教育机构教师培训(二)概述.ppt
教育机构教师培训方案及培训计划

教育机构教师培训方案及培训计划一、培训背景教育机构是培养学生的重要场所,而教师是教育机构的中坚力量。
教师的素质和能力直接影响教育质量和教育成效,因此教师的培训至关重要。
本教师培训方案的目的是为了提高教师的教学能力、教学水平和教育教学质量,全面提升教师的专业素养和综合素质。
二、教师培训目标1. 提高教师的专业素养和教学能力,提升教师的教育教学质量。
2. 帮助教师提升对学科知识的理解和掌握,提高教学内容的深度和广度。
3. 培养教师的教学创新能力和教学方法,促进教师的教学改革和教学实践。
4. 提高教师的教育教学管理能力,更好地组织班级教学和学生管理。
5. 培养教师的团队合作意识和沟通能力,促进教师团队的协作和发展。
三、教师培训内容1. 学科专业知识培训:包括各学科教师的专业知识和教学内容,学科知识更新和教学方法的提升。
2. 教学能力培训:包括课堂教学设计、教学方法和教学技能,教学评估和反思等内容。
3. 教育管理培训:包括班级管理和学生管理,学科教研活动和教学资源的整合利用等。
4. 教学创新培训:包括教学设计的创新和实施,教学方法的创新和实践,教学成果的评估和总结等。
四、培训方式和方法1. 理论学习:通过课堂讲授、专题讲座、学术讲座等形式,对教师进行学科知识和教学方法的系统培训和讲解。
2. 实践教学:通过观摩课、教学体验、教学实践等形式,培养教师的教学能力和实践经验。
3. 研讨交流:组织教师座谈会、教研活动、教学案例分享等形式,促进教师的交流和互动。
4. 实训实习:组织教师进行教学实训和实习活动,提升教师的教学能力和实践技能。
五、培训计划安排1. 教师培训时间:本教师培训为期半年,每周安排2天时间进行培训活动。
2. 培训方式和形式:采用集中培训和分散培训相结合的方式,既有课堂学习,也有实践教学。
3. 培训内容和安排:第一阶段为学科专业知识培训,第二阶段为教学能力培训,第三阶段为教育管理培训,第四阶段为教学创新培训。
教师培训方案(通用)ppt

培训后评估
在培训结束后,对参训教师进行再次 评估,以检验培训目标的达成情况。
周期性评估
定期对教师进行评估,以持续改进培 训方案和提高教师能力。
评估结果反馈与改进ຫໍສະໝຸດ 反馈意见收集及时收集参训教师的反 馈意见,了解他们对培
训的看法和建议。
评估结果分析
对评估结果进行分析, 找出培训中的问题和不
足之处。
改进措施制定
加强教师的职业道德教育和职业规划指导 ,提高教师的社会责任感和职业发展动力 。
培训对象与要求
02
培训对象
01
02
03
新入职教师
为新入职教师提供系统的 教育教学理论知识和实践 技能培训,帮助他们快速 适应教育教学工作。
在职教师
提高在职教师的教育教学 水平,更新教育观念,掌 握新的教学方法和手段, 提升教学质量。
增强教师的职业道德意识
通过培训,增强教师的职业道德意识和社会责任 感,使其能够更好地履行教师职责,为学生树立 良好的榜样。
培养教师的专业素养
培训旨在培养教师的专业素养,包括学科知识、 教育心理学知识、教育法律法规等方面的素养, 使教师具备专业的教学能力和教育管理能力。
促进教师之间的交流与合作
培训为教师提供了一个交流与合作的平台,促进 教师之间的互动与合作,共同提高教学水平和教 育质量。
教师培训方案(通用)
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 培训目标与内容 • 培训对象与要求 • 培训实施方案 • 培训效果评估 • 培训保障措施
培训目标与内容
01
培训目标
提高教师的教育教学水平
通过培训,使教师掌握先进的教育理念和教学方 法,提高其教育教学水平,为提高学生的学习成 绩和综合素质打下基础。
新教师培训课件

新教师培训课件一、教师培训课程设计1.1 课程简介本次新教师培训课程旨在帮助新教师尽快适应并掌握教学工作中的基本技能和知识,为其未来的教学生涯奠定坚实基础。
通过理论学习和实践操作相结合的方式,使新教师在培训期间能够全面提升自己的教学能力和专业素养。
1.2 培训目标本次培训的目标主要包括以下几个方面:1)了解教学工作的基本要求和职责;2)熟悉教育教学的法律法规和政策文件;3)掌握教学设计和教学评价的基本原则;4)了解学生的心理特点和教育需求;5)熟练运用多种教学方法和教具;6)提升教学技能,能够灵活应对各类教学情境;7)增强教师自我发展和专业成长意识。
二、培训大纲2.1 教育教学法律法规与政策本部分主要涉及道德与法律、教育法律和教育法规等内容,通过案例分析和互动讨论,帮助新教师了解教育教学工作中的法律法规,明确自己的职责和义务。
2.2 教学设计与评价教学设计是教学的重要环节,也是教师工作的核心内容。
本部分主要介绍教学设计的基本原则和方法,帮助新教师能够有针对性地设计教学内容和教学过程,并通过教学评价来提升教学效果。
2.3 学生心理与教育需求学生心理是教学活动中必须要重视和考虑的因素之一。
本部分将帮助新教师了解学生的心理特点和发展规律,了解学生的教育需求,并提供相应的教学策略和方法。
2.4 多种教学方法和教具的应用教学方法和教具是教师教学的重要手段。
本部分将介绍常用的多种教学方法和教具的应用,如小组合作学习、问题解决教学法、多媒体教学等,旨在帮助新教师拓宽教学思路,提高教学效果。
2.5 教学技能的提升教学技能是教师必备的核心素养。
本部分将通过模拟教学和实际教学操作等形式,帮助新教师提升教学技能,如教学语言的运用、教学方法的灵活应用、课堂管理技巧等。
2.6 教师自我发展与专业成长教师职业是一个不断进步和成长的过程。
本部分将介绍教师自我发展和专业成长的重要性,引导新教师积极参与教师研修、教研活动,提升自己的教学水平。
教师培训系列讲座(页)

■ “育 ”是教学后继手段 ,侧重于心智的 训练 ,通过对学生的心智的开导 、激励、 抚慰等一系列的教育手段 ,促进学生养 成良好的学习习惯 ,端正学生的学习态 度 , 督促学生坚持学习 ,从而达到教者 的教学目的。
课堂中如何恰当运用教学手段
■ 精■ 肢体语言要准确到位。 ■ 留意反例。 ■ 评价要适度。 ■ 使用教学媒体要适度。 ■ 要掌握好活动课的教学。 ■ 注意个体差异。
多样性的教学方法、过程
■ 座位 ■ 教材内容的选取 ■ 选择适合大多数学生教法 ■ 创设适合教学环境情景 ■ 用活动 、游戏等比较新颖的手段吸引学
■ 5、教育学生合理安排课余生活 ,不要沉迷于游戏 机、上网等活动。
■ 培养学生的学习习惯. ■ 培养学生的行为习惯 ■ 学会倾听 ■ 学会理解 ■ 学会感恩 ■ 学会注重细节 ■ 自己能做的事自己做
看体量衣, 因材施教
■ 根据孩子的自身知识特点及性格开展不 同的教学方法.
■ 看体量衣,就是教师在上课过程中,不是老 师教什么,而是学生学什么,根据学生的成 长特点,采取不同的教学方法.学生的需求, 讲解相应的知识.看体量衣的基础就是教 材,教本. 以教材教本选择与孩子成长有关 的知识进行演绎.
■ 9 、邋遢型 。为人师表 , 既要表里 , 也要表外嘛 。有的老师可能太 专注教学了 , 对外表着装不太在意 , 却不知在学生心里留下了不 小的影响 , 有学生就反映自己的老师: “不太注重自己的个人卫 生 , 经常头发乱蓬蓬的 ,衬衫也不知道多久才洗一次 ,看着真让 人不舒服 。 ”
教育机构教师培训课件(ppt共29张)

教育机构教师培训课件(PPT29页)
Part3:课件——教学重点、课件内容
在每一个正式课课件内,都会有教学重点,请各位教师重视该重点, 并以此为基础完成相应的教案,如下图:
教育机构教师培训课件(PPT29页)
教育机构教师培训课件(PPT29页)
课件内容:
课件内容包括六大部分:
3、谦虚
虚怀若谷这并不仅仅是个成语,育人子弟者必先被育。穷则独善其身,达则 兼济天下。“达”代表着你的优秀,达者为师,保持你的优秀,你需要谦虚好学。
4、满足
学会满足,这是一项非常难能可贵的事情,它并不是无所谓,并不是没有上 进心,二是抛弃你的虚荣,通过你的双手让自己一步步地去完成自己的目标。 现实与你的期望反差有多大,你的心态失衡就会有多大。
作为一名教师,你的着装打扮必须要对得起你的职业、你 的胡子不能拉碴,你的袖口不能漆黑、你的头发不能油腻、 你的裤脚不能破烂、你的袜子不能不洗。
教育机构教师培训课件(PPT29页)
交流:你平时穿什么?怎么搭配?
教育机构教师培训课件(PPT29页)
教育机构教师培训课件(PPT29页)
着装打扮的注意事项: 1、勤刮胡子,勤洗脸,面部整洁干净 2、勤洗头,避免头发油腻有异味 3、睡眠充足,脸色红润,精神状态好
身材不是很高的,在选择衣服的时候可以选择竖条纹的衣服,会拉长 身线,主要突显上身会更合适。
2、服饰选择不要浮夸 日常工作中不要选择穿印花比较浮夸的衣服,工作场合是一个比较严肃
的场合,稍显正式的服装会让你显得更为精炼。衣服的颜色最好不要超出 三色系,包括鞋子,沉稳型的工作着装颜色跨度不要太大,我们给人的印 象首先是颜色,然后才是款型,所以买衣服的时候应该是颜色优先。咱不 是明星,大方得体就够了。
教育机构教师培训(二)上课讲义44页PPT

2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
教育机构教师培训(二)上课讲义 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
பைடு நூலகம்
谢谢!
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
新教师培训ppt课件
• 现代信息社会对教师给予了更多的宽容和 更本质的要求。
• 一方面,教师需要不断学习和知识更新, 需要自我发展、自我完善,教师教育是终 身的。
• 另一方面,教师对于学生是一个学习进程 中的合作者、支持者和引导者,没有绝对 的、依赖的权威性,学生创新能力和实践 能力的培养才是一个教师应该致力促进的 。
合肥恒大江海泵业股份有限公司
1. 严慈相济,以身示范
• 这是最受学生欢迎、最能引起学生情 感共鸣的教师类型,约占40%左右, 多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们 利用与学生年龄相差不大,生活习惯 相近,思维方式相近的优势,依据学 生身心发展规律去捕捉学生五彩斑斓 、生机勃勃的内心世界。
合肥恒大江海泵业股份有限公司
• 新教师角色的自我期待,一定要寻求与现 代社会相适应的角色定位,把握教师职业 精神,确立自己的职业理想和职业追求。
合肥恒大江海泵业股份有限公司
四、新教师的角色适应要积极应对角色 冲突引起的心理困惑
• 人们在选择新的职业时,都有着对新职业 的向往和憧憬,有着美好的心理期待。
• 然而,自我的预设目标往往与实际需求存 在着这样或那样的差异,于是便产生了角 色冲突。角色冲突是角色适应过程中自我 角色期待和实际行为表现的差异性反映, 是角色人与社会角色期望之间的矛盾心态 。
合肥恒大江海泵业股份有限公司
• “真正超出我的想象,并且令我毫无办法 的竟然是那些孩子,是我原本期望得到快 乐的源泉!我从没有想过上课竟然成为一 种折磨!看着闹哄哄的课堂,看着精心设 计的内容没有人理睬,无论你怎么提高声 音,仿佛听到的人只有你自己的时候,溢 满心头的只有无可言状的挫败感。”
• 一位新教师在教师节发给同样是新教师的 同学短信中,谈自己的感受是:
教育机构教师培训(二)
Part2:心性——学生心理、性格特点
首先我们看一下3-4岁孩子的心理特征
3-4岁幼儿的语言表达能力、思维能力都逐渐增强,他们会 更加关注周围的人和事,也希望去了解周围的世界。于是 提问成了他们探索世界、满足需求的重要手段,他们会用 一些简短的语句提一些简单的问题,同时对成人有强烈的 模仿欲望。
表现如下 1、大多数问题“是么?〞之类的的信息性问题 2、习惯性的提问,锻炼句式 3、开始学会用提问表达愿望 4、模仿欲望强烈,根本不会单独组织游戏 5、情绪化会比较严重
教育家加里宁说过:“教师的世界观,他的品行、他的生 活、他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生。 〞
学生对教师选择的前提和根底是对教师师德的欣赏 和认可,在中学往上阶段尤为明显。
试想:一个师德不高、教学一般、不关心学生成长 的老师怎么会对学生产生吸引力?
在小学阶段,小学生对教师有一种特殊的信赖感, 在他们的心目中,教师的形象是异常高大的,知识 是渊博的、品德是高尚的。教师的职业特点决定了 教师必须具备更好的素质,而师德就是教师最重要 的素质,教师的灵魂。作为一名教师,“以身立教 〞,只有具备了良好的师德,才能以德执教,以德 育人,才能用自己的一言一行影响学生。
小班幼儿对成人的依恋仍然强烈,他在家依恋 父母,到幼儿园后也总是以一个成人为依恋对象, 他不会作更多的分析。
小班幼儿各种认识过程的无意性都占压倒优势。 他主要受外界事物和自己的情绪所支配,而不是受 理智支配。
三、爱模仿
3岁前儿童已会模仿,但常常受能力的限制,模仿 对象较少。3—4岁的幼儿模仿现象显得较多,这一 方面是由于他的动作和认识能力比以前有所提高, 另一方面也是由于他们主要是模仿一些外表现象。 再大一些的幼儿的模仿,那么已开始逐渐内化。模 仿是3—4岁幼儿的主要学习方式,他们往往通过模 仿掌握别人的经验。幼儿常常不自学地模仿父母和 老师。亲近的成人说话的声调,姿势,常用词语等 等,都去模仿。
教育机构教师培训课件特殊儿童与教育
个性化教育方案制定
1 评估特殊儿童的需求和能力
通过专业的评估工具和方法,全面了解特殊儿童的需求 和能力水平。
2 制定个性化教育目标
通过专业的评估工具和方法,全面了解特殊儿童的需求 和能力水平。
3 选择合适的教学方法和资源
通过专业的评估工具和方法,全面了解特殊儿童的需求 和能力水平。
家长职责的明确
家长在特殊儿童教育中的职责包括提供情感支持、协助孩子制定学习计划、监督孩子的学习进度、与学校和教 师保持沟通等。家长需要认真履行这些职责,为孩子的成长提供有力的支持。
家校沟通渠道建立与维护
1
定期家长会议
学校可以定期召开家长会议,让家长了 解学校的教学计划和特殊儿童的学习情 况,同时也可以让家长之间互相交流经 验和心得。
法、游戏教学法等,以便根据特殊儿童的需求和特点进行有效教学。
02
掌握辅助教学技巧
学习使用各种辅助教学工具和技术,如手语、盲文、辅助沟通系统等,
以便与特殊儿童建立更好的沟通和互动。
03
了解行为管理和心理干预策略
学习处理特殊儿童行为问题的方法,如积极行为支持、心理干预等,以
便更好地帮助他们控制情绪、改善行为。
教育机构教师培训课件特 殊儿童与教育
: 2024-01-01
目录
• 特殊儿童概述与分类 • 特殊儿童心理发展与教育需求 • 特殊儿童教育方法与技巧 • 家长参与与家校合作策略 • 资源整合与社会支持体系建设 • 教师专业素养提升及培训规划
01
特殊儿童概述与分类
定义及特点
特殊儿童定义
指因生理、心理、社会环境等多 方面原因导致在智力、感官、情 感、行为等方面存在障碍或发展 迟缓的儿童。
幼儿园新教师培训ppt课件
培训目标
新教师能够独立完成教育教学设计、实施和评价工作,有效促进幼儿全面发展;同时,增强新教师的职业认同感和工作满意度。
预期成果
教育教学理论基础知识
介绍启发式教学法在幼儿教育中的应用,通过具体案例说明如何引导幼儿主动思考和探索。
幼儿园教育现状
未来幼儿园教育将更加注重个性化、多元化发展,强调家园共育、跨学科整合等教育理念。
发展趋势
Байду номын сангаас
作为幼儿成长的引导者、支持者和合作者,新教师应具备专业知识、教育技能和情感态度等多方面的素养。
包括良好的职业道德、敬业精神、团队合作精神、创新能力以及持续学习的意愿和能力等。
职业素养要求
新教师角色定位
营造积极、向上的班级氛围
尊重每一个孩子,关注他们的需求和感受,与孩子们建立亲密、信任的关系,让他们感受到老师的关爱和支持。
建立良好的师生关系
明确学生行为规范
制定清晰、明确的学生行为规范,并通过示范、讲解、练习等方式,引导孩子们养成良好的行为习惯和道德品质。
关注学生心理健康
了解孩子们的心理发展特点和需求,关注他们的情绪变化和行为表现,及时发现和解决心理问题,促进孩子们的身心健康发展。
培训过程中的亮点
培训过程中,采用了多种教学方法,如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等,使新教师们更好地理解和掌握了教学内容。同时,培训还注重培养新教师的实践能力和创新思维,鼓励他们在教学中发挥创造性和主动性。
存在的问题与不足
尽管本次培训取得了显著成果,但也存在一些问题和不足。例如,部分新教师对某些教学理念和方法的理解还不够深入,需要进一步加强学习和实践。此外,培训时间较短,未能涵盖所有教学内容,需要新教师在今后的工作中不断学习和探索。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2、初步懂得趋利弊害
对自己有利的事就做,有利的话就说,不利的事就躲避。有意识地回避 对自己不利的一面,这是道德观念形成过程中一个重要时期。
3、推崇有力量的英雄
电影,电视中的主人公形象、影视明星、体育明星、歌星舞星,都会成 为他们的偶像。这个阶段推崇学者、科学家的孩子很少。
.精品课件.
16
四年级学生的心理特点
特别是一些学困生,更亲切地注视着他们,以赞赏
的眼光激励他们,使他们的心里充满幸福与喜悦,
那么在课堂上就会表现得很兴奋,从而增强其自信
心,提高学习的效率。
.精品课件.
6
.精品课件.
7
.精品课件.
8
.精品课件.
9
.精品课件.
10
.精品课件.
11
.精品课件.
12
.精品课件.
13
.精品课件.
1、 关爱学生的各个方面,学生无小事; 2、 在细节上培养孩子的习惯; 3、 为人师表,以身作则;
.精品课件.
28
.精品课件.
29
.精品课件.
30
1、活跃气氛,融入课堂
1)必须形成有效沟通 达到有效沟通的关键点在于了解孩子的关注点。首先
要给孩子说话的机会,倾听孩子的心声;其次寻找共同语言, 让自己与孩子有话可聊;再次放弃自己“永远正确”的姿态。
当你踏进教室,拿起黑板擦,你就是一名教师
当你点名学生,交流回答问题,你就是一名教师
当你和家长沟通,反馈孩子最近的表现,你就是一名教师
你作为一名教师,请反思一下,你是否真正的热 爱教师这份教书育人的工作?你是否真的言传身 教?你是否真的在向更好的人格努力?你是否值 得孩子和家长叫你一声老师?
.精品课件.
24
6、好动
主要表现在整个课堂活动上,有些学生过于活跃,非常好 动,他们往往控制不住自己的言行,上课时,故意发出怪 声或者做鬼脸,逗同学发笑;不停地东张西望、不停地做 小动作,甚至敲桌子、晃椅子等;经常打打闹闹,和别的 学生争抢好玩的东西,或者追逐打闹,甚至和同学打架。 解决方法如下:
①精心安排,定期谈话
2)教学是一种艺术表演
孩子的天性就爱动,有一种先天的表演欲望,我们在 教学中如果能利用这一点,有时会收到意想不到的效果。
3)贴近生活,联想举例 最直观的事物就是孩子日常所见的事物,将课堂知
识联系到日常生活,孩子最能直观的感受到,也可以做一些 小的实验,激发孩子的求知欲。
.精品课件.
33
1)沟通交流
对待好动的学生一定要有更大的耐心,要让他们感受到老 师的良苦用心,这是让他们发至内心地与你沟通,产生思 想共鸣,服从你的要求的基本条件之一。
④以静制动,消耗精力
好动的这类学生往往有使不完的精力,能量得不到释放, 憋着也很难受。因此,要想办法消耗他们的精力,可以利 用课余时间组织他们参加一些需要消耗精力,运动量较大的 活动,使其旺盛的精力有处发泄。
.精品课件.
23
5、上课不喜欢说话
主要表现在学生之间的互动和师生互动环节,对教师的问题表 现得不是很喜欢回答,和同学交流也表现得兴趣缺缺 解决方法如下:
①提简单的问题引导学生,比如一句话说一半,慢慢引导学生 说出来; ②在课余可以多和学生沟通一些他所喜欢的东西,将这些内容 用适当的方式引入课堂;
.精品课件.
中,都不甘落后
2、敬佩优秀同学:五年级学生非常关心学习成绩,对
于学习优秀的同学开始产 生敬佩的心理。注意不能因为一 时的落后就灰心丧气;也不能因为一时的优秀就骄傲自满。
3、自己组织团体活动:独立能力增强,放学以后几个
同学会自发组织团体活动, 并且具有明确的目的和行动方 法。而且这些小团伙不轻易解散
4、不轻信吹捧:五年级学生已经不轻信吹捧的话,哄
外面发生的事讲述给家长听,有时自己经历的事也不告诉家长。显示出独 立的个性
3、学会欺骗和作假
与小时侯直来直去的表达方式相比,四年级学生知道选择语言,表达不同
的意思,有时隐瞒真实的情况 。这个年龄段是培养和塑造性格的重要时
期,自觉地控制和改变一些不良习惯
.精品课件.
17
五年级学生的心理特点
1、竞争意识增强:五年级学生无论在学习还是在生活
1、个性差异大,难以引导
由于家庭环境和其它条件的差异,孩子对事物的体验差距很大。心理发育 较快的孩子,现在很快就可以搞明白以前不懂的东西,视野开阔、知识增 长速度明显加快 。而每天仅限于家庭、学校活动的孩子显得孤陋寡闻。
2、开始意识到“自己”:思维形式向抽象思维过渡
分析问题时开始确立“自己”的位置。日常生活之外,文具的准备,与他 人的交往,整理内务等,应完全独立完成 。四年级学生不再太愿意把在
.精品课件.
21
3、缺乏自信
主要表现在创意搭建和拓展游戏环节,学生在这两个环节因 为对自我能力要求比较明显,经常会有学生出现不敢尝试的 情况,这类情况直接表现出学生的不自信,尤其是有些创意 环节结束之后不敢开口介绍(在排除性格内向对其影响之 后),对竞赛类游戏不敢尝试。 解决方法如下:
①上课多鼓励学生; ②针对学生的学习情况,难度要调整; ③学习一段时间后用之前课堂做过的题目综合起来考察学生;
14
二年级学生的心理特点
1、心理趋于稳定、受挫能力增强
二年级学生形象思维十分活跃,语言的事,并能把自己的想法简单地记下来。无论写字、绘 画还是课余时间的游戏都比较自如。学生心理趋向稳定,显示出一定的 个性特征,个人能处理的问题越来越多,自信心不断增强 。即使遇到了 什么困难,也不会像一年级学生那样马上哭泣起来 。
首先,对这类学生,老师一定要有耐心。其次,可以将这 类学生的座位安排在前排或老师容易看到的位置。再次, 定期反复与这类学生谈话,晓之以理、动之以情、导之以 行,适当给予鼓励、表扬。
.精品课件.
25
②时时关注,巧妙暗示
好动的学生往往都有表现的欲望,他们的打打闹闹很多时候 是为了引起别人对他的注意。要更多地给他表现的机会,发 现他们的进步,哪怕是一点点进步都要及时给予肯定和鼓励, 让他们处处感觉到自己是集体的一员。
2、出现竞争意识
因为已经能够判断自己的能力大小,所以在发现别人的表现比自己好或 者差时,相应地会引起心理的变化。这是较早出现的竞争心理。
3、产生集体荣誉感
比如班级运动员赢了,他们会欢天喜地,如果对方赢了,他们会默不作
声。
.精品课件.
15
三年级学生的心理特点
1、外向性-活泼、开朗
愿意主动参加集体活动,开朗活泼。这是求知欲旺盛、身体发育迅速的 表现。朋友“突然”多起来了,互相联系,成群结队地玩耍,看上去他 们的关系非常好。
5
关于向师性和师德,请大家再思考几个问题:
1、你是否会反思你对学生的态度以及对学生产生 的影响?
作为教师我们应该记住:人与人是平等的,人与人
应该是相互尊重的,尊重学生,尊重他们的人格。
因此对待学生犯错误时,我首先静下心来,分析其
问题,让他认识到自己的错误。并通过幽默来化解
一些问题,
在课堂教学中用眼神积极地关注班上的每个学生,
对这类学生应该时时关注,也可以进行适当的暗示。比如和他讲话时用手 摸摸他的头,或者拉着他的手,或是拍拍他的肩膀,他会感受到老师对他 的真心。特别是要注视着他与他交谈,目光充分和他交流。这样才会集中 他的注意力,使他觉得老师在关注他。而不是对他不屑一顾。
.精品课件.
26
③确定目标,耐心引导
根据学生的特点,制定分阶段教育目标。这个目标要求不 能太高,要求好动的学生将行为控制在一定范围之内就行, 绝不能苛求他们一下子变得非常安静、非常守纪。
好动的学生往往很敏感,老师在批评其他同学时,他们有时表现为幸灾乐 祸,有时表现为多疑多心,甚至认为老师在指桑骂槐;老师在表扬其他同 学时,他们有时觉得名不副实而嗤之以鼻,有时觉得不公平,同样的事别 人做了就表扬,而他也做了却没有得到表扬,甚至觉得自己比被表扬的同 学做得还要好,于是,心里就很不服气。
.精品课件.
20
2、基础差、反应慢
主要表现在科普知识和主题搭建环节,通过教师的提问互动, 以及在主题搭建时学生所表现出的观察和搭建是否准确,可以 较快地判断出该学生在基础能力上的表现,如果判断为基础差, 反应慢。 解决方法如下:
①多练习,让学生在重复中自己领悟到知识点; ②拆分步骤和教案,慢讲细讲; ③不能按照自己想讲什么去讲什么,课程一定是以学生为核 心; ④心态要放好,不能因为学生差,教学进度慢而急躁 ⑤适当地补习
2)先声夺人,设置悬念 激发学生的好奇心,引起兴趣
3)挑起矛盾,激发思维
矛盾是指课堂上学生的疑惑和不解,可以又学生挑
起,也可以由老师挑起,切忌挑起的矛盾过大。同时,要讲
究挑的艺术,角度小,方式巧,由趣而起,由小渐大。
.精品课件.
31
4)幽默调控
幽默指的是一种诙谐的风趣。适时适度的幽默解除了学生的 疲劳,创造了轻松愉快的学习气氛。幽默的语言还能把抽象 的东西通俗化、形象化,以打开学生的思路,帮助他们理解 和接受知识。
.精品课件.
27
⑤树立榜样,培养兴趣
师要有目的地树立班上在某一方面表现突出的同龄人为榜样, 来提醒好动的学生向他们学习。鼓励他们做到这些,自己也 可以成为其他同学学习的榜样,也能变成同学们学习的楷模。
同时,要有意识地培养好动学生的兴趣。兴趣是最好的老师, 不管是谁,自己感兴趣的事,都会乐意去做。
7、所有问题学生
2、记忆力迅速增强
3、对报刊感兴趣
4、学会讨价还价
.精品课件.
19
从学生学习过程、课堂表现中,可以将学生性格分为几类:
1、上课注意力不集中
主要表现在情景引入和科普知识环节,学生在这两个环节 容易表现出注意力不集中的情况,需要教师及时注意。 解决方法如下: