员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表(最新范本模板)
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说明：
1. 所有离职员工都必须填写并提交此表格供部门主管和人事部
门备案。
2. 请务必填写真实准确的信息。
3. 离职原因应简要概括员工离职的主要原因，如个人原因、职
业发展、工作压力等。
4. 离职日期需提前至少一个月向部门主管和人事部门提出申请。
5. 离职交接事项应列明员工离职前需要完成和交接的工作任务
或文件。
6. 离职清单需落实员工在离职前需要归还的财产和文件等事项。
7. 处理方式应明确列出离职员工离职后的后续处理方式，如离
职手续、离职结算等。
8. 部门主管确认和人事部门确认栏需要相关负责人签名确认。
> 注意：此离职登记表仅供参考，具体内容和格式可根据实际
情况进行调整和修改。
员工信息登记表(模板)
民族 文化程度 电脑技能 宗教信仰 婚姻状况 身高
档案所在地
档案管理
□个人委托代理机构管理
紧急联系人 联系电话 起止时间
紧急联系人电话 QQ及EMmail 毕业学校/培训机构
紧急联系人地址 联系地址 学习专业 证书/技术职称 毕（结）业
起止时间
公司名称
部门/岗位职务
离职原因
联系人/电话
本人承诺： 1.本人确认以上所填内容真实，如有虚假行为，属于不诚信行为，公司可以据此按照过错辞退员工，并不需要支付经济补偿金。 2.本人同意并接受单位对表中内容进行审查。 3.本人愿按受单位的培训或试用，如试用不合格或有其他不符合录用条件的，单位可以依法解除劳动关系。 4.本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议，或存在前述行为已妥善处理，否则由此产生的相关问题，均由本人承担。 5.本人承诺上述联系地址和电子邮件作为单位通知本人的有效途径。 6.本人承诺本表相关信息出现新的变化，应及时通知单位，否则由此造成的一切不良后果由本人承担。表格中的联系地址或者紧急人联系地 址（含紧急联系人联系电话）为送达地址，公司据此地址邮寄相关文件为送达。 签名： 日期：
员工信息登记表
员工编号： 单位名称 姓 名 部门名称 性别 户籍 学习专业 技术职称 来源省市 政治面貌 视力 与原单位关系 劳动保险 □已存在 □未交纳 在职（ □仍在原先单位管理 □可转至公司代为管理 ） 其他 . 档案编号： 入职岗位 出生日期 健康状况 外语水平 驾驶类别 户口性质 身份证号 辞职（ ） 自动离职（ ） 农业（ ） 城镇（ ）
报道日前Βιβλιοθήκη 试用日期转正日期试用工资
转正工资
合同期限
填写人签字
存档编号
★如同意请在括号内填“√”，否定用“×”。
解聘登记表
解聘登记表1. 概述解聘登记表是用于记录员工解聘信息的一种表格。
解聘是指雇佣关系的终止，通常由雇主对员工作出决定并予以执行。
解聘登记表用于记录解聘的原因、日期、方式等相关信息，以便于管理和人力资源部门做相应的统计和分析。
2. 解聘登记表的必要性解聘登记表的使用有以下几个方面的必要性：2.1 人事记录解聘登记表可以记录员工解聘的相关信息，包括解聘的原因、日期、解聘方式等，为人力资源管理部门提供参考和依据。
这些信息有助于了解员工流动情况和管理需求，为后续招聘和培训提供参考和依据。
2.2 合规要求根据劳动法和相关法律法规的规定，雇主在解聘员工时需要遵守一定的程序和规定。
解聘登记表可以记录解聘的过程，以确保解聘程序的合规性，并为可能出现的法律纠纷提供证据和依据。
2.3 统计分析解聘登记表可以用于统计和分析员工解聘情况，包括不同部门、岗位或时间段的解聘情况等。
通过对解聘情况的统计和分析，可以发现员工离职的原因和趋势，进一步优化管理和减少人员流动。
3. 解聘登记表的内容和格式解聘登记表的内容包括以下几个方面的信息：3.1 员工基本信息•姓名：被解聘员工的姓名•员工编号：被解聘员工的工号或唯一标识符•部门：被解聘员工所在的部门或单位•职位：被解聘员工的职位或岗位3.2 解聘信息•解聘原因：说明员工被解聘的具体原因，可以是纪律问题、绩效不佳、经济困难等•解聘日期：指解聘发生的日期，格式为年-月-日•解聘方式：说明解聘的具体方式，如口头解聘、书面解聘等•解聘人：记录执行解聘的人员姓名3.3 其他信息•备注：可以记录一些额外的信息或备注，如员工的个人情况、离职手续办理情况等解聘登记表的格式可以使用Markdown表格来呈现，每列对应表格的一个字段，每行对应一条解聘记录。
例如：姓名员工编号部门职位解聘原因解聘日期解聘方式解聘人备注张三001 人力资源部人事专员绩效不佳2021-01-05口头解聘李四无李四002 销售部区域销售经理经济困难2021-02-10书面解聘王五已办理离职手续4. 解聘登记表的使用方法解聘登记表的使用方法如下：4.1 填写解聘信息在解聘发生时，人力资源管理部门或直接负责解聘的管理人员应填写解聘登记表，并记录解聘的相关信息。
员工离职工作交接表
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
离职人员交接表
□胸卡□考勤卡□工装
清偿
□借款□备用金□预支款
备注：员工离职需完成以上离职手续，否则公司保留扣发其工资并追究相关责任的权利。
离职人员工作交接单
填表日期：年月日
离职如获批准，请您按下表办理相应的离职手续，谢谢合作！
行政人事部确认离职时间（以考勤截止时间为准）：
离职人员需办理以下交接事项
项目
交接情况
接收内容明细
经办人
接收人
本部门工作交接
□已完成□未完成
业务资料
□已交接□未交接
与其他部门的工作交接
□Hale Waihona Puke □无归还领用办公文具□文件夹□计算器□参考资料□钥匙□其他
《员工个人信息登记表》【范本模板】
职位：
填写日期:
个人信息
姓名
性别
照片
联系电话
是否有居住证
出生日期
政治面貌
婚姻状况
身份证号
民族
籍贯
邮箱
最高学历
毕业院校
专业
户籍地址
居住地址
紧急联系人
紧急联系人电话
姓名
与本人关系
年龄
职业
单位
开始时间
结束时间
毕业院校
专业
所获学位
起止年月
单位名称
职务
月薪
离职原因
所获证书
证书名称
证书获得时间
培训机构培训起止时间外Fra bibliotek技能语言
书写
口头
备注
1、员工必须如实填写上述信息,并在上述信息发生变更时，及时与公司联系。由于员工信息差错或联络不及时，造成员工经济利益发生损失的，公司概不负责。
2、如发现有虚假信息或隐瞒重要信息，将被视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则和公司的规章制度，公司立即与该员工解除劳动合同，并不予支付经济补偿金.
员工签字:
录用意见（以下由公司负责人填写)
入职部门
职位
入职日期
转正日期
劳动合同结束日期
入职薪资
转正薪资
社保和公积金缴纳起始月
公积金账号
工资卡号
开户行
备注
入职员工信息登记表、辞职申请表、辞职申请书
入职员工信息登记表
辞职申请表
辞职申请书
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：
申请时间：。
员工信息登记表(详细模板)
员工信息登记表
年 月
日
填表日期:
员工入职日期:
欢迎加入香港盛世国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
员工签字：日期：
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与
员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。