某基金管理有限公司年会策划方案
基金年度工作计划
基金年度工作计划【篇一：宏泰基金工作计划】宏泰基金团队工作计划书一、团队理念：宏泰基金团队一直秉承着以投资者需求为中心，一切为投资者服务，我们致力于为中小投资者打开理财之门，使投资者实现轻松理财，为基金持有人实现价值最大化的目标。
我们团结一心，以投资者的利益最大化为目标。
我们相信科学的投资理念、正确的方法和优秀的团队，是一个基金小组持续为投资者带来丰厚回报的根源，而核心是具备了一只经验丰富、执行力强的基金经理和投资团队。
二、团队口号：一定要赚！三、团队构成：基金经理：刘馨以投资经理：涂得政风控经理：周俊杰分析师：涂得政策略师：周俊杰操盘手：苏轶文员：杨泽俊四、相关人员培训：1、分析师培训形式与目标：通过课堂教学，掌握技术分析的要领以及课后通过网络学习，并搜集相关行业市场信息。
由于与股价有关的一切重要信息都会反映在走势图上，包括该股的所有重大利好与利空因素，这要求分析师能够对信息进行及时、客观的分析，并做出判断，能够对市场变动有敏锐的察觉，及时做出反应。
同时，我们要求分析师师一定要在课后学习《论语别裁》、《老子他说》、《道德经》等老师推荐书籍，并同步进行读书心得笔录。
1）市场培训：运用宏观经济理论知识，懂得并有效收集处理与金融市场，能够将以往所学到的专业课知识运用与实践当中。
同时，我们会在前期市场调研阶段，对于我们即将进行投资的宏观环境和微观环境进行详细的调研。
此外，对如下定义能了解并进行运用：利率、汇率、通货膨胀率、就业率、gdp增长率、财政收入和国际收支状况、国民经济综合景气指数、居民消费物价指数（cpi）、社会商品零售价格指数、各个行业生产资料价格指数、各种消费信息指数以及市场预测心理状况。
2）财务培训：能够熟练的运用《会计学原理》、《财务管理》等的相关财务知识，具有会计学、审计学和法律知识，能够读懂公司企业的财报，能对年度报告、中期报告、招股说明书中的财务指标和数据，进行多方面的对比分析。
基金合伙人年会方案策划
基金合伙人年会方案策划（注意：以下方案仅为示例，请根据实际情况进行修改）基金合伙人年会方案策划一、会议目的及背景近年来，随着经济的发展和投资需求的增加，基金行业得到了快速发展。
作为一家领先的基金管理公司，我们希望通过本次年会，与合伙人共同回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，并加强沟通和合作，进一步提高公司整体的竞争力和盈利能力。
同时，年会还是互相学习交流的重要机会，我们将邀请业内知名专家和学者，分享经验和见解，为合伙人提供更多的投资思路和决策参考。
二、会议时间和地点时间：预计在3月中旬举行，具体日期将根据内部调研和相关方案设计后确定。
地点：选择一座现代化城市，具备较好的交通和会议场所设施的城市。
三、会议内容与流程1. 会议内容(1) 公司年度回顾与展望：公司高层将介绍公司过去一年的业绩和收益情况，分享投资策略和运营经验，并展望未来的发展方向。
(2) 合伙人分享交流：开设合伙人经验分享会，邀请几位优秀合伙人分享成功经验和投资案例，以促进经验交流。
(3) 专家论坛：邀请行业内知名专家和学者，围绕投资热点和前沿话题，进行深入解读和讨论。
(4) 投资项目推介：将有限的开放时间安排给具备潜力和创新的投资项目，进行推介和展示，以便吸引合伙人的关注和投资。
(5) 社交活动：在会议期间安排合伙人间的交流互动活动，加强合伙人之间的联系与合作。
2. 详细流程(1) 会议开幕式：主持人宣布会议正式开始，并介绍来宾及相关负责人。
(2) 公司回顾与展望：公司高层分别介绍公司过去一年的业绩和收益情况，并展望未来发展的战略规划。
(3) 合伙人分享交流：邀请几位优秀合伙人分享成功经验和投资案例，以激发其他合伙人的思考和探索。
(4) 投资专家论坛：邀请行业内知名专家和学者，围绕投资热点和前沿话题，进行深入解读和讨论。
(5) 投资项目推介：安排项目负责人进行项目推介，介绍项目的市场前景、竞争优势和投资回报预期。
(6) 合伙人交流互动：安排午餐、晚宴、茶歇等社交活动，为合伙人提供更多交流的机会，增加合作伙伴关系。
基金会年会活动策划方案
基金会年会活动策划方案活动策划方案：基金会年会一、活动背景与目的1.1 活动背景基金会是一家非营利组织，以资助公益项目、推动社会发展为使命，每年均举办一次年会，以总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，并与合作伙伴建立更紧密的联系。
1.2 活动目的本次基金会年会的目的是展示基金会过去一年的成长与成就，分享项目的进展与成果，加强与合作伙伴的合作和互信，汇聚各界力量共同推动公益事业的发展。
二、活动策划方案2.1 活动主题本次活动的主题为“共筑希望，共铸未来”，旨在强调合作与共同努力，共同创造更美好的社会。
2.2 活动时间与地点活动时间：定于2023年1月中旬活动地点：选择一家高档酒店作为活动场地，保证场地能够容纳参会人员，并提供完善的会议设施。
2.3 活动对象本次活动的主要对象包括基金会成员、合作伙伴、捐赠人、媒体代表以及其他相关人士。
2.4 活动内容与流程设计2.4.1 活动内容：（1）开幕式：由基金会主席致辞，回顾过去一年的工作成果，介绍本次年会的主题与活动安排。
（2）颁奖典礼：对基金会在过去一年中做出杰出贡献的个人和企业进行表彰和颁发奖项。
（3）项目成果展示：通过展板、视频等形式，展示过去一年基金会资助的项目的进展和成果，向参会人员介绍项目的重要性和影响力。
（4）合作伙伴交流会：为与会的合作伙伴提供一个交流和合作的机会，共同探讨未来的合作方向和项目计划，展望基金会的发展前景。
（5）专题演讲：邀请相关专家学者和行业领袖发表演讲，分享与基金会工作相关的经验和观点。
（6）晚宴与节目表演：在晚宴上，邀请知名艺人进行表演，为与会人员提供一个放松和交流的场所。
2.4.2 活动流程设计：（1）上午：开幕式、颁奖典礼、项目成果展示（2）下午：合作伙伴交流会、专题演讲（3）晚上：晚宴、节目表演2.5 活动宣传2.5.1 宣传渠道（1）媒体宣传：通过新闻稿、媒体采访等方式，向社会各界宣传本次活动的目的、意义和重要性。
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版（3篇）
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版在____年____月末，我公司计划举办一场盛大的年度总结及联欢活动。
以下是活动的官方安排与详细信息：活动时间：____年____月末活动地点：公司大会议室、____餐厅、____KTV参与人员：公司全体员工所需时间：共计____小时一、活动宗旨：全面总结____年的工作成果，规划新一年的工作蓝图，确立年度工作方向与目标，并对在工作中表现突出的员工进行表彰，以激发全体员工的工作热情，增强团队凝聚力。
二、年会主题：扬帆起航●辉煌____三、活动安排：1. 茶话会时间：下午____时-____时内容：a) 各部门对____年的工作进行总结，并对____年的工作方向和目标进行规划；b) 员工自由发言；c) 领导总结发言；d) 表彰优秀员工；e) 全体员工大合影。
2. 聚餐时间：晚上____时-____时内容：全体员工聚餐，总经理致新年贺词并向全体员工敬酒。
3. KTV联欢时间：晚上____时-____时内容：员工文艺汇演，穿插游戏和抽奖活动。
4. 活动结束四、人员安排及职责：1. 总负责：负责总体协调与人员调配。
2. 策划和现场协调：负责年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3. 后勤：负责餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排及人员接待。
4. 会场布置：负责公司大会议室的布置。
5. 活动主持：根据活动流程进行主持。
五、会场布置：公司大会议室：设置投影展示公司LOGO及年会主题，桌上摆放水果等食品。
六、奖品设置：一等奖：iPad；二等奖：iPhone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。
七、文艺汇演、抽奖、游戏：节目选取：各部门报送或通过游戏选取；抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片；游戏：待定。
八、预算：茶话会：____元；聚餐：____元；KTV：____元。
以上费用不包括奖品、酒水、烟和交通费。
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版（二）一、活动宗旨：1、通过本次活动，旨在增强区域内员工的团结协作精神，进一步提升我公司的市场竞争力；2、对上一年度区域营销工作进行深入回顾与总结，分析区域市场业绩，并据此制定新一年度区域营销工作总体方案，明确工作方向与目标；3、表彰表现突出的内部优秀员工，激发全体员工的工作热情，促进大家积极投身于未来的工作任务之中。
基金公司周年庆典活动方案
基金公司周年庆典活动方案活动名称：基金公司周年庆典活动活动时间：2022年X月X日活动地点：XXXX会议中心活动目标：1.庆祝基金公司成立周年，感谢员工和合作伙伴的支持和辛勤努力；2.提升基金公司品牌形象，加强客户黏性，吸引更多潜在投资者；3.加强员工的团队凝聚力和归属感，激发员工的工作热情和积极性；4.实现活动的公益价值，通过捐款和志愿者行动回馈社会。
活动方案：1.开幕仪式：- 基金公司高层领导致辞，回顾过去一年的成就和发展； - 现场播放精彩视频回顾，展示公司成立以来的里程碑时刻和重要事件；- 嘉宾致辞，表达对公司的祝贺和支持。
2.主题演讲：- 邀请知名金融专家、基金经理或学者进行主题演讲，分享投资经验、市场动态等相关内容，增加投资者的参与度，并提升基金公司的专业形象。
3.互动游戏环节：- 设计一些有趣的互动游戏，形式可以包括投资者问答环节、抽奖互动等，增加活动的趣味性和参与度；- 通过游戏环节，加强公司与投资者之间的互动与交流，提升投资者的满意度。
4.员工表演：- 邀请基金公司员工组织和表演节目，展示他们的才艺和团队合作精神，增强团队凝聚力；- 可以包括歌舞表演、小品、合唱等形式，通过员工表演，展现公司的活力和正能量。
5.公益项目：- 在庆典活动中，设立公益展台，展示基金公司过去一年的公益项目和成就，感恩回馈社会；- 邀请慈善组织代表现场发言，介绍慈善项目和捐款途径；- 鼓励员工和投资者参与公益活动，可以设立捐款箱和志愿者报名表，支持公益事业。
6.颁奖典礼：- 对于过去一年在基金业绩上表现出色、员工表现突出的个人和团队进行表彰和奖励；- 通过颁奖典礼，激励员工继续努力，提升工作积极性和归属感。
7.晚宴：- 在庆典活动结束后，举办一场盛大的晚宴；- 提供美食和饮料，为参与活动的员工和合作伙伴营造一个放松愉快的交流场所，加强沟通和合作关系。
活动宣传：1.内部宣传：- 在公司内部张贴活动的海报和通知，向员工宣传活动的重要性和意义；- 联系团队负责人，组织员工参与活动的准备工作，并鼓励员工积极参与。
私募公司年会策划方案
私募公司年会策划方案私募公司年会策划方案一、策划背景私募公司年会是一年一度的重要活动，旨在总结过去一年的工作成果，加强员工之间的交流与沟通，提高公司凝聚力和员工团队合作能力。
通过丰富多彩的活动，激发员工的工作热情和创造力，为公司新一年的发展打下坚实的基础。
二、目标与地点1. 目标：a. 加强员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力；b. 表彰先进，激励全体员工努力工作；c. 提供放松娱乐的机会，缓解工作压力；d. 向员工展示公司文化，增进员工对公司的认同感。
2. 地点：根据公司规模和预算，选择一家具有良好品牌影响力和服务质量的酒店或会议中心，确保活动的顺利进行。
三、策划内容1. 前期准备：a. 宣传推广：制作宣传册、海报、电子邮件等多种形式，提前宣传公司年会，并邀请员工积极参与；b. 会议议程：根据年会目标，制定详细的议程安排，包括开幕致辞、总结回顾、先进表彰、文艺演出等环节。
2. 开幕环节：a. 主持人致辞：由一位公司高层领导担任主持人，对员工的辛勤付出表示感谢，并介绍年会议程；b. 公司介绍：通过PPT形式，向员工介绍公司发展历程、业务规模、核心价值观等，让员工更了解公司；c. 嘉宾致辞：邀请行业内的知名专家或成功企业家，对公司发展给予肯定和激励。
3. 总结回顾：a. 财务报告：由财务部门负责人对公司最近一年的财务状况进行详细解读，展示公司的盈利情况和成长势头；b. 工作总结：各部门负责人分别对过去一年的工作进行总结和回顾，重点突出取得的成绩和亮点，激励员工再接再厉。
4. 先进表彰：a. 先进个人表彰：根据岗位职责和绩效考核标准，评选出一批先进个人，并向他们颁发奖杯、荣誉证书等，鼓励他们在新的一年继续发光发热；b. 先进团队表彰：评选出一批卓越团队，表彰他们在工作中展现出的团结协作、创新能力等优秀特质，给予鼓励和奖励。
5. 互动环节：a. 抽奖活动：准备一些有吸引力的奖品，邀请员工进行抽奖互动，增加气氛；b. 游戏竞赛：设计一些有趣的团队游戏或竞赛，通过小组合作提高员工之间的团队合作意识和沟通能力；c. 幸运大抽奖：准备一些珍贵的大奖，通过乐透抽奖形式，增加期望值和活动的吸引力。
私募基金年会策划方案
私募基金年会策划方案私募基金年会策划方案一、活动目标私募基金年会作为私募基金行业内一年一度的盛会，旨在为私募基金管理人、投资者、嘉宾等提供一个交流、学习、展示及合作的平台，推动私募基金行业的发展，促进行业内的合作与共赢。
二、活动主题1. 市场聚焦：通过专业论坛、主题演讲等活动环节，深入研讨私募基金行业当前的热点问题，梳理行业发展方向，促进行业交流与合作。
2. 业务互动：提供私募基金管理人展示和推介机会，促进与投资者的互动，为金融机构、高净值个人等提供投资机会。
3. 经验分享：邀请行业知名人士、专家学者等，分享成功案例、投资经验，为私募基金从业人员提供学习和成长的机会。
4. 行业展示：组织展览、展示活动，展示私募基金行业的创新产品、技术和服务。
三、活动时间和地点为确保活动的顺利进行，建议在一年内选择一个日期进行，具体时间和地点如下：时间：2022年11月中旬地点：大型会议中心或酒店会议厅四、活动策划方案1. 活动策划（1）成立策划小组：由私募基金行业协会、相关监管部门、金融机构以及行业内有影响力的企业代表共同组成，负责活动的策划、组织和实施。
（2）确定活动内容：针对不同目标群体的需求，确定各项活动内容，包括主题演讲、专题论坛、项目路演、展览展示等环节。
（3）制定活动日程：根据活动内容，制定详细的活动日程安排，确保各项活动有序进行。
（4）推广宣传：通过行业协会公告、媒体宣传、社交媒体、邮件营销等方式，广泛宣传活动，吸引目标客户和嘉宾参会。
（5）活动预算：制定详细的活动预算，并根据预算进行活动的策划和实施。
2. 活动组织（1）邀请嘉宾：邀请私募基金行业内的企业代表、行业协会负责人、知名专家学者等参加，并确保嘉宾的层次和数量与会议主题相匹配。
（2）场地布置：根据活动主题和参会人数，进行场地的布置和装饰，营造良好的会议氛围。
同时，配置适当的音响、投影仪等设备，保证活动顺利进行。
（3）资料准备：准备与活动内容相关的资料、手册等，并根据参会人数进行印制和发放。
基金管理人年度工作计划
基金管理人年度工作计划引言：作为一名基金管理人, 年度工作计划对于提高工作效率和规划发展方向至关重要。
本文将着重讨论基金管理人年度工作计划的重点内容和实施步骤。
一、总体目标设定：1.1 确定年度资产管理目标。
根据市场环境和基金组合情况，设定年度资产收益目标。
同时，考虑市场波动和风险控制，合理设定目标风险收益水平。
1.2 确定年度业绩目标。
基于资产管理目标，确定年度业绩目标，如基金收益率、基金规模、业界排名等。
二、基金投资策略优化：2.1 评估现有投资策略。
对过去的投资策略进行评估，分析其收益和风险，并根据评估结果，确定是否需要对投资策略进行调整。
2.2 风险控制策略优化。
加强风险控制能力，优化风险控制策略，确保投资组合的稳定性和风险控制水平。
2.3 制定新的投资策略。
根据市场环境的变化，制定新的投资策略，以适应市场需求和提高投资收益水平。
三、基金产品创新：3.1 根据市场需求和投资者喜好，对现有基金产品进行改进。
可以考虑增加新的投资品种或者增加投资组合的种类，以满足不同投资者的需求。
3.2 推出新的基金产品。
根据市场趋势和投资者需求，开发新的基金产品，以扩大产品线和吸引更多的投资者。
四、团队建设和人才培养：4.1 梳理团队核心职责。
明确每个成员的职责和工作范围，提高团队效率和工作质量。
4.2 人员招聘与培养。
根据工作需要，招聘和培养具有专业素质和能力的人才，为团队发展提供有力支持。
4.3 激励机制建设。
建立激励机制，激励团队成员积极投入工作，提高绩效水平。
五、投资者关系管理：5.1 加强基金业绩的宣传和推广。
通过媒体和其他渠道，积极宣传基金业绩，吸引更多的潜在投资者。
5.2 定期组织投资者会议。
定期组织投资者会议，向投资者介绍基金投资策略和业绩情况，增进投资者对基金的信任和了解。
5.3 加强与投资者的沟通。
积极与投资者交流，及时回答他们的疑问和解决他们的问题，提高投资者满意度和忠诚度。
六、风险管理和合规监管：6.1 加强风险管理能力。
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精诚年会 Paห้องสมุดไป่ตู้ty 方案
精诚成立十一周年 2019-01-03
目录
活动概述 活动策划 活动管理 应急预案 团队架构
活动概述
活动背景 庆祝2019年取得的骄人成绩，让员工感受公司的文化理念及管理理念，并 展望2019年的工作。 庆祝精诚成立十一周年，精图成立三周年，诚勤成立一周年，鞍山精诚公 司成立，信徕成立五周年。 庆祝精诚成立集团
活动总结
反馈收集和分析 活动现场照片和活动DVD提交 总结报告
团队构架
客户/项目负责人
客户服务
质量监控 项目执行
/ /AV
客 户 沟 通 协 调
内 部 沟 通 协 调
物
兼
摄
搭
演
物
酒
流
职
影
建
艺
资
店
运
人
摄
输 管 理
员 管 理
像 管 理
管 理
人 员 管 理
管 理
餐 饮
管
理
谢谢聆听
品牌管理全程的策略伙伴
节目形式：由基金中心领导亲自穿上大厨的服装，为大家呈上上等的美味佳肴—— 具有中国过节气氛的牛肉馅饺子，并让大家品偿。
寓 义：热腾腾的牛肉馅饺子由领导分发给在场的员工，在员工品尝着美味的同时 也感受到了领导贴心的关怀，同时热腾腾的牛肉饺子也预示着来年泰达荷 银整体及每位员工业绩都能牛气冲天！
环节设置：领导现场把五枚（外国）硬币包入饺子，吃到的员工就是一等奖的获得者。
新老股东交替环节设置方案
节目意义：对老股东的感谢，对新股东的期许 节目形式：交换仪式
具体表述： 荷银领导将“卷轴”递交给红利领导，红利与泰达领导 将签有所有员工签名的“中国结”交给荷银领导。
慈善环节设置方案
节目意义：关注慈善事业，体现社会责任感 节目形式：互动投影+诗朗诵+歌曲表演
场景一：在全场灯光熄灭后，忧伤舒缓的背景音乐淡入，投影上播放出干枯的 稻田、破旧的教室、坑坑洼洼的操场、破烂的课本以及一双双无奈的孩子们的 眼神。
活动目的
➢增进与内部员工之间的情感交流 , 巩固团队精神，对员工的业绩给予肯定及感谢； ➢激励员工坚固信心，携手泰达荷银再创佳绩； ➢通过奖励回馈的方式，激励员工再创佳绩，促进合赢;
主题概念-1
结盛意
泰达荷银基金管理中心自开创至今，有 太多的兴盛、辉煌，这点已经成为中国 金融投资历史辉煌瞬间
赢未来
第四乐章 拼搏进取、分享成功—颁奖
17:10-17:15 女子打击乐队暖场 17:15-17:20 主持人换场，颁奖仪式开始 17:25-17:30 颁： 17:30-17:40 颁： 17:40-18:00 颁奖 18:00-18:15 颁奖 18:15-18:20 颁奖 18:20-18:25 颁奖
抽奖环节
➢抽奖形式：电子相片抽奖 ➢抽奖数量：1等奖、2等奖、3等奖； ➢抽奖目的：奖品对的目的就是活跃员工气氛，回报一年来员工辛勤的工作； ➢抽奖方式：事先我们在签到环节中加设照相环节，在签到完毕后我们将马上
编辑成抽奖软件
活动执行
人流分布管理 第三方管理 物资管理 活动总结
第三方管理
人员管理： 1. 礼仪/兼职人员管理 2. AVL/DECO人员管理 3. 酒店工作人员管理 4. 摄影摄像人员管理
主题推导
精诚 集团
创造的共同体 & 情感的共同体
携手共赢未来！
共同的远景目标 通力协作的精神！
创意策略
主题推导
精诚集团
精图企划
诚勤咨询
信徕公司
鞍山精诚公司
精诚筑博公司
创意策略
活动主题1
回顾过去精诚十一年不断突破目标，团队创造了无限的价值
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
同时，每个中国结都是用一根丝带贯穿编织始终，一丝一结都行云流水和谐的向着一个 目标延伸，为了将平凡丝变成一个完美的艺术品而生，直至成为中国文化的精髓不可缺少 的一部分——中国结。
此次年会以“中国结”这一主题元素贯穿整个活动的始终，作为整个活动的主线。开场 VIDEO，利用镜头的切换来形成传递“中国结”的形式表达2009年的完美收场，以及对 2019年的美好愿景。签到时每一名员工都会佩戴一个小“中国结”。签到后签满员工姓 名的红色绸缎，会编织成中国结作为最后送给领导的礼物，代表了泰达荷银全体员工团结 一致，万众一心，共同期待2019新的辉煌年。
活动亮点-入场服装
➢ 联欢晚宴参与员工为庆祝这辉煌时刻，每位员工务必身穿晚礼服（签到入口处发放带有 晚会特色的中国结作为胸贴)
团锦结：寓意着花团锦簇，前程 似锦的祝福，届时在签 到环节将带有此寓意的 吉祥物发放每一位泰达 荷银员工，请寓意象征 公司为每一位员工在新 的一年祈福
活动亮点-入场形式
➢ 晚宴员工到签到处除拍照外，每人发放一只金笔在红色绸缎将自己的名字签署，以证明 参与活动。
2019年泰达荷银基金管理有限公司年会策划方案
活动基调 活动概况 活动目的
主题概念 视觉设计 活动亮点
目录
晚宴活动流程 Opening Video 脚本
活动执行 延展设计
活动基调
加强 团结 合作 加深 欢聚 了解 增强 激励 信心
活动概况
➢ 活动名称: 泰达荷银基金09年年会 ➢ 活动地点: 北京怡生园 ➢ 活动时间: 2019年2月6日 ➢ 参与嘉宾: 150人
创意策略
活动主线
同创造、齐分享、共飞扬
11年精彩回顾
第一乐章
晚宴分为五个乐章
签到、入场
第二乐章
年会会议—集团成立
第三乐章
分享成功—颁奖
第四乐章
欢乐共享 畅想未来 娱乐餐会
第五乐章
第一乐章
11年精诚精彩回顾
第二乐章 签到、入场
第三乐章 年会会议——精诚集团
晚宴日程安排
会场布置：
15:00-16:00 来宾签到 ,星光大道，员工采访
晚宴开始 开场短片 开场舞 “喜乐年华” 开场白 领导致辞 新闻播报1 新老股东交接 音乐剧 慈善回顾 新闻播报2 A级员工颁奖 电子抽奖（三等奖） 穷开心 领导包饺子 电子抽奖（二等奖） 热舞 饺子抽奖（一等奖） 新闻播报3 特等奖 合唱：明天会更好 结束语+烟花表演
备注：互动节目*3个 演出节目*5个 抽奖次数*3次
管理流程： 1. 兼职人员前期招募 2. 培训（制定培训手册及考核标准） 3. 现场管理 4. 总结考核
质量监控： 1. 人员素质要求（招募标准） 2. 培训及现场考核，优胜劣汰 3. 现场考核 4. 设专职的工作人员负责质量把控
物资管理
所有活动所需的资料礼品，提前一天放置在场地 派专人负责所有材料礼品的运送、分发 剩余资料礼品经清点，返还客户 搭建的展板/易拉宝提前安全放置 AV/灯光等设备安全使用 活动结束，及时撤离现场
坚不可摧的内部凝聚力 目标一致勇往直前的精神 • 寓 义： 外部有着向前，向上无限发展力量 内部有着团结一心无坚不摧的团队 • 框 架：前4分钟：各个部门员工代表以手持中国结为代表物， 对镜头特写独白对公司未来憧憬及对此次活动的祝福 后4分钟：部门领导抛接中国结，发表新年寄语
晚宴流程
18:00 18:00-18:05 18：05-18：12 18：12-18：15 18：15-18：35 18：35-18：40 18：40-18：48 18：48-19：00 19：00-19：10 19：10-19：15 19：15-19：25 19：25-19：30 19：30-19：36 19：36-19：46 19：46-19：52 19：52-20：00 20：00-20：06 20：06-20：11 20：11-20：16 20：16-20：22 20：22-20：30
场景四：歌曲即将尾声时，手持 蜡烛的泰达荷银员工、歌手领导、 小女孩一起举起手中的蜡烛。此 时灯光亮起，干冰机停烟。歌手 说出小女孩的身份。小女孩发表 被资助感言。此时领导上台宣布 慈善感言，并宣布小女孩成为泰 达荷银基金《我们》杂志的公益 版名誉版主。
活动亮点-牛气冲天
节目意义：节目独特新颖拉近领导及员工关系，视觉及味觉都给会员工留下深刻印象
预计：（30名领导 + 120名内部员工)
➢ 活动形式： 晚宴
签到仪式环节推荐
内部节目类型推荐
互动游戏种类推荐
幸运抽奖形式推荐
晚宴流程内容推荐
活动主线剖析阐述
泰达荷银基金
团结---泰达荷银员工精诚团结万众一心， 象坚固的城墙、象牢固的绳索， 共同为公司的辉煌添砖加瓦；
交结---泰达荷银基金投研团队及部门紧密 配合，形成专业而又严谨的金融 投资服务平台；
场景二：小女孩在追光的跟踪下， 拿着蜡烛来到舞台中央，深深的 鞠了一躬，开始朗读自己写的诗， 此时投影幕上出现的是泰达荷银 基金管理有限公司捐助的画面， 体现了泰达荷银对慈善的关爱。
场景三：小女孩的诗结束时，悲伤舒缓 的背景音乐淡出，追光熄灭，《you raise me up》的音乐起，此时舞台两侧 有几盏烛光慢慢的走到舞台的中后侧 （泰达荷银员工手持蜡烛），歌声领导 开始后伴着追光歌手从会场后场走向舞 台，走到小女孩面前将手中的康乃馨交 给小女孩，然后搂着小女孩一起歌唱。 背后的蜡烛矩阵伴随着音乐有节奏的晃 动。
结合---泰达荷银基金结合不同基金类别， 能够完全满足各类投资形态实施 的少有优质机构；
泰达荷银矢志成为受人
贯
尊敬的基金管理公司，
穿
通过分享我们的专业经
始 终 的 理
验、创造优异的投资业 绩；提供高品质的客户 服务，给予我们的客户
念
持续的
价值回报，共创富足、
健康的和谐社会。
活动主线剖析阐述