班级德育积分管理
学校德育积分制度
一、制度背景为了全面提高学生的德育素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，我校特制定德育积分制度。
该制度旨在通过量化评价，激励学生积极参与德育活动，增强学生的道德意识和社会责任感，促进学生全面发展。
二、制度目的1. 培养学生良好的道德品质，提高学生的道德素养。
2. 激励学生积极参与德育活动，形成良好的校园文化氛围。
3. 促进学生德智体美劳全面发展，为学生的终身发展奠定基础。
三、积分规则1. 基础分：每人每月基础分为60分。
2. 加分项目及分值：a. 参与德育活动：每参与一次德育活动加1分。
b. 优秀班干部、团员、三好学生等荣誉称号：根据荣誉称号的级别，每月加2-5分。
c. 纪律表现：每月评选一次，表现优秀者加2分，表现良好者加1分。
d. 学习进步：每月评选一次，进步明显者加2分。
e. 社会实践：每参加一次社会实践活动加1分。
f. 志愿服务：每参加一次志愿服务活动加2分。
3. 扣分项目及分值：a. 违纪行为：每发生一次违纪行为扣2分。
b. 拖欠作业：每拖欠一次作业扣1分。
c. 课堂纪律：每违反一次课堂纪律扣1分。
四、积分评定1. 每月底，班主任根据学生的德育积分情况进行汇总，上报学校德育部门。
2. 学校德育部门对班主任上报的德育积分进行审核，确定最终积分。
3. 学校德育部门将学生的德育积分结果公布于学校网站和班级公告栏。
五、积分应用1. 德育积分作为评选优秀班干部、团员、三好学生等荣誉称号的重要依据。
2. 德育积分作为学生综合素质评价的重要内容。
3. 德育积分作为学生评优评先的重要依据。
六、结语学校德育积分制度旨在通过量化评价，激励学生积极参与德育活动，提高学生的道德素养。
我们相信，在德育积分制度的引导下，我校学生的德育素质将不断提高，为社会主义建设贡献力量。
小学德育积分实施方案
小学德育积分实施方案一、实施方案背景在我国基础教育阶段，德育教育作为培养学生综合素质的重要组成部分，对于学生形成正确世界观、人生观、价值观具有重要意义。
为进一步加强小学德育教育工作，提高学生德育素质，我校决定实施德育积分制度，通过科学、合理、有效的评价方式，激发学生道德行为养成，促进全面发展。
二、积分项目及标准1. 爱国主义教育：参加升旗仪式、歌唱祖国等爱国主义教育活动，每次计2分。
2. 尊师重教：尊敬师长，团结同学，主动帮助他人，每次计2分。
3. 遵守纪律：按时到校，遵守课堂纪律，不迟到、早退、旷课，每次计2分。
4. 文明礼仪：讲究卫生，爱护公物，文明用语，礼貌待人，每次计2分。
5. 学业成绩：每学期末考试成绩优秀者，给予5-10分积分奖励。
6. 课外活动：参加学校组织的各类课外活动，每次计2分。
7. 社会实践：积极参加社会实践活动，每次计3分。
8. 家庭教育：家长积极配合学校教育工作，按期参加家长会，每次计2分。
三、积分管理与兑换1. 积分管理：各班班主任负责本班学生的德育积分管理，定期公布积分情况。
2. 积分兑换：学生德育积分达到一定数量，可兑换相应奖品或荣誉证书。
3. 积分周期：德育积分周期为一个学期，学期末清零，重新开始积分。
四、实施步骤1. 宣传发动：向全校师生及家长宣传德育积分实施方案，提高认识，形成共识。
2. 制定细则：根据实际情况，制定德育积分实施细则，确保实施效果。
3. 落实责任：明确各班班主任、任课教师、家长在德育积分管理工作中的职责。
4. 加强指导：学校德育部门定期对班主任进行培训，提高德育积分管理水平。
5. 总结经验：学期末对德育积分工作进行总结，发现问题，及时调整，不断优化实施方案。
五、保障措施1. 加强组织领导：成立德育积分工作领导小组，统筹协调各项工作。
2. 完善激励机制：对德育积分工作表现突出的师生进行表彰和奖励。
3. 加大投入：保障德育积分工作所需的经费、物资等资源。
班级德育积分奖惩标准
高二一班学生德育积分奖惩标准奖：1.每周无请假及无任何违纪行为加0.5分2.主动为班级或学校做好人好事，视情况加1—3分。
3.积极参与班级或学校活动加1—3分4.各科代表按时完成作业收发，无失误每周加0.5分5.宿舍舍长负责宿舍相关事宜，一周内本宿舍无扣分加1分6.班干部负责班级相关事宜，一周内所属范畴无失误，无扣分加1分惩：出勤：1.班级规定时间迟到扣0.5分早读、早饭后或上课前迟到扣1分2.旷操、提前就餐、自习时随意出入教室扣1分旷课、旷集会、早退扣2分3.请病假每半天扣0.5分事假必须家长打电话每天扣0.5分4.长假超过3天必须家长来学校请假，每次扣1分不假外出扣3分卫生：1.教室、环境卫生打扫不彻底扣1分未按时打扫扣2分卫生大扫除加倍2.宿舍门前乱泼污水，未锁宿舍门扣1分教室洒水不及时每次扣0.5分秩序：1.自习说话扣0.5分，屡教不改扣1分，顶撞班干部，不服从管理扣2分2.上课说话，睡觉，不认真听讲者扣1分，被老师点名批评者扣2分3.课间在教室追逐打闹扣2分在教室乱用充电器出物品没收外扣2分其他：1.不按时交作业每次扣0.5分屡教不改，被老师批评扣2分2.考试，班内每进步3名次加1分，每退步2名次扣 0.5分3. 单科前3名分别加2、1.5、1分倒数3名同等扣分4.抽烟扣2分酗酒扣3分聚众玩赌 5分参与打架扣10分5.被值周老师发现，影响班级周考核成绩的，加倍扣分期末结算：1.德育积分扣分达到10分者，罚款10元（罚款所得用于班级奖励）2.每学期期末结算，奖励比例40%——50%，奖励金额20、10、5元分等级执行：德育积分奖扣由班委会成员依本标准轮流监督执行。
期末结算下学期开学初由班主任负责奖励。
其余未尽事宜参照《启明高中周考核奖、扣标准》或另行补充高二一班班委会2012年9月。
学校班级积分制管理制度
一、目的为加强班级管理，提高班级凝聚力，培养学生良好的行为习惯和学习态度，营造积极向上的班级氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校所有班级。
三、积分制度1. 积分设置班级积分分为正积分和负积分，正积分代表班级成员的积极表现，负积分代表班级成员的不良行为。
2. 积分等级（1）正积分：10分、20分、30分、40分、50分、60分、70分、80分、90分、100分。
（2）负积分：-1分、-2分、-3分、-4分、-5分。
3. 积分获取（1）正积分获取：① 学习方面：课堂表现优秀、作业完成认真、考试成绩优异等。
② 纪律方面：遵守学校纪律、班级纪律，不迟到、不早退、不旷课。
③ 活动方面：积极参加班级、学校组织的各项活动，表现突出。
④ 荣誉方面：获得校级、市级以上荣誉。
（2）负积分扣除：① 学习方面：课堂纪律差、作业不完成、考试作弊等。
② 纪律方面：违反学校纪律、班级纪律，迟到、早退、旷课。
③ 活动方面：消极参与班级、学校组织的各项活动。
④ 荣誉方面：违反校规校纪，受到处分。
四、积分管理1. 班级积分由班主任负责记录，每月底进行汇总。
2. 班级积分作为班级评优评先、评奖学金的重要依据。
3. 班级积分不得买卖、转让、代扣。
五、奖惩措施1. 积分累计达到一定分数的，给予以下奖励：（1）正积分累计达到100分，颁发“优秀班级”荣誉称号。
（2）正积分累计达到80分，颁发“优秀学生”荣誉称号。
（3）正积分累计达到60分，颁发“进步奖”。
2. 积分累计达到负积分的，给予以下处罚：（1）负积分累计达到-5分，给予口头警告。
（2）负积分累计达到-10分，给予书面警告。
（3）负积分累计达到-15分，给予留校察看。
（4）负积分累计达到-20分，给予开除学籍。
六、附则1. 本制度由学校德育部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施班级积分制管理制度，旨在培养学生良好的行为习惯和学习态度，提高班级凝聚力，为学校营造一个和谐、向上的教育环境。
班级积分管理制度 6篇
班级积分管理制度 6篇班级积分管理制度1一、学习方面（一）学习减分项1.上课时不能认真听讲，坐姿不端正，（老师点名批评）。
-1分/次2.上课课前准备不到位（以铃声结束为准），铃声响后在教室内不能安静。
－1分3、自习课未能先认真完成作业，再看课外书的。
写作业时三心二意的，被点名批评的。
-1分/1次4、自习课，讲话，影响自习纪律的。
-1分5、不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的。
－2（情节特别严重的视情况由老师处理）(以上各项由班长负责)6、迟交、不交及交了没写作业的，或者写错作业页数的。
－1分，7、作业字迹潦草，极不认真的（被老师点名批评者）。
-1分/次。
8、单科测验不及格的。
-1分9、晚读期间，写作业或讲话（未认真读书）的-1分/次10、成绩明显退步的（老师个别教育和谈话者）-2分11、考试期间，不认真检查，玩耍-2分12、周末作业或每天回家作业，丢在家里的-2分/次（以上由学习委员负责、各科课代表协助）。
（二）学习加分项1、参加学校及上级单位组织的各种学习竞赛＋1分，获奖者+3分2、考试进步明显（上升一个档次）+2分/次3、各单科测验满分+5分，第一名的+3分，95分以上的+2分，90分以上的+1分4、被老师评为作业优秀的1分/次（课代表负责统计，若课代表作假—5分）5、上课发言积极，认真听讲，坐姿端正（被老师当堂表扬者）。
+1分/次6、语文、英语背书获得老师表扬的的+1分二、卫生、劳动方面（卫生委员负责、组长协助）（一）卫生减分项1.值日生忘记值日或不值日－1分2.教室和包干区值日马虎、不合格，值日生－1分，组长－2分，卫生委员-2分，垃圾筐未倒-0、5分/次。
3.放学后教室电灯、门窗等未关造成的不合格，相关负责人—1分，安全委员—1分4、桌面整洁，做到人离桌清，未做到的-0.5分/次，将书放在椅子上的，-0.5分/次5、桌椅摆放不齐，-0.5分/次，负责组长-1分/次6.桌子下面的地面有垃圾的，-1分/次，其他地方都垃圾，值日生-1分/次7、班级黑板报、绒板、花草、图书角等地方不整齐的，责任人-1分/次（二）卫生加分项1.大扫除获得学校表扬的个人+2分2.值日生打扫卫生认真、积极主动。
学生德育积分实施
12服装1班学生德育积分实施一、基础分：80分二、加减分1、一周中自觉遵守学校关于仪容仪表规定的，加1分；出现烫发、染发、留怪发、佩带首饰、穿奇装异服等现象的，每次减1分。
2、平时在在学校日常行为规范中扣分的落实到个人，进行惩罚。
包括工场、寝室。
随地吐痰、乱扔垃圾的每人次扣1分。
3、值日小组一个月进行一次总分核算,教室卫生加工场卫生，每月结算扣分最少的卫生小组成员加2分，组长加3分。
无故不参加卫生打扫的每人次扣1分。
4、寝室扣分每月结算，扣分最少的寝室成员每人加2分，寝室长加3分。
5、一周中无迟到、早退、旷课现象的，加1分；旷课一节减0.5分；迟到或早退每次扣1分。
在工场卡片不记录扣1分一次，机器不关相同。
6、按规定佩带身份牌的，每周加1分。
没有一直佩带的不加分，在常规检查中扣分的落实到个人。
7、尊敬师长、团结同学、文明礼貌，表现突出的，每月加2分。
上课无理取闹，顶撞老师的，每人次扣2分。
同学之间不团结、发生吵架，甚至打架的，每人次扣1、2、3分。
8、学习态度端正，按时独立完成作业的，每月加2分。
无故作业迟交一次扣0.5分，不交的一次扣1分。
晚自修换位子扣1分每人次。
9、在学校各类竞赛中，个人获一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
团体获一、二、三等奖的团体成员分别加2、1、，0.5分。
10、不办理手续，擅自出校门的，每次扣3分；擅自带外来人员进校的，每次扣4分；翻越围墙出校门的，每次扣5分。
11、能按要求参加学校值日班级工作的，每人次加1分。
12、在寝室不注意个人卫生，无故妨碍他人休息的扣1分每人次。
擅自留宿校外人员的扣5分。
13、携带管制刀具或危险品等进校园的，每次扣3分。
抽烟、赌博、敲诈的，视情节每次减3-5分。
14、有违纪现在受学校点名批评、口头警告的，减2分；受警告处分的，减5分，并写400字以上检讨书一份；受到严重警告的，减10分，并写600字以上检讨书一份；受到学校记过处分的，减20分，做全班800字以上检讨。
班级实行积分管理方案
班级实行积分管理方案一、背景与目的为加强班级管理，提高同学们的自我管理能力和集体荣誉感，本班决定实行积分管理制度。
通过积分管理，激发同学们的学习积极性，培养良好的行为习惯，提升班级整体素质。
二、积分管理范围1. 学习表现：包括出勤、课堂纪律、作业完成情况、考试成绩等。
2. 行为表现：包括文明礼仪、遵纪守法、团结协作、志愿服务等。
3. 班级活动：包括班级会议、文体活动、团队建设等。
三、积分获取与扣除1. 积分获取：（1）学习表现：每学期末，根据出勤、课堂纪律、作业完成情况、考试成绩等给予积分奖励。
（2）行为表现：对表现良好的同学，给予相应的积分奖励。
（3）班级活动：积极参与班级活动，表现突出的同学，可获得积分奖励。
2. 积分扣除：（1）学习表现：迟到、早退、旷课、作业未完成、考试作弊等行为，扣除相应积分。
（2）行为表现：违反校规校纪、损害班级形象等行为，扣除相应积分。
（3）班级活动：不积极参与班级活动、损害团队利益等行为，扣除相应积分。
四、积分评定与奖励1. 积分评定：每学期末，对同学们的积分进行汇总，按照积分多少进行排名。
2. 奖励措施：（1）设立积分排行榜，对积分排名靠前的同学进行表彰。
（2）积分可作为学期末综合素质评价的重要依据。
（3）积分较高的同学，可优先参加学校组织的各类活动。
（4）积分奖励可与班级其他奖励政策相结合。
五、实施与监督1. 班级成立积分管理小组，负责积分的评定和奖励。
2. 积分管理小组定期公布积分情况，接受同学们的监督。
3. 同学们应自觉遵守积分管理制度，共同维护班级秩序和形象。
4. 积分管理制度的实施过程中，如遇问题，可及时向班主任反映，不断完善和调整。
六、附则1. 本方案自公布之日起实施。
2. 本方案解释权归班级积分管理小组所有。
3. 本方案如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
七、积分具体实施细则1. 学习表现积分细则：（1）出勤：全勤者每学期奖励50积分，迟到、早退每次扣除5积分，旷课每次扣除10积分。
德育人员积分制管理制度
第一章总则第一条为提高德育工作质量，激发德育人员工作积极性，建立健全德育工作考核评价体系，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校德育部门全体工作人员。
第三条本制度以德育工作实际为依据，坚持公平、公正、公开的原则，注重德育人员的德、能、勤、绩等方面的综合评价。
第二章积分管理第四条积分分为基础积分和奖励积分两部分。
第五条基础积分：1. 每位德育人员每月的基础积分为100分。
2. 每学期结束，根据德育人员工作表现，基础积分按照实际工作月数进行累加。
第六条奖励积分：1. 德育人员在工作中的突出表现，如开展特色德育活动、获得上级表彰等，可给予奖励积分。
2. 奖励积分分为优秀、良好、合格三个等级，分别对应10分、5分、3分。
3. 奖励积分每学期累计，超过30分者，可享受学期末的表彰和奖励。
第三章积分使用与考核第七条积分使用：1. 积分可用于评选优秀德育人员、优秀班主任等荣誉称号。
2. 积分可作为德育人员年度考核的重要依据。
3. 积分可参与德育部门内部评优评先活动。
第八条考核：1. 德育部门设立考核小组，负责对德育人员进行定期考核。
2. 考核内容主要包括德育工作完成情况、工作态度、工作能力、团队协作等方面。
3. 考核结果作为德育人员积分的重要依据。
第四章奖惩与激励第九条奖惩：1. 对表现优秀的德育人员，给予积分奖励，并在德育部门内部进行通报表扬。
2. 对工作不力的德育人员，给予积分扣除，并进行批评教育。
第十条激励：1. 定期对积分较高的德育人员进行表彰和奖励。
2. 积分累计达到一定标准者，可享受岗位晋升、职称评定等方面的优先权。
第五章附则第十一条本制度由德育部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
通过德育人员积分制管理制度，旨在提高德育工作质量，激发德育人员工作积极性，为学校德育工作提供有力保障。
德育人员应严格遵守本制度，努力提升自身素质，为学校德育事业贡献力量。
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班级德育积分管理
每人原始分80分，以天为单位计算加减结果。
（一）以下行为属于违纪：
1、迟到、早退扣1分
2、旷课扣2分
3、上课穿拖鞋、吸烟扣1分
4、请假必须持有请假条，经班主任或班长批准后，报副班长登记，一个月内请事假不得超过3次，每超过一次扣1分。
5、无故缺席班级活动、会议扣1分
6、值日缺勤，或袖手旁观，劳动拖拉、懒惰扣1分
7、考试作弊、拖欠应交付学校的款项扣2分
8、欺瞒、顶撞师长、对同学恶言相向扣2分
（二）以下行为值得表彰
1、连续一周无迟到、早退、缺勤加1分
2、在学校各项竞赛中获得名次加1—3分
3、举报不良现象、拾金不昧加1－3分
4、有集体荣誉感，积极参与学校或班级各项活动加1分
5、班（团)干学期末考核，优秀加10分，良好加5分，合格加3分，差扣5分。
备注：
1、加减分依据每天考勤记录、会议记录、活动记录、卫生情况记录等
2、班长负责整体情况的调控，各班委每天轮流进行积分统计。
3、每周召开简短班委会议，汇报一周积分情况。
结果在班会上公布。
个人分数联接项目：
1、结合学生在各方面的扣分情况做相应的即时处罚，一般体现为劳动补偿和字文抄写。
违纪情况严重的，必须在班会课当众做出检讨。
2、得分在80分以上者，操行评“良”；90分以上者，操行评“优”；80分以下，操行评“中”。
60分以下，操行评定“不合格”。
3、评选三好学生、优秀班干、团员、奖学金等荣誉项目以此为参照。
09财务管理班
2010年10月21日。