社团面试策划书三篇
社团纳新策划书(精选3篇)
社团纳新策划书（精选3篇）篇一：社团纳新策划书尊敬的社团会员：你好！感谢你一直以来对社团的支持与付出。
新的学年即将开始，我们的社团决定进行一次纳新活动，为更多的同学们提供参与和展示自己才能的机会。
为此，我们特地制定了一份社团纳新策划书，希望能够得到你的支持和配合。
一、背景分析随着社团的发展，我们需要新的血液来注入新的活力，同时也希望通过新成员的加入，扩大社团的影响力和吸引力。
纳新活动是一个良好的机会，可以让更多的学生了解我们的社团，并选择加入。
二、目标与意义1.吸引更多的优秀学生加入社团，丰富社团的人才资源，提高社团的实力。
2.促进学生之间的交流与合作，培养学生的组织能力和团队合作精神。
3.展示社团的活动和成果，提高社团的知名度和影响力。
三、纳新活动策划1.策划一场精彩的开场活动，吸引学生的眼球，激发他们的兴趣。
2.制作宣传海报，放置在学校各个醒目位置，引起学生的注意。
3.通过校园广播、社交媒体等渠道宣传纳新活动。
4.组织精彩的入会考核活动，考察报名学生的能力与兴趣。
5.在活动过程中，及时进行宣传，展示社团的活动和成果，吸引学生的关注。
四、资源保障1.联系学校的相关部门，获得宣传的支持和帮助。
2.调动社团会员的积极性，争取他们的参与和配合。
3.借助学校资源，提供场地和物资的保障。
五、组织安排1.成立一个策划小组，负责纳新活动的策划和组织工作。
2.每个小组成员分工明确，互相配合，确保活动顺利进行。
3.制定详细的活动安排表，明确每一个环节的时间安排和人员安排。
六、经费预算1.制作宣传海报及其他宣传物品所需经费。
2.活动场地租用费用。
3.奖品及礼品费用。
七、预期成果通过本次纳新活动，我们希望能够吸引到少量的优秀学生加入社团，同时提高社团的知名度和影响力。
尊敬的社团会员，希望你能够给予支持和配合，一起努力完成这次纳新活动。
让我们共同为社团的发展做出贡献！谢谢！篇二：社团纳新策划书尊敬的各位社团会员：大家好！我们的社团即将迎来一次新的纳新活动，我们希望通过此次活动吸引更多的学生加入我们的社团，为我们的社团注入新的活力。
外联部面试策划书
外联部面试策划书一、背景介绍。
外联部是学校学生会的重要部门之一，负责与校外单位和组织进行沟通与合作，促进学校与外界的交流与合作。
为了选拔优秀的人才加入外联部，我们特此策划了此次面试活动。
二、活动目的。
1.选拔优秀人才，通过面试活动，选拔具有较强沟通能力、团队合作能力和外联能力的同学加入外联部，为外联部的发展注入新鲜血液。
2.提升团队凝聚力，通过面试活动，增强外联部成员之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和执行力。
三、活动时间。
面试时间，2022年10月1日。
面试地点，学生会办公室。
四、活动流程。
1.报名阶段，将面试信息发布在学生会官方平台上，吸引有意向的同学报名参加。
2.初选阶段，根据报名情况进行初步筛选，确定参与面试的候选人名单。
3.面试阶段，由外联部成员组成面试官团队，对候选人进行面试，考察其沟通能力、团队合作能力和外联能力。
4.结果公布，根据面试情况确定最终加入外联部的成员名单，并在学生会官方平台上公布结果。
五、活动宣传。
1.利用学生会官方平台发布面试信息，吸引更多同学报名参与。
2.邀请外联部成员在班级群、社交平台等渠道宣传面试活动，提高活动知名度。
六、活动预期效果。
1.选拔到具有优秀外联能力的同学加入外联部，为外联部的发展注入新动力。
2.提升外联部成员之间的团队凝聚力和执行力，为今后的工作打下良好基础。
七、活动风险及对策。
1.报名人数较少，加强宣传，提高面试活动的知名度，吸引更多同学参与。
2.面试官团队素质不高，提前进行培训，提升面试官团队的素质和专业水平。
八、活动总结。
通过此次面试活动，我们将选拔到优秀的同学加入外联部，为外联部的未来发展注入新的活力。
同时，提升外联部成员之间的团队凝聚力和执行力，为外联部的工作打下良好基础。
希望此次面试活动能够取得圆满成功！。
面试策划书
面试策划书
一、背景。
面试是企业选拔人才的重要环节，通过面试可以全面了解应聘者的能力、性格和适应能力，从而选择最适合企业岗位的人才。
因此，一个完善的面试策划对于企业的人才选拔至关重要。
二、目的。
本次面试策划的目的是为了确保面试过程公平、公正，提高面试效率，选出最适合企业岗位的人才。
三、策划内容。
1. 制定面试流程，明确面试的时间、地点、参与人员、面试顺序等，确保面试过程有条不紊。
2. 设计面试题目，根据岗位需求和应聘者的简历，设计针对性的面试题目，既考察应聘者的专业知识和技能，又考察其综合素质和适应能力。
3. 确定面试评分标准，制定评分表，明确各项评分指标，包括专业能力、沟通能力、团队合作能力等，确保评分公正客观。
4. 安排面试官培训，对参与面试的面试官进行培训，使其了解面试流程和评分标准，提高面试官的专业素养和面试技巧。
5. 确保面试环境，提前安排好面试场地，确保面试环境整洁、安静，保障面试的顺利进行。
四、预期效果。
通过本次面试策划，预期达到以下效果：
1. 提高面试效率，节约企业人力和时间成本。
2. 选出最适合企业岗位的人才，提高企业的人才质量。
3. 提升应聘者对企业的整体印象，增强企业品牌的吸引力。
五、总结。
面试策划是企业招聘工作中的重要环节，一个完善的面试策划可以有效提高面试效率，选出最适合企业岗位的人才。
希望本次面试策划能够取得预期效果，为企业的发展和人才选拔做出贡献。
招新面试的策划书
招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试策划书
面试策划书
一、策划目的。
本次策划旨在为公司招聘面试活动进行全面的规划和组织，确保面试过程顺利进行，吸引优秀人才加入公司。
二、策划内容。
1. 确定面试时间和地点，根据公司的招聘计划和面试官的时间安排，确定面试时间和地点，确保面试过程不受外界干扰。
2. 筛选面试官，根据招聘岗位的要求，筛选合适的面试官，确保他们具备相关的专业知识和面试经验。
3. 制定面试流程，根据招聘岗位的要求和公司的面试标准，制定详细的面试流程，包括初试、复试和终试等环节。
4. 准备面试材料，准备面试所需的相关材料，包括面试题目、评价表格、公司介绍等，确保面试过程有条不紊。
5. 宣传招聘信息，通过公司官网、社交媒体等渠道宣传招聘信息，吸引更多的求职者参与面试。
三、策划步骤。
1. 确定策划小组，成立面试策划小组，包括人力资源部、招聘部门和相关岗位的负责人，共同制定面试策划方案。
2. 制定详细计划，根据策划目的和内容，制定详细的面试策划方案，包括时间安排、人员分工、物资准备等。
3. 完善执行方案，对策划方案进行进一步完善和细化，确保每个环节都得到充分考虑和安排。
4. 落实执行计划，根据策划方案，分工合作，落实好每个环节的执行计划，确保面试活动顺利进行。
5. 监督和评估，在面试活动结束后，对整个策划过程进行总结和评估，及时发现问题并加以改进。
四、策划效果。
本次面试策划的最终目的是吸引优秀人才加入公司，提高公司的招聘效率和质量。
通过本次策划，我们将确保面试活动的顺利进行，吸引更多的优秀人才加入公司，为公司的发展壮大提供有力支持。
社团策划书大纲模板范文3篇
社团策划书大纲模板范文3篇篇一社团策划书大纲模板范文一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的[阐述活动的主要目的和意义]三、活动时间[明确活动的具体时间]四、活动地点[详细说明活动的举办地点]五、参与人员[列出参与活动的人员范围]六、活动内容1. 活动流程：详细描述活动的各个环节和流程。
2. 活动形式：说明活动的具体形式，如讲座、比赛、表演等。
3. 活动亮点：突出活动的特色和亮点，吸引参与者的兴趣。
七、活动宣传1. 宣传渠道：列举宣传活动的渠道，如社交媒体、海报、传单等。
2. 宣传内容：制定吸引人的宣传内容，包括活动亮点、时间、地点等信息。
3. 宣传时间：确定宣传的时间节点，确保活动信息能够及时传达给目标受众。
八、活动预算1. 预算明细：列出活动所需的各项费用，如场地租赁、设备租赁、奖品等。
2. 预算总额：计算活动的总预算。
九、活动执行1. 任务分配：明确各个成员在活动中的具体职责和任务。
2. 时间安排：制定详细的活动执行时间表，确保各项工作按时完成。
3. 应急预案：制定应对突发情况的应急预案，保障活动的顺利进行。
十、活动评估1. 评估指标：确定评估活动效果的指标，如参与人数、满意度等。
2. 评估方法：说明评估活动效果的具体方法，如问卷调查、现场观察等。
3. 改进措施：根据评估结果提出改进措施，为今后的活动提供参考。
十一、注意事项1. 安全保障：强调活动中的安全注意事项，确保参与者的人身安全。
2. 环境保护：提醒参与者注意环境保护，保持活动场地的整洁。
3. 其他事项：列出其他需要注意的事项，如遵守活动规则等。
篇二社团策划书大纲一、社团名称[社团名称]二、社团宗旨[社团宗旨的简要描述]三、社团活动目标1. 短期目标[列出短期目标，如举办一次成功的活动、吸引一定数量的成员等] 2. 中期目标[列出中期目标，如扩大社团影响力、与其他社团合作等]3. 长期目标[列出长期目标，如成为学校知名社团、为社会做出贡献等]四、社团活动内容1. 活动类型[列出社团将举办的活动类型，如讲座、比赛、实践活动等]2. 活动主题[列出活动的主题，如学术、文化、艺术、体育等]3. 活动时间和地点[列出活动的时间和地点，确保活动时间不与其他重要活动冲突]4. 活动对象[列出活动的对象，如社团成员、全校学生、社会公众等]五、社团组织结构1. 社长[社长的职责和权力，如领导社团、组织活动、与其他社团沟通等]2. 副社长[副社长的职责和权力，如协助社长、负责特定领域的工作等]3. 部门设置[列出社团的部门设置，如宣传部、组织部、外联部等][每个部门的职责和权力，如宣传部负责宣传活动、组织部负责组织活动等]六、社团成员管理1. 成员招募[招募成员的方式和标准，如海报宣传、面试等][招募时间和地点，确保招募过程顺利进行]2. 成员培训[对新成员进行培训的内容和方式，如社团宗旨、活动流程、团队合作等] [定期对成员进行培训，提高成员的能力和素质]3. 成员考核[对成员进行考核的标准和方式，如参与活动的积极性、工作表现等][根据考核结果，对成员进行奖励和惩罚]七、社团经费管理1. 经费来源[列出社团的经费来源，如会费、赞助、捐赠等][制定合理的会费标准，确保社团经费充足]2. 经费预算[列出社团的经费预算，如活动费用、宣传费用、设备购置费用等][严格控制经费预算，确保经费使用合理]3. 经费报销[制定经费报销的流程和标准，确保经费报销的合法性和规范性][定期对经费使用情况进行公示，接受成员的监督]八、社团宣传推广1. 宣传渠道[列出社团的宣传渠道，如海报、传单、社交媒体等][选择合适的宣传渠道，提高宣传效果]2. 宣传内容[宣传内容的设计和制作，如社团简介、活动海报、活动视频等][宣传内容要突出社团的特色和优势，吸引更多的人关注社团]3. 宣传效果评估[对宣传效果进行评估的方式和标准，如关注人数、参与人数等][根据评估结果，调整宣传策略，提高宣传效果]九、社团风险管理1. 风险识别[识别社团可能面临的风险，如活动安全风险、经费风险、人员管理风险等][对风险进行分类和评估，确定风险的等级]2. 风险应对[制定风险应对的策略和措施，如风险规避、风险降低、风险转移等][定期对风险进行监测和评估，及时调整风险应对策略]十、社团发展规划1. 短期规划[列出社团在短期内的发展规划，如举办一次成功的活动、吸引一定数量的成员等] [制定具体的行动计划，确保短期规划的实现]2. 中期规划[列出社团在中期内的发展规划，如扩大社团影响力、与其他社团合作等][制定具体的行动计划，确保中期规划的实现]3. 长期规划[列出社团在长期内的发展规划，如成为学校知名社团、为社会做出贡献等][制定具体的行动计划，确保长期规划的实现]十一、注意事项1. 活动安全[确保活动场地和设备的安全性，避免发生意外事故][对活动参与者进行安全教育，提高安全意识]2. 经费使用[严格按照经费预算使用经费，避免浪费和滥用][定期对经费使用情况进行公示，接受成员的监督]3. 人员管理[加强对成员的管理和培训，提高成员的素质和能力]篇三社团策划书大纲模板范文一、活动背景随着社会的发展和进步，人们对于文化、艺术、体育等方面的需求也越来越高。
音乐社社团纳新策划书3篇
音乐社社团纳新策划书3篇篇一《音乐社社团纳新策划书》一、引言音乐社作为校园文化中充满活力和魅力的社团之一，一直致力于为广大音乐爱好者提供一个展示自我、交流学习的平台。
为了吸引更多优秀的同学加入音乐社，丰富社团的人才队伍，我们精心策划了本次纳新活动。
通过本次活动，我们希望能够让更多的同学了解音乐社，感受音乐的魅力，共同创造一个充满音乐氛围的社团大家庭。
二、社团简介音乐社成立于[成立年份]，是由一群热爱音乐的同学自发组织而成。
社团以“弘扬音乐文化，丰富校园生活”为宗旨，开展各种形式的音乐活动，包括音乐演奏、歌唱比赛、音乐讲座等。
社团拥有一支专业的指导教师队伍和一批优秀的社员，他们在音乐方面有着较高的造诣和热情，为社团的发展做出了积极的贡献。
三、纳新目的1. 充实社团力量，为社团的发展注入新的活力。
2. 选拔出具有音乐天赋和潜力的同学，培养他们的音乐才能。
3. 扩大音乐社的影响力，吸引更多的同学关注和参与音乐活动。
四、纳新对象全体在校学生五、纳新时间和地点1. 时间：[具体纳新时间]2. 地点：[详细纳新地点]六、纳新流程1. 前期宣传制作宣传海报：设计制作精美的宣传海报，展示音乐社的活动风采、社团成员的风采以及社团的宗旨和特色等内容。
发布宣传信息：通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布纳新信息，吸引同学们的关注。
现场宣传：在学校食堂、教学楼等人员密集的地方摆放宣传展板，发放宣传资料，进行现场宣传和讲解。
2. 报名阶段报名时间：[具体报名时间]报名方式：现场报名：在纳新现场设置报名点，同学们可以填写报名表格并提交相关材料。
线上报名：通过学校官方网站或公众号提供的报名进行线上报名，填写个人信息并相关照片或作品。
3. 面试选拔面试时间：[具体面试时间]面试地点：[详细面试地点]面试内容：自我介绍：简要介绍自己的基本情况、音乐特长和加入音乐社的动机。
才艺展示：可以演唱一首歌曲、演奏一段乐器、表演一段舞蹈等，展示自己的音乐才华。
口才社策划书模板3篇
口才社策划书模板3篇篇一《口才社策划书》一、社团名称口才社二、社团宗旨本社团旨在提高成员的口才表达能力、沟通能力和人际交往能力，培养自信、勇敢和富有魅力的演讲者，促进成员的个人成长和发展。
三、社团目标1. 提供专业的口才训练和指导，帮助成员提升演讲水平。
2. 组织各类演讲活动和比赛，为成员提供展示和锻炼的平台。
3. 培养成员的团队合作精神和领导能力。
4. 营造积极向上的学习氛围，激发成员的学习热情。
四、活动内容1. 定期举办口才培训课程，包括演讲技巧、语音语调、肢体语言等方面的训练。
2. 开展主题演讲活动，让成员有机会实践和展示所学。
3. 组织小组讨论和辩论活动，锻炼成员的思维能力和应变能力。
4. 邀请专业演讲者或相关领域的专家进行讲座和指导。
5. 举办内部演讲比赛，选拔优秀成员参加外部比赛。
五、社团组织架构1. 社长：负责社团的整体运作和管理。
2. 副社长：协助社长工作，负责具体活动的策划和组织。
3. 培训部：负责制定培训计划和组织培训课程。
4. 活动部：策划和组织各类活动。
5. 宣传部：负责社团的宣传和推广工作。
六、社团成员招募1. 通过学校公告、社交媒体等渠道进行宣传和招募。
2. 举办招募活动，进行现场介绍和面试。
七、社团经费来源1. 成员缴纳的会费。
2. 学校或相关机构的资助。
3. 争取企业或个人的赞助。
八、活动时间安排[具体列出每周或每月的活动时间和内容安排]九、活动场地[明确活动场地，如学校教室、会议室等]十、预期效果1. 成员的口才表达能力得到显著提升。
2. 社团在学校内具有一定的知名度和影响力。
3. 培养出一批优秀的演讲者，在各类比赛中取得优异成绩。
十一、风险评估与应对措施1. 可能存在成员参与度不高的情况，通过多样化的活动形式和激励机制来提高参与度。
2. 经费不足的风险，积极拓展经费来源渠道。
3. 活动效果不理想，及时调整活动方案和培训内容。
篇二《口才社策划书模板》一、社团名称[具体口才社名称]二、社团宗旨通过各种形式的活动，提升社员的口才表达能力、沟通能力和思维敏捷度，培养自信、开朗的个性，促进个人综合素质的全面发展。
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社团面试策划书三篇
篇一：社团面试策划书
1、大学社团招新面试策划书
一、面试目的:《南洋学院报》学生记者团自2020年11月8 日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。
在新的学期开始，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新鲜的血液。
我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出优秀的，适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。
二、面试时间、地点：20xx 年10月*日，7：00 到10：00（每晚面试3 组，每组一小时），我院** 地方
三、我们寻觅的人才类型：细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的未来发展，符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。
四、前期准备：
1、统计通过笔试的报名人数。
2、把通过笔试的报名者分为若干组。
（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10 人）
3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。
4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。
5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开始时提前通知。
（注意：通知时务必告诉面试者提前15 分钟到达面试地点）
6、做好面试场地的布置
五、问题参考（问题只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：
系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意）
1、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想
做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
2、为何选择新闻部？
3、你了解新闻部的日常工作吗？
4、知道最近学校举行的活动吗？
5、希望在这里学到什么？得到什么？
6、兴趣爱好？坚持了多久？（是否3 分钟热度）
系列二：（关于工作）
1、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？
4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？
2、社团招新面试策划书
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定
三、招新地点：教学楼
四、活动的具体流程：
1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校
内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团；
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是
第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
（秘书处）
3、机构服设计（开学两周内完成）
4、实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，
另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
（技术和校文部完成）
5、传单设计。
（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
（宣传部）
7、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
其它参照会议记录
第二阶段
1、确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2、申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处
3、打印传单。
第三阶段
1、安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2、安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3、申请初试，复试课室。
一般申请5 楼课室，509 为候试室，把509 左右两边的给申请了（师姐的建议）
第四阶段
1、摆摊。
每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2、收表。
收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3、发传单。
不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情
考虑
第五阶段
1、安排面试官。
每个部门至少要两人。
事前准备好面试的形式和内容
2、现场工作：1）签到大概设置3 个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。
（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
篇二：社团招新策划书附件第一轮面试
第一轮面试
一、面试要求
1、正式面试时，面试者首先进行一分钟的自我介绍，然后接受面试官的提问，整
个面试过程大约每人3 分钟。
2、评比标准：
二
面试题目
、
为什么选择本部门？对本部门有什么期待的地方吗？
1、
你认为有自己哪方面的优势适合在本部门发展？
2、
谈谈你自己的性格，优点和缺点。
3、
如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
4、
5、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重
乏味，你会坚持下去还是放弃？
6、你想在部门里学到什么？你觉得你能给我们部门带来什么？
7、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？
8、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
9、你认为在工作中，最重要的是什么？
10、目前为止，你认为最受挫的事情是什么？最终你如何解决？
11、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
12、干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
13、如果你同时加入了学生会，学生会预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到我们部门的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？
14、如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？
15、你对自己的专业了解多少？
16、你知道我们部门是干什么的吗？
17、假如你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？篇三：社
团招新策划书附件第二轮面试
第二轮面试
一、面试要求
1、准备两间课室，每间课室大约有12 人，新生随机分配到各室，
以5-6 人为一个小组，包括一名“间谍”。
2、让每组成员组内交流，相互的自我介绍，选出一名组长。
交
谈时间大约为8 分钟，间谍要在这段时间记住其他成员和他们的特征。
组内交流时，要有一名负责人进行观察。
3、交流后便抽取题目，进行讨论，20 分钟后，进行汇报和答辩。
题目写成纸条
的形式，让他们抽签。
4、评比标准：
面试题目
1、面对更多校外资讯信息，如果有校外人士要求资讯部帮忙在本校发布广告或者其它信息，你们如何辨别信息的有效性。
2、请你们策划邀请某高校的院学生联合会来本校交流联谊，请提前做好相关的安排计划。
3、现在我们院学联要举办一个学生代表大会，请你们策划这个活动，
让每个系的学生代表都积极参与。
4、怎么做好资讯传达的工作？如何有效的收集有效信息？。