电厂安全教育培训计划三篇
电厂安全教育培训计划方案
电厂安全教育培训计划方案一、前言电厂是能源生产的重要场所，电厂的安全生产直接关系到国家能源供应和国民经济发展。
因此，电厂必须高度重视安全教育培训工作，加强员工安全意识，提高员工应对事故的能力，确保电厂的安全稳定运行。
本安全教育培训计划方案主要针对电厂员工进行安全教育培训，通过系统的培训，提升员工的安全意识，增强员工的安全技能，增强员工自我保护能力，确保电厂的安全生产。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强员工对安全的重视和认识；2. 增强员工安全技能，提高员工应对事故的能力；3. 加强员工自我保护意识，确保员工的安全生产；4. 建立健全电厂安全培训制度，确保安全培训工作的稳定开展。
三、培训内容1. 安全理念培训（1）安全意识的培养、安全责任的落实（2）安全管理制度及规章制度的宣传培训（3）安全风险识别与评估2. 安全技能培训（1）急救常识、应急逃生技能的培训（2）消防知识与灭火器使用培训（3）电气安全操作规程及技能的培训3. 安全文化建设（1）安全案例教育与反思（2）安全知识竞赛与宣传活动（3）安全信息与经验分享四、培训方式1. 理论培训将通过课堂教学的方式，进行安全理论知识的培训，通过讲解、案例分析等形式，向员工传授安全知识。
2. 实践培训将通过模拟实际事故情景、灭火器使用实战演练等方式，提高员工的应急处理能力。
3. 在线培训将开设电厂安全教育培训网站，通过网络学习的方式，让员工随时随地学习安全知识。
4. 多媒体培训通过多媒体技术，制作安全教育培训课件和视频，提高培训效果。
五、培训计划1. 初步培训（1）安排新员工上岗前接受初步安全培训，包括安全理念、安全责任、消防知识等。
（2）初步培训时间：入职后一个月内。
2. 日常培训（1）定期举行安全例会，对安全管理制度与规章制度进行宣传培训。
（2）开设安全理论知识学习课程，对员工进行安全理论知识的培训。
（3）定期举办安全实践演练，提高员工的实际操作能力。
火电厂安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言火电厂作为能源生产的重要场所，其安全生产至关重要。
为提高员工的安全意识，增强安全操作技能，预防事故发生，确保火电厂的稳定运行，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 增强员工的安全操作技能，降低事故发生率。
3. 熟悉和掌握火电厂的各项安全规章制度，提高员工的安全管理水平。
4. 提升员工应对突发事件的能力，确保火电厂的安全稳定运行。
三、培训对象1. 火电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 新员工入职培训。
3. 重新上岗或转岗员工。
4. 特殊岗位人员，如高空作业、电气作业等。
四、培训内容1. 安全法律法规及政策- 国家安全生产法律法规、行业标准及政策。
- 火电厂安全生产相关规定。
2. 安全基础知识- 安全生产基本知识、安全操作规程。
- 事故案例分析、事故预防措施。
3. 火电厂安全管理制度- 火电厂安全生产责任制。
- 火电厂安全操作规程。
- 火电厂应急处理预案。
4. 消防知识及技能- 消防安全知识、消防器材的使用方法。
- 火灾预防、火灾扑救及逃生技能。
5. 电气安全- 电气安全知识、电气设备操作规程。
- 电气事故案例分析、电气事故预防措施。
6. 特种设备安全- 特种设备安全知识、特种设备操作规程。
- 特种设备事故案例分析、特种设备事故预防措施。
7. 职业健康- 职业病危害及预防措施。
- 职业健康检查及个人防护。
8. 心理健康- 压力管理与情绪调节。
- 心理健康知识及心理危机干预。
五、培训方法1. 课堂教学- 邀请专业讲师进行授课。
- 结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识。
2. 现场教学- 组织员工参观学习，了解现场安全操作流程。
- 对重点岗位进行实地操作培训。
3. 模拟演练- 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
- 通过模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性。
4. 自学- 提供相关教材、资料，鼓励员工自学。
车间安全生产教育培训计划(三篇)
车间安全生产教育培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面____“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定____年度安全生产教育培训计划。
一、基本思路1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。
2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。
二、培训目标通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。
三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。
四、培训人员及培训标准公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为____％。
新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为____％。
特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为____％员工每年安全再培训率为____％一次培训合格率大于等于____％。
五、安全教育的形式车间安全生产教育培训计划（二）一、指导思想认真____集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动____公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
电厂严控安全教育培训(2篇)
第1篇随着我国电力工业的快速发展，电厂作为国家能源的重要支柱，其安全生产对于保障国家能源安全和人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高电厂员工的安全意识和技能，预防和减少安全事故的发生，电厂必须严格把控安全教育培训工作。
本文将从电厂安全教育培训的重要性、现状、存在问题以及改进措施等方面进行探讨。
一、电厂安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识安全教育培训是提高员工安全意识的重要手段。
通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，明确自己的安全责任，从而在日常工作中自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全习惯。
2. 提升员工安全技能电厂生产过程中涉及多种设备和工艺，员工必须掌握相应的安全操作技能。
安全教育培训可以帮助员工熟练掌握各项安全操作规程，提高应对突发事件的能力，确保生产安全。
3. 预防和减少安全事故通过安全教育培训，可以使员工掌握事故预防知识和技能，提高事故应急处理能力，从而有效预防和减少安全事故的发生。
4. 保障国家能源安全电厂是国家能源的重要支柱，安全生产对于保障国家能源安全具有重要意义。
通过严格的安全教育培训，可以提高电厂整体安全水平，为我国电力工业的可持续发展提供有力保障。
二、电厂安全教育培训现状1. 培训体系逐步完善近年来，我国电厂安全教育培训体系逐步完善，形成了包括新员工入职培训、在职员工培训、特殊岗位培训等在内的多层次、全方位的培训体系。
2. 培训内容丰富多样电厂安全教育培训内容涵盖了安全生产法律法规、安全规章制度、安全操作技能、事故案例分析等多个方面，满足了员工多样化的学习需求。
3. 培训方式不断创新随着科技的发展，电厂安全教育培训方式不断创新，如采用多媒体教学、现场实操、案例分析等，提高了培训效果。
然而，我国电厂安全教育培训仍存在以下问题：1. 培训效果不明显部分电厂安全教育培训流于形式，员工参与度不高，培训效果不佳。
2. 培训内容与实际需求脱节部分培训内容与实际生产需求不符，导致员工在实际工作中难以运用所学知识。
电厂安全培训工作计划
电厂安全培训工作计划一、背景介绍电厂作为能源供应的核心单位，其运营安全对于社会经济发展具有重要意义。
然而，电厂安全事故时有发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了更好地保障电厂运营安全，加强员工安全意识和实践，特制定本电厂安全培训工作计划。
通过系统的安全培训，提高员工的安全知识和技能，增强其安全意识，从而降低电厂发生事故的风险。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，强化安全文化；2. 掌握电厂运营安全的基本知识，了解常见事故原因和预防措施；3. 培训员工操作各种安全设备和器材的技能，提高应急处理能力；4. 增强员工安全意识和责任感，形成自我保护意识和自救能力。
三、培训内容1. 安全意识教育：a. 安全意识的重要性和作用；b. 安全规章制度的遵守；c. 安全行为习惯的培养；d. 事故案例分析和反思。
2. 电厂运营安全知识：a. 基本安全概念和安全管理体系；b. 电厂常见事故原因和预防措施；c. 电厂安全设备和器材的使用方法和维护；d. 火灾、爆炸、中毒等常见事故的防范和处理方法。
3. 培训员工操作安全设备的技能：a. 安全设备的种类和用途；b. 安全设备的正确使用方法和操作步骤；c. 安全设备的检查和维护。
4. 应急处理培训：a. 应急预案的制定和落实；b. 应急演习的组织和实施；c. 紧急逃生和自救方法的培训；d. 灭火器使用方法和灭火技巧的训练。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、课程和培训材料的形式，向员工传达安全知识和技能。
2. 实践培训：通过模拟实际操作场景，让员工进行实际操作，熟悉安全设备的使用方法和操作流程。
3. 案例分享：邀请有安全管理经验的专家讲授典型案例，进行事故分析和经验总结，以增加员工对安全事故的认识和防范意识。
4. 应急演习：定期组织火灾、爆炸等应急演习，检验员工对应急处理和逃生自救的能力。
五、培训评估和反馈1. 在培训过程中，进行学员学习效果评估，针对学习效果不理想的学员进行个别辅导，确保培训效果。
电厂安全教育培训计划3篇(精简版
电厂平安教育培训方案3篇电厂平安教育培训方案3篇电厂平安教育培训方案一：连城发电加强管理制定平安教育培训方案〔859字〕xxxx年伊始，大唐连城发电公司根据大唐集团公司平安消费一号文精神要求，结合消费经营实际，制定平安教育培训方案，强化平安消费管理、进步全员平安意识和平安技能，把员工平安教育培训工作做到实处，从源头治理，为平安消费提供坚实保障。
更新理念。
公司树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以防止的平安新理念，在平安消费培训工作中实在贯彻执行效劳平安消费，满足岗位需要的原那么，在确保员工在平安消费活动中人身平安和安康的根底上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵敏多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的平安学习及平安技能培训，实在进步员工平安消费意识和平安技能技术程度。
力务实效。
为了防止平安教育培训工作流于形式，公司根据将平安教育培训的内容进展了标准。
首先是对国家关于平安消费方面的法律法规，行业与集团公司平安管理各类标准和规程列知名目，提出了普遍要求；其次是加强电厂职业危害及平安预防的培训，对于火灾、触电等较为普遍的平安伤害防范知识提出了刚性要求；再次是针对危险性强、事故危害严重的特殊岗位提出专门要求，防止重特大事故的发生，保障人身和财产的平安。
以岗定标。
在培训施行过程中，公司明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目的，分岗位编制培训大纲，有针对性地选取和编制培训教材。
对于运行岗位人员，要求同时掌握发电厂的消费过程和各类设备的平安考前须知；对于检修人员，要求同时掌握设备的安装检修维护工艺及技术标准；对于专业专工人员，要求必须掌握影响平安消费的主要环节和影响经济效益的重点指标；对于特种作业人员，要求持证上岗。
闭环管理。
为了确保平安消费培训方案的有效执行，公司将员工的参训情况及考试成绩与奖金考核相结合，促进员工积极参加平安消费相关培训，形成闭环管理。
各部门定期对平安消费培训及考试考核情况进展检查，对每月的培训效果进展评估，该公司对每月培训情况进展监视检查，检查结果将在月度平安分析会上进展通报，促进培训工作良好开展。
电厂安全教育培训制度(3篇)
电厂安全教育培训制度一、目的提高参加电厂建设的各级各类员工的安全素质和安全技术技能，确保全体员工能够完成其承担的安全健康、环境保护和文明施工的任务。
二、适用范围本细则适用于大同煤矿集团塔山2____660MW坑口电厂(二期扩建)工程脱硫系统EPC项目的各级各类人员和与大同煤矿集团塔山2____660MW坑口电厂(二期扩建)工程脱硫系统EPC项目有合同关系的外协单位和个人。
三、职责1安保部负责对项目部领导、部门负责人、二级单位第一安全责任人，主管生产技术负责人和安全员进行安全教育与培训考试；对各外协单位经理、生产经理、安全员进行安全教育和培训考试。
2各二级单位的安全专工负责所属单位的全体员工、临时用工的安全教育和培训考试；各外协单位的安全员对本单位的进场员工进行安全教育和培训考试；所有考试成绩报项目安全保卫部。
3安全保卫部对3.1、3.2全体员工的教育、培训考试进行统一登记备案、归档。
4一年一度的全员安规考试由安全保卫部进行统一组织，统一试卷，统一时间，统一进行。
四、细则1开工前所有进场的人员必须进行不少于____个工作日的安全教育培训。
2按照国家与行业的法律、法规、规章制度的内容，组织安全考试。
3安全考试合格人员，通过项目部登记，办理身份胸卡，才能进场作业。
无证人员入场将视为安全隐患的因素，进行处理。
4按照电力行业、业主的要求，每年组织一次全员安规考试，并上报公司安保部和业主。
5每周一上午两小时为全员安全学习时间，进行系统的学习培训。
不管工期多紧，任务多重，安全学习时间必须得到保证，以增强员工的安全和自我保护能力，各单位做好学习记录。
6经允许临时进入施工现场的人员，由接待单位进行安全交底和安全教育，发给临时通行证和安全防护用品，方可进入现场，离开时归还发放单位，严禁未经允许的任何人员进入施工场地。
7经允许来访的上级领导，参观考察人员，综合办公室应提前通知安全保卫部，安全保卫部向上述人员介绍施工场地的基本情况和注意事项，提供必需的安全进场用品。
电厂安全教育培训计划3篇
电厂安全教育培训计划3篇电厂安全教育培训打算一：连城发电加强治理制定安全教育培训打算（859字）____年伊始，大唐连城发电公司依照大唐集团公司安全生产一号文精神要求，结合生产经营实际，制定安全教育培训打算，强化安全生产治理、提高全员安全意识和安全技能，把职员安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。
更新理念。
公司树立任何风险都能够操纵，任何违章都能够预防，任何事故都能够幸免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保职员在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导职员积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高职员安全生产意识和安全技能技术水平。
力求实效。
为了幸免安全教育培训工作流于形式，公司依照将安全教育培训的内容进行了规范。
首先是对国家关于安全生产方面的法律法规，行业与集团公司安全治理各类标准和规程列出名目，提出了普遍要求；其次是加强电厂职业危害及安全预防的培训，关于火灾、触电等较为普遍的安全损害防范知识提出了刚性要求；再次是针对危险性强、事故危害严峻的特别岗位提出专门要求，幸免重特大事故的发生，保障人身和财产的安全。
以岗定标。
在培训实施过程中，公司明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，分岗位编制培训大纲，有针对性地选取和编制培训教材。
关于运行岗位人员，要求同时掌握发电厂的生产过程和各类设备的安全注意事项；关于检修人员，要求同时掌握设备的安装检修维护工艺及技术标准；关于专业专工人员，要求必须掌握阻碍安全生产的要紧环节和阻碍经济效益的重点指标；关于特种作业人员，要求持证上岗。
闭环治理。
为了确保安全生产培训打算的有效执行，公司将职员的参训情况及考试成绩与奖金考核相结合，促进职员积极参加安全生产相关培训，形成闭环治理。
各部门定期对安全生产培训及考试考核情况进行检查，对每月的培训效果进行评估，该公司对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报，促进培训工作良好开展。
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电厂安全教育培训计划三篇篇一：XX发电厂20XX年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使XX发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20XX年年度安全教育培训计划。
一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。
同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。
4、现场观摩演习形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。
三、培训内容1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）厂级。
培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）车间级。
培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。
培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
3、安全生产的日常培训安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。
4、特定情况下的适时安全教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。
加强应急安全培训。
4、外委队伍安全教育外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。
厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。
管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。
四、培训要求：1、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。
2、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
附：XX发电厂20XX年度安全教育培训计划表XX发电厂20XX年度安全教育培训计划表篇二：20XX年度电站安全培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20XX年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性。
三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。
四、培训对象及培训重点按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）公司主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
（二）公司各级安全管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
（三）生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容：1、公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等.2、部门级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；（8）工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；（9）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施；（10）有关事故案例；（11）其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
4、特种作业人员特种作业人员包括场内机动车驾驶员、压力管道工、电工等，其培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
4、特种作业人员培训内容：（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。
5、外来参观、学习人员培训内容：（1）有关安全规定及安全注意事项（2）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
6、进入生产区的承包商施工人员培训内容：（1）《生产区安全介绍》；（2）禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面，以免产生火星；（3）需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋；（4）特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位；（5）不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、机泵等设备；（6）未经允许不得进行动火、动土、用电、登高、进入设备内部等特殊作业；（7）每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。
（8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
五、培训考核及存档管理为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际操作等形式进行考核，特种作业人员必须通过指定部门的考试。
每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档。
1、公司主要负责人和兼职安全管理人员按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
2、新入公司员工“三级安全教育”由安全部及相关部门在新进、转岗员工入公司、部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。
3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、外来参观、学习人员由行政人事部根据统一安排来访人员观看《生产区安全介绍》和发放《生产区安全手册》，进行安全教育培训后，方可进入生产区参观学习。
7、进入生产区的承包商施工人员由安全管理部对进入生产区的承包商施工人员进行有关安全规定和注意事项的安全教育，考核通过后，准予进入生产区施工。
六、培训教育工作的时间1、公司主要负责人和部门负责人每年不少于30学时。
2、安全管理人员和特种从业人员每年不少于40学时。
3、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
4、新工人的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
XX有限公司20XX年1月1日篇三：风电场安全教育培训计划根据企业安全教育培训的需求，结合我风场生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、风场场长、安全员、特殊工种、技岗人员、（包括新入场和转岗人员）普通工。
一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、风场场长1. 安全教育培训内容：安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。