用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范范文
某公司职业危害日常监测管理制度范文(3篇)
某公司职业危害日常监测管理制度范文第一章总则第一条为保障公司员工的安全和健康，预防和控制职业危害，根据《中华人民共和国职业危害防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有岗位和员工，包括办公区、生产车间、仓储区等各个工作场所。
第三条公司实施的职业危害日常监测管理包括日常巡查、监测、评估和控制措施。
第四条公司要加强对员工的职业危害监测知识及防护意识的教育培训，提高员工的职业危害意识和防护能力。
第二章职业危害日常监测管理第五条公司设立职业危害防护部门，负责职业危害的日常监测管理、危害评估及控制措施的制定和实施。
第六条公司要进行日常巡查，及时发现和排除职业危害的隐患。
巡查时要重点检查以下方面：1. 工作环境是否符合国家职业卫生标准；2. 职业危害物质的储存和使用是否符合相关规定；3. 职业危害监测设备的运行状况是否正常；4. 员工的个人防护用品是否配备齐全，并正确使用。
第七条公司要定期进行职业危害的监测和评估。
监测内容包括：1. 工作场所的空气质量，包括噪音、粉尘、有毒气体等；2. 岗位人员的职业病害标志物检测；3. 职业危害物质的浓度和暴露水平等。
第八条公司要根据职业危害的监测结果，评估员工的职业危害暴露水平，及时采取相应的防护措施，保护员工的健康。
第九条公司要建立职业危害档案，详细记录职业危害的监测和评估结果，同时与员工签订安全保障协议。
第十条公司要定期对职业危害监测结果进行分析和总结，及时调整和完善职业危害防护措施和管理制度。
第三章员工教育培训第十一条公司要加强员工的职业危害防护意识教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第十二条入职培训时，公司要向员工介绍职业危害的基本知识，包括职业病的预防、职业危害的种类、防护措施等。
第十三条公司要定期组织员工进行职业危害防护教育培训，包括理论知识和实践操作。
第十四条公司要针对不同岗位的员工，制定具体的职业危害防护培训计划和课程，确保培训的全面性和针对性。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度（5篇）
职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。
二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度（2）是企业为了保护员工健康和安全而建立的一套制度。
这个制度的目的是监测、检测和评价职业环境中存在的危害因素，以便及时采取措施控制和防止职业病的发生。
该制度通常包括以下几个主要的方面：1. 监测：通过常规的环境监测，对职业环境中的危害因素进行实时监测和记录。
例如，对空气中的化学物质、噪音、振动等进行监测，对其浓度、噪音水平等进行定期检测。
2. 检测：对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病检测等，以监测员工是否存在职业病或者潜在职业病的风险。
3. 评价：对监测和检测结果进行分析和评价，判断职业环境中存在的危害因素的程度和影响范围，对可能产生的危害进行预测和评估。
4. 管理：根据评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺、提供个人防护设备、调整工作方式等，以减少或消除危害因素的影响。
5. 监督：建立相关的监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，确保制度的有效实施和落实。
总之，职业危害因素监测、检测和评价管理制度是企业为了保护员工职业健康而建立的一套管理制度，通过监测、检测和评价的手段，及时发现并控制职业环境中存在的危害因素，以保护员工的健康和安全。
职业病危害日常监测管理制度(3篇)
职业病危害日常监测管理制度是指企事业单位为了保障员工身体健康，防控职业病危害，制定的一套日常监测管理措施和程序。
下面是一个可能的职业病危害日常监测管理制度的内容：1. 目的：确保员工在工作环境中不受职业病危害，并及时发现和控制潜在的职业病风险。
2. 负责人：设立职业卫生管理部门，负责制定和实施职业病危害日常监测管理制度，并进行监管。
3. 岗位危害辨识：对企事业单位涉及的各个岗位进行危害辨识，确定危害因素和风险等级。
4. 职业病危害因素监测：对危害因素进行定期监测，包括空气质量、噪声和震动等。
5. 医学检查：对从事高风险岗位的员工进行定期的健康检查，包括体检和职业病检查。
6. 工作环境监测：对工作环境进行定期监测，包括室内空气质量、噪声、照明等。
7. 危害控制措施：根据监测结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。
8. 培训教育：对员工进行职业病防护知识的培训和教育，提高员工对职业病危害的认识和预防能力。
9. 监测数据记录和分析：对监测数据进行记录和分析，及时发现问题和采取相应的控制措施。
10. 监督检查：职业卫生管理部门定期进行监督检查，确保各项监测管理制度的有效实施。
11. 紧急事故应急处理：制定应急预案，包括如何处理职业病事故和突发职业病事件等。
请注意，这只是一个示例，具体的职业病危害日常监测管理制度应根据企事业单位的实际情况进行制定和优化。
职业病危害日常监测管理制度（2）为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度)，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。
(一)职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
(二)本公司必须检测的职业病危害因素：1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。
2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。
职业病危害监测及评价管理制度范本(六篇)
职业病危害监测及评价管理制度范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。
二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。
并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。
对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。
职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。
建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。
2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。
3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。
3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。
3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。
4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。
4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。
4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。
4.4 职业危害因素评价综合分析监测和检测结果，评价职业危害因素对员工健康的影响，并提出相应的防护和改进措施。
5、监测与检测频率根据企业内具体情况和相关法律法规的要求，制定职业危害因素监测和检测的具体频率和时间表。
6、评价结果管理6.1 职业危害因素评价报告对监测和检测结果进行分析和总结，并编制职业危害因素评价报告，报告内容包括评价结果、存在的问题、改进建议等。
6.2 报告通知与沟通评价报告应及时通知有关部门和人员，并召开相关会议进行沟通和讨论。
6.3 报告归档与保管评价报告需进行归档和保管，以备日后参考和咨询。
7、风险防护与改进措施根据职业危害因素评价报告提出的问题和建议，制定和实施相应的风险防护和改进措施。
8、培训与宣传定期组织职业危害因素监测和检测的相关培训和宣传活动，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
职业病危害因素日常监测管理制度范文(4篇)
职业病危害因素日常监测管理制度范文第一章总则第一条为了加强我单位职业病危害因素的日常监测与管理，保障职工的健康与安全，根据《职业病防治法》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事有职业病危害因素作业的职工及管理人员。
第三条本制度的宗旨是预防为主，防治结合，标本兼治。
第四条职业病危害因素日常监测工作应当按照国家和地方相关法规规定的标准和要求进行，并由专职或兼职的职业卫生监督人员进行监测。
第五条本制度的实施主体为职业卫生管理部门和相关工作人员。
第六条职业病危害因素日常监测工作应当强化宣传教育，建立健全监测台账和档案，及时发布监测结果，并采取相应的防护措施，保护职工的健康与安全。
第七条职业病危害因素日常监测工作应当开展职业病危害因素的调查和评价，包括但不限于工作场所环境的检测、工作人员的监测以及防治措施的评估。
第八条职业病危害因素日常监测工作应当严格遵守相关法律法规，及时处理与职业病危害因素监测相关的问题和事件。
第二章职业病危害因素日常监测工作流程第九条职业病危害因素日常监测工作按照以下流程进行：（一）确定监测项目：根据工作场所的特点和职业病危害因素的类别，确定需要监测的项目。
（二）制定监测计划：根据监测项目的需要，制定监测计划，包括监测时间、监测人员、监测范围等。
（三）实施监测工作：由监测人员按照监测计划进行监测工作，包括采样、检测、分析等。
（四）处理监测结果：根据监测数据和分析结果，及时处理和反馈监测结果，包括发布监测报告和通知相关人员。
（五）制定防护措施和措施计划：根据监测结果，制定相应的防护措施和措施计划，包括工艺改进、人员培训、个体防护措施等。
（六）监测工作评估：定期评估职业病危害因素监测工作的效果和质量，完善监测工作流程和运行机制。
第三章职业病危害因素日常监测管理要求第十条我单位职业病危害因素日常监测工作应当符合以下要求：（一）严格遵守国家和地方相关法律法规，按照法定标准和要求进行监测。
定期检测管理制度4篇
定期检测管理制度4篇【第1篇】职业病危害日常监测定期检测管理制度按照《中华人民共和国国职业病防治法》规定,用人单位应该实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司根据国务院平安生产监督管理局和卫生行政部门的规定,定期对工作场所举行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实状况的检查,对查出的问题准时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者举行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检,发觉有与从事的职业有关的健康伤害的劳动者,准时调离原岗位,并妥当安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教导与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥当保存。
六、发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应该立刻实行相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必需停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备须要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,乐观改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
【第2篇】粉尘防爆通风除尘系统选用、安装验收、使用、定期检测管理制度1.目的为加强公司内粉尘爆炸危急场所的平安管理，预防火灾、爆炸事故发生，削减事故造成的损失，依据《严防企业粉尘爆炸五条规定》及国家有关法律规矩、标准，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司粉尘爆炸危急场所通风除尘系统选用、安装验收、使用、定期检测的管理。
3.职责3.1主要负责人负责粉尘防爆通风除尘系统选用、安装验收、使用、定期检测的审核等。
职业病危害日常监测管理制度范文
职业病危害日常监测管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，规范和加强职业病危害日常监测工作，适用于本单位所有从事特殊作业的职工。
二、监测对象和内容1. 监测对象：所有从事特殊作业的职工。
2. 监测内容：监测工作包括对职业病危害因素的浓度、个体防护用品的使用情况、职工的身体健康状况等方面的监测。
三、监测方法和步骤1. 监测方法：采用定期、不定期、临时和专项等监测方式。
（1）定期监测：根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定监测计划，定期对职业病危害因素进行监测。
（2）不定期监测：根据工作场所的变化和职工的需求，不定期对职业病危害因素进行监测。
（3）临时监测：当发生突发事件或异常情况时，立即对职业病危害因素进行监测。
（4）专项监测：对特殊的作业环境或特定的职业病危害因素进行专项监测。
2. 监测步骤：监测工作按照以下步骤进行：（1）确定监测目标和监测指标。
（2）采集监测样品。
（3）送样检测。
（4）分析监测结果。
（5）制定监测报告。
四、监测数据的处理和分析1. 监测数据的处理：监测数据应及时进行记录、整理和归档，并按照相关要求进行保存和备份。
2. 监测数据的分析：监测数据应根据职业病危害因素的标准和相关规定进行分析和评价。
五、监测结果的应用1. 监测结果的应用：根据监测结果，采取相应的措施，预防和控制职业病的发生，改善工作环境，提高职工的防护意识。
2. 监测结果的通报和宣传：监测结果应及时通报给职工，告知职业病危害情况和防护要求，并进行相应的宣传和教育。
六、监测管理的责任和义务1. 监测工作的责任人：单位应指定专人负责监测工作，监督和管理监测工作的实施。
2. 监测人员的义务：监测人员应具备相关的知识和技能，保证监测工作的准确性和可靠性。
3. 职工的义务：职工应积极配合监测工作，正确使用个体防护用品，自觉接受职业健康检查。
七、监测管理的措施和保障1. 人员培训：组织相关的职业病防控知识培训，提高职工的职业健康意识和防护能力。
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用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
（征求意见稿）
第一章总则
第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。
第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。
煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。
第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，经过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部
职业病危害因素进行的检测、评价。
第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。
第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。
第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。
第二章日常监测
第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。
第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。
第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应经过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。
用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。
工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。
第十一条（有关要求）用人单位每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测（实时监测职业病危害因素除外）。
工作场所劳动者人数较多、化学有害因素浓度或物理危害因素强度较高的，用人单位应加大监测频次，确保能够及时发现并处理工作场所存在的职业病危害。
用人单位应参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）要求，制定日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、监测时段等具体内容。
监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学有害因素》（GBZ2.1）和《工作场所有害因素职业接触限值：物理因素》(GBZ2.2)。
第十二条（超标处理）用人单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要负责人签字。
发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实（报告处理表示例见附件1）。
涉及高毒作业超标场所，应立即停止相关作业，撤离有关人员，经整改符合要求后，方可恢复作业。
对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档案备查。
第三章定期检测
第十三条（制度）用人单位应当按照职业病防治法第二十七条第二款、第三款要求，建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托职业卫生技术服务机构对所有作业场所存在的职业病危害因素进行一次全面检测。
第十四条（规范）定期检测的现场采样工作应严格按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）、《工作场所物理因素测量》（GBZ189）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ192）及其它相关职业卫生标准的要求执行。
第十五条（委托协议）用人单位应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，并签订委托协议。
委托协议中应明确是对用人单位所有工作场所全部职业病危害因素进行检测。
不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
用人单位应保留职业卫生技术服务机构资质证书影印件。
第十六条（前期准备）用人单位在与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应全面告知生产工艺、原辅材料种类或成分、设备设施、劳动工作制度等与检测有关的情况。
用人单位应配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查工作，确保在正常生产情况下开展现场调查，并在技术服务机构现场调查表上签字。
第十七条（采样方案）职业卫生技术服务机构对用人单位工作。