科技成果转化奖励办法
科研成果转化收益奖励方案
科研成果转化收益奖励方案1、科研成果转化收益计提办法(每个项目）对技术工艺类科技成果以技术开发、技术咨询、技术服务等活动实施转化的，在应用该项技术工艺所实施的业务合同（协议）履行完成后，对成果完成人、对成果转化做出重要贡献人员、成果转化实施人员进行奖励。
科研成果转化收益=该项科技成果所得净收入*50%。
本办法所称净收入一般是指科技成果转让、许可或技术开发、技术咨询、技术服务合同成交额扣除完成交易发生的直接成本，包括但不限于评估费用、谈判费用、专利申请和维持等费用及税金、成果拥有单位自行实施转化时的转化成本（税金、差旅、分包、耗材和其它不可预见费用，具体按财务核算为准）等，不计算前期研发投入。
根据《广东省特种设备检测研究院科技成果转化管理办法（试行）》第二十三条“在确保第二十条和第二十一条规定的科技成果拥有单位的收益权益的前提下，各直属检测院可另行规定成果完成人、对成果转化做出重要贡献人员、成果转化实施人员的奖励分配比例”和茂名检测院实际情况，科研成果转化收益奖励方案如下：科技成果拥有单位通过搭建在本院科技成果转化平台自行实施科技成果转化的，由院按照以下标准进行科技成果转化收益奖励分配：1）实施科技成果转化所获收益中约定属于茂名检测院，全部收益留归茂名检测院所有，并由院进行分配。
2)对科技成果完成人：每年奖励各项目负责人人民币4000元/人；每年奖励各项目完成人（项目负责人除外）人民币1000元/人。
3）对成果转化做出重要贡献人员：扣除对各科技成果完成人的奖励性绩效后，计提35%用于对重要贡献人员进行奖励。
该类人员为对各项目进行转化的检验人员、科技成果完成人及及从事科技成果转化的综合管理人员。
奖励比例由绩效考核小组根据项目完成情况讨论确定。
4）成果转化实施人员：扣除对科技成果完成人的奖励性绩效后，计提65%用于对科技转化平台中专职从事科技转化人员进行奖励，奖励比例由绩效考核小组根据项目完成情况讨论确定。
科技成果转化奖励规章
科技成果转化奖励规章
1. 目的
本规章的目的是为了规范科技成果转化奖励的政策和程序，激励科技人员积极投入科技成果转化活动，促进科技成果的应用和推广。
2. 定义
- 科技成果：指通过科学研究或技术开发获得的新的实用的技术方法、技术产品、装置和材料等。
- 科技成果转化：指将科技成果应用于实际生产、经营或社会生活中的过程。
3. 奖励范围
根据科技成果的贡献和转化效果，对以下科技成果转化活动进行奖励：
- 技术转让：对成功实施技术转让的科技成果给予奖励。
- 专利申请：对成功申请专利的科技成果给予奖励。
- 商业化应用：对成功实现商业化应用的科技成果给予奖励。
4. 奖励标准
根据科技成果的创新程度、经济效益、社会效益等因素，确定奖励标准如下：
- 技术转让奖励：奖励金额为技术转让合同收入的10%。
- 专利申请奖励：根据专利类型和地域范围确定奖励金额。
- 商业化应用奖励：根据企业经营规模、产值和销售收入确定奖励金额。
5. 申请与评审
- 科技成果转化单位在完成科技成果转化后，可以申请科技成果转化奖励。
- 申请材料包括科技成果转化报告、转化合同、专利申请文件等。
- 奖励评审委员会进行申请材料的评审，对符合规定的申请进行奖励批准。
6. 奖励发放
- 奖励发放由科技成果转化单位负责申请。
- 经评审委员会批准后，奖励金额将直接支付给申请单位。
以上为科技成果转化奖励规章的草案，如需正式颁布，请部门负责人审定后发布。
科技项目转化奖励方案
科技项目转化奖励方案随着科技技术的发展和创新能力的提升，越来越多的科技项目涌现出来。
然而，在将科技项目转化为实际应用的过程中，还存在着很多困难和挑战。
为了鼓励和支持科技项目的转化，推进科技成果的产业化，国家和各地区也相继出台了一系列的科技项目转化奖励方案。
国家级科技项目转化奖励方案为了支持和促进科技成果转化，国家科技部和相关部门相继出台了一系列的奖励方案，如下：科技部重大科技成果转化专项这项奖励方案是针对重大科技成果进行的转化和应用，旨在推动国家科技成果的产业化、成果转化和产业突破。
该奖励方案的评审以个人申报和单位推荐相结合的方式进行，项目的申报和评审周期较长，但获得的奖励力度和学术声誉也相对较高。
国家高新技术成果转化计划这项奖励方案是为了促进科技成果的产业化，推动实现科技创新与经济社会发展紧密融合而设立的。
该计划分为产业化示范和技术推广两个阶段，对参与的项目也给予相应的奖励和支持。
该方案旨在推动技术应用和产业升级，提高高科技产品的市场占有率和竞争力。
政府特殊津贴计划这个奖励方案是为了激励国内的优秀人才和团队，在其研究领域内获取更多成果和创新，并对其为国家科技事业做出突出贡献的人才和团队给予特殊津贴和奖励。
该奖励方案的获奖人员可以享受国家提供的一系列政策优惠和福利待遇，对其个人和研究团队的科研推进和成果应用都具有积极意义。
地方政府科技项目转化奖励方案除了中央政府出台的科技项目转化奖励方案外，地方政府也积极推出了相关政策，以鼓励和支持科技项目的转化。
河南省科技转化计划河南省科技转化计划是河南省政府为支持和促进河南省科技成果转化和推广而实施的计划。
该计划以科技项目的申报和评审为核心，在奖励资金的分配和使用上也具有一定的灵活性和针对性。
上海科技转化金十计划上海科技转化金十计划是上海市政府为鼓励和引导科技成果在企业中的有效应用和产业转移而实施的计划。
该计划以企业的需求和科技成果孪生精神为核心，对企业和科研机构之间的合作和转化进行奖励和资金扶持。
企业科技成果转化奖励方案
企业科技成果转化奖励方案
以下是 6 条关于企业科技成果转化奖励方案：
1. 嘿，你想知道我们企业对于那些成功实现科技成果转化的团队有啥奖励吗？就好像农民辛勤劳作后迎来大丰收一样！奖励那可是相当丰厚啊！直接发大红包，奖金数额让你眼睛放光！比如上次小王他们组，转化了那个超厉害的技术，一下就拿到手软啦，这不比啥都强！
2. 企业的科技成果转化奖励方案超棒的！这就像是给努力冲刺的人准备了一份惊喜大奖！你想想看，如果你做出了杰出贡献，立马就有晋升机会等你来，职位蹭蹭往上升，难道你不心动吗？就像小李，因为转化成绩突出，直接当上部门主管啦！
3. 哇塞，咱企业的科技成果转化奖励方案真的绝了！这简直是给奋斗者的一把开启宝藏的钥匙呀！不仅有丰厚的物质奖励，还会给你提供各种培训和学习的机会，让你变得更强大！好比小张，通过成果转化得到了去国外学习的机会，牛不牛？
4. 你知道吗，我们企业对于科技成果转化的奖励那是非常特别啊！就如同给勇士披上荣耀的战甲！不仅有荣誉称号可以拿，还能在全公司面前露脸，多威风啊！上次小赵他们就被授予了“科技先锋”称号，那场面，太赞了！
5. 咱企业的这个科技成果转化奖励方案啊，真像一场及时雨！给努力的人带来滋润呀！可以优先参与重大项目呢，多好的机会呀！就像老陈，因为转化成果优秀，直接成了重要项目的骨干，多厉害呀！
6. 哎呀呀，企业的科技成果转化奖励方案那可是诚意满满啊！这就像是给千里马准备的丰盛草料！能得到额外的假期去放松，多幸福呀！还记得老孙因为成果转化牛，休了个长长的带薪假，大家那个羡慕哟！我觉得这个奖励方案真的能极大地激发大家的积极性和创造力，对于企业和员工都是大好事呀！。
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科技成果转化奖励办法的通知
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科技成果转化奖励办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2009.10.10•【字号】浙政办发[2009]120号•【施行日期】2009.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科技成果转化奖励办法的通知（浙政办发〔2009〕120号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《浙江省科技成果转化奖励办法》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二○○九年十月十日浙江省科技成果转化奖励办法第一章总则第一条为深入实施“创业富民、创新强省”总战略，集聚和引进国内外优质科技智力资源，加快创新成果的转化与产业化，支撑和引领我省经济转型升级和社会发展，根据《浙江省促进科技成果转化条例》、《中共浙江省委、浙江省人民政府关于加快提高自主创新能力建设创新型省份和科技强省的若干意见》（浙委〔2006〕29号）和《浙江省自主创新能力提升行动计划》的要求，制定本办法。
第二条省政府设立省科技成果转化奖，奖励在本省组织实施科技成果转移、转化和产业化中作出突出贡献的单位和个人。
第三条省科技成果转化奖的推荐、评审和授奖实行公开、公平、公正和注重实效的原则。
第四条省科学技术行政部门主管本省科技成果转化奖励工作，负责做好奖励评审的组织工作。
第二章奖项设置、奖励标准、奖励对象、奖励条件第五条省科技成果转化奖分设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖4个等级。
其中特等奖、一等奖、二等奖的奖励对象是项目，获奖项目每项分别奖励50万元、20万元、10万元；三等奖的奖励对象是个人，获奖人员每人奖励2万元。
省科技成果转化奖每年评审一次，特等奖获奖项目每年不超过2项；一、二等奖获奖项目每年不超过30项，其中一等奖项目不超过10项；三等奖获奖人员每年不超过50人。
第六条省科技成果转化奖特等奖、一等奖、二等奖候选项目，应当是在我省范围内、由我省企事业单位牵头组织实施、已成功实现成果转化和产业化并取得明显经济社会效益的项目。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度(3篇)
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度第一章总则1.1为规范科研管理，奖励在公司科研进步中做出突出贡献的部门和个人，充分调动广大职工特别是科研人员的积极性和创造性，促进企业发展，依据国家、省、市有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
1.2本办法规定了技术创新奖、引进科研成果奖、技术攻关奖、职务专利授权奖及实施应用奖申报、评审、奖励的有关要求、程序等事宜。
1.3本办法所称技术创新是指在公司范围内应用创新的知识和新技术、新工艺，在提高产品质量、开发新产品、提供新服务，占据市场并实现市场价值等方面有显著效果的技术行为。
包括提高产量、降低消耗、改善产品质量、优化工艺技术指标等。
第二章评审机构及程序2.1科研成果奖评审委员会由公司领导、专家委员会、相关部门负责人组成。
2.2科研成果奖评审委员会是公司内部科研成果奖的终评机构。
其主要职责：其主要职责：2.4评奖项目评审程序采取不记名投票简单多数法，按得票多少确定评审结果。
专利授权奖及实施奖由科研成果奖评审委员会审核后报公司总经理审批。
第三章申报要求3.1技术创新奖、引进科研成果奖、职务专利实施奖应分别在创新成果投产之日起一周年、引进科研成果正常应用一周年、职务专利正常实施应用一周年后申报。
超过两周年未申报的公司不再受理。
3.2技术创新奖、技术攻关奖由成果第一完成单位申报；引进科研成果奖由成果引进单位申报；职务专利授权奖和实施奖分别由专利设计人和实施单位报。
____具备申报条件的单位应根据申报类别，完整、准确填写《美乐仕奖励申报表》一式一份报产学研办。
技术鉴定证书；技术总结报告；实创经济效益证明书；以及成果(项目)概况、主要技术内容、主要创新点、主研人员及协作人员及在项目完成过程中所承担的主要工作，按顺序装订成册的纸质材料和电子版文件。
概况、主要技术内容、转化实施情况、引进成果主要建议者及主要转化实施人员所承担的主要工作、引进科研成果的有关协议、按顺序装订成册的纸质材料和电子版文件。
科技成果转化实施及奖励办法
使用范围：全体人员公司科技成果转化实施与激励奖励办法年月日科技成果转化实施与激励奖励办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技成果转化，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，使科技成果尽快的应用到实际生产中，加速科技成果的产业化，根据国家和省市有关科技成果转化实施及奖励规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二章管理机构设置及其职能第二条公司设立“科技管理部门”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。
管理机构设置有公司科技管理委员会、技术成果评审委员会、管理成果评审委员会。
第三条管理机构职能（一）在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理，对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。
（二）技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果转化和管理成果奖励两个方面，分别开展管理工作。
第四条公司科技管理部门具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、QC成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。
主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定评议或验收、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。
第三章科技成果范围第五条本办法的科技成果,概括来讲是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果，具体是指凡经本公司及相关权威科技部门组织验收或鉴定，并应用于生产实践，且在本单位生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果主要包含以（一）开发应用于生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料，其技术水平在国内领先，实施后产生显著效益的应用研究成果。
（二）为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果，对企业发展起到关键作用技术水平达到行业内领先水平的技术开发成果。
（三）结合高、难、新的重大科技项目，开展科技攻关，解决技术难题，取得较好效益的科技攻关成果。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度随着科技的不断进步和创新的推动，科技团队和个人取得的技术成果日益丰富和重要。
为了推动科技成果的转化与应用，建立一个有效的组织实施和激励奖励制度显得尤为重要。
有效的组织实施与激励奖励制度可以激励科技人员的积极性和创造力，推动科技成果从实验室走向市场，实现经济价值和社会效益的双重增长。
一、组织实施1.建立科技成果转化机构为了更好地组织和推进科技成果的转化，可以建立科技成果转化机构。
这一机构可以汇集相关专业人才，负责科技成果的评估、商业化策略的制定、市场化推广和技术成果的产业化转化等工作。
机构应该具备统筹规划能力，通过有效的资源配置和市场导向的管理，促进科技成果从实验室到市场的转化。
2.加强科技成果的宣传与推广在科技成果转化的过程中，宣传与推广起着关键的作用。
科技成果的转化过程中，需要广泛宣传科技成果的价值和应用前景，吸引相关产业界合作伙伴的注意。
可以通过科技论坛、专题报告会、应用示范等方式，向社会传递科技成果的信息，提高科技成果的知名度和认可度。
3.加强技术转让和合作科技成果的转化往往需要跨学科、跨领域的协作与合作。
科技团队可以通过技术转让和合作来促进科技成果的进一步开发和应用。
通过与相关企业的技术合作、共同研发等模式，可以加速科技成果向市场的转化，提高转化的成功率和效率。
二、激励奖励制度1.设立奖励基金为了鼓励科技人员的创新和成果转化工作，可以设立专门的奖励基金。
这些基金可以用于奖励科技人员在科技成果转化过程中的突出贡献和取得的进展。
通过设立奖励基金，可以提高科技人员的积极性，并将科技创新与经济效益有效结合起来。
2.制定激励政策政策激励在科技成果转化过程中起到关键作用。
政府可以通过制订相关政策，给予科技成果转化的项目一定的资金支持、税收减免、知识产权保护等方面的优待。
激励政策的出台可以有效引导科技人员将科技成果转化为现实产出，促进科技成果的商业化推广。
3.建立专利制度专利是科技成果保护的重要手段之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX 有限公司
科技成果转化奖励办法
第一章总则
第一条为了充分调动公司全体人员的积极性和创造性，根据国家相关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有员工在科技创新、技术研发、技术革新等科技活动中取得成果的奖励。
第三条公司科技成果转化奖励的推荐、评审（核实）和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，择优奖励。
第四条公司软件研发部门负责所有科技奖励的管理工作。
第五条公司全体员工，包括软件研发人员、管理人员、市场营销人员、客户服务人员以及临时聘用人员，均应积极参与科技创新、技术革新等活动。
第二章奖励范围
第六条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的
第七条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的
第八条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的
第九条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。
第十条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖、其他知识产权的。
第十一条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。
第十二条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。
第十三条科技成果获得国家或省、市立项的。
第十四条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。
第三章奖励标准
第十五条科技创新奖直接与研发人员绩效薪酬相挂钩。
第十六条项目成果申报知识产权并通过评审的，获得受理号后，公司给知识产权发明人一次性1000 元奖励。
第十七条科技项目获得政府奖励的，不分区、市、省，一次性奖励
1000 元。
第十八条在国际、国外或国内公开发行刊物上发表论文一次性奖励1000
元。
第十九条创新项目获得自主知识产权并为公司带来显著经济效益的，公司可在结果利润中提取5% 的比例作为奖励。
第二十条作为技术储备而未能适时实施转化的科技成果，公司根据实际情况，对重要贡献的研发人员给予奖励。
第四章奖励申报程序
第二十一条科技成果转化奖励于每年年底统一评审。
第二十二条评审以会议评审方式进行，以记名投票表决方式产生评选结
果。
第五章奖励分配办法
第二十三条符合本办法第二章所规定条件的个人，奖励归个人所
有。
第二十四条符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励归集体所有，由
该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。
第六章附则
第二十五条
本办法自发布之日起实施，由公司软件研发部门负责解释
XXX 有限公司
2013 年01 月07 日
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书,
学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。