医院自查报告和医院节水总结汇编.doc
医院节水工作总结
医院节水工作总结
医院节水工作总结
为响应国家的节水政策，我院积极将节水工作与实际情况相结合，以活动为载体，高效实施医院的节水工作。
现总结如下：
一、加强组织管理
为了有效推进节水工作，医院成立了以院长为组长，XXX、护理部、保卫科、后勤服务中心负责人为成员的节水领导小组。
明确总务科为专职节水管理机构，负责节水工作的开展。
二、加强宣传教育
为提高广大职工和在院患者的节水意识，增强广大职工节水的责任感，我们开展了多种形式的节水宣传工作。
在病房楼大厅利用展板宣传，利用电子屏滚动播发，在医院的院周会上
和每周四的查房中，把节约用水的有关事项进行宣传。
这些措施使得医院广大职工和患者节约用水的意识加强，使得节约用水的意识深入人心。
三、加强制度建设
在日常工作中，医院总务科健全了相关节水制度，用制度约束职工的节水行为。
经常定期、不定期检查用水情况，注意每一个节水环节，堵塞每一个浪费漏洞，发现有浪费行为的及时整改，确保各项节水措施落实到位。
通过以上举措，我院广大职工明白了节水的重要意义，树立了良好的节水意识，养成了良好的节水惯。
节水工作取得了成效。
但我们在节水工作中还存在许多不足：
1.100万大卡LG空调夏季制冷效果不好，只能依靠冷却塔补水，导致每天多消耗用水100吨。
2.A楼门口原DN200的主水管有渗漏。
3.夏季高温天气比较多，绿化浇灌用水较多。
4.血透室水处理设备增加，用水量增加明显。
针对这些问题，我们将采取有效措施，进一步加强节水工作，确保用水更加科学、合理、节约。
卫生院节水工作总结报告
卫生院节水工作总结报告
近年来，随着全球气候变化和水资源短缺问题日益严重，节水工作成为了各行
各业的重要任务。
作为卫生院的一员，我们也积极参与了节水工作，取得了一定的成绩。
现在，我将对我们卫生院的节水工作进行总结报告。
首先，我们在卫生院内部加强了节水意识的宣传和教育。
通过张贴宣传海报、
举办节水知识讲座等方式，提高了全院职工对节水工作的认识和重视程度。
大家纷纷表示将从自身做起，从日常生活中节约用水，为节水工作贡献自己的一份力量。
其次，我们对卫生院的用水设施进行了全面的检查和改造。
对于老旧设施，我
们及时进行了维修和更换，以减少因设施老化而导致的漏水现象。
同时，我们还对用水设备进行了优化调整，提高了用水效率，降低了用水量。
此外，我们还加强了对医疗废水的处理和回收利用。
通过引进先进的医疗废水
处理设备，我们成功地将部分医疗废水进行了处理和回收利用，减少了对清洁水资源的消耗，同时也降低了医疗废水对环境的污染。
最后，我们还通过开展节水节能的宣传活动，号召全院职工积极参与。
我们组
织了节水节能知识竞赛、节水节能实践活动等，提高了全院职工的节水意识和节能技能。
总的来说，我们卫生院的节水工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
今后，我们将进一步加强对节水工作的宣传和教育，不断完善用水设施，提高用水效率，加大医疗废水处理和回收利用的力度，使节水工作取得更加显著的成效。
希望在全院职工的共同努力下，我们的卫生院能够为节水事业做出更大的贡献。
卫生院节水工作总结报告
卫生院节水工作总结报告
近年来，随着全球气候变化和水资源日益紧缺的问题日益突出，节水工作已成
为社会各界关注的焦点。
作为卫生院的管理者，我们深知节水工作的重要性，积极开展了一系列的节水措施，取得了一定的成效。
现将卫生院节水工作总结报告如下：
一、节水意识的提升。
通过开展节水宣传教育活动，我们成功提升了全院职工和患者的节水意识。
在
医护人员的引导下，患者和家属在使用洗手间、洗澡等日常生活中都能够节约用水，形成了良好的节水风气。
二、设施改造和技术升级。
我们对卫生院的水管、水龙头等设施进行了改造和升级，采用了节水型设备，
有效减少了用水量。
同时，我们还引进了先进的节水技术，如雨水收集利用、灌溉系统优化等，进一步提高了水资源的利用效率。
三、水资源管理的规范。
我们建立了严格的水资源管理制度，对水的使用进行了科学合理的规划和分配。
通过制定用水计划、实行定量用水等措施，有效减少了浪费现象，提高了水资源的利用率。
四、效果评估和改进措施。
我们定期对节水工作进行效果评估，及时发现问题并采取改进措施。
通过对节
水工作的总结和分析，我们不断完善和提升节水工作，取得了一系列的成效。
总的来看，卫生院的节水工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。
未来，我们将继续加强节水宣传教育，加大设施改造和技术升级力度，进一步规范
水资源管理，不断完善和提升节水工作，为推动卫生院的可持续发展做出更大的贡献。
医院节水情况汇报
医院节水情况汇报近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，医院的用水量也在不断增加。
为了有效节约水资源，提高水资源利用效率，我院积极开展了节水工作，取得了一定成效。
首先，我院加强了对医院内部用水管理的规范化建设。
通过设立专门的节水管理部门，建立健全的节水管理制度和考核机制，加强对用水设施的日常维护和管理，对医院内部用水进行了全面的监测和分析，及时发现并排除了用水设施的漏水、滴水等问题，有效减少了因漏水而造成的水资源浪费。
其次，我院还开展了水资源的再利用工作。
通过对医院内部污水的处理和再利用，改造了医院内的污水处理设施，将部分污水经过处理后再利用于冲厕、浇灌等方面，实现了水资源的再生利用，减少了对自来水的需求，也减轻了对城市自来水厂的压力，为城市节约了大量的自来水资源。
此外，我院还加强了对医护人员和患者的节水意识培养。
通过开展节水知识宣传教育活动，向医护人员和患者普及节水知识，提高他们的节水意识，引导他们养成良好的节约用水习惯，有效减少了因个人行为造成的水资源浪费，为医院节约了大量的水资源。
总的来说，我院在节水工作方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
比如，医院用水设施更新换代不够及时，导致了一些老旧设施的用水效率较低；对节水技术的研究和应用还不够深入，需要进一步加强技术创新和引进，提高用水设施的节水性能；节水意识培养工作还需进一步加强，需要通过多种形式多渠道的宣传教育，提高全院人员的节水意识。
因此，下一步，我院将继续加大节水工作的力度，加强对用水设施的更新和改造，推广应用节水技术，加强节水意识培养，全面提高医院的节水管理水平，为节约水资源，保护环境，建设美丽健康的医院环境做出更大的贡献。
同时，也希望通过我们的努力和实践，能够为其他医院的节水工作提供一些有益的借鉴和参考。
医院年度用水总结汇报(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间我们已走过了2021年。
在这一年里，我院在县委、县政府和上级卫生行政部门的正确领导下，全体干部职工齐心协力，共同为保障医疗质量和患者安全而努力。
现将我院2021年度用水情况总结如下：一、用水总量2021年，我院用水总量为XX万吨，较上年增长XX%。
其中，医疗用水量为XX万吨，生活用水量为XX万吨。
用水总量增长的主要原因如下：1. 医疗业务量的增加：随着我院医疗服务水平的不断提高，吸引了越来越多的患者前来就诊，医疗业务量持续增长，导致用水量相应增加。
2. 水源设施改造：为提高用水效率，我院对部分水源设施进行了改造，如更换了节水型器具、改造了供水管道等，使用水量得到了一定程度的控制。
二、用水结构1. 医疗用水：医疗用水主要用于病房、手术室、检验科、消毒供应中心等科室。
2021年，医疗用水量为XX万吨，占总用水量的XX%。
2. 生活用水：生活用水主要用于职工宿舍、食堂、卫生间等场所。
2021年，生活用水量为XX万吨，占总用水量的XX%。
三、节水措施及成效1. 加强节水宣传教育：通过开展节水知识讲座、张贴节水标语等方式，提高全院干部职工的节水意识。
2. 推广节水器具：对医院内部用水设施进行改造，更换节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。
3. 严格用水管理：加强用水设施的巡查和维护，发现漏水及时维修，避免浪费。
4. 开展节水竞赛：定期开展节水竞赛活动，鼓励各部门和个人积极参与节水工作。
通过以上措施，我院2021年用水总量较上年下降XX%，节水成效显著。
四、存在问题及改进措施1. 部分科室用水意识不强，存在浪费现象。
针对这一问题，我们将进一步加强节水宣传教育，提高全院干部职工的节水意识。
2. 部分用水设施老化，存在漏水现象。
我们将加大维修力度，确保用水设施正常运行。
3. 水资源利用率仍有待提高。
我们将继续探索节水技术，提高水资源利用率。
总之，2021年我院用水工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
医院自查情况报告
医院自查情况报告尊敬的领导：根据我国卫生部门的要求，我医院于近期对医院各项管理工作进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型综合性医院，设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科等多个临床科室，以及检验科、放射科、药剂科等医技科室。
医院现有职工1000余人，开放床位1000余张，年门诊量超过100万人次，年出院患者近5万人次。
二、自查内容1. 医疗服务质量：包括诊疗行为、医疗安全、医疗纠纷处理等方面。
2. 医疗安全管理：包括药品管理、医疗器械管理、医疗事故处理等方面。
3. 医院感染控制：包括消毒隔离、抗菌药物使用、传染病报告等方面。
4. 医疗费用管理：包括医保政策执行、医疗费用报销、违规收费等方面。
5. 医院行政管理：包括人事管理、财务管理、资产管理等方面。
三、自查发现的问题1. 医疗服务质量方面：部分医生对患者病史询问不够详细，导致诊断不准确；个别护士操作不规范，存在安全隐患。
2. 医疗安全管理方面：部分药品过期，医疗器械维护不及时；医疗事故处理程序不够完善，缺乏有效的沟通和协调机制。
3. 医院感染控制方面：部分医护人员对消毒隔离知识掌握不足，存在交叉感染风险；抗菌药物使用不合理，细菌耐药问题突出。
4. 医疗费用管理方面：个别科室存在违规收费现象，医保政策执行不够严格。
5. 医院行政管理方面：人事管理不够规范，部分员工培训不足；财务管理存在漏洞，资产管理制度不健全。
四、整改措施1. 提高医疗服务质量：加强医务人员培训，规范诊疗行为，提高诊断准确率；加强护理管理，确保患者安全。
2. 加强医疗安全管理：定期检查药品和医疗器械，确保使用安全；完善医疗事故处理机制，提高沟通协调能力。
3. 加强医院感染控制：开展医护人员感染控制培训，严格执行消毒隔离制度；合理使用抗菌药物，遏制细菌耐药。
4. 规范医疗费用管理：严格执行医保政策，杜绝违规收费现象；加强财务管理，完善资产管理制度。
卫生院节水工作总结报告
卫生院节水工作总结报告
近年来，随着全球气候变化和水资源日益紧缺的现状，节水工作已成为社会各界关注的焦点。
作为卫生院的一份子，我们也积极响应国家号召，加强节水工作，努力为保护水资源做出贡献。
以下是我们卫生院在节水工作方面的总结报告。
首先，我们加强了对水资源的管理和监控。
通过安装水表、定期检查水管等措施，我们有效地监控了水资源的使用情况，及时发现并修复了水漏等问题，最大限度地减少了水资源的浪费。
其次，我们进行了节水意识的宣传和培训。
通过举办节水知识讲座、张贴宣传海报等活动，我们增强了全院职工和患者的节水意识，使大家养成了节约用水的好习惯。
此外，我们还进行了设备更新和技术改造。
通过更新节水设备，改进用水工艺等措施，我们有效地提高了水资源的利用率，降低了水资源的消耗量。
最后，我们建立了节水工作的长效机制。
通过制定节水工作方案、建立节水工作小组等措施，我们确保了节水工作的持续推进，为卫生院的可持续发展提供了保障。
总的来说，卫生院在节水工作方面取得了一定的成绩，但仍有许多工作有待加强和改进。
我们将继续努力，不断完善节水工作，为保护水资源、建设美丽中国贡献自己的力量。
希望社会各界能够共同参与，共同努力，共同推动节水工作向更高水平迈进。
卫生院年度节水总结(3篇)
第1篇一、前言水资源是人类赖以生存和发展的基础，节约用水是全社会共同的责任。
近年来，我院高度重视节水工作，通过采取一系列有效措施，取得了显著的节水成效。
现将我院2021年度节水工作总结如下：二、节水工作措施1. 加强组织领导。
成立节水工作领导小组，明确责任分工，将节水工作纳入年度工作计划，确保节水工作落到实处。
2. 宣传教育。
通过开展节水宣传月活动、悬挂节水标语、发放节水宣传资料等形式，提高全院职工节水意识，形成良好的节水氛围。
3. 技术改造。
对医院用水设施进行改造，更换节水型器具，降低用水量。
如更换节水型马桶、洗手器、淋浴头等。
4. 加强用水管理。
制定用水管理制度，规范用水行为。
加强用水巡查，发现漏水及时维修，避免浪费。
5. 节水考核。
将节水指标纳入绩效考核，对节水工作成效显著的部门和个人给予奖励，对浪费水资源的部门和个人进行处罚。
三、节水工作成效1. 节水指标完成情况。
2021年，我院用水总量较去年同期降低15%，达到年度节水目标。
2. 节水宣传教育取得成效。
全院职工节水意识明显提高，形成了人人节约用水的良好氛围。
3. 技术改造取得成效。
更换节水型器具后，医院用水量明显降低，有效减少了水资源浪费。
4. 用水管理取得成效。
通过加强用水巡查和维修，及时修复漏水设施，避免了水资源浪费。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分职工节水意识仍需提高，用水行为不规范。
改进措施：加大节水宣传教育力度，通过培训、讲座等形式，提高全院职工节水意识。
2. 存在问题：部分用水设施老化，存在漏水现象。
改进措施：加大设备更新改造力度，对老化设施进行更换，确保用水设施完好。
五、总结2021年，我院在节水工作中取得了显著成效，为保障医院可持续发展奠定了基础。
在今后的工作中，我们将继续加强节水工作，提高水资源利用效率，为建设节约型社会贡献力量。
第2篇摘要：本文对xx年度乡镇卫生院的工作进行了全面总结，分析了取得的成绩和存在的不足，并对下一阶段的工作提出了建议。
医院节水总结
医院节水总结篇一：医院活动总结黄山市第三人民医院创建节水型单位活动工作总结为积极响应中共黄山市委、黄山市人民政府《关于创建国家节水型城市的决定》（黄字[20XX]12号）文件号召，按照市、区创建国家节水型城市办公室的布置要求，我院于20XX年8月起在全院范围内开展了创建节水型单位活动，现对照节水型企业（单位）目标导则要求，我院进行了全面自查，各项指标均已完成，在此对我院创建节水型单位活动做一总结。
一、领导重视。
我院自8月初接区创建办有关创建节水型企业（单位）活动有关文件后，立即对照考核标准开展自查，认为已基本具备创建节水型单位条件，整改后可以达到节水型单位要求后，院领导当即决定开展创建节水型单位活动，并于20XX年8月17日成立水平衡测试领导组，开展具体工作。
随着创建活动深入，我院又于9月17日成立由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的节水委员会，全面开展创建活动。
院领导对创建节水型单位活动非常重视，认为这是一项利国利单位的好事，要求具体办事人员全力以赴做好工作，要人给人，要钱给钱。
二、宣传教育。
为搞好节水型单位创建活动，我院开展了各种形式的宣传活动：1、利用宣传栏宣传节水知识。
2、邀请市创建办工作人员现场演示节水器具与非节水器具的区别，让全体员工、病员及家属充分认识节水器具的好处。
3、通过会议宣传节水的重要性及必要性，加强员工节水责任感。
三、规章制度。
我院原有节电、节水等规章制度，此次决定创建节水型单位后，对原有规章制度进行了修改、补充，重新制定了节水节电领导组岗位职责、节水节电领导组组长岗位职责、节水节电管理员岗位职责、日常巡查、检修制度及节水节电管理办法等节水、节电规章制度，新的规章制度增加了奖惩办法，更具可操作性。
节水节电规章制度的实施，从制度上规范了员工、病员及家属的用水用电行为，明确了节水、节电管理人员各自职责，以保证我院用水用电的制度化、规范化。
四、器具改造。
经调查，我院现有用水器具178个（套），其中少量原为节水型用水器具。
2024年医院自检自查报告(精选5篇)
2024年医院自检自查报告（精选5篇）医院自检自查报告篇1一、领导重视，严密组织我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。
会上，成立了由组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。
二、依法执业自查基本情况（一）机构自查情况：单位全称为“X医院”，性质为非营利性一级综合医院，位于X116号；法人代表：；主要负责人：。
具有莱西市卫生和计划生育局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：，有效期限至20xx年10月29日。
我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。
现有床位张，诊疗科目有骨科、内科、中医科、检验科、影像科；业务用房面积1000平方米；无承包科室。
（二）人员自查情况：我院现有主治医师XX名，住院医师X名，药剂师XX 名，检验师X名，主管护师X名，护士X名，技师（放射）X名。
我院从未多范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗，并在大厅内设立了监督栏对外公开。
（三）发布医疗广告自查情况我院对医疗广告重点排查，在医疗宣传上，我们以事实为依据，不对群众进行虚假、欺骗和刻意夸大的宣传，最大程度的保证人民群众的就医安全。
（四）严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠自查情况我院虽然无鉴定胎儿性别的设备，没有设立终止妊娠的相关科室，仍然对全院职工进行了关于严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的普法教育。
三、保障医疗质量和病人安全我院以院长为组长，各科室主任为组员，以医疗质量和医疗安全核心的医疗机构质量管理组织构架，建立的相应的医疗机构质量管理制度。
明确相应的责任和分工，以及时督导为主要方式，确保医疗质量安全，并定期组织全院职工的“三基、三严”培训与考核，对存在的问题急时梳理、整顿、改进，以保证群众就医的医疗保障、满足群众的就医需求。
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医院自查报告和医院节水总结汇编
医院自查报告
医院评审自查报告一、医院管理（一）、组织管理
1、依法执业医院严格执行医疗卫生法律、法规及规章，严格按照《医疗机构执业许可证》中规定的科目从事诊疗活动，无超范围行医的行为，无非卫生技术人员从事诊疗活动，执业医师、护士均已按规定注册，无超范围执业。
医院无对外出租、承包科室，无虚假、违法医疗广告。
医院建立健全了规章制度和各级各类员工岗位职责及医疗核心制度，大多数人员熟知其工作职责与相关规章制度，十三项医疗核心制度建立健全，医院已将医疗卫生法律、法规、规章汇编成册，下发到各科室，并定期或不定期组织学习，全员培训至少一次/年。
医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
医院开展了科室学习法律、法规和执行情况检查工作，发现问题及时整改。
2、医院行政管理机构和管理机制医院实行院长负责制和院科两级管理，院长及副院长分工职责明确，各职能部门职责清楚，有完善的管理制度和程序。
组织机构图能反应院领导、职能部门及临床科室的管理层次，建立了各职能部门的统一协调机制，有协调记录，管理组织机构设置合理、运行高效，能满足医院各项工作需要。
医院建立和完善了院务公开制度，完善了职工代表大会制度，重大事项均经职代会讨论通过，并按照卫生部和省卫生厅关于建立院务公开制度的要求推行院务公开、科务公开制度。
职工对管理组织机构和院领导满意度调查均≥85％。
3、人力资源医院医师、护士等卫生技术人员数量达到规定要求，三级医师查房和一、二线两级人员值班能满足临床需要。
病房床位数与病房护士比1：0.53（骨科床位与护士比为1:0.6），ICU病房床数与床位比0.04:1，专业化培训护士比例达到规定要求。
卫生技术人员队伍学历、职称、年龄结构比例合理。
床位数与卫技人员比1：
1.06，药、检、放等专业技术人员具有相应的学历和职称，在职专业技术人员占职工人数比例、中高级技术人才占卫生技术人才人数的比例基本符合规定要求。
各主要专业科室均有副高级以上职称学科带头人;医院加了人才管理，强化了中青年骨干培养，确保了专家进得来、留得住、用得活。
近年来无专家及中青年骨干出走的现象。
医务人员继续教育制度落实完善，继续教育管理达上级要求，实施新员工上岗前培训，保证医务人员继续教育工作顺利开展完成科学规划医院发展建设及改扩建均经过论证，符合区域卫生规划并经权限卫生行政部门批准。
根据医院的等级、功能和任务，制定了医院3—5年发展规划、年度计划，并有效组织实施，年度工作总结能准确反映计划的完成情况。
（二）、信息管理医院建立和完善了医院管理信息系统，实现了院内信息管理。
医院信息系统能够及时、准确、系统地搜集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用等能满足医院管理、临床工作和各级卫生行政管理部门对医院法定统计信息的需要。
医院信息系统运行基本稳定安全，不能完全保证与局域网连接的工作站达到“避免直接与互联网联结”的要求。
建立了防病毒措施，安装了防病毒和防火墙软件，硬件，定期升级防毒软件，有异地备份。
建立远程医疗与上级医院的技术咨询途径。
（三）、财务管理1）、医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动均纳入财务部门统一管理。
按照《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制定》及国家有关规定，设立会计科目、建立账簿、进行会计核算、编制会计报表。
医院的内部部门、科室均未设立账外账、“小金库”。
上级主管单位审计部门定期和不定期对“小金库”进行检查，在岗财务人员有任职资格，有财会人员岗位责任制。
按照财务规定开设和使用银行账户。
建立了医院财务会计管理信息系统。
2）、重大项目集体讨论后按规定程序报批。
实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人。
建立健全了有效的财务会计内控制度。
3）、实行医院内部成本核算，加强药品、材料、设备等物资管理，逐步规范医院内部成本核算制度，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。
有药品、设备、试
剂、耗材等采购管理制度。
建立了以院级领导牵头的成本核算领导小组，为单独设置成本会计，药品、卫生材料、低值易耗品等材料消耗能遵循权责发生制原则，基本能按当月实际发生额计算。
能够清晰界定核算主体、成本中心及其经济活动所对应的业务收入和成本费用。
（四）、保障管理（一）设备管理实行设备科学管理，大型设备购置经过严格的可行性论证。
属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。
医院制定了《医疗设备管理办法》，严格按规定进行设备（包括耗材）的采购、出入库、保养、维修、更新及报废。
抢救设备（急诊科、ICU、手术室、）完好率为100%，定期与不定期向临床科室征求设备管理意见，并及时改进。
（二）后勤管理后勤保障满足临床工作需要，能主动、及时为全院提供水、电、气、被服的供应和相关设施及时维修。
认真执行国家环保法规，设立污水净化系统，生活用水符合国家标准，无二次用水。
能提供营养膳食指导。
基本建设项目按照国家规定立项报批，招投标和组织实施。
全院工作用房无危房。
（三）药品管理医院药房、患者取药等候区布局基本合理，管理规范，设置了咨询台，提供了医疗咨询服务，医院编印了《基本用药目录》，制定了《突发事件药事应急管理预案》，药品管理信息系统能实时动态地反映药物使用情况、质量安全情况。
能为患者提供安全、及时、人性化的服务。
医院制订并执行了药品采购管理、新药引入遴选原则和审批程序、临时购药审批管理等相关制度，医院用药全部通过省级的招标平台采购，建立了药品供应单位资质档案，认真执行入库环节的验收和登记，对规定查验批号、检验报告的血液制品等有相关资料备案，未发现使用无批号、过期、变质、失效药品。
药品存放符合规范，有药品贮存、养护管理制度，严格按照规定条件贮存药品。
制定并执行定期检查中西药库、门诊与病房药房、病房治疗室小药柜、病房抢救车、麻醉科、手术室等存放和使用药品的制度。
（四）、教学与科研管理建立健全医院教学管理组织机构及管理制度，承担了辽东学院学生的临床教学实习任务，制订了实习生管理制度，对实习生统一管理。