公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度一、部门职责1.为公司内外部活动、宣传等拍照、拍摄视频及后期制作；2.对公司产品进行拍摄、视频录制等，做好视觉文化宣传工作；3.对公司各部门提供图片/视频资料支持。
二、部门职能1.对于公司内外部活动进行摄影；2.对各部门进行宣传片拍摄，做好视觉文化宣传工作；3.管理摄影器材，保证器材的正常使用和储存；4.指导公司各部门进行拍摄、摄影工作；5.合理控制拍摄成本。
三、部门组织结构公司摄影部的组织架构如下图所示：组织架构组织架构四、部门管理制度1. 工作时间安排1.工作时间：早8点半-晚5点半，中午休息一小时；2.周末、节假日需根据工作需要调整工作时间。
2. 公司资产管理1.摄影器材：负责管理公司的摄影器材，保证器材的正常使用、储存和保养；2.资产核实：每月底对相机、镜头等资产进行盘点，确保资产的数量与质量的一致。
3. 安排工作流程1.任务安排：根据公司不同部门提出的需求，制定计划并安排任务；2.拍摄排期：平衡公司工作量与客户需求的情况下，制定合理的拍摄/摄影计划。
4. 保证工作质量1.拍摄规范：保证摄影师的拍摄规范，对出现的问题及时进行指导和问责；2.图片/视频后期处理：保证图片、视频后期处理质量；3.图片/视频归档：将所得图片、视频等资料进行归档，方便后期查找使用。
5. 安全及保密管理1.负责器材、场地等安全管理工作；2.所得图片、视频等资料严格保密，避免泄露。
五、工作流程1.需求沟通：公司摄影部与各部门沟通需求；2.制定计划：制定拍摄/摄影计划并在公司内部公示；3.拍摄/摄影：到场地或客户处进行拍摄；4.图片/视频后期处理：对所得图片、视频等资料进行后期处理；5.文件备案：将所得图片、视频等资料进行归档备案。
六、部门评估1.每月底对摄影部工作进行月度评估；2.按照工作任务的完成情况进行考核；3.在评估中发现问题，进行改进和优化，提高工作效率和质量。
以上是公司摄影部规章制度的全部内容，希望所有员工都能认真遵守，发挥自己的工作专业水平，为公司的发展做出贡献。
摄影部的规章制度有哪些
摄影部的规章制度有哪些第一章总则第一条为规范摄影部工作，加强队伍建设，提升团队凝聚力和执行力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有摄影部成员，包括领导班子和普通成员。
第三条摄影部成员应当遵守本规章制度的规定，加强学习和内部沟通，增强团队力量。
第四条摄影部成员不得违反国家法律法规和社会公德，不得损害部门声誉和团队利益。
第五条本规章制度由摄影部部长负责执行，部长在工作中遇到问题可与摄影部部门进行协商，最终由摄影部大会决定。
第二章摄影部组织管理第六条摄影部领导班子由部长、副部长、财务部长组成，分工明确，各司其职。
第七条摄影部部长负责部门整体管理和领导工作，负责部门的战略规划和决策。
第八条摄影部副部长协助部长工作，负责部门内部人员调度和资源管理。
第九条摄影部财务部长负责管理部门财务预算和费用报销工作。
第十条摄影部成员由部长任命，人员选拔原则公开、公平、公正。
第十一条摄影部部门成员要勤奋努力，团结协作，共同完成部门的各项工作任务。
第三章摄影部工作纪律第十二条摄影部成员应当严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅离职守。
第十三条摄影部成员应当积极进取，主动学习专业知识，提升自身技能水平。
第十四条摄影部成员应当维护部门团队的凝聚力，不得在内部制造矛盾和冲突。
第十五条摄影部成员应当团队合作，互帮互助，共同完成任务，提升部门工作效率。
第四章摄影部活动管理第十六条摄影部应当定期举办专业培训和技能学习活动，提升成员的摄影水平。
第十七条摄影部要积极参加学校和社会举办的摄影比赛和展览活动，展示部门风采。
第十八条摄影部成员要保护好摄影器材，妥善使用，有效维护，防止出现损坏和丢失。
第十九条摄影部成员要加强沟通，相互交流心得体会，共同提高摄影技术水平。
第五章摄影部表彰奖励第二十条对于在工作中表现突出的摄影部成员，摄影部将进行表彰和奖励。
第二十一条表彰奖励形式有表彰信、奖金、荣誉证书等，具体奖励方式由摄影部领导决定。
第二十二条表彰奖励工作由摄影部财务部长负责筹备，符合条件的成员将得到相应奖励。
摄影部门规章制度
摄影部门规章制度第一条绪论为了规范摄影部门的工作秩序，提高工作质量，保障工作安全，制定本规章制度。
第二条组织机构1、摄影部门由部门主管领导负责管理，设立摄影师、后期处理人员等职位。
2、摄影师负责拍摄照片，后期处理人员负责对照片进行修饰和处理。
第三条工作职责1、摄影师必须熟悉摄影器材的使用方法，能够根据客户要求拍摄出高质量的照片。
2、后期处理人员必须掌握各种图像处理软件的使用方法，有效地对照片进行修饰和优化。
第四条工作流程1、客户提出拍摄需求后，摄影师与客户沟通确定拍摄主题、地点、时间等事宜。
2、摄影师根据客户需求进行拍摄，拍摄完成后将照片交给后期处理人员进行修饰。
3、后期处理人员根据客户要求对照片进行修饰，完成后向客户呈现最终效果。
第五条工作纪律1、所有工作人员必须按照规定时间上班，不得迟到早退。
2、工作人员必须爱护、维护好摄影器材，保持设备的良好状态。
3、严禁擅自调整工作流程、擅自决定拍摄内容，必须按照客户要求和部门规定进行工作。
第六条安全保障1、工作人员在工作时必须严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。
2、摄影器材使用后必须及时清洁、存放好，避免损坏或丢失。
第七条外联工作1、摄影部门必须与其他部门积极合作，协调好工作关系，互相支持，共同完成工作任务。
2、在与客户沟通时必须礼貌、热情，提供专业的服务。
第八条违纪处分1、工作人员违反规章制度造成损失的，将承担相应的责任，并可能受到纪律处分。
2、严重违纪行为将被追究法律责任。
第九条附则1、本规章制度自颁布之日起开始执行。
2、本规章制度的最终解释权归摄影部门负责人所有。
以上为摄影部门的规章制度，工作人员必须遵守，严格执行。
希望全体工作人员共同遵守，共同努力，提高工作质量，为部门发展做出积极贡献。
摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度
《摄影部人员规章制度》
一、摄影部人员的组成：
1. 摄影部由专业摄影师和摄影助手组成。
其中，摄影助手需经过专业培训，并取得相关资质证书方可担任职务。
二、岗位职责：
1. 摄影师负责摄影器材的管理和维护，拍摄作品的创作和策划。
2. 摄影助手负责协助摄影师进行布景搭建、光线调试以及后期处理等工作。
三、工作时间和休息规定：
1. 摄影部人员应按照公司的工作时间要求进行工作，不能迟到早退。
2. 为保证创作质量，摄影部人员在特殊情况下需配合加班工作，但加班需提前通知相关部门。
四、着装规范：
1. 摄影部人员应穿着统一的工作服装进行工作，保持整洁。
2. 在特殊场合，摄影部人员可穿戴符合企业形象的正装。
五、安全意识和保密责任：
1. 摄影部人员需严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。
2. 在项目中涉及商业机密和保密信息时，摄影部人员需严格保密，并不得擅自传播。
六、交流与协作：
1. 摄影部人员需与其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同完成公司的各项工作任务。
2. 在协作过程中，摄影部人员需尊重他人意见，保持良好的职业道德和素质。
七、违规处理：
1. 对于上班迟到、旷工、无故缺席等违规行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于严重违纪和违法行为，公司将对涉事人员做出严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
摄影部人员应严格遵守以上规章制度，保持良好的工作状态，并与公司一同努力，共同发展。
摄影公司摄影部规章制度
摄影公司摄影部规章制度第一章总则第一条为了规范和管理摄影部工作，提高工作效率和质量，保障公司利益和声誉，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司摄影部所有工作人员，任何单位和个人都应严格遵守和执行。
第三条摄影部工作人员应遵守公司相关规章制度，服从上级安排，热爱工作，努力提高专业水平，在工作中维护公司形象和利益。
第四条摄影部主管负责本部门工作的组织、协调和管理，全面负责本部门的日常工作和发展。
第二章工作纪律第五条摄影部工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假，必须事先征得主管同意才能请假。
第六条摄影部工作人员应保持工作场所整洁，不得擅自挪动摄影设备和物品，严禁私自调整设备设置。
第七条摄影部工作人员应保管好个人工作证件和公司财产，如有遗失或损坏应及时报告主管。
第八条摄影部工作人员应遵守工作秘密，不得向外泄露公司的商业机密和客户隐私。
第九条摄影部工作人员不得利用公司资源和职务之便谋取私利，不得违法乱纪。
第十条摄影部工作人员在工作中不得携带手机、音乐播放器等私人物品，保持专注和效率。
第三章作业规范第十一条摄影部工作人员应尽职尽责，认真完成每一个任务，确保作业质量和效果。
第十二条摄影部工作人员应遵守摄影技术规范，熟练掌握摄影设备的使用方法，确保作业顺利进行。
第十三条摄影部工作人员应保护作品版权，不得随意使用他人作品，如需借用必须取得授权和付费。
第十四条摄影部工作人员应保护客户隐私，不得擅自公开客户信息和作品，严格保密。
第十五条摄影部工作人员应虚心学习，不断提高专业水平，积极参加培训和学习，不得骄傲自满。
第十六条摄影部工作人员应保持工作热情和创新精神，不断创新工作方式和作品风格，赢得客户认可。
第四章管理制度第十七条摄影部主管负责本部门的日常管理和工作安排，做好人员调配和资源调度。
第十八条摄影部主管负责审查和审核工作人员的工作进度和效果，及时给予指导和帮助。
第十九条摄影部主管负责开展员工考核和奖惩管理，对于表现优秀的员工给予嘉奖，对于工作不力的员工进行处罚。
传媒公司摄影规章制度大全
传媒公司摄影规章制度大全第一章总则第一条为规范公司摄影工作，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事摄影工作的员工，应遵守本规章制度的各项规定。
第三条公司所有摄影设备必须定期维护保养，确保设备的正常使用。
第四条公司摄影工作应遵循客户需求和公司要求，做到专业、高效、准确。
第五条公司将对员工进行定期的培训和考核，提高员工的摄影技能和服务水平。
第六条任何违反本规章制度的行为，公司将给予相应处罚。
第七条对于本规章制度中未涉及的事项，公司将另行规定。
第二章摄影工作流程第八条公司员工在进行摄影工作时，首先需要根据客户的需求制定摄影方案，并与客户进行沟通确认。
第九条摄影师在进行拍摄时，需要根据现场情况调整光线、角度和构图，确保拍摄效果达到客户要求。
第十条拍摄完成后，摄影师需对照片进行后期处理，做到光影、色彩、构图等方面的优化。
第十一条完成后的作品需经过质量检查，确认无误后交付给客户。
第三章摄影师要求第十二条公司所有从事摄影工作的员工必须具备相关专业知识和技能，并且具有一定的摄影经验。
第十三条摄影师需要具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与客户、同事进行顺畅的沟通。
第十四条摄影师需要具备较强的创意能力和审美观，能够创作出具有艺术感的作品。
第十五条摄影师需具备较强的应变能力和工作抗压能力，能够在短时间内完成高质量的工作。
第十六条摄影师需要具备较强的责任心和职业操守，不能泄露客户隐私信息或违反公司规定。
第四章摄影设备管理第十七条公司摄影设备应由专人进行管理，确保设备的正常使用和保养。
第十八条摄影设备的使用要遵守相关规定，不能私自更改设置或进行损坏。
第十九条摄影设备的维护保养应定期进行，确保设备的正常使用。
第二十条如发现摄影设备有损坏或故障，应及时报告并进行维修处理。
第二十一条摄影设备的借用和归还需经过相关审核，并记录在册。
第五章摄影作品保护第二十二条公司所有的摄影作品属于公司所有，任何未经授权的转载、复制、贩卖行为都属于侵权行为。
影楼员工管理制度(通用5篇)
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摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度第一章总则第一条为规范摄影部人员的行为，确保摄影工作的顺利进行，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于摄影部所有人员，包括摄影师、助理摄影师、灯光师、化妆师等。
第三条摄影部人员应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的职业道德，不得从事任何违法违规行为。
第二章工作纪律第四条摄影部人员应按时上下班，遵守公司考勤制度。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第五条摄影部人员在工作期间应保持工作场所整洁、卫生，不得乱丢杂物，严禁在工作场所吸烟、饮酒。
第六条摄影部人员应严格遵守摄影设备的操作规程，爱护设备，防止人为损坏。
如有设备损坏或故障，应立即报告上级，并积极配合维修。
第七条摄影部人员应积极参与公司的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。
第八条摄影部人员在工作期间，不得擅自离岗、串岗，不得私用公司电话、网络等资源。
第三章工作任务与质量第九条摄影师应根据客户需求和拍摄任务，制定详细的拍摄计划，并与团队其他成员沟通协作。
第十条摄影师在拍摄过程中应充分发挥创意，确保拍摄效果符合客户要求，不断提高拍摄质量。
第十一条助理摄影师、灯光师、化妆师等人员应按照摄影师的安排，积极配合完成拍摄任务。
第十二条摄影部人员应严格遵守拍摄进度，不得延误客户时间。
如有特殊情况，应及时与客户沟通，取得客户理解。
第四章客户服务第十三条摄影部人员应热情、耐心地接待客户，提供优质的服务。
第十四条摄影部人员在与客户沟通时，应尊重客户的意见，积极倾听客户需求，并提供专业的建议。
第十五条摄影部人员应确保客户资料的安全，不得泄露客户隐私。
第五章奖惩制度第十六条摄影部人员有以下表现之一的，予以奖励：1. 严格遵守公司规章制度，表现突出的；2. 积极完成工作任务，质量受到客户好评的；3. 提出有效建议，为公司节约成本、提高效益的；4. 帮助公司解决重大问题，为公司取得荣誉的。
第十七条摄影部人员有以下行为之一的，予以处罚：1. 违反公司规章制度，造成不良影响的；2. 工作态度消极，导致工作质量不达标的；3. 损坏公司设备，造成经济损失的；4. 泄露客户隐私，给公司造成恶劣影响的。
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公司摄影部规章制度
员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公
开的经营情况、业务数据等。
招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专
以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
人事档案：公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，
公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，
一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。
15上班时间手机调到震动或静音，不允许玩手机且在员工房以外的地方接打电话，更不可把手机带到护理间，接打电话时间不允许超过3分钟
员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财
务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或
破坏公司发展的事情。
认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面
都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。
此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他
们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。
员工应在离开公司
前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续，领
取薪金和离职补偿金。
员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，
本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
人事部门在辞退员
工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
根据气象部门预报，今年第4 号台风“妮妲”加强为强热带风暴，其中心位于广州东南方约1200公里的西北太平洋洋面上，中心附近最大风力10级(28米/秒)。
预计，“妮妲”将以20公里左右的时速向西北方向移动，31日夜间进入南海东北部海面后，强度明
显加强，快速趋向我省海面，8月2日早晨到中午将以台风或强台风级登陆，正面袭击珠
江三角洲。
受其影响，1日夜间起我市将有一次暴雨到大暴雨局部特大暴雨降水过程，台
风中心经过的附近海面和地区旋转风12级～14级，中心城区最大阵风可能达到12级或以上。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。