保险晨会创意十八法
保险公司早会如何创新
感恩早会
【操作】寿险是一个需要每一个人感恩的行业，抓住每一个可以利 操作】寿险是一个需要每一个人感恩的行业， 的节日启动感恩文化，如父亲节、母亲节、儿童节等。 用 的节日启动感恩文化，如父亲节、母亲节、儿童节等。 感恩早会的模式：寿险功用；专题演讲（结合一些职场中感 感恩早会的模式：寿险功用；专题演讲（ 人的一些人或事）；分享；群体激励。 人的一些人或事）；分享；群体激励。 ）；分享 【评注】感恩会可邀请母亲或者父亲参加，也可让一些孩子参加，在 评注】感恩会可邀请母亲或者父亲参加，也可让一些孩子参加， 亲情中感受工作的价值；另外，通过感恩早会， 亲情中感受工作的价值；另外，通过感恩早会，取得家属对 业务员工作的支持，激发业务员努力工作的原始动力， 业务员工作的支持，激发业务员努力工作的原始动力，感恩 会取得事半功倍的效果。 会取得事半功倍的效果。
1.3(9)
头脑风暴式的早会
【准备】 将本部门遇到的一些较棘手的问题，如为什么出勤率差？为什 准备】 将本部门遇到的一些较棘手的问题，如为什么出勤率差？ 么拜访率低？为什么不愿意记工作日志？ 作为每次头脑风暴 么拜访率低？为什么不愿意记工作日志？ …作为每次头脑风暴 的主题。当然也可以研讨诸如售后服务的方法， 的主题。当然也可以研讨诸如售后服务的方法， 目标市场的开 拓等. 拓等 【操作】 主持人在白板（白报纸）上画一个大圆圈，将要讨论的主题写 操作】 主持人在白板（白报纸）上画一个大圆圈， 在里面，然后动员部门全体成员发表自己的看法和意见， 在里面，然后动员部门全体成员发表自己的看法和意见，越多 越独特越好，每一个想法先不做批评全都写在白板上， 越独特越好，每一个想法先不做批评全都写在白板上，最后做 总结归纳，得出有益的结论。 总结归纳，得出有益的结论。 【评注】头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策， 评注】头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策， 它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工作。 它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工作。
保险公司早会有趣分享
保险公司早会有趣分享保险公司早会有趣分享早会是保险公司日常运营中非常重要的一环，它不仅是员工之间交流沟通的平台，也是团队凝聚力的提升方式。
为了让早会更加有趣，让员工积极参与和分享，一些保险公司在规定的议程之外增加了一些有趣的内容。
本文将为你介绍一些有趣的分享内容，以期激发其他公司的创新灵感。
1. 保险知识问答每天的早晨，提问一个保险知识问题给所有员工，在会前预留一定时间供他们思考答案。
在早会上，挑选出一名员工回答问题，并讲解正确答案。
这个环节不仅可以提高员工的保险知识，还能增进团队间的竞争和互动。
而且，更有趣的是，可以给回答正确的员工一些小奖品，如鼓励金或者早餐券。
2. 保险案例研讨为了加深员工对保险产品的理解，可以邀请一些有成功案例的员工分享他们的经验和故事。
这些案例可以是员工在工作中处理的真实案例，也可以是他们在生活中亲身经历的事情。
通过讲述这些案例，员工们可以学到更多的经验和技巧，并且能够在实际工作中运用。
3. 技能分享早会时间也可以用来让员工分享自己的专业技能或者兴趣爱好。
比如，有些员工可能对摄影非常热衷，可以组织他们分享一些摄影技巧和经验。
这样每个人都能在早会上提高自己的技能，也能让大家更好地认识彼此，增进团队合作。
4. 有趣的游戏早会上的游戏环节可以是一种有趣的方式来放松员工，缓解工作压力。
比如，可以进行一些团队合作的小游戏，如谁能在最短时间内搭好塔、谁能快速找到最多的共同点等。
定期举办这样的游戏环节可以让员工更好地融入团队，增进关系。
5. 员工分享早会时间还可以开放给员工分享自己的生活故事或者经历。
这样不仅能够加深团队成员之间的了解，还能够建立互相支持的环境。
可以鼓励员工讲述一些有趣的事情，如旅行经历、养宠物的经验等。
通过这些故事，员工们能够围绕共同话题展开讨论，提高沟通效果。
在保险公司早会中加入有趣的分享内容，可以提升员工的参与度和积极性，增进团队的凝聚力和合作精神。
通过知识问答和案例研讨，员工能够学到更多的经验和技巧；通过技能分享和员工分享，员工们能够更好地认识彼此，激发团队的创造力和合作能力。
保险公司早会专题—有趣做保险共24页文档
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
Hale Waihona Puke 29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
24
保险公司早会专题—有趣做保险
11、不为五斗米折腰。 12、芳菊开林耀，青松冠岩列。怀此 贞秀姿 ，卓为 霜下杰 。
13、归去来兮，田蜀将芜胡不归。 14、酒能祛百虑，菊为制颓龄。 15、春蚕收长丝，秋熟靡王税。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
保险晨会创意十八法
保险晨会创意十八法〖创意构想〗思维反应的速度在一定程度上表现出了你的职业水平。
营销员在与客户的交往中，如果大脑反应不快，则对方会觉得你不够专业。
趣味问答、脑筋急转弯是训练大脑反应能力的一种有效方法。
在晨会上作这样的训练，一是有利于活跃晨会气氛，吸引大家参加；二是有利于训练营销员快速思考问题的能力。
由于这种方法具有一种娱乐的功能，所以也常被电视台作为保留节目定期播出。
〖必要性〗1、活跃晨会气氛，提高同仁参与感及投入程度。
2、培养对专业知识的关注。
3、机智反应训练。
4、增强晨会的号召力。
5、培养团队精神。
6、以简单的方式强化业务人员的专业知识。
〖最佳时机〗1、非业绩追赶期间较适宜。
2、晨会上出现新人（或来宾）尤佳。
3、行销队伍士气低落期。
〖器材准备〗1、主持人掌上问题卡（附答案）。
2、小奖品（分为纪念类和奖励类两种，譬如保险理念扑克或保险书签等）。
4、晨会预告海报。
〖注意事项〗1、掌握提示技巧，避免因无暗示导致冷场。
2、控制好整个晨会的时间。
3、事先说明活动的游戏规则。
如：A、前面未曾抢答者，在本轮可优先回答。
B、前面未曾答对者，在本轮可优先回答。
C、同时举手时，从前向后排序，或从右向左排序。
4、准备的小奖品数量要充分。
5、人少时，以座位区或个人为竞赛单位；人多时，以座位区分组或者以其他方式分组。
〖实施方式〗1、安排于晨会专题时间内之行事历上，每周安排一次。
2、至少提前一周预告节目，并且在公告栏中及上次晨会中宣布本次晨会方式，其内容包括：※晨会节目内容、范围、时间。
※晨会流程及组队方式或其它参与方式。
※奖品及奖项设置。
※主持人、裁判、现场观众有谁担当。
※欢迎大家互相转告，踊跃参加并祝得奖，卫冕5 次得奖等字样。
（比赛方式则有挑战与卫冕队）。
3、晨会进行此节目之前奏：（开始）方式：组队参加方式：欢迎词→介绍参加队伍→各队自我介绍及心愿→奖品介绍→目前挑战队伍与卫冕队特点。
4、趣味晨会流程安排及简略主持词※请两队分别选派代表，并且以猜拳或抽签等方式取得问题抢答权顺序（也可指定某队先答题）。
保险行业早会十八变fantcy.pptx
业务推动
表扬与肯定—追求的目标 关怀与支持—提醒 挑战与迎战—追求高目标
高素质
内容
➢单位业绩通报与分析—排 ➢ 名、举绩、挂零 ➢奖励提醒其它—挑战与迎 ➢ 战、公布及颁发展业 ➢ 精英奖、表彰会
政令宣达
➢确保政令的通畅 ➢化政令的行政性为经营的题材
性—出勤考核 ➢增强晨会的权威性与吸引力
内容：
早会是什么？ 早会为什么？ 早会怎么做？
早会的功能和作用
1. 教育训练 2. 士气激励 3. 活动管理 4. 培养干部 5. 建立职场文化 6. 共识—共行—共成
教育训练
寿险营销其实就是一种教 育自我和教育他人的过程。
士气激励
有问题找谁？
活动管理
➢养成良好的工作习惯 ➢检查工作日志 ➢点评活动管理 ➢典范分享
晨会的成功是运作的成功
晨会在于运作而不是流程， 要基于需要操作流程
早会是什么？ 早会为什么？ 早会怎么做？
晨会栏目
➢ 司歌（国歌）司训 ➢ 晨操 ➢ 出勤公布 ➢ 喜讯报道 ➢ 信息窗口 ➢ 专题论坛 ➢ 感性时间 ➢ 轻松节拍 ➢ 业务推动 ➢ 政令宣达 ➢ 群体激励
唱司歌或奏国歌
注意事项：每周一 要奏国歌，
•功能小组的作用很 关键！
五、早会经营的要点
1 精心的准备 成功来自于好的准备，好的心情 。
2 营造热烈的气氛 （1）公司政策 善于捕捉有利因素，降低不利因素影响 （2）团队的人际关系，沟通即是关怀 （3）团队的共同目标 （4）职场的布置
早会经营的要点（续）
3 主持人流畅、清晰的表达，高水平的 发挥，语言要有煽动性。
（四）、创造良好、温馨的职场环境， 建立团队精神，用团队力量去约束每一 位参加者。
保险公司早会创意内容
保险公司早会创意内容一、引言保险公司是一个由专业人士组成的团队，致力于为客户提供风险保障和理财规划服务。
每个工作日的早晨，举办早会是保险公司内部管理的一项重要措施。
早会旨在提升团队合作精神、激发创新思维和分享最新行业动态。
本文将探讨保险公司早会的创意内容，以增进公司内部良好的工作氛围和团队合作。
二、团队合作创新的重要性保险公司是一个依靠团队合作和创新的行业。
团队合作可以加强公司内部成员之间的协作，实现资源优化和合理分配。
而创新则能够推动公司的进步和竞争力提升。
在保险公司的早会中，应重视团队合作和创新意识的培育，为公司的长期进步打下坚实的基础。
三、创意内容的设计1. 提供启发性的主题在早会中，可以选择一些启发性的主题，如“创新保险产品设计”、“提高客户满足度的方法”等。
这样的主题能够引起公司成员的爱好，激发他们的创新思维，并鼓舞他们在平时工作中寻找改进和创新的机会。
2. 分享行业动态保险行业变化快速，了解行业动态对公司成员的工作至关重要。
在早会中，可以邀请行业专家或公司内部的专业人士分享最新的行业动态和趋势。
通过这种方式，团队成员可以准时得到行业信息，并依据需要做出相应的调整。
3. 开展团队合作活动团队合作是保险公司成功的关键。
在早会中，可以组织一些团队合作的活动，如小组谈论、角色扮演和游戏等。
这些活动可以增进团队成员之间的沟通和合作，增强团队精神。
四、创意内容的执行1. 确定早会的时间和地点早会应该在一个固定的时间和地点举办，以确保全部成员都能按时参与。
在选择时间和地点时，应尽量不影响成员的正常工作，并提供舒适和设施齐全的场所。
2. 平衡时间分配在早会中，应合理打算每个环节的时间，防止会议过长或过短。
每个环节的时间应依据内容的重要性和难度来确定，以确保会议的效果。
3. 增进参与和互动在早会中，应鼓舞成员乐观参与和发表自己的意见。
接受互动方式，如谈论、提问和分享阅历等，可以增强参与感和团队凝聚力。
保险公司早会创意活动
保险公司早会创意活动保险公司早会创意活动一、引言保险公司是一个富有创意和竞争力的行业。
为了培养团队合作精神、创新思维和工作效率，很多保险公司通过早会创意活动来激发员工的潜能，提升团队凝聚力和战斗力。
二、创意活动的目的保险公司早会创意活动的目的是为了促进员工之间的交流与合作，培养团队意识和凝聚力，同时提升员工的创新思维和解决问题的能力。
通过这些创意活动的开展，员工可以在轻松活泼的氛围中学习，进一步提高工作效率和工作质量。
三、创意活动的内容1. 快乐猜谜：在早会开始前，设计一些有趣的谜题，让员工在团队内相互猜谜解谜。
这不仅可以增进员工之间的交流，还可以锻炼员工的思维敏捷和逻辑推理能力。
2. 创意分享：每个早会，选取一名员工，他们要分享一些有趣或者有启发的事物，例如自己在工作中遇到的问题和解决方案、有趣的行业新闻等。
通过分享，员工可以获得互相的学习和启发，激发创造力和解决问题的能力。
3. 团队建设游戏：选择一些小组游戏，如拼图游戏、团队足球等，让员工分组参与。
这些游戏可以帮助员工体验团队合作的重要性，并加强他们之间的沟通和协作能力。
4. 有趣讲座或研讨会：邀请一些行业专家或者公司内部资源人开展有趣的讲座或研讨会，分享一些有关行业发展和工作技巧的知识。
这样的活动可以帮助员工不断积累专业知识，激发创新思维，并提升员工的职业素养。
四、创意活动的实施1. 预先准备：提前安排好创意活动的内容和流程，并做好相应的准备工作。
确保活动的顺利进行。
2. 鼓励员工参与：活动的成功与否取决于员工的积极参与。
保险公司可以设置奖励机制，激励员工参与并取得优秀表现。
3. 鼓励创新：鼓励员工提出新的创意活动，让员工融入活动的筹划和组织过程中。
这样可以增加员工的参与感和责任感，并激发员工的创新思维。
4. 定期改变活动形式：保持活动的新鲜感是保证其有效性的关键之一。
定期改变活动的形式和内容，避免员工对活动产生疲劳感，同时也能为公司带来新的创意和机会。
保险行业早会十八变--fantcy
早会是什么？ 早会为什么？ 早会怎么做？
•11
早会的功能和作用
1. 教育训练 2. 士共成
•12
教育训练
寿险营销其实就是一种教 育自我和教育他人的过程 。
•13
士气激励
有问题找谁？
•14
活动管理
➢养成良好的工作习惯 ➢检查工作日志 ➢点评活动管理 ➢典范分享
计划—分工阶段 执行—合作备忘 考核—研讨改进
•49
事前：头天的准备 事中：灵活应对发生的问题 事后：及时的总结反馈
•50
•投影片的制作非常 关键！
•功能小组的作用很 关键！
•51
五、早会经营的要点
1 精心的准备 成功来自于好的准备，好的心情 。
2 营造热烈的气氛 （1）公司政策 善于捕捉有利因素，降低不利因素影响 （2）团队的人际关系，沟通即是关怀 （3）团队的共同目标 （4）职场的布置
及时掌控、及时“消毒”
•54
（四）、创造良好、温馨的职场环境， 建立团队精神，用团队力量去约束每一 位参加者。
（五）、坚决不谈可能引发伙伴不良竞 技状态的敏感事情，想办法调动大家热 情，产生群体效应，产生共鸣。
•55
（六）、组织者或单位负责人应对每日 早会内容进行重点点评。定期检查早 会内容，进行反馈，写总结。
保险行业早会十八变-fantcy
2020年6月1日星期一
早会是什么？ 早会为什么？ 早会怎么做？
•2
早会是什么？ 早会为什么？ 早会怎么做？
•3
•保险经营就是开会！ •会报管理
•4
•早会是经营中的管理, •是管理中的经营
•5
一、早会经营的重要性
➢营销管理是一种非现场管理，作为管 理者，最主要的操控手段都是通过早 会来实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
21世纪保险
网
w w w .210
0b x.
c o m
保险晨会创意十八法
〖创意构想〗
思维反应的速度在一定程度上表现出了你的职业水平。
营销员在与客户的交往中，如果大脑反应不快，则对方会觉得你不够专业。
趣味问答、脑筋急转弯是训练大脑反应能力的一种有效方法。
在晨会上作这样的训练，一是有利于活跃晨会气氛，吸引大家参加；二是有利于训练营销员快速思考问题的能力。
由于这种方法具有一种娱乐的功能，所以也常被电视台作为保留节目定期播出。
〖必要性〗
1、活跃晨会气氛，提高同仁参与感及投入程度。
2、培养对专业知识的关注。
3、机智反应训练。
4、增强晨会的号召力。
5、培养团队精神。
6、以简单的方式强化业务人员的专业知识。
〖最佳时机〗
1、非业绩追赶期间较适宜。
2、晨会上出现新人（或来宾）尤佳。
3、行销队伍士气低落期。
〖器材准备〗
1、主持人掌上问题卡（附答案）。
2、小奖品（分为纪念类和奖励类两种，譬如保险理念扑克或保险书签等）。
4、晨会预告海报。
〖注意事项〗
1、掌握提示技巧，避免因无暗示导致冷场。
2、控制好整个晨会的时间。
3、事先说明活动的游戏规则。
如：A、前面未曾抢答者，在本轮可优先回答。
B、前面未曾答对者，在本轮可优先回答。
C、同时举手时，从前向后排序，或从右向左排序。
21世纪保险
网
w w w .210
0b x.
c o m
4、准备的小奖品数量要充分。
5、人少时，以座位区或个人为竞赛单位；人多时，以座位区分组或者以其他方式分组。
〖实施方式〗
1、安排于晨会专题时间内之行事历上，每周安排一次。
2、至少提前一周预告节目，并且在公告栏中及上次晨会中宣布本次晨会方式，其内容包括：※晨会节目内容、范围、时间。
※晨会流程及组队方式或其它参与方式。
※奖品及奖项设置。
※主持人、裁判、现场观众有谁担当。
※欢迎大家互相转告，踊跃参加并祝得奖，卫冕5次得奖等字样。
（比赛方式则有挑战与卫冕队）。
3、晨会进行此节目之前奏：（开始）方式：
组队参加方式：欢迎词→介绍参加队伍→各队自我介绍及心愿→奖品介绍→目前挑战队伍与卫冕队特点。
4、趣味晨会流程安排及简略主持词
※请两队分别选派代表，并且以猜拳或抽签等方式取得问题抢答权顺序（也可指定某队先答题）。
※请问……请准备5秒钟的时间……5、4、3、2、1，开始……
※（现在请前一位同仁来回答）试试……请问……5、4、3、……三次回答不出来，抱歉，请出局……换队……。
（目前）……今天两队实力相当（显然有充分准备）。
※现在让我们看看两队成绩……挑战队答对××道题，卫冕队答对××道题，……恭喜卫冕成功，感谢挑战队报名参加……。
以后（下周）仍然欢迎参加挑战……这是慰劳的小礼物。
※卫冕队果然不同凡响，恭喜你们！……队卫冕成功，请谈谈卫冕的感想……。
※谢谢卫冕队的感想介绍……，今天的比赛再次证实了“未雨绸缪”重要性，保险对于人们也是如此。
今天的比赛到此结束，下次举行的时间请随时注意公告栏，以免失去良机。
各位伙伴，要记得！千万别让自己的权利睡着了。
5、节目完毕，晨会结束。
（十五）推销术研读晨会
21世纪保险
网
w w w .210
0b x.
c o m
〖创意构想〗
学习和研究世界级保险行销大师的行为和做法对提升营销员的展业经验具有直接的指导意义。
平时，营销员忙于展业拜访，没有时间，没有资讯，也没有机会研读这些大师的行为理念。
晨会策划组织举办者应该为行销伙伴创造一种学习顶尖高手的机会，为打造学习型团队奠定良好的思想基础。
〖必要性〗
提升业务人员的推销技巧，帮助业务人员树立对保险业的坚定的信念。
〖器材准备〗
1、原一平、陈明莉、班·费德文等大师级人物的保险推销术（又如利世机构最新出版的《创意大保单销售》、《创意增员》等书籍）。
2、国内其它顶级MDRT会员的行销心得和经验（诸如本刊对国内一些高手的采访文章等）。
〖注意事项〗
1、主持人应事先详细阅读当日主讲内容，并规划好整个会议流程。
2、准备相关的资料和话题，如保险与遗产税规避的研究、国内意外死亡的数据、国内养老状况所面临的危机、国内医疗费用的严峻性等。
3、结语时，须对本次晨会主题做总结，进一步强化业务人员的精神意愿。
〖实施方法〗
1、利用晨会时间研读准备好的段落。
2、主持人引言，说明该段的内容。
3、再请业务同仁做读后感言。
4、请二位同仁做推销演练。
5、再由参加晨会的其他伙伴作辅助补充发言。
（十六）展示自我晨会
〖创意构思〗
每个人的心中都有一个魔障。
这个魔障往往使我们不能正确地认识自己。
不是高估了自己的能力，就是低看了自己的能耐。
但与此同时，我们每个人又都有一面镜子。
这个镜子就是自己周边的人。
只要你愿意，他们都会告诉你一个真实的你。
21世纪保险
网
w w w .210
0b x.
c o m
让别人说出你的优点，你会信心大增；让别人说出你的缺点，你会知道不足。
〖必要性〗
1、使团队中的每个伙伴都有机会发现和学习别人的优点。
2、从强调伙伴的长处中，培养个人自尊及追求个人成长的动机。
〖最佳时机〗
1、当团队中人际关系存在冲突时。
2、当团队中士气比较低落时。
〖器材〗
纸、笔。
〖注意事项〗
1、每人都须发表言论。
2、如人数过多，可分组举行。
〖实施方式〗
采取轮流发言的方式，每个团队成员都须做到：
1、用1分钟的时间说出自己的长处（时间必须足）。
2、以大约3分钟的时间倾听其他伙伴说出自己的优点和长处。
特别注意的是，任何优点，均不得使用“假如”或“但是”及“结果”等字眼。
3、聆听其他伙伴叙说自己的优点时，只允许静听，不必表示感激，亦不可泼冷水。
4、最后可轮流说出自己的感受。