重要岗位履职清单
各岗位安全责任履职清单
企业各岗位安全责任履职清单最新企业各岗位安全责任履职清单一、生产经营单位主要负责人履职清单要点1.建立、健全本单位安全生产责任制，并分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并保证计划的落实；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
应当经常性地进行督促、检查，对检查发现的问题及时解决，及时排除；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报；8.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；9.每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10.发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11.每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
二、生产经营单位分管负责人（安全总监）履职清单要点1.负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门落实安全生产责任。
负责综合协调本单位的安全生产工作；2.制定本单位安全生产各项规章制度、操作规程及工作规划和年度计划，并组织实施及落实到位；3.负责本单位隐患排查和整改治理工作，每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；4.组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；5.组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理；6.组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”；7.负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批；8.负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；9.组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估；10.参与本单位事故的应急救援和调查处理。
一岗双责 履职 清单
一岗双责履职清单
“一岗双责”是指某一具体的岗位，除了要履行好自身的主要工作职责外，还要对所在单位或组织的人事安全、稳定、廉政建设等工作承担相应的职责和义务。
在履职过程中，需对履职事项进行细化并明确责任主体和责任分工。
以下是关于“一岗双责”履职清单的示例，仅供参考：
一、岗位职责
1.完成日常教学任务，保证教学质量。
2.参与课程设计和教学改革。
3.指导学生实习、毕业论文等实践教学环节。
4.参与学术研究、论文发表等活动。
5.参加学院、学校组织的各项活动。
二、安全稳定工作职责
1.关注学生思想动态，及时发现和解决学生中的矛盾和问题。
2.参与学生心理健康教育和疏导工作。
3.配合学院、学校做好安全稳定工作，参与突发事件的处理。
4.关注网络舆情，及时发现和处置不良信息。
5.参与校园文化建设，营造和谐稳定的校园环境。
三、廉政建设工作职责
1.遵守教师职业道德规范，廉洁从教，不收受学生及家长礼品、礼金等。
2.严格执行学校财务、资产管理规定，不私自处置学校资产。
3.认真执行科研经费管理规定，确保科研经费合理使用。
4.杜绝学术不端行为，维护学术诚信。
5.配合学校纪检监察部门开展廉政教育和工作督查。
为确保履职清单的有效实施，应明确责任主体和责任分工，建立健全考核评价机制和监督机制，并加强培训和宣传工作。
通过全面落实“一岗双责”，可以进一步促进岗位职责与全面从严治党要求的有机融合，推动各项工作任务的顺利完成。
履职清单应根据不同岗位的工作职责和实际情况进行具体制定，并由相关部门进行监督和考核。
安全生产重点岗位履职清单
安全生产责任体系重点岗位履职清单一、公司层级
（一）安全行政管理体系
1、分公司总经理（7项安全职责、29项履职清单）
2、相关部门
（二）安全生产实施体系
1、分公司分管生产副总经理（5项职责、12项履职清单）
2、分公司生产管理部门主任（1项职责、7项履职清单）
（三）安全技术支撑体系
1、分公司总工程师（9项职责、15项履职清单）
2、分公司技术管理部门主任（3项职责、7项履职清单）
（四）安全监督管理体系
1、分公司分管安全生产副总经理/安全总监（9项职责、23项履职清单）
2、分公司安全管理部门主任（12项职责、23项履职清单）
（五）党组织书记（6项职责、20项履职清单）
二、项目部
（一）安全行政管理体系
1、项目经理（7项安全职责、34项履职清单）
（二）安全生产实施体系
1、项目部生产副经理（3项职责、8项履职清单）
2、项目部生产管理部门主任（4项职责、14项履职清单）
（三）安全技术支撑体系
1、项目部总工程师（4项职责、9项履职清单）
2、项目部技术管理部门主任（4项职责、11项履职清单）
（四）安全监督管理体系
1、项目部安全总监（7项职责、18项履职清单）
2、项目部安全管理部门主任（9项职责、17项履职清单）。
岗位职责履职清单
岗位职责履职清单背景随着企业的发展壮大，各个部门和岗位的职责也越来越复杂和细分。
岗位职责履职清单是一份详细列出了岗位职责的文件，能够明确每个岗位的职责和工作目标，有助于员工更好地理解自己的工作职能，并为他们的工作提供清晰的指导和评价依据。
本文将就岗位职责履职清单的撰写进行详细阐述。
步骤第一步：明确岗位的核心职责首先，需要明确该岗位在整个组织架构中的位置和职责。
核心职责是指该岗位必须完成的最重要和基本的工作内容。
在明确核心职责的同时，还需要考虑该岗位的工作目标和工作流程。
第二步：细化职责和工作要求在明确核心职责之后，需要详细列出岗位的所有职责和工作要求。
职责是指具体的工作任务，工作要求是指完成这些任务所需要具备的技能、知识和能力。
在列出职责和工作要求时，需要尽量详细、具体和清晰，避免过于笼统和模糊。
第三步：明确绩效指标和评价标准绩效指标是指衡量岗位工作效果的衡量标准，评价标准是指按照绩效指标进行评价和考核的标准。
在明确绩效指标和评价标准时，需要与岗位职责和工作要求相对应，注重结果导向和能力导向，同时要尽量量化和具体化。
第四步：与员工进行沟通和确认岗位职责履职清单的制定是一个相对复杂和动态的过程，需要与担任该岗位的员工进行充分地沟通和确认。
在沟通和确认过程中，可以听取员工的意见和建议，以确保清单的有效性和可行性。
第五步：定期更新和优化岗位职责履职清单并不是一成不变的，随着组织的发展和岗位职责的调整，需要定期更新和优化。
定期的更新和优化可以确保岗位职责的适应性和灵活性，使之能够更好地满足组织的需求和员工的期望。
总结岗位职责履职清单是一份重要的管理工具，能够帮助组织明确岗位的职责和工作目标，为员工提供清晰的指导和评价依据。
在撰写岗位职责履职清单时，需要明确核心职责，细化职责和工作要求，并明确绩效指标和评价标准。
与员工进行充分的沟通和确认，并定期更新和优化，能够使岗位职责履职清单更加有效和可行。
通过岗位职责履职清单的制定和执行，可以提高组织的运行效率和员工的工作满意度。
主要负责人履职清单模板
主要负责人履职清单模板
正文：
作为一个组织或企业的主要负责人，履行职责是至关重要的。
为了确保工作的高效性和组织的顺利运行，主要负责人需要有一份清晰的履职清单。
以下是一个主要负责人履职清单模板，可以作为参考，帮助主要负责人更好地履行自己的职责：
1. 领导团队，确保团队的目标和愿景与组织的整体目标一致，指导团队成员，确保他们理解并履行自己的职责。
2. 制定战略计划，与高级管理团队一起制定组织的长期战略计划，并确保它与组织的使命和愿景相一致。
3. 确保资源充足，负责确保组织拥有足够的资源，包括人力、财力和物力，以支持组织的运营和发展。
4. 管理风险，识别和评估组织面临的各种风险，并制定相应的风险管理策略，以确保组织的可持续发展。
5. 维护利益相关者关系，与内外部利益相关者保持良好的沟通
和关系，确保他们对组织的支持和信任。
6. 监督绩效，定期评估组织的绩效，并采取必要的措施来改善
和提高组织的运营效率。
7. 遵守法规，确保组织的运营符合相关的法律法规和道德标准，避免出现违规行为。
8. 推动创新，鼓励和支持组织内部的创新和改进，以适应不断
变化的市场和行业环境。
以上是一个基本的主要负责人履职清单模板，主要负责人可以
根据自己的实际情况进行调整和完善。
希望这份清单能够帮助主要
负责人更好地履行自己的职责，推动组织的发展和进步。
关键岗位及其他岗位人员安全环保履职清单及2022年主要工作清单
5．检查指导建设项目机构安全目标任书签订落实情况；
6．检查投资建设项目承包商企业相关安全资质及关键岗位特殊工种人员的持证资格审查；负责对承包商实施团队进行履约评价，并动态更新；
7．参与制定投资公司相关安全生产管理制度，并参与安全生产管理制度评审工作；
XX/合同部主任
1．负责按投资项目合同条款对建设项目进行安全生产综合监管、统筹协调管理；
2．负责本部门安全生产责任制落实，建立部门全员生产岗位安全责任清单；
3．负责督促投资项目机构根据合同条款要求落实安全文明施工和安全生产标准化建设工作，参与投资公司安全生产宣传活动，参加安全教育培训学习；
4．根据合同条款，督促检查投资建设项目机构督促参建各方安全生产管理体系、安全生产工作目标、工作计划的落实情况；
3．根据投资业务发展，组织制定或修订其主管工作范围内安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程，并组织评审发布；
4．组织制定、审批其主管工作范围内施工组织设计、重大安全技术方案（措施）及环境保护措施；
5．组织开展其主管工作范围内安全生产“四新技术”的推广应用工作，对“四新技术”推广应用进行检查、指导；
3．加强监督其支部所属机构安全生产干部队伍和人力队伍建设，监督安全生产管理人员的选聘、任免等事项；
4．组织开展公司安全生产宣传、思想政治教育工作；至少讲党课一次，组织召开的“三会一课”应包含安全生产相关内容；
5．指导开展安全文化建设工作；组织指导其支部所属机构开展党员身边无违章无事故等活动，促进党建与安全相融合；
3．加强监督其支部所属机构安全生产干部队伍和人力队伍建设，监督安全生产管理人员的选聘、任免等事项；
各岗位职责履职清单
各岗位职责履职清单一、销售岗位职责履职清单1. 开发客户：销售人员应积极寻找潜在客户并建立良好的客户关系，以达到业务目标。
2. 销售产品：销售人员需要对公司产品进行全面了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势。
3. 提供解决方案：根据客户需求，销售人员应能够提供合适的解决方案，并与客户进行有效沟通。
4. 谈判和签订合同：销售人员需要具备良好的谈判技巧，与客户就价格、交付期限等进行协商，并最终成功签订合同。
5. 维护客户关系：销售人员应与客户保持密切联系，及时解决客户问题，并提供售后服务。
二、市场营销岗位职责履职清单1. 市场调研：市场营销人员需要进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略提供依据。
2. 制定市场策略：根据市场调研结果，市场营销人员需要制定相应的市场策略，包括目标市场、定位和推广策略等。
3. 品牌推广：市场营销人员需要通过广告、宣传和促销等手段，提升公司品牌知名度，并吸引潜在客户。
4. 渠道管理：市场营销人员需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品能够顺利销售。
5. 销售数据分析：市场营销人员需要对市场营销活动进行数据分析，评估市场策略的效果，并及时调整。
三、人力资源岗位职责履职清单1. 招聘与选拔：人力资源人员需要根据公司需求，制定招聘计划，并通过各种渠道招聘合适的人才。
2. 培训与发展：人力资源人员需要制定培训计划，为员工提供相关培训和发展机会，提升员工能力。
3. 薪酬福利管理：人力资源人员需要制定薪酬福利政策，并管理员工的薪酬和福利发放。
4. 绩效管理：人力资源人员需要制定绩效考核制度，并对员工的绩效进行评估和激励。
5. 劳动关系管理：人力资源人员需要与员工建立良好的劳动关系，处理员工的劳动纠纷和问题。
四、财务岗位职责履职清单1. 财务报表编制：财务人员需要按照会计准则，编制财务报表，如资产负债表、利润表等。
2. 成本控制：财务人员需要监控和控制公司的成本，确保公司的经营效益。
2024岗位履职要点和底线清单
要
率，了解学生实际，明确课时目标及要求，做好教学案或导学案
点
。
4.认真履行教师职责，做好备、教、辅、改、考工作。
5.掌握教学大纲，认真制订计划，并按计划完成教学任务。
6.有责任心，关心学生并有效提高学生学习兴趣。
1.工作中坚持原则，团结协作、尊老爱幼、以身作则、不做两面
人，严格遵守法纪法规。
2. 严格遵守教师“十严禁”，不搞课外有偿教学。批改作业要及
6. 牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人。
7. 做到按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。不无故缺席会议
。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8. 增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险
。
呈报 单位 意见
（盖章） 年月 日
审核
单位
（盖章）
意见
年月 日
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4
时、准确、书面作业要全批全改。
3. 不收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游
底
、娱乐休闲等活动，不向学生推销图书报刊、教辅材料或利用家
线
长资源谋取私利。
清
4. 面对全体学生要一视同仁，不得偏爱或打击学生。 5. 工作不懈怠，不推诿，牢固树立大局意识，积极探索，勇于创
单
新，积极完成各项任务。
岗位履职要点和底线清单
单位：
2024年 5 月 5 日
姓名
所在部门
分管工作或具 体工作岗位
1.遵守宪法、法律和职业道德等各项规章制度，服从学校领导的
工作安排，为人师表，爱岗敬业。
2.以身作则，树立正确的教育思想观念，管教管导，做好班主任
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直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
签到表
9
无固定时间
日常安全生产教育
组织
直接
《安全生产责任制》
《班值长安全活动台账》学习考试记录
10
三级入职安全教育
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定
安全教育表、课件、试卷
11
特种作业持证培训人员申报
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
《特种作业培训上报名单》
22
发生各类事故时及时如实上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
事故快报表，
事故学习记录
23
对区域内协力作业进行监护、检查
执行
直接
《相关方安全管理规定》
检查表，签证单
24
负责本区域贵重物资检查巡检
执行
直接
《安全生产责任制》
检查表
25
负责区域交通安全
执行
直接
《安全生产责任制》
快报表，巡检记录
执行
直接
《相关方安全管理规定》
检查表，签证单
25
负责本区域贵重物资检查巡检
执行
直接
《安全生产责任制》
检查表
26
负责区域交通安全
执行
直接
《安全生产责任制》
快报表，巡检记录
检修车间班长履职清单
序
履职周期
履职项目
履职
性质
履职责任
来源
履职记录的体现形式
1
每天
召开班前会
组织
直接
《安全生产责任制》
班前会记录表
2
执行
直接
《相关方安全管理规定》
安全交底确认书
17
对区域事故进行上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
相关事故记录
18
组织人员进行应急演练
执行
直接
《安全生产责任制》
演练记录、评估记录
19
检查区域警示标识是否齐全并上报
执行
直接
《安全生产责任制》
现场验证
20
参与规程、危险源控制措施及危险源预案、生产安全事故及灾害应急预案编制修订
进行1-2次安全巡检
执行
直接
《安全生产责任制
《安全检查记录表》
3
每个月
《班组安全活动台账》
执行
直接
《安全生产责任制》
《班组安全活动台账》
4
班组安全活动2次
组织
直接
《安全生产责任制
《班值长安全管理台账》签到
5
每年
参与危险源年度辨识与评价
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
《OHSAS危险源辨识评价表》，学习记录
执行
直接
《安全生产责任制》
应急预案、危险源清单、规程编制、修订签字
21
工作票审核、许可
执行
直接
《工作票管理制度》
工作票
22
有限空间作业审批签字
执行
直接
《有限空间作业安全管理规定》
《有限空间作业票》
23
发生各类事故时及时如实上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
事故快报表，
事故学习记录
24
对区域内协力作业进行监护、检查
运行/化水车间班值长履职清单
序
履职周期
履职项目
履职
性质
履职责任
来源
履职记录的体现形式
1
每天
召开班前会
组织
直接
《安全生产责任制》
班前会记录表
2
交接班检查
执行
直接
《安全生产责任制》
交接班记录表
3
进行1-2次安全巡检
执行
直接
《安全生产责任制
《安全检查记录表》
4
每个月
《班组安全活动台账》
执行
直接
《安全生产责任制》
12
安排特种作业人员培复训
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
部门通知
13
危险源事故动态辩控、四新辩控
组织
直接
《特种作业管理规定》
《OHSAS危险源辨识评价表》
14
异常情况报告车间主任
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
15
异常情况领导带班
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
16
参与协力区域作业环境安全交底
6
与员工签署安全承诺书
执行
直接
《安全生产责任制》
《安全目标承诺书》
7
参加危险源辨识风险评价与控制培训
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
签到表
8
无固定时间
日常安全生产教育
组织
直接
《安全生产责任制》
《班值长安全活动台账》学习考试记录
9
三级入职安全教育
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定
安全教育表、课件、试卷
执行
直接
《安全生产责任制》
现场验证
19
参与规程、危险源控制措施及危险源预案、生产安全事故及灾害应急预案编制修订
执行
直接Байду номын сангаас
《安全生产责任制》
应急预案、危险源清单、规程编制、修订签字
20
工作票填写、办理、实施
执行
直接
《工作票管理制度》
工作票
21
有限空间作业办理
执行
直接
《有限空间作业安全管理规定》
《有限空间作业票》
电话报告
14
异常情况领导带班
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
15
参与协力区域作业环境安全交底
执行
直接
《相关方安全管理规定》
安全交底确认书
16
对区域事故进行上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
相关事故记录
17
组织人员进行应急演练
执行
直接
《安全生产责任制》
演练记录、评估记录
18
检查区域警示标识是否齐全并上报
10
特种作业持证培训人员申报
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
《特种作业培训上报名单》
11
安排特种作业人员培复训
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
部门通知
12
危险源事故动态辩控、四新辩控
组织
直接
《特种作业管理规定》
《OHSAS危险源辨识评价表》
13
异常情况报告车间主任
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
《班组安全活动台账》
5
班组安全活动2次
组织
直接
《安全生产责任制
《班值长安全管理台账》签到
6
每年
参与危险源年度辨识与评价
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
《OHSAS危险源辨识评价表》，学习记录
7
与员工签署安全承诺书
执行
直接
《安全生产责任制》
《安全目标承诺书》
8
参加危险源辨识风险评价与控制培训