外企集体合同简易版
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
外企集体合同范本3篇
外企集体合同范本3篇篇1甲方（公司）：__________注册地：__________乙方（员工集体）：__________代表员工签名：__________鉴于甲方和乙方代表在平等、自愿的基础上，为进一步明确双方在劳动关系中的权利与义务，依据中国劳动法律法规和相关规定，经过友好协商，特制定本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进劳资和谐，共同推动公司的发展。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
2. 甲方应根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供安全、卫生、健康的工作环境。
3. 甲方可根据业务需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。
四、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方享有国家法定休息休假权利。
2. 因生产经营需要，经与乙方协商，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。
1. 甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和业绩，确定乙方的工资水平。
3. 甲方有权根据经营情况和薪酬制度调整乙方的工资水平。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可根据自身情况，为乙方提供其他福利措施。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。
八、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和合同约定进行。
外企集体合同范本5篇
外企集体合同范本5篇篇1外企集体合同范本一、背景介绍随着市场经济的发展，外资企业逐渐成为我国经济发展的重要组成部分。
外企作为参与者，需要符合中国的相关法律法规和劳动法规。
集体合同作为企业与员工之间的劳动关系管理工具，在外企的管理中占据重要地位。
因此，为了建立良好的劳动关系，制定一套完善的外企集体合同范本势在必行。
二、外企集体合同范本1. 签订时间：（合同签订日期）2. 参与方：公司（以下简称甲方）、员工代表（以下简称乙方）3. 劳动合同期限：（合同期限）4. 合同内容：（1）工作职责：甲方将乙方具体岗位和工作职责详细列明，包括工作内容、工作时间、工作地点等。
（2）劳动报酬：甲方将乙方的薪酬组成、薪资核算方式、工资支付周期等明确规定。
（3）工作时间：甲方将乙方的工作时间、休息时间、加班安排等进行规定。
（4）休假安排：甲方将公休、法定节假日、带薪年假及其他假期的安排规定明确列明。
（5）社会保险及福利：甲方将为乙方购买社会保险种类和范围、福利待遇等进行规定。
（6）培训及晋升：甲方将乙方的培训机会、评定晋升条件等进行规定。
（7）保密条款：甲方将乙方在工作过程中对公司的商业秘密、客户信息等保密进行约定。
（8）解除劳动合同：甲方将劳动合同解除条件、程序等进行规定。
5. 其他事项：（1）本合同自双方签字生效，自（合同生效日期）至（合同终止日期）止有效。
（2）有关本合同中未尽事宜的，双方应遵守国家法律法规相关规定。
（3）本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、总结上述为外企集体合同范本，其中包括了劳动合同的签订时间、参与方、劳动合同期限、合同内容、其他事项等各项条款。
外企在与员工签订集体合同时，应根据具体情况进行合理的调整，以构建和谐稳定的劳动关系。
建议外企在制定集体合同时，结合国家法律法规和公司实际情况，制定详实规范的合同内容，明确双方权利与义务，最大限度地保障员工与企业的合法权益。
篇2外企集体合同范本第一部分：总则一、为了规范外企与员工之间的劳动关系，维护劳动者的合法权益，特制定本集体合同。
外商投资企业集体合同模板9篇
外商投资企业集体合同模板9篇第1篇示例：外商投资企业集体合同模板一、合同双方甲方：外商投资企业名称法定代表人：（代表人姓名）地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：职工代表大会（或工会）联系人：（联系人姓名）二、合同背景为明确双方的权利和义务，保护职工合法权益，促进劳资关系的和谐与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业劳动管理条例》等法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下集体合同：三、工资福利待遇1. 甲方向乙方职工提供的工资标准应当符合国家规定的最低工资标准，并及时全额支付。
2. 甲方应当依法为乙方职工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应当向乙方职工提供符合国家规定的带薪年休假和法定节假日安排。
四、劳动条件2. 甲方应当依法为乙方职工提供必要的劳动安全防护用品，并定期进行安全教育培训。
3. 甲方应当遵守《劳动合同法》《劳动保护法》等有关法律法规，保障乙方职工的合法权益。
五、劳动纠纷处理1. 甲、乙双方应当建立健全的劳资关系协调机制，及时处理和解决因劳动纠纷引起的问题。
2. 对于发生的劳动纠纷，双方应当通过协商、调解等方式解决，如无法协商解决，可通过工会、劳动仲裁和法院等途径解决。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同如需变更或解除，应当经过双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同未尽事宜，可另行补充协商确定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：职工代表签字：日期：日期：以上是一份关于外商投资企业集体合同的模板，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方在平等、诚信、互利的原则下，共同努力促进企业的发展和职工的福祉。
第2篇示例：外商投资企业集体合同模板第一部分：总则本合同由外商投资企业与其员工签订，旨在明确企业与员工之间的权利和义务，维护双方合法权益，促进企业的稳定发展。
第二部分：工作内容与岗位1.员工应遵守企业规章制度，服从企业安排，认真履行职责。
外商投资企业集体合同7篇
外商投资企业集体合同7篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________鉴于双方本着互惠互利、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等法律法规的规定，就乙方的就业及相关事宜，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、合同期限及终止条件1. 合同期限：自签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同终止条件：包括但不限于企业解散、员工辞职、违法违纪等情形。
三、工作内容及工作地点乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
四、工作时间、休息休假及加班事宜1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保员工的身心健康。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班费。
五、薪酬福利及社会保险1. 薪酬：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的薪酬制度获得相应的劳动报酬。
2. 福利：甲方根据国家政策和企业的实际情况，为员工提供相应的福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、安全卫生及职业危害防护甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工在生产过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业危害。
七、教育培训及晋升发展甲方应为乙方提供必要的教育培训，提升员工的专业技能和综合素质。
乙方在甲方工作期间，应积极参加培训，努力提升自己的能力。
同时，甲方应根据员工的工作表现和业务能力，提供晋升机会。
八、保密义务及竞业限制乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
外资企业—集体劳动合同范本3篇
外资企业—集体劳动合同范本3篇篇1外资企业—集体劳动合同范本一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就集体劳动关系的有关事项达成如下协议。
二、集体劳动合同的目的和原则1、为维护劳动者的合法权益，保障企业的正常生产经营，促进企业的和谐劳动关系的发展，甲乙双方订立本集体劳动合同。
2、甲乙双方在平等自愿的基础上，遵循互利互惠、公平公正、自主协商的原则，以友好协商、平等自愿、诚实信用、互谅互让的态度签订本劳动合同。
三、集体劳动合同的内容1、劳动合同期限：本合同有效期为一年。
2、劳动合同的签订时间：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
3、劳动合同的主要内容：本合同所载明的主要内容包括双方的基本信息、劳动者的工资、工作时间、休息休假、社会保险、劳动纪律和安全措施等。
4、劳动合同的变更和解除：如果需要修改或解除劳动合同，应当经过双方友好协商，达成一致意见后办理。
5、其他事项：双方应当遵守国家有关法律法规，共同维护企业稳定与发展。
四、劳动者的权利和义务1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、工资待遇、工作时间和休息休假；乙方应当按照甲方规定的工作要求认真履行职责。
2、甲方应当对乙方进行必要的培训，提升乙方的工作能力和素质；乙方应当遵守甲方的劳动纪律，维护甲方的企业形象。
3、甲方应当为乙方购买社会保险，保障乙方的社会福利保障权益；乙方应当按时缴纳个人社会保险费用。
4、其他事项：双方应当友好协商解决合同履行中出现的问题，维护集体劳动合同的完整性和稳定性。
五、劳动合同的解释和争议的处理1、对于本合同的解释权归甲乙双方，如有争议，应当友好协商解决；如协商不成，应当依法提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
2、甲乙双方签署的本合同及其附件，均具有同等的法律效力，双方应当共同遵守并执行。
3、本合同自签署后即生效，对双方有法律约束力。
未尽事宜，双方可另行协商约定。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
外商投资企业集体合同模板7篇
外商投资企业集体合同模板7篇第1篇示例：外商投资企业集体合同模板第一章总则第一条为了规范外商投资企业员工的劳动关系，保护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，外商投资企业（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）就劳动合同订立、变更、解除等事项，达成如下协议。
第二条乙方自愿申请加入甲方，甲方同意接纳乙方，并依法与乙方签订劳动合同。
甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上遵循合同自愿原则。
第三条双方应当遵循国家的劳动法律法规，并遵循合同自愿原则，订立本劳动合同。
第四条本劳动合同的履行地点为甲方所在地。
第二章合同期限第五条本劳动合同自甲方聘用乙方之日起生效，至乙方不再在甲方工作之日终止。
第六条本合同期限为【具体合同期限】，合同期满，乙方工作表现良好，并有续用需要的，甲方将与乙方就续订劳动合同的事宜再行协商。
第七条本合同期限内，甲、乙双方一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，对方可以解除合同。
第三章工作内容和工作地点第八条乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责。
具体工作内容详见《职责描述》。
第九条乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权按工作需要变更乙方的工作地点。
第四章薪酬及奖金第十条甲方应当按时足额支付乙方工资。
具体工资标准详见《薪酬福利制度》。
第十一条甲方根据乙方的工作表现，可视情况给予奖金。
详细奖金发放标准详见《奖金发放制度》。
第五章工作时间和休假第十三条乙方享有法定节假日的休息权利，具体休息安排按照国家相关规定执行。
第六章保险福利第十四条甲方应按照国家规定为乙方购买各项社会保险，并及时缴纳各项社会保险费。
具体保险项目详见《社会保险购买制度》。
第十五条乙方享有带薪年假，具体年假安排见《带薪年假制度》。
第七章工作纪律和保密第十六条乙方应当遵守甲方的规章制度，加强对自己的职业道德修养和工作纪律的教育。
如出现违纪现象，将受到相应的处罚。
第十七条乙方应当对甲方的商业秘密和客户隐私进行保密。
外资企业—集体劳动合同范本8篇
外资企业—集体劳动合同范本8篇第1篇示例：外资企业—集体劳动合同范本第一条为了规范劳动关系，保障劳动者权益，加强职工与用人单位之间的合法权益和义务关系，依照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国集体合同法》（以下简称《集体合同法》）及其他有关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本公司与其全体员工之间采用集体劳动合同方式管理劳动关系。
第三条本合同项下的劳动关系适用《劳动法》、《集体合同法》的有关规定，本合同内容对劳动者发生的权利义务关系具有法律效力。
第四条本合同的主要内容包括劳动者的权益、工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
第五条劳动者应当遵守国家宪法、法律、法规和社会公共秩序，并遵守用人单位的规章制度。
第六条劳动者应当按照用人单位的安排和要求，认真履行工作职责，按时保质保量地完成工作任务。
第七条本合同的期限为附载的合同期限，期满前30日内，甲方、乙方双方协商签订新的集体劳动合同。
第八条本合同的解除、变更等事项，均需经过双方协商一致，并按照法律程序办理。
第九条本合同的附件包括《岗位说明书》等相关文件，附件与本合同具有同等法律效力。
第十条本合同自甲、乙双方盖章生效。
合同采用一式两份，甲、乙双方各执一份，双方具有同等法律效力。
第十一条本合同中未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
特此制作本合同，以资备查。
甲方：（企业名称）乙方：（劳动者姓名）签订日期：年月日以上即为外资企业—集体劳动合同范本，希望能对需要的同学提供一定的帮助。
第2篇示例：外资企业-集体劳动合同范本第一条甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，本着互利互惠的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，就甲方聘用乙方的劳动关系达成如下协议：第二条乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得擅自将甲方的机密、技术资料、图纸、设计方案以及生产经营管理资料、资产情况等向外泄露。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日外企集体合同简易版外企集体合同简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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本合同由_____公司(以下简称公司)与____工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、社会保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违纪责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职工另发加班加点工资。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在作出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7. 5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所作的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章杜会保险第十九条公司根据中国社会保险的有关法律法规规定，实行社会保险制度，支付职工社会保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制定此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女职工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项社会保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”‘同时设计、同时施工、同时投产。
工会有权对此提出意见并进行监督检查。
公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为进行惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开始、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以解除劳动关系。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第三十八条各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益间题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所作出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效期为3年。
合同期满前6个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同，经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必须占用生产、工作时间活动的,应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
第四十七条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。
第四十八条本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
两种文本如出现矛盾，以中文文本为准。
本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。
第四十九条本合同自报送劳动部门后十五日内，如劳动部门无意见，则自行生效。
_____公司总经理：_____副总经理：_________年____月____日_____工会主席：_____副主席：__________年____月____日签订集体合同应当遵循哪些原则1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2、相互尊重，平等协商;3、诚实守信，公平合作;4、兼顾双方合法权益;5、不得采取过激行为。
该位置可填写公司名或者个人品牌名Company name or personal brand name can be filled in this position。