儿童职业体验馆报告
儿童职业体验馆可行性研究报告
儿童职业体验馆可行性研究报告近年来，随着社会的发展和人们思想观念的逐渐开放，越来越多的父母开始关注并支持孩子们的兴趣爱好和未来发展。
而职业教育也成为了近年来许多家长和学校关注的焦点。
为了满足儿童职业教育的需求，儿童职业体验馆应运而生，为儿童提供了一个了解各行各业的机会。
一、儿童职业体验馆的定义儿童职业体验馆是一种新型的儿童活动场所，通过模拟各种职业工作场景，为儿童提供实际操作和亲身体验的机会，帮助他们认识和了解自己的兴趣和职业定位，了解不同职业的工作内容和特点，培养他们的职业意识和实际操作能力。
儿童职业体验馆通常包括医院、消防站、银行、超市、警察局等多个职业场景。
二、儿童职业体验馆的优势1.培养职业意识随着社会的不断发展，职业选择也变得越来越多元化，但是儿童往往无法了解各种职业的具体工作内容和特点，也无法清晰地认识自己的兴趣和职业方向。
儿童职业体验馆的出现为儿童提供了一个了解各种职业的机会，让他们亲自体验不同职业的工作内容和特点，从而培养职业意识，有助于更好地选择未来的职业。
2.增强实际操作能力通过儿童职业体验馆的模拟操作，儿童能够模拟真实场景进行操作，增强自己的实际操作能力，锻炼自己对工具和设备的认识和使用技能，提高手眼协调能力。
这些能力将有助于儿童在未来的学习和工作中更好地应对各种挑战。
3.增进对社会的认识和了解儿童职业体验馆模拟了现实生活中各个职业场景，让儿童了解和感受社会的多彩与复杂，增进自己对社会的认识和了解，培养他们的好奇心和探索精神，从而更好地适应社会。
同时，这种亲身体验也会影响孩子们的对社会的态度和观念，使他们更加关注社会公益事业，深入理解社会职业的重要性。
三、儿童职业体验馆的发展现状国内的儿童职业体验馆在近年来逐渐兴起，但是数量还较少，发展较为不足。
通过对北上广三个城市进行调查，发现这些城市现有的儿童职业体验馆数量均较少，个别体验馆的设施和内容也存在一定的缺陷。
但是，随着儿童职业教育的不断发展和推广，未来相信会有更多的儿童职业体验馆应运而生，为儿童提供更好的职业体验和教育。
儿童职业体验馆市场调研分析报告(32页)
儿童职业体验馆市场调研分析报告目录第一部分儿童职业体验馆市场调查………………………………………………一、初探儿童职业体验馆………………………………………………………二、儿童职业体验馆消费者分析………………………………………………三、儿童职业体验馆现状分析…………………………………………………四、儿童职业体验馆所面临的市场问题分析…………………………………第二部分儿童职业体验馆成功案例分析………………………………………一、核心业务：儿童素质教育乐园……………………………………………二、价值补差：广告商入园……………………………………………………三、产业链拓展：衍生产品的开发……………………………………………四、酷贝拉商业模式总结………………………………………………………第三部分其他儿童职业体验馆资料分析………………………………………一、北京蓝天职业体验馆………………………………………………………二、苏州大未来……………………………………………………三、杭州都城………………………………………………………………第一部分儿童职业体验馆市场调查一、儿童职业体验馆简介所谓儿童职业体验馆就是角色扮演的体验馆。
在一个封闭的大环境里（万平米左右），设立消防站、警察局、医院、银行、航空公司、地震馆、火车驾驶、电影院、电视演播室、电台、蛋糕房、电力局、考古山洞、太空战舰等。
让孩子扮演社会上大人的职业角色。
比如当飞机驾驶员、空姐、蛋糕师、警察、医生、播音员、银行职员、消防队员、宇航员、售货员、老师、邮递员、工程师等等，一般都有个左右的体验项目。
在这封闭的环境里，孩子们有自己的银行、护照、卡，孩子们要赚钱要花钱，体验社会各行各业的工作。
儿童职业体验馆的诞生的确颠覆和传统的教育模式，非常吸引人，客户群体针对岁—岁之间的少年儿童。
通常儿童体验馆的门票为孩子元，大人—元。
周六、周日价格较贵，平时就比较低点。
每天上下午各开场一次，有时会有夜场。
小朋友职业体验报告
小朋友职业体验报告引言最近，我参加了学校组织的一次职业体验活动。
通过这次活动，我体验了多个职业，丰富了自己的知识，拓宽了自己的视野。
下面就让我为大家分享一下这次职业体验的内容和所思所感吧！职业体验一：消防员作为小朋友职业体验活动的第一站，我们首先来到了消防队。
在消防员的引导下，我穿上了消防服，戴上了头盔，还戴上了氧气罐。
接着，我跟着消防员一起学习了如何使用灭火器和灭火器具。
还学到了一些紧急情况下的自救技巧和逃生方法。
通过这次体验，我深刻地感受到了消防员的职责和使命。
他们不仅要勇敢地扑灭火源，还要保护周围的人们的生命安全。
我也意识到火灾的危害之大，平时我们要时刻保持警惕，避免火灾的发生。
职业体验二：医生接下来，我们来到了医院，体验了一次医生的工作。
在医生的指导下，我学会了如何给病人量体温、测血压，还了解了一些基本的医学知识。
我还观察了医生怎样给病人打针、包扎等。
通过这次体验，我明白了医生的一举一动都是为病人的健康着想。
医生除了治疗疾病外，还要关心病人的心理需求，给予他们温暖和支持。
这使我意识到了医生这个职业的伟大和不易。
职业体验三：农民作为城市里的孩子，我很少接触到农村生活。
这次体验活动中，我们来到了农田，亲身体验了一把农民的工作。
我和农民一起插秧、播种，感受到农田里的辛勤劳作。
我还了解到，农民不仅需要精耕细作，还要经常面对气候变化、灾害等困扰。
他们为了我们每个人的口粮而默默地付出，他们的辛苦让我更加珍惜粮食，更加明白粮食的来之不易。
职业体验四：记者最后，我们来到了一家新闻机构，体验了一次记者的工作。
我戴上记者证，手拿麦克风，参与了一场新闻采访。
通过这次体验，我明白了记者需要有敏锐的洞察力和扎实的写作能力。
他们通过采访、调查，报道社会的动态，向大家传递最新的信息。
我认识到，作为一名记者，每篇报道都承载着公正和真实的责任。
我也积极培养了自己的观察力和写作能力。
总结通过这次小朋友职业体验活动，我亲身体验了消防员、医生、农民和记者等职业。
儿童职业体验城现状报告
成长的市场和亟待突破的瓶颈——中国儿童职业体验城现状报告一、儿童职业体验的起源和理念在宽敞明亮的房间里，成群结队的少年儿童穿着统一的制服，在工作人员的引导下扮演着各式各样的角色——警察、法官、医生、银行工作人员等，一本正经地在这个人造的“小社会”中体验各种职业的责任……这样的场景在即使在十年前的中国，都是很难想象的。
而随着儿童职业体验城在全国各地的兴起，儿童职业体验行业也逐渐成形，并开始受到社会各界的关注。
儿童职业体验，是指儿童在特定的场所，学习和感知成年人世界的职业和社会角色的过程。
这种体验活动需要有高度仿真的设施道具和模拟场地，并由专业的服务人员进行组织和引导。
和人们熟悉的“过家家”等儿童游戏活动相比，儿童职业体验活动具有将专业性、教导性和娱乐性相结合的特点。
发展心理学的有关研究表明，儿童对世界的感知意识很早就已经形成，而在4-6岁时，由于已经掌握了基本的语言和认知能力，并能有效控制自己的身体，他们对成人世界的探索愿望很强，也能够转化成实际行动。
比如说，很多儿童经常有意识地询问父母的职业，并模仿他们的职业行为。
如果能够正确地引导他们的这种意识和行为，将有助于其形成良好的社会适应能力。
儿童职业体验活动，就是建立在符合儿童成长需求的基础上，它通过有效地模拟社会各行各业的职业要素，提供真实化的行为环境，使少年儿童在轻松活泼的氛围下体验各种职业的要求和素质，从而有效促进儿童的社会化过程，完善其职业理想。
二、儿童职业体验城在中国的起步和发展现状儿童职业体验行业最早起源于国外。
1997年，韩国HAJA儿童职业体验馆开业，标志着最早的儿童职业体验行业的诞生。
著名的儿童职业体验品牌——Kidzania起步于1999年，其第一家旗舰店在墨西哥开业，并在十年内规模扩大到全球范围，成为全球儿童职业体验行业的领导品牌。
儿童职业体验行业于2007年进入中国，2008年10月，杭州的DO都城职业体验馆开业，成为中国首家儿童职业体验场馆。
幼儿社会实践职业体验报告
幼儿社会实践职业体验报告一、实践目的实践目的是为了让幼儿通过参观与体验不同职业工作内容，培养他们的社会意识、职业意识和劳动观念，帮助他们更好的了解社会，拓宽自己的职业发展思路。
二、实践地点及时间实践地点：本市社区实践时间：2022年5月三、实践活动1. 参观消防站我们一行幼儿来到了社区附近的消防站，一位消防员带领我们参观了消防车、消防器材和消防训练场。
他向我们介绍了消防员日常工作的内容和注意事项。
我们还观看了他们进行火灾演练的场景，真切感受到了消防员们面对危险时的勇敢和无畏。
通过这次参观，我们了解到了消防员的工作职责，明白到了火灾预防的重要性。
在回到学校后，老师组织我们进行了一次火灾演练，学习了如何正确逃生和使用灭火器材。
2. 参观医院我们参观了社区附近的医院，工作人员带领我们参观了急救室、手术室和病房。
在急救室里，我们看到了医生和护士们忙碌的身影，他们一直在关注病人的健康和生命。
在医生的讲解下，我们了解到医生的工作需要经过多年的学习和实践，需要具备高度的责任心和专业知识。
我们还学习到了一些常见的急救方法和疾病预防的措施。
3. 参观邮局我们参观了附近的邮局，工作人员向我们介绍了邮局的职能和工作流程。
我们看到了邮递员们认真地核对信件和包裹，并将它们递送到指定的地点。
我们还参观了邮局的仓库，了解了邮局储备物资和邮件分拣的过程。
通过参观邮局，我们明白了邮局的工作需要高度的耐心和责任心。
回到学校后，我们还进行了一次模拟邮局的游戏，学习了如何写信、填写收件人地址等相关知识。
四、实践体会通过这次实践活动，我们对职业工作有了更深刻的了解，明白了每个职业的重要性和专业性。
我们明白了社会的各行各业都需要人才和付出，每个职业都值得尊重。
同时，我们也意识到自己要通过努力学习，培养自己的兴趣和专业技能，为将来成为一个有价值的社会人才做准备。
我们发自内心地感谢这些职业人员，他们为社会做出了巨大的贡献。
五、总结通过这次幼儿社会实践职业体验，我们不仅了解了消防员、医生和邮递员等职业的工作内容和职责，更通过实地参观和互动学习，感受到了这些职业背后的付出和责任。
儿童职业体验馆可行性研究报告
儿童职业体验馆可行性研究报告一、引言随着社会的发展和人们生活水平的提高，儿童教育和娱乐方式也在不断创新和丰富。
儿童职业体验馆作为一种新兴的儿童教育娱乐形式，在国内外逐渐兴起，并受到了家长和孩子们的广泛欢迎。
本报告旨在对儿童职业体验馆的可行性进行全面研究，为相关投资和决策提供参考依据。
二、市场分析（一）需求分析1、现代家长越来越重视孩子的综合素质培养，希望通过实践活动让孩子提前了解社会职业，培养职业意识和责任感。
2、孩子们对新鲜事物充满好奇，渴望在模拟的职业环境中体验不同的工作，增长见识和技能。
（二）市场规模根据相关数据统计，近年来儿童职业体验馆市场规模呈现逐年增长的趋势。
尤其是在一二线城市，市场需求旺盛，发展潜力巨大。
（三）竞争态势目前市场上的儿童职业体验馆数量逐渐增多，但大多数规模较小、内容单一。
具有特色和品牌影响力的大型儿童职业体验馆相对较少，市场竞争仍有较大空间。
三、项目概述（一）项目定位打造一个集教育、娱乐、体验为一体的综合性儿童职业体验馆，为3-12 岁儿童提供丰富多样的职业体验项目。
（二）项目规模预计占地面积_____平方米，设置_____个不同的职业体验场馆。
（三）项目特色1、与学校教育相结合，开发针对性的课程体系，让孩子在体验中学习知识。
2、引入先进的科技手段，如虚拟现实、增强现实等，提升体验的趣味性和互动性。
3、与企业合作，提供真实的职业场景和设备，让孩子感受真实的工作环境。
四、运营模式（一）门票销售制定不同档次的门票价格，满足不同家庭的需求。
（二）会员制度推出会员卡，为会员提供优惠和专属服务，增加客户粘性。
（三）合作推广与学校、幼儿园、培训机构等合作，开展团体活动；与周边商家合作，进行联合推广。
（四）衍生产品销售开发与职业体验相关的纪念品、玩具、图书等衍生产品，增加收入来源。
五、盈利预测（一）收入预测1、预计开业初期，年接待游客_____人次，门票收入_____万元。
2、随着品牌知名度的提升和市场的拓展，年接待游客量逐年增长，门票收入相应增加。
儿童职业体验馆可行性研究报告
儿童职业体验馆可行性研究报告随着社会发展，人们对儿童教育的关注越来越高涨。
传统教育方式不断更新，儿童职业体验馆作为新兴教育方式受到越来越多的关注。
它为孩子们提供了实际操作的机会，让他们在各种实际体验活动中，感受到不一样的职业探索乐趣，并激发他们对自己未来职业规划的兴趣。
本文通过可行性研究，旨在探讨儿童职业体验馆在中国的可行性问题，并寻求可行的建议。
一、市场分析儿童职业体验馆是一种新型的教育方式，它旨在帮助年轻人在非传统课堂环境中探索职业选择。
而在中国，儿童职业体验馆也是受到了市场的热烈评价和支持。
中国是一个人口众多的国家，但是，面对着高强度的学业压力，很多儿童在探索自己的兴趣和职业前景时感到缺乏实际方向。
因此，儿童教育市场上出现了各种各样的、不同形式的教育机构和活动。
同时，年轻家庭对于子女的教育投入也全部上升到了一个新的高度，家长们拿出自己的钱包，希望通过投资教育，为孩子的未来奠定更加坚实的基础。
在这样的市场环境中，儿童职业体验馆这种新兴的教育模式受到的市场关注肯定是相当大的。
二、市场需求据调查，在中国，对于儿童职业体验馆这种新兴的职业教育形式存在巨大的需求。
目前，儿童职业体验馆普遍以日均最高客户量6人/小时计算，每位客户产生的收入约为人民币30元。
简单计算可得：若一个儿童职业体验馆每天开放10小时，每天可以获得最高180人次的客流量，每天实现收入最高6,480元。
再针对性地润饰一下，进行有效的服务差异化，扩大教育主题，实现充实多元化的活动，拓宽产品渠道，形成品牌体系，不难达到实现商业价值的目的。
三、市场特点和竞争态势1.市场特点（1）儿童职业体验馆与传统的职业体验教育机构的不同之处在于其更注重孩子们的探索和学习成就。
（2）儿童职业体验馆的教育内容是以场景体验为主，积极引导孩子们更有创造性地思考教育内容。
（3）儿童职业体验馆更注重针对孩子的个性特征和兴趣爱好，实现更加有差异化的教育特点。
2. 竞争态势随着市场红利减少，热购期望达到市场峰值的机会已经逐渐减少。
儿童职业体验馆可行性研究报告
儿童职业体验馆可行性研究报告概述：儿童职业体验馆是一个提供给儿童模拟真实职业环境及体验相关工作的场所。
本报告旨在研究该项目的可行性，包括市场分析、竞争对手评估、运营模式、财务预测等方面。
市场分析：随着社会的发展，父母对于儿童教育的关注越来越高，他们愿意为孩子提供综合培养的机会。
根据统计数据，家长们愿意花费更多的时间和金钱在孩子的教育上。
儿童职业体验馆恰好能够满足这一需求。
通过模拟真实职业环境，培养儿童的想象力、动手能力和合作精神。
竞争对手评估：尽管目前市场上没有类似的直接竞争对手，但是我们需要注意到，儿童职业体验馆面临的最大竞争来自于其他儿童教育机构。
家长们在选择教育机构时通常会综合考虑多个因素，如教育质量、设施条件、师资力量等。
我们需要确保儿童职业体验馆在这些方面有独特的优势，才能与竞争对手区分开来。
运营模式：儿童职业体验馆可以采用收费入场的模式。
除了单次入场费用，我们还可以提供各类会员卡，如月卡、季卡、年卡等，以吸引更多的客户。
此外，还可以与其他教育机构建立合作关系，推出优惠套餐。
为了提高运营效益，我们可以通过与商业品牌进行合作，让儿童在体验职业的同时，了解相关产品。
例如，职业体验馆内可以设立超市，由合作品牌提供商品，儿童可以在模拟购物环境中学习如何购物。
财务预测：根据市场调研数据，我们预测在首年运营期间，儿童职业体验馆的营业收入达到X万元，成本约为X万元。
预计经过3年的发展，营业收入将增长至X万元，成本将控制在X万元。
然后我们可以进一步考虑扩大规模，开设更多分馆。
风险及对策：儿童职业体验馆的风险之一是市场需求不稳定。
为了应对这一风险，我们需要不断推出新的职业模拟和活动，吸引更多的儿童和家长。
此外，我们还需要关注法规法律方面的风险，以确保儿童职业体验馆的运营符合相关规定。
在招聘师资时，需要进行严格的背景调查，以确保儿童的安全。
结论：综合分析可行性因素，儿童职业体验馆是一个具有潜力的项目。
但是，我们仍然需要进一步研究和改进，以确保项目顺利推进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2011年儿童体验馆深化白皮书之儿童职业体验馆篇一、国内儿童主题体验馆两大门派的起源、性质和投资回报•起源从2008年开始，中国国内儿童消费市场逐步从松小散漫走向了主题集中实体化。
国内知名的儿童产业全案研究专家指出：儿童主题消费场馆分为两大门派：1、以教育题材为宣传重点的“儿童职业体验馆”派系该类馆以日本Kidzania（趣志家）为模型发展到国内的实体，全部是室内馆形式，生存核心在软性----角色脚本。
2、以娱乐题材为宣传重点的“儿童动漫体验馆”派系。
该类馆从1946年荷兰娱乐公园演化而来，到1955年美国迪斯尼乐园成为标准。
主题公园虽然已走过近60年的历程，随着时代的前进和不断变化，主题公园的内容和形式也在不断更新，大致经历了“街头娱乐场”—“城市花园”—“机械游乐园”—“主题公园”的发展过程。
国内外室外主题游乐场演化而来，结合网游、电玩、新科技产生的新型室内游乐实体，生存核心在硬件---机械设备。
性质事实上这两个门派就象少林和武当，共同承担发展武林世界的重任，但教义不同。
儿童职业体验馆和动漫儿童体验馆教义也是基本不一样，一个严肃，一个活泼。
1、儿童职业体验馆象武当派----严肃：学习社会职业知识2、儿童动漫体验馆象少林派----活泼：轻松娱乐体验自由•目标人群和投资回报室内“儿童职业体验馆”和“儿童动漫体验馆”的投资收益那个好呢？总体来说，室内“儿童动漫体验馆”比“儿童职业体验馆”投资收益快，未来动漫体验馆的形式和数量会超过职业体验馆。
但这个要根据室内面积、人口数量、人均消费能力、文化习惯、城市性质、政府态度、建馆的所处位置等等看，具体地方具体分析。
两种类别馆各有利弊。
同样面积的室内“儿童动漫体验馆”投资额比“儿童职业体验馆”省1/3，回报周转率高2/3。
室内“儿童动漫体验馆”的目标群是两端客户，基本目标群为8岁以下孩子和家长；室外“儿童动漫体验城”，目标群为50岁以下所有大人和孩子，年轻人主力消费人群。
例如：1、“儿童动漫体验馆”方面：1）苏州苏迪糖果乐园（室内“儿童动漫体验馆”），一天人可达3千人，大人门票20元，孩子门票60-80元，周1-5日都很有人气。
2）常州嬉戏谷乐园（室外“儿童动漫体验馆”），一天人数可达4万人，门票10月1日前执行180元/人票价，10月1日后统一实行230元/人的定价制。
回收成本的速度快，盈利高。
但教育内涵不清晰，典型娱乐性质，童话色彩浓。
2、“儿童职业体验馆”方面：目前表现最好的两家：1）长沙酷贝拉，门票150元，只能玩4个小时。
一天最满人数2千人，周1到周5入场200人到1000人不等。
2）北京比如世界，平日票（周2到周5为工作日）：小孩200元每场，大人20元每场（4小时），1大1小220元，2大1小280元。
节日票（周末和节假日算节日）：小孩200元每场，大人80元每场，1大1小280元，2大1小360元。
场内容量2500人，周1到周5入场200人到1000人不等。
周六日和假期多。
回收成本的速度慢，几乎没盈利的。
有教育内容，但很肤浅，过家家色彩浓。
其他各城市所有建成的“儿童职业体验馆”周一到周五几乎都人很少。
如果没有政府大力扶植，这类馆没法长期生存。
上面举例的长沙酷贝拉、北京比如世界都是政府倾力支持，才能勉强生存。
而且从多年的专家观察来看，长沙酷贝拉的脱颖而出不是普遍现象，而是个案，是长沙地域人群消费观和习惯，及娱乐先锋文化大省推动导致其在湖南地区融入到了整个教育体系。
特别强调：长沙酷贝拉目前是国有资产。
根据调查，10年来因为中国儿童动漫内涵和儿童教育内涵并没有提炼成坚实理论体系和具体配套产业链。
因此，专家认为20年内，中国不可能出现中国版的美国迪斯尼。
二、儿童职业体验馆在中国的发展过程是什么样的呢？所谓儿童职业体验馆就是角色扮演的体验馆。
在一个封闭的大环境里（1万平米左右），设立消防站、警察局、医院、银行、航空公司、地震馆、火车驾驶、电影院、电视演播室、电台、蛋糕房、电力局、考古山洞、太空战舰等。
让孩子扮演社会上大人的职业角色。
比如当飞机驾驶员、空姐、蛋糕师、警察、医生、播音员、银行职员、消防队员、宇航员、售货员、老师、邮递员、工程师等等，一般都70个左右的体验项目。
在这封闭的环境里，孩子们有自己的银行、护照、卡，孩子们要赚钱要花钱，体验社会各行各业的工作。
儿童职业体验馆的诞生的确颠覆和传统的教育模式，非常吸引人，针对3岁—15岁之间的客户群。
通常儿童体验馆的门票为孩子为120--180元，大人20—80元。
周六、周日价格为最贵，平时就比较低点。
每天上下午各开场一次，有时会有夜场。
每次开场大约4个小时，如果玩的人多，一个孩子只能玩4个左右的职业项目，如果人少可以孩子可以玩7、8个职业项目。
所以，这就能刺激孩子不断来玩“过家家”的职业游戏。
中国的儿童职业体验馆发展得非常迅猛， 2008年大陆出现了第一家儿童职业体验乐园杭州Do都城，2009年则迎来了开业小高潮，上海星期八小镇、北京通州欢乐之都体验馆、湖南长沙酷贝拉、北京比如世界体验馆、南京属相国、爱儿时代、苏州大未来、昆明宝贝梦想城来相继建成2010年郑州点点梦想城、北京宝贝当家、北京蓝天大悦城、北京小人国、北京大连实德大钟寺体验馆、惠州迪可可、深圳迪可可、深圳粤信城、哈尔滨群力泰姆凯迪、昆明金魔方、无锡梦想方舟、澳门迪可可、深圳华侨城、广州星期八等项目将陆续建成2011年沈阳一二一体验馆、上海酷贝拉、沈阳酷贝拉、哈尔滨盛恒基、天津大悦城宝贝当家、扬州广电儿童城、武汉小伢当家、成都哈克、成都比如世界、北京星光影视基地、宁波奇e国、南通洛卡城、南通富儿乐、宁夏银川趣立方体验城、重庆鸿恩寺体验馆、哈尔滨好民居、浙江丽水、济南星期八、南京果壳里、苏州广电等正在筹建中的更是多达二三十家，甚至三、四级城市的很多人也非常想尝试这个模式，比如河南新乡、济源、河北沧州、廊坊，江西赣州。
目前除了西藏、青海、山西、陕西、河北、新疆、甘肃、广西、江西等地方没有，几乎是各省都在建设。
另外除了大量本土自创品牌之外，日本、台湾等海外巨头也纷纷进军我国儿童职业乐园市场。
目前华北、华南、东北、华东地区处于井喷的第一阶段：北京一个地方就有6家，还有馆在建设。
南京一个地方就有4家；深圳一个地方有3家；上海一个地方有4家；哈尔滨一个地方有3家；沈阳一个地方有2家；这些数目还在扩大中。
2、这些儿童体验馆是哪些投资商在参与呢？1、住宅、商业地产投资商2、钢材投资商3、建材投资商4、教育投资商5、酒店管理投资商6、影视投资商7、矿产投资商。
每个后面国有资本和上市风险投资商也在介入如：各地的广电局、出版局、教育局等；海外部分风险投资，如红杉资本等。
目前，儿童职业体验馆投资商大部分还是以房地产投资商为主，他们是靠建儿童职业体验馆项目拉动周边地产获利，而不是体验馆本身。
3、、日式儿童职业体验馆风险投资报告如果让你投资5千万，需要3年收回成本的项目，你干吗？儿童职业体验馆虽然关注率很高，但投资回报率越来越受到投资者的质疑。
经过香港投资专家精心测算，目前国内所有投资的日式儿童职业体验馆项目的投资商无一收回成本，说的透一点，就是都在亏本！他们都是靠这个名目到政府获得更多的新贷款，把地皮炒热，赚钱。
没几个真心搞儿童职业教育的。
真实的是什么呢？因为客户是5岁—12岁年龄段的在校生，周一到周五都要在学校学习，周六日上补习、兴趣班。
很多职业体验馆周一到周五根本没什么人。
所以周一----周五的人数平均每天500人，就非常不错了。
每天收入在10万，五天记50万；周六日人数平均1500人，两天记60万；每月总计收入500万。
这还是理想数据呢。
2011年5月25日听参观说，在北京蓝天大悦城体验馆很多馆关闭，人很少，只看见了一个孩子和一个大人。
如果我们加上一些条件：1、目前很多场馆炒人气都是靠赠票给学校、单位家长拉人进场，还有团队票要打折呢。
门票收入不会像纸面上计算的那样高。
2、场馆各种宣传费要支出多少呢？电视合作、报纸、学校、教育单位、各种打点项目等等。
3、人员工资开销支出：120人的队伍，高管+基层员工，儿童城高管1万-2万元，基层不能低于2千元（一线城市）支出得有啊，还得有各种社会福利。
4、各种社会交际杂费。
5、场馆维护维修升级的费用。
基本上每个月的留下在200万左右。
年收入在2000万左右。
所以，真实的状况是：5000万投资对应年收入在2000万元，在不能出任何社会意外的情况下需要2.5年收回成本。
其实这还是一个非常粗的计算。
儿童职业体验馆资金投资回报率和风险率都比较高的，尤其在5岁—12岁之间的儿童职业体验馆类风险和投资回报率不成正比。
风险陷阱在哪呢？人、财、物、天、地。
人：儿童城之间挖脚事件很严重，新开的儿童城把比他先开的儿童城的骨干们都高薪挖过来几个月，旧儿童城就出现危机。
自己建的儿童城为防止骨干离开，就采取各种高薪啊，福利等政策留人，成本就会很高。
儿童城的管理和一线辅导员随着年纪的增加，也有很多主动选择高就，造成人员很紧张。
另外，职业体验儿童城是近2年发展起来的新事物，深刻理解和触类旁通的高端人才非常稀缺，这些人才的培养不是一早一夕就能培养出来的，有金融、教育、运营、策划、建筑、设计、虚拟仿真、网站、各种系统管理软件等太多的综合性人才，由于产业机会很大，造成人才流动太快，无法及时补充。
财：单一票务和赞助无法支撑盈利，资金链是否能坚持？持续滚动的现金是否能注入儿童城，都是问题啊。
物：儿童城里很多人也主动出去创业开咨询顾问公司的也很多，导致很多流程创意、设计图、人力配制、人力培训、财务报表、各种数据大量公开化，投资商只要打几个电话就能弄到很多号称机密的文件和资料，儿童城资料没秘密是人人皆知的。
事实上，儿童城已经从神坛走了下来，裸体人生了。
过去日本、台湾全套设计图要300万，现在国内部分设计图几万就搞定，而且设计的也不错呢。
还有很多地方特色。
所以，投资商无法保护自己的智力成果，也让他们很闹心。
天：自身条件，开业的时机和时段，政府支持力度到底有多大等等地：从大方面说，省会城市一般都会建两三个1万平米，再多就很难存活。
比如郑州就会建2个儿童城、昆明有2个儿童城、哈尔滨有3个，北京有6个，深圳有3个、南京有5个、苏州有2个、上海有4个、广州有2个、武汉有2个、成都有2个。
从小方面说，地段位置是下一个竞争条件。
在商业区？还是在体育场？还是在独立区域？反观：回报率好些的反而是0岁—5岁的“家盒子”（Family Box）类的5000平米的儿童体验馆。
这是英国传播过来的一种儿童体验馆，在北京非常火，一般是收年费，分带周六日的，和非带周六日的。
家长可以8小时陪着孩子在场内，可以做饭和休息。
它出名的项目有“家·盒子PARTY时光”。