污水处理厂岗位责任制模板
污水处理有限责任公司岗位责任制度
污水处理有限责任公司岗位责任制度前言为保证公司的经营和管理的顺利进行，规范员工的行为和工作流程，根据《公司法》、《劳动法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本岗位责任制度。
一、岗位职责1. 经理岗位职责：•统筹公司的经营工作，制定公司经营战略和年度计划；•负责公司的各项经营业务的组织、协调和管理；•审核公司的各项经营决策和营运计划。
2. 部门负责人岗位职责：•负责部门的日常管理和工作安排；•制定部门年度工作计划，完成公司下达的任务；•组织部门内部培训，提高员工素质和技能；•负责协调本部门与其他部门之间的工作关系。
3. 工程师岗位职责：•负责公司的工程设计、方案评估和系统改进；•组织开展技术研究和新工艺、新设备的开发；•制定相关技术规范，解决技术难题；•培训和指导操作人员，提高操作技能。
4. 操作人员岗位职责：•按照公司的操作规程，检查、控制和维护处理设备和管线；•操作系统设备，确保整个处理过程顺畅；•保证处理水质量的符合国家标准要求；•组织排污工作，确保工业废水的合法排放。
二、工作流程1. 协调工作流程各岗位负责人要发挥领导作用，建立有效的协调机制，确保公司的各项工作流程顺畅进行。
协调机制包括日常汇报、周会及月度总结等。
2. 岗位衔接流程各岗位负责人和操作人员都要按照流程顺利开展工作，核心工作流程包括以下几个环节：1.污水处理前的准备，包括排污口的检查、废水的取样等；2.污水收集和输送，保证工业废水的统一收集和运输；3.污水的初步处理和中间处理，通过不同的工艺进行处理；4.污水的终端处理，包括沉淀、过滤、吸收等；5.排放控制和排放监测，保证工业废水的合法排放和达标排放。
三、岗位责任制1. 经理经理要对公司的所有经营活动负责，必须保证公司合法经营，遵守国家法律法规，落实公司各项工作计划。
2. 部门负责人部门负责人要积极承担工作任务，确保部门内部的工作有序开展。
并对工作计划和当天的工作进展情况进行日常追踪和监督。
污水处理工岗位责任制范文(3篇)
污水处理工岗位责任制范文一、工作内容和要求1. 负责污水处理设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行；2. 负责巡视污水处理设备，检查设备的运行情况，发现问题及时报告并进行处理；3. 根据实际情况进行污水处理工艺的调整和优化，保证污水处理效果稳定达标；4. 监控污水处理工艺的运行情况，提出改进措施，降低污水处理的成本；5. 参与污水处理设备的安装和调试工作，确保设备的安全可靠运行；6. 组织污水处理设备的日常维修保养工作，编制设备维修计划，并执行维修计划；7. 配合相关部门进行污水处理设备的验收工作，确保设备达到相关标准和要求；8. 完善污水处理工作记录和报告，向上级汇报工作进展和存在的问题。
二、工作要求1. 具备相关岗位职业技能和知识，熟悉污水处理设备的结构和工艺流程；2. 具备一定的污水处理工程管理能力，能够协调和组织污水处理工作；3. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够及时发现和解决设备故障；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门和人员进行积极配合；5. 具备责任心和工作纪律，能够按时完成工作任务，并保证工作质量；6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守相关法律法规和职业道德准则；7. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识。
三、工作安全和环保责任1. 遵守企业安全生产规章制度，正确使用和维护个人防护设备，确保工作安全；2. 严格执行污水处理工艺要求，保证污水处理达到环保标准；3. 定期进行污水处理设备的安全检查和维护，防止发生事故和设备故障；4. 积极配合相关部门进行环境监测和污染治理工作，保护环境安全；5. 积极参与安全培训和环境保护知识学习，提高安全和环保意识。
四、工作时间和考勤要求1. 在工作时间内认真履行工作职责，不擅自离岗或旷工；2. 遵守公司的考勤制度，按时打卡、签到，并及时补报考勤记录；3. 请假需提前向上级汇报并获得批准，确保事假、病假等请假手续合法有效。
污水站岗位责任制范文(4篇)
污水站岗位责任制范文1. 岗位名称：污水站操作员2. 岗位职责：2.1 负责污水站设备的日常操作和维护。
2.2 监测污水站的运行情况，及时发现并报告异常情况。
2.3 控制污水站的进出流量，确保处理能力符合要求。
2.4 进行常规的清洁和消毒工作，保持设备的良好状态。
2.5 协助上级领导完成其他相关工作。
3. 岗位要求：3.1 具备相关岗位培训证书，熟悉污水站的操作流程和安全规范。
3.2 具备一定的机械设备操作和维护经验。
3.3 具备良好的动手能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
3.4 具备良好的团队合作精神，能够和其他工作人员配合顺利完成工作。
3.5 具备良好的沟通能力，能够与领导和其他人员有效地沟通交流。
4. 岗位权限：4.1 拥有操作污水站设备的权限。
4.2 可以向上级领导提出设备维修和更换的申请。
4.3 有权协调其他工作人员完成相关工作。
5. 工作时间：5.1 根据排班安排，按时上岗，并按时下班。
5.2 对于突发情况和特殊工作需要，能够适时加班。
5.3 遵守工作纪律，保持工作区域的整洁和安全。
6. 工作纪律：6.1 保密工作单位的相关信息和工作内容。
6.2 遵守工作流程和操作规范，确保工作的安全和高效。
6.3 遵守工作纪律，不泄露工作秘密和商业机密。
6.4 对于工作中的违规行为和操作不当，及时报告上级领导，维护工作的正常秩序。
6.5 遵守职业道德和职业操守，保持良好的工作形象。
7. 工作报告：7.1 根据上级领导的要求，按时提交工作报告。
7.2 报告内容应包括工作完成情况、发现的问题及解决方案等。
7.3 重大事件和突发情况需及时向上级领导进行口头或书面汇报。
8. 岗位培训：8.1 完成岗前培训，熟悉岗位职责和操作流程。
8.2 定期参加相关的技能培训和学习，提高自身的专业能力。
9. 岗位考核：9.1 定期进行绩效考核，根据工作成绩确定奖惩措施。
9.2 每年根据个人工作情况进行晋升评定。
10. 其他事项：10.1 遵守公司和政府的各项规章制度。
污水处理站岗位责任制度(5篇)
污水处理站岗位责任制度1、岗位人员应认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责，确保设备的安全正常运转。
2、岗位人员应熟悉设备的结构、性能。
3、严格按照《操作规程》进行操作设备，认真执行《交接班制度》、《消防管理制度》等有关制度。
4、工作前检查好机械和电气各部位以及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好。
发现问题要即时汇报处理。
5、设备运转时，应注意各部位运转声音，随时观察各部运行情况，保证设备安全运转。
6、上班人员不迟到，不早退，不串岗，睡岗，如发现私自回家____小时以上者按半天罚款7、管理工具、备品、备件、材料等，按规范存放，图牌板整洁完好8、处理设备和电器设备要保持清洁，坚持每班一清扫。
9、经常保持设备，室内外环境卫生的清洁，做到文明生产。
10、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。
11，分工卫生责任区及时清扫干净，不得乱丢放杂物。
污水处理站岗位责任制度（2）是针对污水处理站内岗位职责和责任的规定，旨在确保污水处理工作的正常运行和水质达标。
1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责和权限，确保各项工作有人负责，不重不漏。
例如，站长负责站内全面工作的协调和管理，运维人员负责设备运行和维护等。
2. 工作流程规范：规范每个岗位在污水处理站工作的流程和标准，确保工作的高效、规范和准确。
例如，进水岗位负责监测进水情况和调整进水流量，MBR岗位负责监测和维护膜组件等。
3. 安全生产责任：明确每个岗位在安全生产方面的责任，包括设备操作、安全防护、事故应急等。
例如，化学品管理岗位负责对污水处理过程中的化学品储存和使用进行管理和监控。
4. 绩效考核和奖惩制度：根据岗位职责和绩效目标，建立相应的考核和奖惩制度，激励员工履行岗位责任，提高工作效率和质量。
例如，设备维护岗位按时完成设备维护任务可以获得奖励，发生安全事故或差错可以接受相应的惩罚。
5. 岗位培训和交流：定期对岗位人员进行培训，提升他们的专业知识和技能，增强岗位责任意识。
污水处理站岗位责任制度模版
污水处理站岗位责任制度模版一、总则1.1 为规范污水处理站的操作管理，提高岗位责任意识，制定本岗位责任制度。
1.2 本岗位责任制度适用于所有污水处理站的运营和管理人员。
1.3 目标：确保污水处理站安全运行，保障污水处理质量，维护环境卫生。
二、岗位责任2.1 岗位职责2.1.1 运维人员负责按照规定操作程式，控制污水处理系统流程的运行，确保各处理单元运转稳定。
2.1.2 运维人员应按时巡检各处理单元设备，发现问题及时报修，并对处理单元进行维护保养。
2.1.3 运维人员负责监测污水处理效果，测量排放水质标准，确保水质符合国家规定要求。
2.1.4 管理人员负责编制污水处理站的操作流程和岗位责任制度，并定期对运维人员进行培训。
2.2 岗位要求2.2.1 运维人员必须熟悉污水处理工艺流程和设备操作，具备一定的水质分析和处理技能。
2.2.2 运维人员要求具备责任心和紧急处理问题的能力，能够应对突发情况并采取相应措施。
2.2.3 管理人员要具备较强的组织、协调和沟通能力，能够合理配置人力资源和设备资源。
三、岗位操作规范3.1 运行规范3.1.1 运维人员应按照操作程式进行污水处理系统的开机、停机和处理流程的调整。
3.1.2 运维人员应定期检查排放水质，按时进行记录和报告，并及时采取纠正措施。
3.1.3 运维人员应查看运行指示和报警、故障信息，及时处理问题或向管理人员汇报。
3.2 维护保养规范3.2.1 运维人员应定期巡检设备，检查设备运行状态，发现问题及时通知维修人员进行维修。
3.2.2 运维人员应按照设备操作手册进行设备维护保养，确保设备的正常运行和寿命的延长。
3.2.3 运维人员应定期清理污泥和滤网，清洗处理设备，保持设备的清洁和正常运行。
四、岗位安全责任4.1 运维人员应按照操作安全规程使用个人防护设备，并检查个人防护设备的完好性。
4.2 运维人员要严格遵守操作规程，防止误操作和事故发生，确保人身安全和设备完整。
污水处理工岗位责任制范文（4篇）
污水处理工岗位责任制范文第一章总则为了规范污水处理工岗位的责任及工作职责，提高工作效率和质量，制定本岗位责任制范本。
第二章岗位基本信息岗位名称：污水处理工所属部门：污水处理部下级岗位：无上级岗位：污水处理主管岗位级别：普通员工工作性质：全职工作地点：污水处理厂岗位编制：1人第三章岗位职责1. 负责日常污水处理工作，按照相关标准和要求进行操作。
2. 根据工艺流程和操作规程，控制设备的运行并监测相关参数，确保处理设备正常运行。
3. 及时发现处理设备异常情况，及时进行处理或报告上级主管。
4. 定期巡视设备、管道和仪表，发现问题及时修复或报告并协助维修人员进行维修。
5. 做好记录工作，包括工作日志、设备运行记录、处理数据等，及时报告相关数据和情况。
6. 配合相关部门进行设备检修、停产和试车。
7. 配合相关部门进行设备的清洗和消毒。
8. 配合相关部门进行排放监测和取样工作。
9. 参与日常安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和紧急处置能力。
10. 配合相关部门进行污水处理工作的调整和改进，提出合理化建议和改进建议。
11. 遵守公司的各项规章制度，保护公司的财产和环境，并积极参与公司的各项管理活动。
第四章岗位权责1. 污水处理工对于处理设备的操作负有直接责任，需保证设备达到正常工作状态。
2. 污水处理工负责及时发现并报告设备异常情况，配合上级主管进行相应的处理。
3. 污水处理工需定期巡视设备、管道和仪表，发现问题并及时修复或报告上级主管。
4. 污水处理工需做好记录工作，包括工作日志、设备运行记录、处理数据等，并及时报告相关数据和情况。
5. 污水处理工需参与相关部门的设备检修、停产和试车工作，配合相关部门的工作安排。
6. 污水处理工需配合相关部门进行设备的清洗和消毒工作，确保设备的卫生和运行。
7. 污水处理工需配合相关部门进行排放监测和取样工作，确保排放符合相关标准和要求。
8. 污水处理工需参与日常安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和紧急处置能力。
污水处理站岗位责任制范文（二篇）
污水处理站岗位责任制范文一、岗位职责1. 运行操作岗位职责- 负责污水处理设备的操作和监控，确保设备正常运行；- 根据运行要求，调整污水处理设备的运行参数，以保证水质达标；- 将设备运行情况记录在岗位运行日志中，及时上报异常情况，并协助相关人员进行处理；- 检查设备的液位、压力等运行指标，及时发现并处理设备故障；- 负责设备的清洁和维护，保持设备的良好状态。
2. 检修维护岗位职责- 负责对污水处理设备进行例行检修和维护，确保设备的性能和运行状态；- 按照检修计划，对设备进行维护和更换损坏部件；- 协助运行操作人员进行设备调试和故障排除；- 负责设备检修过程中的安全操作，确保自己和同事的安全。
3. 水质监测岗位职责- 负责监测污水处理过程中的各项水质指标，包括浊度、COD、氨氮等；- 使用合适的水质监测仪器和方法，准确测量水质指标；- 根据监测结果，及时调整处理工艺和设备运行参数；- 将监测结果记录在岗位运行日志中，上报异常情况，并制定相应的处理方案。
4. 设备管理岗位职责- 负责编制设备管理计划和维护计划，确保设备的正常运行；- 负责设备备件的采购和库存管理，确保备件的及时供应；- 组织设备的例行检修和大修，并协调维修单位进行设备维修；- 负责设备档案的管理和资料的整理，建立设备维护记录。
二、岗位责任制执行措施1. 岗位职责的明确针对不同岗位的职责，制定岗位职责清单，并向岗位工作人员进行明确说明，确保每个人了解自己的岗位职责，并能够按照要求进行工作。
2. 岗位职责的培训和考核对新进岗位工作人员进行岗位职责的培训，包括技术操作、安全操作、质量要求等方面的培训，确保其具备开展工作所需的技能和知识。
同时，定期对岗位工作人员进行考核，对达标的人员进行表扬奖励，对未达标的人员进行培训和督促。
3. 岗位职责的协作配合不同岗位的工作人员之间存在着工作上的相互依赖和协作关系。
岗位职责制要求岗位工作人员之间要相互配合，共同完成工作任务。
污水处理站岗位责任制模板
污水处理站岗位责任制模板一、总则为了规范污水处理站岗位工作，确保安全高效运行，提高服务质量，特订立本岗位责任制模板。
本制度适用于污水处理站的全部工作人员，并严格依照以下标准进行岗位管理和考核。
二、岗位职责1. 综合管理岗岗位职责1.负责订立和完满污水处理站的各项管理制度和规章制度；2.负责协调处理站内部各岗位人员的工作搭配和沟通，确保工作流程的顺畅进行；3.组织污水处理站的日常巡查，保障设备和设施运行正常，安全可靠；4.负责处理污水处理站的突发事件，及时采取相应措施并向上级汇报；5.负责收集和统计污水处理站相关数据，定期编制综合报告，上报管理层。
2. 运维工程师岗位职责1.负责设备的巡检、检修和维护，确保设备正常运行；2.及时发现并处理设备故障，协调组织外部力气进行维护和修理；3.订立设备维护计划和保养规程，定时进行维护和保养；4.负责编制设备维护和修理、更换计划，并及时采购所需料子和设备；5.供应设备运行、维护和修理和更换方面的技术引导。
3. 操作人员岗位职责1.负责监控设备运行的参数和状态，及时调整操作；2.依照操作规程进行设备的操作和掌控；3.定期对设备进行清洗，确保设备运行高效；4.及时发现并处理操作中的异常情况，防止事故发生；5.帮助运维工程师进行设备巡检和维护和修理。
4. 管理员岗位职责1.负责统计污水处理站的出入流量情况，编制流量报告；2.帮助综合管理岗处理工作上的日常事务；3.负责采购办公用品和设备维护和修理所需料子；4.统计并整理管理层交办的各项报表；5.组织会议和培训，保证相关信息的传递和理解。
三、考核标准1. 综合管理岗考核标准1.订立和完满污水处理站的管理制度和规章制度，得分区间：80—100；2.巡查和保障设备设施运行正常，得分区间：70—100；3.处理突发事件及时采取措施并向上级汇报，得分区间：80—100；4.收集和统计相关数据并上报，得分区间：60—100；5.综合表现，包含工作态度、团队协作等，得分区间：60—100、2. 运维工程师岗考核标准1.设备巡检、检修和维护情况，得分区间：80—100；2.处理设备故障和协调维护和修理情况，得分区间：70—100；3.订立并执行维护计划和保养规程，得分区间：70—100；4.设备维护和修理、更换计划的完成情况，得分区间：60—100；5.技术引导和知识共享，得分区间：60—100、3. 操作人员岗考核标准1.监控设备参数和状态及时调整情况，得分区间：80—100；2.设备的操作和掌控情况，得分区间：70—100；3.设备清洗和异常情况处理情况，得分区间：70—100；4.防止事故发生情况，得分区间：60—100；5.帮助设备巡检和维护和修理情况，得分区间：60—100、4. 管理员岗考核标准1.统计污水处理站的出入流量情况，得分区间：80—100；2.帮助处理日常事务情况，得分区间：70—100；3.完成采购和整理报神色况，得分区间：70—100；4.组织会议和培训情况，得分区间：60—100；5.工作态度和团队协作情况，得分区间：60—100、四、管理措施1.定期组织岗位人员进行岗位职责的培训和沟通，保持工作技能的更新；2.完满值班制度，保证岗位的24小时全天候运行；3.岗位上岗前，应依据责任制模板，订立明确的工作计划并报备；4.配备必需的工作设施和工具，确保岗位工作正常进行；5.建立岗位考核制度，每月进行一次综合考核，公示考核结果，及时进行奖惩。
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污水处理厂岗位责
任制
岗位责任制度
一、主要人员岗位责任
徐州创源污水处理有限公司全体人员的任务是, 根据设计要求进行科学的管理, 在水质条件和环境条件发生变化时, 充分利用A2/0工艺的特点进行适当的调整, 及时发现并解决异常问题, 使处理系统高效低耗地完成净化处理功能, 以达到理想的环境效益、经济效益和社会效益。
污水与污泥处理是依靠物理、化学及生物学的原理来完成的, 涉及各种测试手段, 这就要求全体人员除了具有一定文化程度外, 在物理、化学及生物学方面的知识应具有更高的要求, 也包括机械及电方面的知识。
污水处理系统运行管理时, 各运行岗位工人要做到”四懂四会”, 即: 懂污水处理基本知识, 懂污水处理厂内构筑物的作用和管理方法, 懂污水处理厂内管道分布和使用方法, 懂技术经济指标含义和计算方法、化验指标的含义及其应用, 会合理配气配泥, 会合理调度空气, 会正确回流与排放污泥, 会排除运行中的故障。
当然, 对其它工种的工人都有不同级别的业务知识和能力要求。
可是不论哪一个岗位、哪一个工种, 所有运行管理人员, 均应熟知本厂污水的水质特征, 熟知处理系统的工艺流程及各单元的原理, 熟知各岗位在系统中的作用及如何相互配合协调。
必要时, 可根据人员的实际状况及特点, 分阶段进行职业技能培训, 使人员在业务知识和能力上进一步提高。
二、总经理岗位责任
1、负责全厂的生产运行、设施维护检修、技改技措方面的管理工作, 做好污水处理、污泥处理和设备、动力使用的综合平衡工作。
2、做好运行人员、技术人员、维修人员的管理工作, 保证工艺流程畅通, 按规程正确操作、使用动力、机械设备和工艺设施。
3、按运行岗位《岗位责任制度》、《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备维护保养制度》等规定的要求, 做好各工段的工艺运行值班工作。
负责监督运行班组做好值班原始记录及巡回检查记录工作。
4、对运行岗位操作人员要求的”四懂四会”( 即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障、认真实施并检查、督促。
5、负责水质、泥质分析及样品定点、采集等管理督促工作。
6、负责全厂生产运行调度工作, 参与运行计划的编制、了解、计划实施情况, 协调各工段、岗位之间的关系。
7、负责实施由工艺技术提出的工艺、工况调整方案。
三、技术负责人岗位责任
1、负责全厂生产工艺技术管理工作, 做到稳定运行, 均衡生产, 确保各种工艺设施、构筑物和整个工艺流程高质保量的运转。
2、负责完成工艺设计及有关生产技术文件的编制工作, 为生产运行提供可靠的技术依据。
3、经常深入各运行岗位, 及时发现问题、解决问题、对重大问题提出解决方案和工艺技术要求, 汇报有关领导, 组织实施并检查执行落实情况。
4、严格工艺查定制度, 定期或不定期的检查生产运行中工艺、工作质量和工艺技术标准的执行情况, 写出总结或整改方案, 及时向领导汇报。
5、负责组织开展技术革新、改造和成果推广活动, 促进全厂生产工艺技术的进步, 负责全厂工艺性试验方案的制订和组织实施工作。
6、定期对生产运行状况、工艺技术状况、化验分析结果进行收集整理, 深入分析, 总结经验, 做出书面分析材料并存档备查。
7、负责全厂职工的技术培训工作。
8、服从并完成领导交办的或配合有关部门完成其它工作任务。