事业单位岗位说明书参考样本新版
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书
一、岗位概述
该岗位属于事业单位的管理岗位，主要负责组织、协调、监督和管理单位的工作，并对下属员工进行管理和指导。
二、岗位职责
1.遵守国家有关法律法规和政策，执行单位的各项规章制度。
2.制定岗位职责、工作计划和绩效考核标准，确保工作的正常运转和高效完成。
3.组织、协调和监督下属员工的工作，指导员工提高工作效率和专业能力。
4.定期召开工作会议，负责对下属员工进行业绩考核、薪酬审核和晋升评定。
5.经办重要业务，参与制定单位的战略规划和发展计划，负责重要决策的制定和执行。
6.维护单位和员工的形象和声誉，处理重要客户或政府部门的交涉工作。
三、任职资格
1.拥有本科及以上学历，有从事相关岗位工作的经验。
2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力，具备一定的领导能力和工作判断能力。
3.掌握一定的行政法律知识，熟悉办公室软件操作。
四、工作环境
该岗位工作环境比较稳定，工作时间为每周五天，每天工作时间8小时左右，偶尔需要加班。
五、薪资待遇
该岗位薪资待遇根据个人的经验、能力和贡献等综合因素进行确定，月薪在8000元以上。
六、工作机会
该岗位工作机会较少，需要具备一定的相关经验和能力才能竞争到岗位。
单位通常会在招聘网站和招聘会上发布招聘信息，有意者可以关注相关官方平台。
福建省事业单位岗位说明书参考样本【模板】
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书参考样本（三）
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一项重要岗位，主要负责事业单位的日常管理和运营工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、财务管理、行政事务处理等。
二、岗位职责1. 人员管理- 负责招聘、培训、考核、晋升和离职等人事管理工作。
- 组织制定人员管理相关制度和规范，确保人事工作的规范性和公平性。
- 监督员工的工作表现，提供必要的指导和培训，以提高员工的工作效率和绩效。
2. 财务管理- 负责编制和执行事业单位的财务预算。
- 监督和管理财务活动，确保财务数据的准确性和合规性。
- 定期进行财务分析和报告，为领导层提供决策依据。
3. 行政事务处理- 负责办公室日常运行和行政事务的处理。
- 组织会议、起草会议纪要，协调各部门间的沟通与合作。
- 负责文件的管理和归档，确保文件的安全和保密。
4. 统筹协调- 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
- 协调各部门之间的工作，解决工作中的冲突和问题。
- 参与制定事业单位的发展战略和规划，为单位的长远发展提供支持。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验要求- 具备相关岗位工作经验，熟悉事业单位的管理和运营流程。
3. 技能要求- 具备良好的组织和协调能力，能够有效地处理多任务。
- 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级别的员工和合作伙伴进行有效的沟通。
- 熟练掌握办公软件和财务管理软件，具备一定的数据分析能力。
4. 素质要求- 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
- 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素养和能力水平。
四、薪资福利1. 薪资待遇- 根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇- 提供完善的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
- 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职业发展机会。
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。
在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。
岗位名称，事业单位工作人员。
职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。
2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。
3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。
4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。
任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。
3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。
4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。
在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。
希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。
事业单位岗位说明书样本
事业单位岗位说明书样本1福建省事业单位岗位说明书单位名称( 盖章) : 编写日期: 年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码XXGL0001 岗位类别管理岗位等级五级岗位职责任务1.主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实; 中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展; 中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作; 中心有关会议会务, 主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2.负责单位内部人事管理工作, 组织制定各种人事管理规章制度, 对中心干部调整提出方案; 3.协调部门内外关系, 向中心领导提出处理人事危机的解决方案; 4.负责人员考核的组织实施与监督; 协助各类评奖、评优申报及管理; 5.负责本部门行政管理工作, 部门工作计划、岗位职责的制定和落实; 6.组织开展各类活动, 促进中心精神文明建设; 7.负责中心对外宣传工作; 8.负责中心有关会议会务的组织实施; 9.承办领导和上级单位交办的其它事宜。
岗位工作标准1.协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定, 又要体现领导意图;2.综合协调有力、服务周到全面, 能与其它部门负责人有效沟通, 配合其它部门的工作, 提高工作人员的工作热情, 提升单位对外的影响力;3.工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位聘用条件1.中共党员, 具有大专以上文化程度, 具有一定的政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规, 有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调能力, 综合分析能力和语言表示能力、文字写作能力, 能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、责任心, 有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
注: 每个岗位填写一式二份, 上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码, 3、 4位为岗位类别的代码。
2福建省事业单位岗位说明书单位名称( 盖章) : 编写日期: 年月日岗位名称小学教师工作部门学校岗位代码XXZJ0002 岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策; 履行《教育法》中规定的教师义务; 根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位岗位说明书精选(范本)
事业单位岗位说明书精选(范本)事业单位岗位说明书精选一、岗位概述该岗位为事业单位的核心职位，负责整个单位的运营和管理工作。
岗位属于高级管理岗位，需具备全面的组织、协调、决策能力，以及良好的沟通和团队合作能力。
二、职责描述1. 制定单位发展规划和年度工作计划，确保单位运营目标的达成；2. 组织制定各项内部规章制度，确保制度的合理性和执行；3. 策划和组织重大活动和会议，包括单位庆典、业务交流会等；4. 负责人员招聘、配置、考核、奖惩等人事管理工作；5. 监督落实各部门的工作任务，确保工作的高效进行；6. 建立健全内部管理机制，提高单位绩效和管理水平；7. 协助领导开展对外合作与交流，提升单位的影响力和声誉；8. 处理重要事务和突发事件，做出及时的决策和应对措施；9. 组织制定年度预算和财务管理制度，监督财务的收支状况；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，相关专业优先；2. 具备扎实的组织管理能力和协调能力；3. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的领导能力和决策能力；5. 具备良好的分析问题和解决问题能力；6. 熟练运用办公软件和相关管理工具。
四、薪资待遇根据事业单位薪酬制度执行，根据应聘者的能力和经验进行薪资面议。
五、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据单位的规定，一般为每周五天工作制，具体排班以单位规定为准；2. 社会保险：按照国家相关规定缴纳五险一金；3. 带薪年假：依据工作年限和规定享受带薪年假；4. 职业培训：为员工提供系统的职业培训机会，提升个人能力和专业素养；5. 节日福利：根据单位规定享受各项节日福利待遇；6. 其他福利：根据单位规定享受其他相关福利待遇。
六、评定标准1. 优秀表现：对工作完成情况、专业能力和工作态度进行综合评定；2. 薪资晋升：根据个人绩效、工作年限和能力水平进行薪资晋升；3. 专业晋升：通过参加职称评定或其他专业评定晋升；4. 培训晋升：通过参加内部或外部培训提升职业素养和能力。
事业单位岗位说明书样本
事业单位岗位说明书（样本）单位名称XX中学内设机构名称特设岗位标识岗位名称中级岗位类别专技岗岗位级别九级核定数岗位概述从事学校教育教学或教育管理工作。
岗位职责1、认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；3、认真履行班主任或教育教学管理工作职责，工作成效显著；4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；5、积极参加教研、科研工作，成绩较突出，发挥骨干、带动作用；6、承担本校培训工作，认真指导青年教师；7、重视学生个性发展，积极参与德育活动并认真指导工作；8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。
绩效标准1、满工作量；模范遵守教育教学常规；2、履行“五严”规定、六项承诺；3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查合格率达91%以上；5、每年度为同行上示范课或进行业务讲座、经验交流2次以上或有1篇区级以上发表的论文。
积极参加学校各种赛课活动；6、具有指导教学研究的能力，并承担了一定的教学研究任务，承担一定的校本培训工作，指导初级教师教育教学效果好，为学校教育水平的提高作出较大贡献；7、善于开展学生思想教育，具有中学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。
指导学生德育活动在考核中获良好等级以上；8、自身专业发展达到学校规定的相关标准。
任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；2、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；服从学校安排，认真完成学校交给的任务；年度考核均达合格及以上，重视安全工作；3、中学一级教师职称，大专以上学历，普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定；4、适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《岗位职责》要求；5、在10级岗位上工作满4年；重要说明应对任职资格详细说明具体专业类别岗位说明书一式三份，单位、主管部门和人社局各保存一份。
岗位职责年事业单位岗位说明书样本.docx
福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写日期：年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码XXGL0001岗位类别管理岗位等级五级岗位职责任务1.主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2. 负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案； 3. 协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案； 4. 负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5. 负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；6. 组织开展各类活动，促进中心精神文明建设；7. 负责中心对外宣传工作；8. 负责中心有关会议会务的组织实施； 9. 承办领导和上级单位交办的其他事宜。
岗位工作标准岗位聘用条件1. 协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2. 综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 3. 工作做到规范化、程序化、高效率。
1. 中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；2. 在下一级职位有二年以上工作经历；3. 熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验； 4. 有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机； 5. 有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前 2 位 XX为单位的简称代码， 3、4 位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写日期：年月日岗位名称小学教师工作部门学校岗位代码XXZJ0002岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
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事业单位岗位说明书参考样本( 一)
黄山市事业单位岗位说明书
单位名称( 盖章) :编写日期: 年 月 日
岗位名称
办公室主任
工作部门
办公室
岗位类别
管理
岗位等级
九级职员
是否”双肩挑”
岗位
职责
任务
1.主持办公室工作。负责部门工作计划、 岗位职责的制定和落实; 中心人事、 文秘等工作制度的审核和具体工作的开展; 中心内部各部门的组织协调、 中心精神文明建设与对外宣传等工作; 中心有关会议会务, 主任会议纪要、 年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事管理工作, 组织制定各种人事管理规章制度, 对中心干部调整提出方案;3.协调部门内外关系, 向中心领导提出处理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督; 协助各类评奖、 评优申报及管理;5.负责本部门行政管理工作, 部门工作计划、 岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动, 促进中心精神文明建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其它事宜。
岗位
工作
标准
1.协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定, 又要体现领导意图; 2.综合协调有力、 服务周到全面, 能与其它部门负责人有效沟通, 配合其它部门的工作, 提高工作人员的工作热情, 提升单位对外的影响力; 3.工作做到规范化、 程序化、 高效率。
岗位
聘用
条件
1.中共党员, 具有大专以上文化程度, 具有一定的政策理论水平; 2.在下一级职位有二年以上工作经历; 3.熟悉人事管理工作的政策法规, 有比较丰富的行政管理工作经验; 4.有较强的组织协调能力, 综合分析能力和语言表示能力、 文字写作能力, 廉洁奉公的精神。
注: 每个岗位填写一式二份, 上报人事部门一份。
事业单位岗位说明书参考样本( 二)
黄山市事业单位岗位说明书
单位名称( 盖章) :编写日期: 年 月 日
岗位名称
小学教师
工作部门
学 校
岗位类别
专业技术
岗位等级
八 级
是否”双肩挑”
岗位
职责
任务
1.贯彻执行党和国家的教育方针、 政策; 履行《教育法》中规定的教师义务; 根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量; 根据学校规定, 按教学环节组织课堂教学, 注重理论联系实际开展课堂教学, 教学效果好。3.有较强的教学科研能力, 成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究, 承担公开课或教学示范课, 同时每年听课20节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作; 承担班主任工作; 做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作, 承担培养教师的任务。开展活动课, 组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动, 促进教学水平的提高。6.积极指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、 班主任或辅导员工作完成学校交办的其它任务。
岗位
聘用
条件
1.具备《事业单位岗位设置管理实施意见( 试行) 》规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。 以上相关工作经验。取得高级电工证书,近两年考核称职以上, 身体健康。3.有水电维护从业经验, 能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、 开拓创新意识、 沟通能力, 具备团队合作精神。5.符合XX( 单位) 人事聘任的其它要求。
注: 每个岗位填写一式二份, 上报人事部门一份。
事业单位岗位说明书参考样本( 三)
黄山市事业单位岗位说明书
单位名称( 盖章) :编写日期: 年 月 日
岗位名称
设备维修
工作部门
服务中心
岗位类别
工勤技能
岗位等级
三级
是否”双肩挑”
岗位
职责
任务
1.服从领导, 做好XX( 单位) 负责范围内的办公自动化、 电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、 通讯、 供水、 供电、 电梯、 监控、 消防管线和控制位置, 掌握计算机、 复印机、 传真机等办公自动化、 电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、 电气设备的使用操作, 对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位, 做好设备的运行、 维修, 保管好资料、 图表和日常维修工具。5.设备发生故障, 应及时到场, 并迅速查明原因, 采取应急措施。6.完成上级交办的其它任务。
岗位
工作
标准
1.严格遵守XX( 单位) 的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、 条例。3.尽职尽责, 爱岗敬业, 廉洁自律、 奉公守法、 作风正派、 光明磊落。4.热爱社会XX事业, 有奉献精神。5.有创新、 开拓能力, 有强烈的进取心, 有良好的职业道德, 起带头作用。6.胜任本职工作, 完成好岗位说明书各项职责任务, 无投诉。
岗位
工作
标准
1.自觉学习、 贯彻党和国家的教育方针、 政策; 严格执行学校的教学计划, 并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神, 业务能力强, 能够积极进行课堂教学改革, 协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学, 教学效果良好。3.积极参加教科研活动, 及时了解学科教育的发展动态, 每年撰写教育教学论文1 篇, 上公开课或教学示范课不少于2节, 负责主持召开年段以上大型教研活动、 家长会。参加继续教育不少于72学时。4.具有较强的创新意识和自主精神, 认真完成各项教育教学任务。5.重视培养学生创新意识和实践能力, 全面提高学生的综合素质。6.积极履行班主任工作职责, 对学生在校的学习、 生活全面负责, 加强家校联系, 所带班班风良好; 培优转差工作卓有成效。7.能够以身作则做好对年轻教师的传、 帮、 带工作。指导小学一级、 二级教师提高业务水平, 每学期听课不少于10节。8.教书育人, 出众地做好班主任或辅导员工作, 行政管理等人员则应出众地做好党政管理和其它兼职工作。
岗位
聘用
条件
1.符合《事业单位岗位设置管理实施意见( 试行) 》规定的任职基本条件。2.具有大专及以上学历( 或教龄满25年) 。3.具有小学教师资格证书。4.具有小学高级教师任职资格。5.承担教学任务且完成教学工作量12-15节/周。6.年度考核均为”合格”。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。7.未违反师德师风、 未受违章处分。