在建筑行业从事工程施工技术和管理等实际工作能力，适应生产建设、管理、服务第一线需要的德、智、体等方面全面发展的高素质劳动者和中初级应用型专门人才。
三、就业岗位群本专业毕业生主要面向各级各类建筑施工企业，从事建筑工程的施工操作和技术管理工作，能担任施工员、资料员、预算员、测量员、材料员、质量员、安全员等基层生产、技术管理岗位的工作。
四、人才培养规格1. 基本素质及职业素养目标a. 具备良好的政治思想素质、道德品质和法律意识；b. 具有健康的心理和乐观的人生态度；c. 具备人文和科学素养，形成稳固的专业思想和良好的生活态度；d. 具有良好的人际交往能力、团队合作精神和客观服务意识；e. 具有正确的就业观和一定的创业意识；f. 拥有健康的体魄，能适应岗位对体质的要求。
2. 专业知识目标 a. 具备工程建设相关法律法规知识；b. 具备建筑构造、建筑结构的基本理论和专业知识；c. 具备建筑施工、建筑工程计量与计价、施工安全等专业技术知识；d. 具备建筑水电设备等相关专业技术知识；e. 具备了解建筑施工新材料、新工艺、新技术、新方法的相关信息。
3. 专业技能目标 a. 具有正确识读土建专业施工图的基本能力；b. 具有正确使用建筑材料并进行检测、保管的能力；c. 具有应用计算机进行专业工作的能力；d. 具有较强的施工现场组织、管理和协同工作的能力；e. 具有较强的处理施工技术问题的能力；f. 具有施工图纸会审的能力；g. 具有一至二个主要工种操作的基本技能；h. 具有参与工程项目招投标和经营管理的能力；i. 具有建筑工程技术资料收集、整理和归档的能力；j. 具有借助工具书阅读和翻译本专业外文资料的初步能力。
中职人才培养方案
中职人才培养方案1.培养目标中职人才培养方案的首要目标是为社会经济发展培养一批应用型人才，满足市场对技术技能人才的需求。
同时，还要培养学生的创新思维、动手能力和团队协作能力，提高他们的人际交往和沟通能力，使学生具备适应社会变化和自我发展的能力。
2.课程设置中职人才培养方案应根据社会需求确定科学且具有一定实践性的课程设置。
其中包括专业课程和通识课程。
专业课程主要包括理论课程和实践课程，理论课程旨在坚实基础知识，提高学生的理论水平，实践课程着重培养学生的实践能力和技能。
通识课程包括语文、数学、英语、综合实践活动等，旨在培养学生的综合素质和人文精神。
3.实践教学中职人才培养方案的一个重要环节是实践教学。
学校应积极与企事业单位合作，提供丰富的实践教学机会，让学生在实际工作环境中进行实践操作，将理论知识与实践能力相结合。
实践教学既包括校内实验实训，也包括实习实训。
通过实践教学，学生能够更好地掌握所学知识和技能，提高他们的实际操作能力和技术水平。
4.师资队伍建设中职人才培养方案要求学校建设高素质的师资队伍。
学校要加强对教职工的培训和进修工作，提高他们的教育教学水平和实践经验。
同时，学校还应积极引进优秀教师，提高师资队伍的整体实力。
为了更好地培养学生，学校还要加强师德师风建设，营造良好的教育教学氛围。
5.学生评价体系中职人才培养方案应建立科学且全面的学生评价体系，既要注重对学生知识和技能的测试，也要注重对学生综合素质和能力的评价。
学校可以通过多种方式进行评价，如考试、实践操作、小组合作活动等。
通过学生评价，学校能够及时了解学生的学习情况和发展需求，为学生提供相应的指导和帮助。
总之，中职人才培养方案旨在为社会经济发展培养一批适应市场需求的应用型人才。
通过科学的课程设置、实践教学、师资队伍建设和学生评价体系等措施，学校能够有效提高学生的综合素质和实践能力，让学生更好地适应社会变化和实现自我发展。
中职教育人才培养方案
中职教育人才培养方案一、实施工学结合应考虑“四方共赢”这一问题在工学结合的过程中，涉及企业、学生、学校、教师这四个方面的主体。
其中，企业是工学结合具体的承担方，学校是工学结合的组织者，学生是工学结合的主体，而教师则是工学结合具体的管理者。
在实施工学结合过程中，一定要把“四方共赢”这一问题考虑到其中。
若这四方当中有任何一方的利益受到较大损害，工学结合就很难持续开展下去。
第一，学校是工学结合的组织者，在实施工学结合过程中它主要关心的是教学质量、学生素质能否提高，最终能否达到提高就业水平、就业质量之目的。
为保证能达到这一目的，学校事先应做好调查研究，制订出一整套完整的实施方案，并挑选合适的企业或工厂作为合作伙伴，否则工学结合只能是流于形式、达不到良好的效果。
第二，企业是工学结合具体的承担方，在实施过程中至关重要。
可以说，若没有企业的支持是无法组织实施工学结合的。
而对企业而言，它主要关心的是经济效益，即在工学结合过程中成本是否下降、收入是否上升、工学结合结束后能否有优秀的毕业生进入企业工作。
学校与企业在协商工学结合的实施细节时，企业对学生在工学结合时能否顶岗、能发挥多大的作用尤为关心。
学校在组织开展工学结合时应多从企业的角度来考虑，按企业生产经营的规律办事，尽可能使企业的生产经营能正常进行。
同时，企业不能把工学结合作为挑选员工、使用廉价劳动力的一种手段而不考虑学校对教学质量的要求。
第三，学生是工学结合的对象，若没有学生参与，工学结合就无从谈起。
一般而言，在工学结合的过程中，大部分学生主要关心的是个人的收入情况，一部分学生则关心自己的能力是否得到提高的问题。
因此，帮助学生树立工学结合的目标就十分重要。
第四，教师是工学结合的管理者，他们是工学结合实施过程中教学质量的保障者，他们主要关心的是学生素质和教学质量能否提高、自身的利益是否受到影响等问题。
现在的中职生普遍存在着自觉性、自控力较差等问题，而不少企业因为太过关心经济利益的原因，常常忽视学校关于教学方面的要求。
中职培养方案
1.培养德智体美全面发展，具有良好职业道德和职业素养的中级技能型人才。
2.使学生掌握必要的文化基础知识、专业知识和技能，具备较强的就业能力和一定的创业能力。
3.培养学生具备终身学习的能力，为学生的可持续发展奠定基础。
三、培养规格
1.知识结构：掌握必备的文化基础知识，具备较强的专业理论知识，了解相关法律法规和行业标准。
2.技能要求：熟练掌握专业技能，具备实际操作能力，能够解决工作中的实际问题。
3.素质要求：具有良好的思想品德、职业道德和心理素质，具备团队协作、沟通表达和创新能力。
四、课程设置
1.公共基础课程：语文、数学、英语、计算机应用基础、体育、思想政治、职业道德等。
2.专业课程：根据专业特点设置相应的专业理论课程和实训课程，注重理论与实践相结合。
3.师资队伍：加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平，注重“双师型”教师培养。
4.教育教学资源：优化教育教学资源配置，提高教学设施设备利用率，满足学生多样化学习需求。
六、就业指导
1.开展职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的就业观。
2.加强校企合作，为学生提供实习实训和就业机会。
3.定期举办招聘会、讲座等活动，提高学生就业竞争力。
2.教学评价：建立多元化教学评价体系，关注学生学习过程，充分调动学生学习的积极性。
3.师资队伍：加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平，注重“双师型”教师培养，以满足学生实践能力培养需求。
4.教育教学资源：优化资源配置，加强教学设施设备建设，为学生提供良好的学习环境。
六、就业与创业指导
1.职业生涯规划：开展职业生涯规划教育，帮助学生明确职业目标，树立正确的就业观。
中职培养方案
第1篇
中职生人才培养方案
中职生人才培养方案
中职生人才培养方案是指对中等职业学校学生进行全面培养的方案，旨在培养学生具备扎实的职业技能、创新能力和综合素质，适应社会发展和职业需求的要求。
具体的中职生人才培养方案应包括以下几个方面的内容：
1. 课程设置：根据不同专业和职业需求，制定科学合理的课程设置，包括基础课程、专业课程和实践课程。
基础课程包括语文、数学、英语等，专业课程包括相关的职业技能培养课程，实践课程包括实习、实训等。
2. 实践教学：注重培养学生的实践能力和动手能力，通过实习、实训等方式，让学生接触真实的职业环境，进行实践操作，提高实际操作能力和解决问题的能力。
3. 创新教育：培养学生的创新思维和创新能力，通过开展科技创新活动、项目实践等，引导学生主动思考和解决问题的能力。
4. 综合素质教育：注重培养学生的综合素质，包括人文素质、社会责任感、团队合作能力、沟通能力等，通过开展各类文化课程和社团活动，培养学生的综合素质。
5. 职业规划和就业指导：引导学生进行职业规划，了解职业发展的趋势和需求，提供就业指导和职业咨询服务，帮助学生顺利就业。
6. 师资培训：加强对中职教师的培训和提升，提高教师的教学水平和职业素养，以更好地指导学生的成长和发展。
7. 联合企业合作：与企业建立紧密的合作关系，通过校企合作、实习基地等方式，提供学生实践机会和就业岗位，加强学校和企业之间的交流与合作。
通过以上方案的实施，可以全面提高中职生的职业素养和综合素质，为他们的职业发展和未来就业打下坚实的基础。
中职学生人才培养方案
中职学生人才培养方案一、背景和目标随着社会的发展和经济的进步，中等职业学校（以下简称中职学校）的人才需求日益增长。
因此，为了更好地适应社会需求和培养适应现代职业要求的人才，中职学校需要制定一套科学的人才培养方案。
本方案旨在为中职学校提供一种全面系统的中职学生人才培养解决方案，以满足社会和经济对中级职业技术人才的需求。
二、核心内容1.课程设置中职学生人才培养方案的核心是课程设置。
通过科学合理的课程设置，可以帮助学生全面掌握所学专业的相关知识和技能，并培养学生的创新能力和实践能力。
课程设置应包括两个方面的内容：一是基础课程，包括语文、数学、外语、信息技术等；二是职业课程，包括专业知识和技能培养。
在职业课程中，应注重实践教学和实践能力培养，如实习、实训等。
2.教育教学模式创新传统的教育教学模式已经不能满足现代职业人才培养的需求。
因此，中职学生人才培养方案应注重教育教学模式创新，采用更加灵活、多样化的教学方法，如项目制教学、问题导向教学等。
同时，还需要注重培养学生的综合素质，如合作能力、创新能力等。
3.实践实训实践实训是中职学生人才培养方案中不可或缺的一部分。
通过实践实训，可以使学生更好地掌握和运用所学专业知识和技能，提升学生的实践能力和创新能力。
实践实训可以采取实习、实训、实践活动等形式，为学生提供真实的工作环境和实践机会。
4.评价体系三、实施路径1.建立中职学生人才培养专家团队中职学校需要建立中职学生人才培养专家团队，由有相关经验和专业背景的专家组成，负责制定和调整中职学生人才培养方案。
专家团队应包括教育学、心理学、职业技术教育等不同领域的专家，以确保方案的科学性和实用性。
2.完善培养方案制定机制中职学校需要建立完善的培养方案制定机制，包括制定、调整和完善培养方案的程序和流程。
制定培养方案时，应广泛征求各方面的意见和建议，确保方案具有广泛的代表性和参与性。
3.推进课程中职学校应积极推进课程，按照国家和地方的相关政策和要求，合理布置课程，创新教育教学模式，注重学生综合素质的培养。
中职人才培养方案
中职人才培养方案
一、面向中职人才培养目标
中职人才培养目标是培养具有实用性和可操作性的技能，这些技能使
学生能够从理论上和实践中获取知识，以便适应经济和社会发展需要。
然而，中职人才的培养不仅仅是对技能的普及，还应提供合理的课程设置，
能够实现学生综合发展，以便为他们的未来创造更多更好的机会。
二、培养中职人才的培养内容
1、基础知识学习：中职学生需要学习基础知识，如语文、数学、外
语等，以提高自己的思维能力和分析能力，从而更好地了解行业应用知识，发展自身能力。
2、专业课程学习：根据学生的专业特点，开设相应的专业课程，如
机械、电子、计算机软件等。
这些课程主要培养学生能够运用这些知识和
技能，从而能够为社会和经济发展作出贡献。
3、实践性科研项目：培养中职学生最重要的是实践技能，可以开设
实践性科研项目，让学生能够把课堂上学到的知识以及实践结合起来，实
现实践和理论相结合。
4、心理健康教育：除了上述培养内容外，还应加强学生的心理健康
教育，给学生提供心理辅导，建立良好的心理健康状态，提高学生的个人
品质，使其具备更强的思考力和学习能力。
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中职人才培养方案集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-中职人才培养方案百分网【员工培训】编辑：陆玉梅发布时间：坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以职业能力为本位，以职业活动为核心，以学生为主体，以提高质量为重点的职业教育思想，执行新颁布的教学大纲，进一步规范教学管理行为，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好职业道德，较强实践动手能力，适应行业第一线需要的高素质劳动者和技能型人才。
（一）坚持以就业为导向；坚持德育为先，立德树人；坚持工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式；坚持统一性与灵活性相结合。
（二）结合地方及行业经济发展的实际和学校实际情况，在充分调查研究和论证专业职业岗位需求的基础上，吸纳有关行业、企业专家和用人单位的意见，进行专业岗位工作分析和教学分析后，根据各专业的人才培养目标，制定设置人才培养方案，确保人才培养质量。
（三）充分考虑中职学生生源特点，建议专业课早介入，即在第一学期开设一门专业课或专业基础课。
改变传统教学方式，坚持“做中学、做中教”，充分利用学院现有教学资源，使学生“动”起来。
（四）教学内容突出“是什么”，少讲或不讲“为什么”。
三、课程设置（一）学期每学年实行2学期制，每学期20周，其中，考试1周。
（二）课程设置：根据人才培养目标和岗位技能要求，结合学院实际，课程设置分为公共基础课程、专业技能课程和职业素质能力拓展课程三大类。
1、公共基础课程含德育课、文化课（语文、数学、外语、计算机应用基础）、体育与健康课等必修课程。
2、专业技能课程含专业基础课、专业课和实习实训。
结合中专学生好动不好静的学习特点，建议加大实习实训课学时。
3、职业素质能力拓展课程包含职业素质与计算机应用能力拓展两类课程。
4、建议各系部开设专业课时，本着少而精的原则，以够用为度，每个专业确定3-5门突出体现技术应用能力、岗位工作技能以及职业资格考核所需的课程作为本专业核心课程。
适当加大专业课学时，采取“磨”、“泡”的方法使学生掌握专业技能。
（三）公共基础课1、德育课各学期教学内容：第一学期：职业生涯规划周学时2第二学期：职业道德与法律周学时2第三学期：经济政治与社会周学时2第四学期：哲学与人生周学时22、《计算机应用基础》开设两学期，周学时分别为4、2。
每学期安排一周实训，实训内容应保证学生通过省计算机应用水平考试考前训练。
3、《语文》周学时2，共开设两学期，以基础知识教学为主。
4、《数学》周学时4，第一学期开设。
各专业根据专业需要以及教学大纲中规定的内容确定本专业的教学内容。
5、《英语》周学时2，共开设三学期。
教学内容以语言表达及单词识记为主，改革教学模式，通过学生“活动”掌握所学知识。
建议第四学期增设专业英语（个别专业），周学时2。
6、《体育与健康》开设4个学期，周学时2。
7、职业素质能力拓展课第一学期素质拓展训练（前3学期每学期1周）第二学期社交礼仪训练（必修）（2学时、2学分）第二学期PPT制作（必修）（2学时，2学分）第三学期语言表达能力训练（必修）2学时、2学分）第三学期计算机组装与维护（2选1，1周，2学分）第三学期计算机速录（2选1，1周，2学分）劳动课：第二学期，工科各专业；第三学期，文科各专业。
通过开设这些课程，培养和塑造学生人格，教会学生学会做人，学会做事。
四、教学管理建议1.加强第一学期教学管理，专业课以技能训练为主，提高学生专业兴趣，降低学习难度，选派优秀教师承但课程。
通过每门课程引导学生爱学校、爱专业、爱学习。
2.所有课程采取行动导向教学模式，使学生“做中学”，快乐学习。
3.加强教学考核，如采用在线测试、实施分段考试等4.根据中专教学特点，制定专业技能课程标准5.充分利用各种教学资源（如网络课程）丰富教学，提高教学效果6.5年制前二年公共基础课与中专保持一致中职专业人才培养方案(范例)2017-01-03 22:22 | #2楼一、招生对象与学制招收初中毕业生或相当于初中毕业文化程度的学生，学制三年。
二、培养目标本专业培养与社会主义现代化建设要求相适应，具有建筑工程技术的必备基础理论知识和专业知识、具备较强的从事建筑工程施工管理的基础理论知识和基本专业技能，以及在建筑行业从事工程施工技术和管理等实际工作能力，适应生产建设、管理、服务第一线需要的德、智、体等方面全面发展的高素质劳动者和中初级应用型专门人才。
三、就业岗位群本专业毕业生主要面向各级各类建筑施工企业，从事建筑工程的施工操作和技术管理工作，能担任施工员、资料员、预算员、测量员、材料员、质量员、安全员等基层生产、技术管理岗位的工作。
四、人才培养规格1. 基本素质及职业素养目标a. 具备良好的政治思想素质、道德品质和法律意识；b. 具有健康的心理和乐观的人生态度；c. 具备人文和科学素养，形成稳固的专业思想和良好的生活态度；d. 具有良好的人际交往能力、团队合作精神和客观服务意识；e. 具有正确的就业观和一定的创业意识；f. 拥有健康的体魄，能适应岗位对体质的要求。
2. 专业知识目标a. 具备工程建设相关法律法规知识；b. 具备建筑构造、建筑结构的基本理论和专业知识；c. 具备建筑施工、建筑工程计量与计价、施工安全等专业技术知识；d. 具备建筑水电设备等相关专业技术知识；e. 具备了解建筑施工新材料、新工艺、新技术、新方法的相关信息。
3. 专业技能目标a. 具有正确识读土建专业施工图的基本能力；b. 具有正确使用建筑材料并进行检测、保管的能力；c. 具有应用计算机进行专业工作的能力；d. 具有较强的施工现场组织、管理和协同工作的能力；e. 具有较强的处理施工技术问题的能力；f. 具有施工图纸会审的能力；g. 具有一至二个主要工种操作的基本技能； h. 具有参与工程项目招投标和经营管理的能力； i. 具有建筑工程技术资料收集、整理和归档的能力； j. 具有借助工具书阅读和翻译本专业外文资料的初步能力。
4. 证书要求本专业毕业生除完成培养方案要求的课程外，还必须获得以下证书，方可授予毕业证：a. 职业资格证书（技能等级证书，如施工员、质检员、安全员等职业资格证书）；b. 计算机等级证书；五、课程设置及教学进度安排本专业修读总学分169学分，其中必修课128学分，选修课8学分，实践教学33学分，理论教学学时约2400，实习实训33周，按照1周30学时折算，实习实训占总学时30%。
必修课（考试形式：★—考试，☆—考查，下同）选修课实践教学周六、编写说明学校可结合实际情况参照此方案制定三年制教学实施方案，课程开设顺序与周课时安排学校可根据实际情况调整。
本方案公共基础课程中语文、数学、英语、信息技术基础按新颁发的课程标准执行。
本方案为学校制定专业教学实施方案留下了拓展空间，设立的其他课程可由学校根据办学指导思想、内涵特色和企业岗位需求自主开发和选择。
中职学校学前教育专业人才培养方案2012版[1]2017-01-03 9:13 | #3楼一．培养目标与规格培养适应我国社会主义现代化建设和幼儿园教育事业发展要求，德智体美等方面全面发展，具有综合职业素养和能力，能胜任幼儿教育第一线工作的劳动者和中初级实用型人才。
职业岗位：幼儿园教师、早教培训机构教师、社区幼教机构工作人员、儿童社会工作者等。
（一）思想品德方面热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；初步了解马克思主义的基本观点和建设有中国特色社会主义的基本原理；树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱幼儿教育事业；树立正确的儿童观和教育观，具有良好的职业道德和行为习惯，具有事业心、责任感和求实创新精神。
（二）知识能力方面掌握从事幼儿教育工作所需要的中等文化科学知识、技能。
具备初步的自主学习能力和自我发展能力。
了解幼儿生理、心理发展特点及规律，掌握开展幼儿保育和教育活动的基本知识和技能；具备观察了解幼儿、制定保育和教育目标、指导幼儿游戏和各种教育活动的一般知识和方法；能创制简易的玩教具，能正确使用常见的电教设备，能利用电脑制作课件。
具有一定的口头、书面表达能力和社会交往能力，能调动家庭和社会积极因素教育幼儿；具有一定的艺术修养和健康的审美意识。
（三）身心素质方面懂得基本的保健知识和方法，养成锻炼身体的习惯和良好的生活卫生习惯，达到国家体育锻炼标准，身体健康。
形成良好的心理素质，具有较强的意志力和心理自我调节能力。
二．课程设置原则1.时代性与前瞻性课程设置要贯彻“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的方针，立足现实，放眼未来，既要反映当代社会经济、文化和科技发展趋势，贴近幼教就业市场需要，又要着眼于未来发展的需要，使学生基本构建起适应终身学习的教育观念和能力，为今后的可持续发展奠定基础。
2.基础性与专业性课程设置要做到以学生为本，以就业为导向，针对学生特点和用人单位的实际需要，体现中等教育的基础性，同时又体现学前教育的专业特征，力求构建科学规范的中等职业学校学前教育专业课程体系，提高未来幼儿教师的职业水平。
3.综合性与侧重性根据学历教育和职业教育的双重需要，全方位推进文化课程、艺体课程和专业课程，强化综合素质教育，注重基本素养的培养，体现人文精神，加强学科间的相互沟通和整合。
同时，实行全面发展的综合性教育与学科方向侧重性教育相结合，使学生学有所长、一专多能。
4.理论性和实践性课程设置力求根据幼儿教师职前教育的要求，既要科学地安排文化知识课和专业理论课，又要加强实践环节，注重教育实践和学科技能训练，重视学生职业素质和能力的提升，培养实用性幼教人才。
三．课程结构本专业课程由必修课、选修课、活动课和教育实践四部分组成，即“四大块”课程结构，建立以必修课为主渠道，必修课、选修课、活动课和教育实践有机结合的“四位一体”课程体系。
（一）必修课必修课是课程的主体，是学生素质全面发展的基础，是对幼儿教师职前培养的主要内容。
必修课包括三大类，文化基础类：包括语文、数学、外语、综合文科（包括政、史、地等人文科学基础知识）、综合理科（包括理、化、生等自然科学基础知识）、计算机等；专业理论类：包括学前卫生学、学前心理学、学前教育学、幼儿园教育活动设计与指导、幼儿文学、幼儿教师口语、幼儿园应用文写作等；艺术体育类：包括音乐、舞蹈、美术、手工、体育、体操等。
各类课程都要结合专业特点，合理安排教学内容，要注意结合学科特点和内容，渗透德育、陶冶情操、训练技能、培养能力；要根据学生的身心发展规律，因材施教，使学生得到全面发展。
（二）选修课选修课是本课程的重要组成部分，是必修课的补充和延伸，是适应当地经济文化发展和学前教育事业改革发展的需要。
它可以因地制宜、因校制宜；可以拓宽和加深学生的知识，发展学生广泛的兴趣和特长，提高学生某一方面的专业素养等。