安全操作规程管理制度
安全生产规章制度和操作规程5篇
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
安全操作规程管理规章制度范文(6篇)
安全操作规程管理规章制度范文(6篇) 关于安全操作规程管理规章制度（最新7篇）安全操作规程管理规章制度如何写呢。
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安全操作规程管理规章制度11、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
安全操作规程管理规章制度21、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。
2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。
3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。
4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。
5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。
安全管理制度及安全操作规程
安全管理制度及安全操作规程一、安全管理制度：1.安全管理目标：确保员工的人身安全和财产安全。
2.责任分工：设立安全管理部门，并设立安全管理岗位，明确责任和权力。
3.安全培训：对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查：定期进行安全检查，发现并及时解决存在的安全隐患。
5.紧急预案：制定紧急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应急处理措施。
6.事故报告：对发生的事故进行详细记录和报告，并进行事故分析，避免类似事故再次发生。
7.安全奖励和惩罚：对安全表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行相应的惩罚。
二、安全操作规程：1.佩戴防护装备：根据工作的特点和环境要求，佩戴相应的防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
2.使用安全设备：正确使用各种安全设备，如紧急停车按钮、消防设备等，保障工作安全。
3.遵守操作规程：严格按照操作规程进行工作，不擅自更改规程。
4.安全检查：进行必要的安全检查，确保操作所用设备的安全性。
5.防火措施：遵守防火安全规定，保持工作区域的整洁，不擅自使用明火。
6.紧急处理：遇到突发情况时，要冷静处理，按照紧急预案进行相应的应急措施。
7.禁止吸烟：在规定的吸烟区域以外，禁止吸烟。
以上是关于安全管理制度及安全操作规程的一些建议，其中包括了安全管理目标、责任分工、安全培训、安全检查、紧急预案、事故报告、安全奖励和惩罚等方面的内容。
同时，安全操作规程的制定和遵守也是确保安全的重要环节，包括佩戴防护装备、使用安全设备、遵守操作规程、安全检查、防火措施、紧急处理和禁止吸烟等。
通过有效的安全管理制度和安全操作规程，可以降低事故发生的风险，保障员工的人身安全和财产安全。
安全管理制度及操作规程
安全管理制度及操作规程在当今社会，无论是企业生产、工程建设还是日常生活，安全都是至关重要的。
为了保障人员的生命财产安全，提高工作效率，预防事故的发生，建立健全的安全管理制度及操作规程是必不可少的。
一、安全管理制度1、安全生产责任制度明确各级领导、各个部门、各类人员在生产经营活动中应负的安全责任。
从企业的主要负责人到基层员工，每个人都应当清楚自己在安全工作中的职责和义务。
例如，企业负责人要对整个企业的安全生产工作全面负责，制定安全方针和目标，并提供必要的资源保障；部门经理要负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施；员工要遵守安全规章制度，正确操作设备，发现安全隐患及时报告。
2、安全培训教育制度加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
新员工入职时要进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级的安全教育。
定期组织在职员工参加安全培训，学习新的安全法规、标准和操作规程。
同时，还要鼓励员工自我学习，提高安全素养。
3、安全检查制度建立定期和不定期的安全检查机制，及时发现和消除安全隐患。
安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，并对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。
4、安全事故报告和处理制度当发生安全事故时，要按照规定及时报告，并采取有效的应急措施，减少事故损失。
对事故要进行认真的调查和分析，查明原因，分清责任，总结教训，制定防范措施。
对事故责任人要按照有关规定进行严肃处理，以起到警示作用。
5、安全奖惩制度建立安全奖惩机制，对安全工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反安全规章制度的行为进行处罚。
奖励可以包括物质奖励和精神奖励，处罚可以包括警告、罚款、降职、撤职等。
通过奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，形成良好的安全文化氛围。
二、安全操作规程1、一般安全操作规程（1）员工在工作前要穿戴好符合规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、手套等。
安全管理制度和安全操作规程
安全管理制度和安全操作规程一、安全管理制度1.安全责任制度：明确企业的安全管理机构和人员的职责，对安全管理岗位的职责进行详细规定，确保各个职位的安全责任能够明确落实。
2.安全生产制度：包括安全设备的保养和维护，防护设施的运行和使用，以及消防设备的检测和灭火工作等。
对于特殊行业来说，还需要制定相关的专门的安全生产制度。
3.安全防护制度：主要是指对于生产过程中可能存在的危险源进行评估和控制，采取相应的防范措施，如隔离、封闭、防护装置等，确保员工在工作过程中不会受到人身伤害。
4.安全培训制度：对员工进行相关的安全操作培训和技能提升，确保员工具备必要的安全意识和技能，在工作中能够合理而安全地操作设备和工具。
5.安全考核制度：对员工进行定期的安全考核，评定员工的安全工作表现，对于存在安全隐患的员工进行培训或调整，从而提高员工的安全责任和安全意识。
安全操作规程是对生产操作过程中的安全要求进行详细规定的一系列程序和标准。
安全操作规程一般由企业或组织的安全管理部门制定，具体内容根据不同行业和企业的特点而有所差异。
1.工作岗位操作规程：对不同岗位的员工在工作过程中的操作规定，如生产流程的操作方法、设备的正确使用和维护、个人防护用品的配备和使用等。
2.特殊设备操作规程：对特殊设备（如高温设备、高压设备、易爆设备等）的操作进行详细规定，包括操作方法、安全防范措施、设备维护和紧急处理等。
3.危险品操作规程：对危险品的储存、搬运、使用和处理等进行详细规定，确保危险品操作过程中不会对员工和环境造成危害。
4.紧急救援操作规程：对突发事件的应急处理程序进行详细规定，包括员工在紧急情况下的逃生途径、报警方法、救援步骤等。
5.停产和维修操作规程：对企业设备的停产和维修工作进行详细规定，包括停产前的检查和准备、维修的操作方法、停电和切断设备的步骤等，确保员工在停产和维修期间不会受到人身伤害。
总结起来，安全管理制度和安全操作规程是企业或组织为了保障员工和财产的安全而制定的一系列规章制度。
安全生产操作规程管理制度范文(4篇)
安全生产操作规程管理制度范文目录第一章总则…………………………………………………………………第1节适用范围……………………………………………………………第2节定义…………………………………………………………………第3节目的…………………………………………………………………第4节职责与权限…………………………………………………………第5节评价与监督………………………………………………………第6节处罚与奖励…………………………………………………………第二章安全生产操作规程编制与修订…………………第1节编制和修订的程序……………………………………………第2节动态管理的要求………………………………………………第3节应包含的内容……………………………………………………第4节标准规定的执行………………………………………………第三章安全生产操作规程的教育培训与交底………第1节教育培训的内容………………………………………………第2节在岗培训的实施………………………………………………第3节考核与记录…………………………………………………………第四章安全生产操作规程的评价与监督……………第1节评价的原则与方法……………………………………………第2节监督与检查…………………………………………………………第五章违章行为与处罚……………………………………………第1节违章行为………第2节处罚………………………………………………………………第3节违章队友的处理………………………………………………第六章附则……………………………………………………………………第一章总则第1节适用范围本制度适用于公司内的所有岗位和部门，包括但不限于生产车间、办公室、仓库、实验室、设备维修等。
第2节定义1. 安全生产操作规程：指对各岗位的具体作业内容、作业流程、安全操作规范等进行详细规定的文件。
2. 人员：指公司聘用的员工、劳务人员、临时工等工作人员。
安全操作规程管理制度(5篇)
安全操作规程管理制度（5篇）在现实社会中，各种制度频频显现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么拟定制度真的很难吗？这次美丽的我为您带来了安全操作规程管理制度（最新5篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
安全操作规程管理制度篇一第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。
第二条、混料变更时必须注意电源线路破损造成触电事故。
第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。
第四条、混料完成后应适时关闭电源。
安全操作规程管理制度篇二1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后，持证上岗；2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度；3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程；4、在使用各种机械设备工作时，必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明；5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时，严禁湿手触及，防止触电；6、非食堂人员严禁入内；室内应备有灭火器材，以防火灾；7、炊事人员必须正确穿着好防护用品，讲究公共和个人卫生，工作时间要戴口罩，不准吸烟。
严禁赤膊光脚和有传染病的人进入食堂；8、遵守劳动纪律。
切菜、磨刀等工作时，思想要集中，不得边工作边谈笑，防止划、碰、挤、压、砸、割、打、烫、烧伤；9、往开水里面放东西必须缓慢，不准撞击；用油炸食物时，油温不准过高，防止着火；用器皿盛汤、稀饭等，不得过满，防止溅出烫伤。
两人以上抬、搬东西，要步调一致，协同搭配，确认安全牢靠后方可操作；10、食用碱和明矶等物，要妥当保管，不准乱放，更不准放在炉灶上或炉灶相近，防止误用、误饮；11、食堂厨师（验菜员）必须接受新鲜干净的原料子制作食品，发觉有腐败变质或其他感官性状异常的食品及其原料子，不得加工或使用。
厨师每天要对蔬菜水果类原料子进行农药残留检测，检测合格方能加工使用。
测试后要将检测结果适时登记；12、厨师在加工食品时，必须做到烧熟煮透，加工后的熟制品应当与食品原料子或未产品分开存放，未产品应当与食品原料子分开存放，防止交叉污染；13、食品在烹饪后至师生食用前一般不超出2个小时，若超出2个小时存放的，应当在高于60度或低于10度的条件下存放。
安全规章制度与操作规程管理制度
安全规章制度与操作规程管理制度在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的安全规章制度与操作规程管理制度7篇，让我们一起来看看!安全规章制度与操作规程管理制度11、范围1.1本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
1.2本制度适用于本公司施工安全管理。
2、引用标准《电业生产安全规程》(DL408-91)。
3、管理职能3.1本公司外包的电力建设工程由本公司生技股(负责外包的选择与评价等)对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
3.2外包方，工程施工单位对工程建设中的安全施工进行具体实施和管理。
4、管理内容与要求4.1建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
4.2审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
4.3在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
4.4组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
4.5当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此产生的损失由施工单位承担。
4.6工程甲，乙双方在签订施工合同时，必须签订和执行安全合同。
4.7在制定施工组织设计时，必须制定安全技术措施计划，经逐级审核，审定后组织实施，资料必须报建设单位审核备查。
4.8对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
4.9施工单位安全生产管理4.9.1工程项目经理应对本单位劳动保护和安全施工工作负具体领导责任。
认真执行安全施工规则制度，不违章指挥;制定和实施安全技术措施;经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;对职工进行安全技术和安全纪律教育;发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
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邯郸矿业集团云驾岭煤矿安全技术操作规程管理制度
二零一二年六月十日
安全技术操作规程管理制度
第一条《安全技术操作规程》是煤矿“三大规程”之一，是煤矿实现安全生产，文明生产的重要保证。
为了严格贯彻落实《安全技术操作规程》,为认真落实上级精神，进一步规范各岗位、各工种的操作行为，特制定安全操作规程管理制度。
第二条下列岗位工种严格执行《安全技术操作规程》中相关岗位工操作规程：
1、采煤专业:支架工、放煤工、端头支护及两巷超前处理工、乳化液泵站司机
2、掘进专业：掘进钻眼工、掘进爆破工、人力装载工、装岩机司机、装岩机维修工、架棚支护工、锚杆支护工、锚喷支护工、锚索支护工、围岩加固工、把勾信号工、运料工.
３、机电专业：变(配）电所值班员、变（配)电所检修工、配电工、提升机司机、主通风机司机、固定排水泵司机、空气压缩机司机、井下安装电工、采掘机电维修工、井下机械安装工、井下机械维修工、起重工、井筒装备维修工、钢丝绳检查工、井下管道工、矿井维修电工、外线电工、电气试验工、防爆检查员、内线电工、矿灯工、八采皮带司机、主暗皮带司机、小水泵司机。
4、制修专业：采煤机司机、掘进机司机、掘进机维修工、液压钻车司机、液压钻车维修工、挖斗转载机司机、挖斗装载机维修工、矿井大型设备维修电工、矿井大型设备维修钳工、采煤机地面检修工、采煤机井下检修工、液压支架
地面检修工、液压支架井下检修工、单体液压支柱地面检修工、防爆电器设备修理工、小型电器修理工、电缆维修工、电气焊工、钻床工、车床工、刨床工、铣床工、钳工.
５、运输专业：电机车司机、电机车修理工、矿车修理工、轨道工、架线工、人车跟车工、行车调度工、立井信号工、立井把钩工、斜巷信号工、斜巷把钩工、采区信号把钩工、连环工、翻车机司机、给煤机司机、刮板运输机、皮带运输机司机、小绞车司机、三采轨道下山主提升机司机、矸石山主提升司机、八采采轨道下山主提升机司机、架空乘人装置司机、架空乘人装置司机、卡轨车司机.
６、通风专业：测风员、风筒工、自救器工、通风设施工、瓦斯检查工、安全检测工、瓦斯检测仪检修工、抽放瓦斯泵司机、便携式瓦斯报警仪检修工、管路工、测尘工、爆炸材料押运工、爆炸材料管理工、发爆器维修工、瓦斯抽放观测工、洒水灭尘工、煤层注水工、充填工.
7、安全避险专业:矿井供水施救系统、矿井压风自救系统（空气压缩机司机、管道工)、矿井人员定位系统(监控员、安装维护工)、矿井通信联络系统、矿井监测监控系统。
8、地测防治水专业:地质观测工、水文地质观测工、测量工、井下钻探工、探放水工。
9、洗煤专业:给煤机司机、胶带输送机司机、跳汰机司机、斗式提升机司机、罗茨鼓风机司机、渣浆泵司机、浓缩机司机、压滤机司机。
第三条编制作业规程、施工措施要以《安全技术操作规程》为依据。
安全操作规程的编制应涵盖如下内容:
(一)各工种、岗位对操作人员的基本要求；
（二）各工种、岗位对操作人员操作程序和标准的基本要求;
（三)岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节；
（四）违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。
第四条各岗位工种上岗前必须学习本工种安全技术操作规程,经考核合格后,方可上岗.
第五条各工种上岗后，必须严格按《安全技术操作规程》规定的本岗位操作要领操作，不按《安全技术操作规程》操作的，一律离岗学习,并按“三违“处理。
第六条各岗位的操作规程必须在操作现场悬挂明示出基本要求,操作程序和标准，明确违反操作可能导致的危险和危害。
第七条新上设备必须先培训人员,再上岗就业。
第八条因科技进步、设备改造等，必须及时修订《安全技术操作规程》并上报审批.
第九条矿各级检查人员、管理人员对《安全技术操作规程》执行情况进行检查，发现问题,及时纠正并按有关规定处罚。
第十条实际操作过程中如有违反《安全技术操作规程》按“三违"论处，造成事故的根据有关法律、法规追究责任.
第十一条有下列行为之一的给予５0元至200元的罚款，性质严重的按安全奖罚制度等给予行政处分,造成事故的
按照安全事故处罚等关规定进行处罚。
(一)未对职工进行操作规程培训或培训不合格违反有关规定安排上岗作业的；
（二)未经操作规程培训或培训不合格违反规定进行作业的;
（三）未组织编制工种安全技术操作规程或当生产工艺、技术装备等发生变化未对操作规程进行修订即安排生产作业的;
（四）单位负责人及主管技术员未按规定每月对职工进行考核的；
（五)未认真履行业务保安职责对安全操作规程执行情况未进行监督检查的。