劳保用品领用明细表
劳保用品管理台帐【范本模板】
劳保用品管理台帐单位全称（盖章):徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月劳保用品发放细则1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品,安环负责发放各部门的劳保用品;2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）；3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次.4.手套,口罩（4副/人）等易耗品每月十五日发放一次；5.各部门负责人做好领用记录，备查.附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人: 刘娟劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：崔红影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 梁腊梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：藤义侠劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门: 生产部岗位名称：工号：领用人: 耿美丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人: 祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号: 领用人：李瑞侠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人：陈厚玲劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：崔兴梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：陈敏劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：魏云劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：史雪芹劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：王秀英劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：丁影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：马玉珠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：梁雪丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 李藕花劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称: 工号：领用人：孙守桓劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人: 王仁善劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人：陈厚军劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 电气部岗位名称：工号: 领用人：刘士清劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：徐桂贞劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称：工号: 领用人：宋冬梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：王青香劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号：领用人：梁公强劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：安环部岗位名称: 工号：领用人：李发庄劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号: 领用人：张义润。
办公及劳保用品需求计划表1
办公及劳保用品需求计划表
年 月日
申请பைடு நூலகம்门
经办人
名称
申请数量
备注
申 请 物 品 详 情
申请部门主管意见：
劳保用品发放记录表
名称
申领 实领 数量 数量
领用日期
领用部门
签领人
备注
所属部门
物 资 申购物资详情 申 购
物资申购审批采购单
申请日期
物资名称
拟购 数量
申购理由
申请人（签名）
部门主管意见
采
承办人
购
采购预算
预
算
及
采购方式
方
式
申 分管领导意见
购
审
负责人意见
批 采购物资详情
自行采购□ 信息中心采购□ 办公室采购□
名称
规格型号 单价
数量
金额 金额合计
验 物资验收
收
确
验收人
认
（签名）
备注
第
一 验收合格□ 验收不合格□
联
验收日期：
报 年月日
销
凭
证
劳保用品领用发放细则
劳保用品领用发放细则
1、新员工入职由人事行政部通知站点安全员建立相应劳
保领用台账，由站点安全员开具“劳保用品领用凭证”
至仓管员处领用安全帽一顶；材料员、辅助工等特殊岗
位的另领用反光衣一件；
2、新入职员工均在次月１５日（遇节假日顺延），根据《劳
保用品发放标准》规定统一发放劳保鞋、雨衣、水鞋，由站点安全员开具“劳保用品领用凭证”至仓管员处领
取；
3、各部门综合管理员于每月２５日前根据《劳保用品发放
标准》规定制定本部门次月月度劳保用品计划并报至站
点安全员及仓管员处统一申购；
4、站点安全员根据各部门月度计划开具“月度劳保领用凭
证”至各部门；
5、各部门凭“月度劳保用品领取凭证”和“公司领料单”
到仓管员处领取月度劳保用品；
6、员工离职时，需将安全帽交至仓管员处，若未上交的，
则在工资结算中扣除其费用。
物流部劳保用品培训及领用表
王彦 谢玉凤 刘坤 齐小龙 张凯 刘庆丰 蔡汉斌 程尾 李银平 胡文革 陶喜发 吴小平 胡毅 胡国涛 殷明 胡子春
劳保用品培训领用签到表
发放时间 发放部门 地点 发放人/培训人 领取签收 劳保名称 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 岗位 领取人
李广伟
刘鹏飞
40 41 40 35 42 39 42 40 39 40 40 40 40 40 40 38 40 40
码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码
口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口
劳保用品培训领用签到表
发放时间 发放部门 地点 发放人/培训人 领取签收 劳保名称 序号 岗位 领取人
三防劳保鞋 V6防毒面罩
已参加培训并知晓相 关规定和正确使用方 法（签字） 3M防毒防尘面罩 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
三防劳保鞋 V6防毒面罩
已参加培训并知晓相 关规定和正确使用方 3M防毒防尘面罩 法（签字） 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码 码
口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口
劳保用品领用登记表
52
池志雄 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
53
刘龙
安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
54
池飞
安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
55
颜学彪 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
36
刘广桃 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
37
李述五 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
38
刘勇军 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
39
高作雄 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
48
王奇
安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
49
张爱峰 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
50
耿家波 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
51
汪军涛 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
16
路毅华 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
17
陆玉有 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
18
刘昌学 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
19
曾志云 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
44
公司员工劳保用品发放标准和管理规定
公司员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理,合理发放与使用员工劳动防护用品,以保护员工的生产安全和身体健康,保证科研生产工作的顺利进行,根据国家有关规定,结合公司实际工作情况,特制定本管理办法.一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类.2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品.员工凭公司劳保用品卡领取.员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表,岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类.二、员工工作服的发放标准和范围1．本公司正式员工可依据标准领用工作服,发放标准依据员工所从事的工作岗位而定.2．管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服.技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服.3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套冬季和夏季各一套,钳工18个月发一套.4．生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服.三、员工防护用品发放的原则、范围和标准1．员工防护用品发放的原则、范围：按照劳动条件发给员工防护用品,以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则.对于在同工种,但劳动条件不同,应当发不同的防护用品.防护服应当发给从事以下岗位的员工使用.有辐射的或有烧灼腐蚀危险的,以及电击穿的岗位；有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位.防护手套布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用.防护用鞋,应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用,并按照需要,分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋.防护帽,对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用,并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽.防护镜,发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用.卫生用品毛巾、洗衣粉、肥皂,发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用.2．员工防护用品发放标准员工防护用品发放标准如下见附表附表：岗位时间月单位数量品种备注另外,生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门中因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定,并报公司批准后发放.四、公司劳保用品的管理1．工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准,公司办公室统筹管理和发放.公司办公室负责工作服和劳保用品采购计划的拟订,并将计划转送管理规划部,然后采购部按计划进行采购.2．公司办公室负责统一工作服式样、颜色和公司标志.3．对于公司工作服和劳保用品,任何部门和个人不得随意更改.违者按公司安全管理制度和条例处罚.造成公司生产安全事故者追查当事人责任. 4．员工在工作中要按公司要求着装、整洁.妥善保管好工作服,遗失者自费领购.5．公司办公室负责解释本办法.公司安委会对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查.6．公司办公室负责建立员工劳保用品领用卡,员工岗位由人力资源部确认.7．各部门员工按公司员工劳保用品发放标准和管理办法到公司办公室办理领用手续,并填写领料单后,到管理规划部库房领取. 8．本办法自2001年07月01日起执行.9．本办法公司办公室负责解释.。
员工劳保用品管理规定
员工劳保用品管理规定1 目的为加强对员工劳动保护的管理，保证劳动保护用品发放的正常进行，特制定本规定。
2适用范围本标准适用于公司劳动保护用品发放管理。
3职责权限3.1办公室负责全公司的劳动保护用品申报、发放、建账及库存管理工作。
3.2办公室负责对各部门上报的劳动保护用品领用申请单按公司劳动保护发放管理标准进行审核批准，制定劳动保护用品发放计划。
3.3办公室负责对各部门提交的劳动保护用品计划进行采购、质量检查及结算。
3.4领用者（员工）是劳动用品的使用和保管者，领用时，本人必须签字确认，记录领用时间、数量和款式。
3.5财务部负责对劳动保护用品库存情况进行每季度一次的定期盘点。
3.6办公室负责对本单位劳动保护用品的管理，包括计划的制定、申请的填报与发放，以及对员工正确使用劳动保护用品进行监督。
4 管理流程4.1申请领用劳动保护用品的单位，必须于当月25日前填写劳动保护用品申请单（一式两份），由部长签字确认，并附劳动保护用品配发明细表，然后办公室审核批准。
超过规定时间未上报申请单，除特殊情况外，不予办理当月劳保用品的采购发放。
4.2办公室审核领用申请单后，统一安排进行采购。
4.3办公室在每月5日前将当月劳保用品配发给提申请的各部门。
5发放标准5.1服装使用年限规定5.1.1生产人员（含保运人员、保安）每人每年发放春秋装1套、夏装1套；每人每2年发放冬季棉袄1套。
5.1.2其他人员每2年发放春秋装1套、夏装1套；每人每3年冬季发放棉袄1套。
5.1.3新员工入职后应季配发春秋装、夏装，一次性发放2套，超过使用年限后按规定标准发放。
5.2棉鞋使用年限规定5.2.1生产人员（含保运人员、保安）每人每年发放棉鞋1双。
5.2.2 其他人员每2年发放棉鞋1双。
5.3雨衣、雨靴使用年限规定5.3.1生产人员（含保运人员、保安）每人每两年发放一次雨衣、雨靴。
5.3.2如遇员工离职，按照“离职员工服装扣款规定”执行。
5.4其它劳动保护用品发放规定5.4.1线手套发放规定a.生产人员（含保运人员、保安、化验员）每人每月发放线手套2副。
劳保用品发放领用制度
劳保用品发放领用制度1. 背景为保障员工的劳动安全，公司对于劳保用品的管理与发放十分重视。
本文就公司的发放领用制度进行规范性的说明，以保证员工劳动权益。
2. 发放对象及种类1.发放对象：公司全员员工2.发放种类：工作服、防护手套、安全鞋、安全帽、护目镜、耳塞等3. 发放周期1.工作服：每年春季发放一次2.防护手套：每半年发放一次3.安全鞋：每半年发放一次4.安全帽：每年发放一次5.护目镜：每年发放一次6.耳塞：每半年发放一次4. 领用标准1.工作服：每人发放两套，不可挑选，颜色和尺码以部门为单位统一，超过标准需要自费购买。
2.防护手套：每人发放一副，需要根据工作环境、工种以及防护手套类型进行匹配，超过标准需要自费购买。
3.安全鞋：每人发放一双，需要按照员工的脚型、工作环境以及安全鞋类型进行匹配，超过标准要求需要自费购买。
4.安全帽：每人发放一顶，需要按照颜色、类型以及工作环境进行匹配，超过标准要求需要自费购买。
5.护目镜：每人发放一副，需要按照相关标准进行匹配，超过标准要求需要自费购买。
6.耳塞：每人发放一副，需要按照相关标准进行匹配，超过标准要求需要自费购买。
5. 领用流程1.领用前，员工需要先进行申请，可以通过系统或者员工服务中心进行查询、预约。
2.领用时，员工需要出示相关证明，如工作证、身份证等，并进行工作环境匹配。
3.领用后，员工需要进行签字确认，并在系统中进行登记，确认已经领取到相关劳保用品。
6. 使用及保养1.工作服：每天使用前需要进行清洗消毒，并定期更换。
2.防护手套：使用前需要检查手套是否损坏，使用后要进行清洗消毒，严禁共用。
3.安全鞋：每天使用前要进行检查，如发现鞋子出现磨损、开裂等情况需要及时更换。
4.安全帽：每天使用前要进行检查，如发现帽子出现磨损、损坏等情况需要及时更换。
5.护目镜：使用前要检查眼镜面是否干净、完好，使用后要进行清洗。
6.耳塞：使用前要进行检查塞子是否完好，使用后要进行清洗消毒，严禁共用。