摄影公司数码后期管理制度
影楼后期部规章制度
影楼后期部规章制度【篇一：影楼数码部规章制度】影楼数码部规章制度一责任范围1．制作方面必须服从分配，如有意见可与主管勾通。
不能托件，落件；加急件必须在规定时间内完成。
2．看样方面对每位来看样的顾客应面带笑容接待，使顾客对自己的成品样满意。
安排顾客看样的时间要分配平均。
3．环境卫生方面即时清理工作台，当日卫生负责人要对室内卫生进行检查。
4．节约方面每一张纸，每一度电都要节约；爱护公司物品。
二奖惩制度1．制作单所要求没修者：相册内部问题罚款五元，放大五十元。
2．因色彩或后期制作成品时出现的问题由后期自行负责。
3．未经公司同意随意刻片者扣除当月工资外劝其自动离职。
4．每月制作量最多最好者奖励。
（由罚款金额中获取）三考勤管理规定不迟到不早退，按时打卡，如临时有事请假者应提前向主管请示。
四考核制度每月定期进行一次考核，由其它部门主管及员工进行综合打分评定级别，按级别的不同调定工资。
【篇二：影楼后期规章制度】影楼数码部规章制度一责任范围1．制作方面必须服从分配，如有意见可与主管勾通。
不能托件，落件；加急件必须在规定时间内完成。
2．看样方面对每位来看样的顾客应面带笑容接待，使顾客对自己的成品样满意。
安排顾客看样的时间要分配平均。
3．环境卫生方面即时清理工作台，当日卫生负责人要对室内卫生进行检查。
4．节约方面每一张纸，每一度电都要节约；爱护公司物品。
二奖惩制度1．制作单所要求没修者：相册内部问题罚款五元，放大五十元。
2．因色彩或后期制作成品时出现的问题由后期自行负责。
3．未经公司同意随意刻片者扣除当月工资外劝其自动离职。
4．每月制作量最多最好者奖励。
（由罚款金额中获取）三考勤管理规定不迟到不早退，按时打卡，如临时有事请假者应提前向主管请示。
四考核制度每月定期进行一次考核，由其它部门主管及员工进行综合打分评定级别，按级别的不同调定工资。
篇二：常用影楼规章制度常用影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
影楼后期规章制度文案模板
影楼后期规章制度第一章：总则第一条：为规范影楼后期工作流程，保障公司利益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条：本制度适用于影楼后期部门全体员工。
第三条：后期部门应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，积极履行工作职责。
第四条：后期部门全体员工应积极参与公司培训，提高自身业务水平，为公司创造价值。
第二章：工作流程第五条：后期部门接到订单后，应及时与客户沟通，了解客户需求，制定后期处理方案。
第六条：后期处理方案应提交给客户确认，客户确认后方可进行后期制作。
第七条：后期制作过程中，应严格按照客户需求和公司标准进行，确保产品质量。
第八条：后期制作完成后，应进行产品质量检查，合格后方可交付客户。
第九条：后期部门应定期对客户进行回访，了解产品使用情况，收集客户意见，提高服务质量。
第三章：人员管理第十条：后期部门全体员工应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
第十一条：后期部门全体员工应遵守公司请假制度，如有特殊情况，需提前向上级申请。
第十二条：后期部门全体员工应保持良好的工作态度，积极参与公司活动，提高团队凝聚力。
第十三条：后期部门全体员工应尊重同事，团结互助，共创和谐工作环境。
第四章：奖惩制度第十四条：对违反公司规章制度、工作责任心不强、工作质量不达标的员工，公司将进行严肃处理。
第十五条：对表现优秀、工作成绩突出的员工，公司将给予奖励，包括奖金、晋升等。
第十六条：公司定期对后期部门进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第五章：附则第十七条：本制度解释权归公司所有。
第十八条：本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条：公司可根据需要对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
通过以上规章制度，我们希望后期部门全体员工能够明确自己的工作职责，积极履行工作义务，为公司创造更大的价值。
同时，我们也希望通过奖惩制度，激励员工积极进取，提高自身业务水平，共同为公司的发展贡献力量。
影楼后期数码部规章制度
影楼后期数码部规章制度第一章总则第一条为规范影楼后期数码部工作，保障后期制作质量，提高服务水平，特制定本规章制度。
第二条影楼后期数码部是影楼的重要制作部门之一，负责对摄影作品进行后期处理和制作，保证作品质量和效果。
第三条影楼后期数码部应遵守公司的制作流程和标准，严格执行本规章制度。
第四条影楼后期数码部应根据项目的要求、客户意见以及制作周期，合理安排工作时间和员工配备。
第二章组织管理第五条影楼后期数码部设立部门负责人一名，负责统筹和协调部门内的所有工作。
第六条影楼后期数码部部门负责人应具备较强的组织管理能力和团队建设能力，对员工的培训和指导有一定经验。
第七条影楼后期数码部应根据制作流程，制定详细的工作计划和排班表，保证项目能够按时完成。
第八条影楼后期数码部应每周定期召开部门例会，总结前期工作，制定下一阶段的工作计划。
第三章岗位设置及职责第九条影楼后期数码部设立影像处理岗位、调色岗位、排版设计岗位等，每个岗位的工作职责如下：1. 影像处理岗位：负责对拍摄的原始影像进行修图处理，包括去除瑕疵、调节色调等。
2. 调色岗位：负责对修图后的影像进行颜色调整和优化，保证色彩还原和整体风格统一。
3. 排版设计岗位：负责对影像进行排版布局设计，添加文字说明和修饰元素，完成最终产品。
第十条影楼后期数码部负责人应根据项目的要求和工作量，合理分配岗位工作任务，确保制作质量。
第四章工作流程第十一条影楼后期数码部的工作流程包括原始影像接收、修图处理、调色优化、排版设计等环节。
第十二条原始影像接收：负责将摄影师拍摄的原始照片导入电脑中，保障图像的完整性和清晰度。
第十三条修图处理：负责逐张对照片进行修饰，包括去除瑕疵、修复人物肤色等，保证影像效果。
第十四条调色优化：负责对修图后的影像进行整体颜色和光影调整，保证色调自然、整体风格一致。
第十五条排版设计：负责将修图后的影像进行布局设计和文字添加，完成最终制作品，并进行审核和备份。
摄影后期岗位职责规章制度
摄影后期岗位职责规章制度第一章总则第一条为了规范和明确摄影后期岗位的职责，提高生产管理效能，保证摄影后期工作的顺利开展，特订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全部从事摄影后期工作的员工，具体职责和要求参照本制度执行。
第二章岗位职责第三条摄影后期岗位负责完成以下工作任务：1.对拍摄的原始照片进行后期处理，包含但不限于调色、修图、剪裁、修饰等工作；2.依据项目要求，制作符合要求的摄影作品，提高图像品质和艺术效果；3.依据客户要求或者团队要求，参加摄影场景的构图设计和效果规划；4.确保作品质量和进度，及时完成所调配的后期处理任务；5.搭配与其他团队成员的协同工作，保证项目的顺利进行；6.不绝学习和掌握新的后期处理技术和软件使用方法，提高自身综合素养。
第四条摄影后期岗位的具体职责分工如下：1.调色员：负责对照片进行颜色调整、光影处理等工作，确保图像颜色饱满、层次清楚；2.修图师：负责对照片进行修饰、美化处理，包含但不限于皮肤修饰、瑕疵处理等；3.剪裁师：负责对照片进行剪裁、裁剪、拼接等工作，确保图像构图完美；4.规划师：负责依据项目要求进行摄影场景的构图设计和效果规划，提出创新性建议。
第五条摄影后期岗位需要具备以下技能和素养：1.具备坚固结实的摄影基础知识和艺术修养，理解不同摄影风格和效果；2.娴熟掌握Photoshop、Lightroom等后期处理软件，具备独立操作和处理照片的本领；3.具备良好的审美本领和颜色感知本领，能够准确把握画面质感和光影效果；4.具备团队合作意识和沟通本领，能够与摄影师、制片人以及其他后期团队成员有效协调工作；5.具备较强的学习本领和自我提升意识，不绝跟进摄影后期技术的发展和创新；6.具备责任心和抗压本领，能够定时保质完成工作任务。
第六章工作流程第六条摄影后期岗位的工作流程如下：1.接收原始照片：将摄影师拍摄的原始照片进行接收并备份，确保原始照片的安全性和完整性。
2.筛选与选择：依据项目要求和工作任务，对原始照片进行筛选和选择，确定需要后期处理的照片。
影楼后期制度范本
影楼后期制度范本一、总则第一条为了规范影楼后期工作流程，提高服务质量，保障顾客权益，提升影楼品牌形象，制定本制度。
第二条本制度适用于影楼后期各部门的工作管理和人员行为规范。
第三条后期工作应以顾客需求为导向，注重团队协作，发挥创意，确保高效、优质地完成任务。
第四条后期工作人员应具备良好的职业素养，遵守国家法律法规，尊重顾客，诚实守信，勤奋敬业。
二、工作流程第五条后期工作流程分为照片处理、设计制作、相册制作、成品验收四个环节。
第六条照片处理：根据拍摄效果和顾客需求，对原始照片进行色彩校正、修饰、特效添加等处理。
第七条设计制作：根据顾客需求和拍摄主题，进行版面设计、文字编辑、图片组合等创意工作。
第八条相册制作：根据设计制作的要求，制作符合顾客需求的相册、放大照片等成品。
第九条成品验收：对完成的相册、放大照片等进行质量检查，确保成品符合标准。
三、人员职责第十条后期部门经理：负责后期部门的整体工作，组织实施本制度，监督、检查和指导下属工作。
第十一条后期设计师：负责照片处理、设计制作等工作，根据顾客需求和拍摄主题进行创意设计。
第十二条相册制作员：负责相册制作，按照设计要求制作符合顾客需求的相册成品。
第十三条成品验收员：负责对完成的相册、放大照片等进行质量检查，确保成品符合标准。
四、人员行为规范第十四条后期工作人员应遵守公司规章制度，服从领导安排，积极配合各部门的工作。
第十五条后期工作人员应注重团队协作，相互支持，共同提高业务水平。
第十六条后期工作人员应尊重顾客，热情服务，坚守职业操守，不得泄露顾客隐私。
第十七条后期工作人员应诚信待人，不得利用职务之便谋取私利。
五、考核与奖惩第十八条对后期工作人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第十九条对表现优秀的员工给予奖励，奖励形式包括奖金、晋升、培训等。
第二十条对违反本制度的员工给予处罚，处罚形式包括警告、罚款、停职等。
六、附则第二十一条本制度解释权归影楼所有。
影楼后期公司内部管理制度
第一章总则第一条为确保影楼后期制作部门的正常运作，提高工作效率和产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于影楼后期制作部门的所有员工，包括摄影师、后期设计师、剪辑师、调色师等。
第二章工作职责第三条后期制作部门员工应严格遵守公司各项规章制度，确保后期制作工作顺利进行。
第四条摄影师职责：1. 负责拍摄完成后，及时将原始素材传递给后期制作团队。
2. 对拍摄素材进行初步筛选，确保素材质量符合后期制作要求。
第五条后期设计师职责：1. 根据客户需求，设计后期制作方案。
2. 负责照片的后期处理，包括调色、修图、特效等。
3. 对后期制作成果进行预览，确保符合客户要求。
第六条剪辑师职责：1. 根据摄影师提供的素材，进行视频剪辑工作。
2. 配合后期设计师，调整视频的节奏、音乐、特效等。
第七条调色师职责：1. 对照片和视频进行色彩调整，确保色彩搭配和谐。
2. 根据客户需求，提供个性化调色方案。
第三章工作流程第八条后期制作工作流程：1. 摄影师完成拍摄后，将素材上传至公司共享平台。
2. 后期制作团队根据摄影师上传的素材，开始进行后期制作。
3. 后期制作完成后，将成果提交给摄影师进行预览。
4. 摄影师确认无误后，将成果交付给客户。
第四章质量控制第九条后期制作成果必须符合以下要求：1. 符合客户需求，无明显瑕疵。
2. 图像清晰，色彩搭配和谐。
3. 视频剪辑流畅，无卡顿现象。
第十条后期制作团队应定期进行内部质量检查，发现问题及时整改。
第五章奖惩制度第十一条对工作表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励。
1. 完成项目数量达到标准，给予奖金。
2. 作品获得客户好评，给予奖励。
3. 提出合理化建议，被采纳并产生积极效果的，给予奖励。
第十二条对工作态度不端正、违反公司规定的员工，公司将进行处罚。
1. 迟到、早退、旷工等，按公司规定进行处罚。
2. 工作失误，造成公司经济损失的，按责任进行赔偿。
3. 违反公司规定，情节严重的，予以辞退。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
影楼数码部门规章制度
影楼数码部门规章制度第一章总则第一条为规范影楼数码部门工作秩序，促进工作效率，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼数码部门全体员工。
第三条影楼数码部门是影楼的重要组成部分，主要负责摄影、数码后期处理、打印等相关业务。
第四条影楼数码部门的宗旨是以客户为中心，提供优质的服务，满足客户需求。
第五条影楼数码部门的工作原则是诚实守信、热情服务、团结合作、积极进取。
第六条影楼数码部门的工作目标是不断提升服务质量，加强团队合作，提高工作效率。
第七条影楼数码部门的管理机构包括部门主管、主管助理、摄影师、后期处理师、打印师等岗位。
第八条影楼数码部门全体员工要严格遵守本规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。
第九条影楼数码部门的主管有权对员工进行管理、监督、考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者给予批评、奖惩。
第二章员工管理第十条影楼数码部门招聘员工应符合相关条件，经过严格考核后方可上岗。
第十一条影楼数码部门的员工要维护公司形象，遵守公司规章制度，服从管理安排。
第十二条影楼数码部门的员工要认真学习业务知识，不断提升技能水平，提高工作效率。
第十三条影楼数码部门的员工要积极主动服务客户，满足客户需求，尽心尽责，力争做到最好。
第十四条影楼数码部门的员工要互相尊重，团结合作，共同促进部门工作发展。
第十五条影楼数码部门的员工要遵守公司保密规定，自觉维护公司利益，保护客户隐私。
第十六条影楼数码部门的员工要遵守公司考勤制度，严格按时上下班，不得迟到早退。
第十七条影楼数码部门的员工要爱岗敬业，严禁懒惰敷衍，要有责任心，认真做好工作。
第十八条影楼数码部门的员工要遵守公司规章制度，不得违纪违法，如有违反将受到相应处罚。
第十九条影楼数码部门的员工要保持整洁卫生，工作场所要保持清洁，做到文明办公。
第二十条影楼数码部门的员工要参加各项培训活动，提升专业知识和业务能力。
第三章工作流程第二十一条影楼数码部门的员工要按照工作流程进行操作，确保作业质量。
影楼后期规章制度
影楼后期规章制度1. 背景介绍影楼是专门提供摄影服务的场所，其中影楼后期指的是在拍摄后对照片进行修饰和处理的工作。
为了确保后期制作工作的高效进行和优质完成，制定一套完善的影楼后期规章制度是必要的。
本文档旨在明确影楼后期工作的具体规章制度，包括后期流程、工作职责、要求和验收标准等方面，以便提高影楼后期工作的质量和效率。
2. 后期流程2.1 照片导入和备份所有拍摄回来的照片应该立即导入到电脑中，并进行双重备份。
一份存储在主机硬盘上，另一份存储在外部硬盘或云存储中，以防止数据丢失。
2.2 选片和排片根据客户需求和要求，由影楼后期团队进行选片的工作，从大量的照片中挑选出精选的照片进行后期处理。
选片的依据包括拍摄质量、客户需求和审美要求等。
完成选片后，根据客户排片要求，确定照片的后期处理顺序。
2.3 后期处理在后期处理阶段，根据排片顺序对照片进行调色、修图、特效处理等。
要确保照片的色彩还原真实自然，图像细节清晰，同时突出照片的主题和特点。
2.4 客户验收完成后期处理后，将照片提供给客户进行验收。
客户需要详细地查看照片，确认照片的处理效果是否满足要求。
如果客户有任何意见或需求，应及时进行修正和重新处理。
2.5 导出和存档最后，经过客户的验收通过后，将照片按照客户要求导出到制定的格式中，并进行命名及整理。
导出的照片同时存档备份，确保照片的安全和可追溯性。
3. 工作职责3.1 后期主管负责影楼后期工作的安排、协调和监督，确保后期工作的顺利进行和高质量完成。
后期主管需要具备较高的后期处理技能和管理能力。
3.2 后期技术人员负责具体的后期处理工作，包括调色、修图、特效处理等。
需要熟练掌握影楼后期处理软件和工具，并具备相关的审美能力和创作能力。
3.3 数据管理人员负责照片的导入、备份和存档工作，确保照片数据的安全性和可靠性。
同时，需要与后期技术人员配合，及时提供所需的原始文件和数据。
4. 工作要求4.1 专业知识和技能后期技术人员需要具备扎实的后期处理知识和技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
摄影公司数码后期管理制度
一、整件工作管理
整件工作要求
•将同一天拍摄顾客的文件全部放在一个文件夹，并以日期注明，以便查找和调用；门市选样后，数码师应立即从门市部的计算机已选文件中提取相片文件，复制到设计部,数码师必须看清流程相袋上的内容，检查套系内容是否与流程相袋上的内容相符，认真核对自编号及顾客姓名，要求与流程相袋相符，避免制作时产生错误；数码师在打包时，必须将所选的相片核对清楚，并正确填写制作清单，在关闭文件夹前务必再认真检查一遍，确认是否与流程相袋上一致。
然后在传件输出登记本上登记清楚，回件日期要求比实际取件日期提前三天，以避免制作成品时出现错误，耽误客人的取件；
•水晶、纳米、工艺水晶产品、光盘及整个套系下来只有单片不做任何工序的成品都由数码师直接交至店长签收；
•数码师负责催件、清件，不得误件，如不能及时保障客人取件时，需提前告知
门市部说明原因，不能造成取件客怨。
如有类似情况发生罚款20元；
•回件时，要确定相片的张数、相片的尺寸正确后方可签收，并在登记本上注明回
件时期；
•在登记进出件时，应重点注意是否有急件；时间超出回件日期时必须立即向输出单位追件，以免耽搁扩印公司制作和客人取件的日期，否则后果由数码师负责，并视情况扣罚5元起；
•数码师对回件准确核对无误后，分件交制作人员制作并登记；
•数码师打包完成后应定期将相片文件刻录光盘备份留底，再另刻录一张经压缩
的光盘赠送客人，如遗漏一次扣罚10元；
•数码师在整件传件的同时要检查修片和设计的质量，如因修片人员未修好或设计人员在设计过程中没发现而导至产生废品时，与之相关的所有责任人全部负连带责任；•数码师负责返件或废件的处理，废件统一在固定地方放置，不能随意摆放，违者扣罚5元。
2.修片工作要求
•修片人员每天必须修完当天所拍套系后才能下班，有加急件或件多的情况下由部门主
管安排完成后下班，工作安排没完成或不服从工作安排者罚款20元；
•修片人员的修片标准是先初修选样（液化与构图，磨皮），选样后再精修。
初修正常
时间为3天后到门市选样（指接相袋日期起），未按规定时间完成者罚款10元；•精
修程序：门市部选样后在统一时间段内交设计部整件人员登记并签字。
交件时间：15:30 —16:00 （加急件除外），由专人负责交件；
•数码师提件完毕后将初修片发至设计部的计算机，限定精修时间为一天；
•修片人员精修任务超时一天罚款5元，并根据延误天数倍增罚款；
•修片人员相片精修完成后附相袋一同交至整件人员。
相片文件精修后由数码师提至计算机。
未按规范程序工作、文件随意乱放者罚款5元。
3.设计工作要求
•设计人员每日的工作任务由整件人员分配，遇加急件或积压件过多时另行增加工
作任务安排，不服从安排者罚款20元；
•设计人员须按时间规定完成设计任务，限期3天，延误时间者罚款10元；
•设计人员严格按张数、风格、尺寸要求设计，注意有无特殊设计要求或特殊地方需要修饰，以免产生成品制作的错误；
•设计人员设计完成后应当自检或互检，重点检查画面的细节或细微的瑕疵；
•设计人员设计完成后再次查阅流程相袋要求，检查文件号是否相符，正确无误后交店长检查（相袋跟随）、传输至输出公司输出制作；
•输出后的相册照片要分类，统计，并装袋交由店长，签字确认。
二、设计部人员的岗位职责
1.必须自觉遵守影楼的规章制度和有关管理规定，维护设计部正常工作秩序和良好的
工作环境；
2.严格履行职责，遵守工作流程、服从领导、努力工作、高效、优质完成上级交给的
各项任务；
3.工作完毕后应及时清理杂物、用具、资料要及时存放，保持工作环境整洁美观；
4.爱护公共财产、节约费用开支；
5.上班时间不得办理与工作业务无关的事，外出办事要向店长报告；
6.设计部人员平日应多收集与设计相关的各种信息和资料，保证设计作品的合理性和
创新性；
7.热爱本职工作，具有强烈责任感，工作积极主动，安排工作任劳任怨、不谋私利，
团结合作
8交接时必须签字，数量、日期、姓名及详细内容；
9.对不好使用的原材料及时通知部门主管进行调换、不得知情不报、任意浪费；
10.对拍摄的相片文件及时做好备份、工作时无意损坏的相片文件及时找出原因
再重调整及时补上、不得故意损坏相片；
11.如每月设计制作损坏相片按成本价格赔偿；
12.对加急的相片必须认真设计制作，做好、做精、力求完美；
13.对设计制作影集的相片，必须讲究色彩统一，搭配协调；
14.设计部人员严格遵守影楼制度，在上班时间内会客不得超过10分钟；
15.设计部全体人员每天要完成规定的任务后才能下班。
遇加急件或影楼的临时安
排下另行安排工作任务，不服从安排者罚款50元；
16.设计部人员休息时须交接工作事务，要求向工作接替者交接明细清晰，因此而
产生问题罚款50元，并承担一切责任；
17.在上班时间内不能上与工作无关的网站，不能聊私人QQ违者罚款50元。
三、设计部部门制度
1.每天上班打卡前必须佩带工作牌，每人仪表整洁、淡妆上岗，违者罚款5元；
2.女士个人工作淡妆需在上班前完成，违者罚款5元；
3.不能在影楼吃早餐或零食，违者罚款5元；
4.设计部属机房重地，在设计部部门区域内禁止吸烟，违者罚款10元；
5.非工作需要其他人员不得进入本部门工作区域，违者罚款10元；
6.工作时不得私自外出，外出有事须提前向部门主管申请，违者写“书面检查”另罚
款10元；
7.上班时打扫部门的区域卫生，下班时清理自已所在的桌面卫生，最后走的人员负责
关闭所有用电器，违者罚款10元；
8上班时不能聚集聊天、吵闹，不能在影楼议论是非；不能在休闲区逗留、闲坐看电影，违者罚款5元；
9.不使用客用水杯及影楼一次性纸杯，不把个人水杯放入消毒柜，违者罚款5元;
10 .相互学习、相互提高，和其它部门相互配合合作；
11.遵守影楼各项规章制度，服从上级领导的安排，不能顶撞上级违者罚款10元;
12 .有义务保护影楼物品，避免物品的损坏和流失，如人为损坏，照价赔偿。