摄影店规章制度
常用影楼规章制度
常用影楼规章制度影楼作为摄影服务行业的重要组成部分，为了保障摄影工作的顺利进行，提升影楼的服务品质，常规制度是必不可少的。
以下是常用影楼规章制度的一些建议：一、店内礼仪规范1.影楼工作人员应穿着整洁的工作服，着装要符合职业形象要求。
2.工作地点应保持整洁有序，垃圾及时处理，保持卫生环境。
3.接待客户时要有礼貌，微笑待人，耐心解答客户的疑问。
二、工作时间及休息规定1.规定店内的工作时间，保证正常的开放时间，不得擅自关闭。
2.规定员工的工作时间，合理安排员工的休息时间，以保证员工的身心健康。
三、服务项目规范1.明确服务项目，详细列出每个项目的内容、时长、费用等，准确向客户介绍。
2.服务项目的宣传材料要准确、真实，不得夸大虚假宣传。
四、预约及取消规定1.接受客户预约需记录客户的基本信息，以便日后沟通使用。
2.如果客户需要取消预约，应提前一定时间通知，以免影响其他客户。
五、摄影师规范1.摄影师应具备相应的专业知识和技能，能够熟练运用摄影设备。
2.摄影师应尽力满足客户的需求，根据客户需求进行优质服务。
六、影楼风格和档案保管1.影楼应根据自身定位明确自己的风格，以保证对应客户需求的提供。
2.影楼应建立和完善客户档案管理制度，妥善保管客户的个人信息和照片资料。
七、价格及收费规定1.明确价格及收费规定，不得以不合理的方式向客户收费或变相加价。
2.收费时提供明细账单，向客户解释清晰，以避免客户对购买内容产生疑问。
八、售后服务与投诉处理1.提供完善的售后服务，确保客户在购买后还能得到相应的帮助和支持。
2.对于客户的投诉要认真对待，及时处理，并及时作出反馈。
九、安全和保密工作1.严格遵守消防安全规定，定期进行安全检查，确保场所的安全性。
2.对于客户的个人信息和照片资料，应严格保密，不得擅自泄露。
以上是常用影楼规章制度的一些建议，不同影楼可以根据自身情况进行调整和完善，以确保影楼的正常运营和提供优质的服务。
同时，制定规章制度仅仅是第一步，更重要的是要全体员工都认真遵守，形成良好的工作氛围和服务品质。
影楼总体规章制度范本大全
影楼总体规章制度范本大全第一章总则第一条：为规范影楼管理，维护影楼正常秩序，保障员工和顾客的权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：影楼是一个服务于社会大众的公共场所，所有工作人员必须尊重职业操守，遵循职业道德，为顾客提供优质的服务。
第三条：影楼的管理以顾客满意度为核心，尊重顾客的需求和意见，努力提升服务质量。
第二章影楼基本规定第四条：影楼必须按照法律法规的要求，进行合法注册，经营活动应当合法合规。
第五条：影楼实行统一管理，设立专门的管理机构和管理人员，负责全面管理和运营。
第六条：影楼必须严格遵守国家关于消防、食品安全、环保等相关法律法规，确保安全生产和服务。
第七条：影楼负责人和管理人员必须具备相关从业资格证书，熟悉业务流程，熟悉相关法律法规。
第八条：影楼必须建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合法合规。
第三章岗位职责第九条：经理负责影楼的日常管理工作，包括制定经营计划、管理人员、处理突发事件等。
第十条：摄影师负责为顾客拍摄照片，并提供专业建议和指导，确保照片质量。
第十一条：化妆师负责为顾客化妆，根据照片风格和顾客需求进行合适的化妆。
第十二条：客服人员负责接待顾客，提供服务咨询和预约，解决顾客问题。
第四章服务规定第十三条：影楼服务内容包括拍摄婚纱照、写真照、全家福等，必须做到专业、礼貌、耐心。
第十四条：影楼服务标准包括预约服务、拍摄服务、后期制作和交付服务，必须严格按照相关规定执行。
第十五条：影楼服务流程包括顾客咨询、定制方案、签订合同、拍摄照片、后期制作和交付，必须按照流程进行。
第五章顾客权益第十六条：影楼必须尊重顾客的人格权、肖像权和知情权，不得擅自使用顾客照片和信息。
第十七条：影楼负责为顾客保管照片和数据，确保不被泄露和丢失。
第十八条：顾客有权按照合同约定获得服务，并享有消费维权的权利。
第六章处罚措施第十九条：对于违反规章制度的工作人员，影楼可以根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职或解聘。
影楼全面的规章制度最全
影楼全面的规章制度最全1. 引言影楼是一种专业拍摄场所，为客户提供各种摄影服务。
为了保证影楼的正常运营，制定全面的规章制度是必要的。
本文将介绍一套全面的影楼规章制度。
2. 影楼基本规定2.1 客户服务 - 影楼要以客户满意度为中心，提供优质的服务和照片质量。
- 接待客户时要礼貌、热情，并解答他们的问题。
- 对客户的个人信息要保密，不得外泄。
2.2 工作时间 - 影楼的工作时间为每周七天，每天从早上9点到晚上9点。
具体的排班由经理负责安排。
2.3 工作纪律 - 员工需要按时上班，不得迟到早退。
- 员工需要穿戴整齐，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
- 员工要保持良好的工作态度，不得使用手机或进行私人聊天等与工作无关的活动。
3. 影楼工作流程3.1 预约流程 - 客户通过电话或线上平台进行预约。
- 员工记录客户的预约信息，包括时间、摄影师等。
- 确认预约并向客户发送确认短信或邮件。
3.2 拍摄流程 - 摄影师根据客户要求进行拍摄，并根据需要进行化妆、摆姿势等指导。
- 拍摄结束后，摄影师将照片导入电脑进行后期处理。
3.3 照片交付流程 - 客户可以根据影楼规定的时间来到影楼进行照片选片。
- 客户选择满意的照片后，可以选择进行打印、制作相册等服务。
- 影楼将照片封存备份，方便客户需要时进行补拍或重打。
4. 影楼服务内容4.1 婚纱摄影 - 影楼提供不同风格和主题的婚纱摄影服务。
- 客户可以选择室内或室外拍摄场景。
- 影楼提供专业的化妆师和摄影师，确保拍摄效果。
4.2 家庭摄影 - 影楼提供家庭成员合照、孕妇照、新生儿照等服务。
- 家庭摄影可以选择影楼内的不同摄影布景。
4.3 个人写真 - 影楼提供个人写真服务，包括职业写真、艺术写真等。
- 客户可以根据个人需求选择不同的拍摄主题和风格。
4.4 产品拍摄 - 影楼可以为客户提供产品拍摄服务。
-产品拍摄可以用于商业广告、电子平台等。
5. 影楼设备管理5.1 摄影器材 - 影楼要定期检查和保养摄影器材，确保其正常运作。
摄影店规章制度范本
摄影店规章制度范本
摄影店规章制度范本：
第一条：遵守法律法规
1. 所有店员必须遵守国家法律法规以及相关行业准则，不得从事违法活动。
2. 必须坚守道德底线，不得侵犯客户的合法权益，保护客户隐私。
第二条：职责和权利
1. 店员应尽职尽责，积极完成工作任务。
2. 店员有权要求合理的工作环境和工作条件，以确保工作质量。
第三条：工作时间
1. 店员必须按照规定的工作时间上班，并严格遵守工作时间安排。
2. 如果需要请假，必须提前向上级汇报并得到批准。
3. 数据库必须定期备份，不得私自泄露客户信息。
第四条：工作纪律
1. 店员必须遵守店内的工作纪律，包括但不限于准时上班、不擅离职守、严禁私自使用店内设备等。
2. 店员应注意个人仪表和形象，保持良好的工作形象。
第五条：客户服务
1. 店员应以客户满意度为导向，提供专业、高效、友好的服务。
2. 店员应主动帮助客户解决问题，并随时关注客户的需求和反馈。
第六条：工作安全
1. 店员必须注意安全生产，合理使用设备，防止事故发生。
2. 店内必须保持清洁、整齐，确保工作环境安全。
第七条：奖惩制度
1. 对于履职尽责、工作出色的员工，将给予表彰和奖励。
2. 对于职责失职、工作不到位的员工，将给予相应的纪律处分。
第八条：店内管理
1. 店内必须建立明确的管理制度，店员必须服从店内的管理规定。
2. 店内必须保持良好的工作氛围，员工之间应互相尊重和帮助。
以上为摄影店规章制度范本，具体规定可以根据实际情况进行调整和修改。
婚纱影楼摄影部规章制度
婚纱影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为规范婚纱影楼摄影部的管理，提高服务质量，保障工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱影楼摄影部，包括所有相关从业人员。
第三条所有从业人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条上级领导有权对本规章制度进行解释，并对违反规定的人员进行处理。
第二章工作纪律第五条从业人员必须按照工作安排和要求准时到岗，不得擅自迟到早退。
第六条从业人员必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自脱岗。
第七条从业人员在工作中必须严格遵守工作程序，不得私自更改客户约定的服务内容。
第八条从业人员必须保持良好的工作态度，热情、礼貌、耐心地为客户提供服务。
第九条从业人员必须妥善保管工作用具和设备，不得私自挪用或破坏。
第十条从业人员必须保守客户信息和商业秘密，不得擅自泄露。
第十一条从业人员必须服从公司的管理，不得违反公司规定或者干预他人工作。
第三章服务质量第十二条从业人员必须具备丰富的摄影技巧和经验，确保拍摄作品质量。
第十三条从业人员必须尊重客户的意见和要求，耐心沟通，确保客户满意。
第十四条从业人员在服务过程中必须保持良好的形象，穿着整洁得体。
第十五条从业人员必须熟悉公司的产品和服务，做到心中有数，能够为客户提供准确的信息。
第十六条从业人员必须及时反馈客户反馈和市场信息，为公司的改进和发展提出建议。
第四章奖惩措施第十七条奖励制度：公司将根据从业人员的工作表现，进行评定并给予相应的奖励。
第十八条惩罚制度：公司将根据从业人员的不良行为，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十九条奖惩记录：公司将建立从业人员的奖惩记录，用于评定和记录工作表现。
第五章附则第二十条本规章制度经公司领导批准后实施，必须严格执行。
第二十一条本规章制度解释权属于公司领导。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
婚纱影楼摄影部规章制度到此结束。
希望所有从业人员能够严格遵守，确保工作的顺利进行，客户的满意度和公司的效益得到提升。
影楼规章制度（8篇）
影楼规章制度影楼规章制度(8篇)在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的影楼规章制度，希望能够帮助到大家。
影楼规章制度1为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质，高水平的团队，服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神，尊重上级不得越级打小报告，有何正确的建议或想法写文字报告交于上级部门，本店做出合理的回复！二、服从分配服从管理，不得损毁公司形象，透露本店机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工、上岗时不得嬉戏打闹，赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象。
四、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
五、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏本店财物者照价赔偿，偷盗本店财物者交于公安部门处理。
六、员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临，请！）做好积极、主动、热诚、微笑的服务。
2、了解、各产品向客户合理介绍（工作中—不好意思！请稍等！对不起！）走路轻、说话轻。
3、工作后—对本次服务是否满意？麻烦你对我们的服务提出宝贵意见！跟单，请慢走，欢迎下次光临！七、员工奖罚规定：1、全勤奖励100元，迟到、早退两分钟5元，旷工一天扣罚200元，在正常工作时间中未允许者不许请假，请假一天扣除当天工资和全勤奖。
2、第三个月进行评选优秀员工，奖励200元（条件：必须全勤员工，业绩名列第一者，无客户投诉者，无拒客者）客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚50元。
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次。
4、上岗时不得嬉戏打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象，违者扣罚100元，上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚50元/次。
5、必须服从分配，服从管理，违者扣罚30元/次。
摄影店的规章制度有哪些
摄影店的规章制度有哪些第一章总则第一条为了规范摄影店的经营行为，维护员工和顾客的权益，保障店内设备的安全和维护店内秩序，特制定本规章制度。
第二条摄影店全体员工都应当严格遵守本规章制度，不得违反店内各项规定，否则将受到相应的惩罚。
第三条本规章制度是摄影店的基本管理制度，所有员工都应认真遵守并严格执行，不能有任何懈怠。
第四条摄影店负责人应当根据本规章制度，建立健全相应的管理制度，确保店内秩序良好。
第二章人员管理第五条摄影店招聘员工时，应当进行严格的选拔，确保雇佣的员工具有专业技能和道德品质。
第六条摄影店员工应当服从店内管理，严格遵守规章制度，服从领导的管理和指挥。
第七条摄影店员工应当维护店内设备和器材的安全，遵守工作纪律，确保作品质量。
第八条摄影店员工应当保持工作热情，热忱为顾客服务，做到态度友好，专业负责。
第九条摄影店员工应当尊重顾客的人格，保护顾客的隐私，确保顾客的权益。
第十条摄影店员工应当努力提高自身专业技能，不断学习和进步，保持竞争力。
第三章服务规范第十一条摄影店员工在与顾客接触时，应当谦和有礼，热情周到，耐心细致。
第十二条摄影店员工在为顾客提供服务时，应当遵守相关政策法规，不得擅自变更价格或服务内容。
第十三条摄影店员工在与顾客交流时，应当保持关注，倾听顾客意见，及时调整服务方式。
第十四条摄影店员工在处理客户投诉时，应当耐心倾听，积极解决，确保问题得到妥善处理。
第十五条摄影店员工在处理顾客财物时，应当慎重细致，确保财物安全。
第十六条摄影店员工在店铺内应当保持整洁，严禁随意乱扔垃圾或影响店内卫生的行为。
第四章安全管理第十七条摄影店员工应当严格遵守安全操作规程，确保设备和器材的正常使用和维护。
第十八条摄影店员工应当遵守安全生产制度，做好安全防护措施，及时消除安全隐患。
第十九条摄影店员工应当参加工作中定期的安全培训，提高对安全知识的认识和应对能力。
第二十条摄影店员工在工作中如发现安全隐患，应当及时上报有关部门，并协助解决问题。
影楼摄影部规章制度文档
影楼摄影部规章制度文档第一章总则第一条为了规范影楼摄影部工作秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部下所有员工，员工必须严格遵守。
第三条影楼摄影部负责人为部门的管理者，负责影楼摄影部的日常运营和管理工作。
第四条影楼摄影部将遵循劳动法律法规，保障员工的合法权益。
第五条影楼摄影部将秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，提供优质的摄影服务。
第六条影楼摄影部将定期进行规章制度的检查和整改，确保规章制度的有效执行。
第七条影楼摄影部设立巡查员岗位，负责对员工工作的巡查和监督。
第八条影楼摄影部将建立员工培训计划，定期对员工进行培训，提升员工的专业素养。
第二章员工行为规范第九条员工必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉。
第十条员工必须恪守职业操守，绝对保守客户信息和商业秘密。
第十一条员工必须尊重客户，礼貌周到地为客户提供服务。
第十二条员工必须保持工作环境整洁，爱护公司的财产。
第十三条员工需遵守工作时间安排，不得迟到早退，不得擅自请假或离职。
第十四条员工因私事需要请假，需提前向管理部门请假，并经批准方可请假。
第十五条员工在工作中如有不服从管理、擅离职守、玩忽职守等行为，将会受到相应处罚。
第十六条员工在工作时间内禁止接打私人电话、聊天、上网等私事行为，严禁使用手机。
第三章服务规范第十七条影楼摄影部员工要求提供高质量的摄影服务，确保客户满意。
第十八条影楼摄影部员工在为客户拍摄照片时，应注意至上，优先保障客户满意度。
第十九条影楼摄影部员工应具备专业的摄影技术和良好的沟通能力。
第二十条影楼摄影部员工应对客户的隐私信息保密，不得擅自泄露。
第二十一条影楼摄影部员工应接受客户的合理建议，并积极改进服务质量。
第二十二条影楼摄影部员工在工作中应尽职尽责，对于工作中出现的问题应及时沟通解决。
第四章工作安全规范第二十三条影楼摄影部员工在工作过程中应注意安全防范，遵守安全操作规定，确保工作场所安全。
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摄影店规章制度【篇一：婚纱摄影店各项规章制度】xxxx婚纱摄影(集团)公司规章制度您好!欢迎您加入xxxx婚纱摄影(集团)公司。
在此,集团董事会及全体同仁向您表示问候,并通过本手册将集团公司行政信息、组织架构等以最迅速、直接的方式向您介绍，希望对您有所裨益，能使您立即融入其中。
公司概况xxxx婚纱摄影(集团)公司是以婚纱摄影、个人写真、全家福、儿童摄影、广告摄影、婚纱礼服出租、出售、婚庆策划等为主要经营项目的综合性公司。
公司由著名摄影师、造型师、美工师及策划大师驻店经营，为广大顾客提供高品质全方位的服务。
公司秉承服务业之最高精神“顾客至上，品质第一”为经营理念。
若想在生意上立于不败之地，必须管理好自己的公司。
企业的经营重在管理！1第一章综合性管理制度简单操作流程：门市部（接待预约）——礼服部（换衣）——化妆部——摄影部（内景外景）——数码部（读卡储存调色导出）——门市部（选片看样确认）——数码部（编排）——输出——美工部（理件编排制作）——门市部（查件后通知客人取件）——选结婚当天衣服——结婚当天化妆——还衣服——客户回访。
一、员工须知2、新员工一开始得连续上早班七天,前一个星期为试用期，公司如发现其不能胜任工作，可随时与其解除劳动关系，新员工也可以随时离开公司。
3、新员工通过一个星期的试用期，将进入1个月的学习和培养试用期，试用期内无奖金（成绩特别突出者例外），有基本工资和一般福利，如在这期间发现不能胜任工作，公司有权随时解除双方劳动关系，如新员工要离职，须提前一个星期以书面形式向公司提出。
4、新员工于一个月的学习和培养试用期以后，根据《劳动法》必须与公司签定劳动合同，不愿意签定者，一律离职。
5、新员工要经过一段时间学习，熟悉公司所有岗位及操作流程，扩视野和知识面。
6、新员工如被查实是其他公司派来的卧底，将不予发放任何报酬，并将诉诸法律追究责任。
7、新员工到本公司要发挥自己最大的潜能，以最快的速度融入公司的团队之中。
8、员工必须服从公司安排的工作内容和工作岗位。
9、员工任职期间必须遵守公司的企业文化，严格遵守《规章制度》，保证在任职期间，不会有徇私舞弊、侵吞公物、排挤中伤他人及任何破坏团队精神的行为或语言。
10、员工要妥善保管好合同和其他单据，离职时必须上缴，如有遗失，2处以50——200点的罚金。
11、员工凡属在职期间利用工作时间、公司资源、器材等所产生的设计、拍摄、制作、企划案、样本等知识产权均属公司资产，不得在任职期间或离职后携带外出、拷贝、转借或展示等。
12、员工按不同的工作岗位，须交纳一定数额的培训费、服装费等押金，押金在员工正常离职后一个月退还。
13、所有经公司培养起来的技术人员（化妆师、摄影师、设计师），没有特殊情况，必须服务于公司一年以上（自定职时计算）否则，将赔偿公司相当于其本人3个月的基本工资作为培养费。
14、公司颁布的任何公告均实行签名制，公告后三天内未签名者，依有关条款处罚。
二、考勤制度15、员工必须按照各部门主管或主任安排的班次上班。
16、员工上班期间，私人物品必须自己妥善保管，如有损失，一律自负。
17、各部门工作时间如下：（随季节变化而调整）门市部、型设部、摄影部、数码美工部8：00——21：00 （轮班）后勤部：清洁7：30——17：30 司机8：30——17：30 财务部：8：00——17：0018、公司08级以上干部必须每天有至少一人提前半小时上班。
19、各部门上班时间均按考勤卡记，工资的发放以考勤卡为依据。
20、公司所有员工每天工作时间为9小时(已含就餐时间)。
门市部周一到周五轮休，周六、周日上全班；其他部门轮休周二、三、四。
（淡季例外）21、各部门主管于每月25日前列出本部门下月休假表和排班表。
22、公司任何员工不得以休假为优先，应以公司业务忙闲为准安排休假。
公司业务繁忙，人手不足时，任何在职员工，都应有高度支援其他部门的义务与责任，不得以任何借口拒绝。
23、员工加班，公司视实际情况予以适当补贴。
24、公司聚餐属集体活动,无故缺席者须承担总聚餐费用的10%作为集3体福利。
25、公司根据行业的特殊性，实行淡季轮休制。
26、任何辞职、离职等行为，均须符合30天前申报批准的原则，员工未满30天办理辞职、离职手续而提前离职者，取消上月所有的奖金、提成、福利及押金作为补偿公司的损失。
27、员工离职一年内，不得在同城到同行业从事与公司相竞争的工作或兼职，保证离职后，不泄露任何公司的商业机密，不侵犯公司的知识产权，若对公司造成损害时，将无条件接受处置并赔偿一切损失。
（1）、《反不正竞争法》第20条规定，侵犯商业机密给权利人造成伤害的，侵犯人应当承担赔偿责任；（2）、第20条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款；（3）、第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，处或并处罚金；造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑并处以罚金。
28、公司不接受口头或电话请假（非人力不可抗原因除外），员工如需请假，一律应于24小时前书面申请。
请假半天以内的由部门主管审批，一天以内的由分公司经理审批，一天以上的一律由总经理审批。
29、员工无特殊情况,不得请假,确实生病必须有正规医院出具的证明,经领导批准后，方可生效。
请病假二天，扣除当月奖金10%，三天15%，依此类推，直至扣完。
生病者可48小时內补交报告，但必须先电话或其他方式通知公司。
30、正常工作时间：迟到每月允许累计缓冲10分钟，以外每增加1分钟，扣除人民币2元，依此类推。
旷工一天，扣除100元，一个月内旷工二天，开除。
31、公司例会、临时会议、培训、集体参加劳动等都属公司正常业务，任何员工不得无故缺席。
违者，每次扣罚30点。
32、公司员工如有已约定客人或指定某技术人员拍照或化妆，当天不4得安排休息，必须以客人为先,可调休。
如违反，相关人员罚30点。
33、员工外出摄像、跟妆或其他服务，一律不得向客人索取任何额外报酬，如有顾客投诉，经查实，第一次罚900点，第二次除名。
34、公司于每月底召开全体员工大会，任何员工不得无故缺席，违者，每次扣罚100点。
三、员工工资、奖金发放35、公司实行月工资制度，次月9日为上月工资及福利发放日，19日为上月奖金发放日。
36、奖金实行自我申报或公司核定制,如自我申报，当月奖金于下月6日前上报财务科；发现有弄虚作假的，按所申报金额的双倍扣罚。
37、员工如认为资薪有出入,请于发放后三天內向财务科提出,核实后于下月补发。
38、薪资及奖金属机密性质，员工不可探询他人或自行声张,违者视情节轻重予以处罚。
39、全月上班未满19天者，不予核发任何奖金；一个月累计处罚三次以上且罚点总量达到100点以上者，全月无奖金。
40、公司另外实行工龄工资奖,于每年年终后发放，其间如员工自动离职，工龄奖一律取消，工龄工资奖按照实际工作时间满月计算，公司正常休假按连续计算。
a：工龄工资奖:连续工作1年以上者，每年奖励1200元（每月100元计算）；b：连续工作2年以上者，每年奖励1800元（每月150元计算）；另享有全年5天的有薪假期41、在公司任职一年以上者，可免费拍摄价值599元以下写真一套（限本人）。
在公司任职二年以上者，可免费拍摄价值1499元以下婚纱照一套（限本人）或899元以下写真一套（限本人）（上年已拍写真除外）。
42、公司不定期嘉奖作出突出贡献的员工（如最佳员工奖，最佳服务奖，最佳勤劳奖，全勤奖，最高业绩奖，最委屈奖，最佳贡献奖，最佳点子奖等等）。
5【篇二：影楼全体员工日常规章制度】贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励第六条本公司设立如下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。
第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3、完成计划指标，经济效益良好；4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5、全年无缺勤，积极做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事突出；9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条奖励程序如下：1、员工推荐、本人自荐或单位提名；2、经理店长进行审核；3、总经理或店长批准。
第三节处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：第九条有下列行为者罚款10元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；7、填写各种工作表格不认真、漏填者；8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后自己工作岗位未整理者。
包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。
如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。
（须有主管开单证明确有准时上下班）第十条有下列行为者罚款20元：1、未经许可而无故不列席公司会议者；2、未经许可而私自带人进入工作场所者；3、离开工作岗位未办理代班手续者；4、安排任务未及时完成者；5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等第十一条有下列行为者罚款50元：1、未经主管同意外出者2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。
如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
第十二条有下列行为者罚款100—500元：1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。