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市生态环境系统垂直管理制度改革落地(3篇)

市生态环境系统垂直管理制度改革落地(3篇)

市生态环境系统垂直管理制度改革落地市生态环境系统垂直管理制度改革是指将原来分散管理的生态环境部门进行整合,建立起垂直管理体系,实现统一权力、责任和资源配置,以提高生态环境治理的效能。

这种改革的落地涉及以下几个方面:1. 统一权力和责任:原来生态环境部门的权限和责任分散在不同的机构之间,导致管理效率低下和责任不明确。

垂直管理制度改革将这些权限和责任集中在一个机构下,实现了权责一致。

2. 资源整合和协同合作:原来生态环境部门之间存在信息不对称和资源分散的问题,垂直管理制度改革通过整合资源,促进各部门之间的协同合作,实现资源的优化配置。

3. 专业化管理和绩效考核:垂直管理制度改革将生态环境管理的专业化程度提高,通过建立科学的绩效考核体系,对各级生态环境部门进行考核评价,提高工作效率和责任意识。

4. 政府监管和市场机制:垂直管理制度改革加强了对生态环境管理的政府监管,同时鼓励市场机制的引入,推动生态环境治理的市场化和社会化。

5. 公众参与和信息公开:垂直管理制度改革提倡公众参与生态环境保护,通过加强信息公开和舆论监督,促进公众对生态环境问题的关注和参与。

通过以上的改革措施,市生态环境系统垂直管理制度改革能够更好地推动生态环境治理工作的落地,提高生态环境保护工作的效能和公众满意度。

市生态环境系统垂直管理制度改革落地(2),____字一、引言生态环境问题是全球面临的共同威胁,也是我国重要的发展挑战。

在过去的几十年里,我国经济的迅速发展带来了环境污染、资源浪费和生态破坏等问题,给人民群众的生活带来了很大的困扰。

为了解决这些问题,中国正积极进行生态文明建设,并实施一系列的改革措施。

生态环境系统垂直管理制度改革是其中的重要一环。

本文将从该改革的背景、目标和具体措施等方面,对该改革进行详细的解析,以期更好地了解和推动该改革在中国各地的落地和实施。

二、背景中国是一个地域广阔、人口众多的发展中国家,生态环境问题一直是我们面临的重大挑战。

关于环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况的自查报告

关于环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况的自查报告

关于环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况的自查报告背景近年来,环保事业在全社会越来越受到重视。

为了更好地推动环保事业的发展,环保机构不断进行管理制度的改革。

在这一背景下,环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作成为一个重要的方面,也是环保机构组织建设的关键环节。

为了评估干部选拔任用工作的质量和效果,本报告对环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况进行了自查,并做出相关的总结与分析。

自查情况自查对象本次自查主要包括环保机构内各级领导干部的选拔任用情况。

自查内容本次自查的内容主要包括以下几个方面:1.各级领导干部的招聘、选拔和考察情况;2.干部工作考核和考核结果的公示情况;3.干部考核和任用工作的民主评议情况。

自查方法本次自查的方法主要包括以下几个方面:1.查阅干部工作档案;2.排查干部考核和评价过程中可能存在的问题;3.联系干部本人和身边同事进行调查了解。

自查结果在本次自查中,我们发现了一些存在的问题:1. 干部招聘过程中缺少透明度有些干部招聘过程中不够公开透明,不利于选拔最优秀的人才。

在下一步工作中,我们需要加强对干部招聘工作的监管,并制定相关规定和制度,保证干部选拔任用工作的公正性和透明度。

2. 考核和公示不够及时、及时性不够在干部考核和任用工作中,有些情况下考核过程中的信息公示和考核结果的反馈不够及时,给干部的工作带来了一些困难。

为此,我们需要加强对干部考核和任用工作的管理,确保考核和任用工作的及时性和公正性。

3. 民主评议机制不完善在干部考核和任用工作中,民主评议机制并不完善,需要加强对民主评议工作的管理和监督,确保干部考核和任用工作的科学化、公正化、规范化。

总结与建议通过本次自查,我们发现了存在的问题,并制定相应的解决方案:1.完善干部选拔任用的制度和规定,加强对干部招聘、考核等工作环节的管理;2.按照规定加强考核和考核结果的公示工作,提高考核工作的及时性和有效性;3.继续加强对民主评议工作的管理和监督,促进干部选拔任用工作的科学化、公正化、规范化。

生态环境机构垂直管理制度

生态环境机构垂直管理制度

生态环境机构垂直管理制度一、前言随着人类社会的发展,环境问题日益凸显,保护和改善生态环境已成为全球各国共同的责任和义务。

为了更好地管理生态环境,各国纷纷建立了相应的生态环境管理机构。

机构管理制度的完善和优化对于保障环境管理的高效运转至关重要。

本文将着重探讨生态环境机构的垂直管理制度,以及在实践中的运作情况和存在的问题。

二、生态环境机构垂直管理制度简述1. 垂直管理制度的概念垂直管理制度指的是在一个组织体系中,上级对下级实施指挥、监督、分配和决策的管理结构体系。

在生态环境机构中,垂直管理制度体现为上级管理机构对下级管理机构进行指导、监督和管理。

2. 垂直管理制度的组成生态环境机构垂直管理制度的组成主要包括上级机构、下级机构和二者之间的管理关系。

上级机构包括生态环境部门(部委)、省级环境保护局、市级环保局等;下级机构包括下属环保局、环保站等。

3. 垂直管理制度的职责在垂直管理制度中,上级机构的主要职责包括:指导、监督和协调下级机构的工作开展;下达指令、政策和任务;审核、评估下级机构的工作情况;协调下级机构之间的关系等。

下级机构的主要职责则是:认真执行上级机构的指令和政策;协助上级机构完成任务;主动向上级汇报工作情况;协调本级内部工作。

4. 垂直管理制度的运作方式垂直管理制度的运作方式主要体现在上级机构向下级机构下达指令、政策和任务,下级机构认真执行并及时向上级汇报的过程中。

同时,上级机构通过定期检查、指导和评估,对下级机构进行监督和考核,确保其工作事项的完成和质量。

此外,上下级机构之间通过会商、联席会议等形式进行沟通和协调,解决工作中的重大问题,保障工作的顺利进行。

三、生态环境机构垂直管理制度的实践与问题1. 实践情况生态环境机构垂直管理制度的实践情况总体上表现为规范、有序。

上级环保部门会定期发布政策法规、工作要求等文件,并通过各种形式向下级机构传达,下级机构也会按规定及时履行,并主动向上级汇报。

此外,上级机构也会定期对下级机构进行监督检查和评估,以确保工作的顺利进行。

环保垂直改革方案

环保垂直改革方案

环保垂直改革方案摘要:近年来,全球环境问题日益严重,对人类生存和发展造成了巨大威胁。

为了实现可持续发展的目标,并解决环境问题所带来的挑战,许多国家纷纷制定和实施了环保政策和项目。

本文将介绍一种环保垂直改革方案,旨在通过垂直领域的改革举措,推动环境保护事业的发展。

一、引言环境保护是全球性的挑战,需要各国共同努力,采取切实有效的措施。

传统的“一刀切”式的环保政策难以解决复杂的环境问题,因此,垂直改革方案成为了一种更为可行和有效的解决方法。

垂直改革方案着眼于特定领域,充分考虑各种因素,实现环境保护与经济发展的双赢。

二、垂直改革方案的原则1. 差异化管理:采取因地制宜的措施,充分考虑各地区的环境特点和发展需要,制定相应的管理方案,达到最佳的环保效果。

2. 创新技术:注重科技创新,在环保领域投入更多的研发资源,推动技术进步,提高环保技术的水平,实现环境保护与经济发展的协同。

3. 多元参与:鼓励社会各界积极参与环保事业,加强政府、企业、非政府组织之间的合作,形成共同推动环保的合力。

三、垂直改革方案的具体措施1. 工业污染治理针对不同行业的工业污染问题,制定差异化的治理措施。

例如,在钢铁、石化等高污染行业,推动绿色生产方式的转型,推广清洁能源的使用,减少污染物的排放。

在建筑、家具等低污染行业,加强对材料和产品的环保标准,增加环保产品的供给。

2. 农业生产环境改善改善农业生产环境是保护环境的重要方面。

通过限制化肥和农药的使用量,鼓励有机农业的发展,提高土壤和水体的质量。

同时,加强农田水利设施的修建和管理,提高农田水资源的利用效率。

3. 城市垃圾处理在城市垃圾处理方面,可以采用垂直的管理方式,根据不同地区的废弃物的特点和数量,采取相应的处理方式。

例如,在资源匮乏的地区,可以推行废物分类回收利用,提高资源的再利用率。

在产能充裕的地区,可以建设垃圾焚烧发电厂,将垃圾转化为能源。

4. 交通领域的改革交通运输是环境污染的重要来源之一,需要进行垂直改革。

环境治理垂直管理制度

环境治理垂直管理制度

环境治理垂直管理制度一、前言随着全球经济的快速发展和人口的增长,环境问题日益凸显。

污染、生态破坏、资源浪费等问题给人类的生存和发展带来了极大的挑战。

为了保护环境、实现可持续发展,各国纷纷制定了环境治理法规和政策,并建立了相应的管理制度。

本文旨在探讨环境治理中的垂直管理制度,旨在为环境保护和可持续发展提供一些借鉴和参考。

二、环境治理的重要性环境治理是指对环境问题进行有效管理和控制的过程。

在当今社会,环境治理变得越来越重要,原因如下:1. 生态平衡受到破坏。

由于人类活动的影响,生态系统的平衡被破坏,导致许多物种受到威胁甚至濒临灭绝。

2. 资源消耗过快。

人类对自然资源的需求不断增加,导致许多资源面临枯竭的风险。

3. 气候变化带来危机。

全球变暖、极端天气等问题日益严重,给人类的生存环境带来了严重威胁。

4. 污染问题严重。

大气污染、水污染、土壤污染等问题使人类生活在不健康的环境中,危害健康。

综上所述,环境治理的重要性不言而喻。

为了有效防控环境问题,我们需要建立一套完善的管理制度。

三、环境治理垂直管理制度的概念环境治理垂直管理制度是指在环境治理中,上下级之间建立清晰的管理关系和责任划分,形成一套层级分明、权责明确的管理制度。

通过这种制度,能够使各级政府部门、企业单位、社会组织等各方面在环境治理中协作无间,形成合力,实现环境问题的有效管理和控制。

环境治理垂直管理制度包括从中央到地方的各级管理机构、管理程序、管理措施等内容。

四、环境治理垂直管理制度的构建1. 中央环境管理部门中央环境管理部门是环境管理的最高级别机构,负责制定国家环境政策、法规和标准,协调各地区环境治理工作。

中央环境管理部门应当组建专业化的环保团队,制定详细的环境治理方案,并对各地区环境治理工作进行督查和考核。

2. 地方环保局地方环保局是负责实施中央环境政策的机构,地方环保局应当根据中央环保部门的指导,制定本地区的环境治理方案,并确保其有效实施。

市生态环境系统垂直管理制度改革落地(3篇)

市生态环境系统垂直管理制度改革落地(3篇)

市生态环境系统垂直管理制度改革落地市生态环境系统垂直管理制度改革的落地是指该制度改革已经实施或正在实施的过程。

具体来说,市生态环境系统垂直管理制度改革的落地包括以下几个方面的内容:1. 组织架构调整:市生态环境系统的组织架构会进行调整,以适应垂直管理制度的要求。

这可能涉及对原有单位的合并、拆分或调整,以及对管理层级的优化和调整。

2. 职责划分明确:对市生态环境系统内各单位和人员的职责进行明确划分,确保每个单位和人员都清楚自己的工作职责,避免职责重叠或责任不明。

3. 内部协调机制建立:为了解决不同单位之间的协调问题,市生态环境系统需要建立起有效的内部协调机制。

这包括建立联席会议、定期召开工作会议,以及制定协调工作的规章制度。

4. 信息共享平台建设:为了实现信息的全面共享和快速传递,市生态环境系统需要建设信息共享平台。

这样可以实现各单位之间的及时沟通和信息共享,提高工作效率。

5. 绩效考核机制完善:为了确保垂直管理制度的有效实施,市生态环境系统需要建立完善的绩效考核机制。

这包括对各单位和人员的工作进行绩效评估,并根据评估结果进行奖惩和激励措施。

总之,市生态环境系统垂直管理制度改革的落地需要进行组织架构调整、职责划分明确、内部协调机制建立、信息共享平台建设和绩效考核机制完善等一系列工作,以确保改革的有效实施。

市生态环境系统垂直管理制度改革落地(2)____月____日上午,泰安市生态环境系统举行垂直管理制度改革推进部署会议,市生态环境局泰山分局、市生态环境局岱岳分局、市生态环境局高新区分局、市生态环境局肥城分局依次揭牌,其他三个分局也将相继挂牌。

此次调整是体制机制的改革创新。

泰安市生态环境局各分局将作为市生态环境局的派出机构,负责各县(市、区)的生态环境保护工作监督管理。

这标志着全市生态环境保护事业步入了一个新的起点,迈进了一个新阶段。

根据此次改革涉及市级层面的事项,市生态环境局实行以省生态环境厅为主的双重管理,仍为市政府工作部门,县级、高新区环保机构整体上收市生态环境局管理;成立市县两级生态环境保护委员会;市县两级制定印发负有生态环境监管职责相关部门生态环境保护责任清单;加强市级生态环境部门职能和机构设置;强化县(区)级的生态环境执法力量;加强乡镇(街道)环保工作。

我国实行环境保护垂直管理的现状研究

我国实行环境保护垂直管理的现状研究

我国实行环境保护垂直管理的现状研究(黑龙江大学法学院,哈尔滨150080)中共中央于十八届五中全会上,宣布即将实行“最严格的环境保护制度”,提出多种环境保护方案,其中“实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度”是一项重大举措,对推进建设生态文明有重大意义。

主流学者对环境保护部门实行垂直管理态度不同,关注的问题集中在现行环保管理体制中明确主体职能和责任分工的问题。

垂直管理体制有利于破除地方保护主义、化解地方政府对环保工作的干预、协调各层级下环保部门的不同分工,通过完善法律法规、调整相应政策等手段,使我国的环境管理体制更加合理化、法律化。

标签:政府;环境保护;垂直管理主流学者对环境保护部门实行垂直管理的态度可以分为赞成、反对和中立观点。

在研究垂直管理模式是否能改善我国当前环保问题时,需要关注现行环保管理体制,明确主体职能和责任分工的问题,并且研讨多种备选的可行性措施。

一、国内学者对环境保护实行垂直管理体制的态度近年来,学者和群众对环保部门实行垂直管理的呼声越来越强烈。

当前,环保部门行政管理体制的改革已初具成效,但垂直管理体制是否能给我国环保带来实质性的帮助目前尚不得而知。

学者和相关部门相继进行了对环境保护垂直管理的研讨与论证。

(一)持赞成观点赞成垂直管理体制实施的学者占大多数。

由于中央和地方制定政策出发点不同,常导致环境保护政策无法因地制宜,无法最优化使用,垂直管理有利于地方政府依托区位优势和信息资源,最大限度制定最有利于地方发展的具体政策,避免中央和地方在政策布置传达的信息失衡以及难以落实等问题,更好地解决环境问题,规避损失[1]。

难以有效管理也是现有的问题之一:在现有的以行政区划执行的管理模块下,环境治理的相关业务机构和部门不能摆脱地方保护的干扰,从而有效落实自上而下统一治理监督的方针政策,又停滞于中央各部门间的矛盾问题导致的与其他职能部门的权力纷争[2]。

此外,有观点赞同实施垂直管理能够有效增加环境管理的发展水平,为政府做出正确决策提供抓手,更能优化资源配置,有利于公平,也有利于加强国家的宏观调控能力[3]。

环保垂直管理体制改革的思考与建议

环保垂直管理体制改革的思考与建议

环保垂直管理体制改革的思考与建议发布时间:2021-01-12T03:28:48.931Z 来源:《防护工程》2020年28期作者:徐卫刚[导读] 对于环境质量的考核模式也需要进行转变,以此来推动制度的落实和提高制度的可实施性。

苏州市张家港生态环境局 215600摘要:随着当今社会地不断发展和进步,人们对于生活的要求也在不断地提高中,而作为当今社会中非常重要的环境工程来说同样也是如此。

在传统的环境工程管理过程中,由于制度的缺乏以及一系列因素导致了整体管理体制力度不够,因此环境工程的实施也存在局限性。

为了能够有效解决此类问题的发生,相关人员就提出了对应的垂直管理体制,希望该体制能够有效解决环境工程相关部门内部管理问题,从而加强环保执行力,提高政府公信力等。

而本文也就侧重于对当前环保垂直管理体制的改革进行分析和探讨,希望能够帮助到有需要的人。

关键词:环保垂直管理;体制改革;思考建议引言:在当前环保机构中实行垂直管理制度是能够有效解决当前环境保护管理困境的一种重要方式和决策,通过该制度的提出以及实行,传统环保部门中存在的管理问题能够得到一定地改善和解决。

但是目前想要有效实行垂直管理制度还需要对地方政府以及相关部门的主体责任进行落实,对于环境质量的考核模式也需要进行转变,以此来推动制度的落实和提高制度的可实施性。

一、落实主体责任,改变考核模式想要有效将垂直管理体制落实于环境保护部门之中,首先需要做到的一个内容就是落实对应的主体责任,将责任能够明确地划分到对应的单位以及部门之中,可以通过制定责任清单的方式来实现这一目的,从而有效解决传统管理中各个部门职能交叉不清的困境。

并且同时还可以制定对应的“责任终身追究制度”,该制度的成立主要目的就是为了提高相关工作人员的责任心,在处理工作时能够更加上心,那么对应整体的工作效率和质量都将能够得到有效提高。

此外还可以制定《环境保护工作责任规定》,以此来落实地方党委政府环境保护主体责任、落实有关部门单位监督管理责任,同时还能够落实各个公民、单位以及经营者自身对于环境保护的责任,从而转变以往只是口头上说环境保护的局面,使环境保护成为每个人都需要承担的责任和义务[1]。

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黑龙江省环保系统垂直管理体制改革前期调研工作方案一、目的意义前期调研是环保垂直管理体制改革一项基础性的工作。

目的在于通过资料收集、座谈交流、考察学习等方式,全面了解掌握全省环保机构及监测监察执法系统基础资料,明确重点研究问题,提出解决方案,理清改革思路。

重点围绕机构设置、职能定位、人员编制、干部管理、工作运转机制等内容,提出具体意见建议,为科学制定改革实施方案奠定基础,为相关政策的争取提供依据。

二、工作任务(一)形成重点问题清单。

结合国家改革指导意见的任务要求、我省实际和试点省份经验,对改革可能遇到或需解决的重点难点问题、特殊情况进行梳理,形成问题清单。

(参考问题清单见附件2)(二)制定调查摸底方案。

以问题为导向,研究制定调查摸底工作方案,明确调查范围、内容、形式,详细制定调查表格,组织做好环保机构、监测、监察、执法等领域机构设置和人财物等方面情况的调查。

(三)制定考察调研方案。

分别制定各专题省外调研方案,明确到哪调研、调研什么、怎么调研、参加人员和成果要求等,做好被调研单位或地区有关背景材料的收集整理。

(四)酝酿提出改革初步方案。

在国家垂改指导意见的框架下,结合问题清单和我省实际,提出各项改革任务的具体落实措施,重点明确机构职能、内部机构设置、人员构成、运行管理、资产和经费保障等,初步形成改革总体实施方案。

三、组织领导成立黑龙江省环境保护厅垂改工作领导小组(见附件1)。

厅垂改工作领导小组由李平厅长任组长,各分管厅长及副总工程师任副组长,办公室、规财处、政法处、人事处、监测处、机关党委、监测站、监察总队及各市(地)环境保护局主要负责人为成员,领导小组办公室设在厅人事处。

下设行政部门编制与资产专项改革组、监测专项改革组、监察执法专项改革组等3个工作组,分别负责各专项领域改革的具体工作。

四、工作要求(一)高度重视、精心组织。

环保垂直管理制度改革是一项牵一发而动全身的综合性改革,涉及面大、影响长远,做好顶层设计至关重要。

各工作组要认真组织学习领会相关文件政策,弄懂吃透改革精神,明确分工,落实责任,精心做好改革前期调研准备工作,筑牢我省环保垂直管理制度改革的工作基础。

(二)分步实施、确保实效。

要认真分解工作任务,设定时间点、路线图,及时了解掌握问题,拟定对策,确保按照工作时间安排按时保质完成各项任务(见附件3)。

(三)突出重点、统筹兼顾。

要加强各专项领域改革的统筹协调,从全局上把握好环保机构、监测、监察、执法等4大重点领域的改革和相互关系,立足实际,整体谋划改革方案,最大限度实现改革综合效益。

同时,也要坚持问题导向,在解决当前影响工作的最直接最现实的问题上做好文章,力争在机构、编制、人员等方面实现增量。

附件:1.关于成立省环境保护厅垂直管理改革工作领导小组的通知2.参考问题清单3.环保垂直管理前期调研工作时间安排附件1:关于成立省环境保护厅垂直管理改革工作领导小组的通知按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发<关于省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革试点工作的指导意见>的通知》要求,为做好我省环保机构监测监察执法垂直管理改革工作,确保各项改革任务落到实处,经研究,决定成立省环境保护厅垂直管理改革工作领导小组,领导小组具体日常工作由人事处承担,下设三个改革工作组。

现将有关事项通知如下。

一、领导小组组成人员组长:李平厅党组书记、厅长副组长:王慧杰厅党组成员、副厅长丛丽厅党组成员、副厅长孙庆民厅党组成员、副厅长刘伟厅党组成员、副厅长林奇昌厅党组成员、总工程师王泽斌厅副总工程师成员:向滨松办公室主任卜平规划与财务处处长牟善学政策法规处处长张红杰人事处处长韩弘环境监测处处长马立新机关党委主要负责人伍跃辉省环境监测中心站站长赵振伟省环境监察总队总队长各市(地)环境保护局,省直管试点市环境保护局,垦区环境保护局主要负责人(名单附后,下同)领导小组主要职责:负责统筹协调各领域和关键环节的改革措施制定;研究解决改革中遇到的困难和重点问题;讨论提请省委、省政府审议的重大事项;组织厅直有关部门和各地市共同做好垂改工作。

领导小组下设办公室,由张红杰兼任办公室主任。

二、专项改革工作组根据垂直管理工作涉及的重点领域,领导小组下设3个改革专项工作组,分别负责环境保护行政部门及机构编制和资产、环境监测机构、监察执法机构等各专项领域的改革工作。

(一)行政部门编制与资产专项改革组组长:王慧杰厅党组成员、副厅长成员:向滨松办公室主任张红杰人事处处长卜平规划与财务处处长马立新机关党委主要负责人各市(地)环境保护局,省直管试点市环境保护局,垦区环境保护局分管人事、财务工作负责人(二)监测专项改革组组长:林奇昌厅党组成员、总工程师成员:韩弘环境监测处处长伍跃辉省环境监测中心站站长各市(地)环境保护局,省直管试点市环境保护局,垦区环境保护局分管监测工作负责人(三)监察执法专项改革组组长:刘伟厅党组成员、副厅长成员:牟善学政策法规处处长赵振伟省环境监察总队总队长各市(地)环境保护局,省直管试点市环境保护局,垦区环境保护局分管监察执法工作负责人各组主要职责:各组按承担改革任务和职责分工,具体负责以下工作:1.组织做好调查摸底(机构设置、人员编制及管理、部门预算和资产管理等)、政策研究等前期工作;2.研究提出各级机构职责划分原则,提出合理划分省、市、县三级环保部门事权的意见建议;3.统筹谋划改革总体思路,做好改革总体实施方案的制定;4.起草负责领域改革具体实施方案和有关配套说明材料;5.拟定改革后,机构、人员、部门预算、资产等相关管理办法和具体实施细则;6.研究并提出垂直管理后规范基层党组织建设和纪检监察工作的具体建议;7.参与垂直管理改革工作有关会议的组织,配合起草有关讲话、报告、汇报、经验资料等文稿;8.待全省垂直管理工作方案确定后,指导并组织实施负责领域的垂直管理改革工作;9.完成领导小组交办的其他工作。

三、有关工作说明为便于统一归口联系,各组在改革过程中,需要与财政部门沟通协调的有关问题,由规划财务处负责统一协调沟通;涉及组织、人事、编制管理部门的有关问题,由人事处负责统一协调沟通。

各地市要相应成立环保部门垂直改革工作组,明确职责分工,配合省里做好各项改革工作。

厅垂直管理改革工作领导小组地市成员名单地市机构成员职务哈尔滨市领导小组张欲非党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组刘子靖衣俊国党组成员、副局长总工程师监测专项改革组衣俊国总工程师监察执法专项改革组刘子靖党组成员、副局长齐齐哈尔市领导小组蒋百军党委书记、局长行政部门编制与资产专项改革组蒋百军党委书记、局长监测专项改革组曹国斌党委委员、副局长监察执法专项改革组吴连君党委委员、副局长牡丹江市领导小组刘仁军党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组李宝民徐文治党组成员、纪检组长副调研员监测专项改革组张军党组成员、副局长监察执法专项改革组徐文治副调研员佳木斯领导小组吴中军党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组王国庆党组成员、副局长监测专项改革组梅国芳党组成员、监测站站长监察执法专项改革组王忠勇党组成员、副调研员大庆市领导小组韩松岭党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组徐国忠高淑春党组成员、副局长副局长监测专项改革组梁健党组成员、总工程师监察执法专项改革组王久瑞党组成员、副局长鸡西市领导小组赵醒局长行政部门编制与资产专项改革组陈伟乙福庭副调研员党组成员、副局长监测专项改革组付宝升副调研员监察执法专项改革组匡宏兴党组成员、副局长双鸭山市领导小组张海燕党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组仝晓宇党组成员、副局长监测专项改革组宋秋丽监测站长监察执法专项改革组马云党组成员、副局长伊春市领导小组吕永庆党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组吕永庆党组书记、局长监测专项改革组段立辉党组成员、副局长监察执法专项改革组杨涛副调研员七台河市领导小组姜伟党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组秦庆党组成员、副局长监测专项改革组杨庚党组成员、副局长监察执法专项改革组康继奎副调研员鹤岗市领导小组王雪松党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组高占峰副局长、党组成员监测专项改革组黄国庆副局长、党组成员监察执法专项改革组高占峰副局长、党组成员黑河市领导小组马勇党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组王政海纪检组长监测专项改革组范炯光党组成员、副局长监察执法专项改革组陈广华党组成员、副局长绥化市领导小组侯显志党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组陈利民李相林党组成员、副局长副调研员监测专项改革组陈利民党组成员、副局长监察执法专项改革组李绍辉党组成员、副局长大兴安岭领导小组郑学慧党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组张冬梅党组成员、副局长监测专项改革组苏晓梅党组成员、副局长监察执法专项改革组高松副局长农垦领导小组郝安林党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组郝安林党组书记、局长监测专项改革组武勇党组成员、副局长监察执法专项改革组杨乃武党组成员、调研员绥芬河市领导小组崔巍党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组蒋明海刘秀斌党组成员、副局长党组成员、副局长监测专项改革组付宏伟党组成员、副局长监察执法专项改革组蒋明海党组成员、副局长抚远市领导小组刘军利党组书记、局长行政部门编制与资产专项改革组刘军利李明远党组书记、局长党组成员、副局长监测专项改革组谢大勇党组成员、副局长监察执法专项改革组李永军党组成员、副局长附件2:参考问题清单为便于各组梳理垂改问题清单,借鉴各试点省份前期工作开展情况,以下是梳理出的初步问题,供各组参考借鉴。

请各组结合所负责领域情况,进行全面梳理,对清单进行补充完善。

一、责任落实方面。

如何按照“管发展必须管环保、管生产必须管环保”的要求,建立健全省、市、县三级环保责任清单;县级政府在无直接隶属的环保部门后,环保议事机构名称、职能任务及运转方式如何确定,才能充分调动县级党委工作积极性并使其工作有抓手;如何强化农村环境保护等。

二、机构编制方面。

改革后,省、市、县三级间环保机构、监测、监察及执法部门的事权如何划定,各自所保留、取消、整合、加强(上收)或下放的具体工作职能都有哪些;如何按照权责匹配原则科学核定工作量,合理布设监察和监测机构,机构的级别、领导职数、内设机构和人员编制标准等;环保局内设机构需进行哪些相应的整合;农垦、森工、有正式环保机构的开发区及2个省直管试点市等特殊情况如何进行改革等。

三、机构运行管理方面。

具体工作中,省级派驻机构与地方环保部门如何进行分工合作;为避免出现管理真空,哪些环境管理制度需进行相应调整衔接;改革后数据共享平台建设如何组织实施;如何加强对基层环保部门党组织建设和纪检监察工作等。

四、人员管理方面。

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