事业单位岗位说明书
事业单位的岗位说明书通用版
事业单位的岗位说明书通用版第一章岗位基本信息1.1 岗位名称：xxx1.2 岗位类别：xxx1.3 招聘对象：xxx（适用范围）1.4 岗位所属部门：xxx1.5 岗位级别：xxx1.6 岗位职责：根据公司需要，详细说明岗位的职责、任务和工作要求。
第二章岗位职责2.1 岗位职责一：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）2.2 岗位职责二：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）第三章任职资格要求3.1 学历要求：xxx（具体描述所需学历，如本科、硕士等）3.2 经验要求：xxx（具体描述所需工作经验年限）3.3 专业要求：xxx（具体描述所需专业背景）3.4 技能要求：xxx（具体描述所需掌握的技能，如熟练操作某种软件、掌握某种特定技术等）3.5 其他要求：xxx（如有其他特殊要求，可在此说明）第四章工作条件4.1 工作地点：xxx（具体描述工作地点，如公司总部、分支机构等）4.2 工作时间：xxx（具体描述工作时间，如早上9点-下午6点，周末是否需要加班等）4.3 工作环境：xxx（描述工作环境的特点，如办公室、实验室、户外工作等）4.4 薪资福利：xxx（描述薪资水平及其他福利待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金等）第五章职业发展5.1 晋升通道：xxx（描述晋升的可能途径及条件，如内部晋升、培训提升等）5.2 岗位培训：xxx（描述岗位培训的内容和方式，如入职培训、在职培训等）5.3 岗位发展前景：xxx（描述岗位的发展前景和职业规划，如是否有晋升空间、是否为长期稳定岗位等）第六章面试流程6.1 笔试：xxx（描述面试前的笔试环节，如专业知识测试、能力测试等）6.2 面试：xxx（描述面试的形式和环节，如个人面试、小组讨论等）6.3 面试评估：xxx（描述面试评估的内容和方式，如基本技能评估、综合素质评估等）第七章申请材料7.1 个人简历7.2 学历证明7.3 工作经历证明7.4 职业资格证书等（如有）7.5 其他相关证明材料第八章其他事项8.1 注意事项：xxx（列举需要特别注意的事项，如报名截止日期、联系方式等）8.2 反馈与通知：xxx（描述是否会给予申请者面试结果的反馈和通知）总结：以上为xxx岗位的详细说明书，希望申请者在阅读本说明书后能够对该岗位的职责、要求等有更清晰的了解，并且能够准确判断是否适合申请该岗位。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的，以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门，包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容，以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称：XXX部门主管- 职责描述：负责XXX部门的日常管理工作，包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时，负责与其他部门的沟通协调，保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：XXX技术工程师- 职责描述：负责参预项目的技术研发和实施工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时，协助解决项目中的技术难题，提供技术支持和培训。
3. 岗位名称：XXX教师- 职责描述：负责教授相应学科的课程，制定教学计划和教材，组织教学活动，并进行学生评估和考试。
同时，关注学生的学习情况，与家长沟通交流，促进学生全面发展。
4. 岗位名称：XXX医生- 职责描述：负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案，进行手术和医疗操作。
同时，负责病情跟踪和复诊，提供健康咨询和预防指导，保障患者的身体健康。
5. 岗位名称：XXX图书管理员- 职责描述：负责图书馆的图书管理工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时，维护图书馆的秩序和安全，提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求：不同岗位对学历要求不同，普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求：根据不同岗位的特点，要求具备相关专业背景知识，如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求：根据不同岗位的需求，要求具备一定的技能和能力，如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求：根据不同岗位的级别和职责，要求具备一定的工作经验，如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位或者其他社会组织依法设立，以提供公益性服务为主要目标，具有独立法人地位的非营利性组织。
事业单位岗位是指在事业单位内部设立的各种职位，涵盖了各个职能部门和工作领域，旨在为事业单位的正常运转和公益服务提供支持。
二、岗位职责1. 岗位名称：行政助理岗位职责：协助上级完成日常办公事务，包括文件管理、资料整理、会议安排、来访接待等工作；负责行政事务的协调与沟通，保证部门各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：财务专员岗位职责：负责事业单位的财务管理工作，包括预算编制、资金收支管理、会计核算、财务报表的编制与分析等；协助上级进行财务决策，确保财务运作的合规性和高效性。
3. 岗位名称：人力资源专员岗位职责：负责事业单位的人力资源管理工作，包括人员招聘、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理等；协助上级制定并执行人力资源战略，提供人力资源支持和咨询服务。
4. 岗位名称：项目经理岗位职责：负责事业单位的项目管理工作，包括项目立项、计划制定、资源调配、进度控制、风险管理等；协调各相关部门和外部合作火伴，确保项目按时、按质、按量完成。
5. 岗位名称：公关专员岗位职责：负责事业单位的公关工作，包括媒体关系维护、宣传活动策划与执行、公众关系管理等；协助上级建立和维护良好的公众形象，提高事业单位的知名度和美誉度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 工作经验：对于初级岗位，要求具备相关实习或者工作经验；对于高级岗位，要求具备一定的工作经验和业绩。
3. 专业技能：具备扎实的专业知识和技能，熟悉相关业务流程和操作规范，能够独立完成岗位职责。
4. 综合素质：具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；具备较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力。
5. 个人品质：具备高度的责任心和职业道德，遵守法律法规和职业操守，保守单位秘密，具备良好的自我管理和自我驱动能力。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种常见岗位，主要负责执行事业单位的日常工作和业务。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理、项目管理等。
本岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。
二、岗位职责1. 行政管理：- 负责协助上级制定和落实本单位的工作计划和年度目标；- 负责组织和协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；- 负责办公室日常管理，包括文件、资料的归档和整理，会议的组织和记录等。
2. 人力资源管理：- 负责招聘、选拔和录用新员工，制定并执行员工入职和离职手续；- 负责员工的培训和发展计划，提供必要的培训资源和支持；- 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
3. 财务管理：- 负责编制和执行本单位的年度预算，监督和控制各项支出；- 负责财务报表的编制和审计工作；- 负责与财务相关的法律法规的了解和遵守。
4. 项目管理：- 负责协助上级进行项目的立项和规划，制定项目计划；- 负责项目的组织实施和监督，确保项目按时、按质量完成；- 负责项目的资金管理和成本控制。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效解决工作中的问题；- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；- 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。
四、薪资福利本岗位的薪资福利根据事业单位的规定执行，具体待遇面议。
五、发展前景本岗位作为事业单位的一种常见岗位，有着广阔的发展前景。
通过不断的学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为高级职位，如部门主管、副主任等。
同时，事业单位提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，为员工的职业发展提供了保障。
总结：事业单位岗位说明书详细介绍了岗位的概述、职责、任职要求、薪资福利和发展前景等方面的内容。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书【事业单位岗位说明书】一、岗位基本信息1. 岗位名称：行政助理2. 所属部门：人力资源部3. 上级领导：人力资源部经理4. 工作地点：北京市某事业单位总部5. 岗位职级：中级6. 岗位编制：1人二、岗位职责1. 协助上级完成行政工作，包括文件管理、会议安排、行程安排等。
2. 负责组织、协调和安排部门内部的各类会议、培训和活动。
3. 负责起草、整理和归档各类文件、报告和会议纪要。
4. 协助上级进行信息收集、整理和分析，提供决策参考。
5. 负责部门内部的日常行政事务，如办公用品采购、差旅安排等。
6. 协助上级进行人事管理工作，包括员工档案管理、考勤统计等。
7. 完成上级交办的其他临时性工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上行政助理或相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的工作关系。
5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
6. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
四、薪资福利1. 薪资待遇：月薪5000元至8000元，根据个人能力和经验面议。
2. 社会保险：享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房补贴：根据工作地点提供相应的住房补贴或公寓。
4. 带薪休假：享受法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等。
5. 培训发展：提供岗位培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提升。
五、评估标准1. 优秀：工作态度积极主动，能够独立完成各项工作任务，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
2. 良好：工作责任心强，能够按时保质完成工作任务，具备较好的沟通和协调能力。
3. 合格：能够按照工作要求完成任务，具备基本的办公技能和团队合作精神。
六、其他说明1. 本岗位为全职工作，工作时间为每周五天，每天8小时。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属部门名称（三）岗位类别如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等（四）岗位等级明确具体的岗位等级二、岗位职责（一）管理岗位1、负责制定和执行部门的工作计划和目标，确保工作任务的顺利完成。
2、组织协调部门内部的工作，合理分配工作任务，提高工作效率。
3、负责部门人员的管理和考核，包括招聘、培训、绩效管理等。
4、负责与其他部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
（二）专业技术岗位1、承担专业技术工作，为单位的发展提供技术支持和保障。
2、参与科研项目和技术创新活动，提高单位的技术水平和竞争力。
3、负责技术文件的编写和审核，确保技术资料的准确性和完整性。
4、对新技术、新方法进行研究和应用，推动单位技术的不断进步。
（三）工勤技能岗位1、负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
2、承担后勤保障工作，为单位的正常运转提供支持。
3、协助其他岗位完成相关工作任务，积极配合团队工作。
4、遵守单位的规章制度，严格执行工作流程和操作规范。
三、工作标准（一）工作质量1、各项工作任务按时、高质量完成，达到预期目标。
2、工作成果符合相关标准和规范，无明显错误和漏洞。
3、技术工作达到行业先进水平，科研成果具有一定的应用价值。
（二）工作效率1、合理安排工作时间，提高工作效率，避免拖延和浪费。
2、及时处理工作中的问题和障碍，不影响工作进度。
3、优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
（三）工作态度1、具有高度的责任心和敬业精神，认真对待工作。
2、积极主动，勇于承担工作任务，不推诿责任。
3、热情服务，对待同事和服务对象态度友好、耐心。
四、任职条件（一）基本条件1、遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和职业操守。
2、具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任工作任务。
3、身体健康，能够正常履行工作职责。
（二）管理岗位1、具有一定的管理经验和组织协调能力。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种特定职位，旨在为事业单位的运营和管理提供支持和协助。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、财务管理、行政管理等。
本文将详细介绍岗位的职责、任职资格和工作要求。
二、岗位职责1. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等人力资源管理工作，确保事业单位人力资源的合理配置和优化利用。
2. 财务管理：负责编制和执行财务预算，监督资金使用情况，进行财务分析和报表编制，确保事业单位财务的稳健运营。
3. 行政管理：负责事业单位的日常行政管理工作，包括文件管理、办公设备采购、会议组织等，确保事业单位的正常运转。
4. 统筹协调：协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同性。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验，熟悉事业单位的运作模式和管理流程。
3. 技能要求：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和管理能力。
4. 职业素质：具备良好的职业道德和职业操守，具备团队合作精神和责任心。
四、工作要求1. 严格遵守事业单位的相关规章制度，保持工作纪律和职业操守。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够根据工作需要合理安排时间和资源。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
五、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和绩效表现等因素综合考虑，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
六、工作环境1. 工作地点：事业单位所在地。
2. 工作时间：按照事业单位的工作时间安排。
3. 工作条件：提供良好的办公环境和工作设施，为员工提供舒适的工作条件。
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工作 任务
落实年度养护工程计划，检查村级公路养护管理，提供技 术指导；建立公路技术档案，根据所的安排组织实施公路养护 小修保养、大中修、危桥、安保、绿化工程，落实工程施工各 项安全生产管理措施；完善工程预、结算管理，做 好管理工程 项目的投资控制；完 成上级交办的工作任务。
严格遵守单位规章制度；熟悉单位业务工作相关法律法规
具备《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基 本条件；熟悉公路管理工作，能够胜任所任岗位职务；有较强 的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力， 具备团队合作精神；符合单位人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章）
内设机构名称
工程股
岗位名称
副股长
岗位等级
九级
工作 职责
升迁 方向
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章） 内设机构名称
岗位名称
副所长
岗位等级
九级
工作 职责
贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律， 廉洁自律，勤奋工作；协助所长组织协调公路建设、维修、养 护工作，编制养护工程计划、路政管理规划，组织交通流量调 查和路况调查登记；根据分管工作负责大中修、小修保养的安 排布置及其检查督促工作；根据分管工作负责公路勘测设计及 其质量监理工作，保障公路建管养顺利进行：根据分管工作负 责公路路政管理、超限运输治理的安排布置及其检查督促工 作；协助所长负责其他政务管理工作，落实安全生产管理措 施。
工作 标准
自觉遵守国家的法律、法规，廉洁自律，勤奋工作；严格 遵守、执行单位规章制度；熟悉单位业务工作相关法律、法规 和政策、条例；尽职尽责，奉公守法；热爱社会事业，有创新 开拓能力和事业心；增强班子凝聚力，团结带领干部职工求真 务实、开拓进取工作，各项工作完 成均在上级目标考核指标以 上，以列同行前列。
八级
工作 职责
贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律， 廉洁自律，勤奋工作；负责公路修建工作的组织协调，主持编 制养护工程计划，申报、组织养护经费，下达养护计划，组织 交通量调查和路况登记上报；领导和监督单位行政、财务业 务、路政工作正常运转，保障公路养护及管理顺利进行；落实 安全生产管理措施，拟制人力资源配置整合方案，组织业务、 技能培训，强化职工继续教育；改善公路养护装备，引进先进 技术，提高公路养护管理水平。
任职 条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗 位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；熟悉行政管理 工作，胜任所任岗位职务，组织领导能力强，具有较强开拓创 新意识、理论素养和政治素养。
升迁
方向
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章） 内设机构名称
岗位名称
教导员
岗位等级
八级
工作 职责
贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、 法规，廉洁自律，勤奋工作；了解掌握职工的思想、工作和学 习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；负责 宣传教育，组织职工政治学习，提高职工政治觉悟，积极为公 路事业服务；落实社会治安综合治理措施，把握计划生育政 策，教育职工遵纪守法，维护社会及单位秩序稳定。
任职 条件
具备《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基 本条件；熟悉公路路政管理工作，能够胜任所任岗位职务；有 较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能 力，具备团队合作精神；符合单位人事聘任的其它要求。
升迁 方向
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章）
内设机构名称岗位名称所长岗位等级工作 任务
拟定路政管理工作计划，强化内业管理，建立路政管理信 息数据库，对结案材料进行立卷归档；实施路政巡查，开展建 筑控制区管理、超取运输治理，查处侵占（损坏）路产（路 权）的违法行为。
工作 标准
严格遵守单位规章制度；熟悉单位业务工作相关法律法规 和政策、条例；尽职尽责，奉公守法；有创新、开拓能力，胜 任本职工作；超取运输率控制在主主管部门工作考核指标范围 内，路政案件查处率98%以上，结案率90%以上，内业管理规 范达标。
协助股长工作，负责编制全市公路事业发展规划和年度工 作计划；负责相关公路工程项目勘测设计、预算、工程可行性 报告、立项报告的编制工作；负责具体安排落实全市农村公路 养护中的小修保养、大中修、绿化、安全生产等工作，对安排 工作进行监督检查。定期汇总公路建设、公路养护和各阶段技 术工作总结，及时向领导汇报各项工作开展及任务完成情况。
工作 任务
贯彻执行党的路线、方针、政策：研究决定单位年度工作 计划和重要工作事项；检查督促单位政务、业务工作；掌握职 工的思想、工作和学习情况，做经常性的思想政治工作。负责 宣传教育，组织职工政治学习，提高职工政治觉悟，为公路事 业服务；落实社会治安综合治理措施，把握计划生育政策，教 育职工遵纪守法，维护社会及单位秩序稳定。
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章） 内设机构名称
路政股
岗位名称
股长
岗位等级
九级
工作 职责
负责宣传、贯彻公路路政管理的法律、法规，对执行情况 进行监督检查；实施路政巡查、超限治理，管理和保护全市农 村公路、公路用地及公路附属设；依法管理全市农村公路两测 建筑控制区；审批公路（公路用地）的特殊占（利）用、挖掘 和超限运输、并对实施情况进行监督检查；维护公路养护、施 工作业的正常秩序、保障公路完好、安全和畅通，依据有关规 定收取公路路产损害赔（补）偿费。
工作 任务
协助所长组织协调公路建设、维修、养护工作，编制养护 工程计划、路政管理规划，组织交通流量调查和路况调查登 记；监督检查单位行政、业务、路政工作正常运转，保障公路 养护及管理顺利进行；落实安全生产管理措施，组织业务、技 能培训，强化职工继续教育。
工作 标准
严格遵守单位规章制度；熟悉单位业务工作相关法律法规 和政策、条例：尽职尽责，奉公守法；有创新、开拓能力，胜 任本职工作；熟悉单位业务工作相关法律、法规和政策、条 例；尽职尽责，奉公守法；热爱社会事业，有创新开拓能力和 事业心；增强班子凝聚力，团结带领干部职工求真务实、开拓 进取工作，完成各项工作考核目标。
升迁 方向
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章）
内设机构名称
工程股
岗位名称
股长
岗位等级
九级
负责全市公路发展战略研究、编制全市公路网络中长期发
工作 展规划和年度计划；负责全市公路的勘测设计、预算、工程可
职责
工作 任务
工作 标准
任职 条件 升迁 方向
行性报告、立项报告的编制工作；负责具体安排全市农村公路 养护的小修保养、大中修、绿化、安全生产等工作。
工作 标准
任职 条件
升迁 方向
和政策、条例；尽职尽责，奉公守法；有创新、开拓能力，胜 任本职工作，公路养护好路率在主管部门考核指标以上，各项 建设工程合格以上标准，完成好上级安排的各项任务。
具备《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基 本条件；熟悉公路工程管理工作，能够胜任所任岗位职务；有 较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能 力，具备团队合作精神；符合单位人事聘任的其它要求。
编制落实年度养护工程计划、拟定全市村 级公路养护管理 目标考核方案；建立公路技术信息档案，根据所的安排组织实 施公路养护小修保养、大中修、危桥、安保、绿化工程，落实 工程施工各项安全生产管理措施；完善工程预、结算管理，做 好工程投资控制；完成上级交办的工作任务。
严格遵守单位规章制度；熟悉单位业务工作相关法律法规 和政策、条例；尽职尽责，奉公守法；有创新、开拓能力，胜 任本职工作，公路养护好路率在主管部门考核指标以上，各项 建设工程合格以上标准，完成好上级安排的各项任务。
工作 标准
自觉遵守国家的法律、法规，廉洁自律，勤奋工作；严格 遵守、执行单位规章制度：熟悉单位业务工作相关法律、法规 和政策、条例：尽职尽责，奉公守法；热爱社会事业，有创新 开拓能力和事业心；增强班子凝聚力，团结带领干部职工求真 务实、开拓进取工作，完成各项工作考核目标。
任职 条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗 位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；熟悉行政管理 工作，胜任所任岗位职务：有较强的组织协调能力、开拓创新 意识和政治理论素养。
工作 任务
贯彻执行党的路线、方针、政策；主持编制年度工作计 划，组织工程项目申报和立项争取，组织协调和安排部署公路 建管工作；主持编制养护工程计划，申报、组织养护经费，下 达养护计划；领导和监督单位行政、财务、业务、路政工作正 常运转，保障公路养护及管理顺利进行；落实安全生产管理措 施，拟制人力资源配置整合方案，组织业务、技能培训，强化 职工继续教育；改善公路养护装备，引进先进技术，提高公路 养护管理水平。
具备《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的 任职基本条件；熟悉公路路政管理工作，能够胜任所任 岗位职务；具备团队合作精神；符合单位人事聘任的其 它要求。
事业单位岗位说明书
单位名称：（盖章） 内设机构名称
路政段
岗位名称
副股长
岗位等级
九级
工作 职责
负责宣传、贯彻公路路政管理的法律、法规，对执行情况 进行监督检查；实施路政巡查、超限治理，管理和保护全市农 村公路、公路用地及公路附属设：依法管理全市农村公路两测 建筑控制区；审批公路(公路用地)的特殊占(利)用、挖掘和超限 运输、并对实施情况进行监督检查；维护公路养护、施工作业 的正常秩序、保障公路完好、安全和畅通，依据有关规定收取 公路路产损害赔(补)偿费。
十级
工作 职责
工作 任务
工作 标准
任职 条件 升迁 方向
负责宣传、贯彻公路路政管理的法律、法规，对执行情况 进行监督检查；实施路政巡查、超限治理，管理和保护全市农 村公路、公路用地及公路附属设；依法管理全市农村公路两测 建筑控制区；审批公路(公路用地)的特殊占(利)用、挖掘和超限 运输、并对实施情况进行监督检查；维护公路养护、施工作业 的正常秩序、保障公路完好、安全和畅通，依据有关规定收取 公路路产损害赔(补)偿费。