05扎实推进党风廉政建设信息化管理
医院党风廉政建设和行风建设信息化管理措施
医院党风廉政建设和行风建设信息化管理措施摘要：加强对信息技术的运用，能够全面提高医院管理水平。
本文围绕着医院党风廉政建设和行风建设工作，简要分析了信息化管理的意义，探讨了在医院办公系统中党风和行风建设功能的开发途径和信息化管理措施。
关键词：医院党风；廉政建设；行风建设；信息化管理引言：目前，医院医患矛盾和冲突问题与日俱增，抓好党风廉政建设和行风建设工作变得非常关键，能有效推动医疗卫生工作的全面深入发展。
在医院日常管理工作中，应当重视医护人员的廉政意识，规范医护人员的行为活动，增强其思想品德。
另外，由于科学技术的提升，应当积极运用现代化技术来促进我国医院党风廉政建设和行风建设工作。
1医院党风廉政建设和行风建设信息化管理的意义1.1符合新时期廉政行风文化建设通过建设医院信息化管理平台，构建医生与患者间交流沟通的桥梁，有效推动了医院党风廉政建设和行风建设效果。
在信息技术充分运用下，全面提高了党风廉政和行风价内税水平，更好地满足新时代发展的要求，促进医院持续稳定发展。
1.2提高医院管理水平和工作效率通过实施信息化管理模式，减少了业务科室繁杂而重复性的工作，简化了管理工作流程，缩减了管理工作消耗的时间。
同时，工作人员可以将这些时间用于临床、教学、科研，或为病人服务等，提高了医院服务水平和服务质量。
2医院办公系统中党风和行风建设功能的开发路径2.1党风廉政建设和行风建设报表在党风廉政和行风建设报表中涵盖了各个科室的党风廉政建设工作和行风建设工作的每年度的计划报告、每季度的考评报告及每月度的目标报告，各个科室上交、拒收红包及回扣状况的记录表，出院患者的来电回访记录表、医院各职能部门和业务科室负责人的党风廉政和行风建设工作责任考核自查报表等。
这些报表由科室主任和护士长负责集中授予的职责和权利。
在相关报告填写和汇总后，送交至各个科室的医德档案中心和个人医德档案中心进行存档管理，便于查阅。
2.2党风廉政建设和行风建设教育在党风廉政和行风建设教育中，在内容上包含了相关法律法规文件，医院廉政和行风的规章制度，职业道德继续教育知识考评，医院职工每年度的党风廉政建设工作和作风建设工作的学习成果、以及各级机关中广大干部学习材料等。
标题党9期-年终总结精选标题(100个)
年终总结精选标题1.一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象2.一、坚持精准发力，加快脱贫攻坚步伐。
二、狠抓项目建设，带动投资稳定增长。
三、着力调整结构，提升产业发展质量。
四、突出城乡统筹，加快新型城镇化发展。
五、注重活力发展，全面深化改革创新。
六、致力环境保护，抓好美丽XX建设。
七、持续改善民生，加快推进民生工程3.一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫4.一、坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固二、坚持拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲三、坚持抓住“改”的重点，基层党建更加扎实四、坚持强化“督”的力度，工作推动更加有力5.一、认真履行职责，压实主体责任二、完善责任体系，细化分解任务三、加强队伍建设，选好用好干部四、改进工作作风，密切联系群众五、加强监督制约，规范权力运行六、保障监督执纪，支持纪委“三转”七、坚持领导带头，发挥表率作用6.一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力7.一、充分发挥审判职能作用，全力服务保障发展大局二、深入推进司法体制改革，不断提升司法公信力三、有效应用信息化技术，全面提高审判管理水平四、坚持正确政治方向，打造过硬司法队伍8.一、勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。
二、恪守职责，强化了落实XX工作的质量。
三、谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。
四、严谨务实，树立了个人良好形象。
9.一、坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干二、优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住三、整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好10.一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实二、突出“讲话”重点抓、常态抓，向核心看齐三、结合实际具体抓、创新抓，重工作实效四、注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象11.一、盘活存量、做优增量，镇域经济运行平稳二、筑牢根基、迸发活力，基层党建取得实效三、多元供给、以人为本，民生服务紧抓不懈12.一、以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲二、以精细化管理为窗口，提升辖区城市品质三、以切实改善民生为目标，促进社会事业统筹发展四、以基层组织建设为抓手，强化干部队伍自身建设13.一、严审批，确保重点项目建设二、重保护，提高土地产能产值三、夯基础，确保各项工作有序推进四、倾全力，助推精准扶贫工作五、转作风，扎实推进党风廉政建设14.一、提升法治宣传职能，营造全民守法氛围二、优化法律服务职能，服务经济社会发展大局三、强化法治保障职能，倾力维护社会稳定四、深化司法行政改革，突出补齐短板成效五、夯实基层基础，确保司法行政各项任务全面落实六、加强思想政治教育，全面提升队伍素质15.一、瞄准目标，系统编制扶贫规划二、加大投入，强化基础设施建设三、因地制宜，着力推进产业扶贫四、整合资源，多方推动社会扶贫16.一、全心全意谋发展，产业发展见成效二、聚集会神抓建设，基础设施得完善三、全力以赴助脱贫，脱贫摘帽创新风四、坚持不懈抓环保，环境保护入人心五、警钟长鸣抓安全，社会稳定保平安17.一、以笃学之功求真，始终坚持修心明志二、以感恩之情立身，致力推进脱贫攻坚三、以勤勉之风于政，努力推进其他工作四、以敬畏之心律己，始终坚守廉洁底线18.一、在精准施策上出实招二、在精准推进上下实功三、在精准落地上见实效19.一、考核强压，观摩引领，不断提升基层行政办公标准化水平二、明晰层级、规范操作，不断提高各类会议全过程管理实效三、肃正源头，重抓流转，不断提升各级公文制度的落实成效四、传导信息、科学管控，不断夯实行政办公系统基础管理工作20.一、强化三个环节，切实提高文字工作效能二、统筹三个关系，合理把握文字工作节奏三、增强三个意识，始终保持文字工作状态21.一、当好“笔杆子”二、成为“活档案”三、承当“消防员”四、做好“管理员”五、铸成“多面手”六、称为“好参谋”七、参与“大活动”22.一、主要领导亲自抓、立即抓，层层抓落实二、突出“讲话”着重抓、反复抓，向核心看齐三、结合实际具体抓、创新抓，重工作实效四、注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象23.一、抓组织协调，落实工作责任二、抓宣传教育，强化廉政意识三、抓纪律审查，形成高压态势四、抓队伍建设，夯实基层基础24.一、调整结构、促进增收，巩固配强传统农业二、勇于创新、加快发展，做优做强特色产业三、紧盯项目、增加投资，不断夯实农业基础四、统筹规划，抓好落实，切实保障社会民生五、拔除穷根，扎实推进，全面决战脱贫攻坚六、创新思维，促进管理，推进平安建设提档升级七、集思广益，综合治理，建好生态家园八、全面落实，从严治党，强化农村基层组织建设25.一、坚持协调发展，促进农业增效二、调整思路方式，确保农民增收三、转变工作方法，确保农村稳定26.一、坚持以学促做，在深化学习中提高综合素质二、坚持以文辅政，在服务大局中发挥职能作用三、坚持以纪正风，在从严管理中展示良好形象27.一、兴乡富民产业稳健发展二、美丽乡村建设扎实推进三、惠及民生实事稳步实施四、社会各项事业协调发展五、基层党建工作力创特色28.一、突出“转型升级”，产业实力持续提升。
加强党的作风建设,以良好的党风促进领导作风和机关作风建设
一、加强党的作风建设，以良好的党风促进领导作风和机关作风建设（一）加强领导作风和机关作风建设。
从领导和机关做起，整顿文风、会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力诫讲空话、讲套话、讲不管用的话，营造求真务实的良好氛围。
严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。
积极运用信息化手段，大力推进“无纸化”办公。
深化机关效能建设，加强效能监察，着力解决有的工作人员办事拖拉、态度生硬等问题。
对作风漂浮、敷衍塞责、失职渎职引发重大事件或造成重大损失的，要严肃追究责任。
（二）认真贯彻党的群众路线。
坚持领导干部深入基层调查研究制度，各级领导班子每年下基层调研时间不得少于一个月，至少完成一个课题调研任务。
要拓展民意反映渠道，建立健全领导干部定期下访、定期接访、阅处群众来信等制度，着力解决群众反映强烈的突出问题。
要建立健全重大决策部署前征求意见和群众代表参与决策等制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，落实群众对本单位重大事项的知情权、参与权、选择权和监督权。
（三）发扬艰苦奋斗的良好风气。
领导干部要牢记“两个务必”，自觉做到生活节俭、作风正派、情趣健康，反对讲排场、比阔气、铺张浪费的不良风气。
要严格执行财经制度和财经工作纪律。
大力推进节约型机关建设，按照节俭、高效、廉洁的原则，不断完善公务消费、公务接待、公务用车等管理制度，进一步控制办公费、会议费和接待费等支出，严禁用公款互相宴请和高消费娱乐活动。
教育引导党员干部进行健康向上的社会交往、休闲娱乐，对不良现象及时提醒、批评、制止和处理。
（四）健全完善党内监督机制。
完善领导干部双重组织生活会制度，提高民主生活会质量，增强党内生活的原则性和实效性。
建立健全党委（党组）年度工作征求基层意见和建议制度，自觉接受批评，积极进行整改。
建立健全党性分析制度，把党性分析与民主生活会内容结合起来，把作风状况作为党性分析重点内容。
建立完善党风廉政建设责任制考核办法，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的依据之一。
乡镇党委书记党风廉政建设第一责任人职责情况报告
乡镇党委书记党风廉政建设第一责任人职责情况报告一年来，在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，本人认真履行职责，带领某某镇党委一班人，以党的群众路线教育实践活动为契机，正确行使职权，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，积极转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。
现将一年来党风廉政建设第一责任人履职情况报告如下：一、精心安排，全面部署，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任作为第一责任人，本人带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了“一手抓经济发展、一手抓廉政建设”的总体工作部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，及时分析研究全镇党风廉政建设状况，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。
一年来，镇党委4次召开党委扩大会议，全面传达学习上级党风廉政建设决定，专题部署党风廉政建设工作，研究新形势下党风廉政建设的新情况、新问题，有针对性地研究制定下发了《某某镇2017年党风廉政建设及反腐败工作的安排意见》、《党风廉政建设主体责任实施细则》，进一步明确党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。
健全党风廉政建设“网格化”管理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。
全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任和社区党总支、村支部书记、站所长“第一责任人”的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，彻底解决了村组、社区不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题，形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。
二、强化措施，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设带头落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做到了履行第一责任人的责任“不甩手”。
坚持“三抓”扎实做好党风廉政建设工作
10坚持“三抓”扎实做好党风廉政建设工作VV王尚今年以来，清丰县审计局充分发挥审计监督作用，以扎实推进廉洁机关建设为抓手，把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，全力为清丰经济社会高质量发展提供坚强审计保障。
一是争做表率抓引领。
坚持以管好班子、带好队伍为抓手，切实履行好党组落实全面从严治党的主体责任，制定《清丰县审计局2024年党风廉政建设工作要点》《清丰县审计局领导班子成员2024年党风廉政建设工作职责》，组织局机关中层以上干部向局党组递交《党风廉政建设目标责任书》。
坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项必经局党组集体研究决定，严格落实一把手末位表态制度，坚持把局党组落实全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况纳入全局工作同研究、同部署、同落实。
截至目前，已召开专题研究部署全面从严治党工作会议1次、党风廉政建设工作会议2次、意识形态工作会议2次。
二是夯实基础抓教育。
结合审计干部队伍的思想实际，将学习教育作为一项基础性工作来抓，组织学习《中国共产党党内监督案例》以及中央、省、市、县关于党风廉政建设的政策文件和指示精神；组织召开以案促改警示教育会议2次，引导全体审计干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢思想防线。
坚持定期开展廉政恳谈，在元旦、春节、中秋等重要节假日时间节点，通过召开集体廉政恳谈会、发送廉政提醒短信等方式向全体审计干部进行廉政提醒，时刻提醒审计干部保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。
三是强化监督抓重点。
切实加强对审计项目的管理，坚持重要问题上业务审定会讨论，严格审计业务工作全过程管理；实行项目廉政督查，坚持每个审计项目都严格配备廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督查；认真落实审计回访制度，审计项目结束后，由局督察室向被审计单位了解审计人员履行审计职责、遵守审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律等方面的情况。
同时，积极推进政务公开，利用县政府门户网站、公开栏等方式向社会公开审计结果公告和局机关相关信息、审计程序、廉政纪律等内容，广泛接受社会监督，全面强化廉政风险防控。
如何做好党风廉政建设的信息化工作
如何做好党风廉政建设的信息化工作作者：皋晓林来源：《城市建设理论研究》2013年第22期【摘要】下文主要结合笔者多年的工作实践经验，针对党风廉政建设信息化问题进行了详细的叙述，希望通过以下阐述，能与各位同仁相互交流，学习进步。
【关键词】信息化；新手段；监控；问题中图分类号：G201 文献标识码：A 文章编号：引言谈到党风廉政建设的信息化，我们需要对“信息化”概念作一说明。
一般来说，信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。
与智能化工具相适应的生产力，称为信息化生产力。
智能化生产工具与过去生产力中的生产工具不一样的是，它不是一件孤立分散的东西，而是一个具有庞大规模的、自上而下的、有组织的信息网络体系。
信息化代表了一种信息技术被高度应用，信息资源被高度共享，从而使得人的智能潜力以及社会资源被充分利用，个人行为、组织决策和社会运行趋于合理化的理想状态。
关于信息化的表述迄今没有统一的诠释，但人们对信息化的大致内涵已经越来越清楚了。
定义固然必要，应用则更加具有现实意义。
1、信息化监管成为加强党风建设的新手段在新老媒體日益融合、网络技术乃至信息监控技术广泛普及并应用于社会生活各个方面的今天，“信息化”具备了越来越大的功效。
尤其是网络人际互动，迅速成为公民与政党和政府之间便捷的政治沟通桥梁，也成为底层社会与上层社会直接对话协商的信息“高速公路”，公民获得了独立介入政治参与的新工具。
这对执政党而言，无疑是一种前所未有的挑战。
而随着网络时代信息化浪潮的冲击，公民影响公共权力行使和改变公共利益分配方式的可能性与现实性，会促进社会政治资源享有均衡化。
如今面对改革开放 30多年来党风廉政建设所遭遇的严峻现实，越来越多的党委和政府部门，都把“信息化教育、宣传队和监管”作为反腐倡廉加强党的建设的一个重要手段，并广泛建立了各种信息化技术监管平台，一些地方通过大张旗鼓的舆论宣传，让人产生了一种通过信息化手段可以解决“党风廉政”诸多重大问题的热切期待。
加强党建信息化建设提升党建管理水平
加强党建信息化建设提升党建管理水平摘要：党建信息化是信息时代党务工作现代化，具有提质增效的作用。
目前，党建信息化管理还存在一些问题，党建信息化管理必须做到适应新规范，认清新形势，明确新要求。
党建信息化管理要增强实践创新，提升党建管理水平，本文对此作出简要分析。
关键词：党建；信息化；党建管理；实践创新前言提高党建效益取决于提高党建管理水平，而党建信息化建设可以通过党建管理塑造新的党建信息化管理机制。
当前，信息化正逐步应用于社会经济的各个领域，信息技术的发展已成为新常态。
党建信息化建设是新形势下党建工作的必然要求。
1.党建信息化概述信息化是指以计算机智能工具为代表的新型生产力成长和发展，党建信息化是指在党建工作中运用信息化形成党的工作网络，提高党建工作的效率。
主要有以下优势：（1）技术优势：信息技术依托互联网、移动通信等前沿技术，传统党建模式，如部署会议、面谈等，已不能满足实际党建工作需要。
通过信息化建设，将新媒体的方式融入党建工作中，使宣传工作更加便捷，提高党建管理效率；（2）交流优势：与灵活即时的信息技术相比，以往的党建工作更容易出现单向对话，这种宣传难以在发挥大的作用，党建工作的效果并不理想。
党建信息化建设将为企业党建工作提供更多机会。
企业应根据实际情况扩大网络覆盖，加强党建工作软件的开发和使用，搭建信息化桥梁，有效快速地推进党建工作；（3）受众优势：党建信息化建设覆盖面广，可以加速企业党建信息的传播，但同时也出现了一些问题，比如负面信息会快速传播，对企业的整体形象和团队的稳定性产生影响。
只有减少负面影响，充分扩大正面影响，企业才能做好企业党建管理。
2.党建信息化建设的重要性党建信息化是建设学习型党组织的必然要求，其可以拓宽信息来源，发挥党建工作的引领作用。
主要有以下作用：（1）提高党建效率。
运用信息化思维做好党建管理工作，可以大大提高党建工作效率。
比如，利用网络做好党建宣传工作，可以提高党建宣传的覆盖面；（2）激发党建活力。
用好信息化平台、强化廉洁文化建设的实践与思考
用好信息化平台、强化廉洁文化建设的实践与思考党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。
为贯彻落实党的二十大精神，哈尔滨局集团公司信息技术所作为全局廉洁文化的重要组成部分，如何发挥专业优势，用好信息化平台，让廉洁文化建设真正活起来、实起来，是推动全面从严治党向纵深发展面临的一项重要任务。
一、用好信息化平台、强化廉洁文化建设的实践1.细化目标任务，精心谋划部署。
所党委把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作进行精心谋划，成立以党委书记、所长为组长、纪委书记为副组长的廉洁文化建设领导小组，从用好信息化平台、强化廉洁文化建设的思路、资源、载体、宣教、保障等方面统筹设计，形成细化任务清单，明确具体措施、责任分工及工作要求，形成上下联动、同步推进、互促共融、齐抓共管的工作格局。
2.优化平台载体，拓展丰富内容。
立足于加强廉洁文化建设出发，带领有关人员通过调查问卷、座谈交流等形式，向全所人员征集意见建议33条。
借鉴运输站段廉洁文化建设的好经验好做法，对本所网站实施改版升级，在网站新设“廉洁文化”“党风廉政”“文化掠影”等栏目，根据各栏目的不同内容，细分“廉政通知”“警钟长鸣”“典型案例”等专栏，内容及时更新。
扩展“线上”阵地，适时推送廉洁短视频、廉洁故事等，扩大廉洁文化传播渠道，不断增强传播力和覆盖面。
3.强化廉洁教育，紧盯重点跟进。
以关键少数为重点，用好信息化平台中的严重违纪违法案件，组织班子成员开展警示教育，举一反三、进一步增强“不敢腐”的震慑力。
紧盯关键岗位，适时将《警示录》《案例汇编》及集团公司查处典型案例在网站进行播送，以“身边案”警示教育“身边人”。
紧盯党员干部提拔任用、岗位交流、婚丧喜庆、子女升学等节点，立足抓早抓小，利用网站和办公微信群，把廉洁要求贯穿于日常管理监督，进一步强化廉洁自律意识。
4.深化主题活动，上下互动共促。
把廉洁文化建设与本所中心工作深度融合，灵活运用信息化平台，组织班子成员和中层干部深入哈市廉政教育基地，通过参观廉政馆、重温入党誓词、签订《廉政承诺书》等形式，增强廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。
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沙井驿工作简讯
（纪委专刊）
第05期
沙井驿街道党政办公室编2010年03月06日
沙井驿街道扎实推进
党风廉政建设信息化管理
加强基层培训，以“四好标准”，推进党风廉政建设信息化管理为进一步推进沙井驿街道党建工作科学化、规范化、信息化，构建一支高效、稳定的党建信息员队伍，沙井驿街道党工委于6月30日在街道会议室召开党建信息员培训工作会议。
会上，党工委书记介绍了街道党建工作的具体情况，对党建信息员工作的意义、内涵等进行了说明，结合实际、突出特色，推出“四好”标准，全面提高党风廉政建设信息员队伍素质，有力地推动了党风廉政建设信息干部工作的扎实开展。
一是联系实际学习好；二是履职敬业工作好；三是模范带头作风好；四是加强联系沟通好。
党风廉政建设信息员要及时收集整理、
分析归纳并全面反映所在科室、社区党风廉政建设情况；总结所在科室、社区执行规章制度方面好的经验和做法、存在的问题，分析形成的原因，提出加强和改进工作的建议；了解所在科室、社区人员勤勉敬业与廉洁从业情况，如实反映贡献突出、一身正气的管理人员和工作不力、自律不严的管理人员的典型；及时反映所在科室、社区干部关注的热点问题，充分发挥好上情下传、下情上达的桥梁纽带作用。
今后党建工作的各项内容，如党组织换届选举、党组织向党员通报工作、双结对、党员转接组织关系、党费收缴、党内统计等，都要使用党员信息库进行管理，切实加强党风廉政建设工作。
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