秩序维护人员管理手册
龙湖物业秩序维护员岗位作业指南

重庆龙湖物业管理有限公司秩序维护员岗位作业指南一、仪表、仪容1、上班值勤要穿统一制服,佩带工号,手持对讲机,着装要整齐、干净,不得缺少钮扣,皮鞋光亮,不准挽衣袖,卷裤脚,不准穿运动鞋和休闲鞋。
2、头发梳理整齐,男发角长度不得超过1.5厘米,不准佩戴戒指、项链等饰物。
不准留胡须和长指甲,女不准留长发,不准涂指甲油、抹胭脂。
3、坐立、行走姿势要端正,举止要文明大方,站时不得依柱靠立,坐时不得将脚放在桌椅上、不准翘脚摇摆,双手不得插入口袋,行走时不准拉手、搭背,遇两人及以上同行必须列队行进。
二、礼节、礼貌1、对待客户要热情、大方、自然、文雅,坚持微笑服务。
2、要使用文明用语,主动向客户和公司领导问好,语言要简练、准确、清楚,并对客户一视同仁,有始有终。
3、在接待服务中应先起立,热情周到地接待客户,不能与客户争吵,不强词夺理,时刻牢记“客户至上,服务第一”的宗旨。
4、工作时如遇见客户或领导必须自行起立,并点头微笑或敬礼,熟悉的客户要微笑打招呼。
三、工作纪律1、服从命令听从指挥,按时按量完成岗位职责及领导交给的各项任务;必须按时上下班,不得无故迟到、早退和擅自离岗;严格遵守交接班制度,不得私自调班;当班人员临时调班须经领班同意;特殊情况,必须经主管同意,否则以旷工论处;当班时间因私外出一律按事假计算,扣除全勤奖和外出期间工资。
2、上班前4小时内不得饮酒,上班时间不得吃零食、口香糖,不得有剔牙齿、挖耳朵、伸懒腰、修指甲、刮胡须等不文明、不礼貌行为。
3、上班时不得做与工作无关的事情,不准谈笑闲聊、玩耍,不准听收音机,不准唱歌,不准大声喧哗,不准在上班时间看书报、会客访友,不准将亲友和无关人员带进工作场所。
当班时间接听个人电话超过2分钟,或利用监控中心电话接听个人电话的,给予考核扣1分处理;因此影响正常工作或导致客户投诉的给予考核扣5分处理。
4、不得利用职权乱拉关系,收受物品或钱财,不准刁难客户,上班时间不准打瞌睡或睡觉,当班时间有任何形式的听音乐、看书、离岗、睡觉等情况的,一律按照员工手册给予考核扣10-20分直至无薪解雇处理。
秩序维护员礼仪培训手册

秩序维护员礼仪培训手册秩序维护人员礼仪规范一、秩序维护员礼仪形象规范的总体要求着装整洁,站姿端正,仪态严谨,表情庄敬,步履稳重,目光有神,操作规范,军警风纪;二、仪容仪表与着装1、仪容仪表①值班时间应扣好衣扣,着制式衬衣时,下摆扎于裤内不得外露;不得敞胸露怀,不得披衣、挽袖、卷裤腿;②不得留长发、大鬓角、胡须,帽沿下发长不超过1.5cm,前蓄发不得露于帽外,不得染发,特殊情况只准染黑色发;③不准纹身,不得留长指甲或染指甲,不得围围巾,不得戴项链、领饰、戒指及其他饰物,不准戴有色眼镜眼疾除外;④举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得袖手或将手插入衣裤袋内,不准上岗时吃食物、嚼口香糖,不得搭肩挽臂;⑤集体活动应遵守秩序,不得吹口哨、起哄,上班期间不得无故脱帽,不得嘻戏打闹,大声喧哗,严禁上班期间吸烟;2、着装①秩序维护员上班按规定着统一的秩序维护服,保持警容严整;②严格按照要求佩戴帽徽、肩章、号牌、饰带,戴制式领带,上班必须戴帽,戴大绒帽时,护脑下缘距眉一指,帽徽与左眉平齐;③工牌统一挂于左前胸,冬夏服装不能混穿,换装由秩序维护部按季节统一调整,上班不许着便装,制服应勤洗勤换,保持洁净,衣服破洞或开线应及时修补或更换;④要求上班着黑色皮鞋,皮鞋应保持光亮;⑤训练着迷彩服,戴迷彩帽,穿训练鞋,下班休闲时间不着秩序维护服;三、基本礼仪要求1、秩序维护员值勤应讲究、注意礼仪服务与文明用语,与人接触应具备敬礼意识;2、值岗时遇秩序维护部主管以上领导或小区其他部门经理查岗或经过值班岗位时,应立正敬礼并问候;3、进秩序维护部办公室或小区办公室应按规定着秩序维护制服,不得穿拖鞋,吃食物,应先敲门喊“报告”,进门后应先敬礼;4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料;5、遇业主经过岗位时,应面带微笑,起身问好;如因事与业主、客户交流,应事先敬礼;6、因事需进业主房内,应事先敲门,征得业主、顾客同意后方可进入室内;四、门岗秩序维护员固定岗礼仪形象规范2、出车程序和操作形象规范①凡开出辖区的过岗车辆,应按照“示意停车、查货验单、收单放行”的程序进行;②出车验单查货:凡载货出区车辆,应示意停车出单验货,接单验货可放行后,应先敬礼,再作放行手示;③对不出示货单的车辆,应先询问:“请问,车上是否有货”,不论对方回答有无,则都应查验车载情况;如查见车载有货,应向对方说明:“车载有货,请出示出货单”、“请补办出货单, 谢谢合作”;如查见车上无货,即作放行手势并敬礼,目视车辆开出;④若遇对方没有出货单、物资放行条或发票,应礼貌要求对方返回开具:“真对不起,麻烦您再返回一趟,将物资放行条开来好吗我们这样做,是为了保护业主的财物不受损失”、“如果我们不这样,就不称职,业主是不会原谅我们的,请多加谅解”;对方开来放行条后应说:“对不起,让您久等了”;⑤客车出入,可不作验货操作;但也应注意车载情况,发现疑点,也应作礼貌的查询;⑥凡车辆出行,皆按送出礼节规范姿式操作;⑦当客户、业主、员工携带箱包出管辖区需检查时,应礼貌地说:“先生小姐您好,请打开您的箱包接受检查;”检查完毕应说:“多谢合作,再见”;⑧行人出入,应行注目礼或点头致意迎送礼节操作;如有携货,也应验收出货单;⑨若遇贵宾、领导人员出入,应敬礼致候;⑩顾客问路,应先敬礼,用礼貌的语气简捷向对方说明地点;五、流动岗巡逻岗秩序维护员礼仪形象规范1、站姿与走姿:流动岗秩序维护人员在流动值勤中,经常作站姿与走姿的交替形态;站要求站正、站直、站稳,走要求走军步、走直线、走稳重;2、查询礼仪①凡发现有可疑的人与现象,应作有礼貌的查询;②如见有陌生人从楼内进出,则可上前询问,问询方式可为:“先生小姐,请问找谁”、“先生小姐,请留步,请问您从哪一个单位来”;③如见有人携物从楼内走出,应先判明有无可疑之处,如有可疑,应上前查询,查询语言为:“先生小姐,请问您从哪里来能否查看一下您携带的箱包”等等;④盘查往往会引起对方反感,盘查无疑点后,应表示歉意,语言表示为:“对不起,耽误您了,非常感谢您的配合,请走好”被查对方如有不满表示,应解释说:“实在对不起,这是例行公事,请谅解”; 对于盘问后的人员,都应有道歉、敬礼、礼送等表示;敬礼要规范,礼送要作请行手式;⑤若遇客户车辆乱停乱放,应迅速走到车辆前侧向司机敬礼后,礼貌地说:“先生小姐,这里不能停车,请你将车停在××地方,多多配合”;如对方不听劝阻,则应作进一步解释:“先生小姐,这里的确不能停车,我们这样做是为了您好,如果其他车辆碰坏你的车或被他人划坏了你的车辆我们也有责任,请体谅我们的难处”;⑥若遇老人或他人提重物需帮助时,应主动上前:“先生小姐,需要帮助吗”别人感谢时应说“不用谢,这是我应该做的”;5、送别礼节1、进车迎候礼仪①站姿呈工作状态立、正式或跨立式,身体微侧于汽车通道一方,关注车辆进入情况;值岗时无业务需要不得走离站位;②汽车行至拦截坡前时,值岗人员应致礼表示迎接,并迅速填写车辆入区记时卡;③递卡时应目视司机,右手将记时卡递交司机,同时以左手平指示意;④让进礼节;递卡后,值岗人员双臂应按规定动作行让进礼,要体现小区对来车乘员的热情接待与礼遇;2、出车验卡收费礼仪①值岗人员呈工作状态站姿,身体微侧向车辆来向;②车停拦截坡前时,值岗人员应向司机立正敬礼,并准备接卡、记时、收费;③验卡时,值岗人员以右手接卡,熟练地验卡、计时收费,并应向司机报明收费数据,如:“您的车计费停车××分钟,请交停车费××元”;④放行车辆时,值岗人员应平伸左臂,注目出车;⑤不需记卡收费之进出车辆,可只按进出车迎让和送别礼节操作;3、答询礼仪①凡遇询问,应先向问询者敬礼,然后回答问题;②秩序维护人员应熟知辖区内路段和单位,回答应明确快捷;③与询问者交谈时,应注意使用下列敬语:“先生小姐,我能帮您什么”“请问,找哪个部门单位”等等;对询问者不可以盘查或其他不敬语对答;秩序维护员岗位职责秩序维护员在秩序维护班长的领导和当地派出所指导下,负责落实辖区内防火、防盗、防治安事故等工作;防止各种案件的发生,保障业主生命及财产安全,维护住宅区正常的公共秩序;其职责如下:一.熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、各种公共设施、设备的分布位置,各类公共场所的使用性质和服务对象;住宅区内的区间道路走向、车辆和人员流动规律;掌握住宅区全面情况,具备住宅区治安值勤巡逻必要的治安防范知识和技能;二.秩序维护员必须统一着装持证上岗上岗证,仪容严整,精神饱满,服务业主;使用“请问”、“您好”、“谢谢”等文明用语;处理情况时做到先立正敬礼、再执行任务,遵守文明值勤的工作制度;三.熟悉本市有关户口管理、外来人员和暂住人员管理的政策、法规以及国家和本市有关治安条例、法令等;辖区内按章查验可疑人员的物证,预防违法犯罪分子窜入小区内作案;四.严格遵守纪律,按规定时间交接班,不迟到早退,更不能误班、漏班;五.有效制止住宅区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规范的行为,有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、防碍管理工作的现象;禁止乞讨、拣破烂人员进入小区流窜;六.督导车辆保管的安全保管工作,督导住宅区道路泊车和行车的管理,保持区内设施的各类消防、安全、交通等标志齐全、醒目;七.积极协助派出所搞好本区的治安管理和必要时的调查、取证;八.懂得火警、匪警发生时的应急措施,懂得一些救护常识;发生紧急事态能及时采取正确措施,万一发生火警或匪警等治安情况,必须首先以最快速度投入警情战斗中去,不允许以任何借口推脱;九.学习治安法规,刻苦训练,有一定搏击、对抗素质,对违反治安条理的人和事能及时、有效的制止;十.协助调节业主间的纠纷;十一.严格执行交接班制度,对当班中各种异常情况在认真处理的前提下,做好书面交接记录,以备查考;十二.完成班长和上级领导交办的其他业务;秩序维护员巡逻制度1、上岗时着装整洁穿秩序维护制服,戴正帽子,配戴胸卡,穿黑皮鞋,仪容整洁面部清洁,勤剃须,理短发,剪指甲,始终保持良好的精神状态;2、按规定的路线巡逻,认真做好巡逻记录;检查相关的如业户名册、内部电话联络表、业户装修时间统计表、业户投诉表、通告、通知等文件是否齐全,随时记录投诉和发现的问题3、注意小区内各种公共设施和消防设备是否完好,发现问题及时报修,对巡逻区内的可疑人和物品,进行监视、盘问和检查,发现问题及时报告;4、检查有无杂物堆放在电梯间或走火通道内,影响通行和整体环境,阻止随意刻画、敲击、偷窃和损毁公共设施;5、遇到上级、小区领导主动问候敬礼;6、制止巡逻区内的打架、滋事等事件;7、清理乱摆卖、发传单等闲杂人员、清理无证装修人员;8、严格执行交接班制度,做好当班记录,交待清楚本班应注意的事项;9、任何情况下不准与业主住户发生冲突;10、检查装修施工人员是否配戴临时工作证,施工现场是否遵守放火规定及有关装修条例;监督各装修队在施工时把门关上,在门上贴好施工许可证;11、检查业/租户单元的门、窗、锁,提醒业户注意放火防盗,发现单元无人且未锁门,可在门外临时把守,不要擅自进入,并上报小区尽快与业户联系;12、注意进出及逗留人士,发现可疑人士要礼貌地进行跟踪监视并询问,详细记录其容貌特征,发现问题及时报告秩序维护部领导;禁止衣冠不整或施工人员乘坐客梯;13、检查进出的施工用具、材料、家具及设备,对可疑物品匕首、撬棍、三角刀、自制火枪等管制物品应阻止其进入,带出物品应有相关部门签发的出门条;14、配合各岗位值班人员,共同维护本辖区的秩序;15、发现盗窃、抢劫等刑事案件,按规定办法处理;16、检查车场内停放的车辆,丢失和损坏;17、不得滥用职权,殴打和侮辱他人;18、不得擅自离岗,不可避免需离岗时,及时通知班长;19、遵守纪律秩序维护员纪律及违纪惩罚制度,服从命令;20、遇紧急情况如漏水、停电、火灾等要保持头脑冷静,先做应急处理,及时上报,维持秩序,尽量避免人员伤害,减少损失;秩序维护员值班管理规定1.着装整齐,衣冠整洁,仪表端正,精神饱满,佩戴齐全;2.遇到上级、小区领导主动问候敬礼;3.对小区领导、同事态度和蔼、言语文明;4.严禁擅离岗位,无故迟到、早退;5.严禁值班睡觉,看书、报、小说、聚众聊天、打牌、下棋、听音乐,做与工作无关的事情;6.严禁当勤叉腰,手插裤袋等行为;7.严禁言语粗鲁,动作下流,比划动作;8.严禁交接班不清楚,相互推卸责任;9.严禁在值班登记本上乱涂画、撕扯、不认真记录;10.严禁使用对讲机聊天,讲些与工作无关的事情,禁止对讲机私借;11.严禁利用职务之便,监守自盗,或内外勾结盗窃小区财物;12.严格遵守秩序维护员各项管理制度;秩序维护员交接班制度1.值班秩序维护员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对服务区检查完毕之后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天确切的交接时间;2.接班秩序维护员若有特殊事情,不能准时接班,必须提前30分钟请示,秩序维护部另派人接班;3.接班秩序维护员若无正当理由,既不请示又不准时接班的,按缺勤及处罚条款进行处理;4.交班秩序维护员要等接班秩序维护员对管区巡视一遍进行验收后才能交接,但接班秩序维护员验收时间无特殊情况不能超过10分钟;5.交接班时,交班秩序维护必须把本班情况及各种设施设备的状况,以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察,特别留意或处理的问题,上级的指示,待办事项及各类物品如实登记清楚,向接班秩序维护员交待,同时也须督促接班员接收清楚并签名;一旦签名,责任由签名秩序维护自己承担;6.所有事情交接清楚之后,交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名,然后交班秩序维护员方可离开岗位下班休息;7.接班秩序维护员若在接班验收时发现问题,不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班,但必须同时报告秩序维护队处理再进行签名接班,责任由交班秩序维护员承担;如果报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处;8.接班秩序维护员自己验收完毕并已签名接班,而且交班秩序维护已离开岗位之后,无论发生发现任何问题,责任一律由当班秩序维护员承担;9.接班秩序维护员因故没有及时接班,交班员不得下班并且擅离岗位;10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同承担,没有发生问题,则按物业制度及处罚条款进行处罚;11.交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告秩序维护队,秩序维护队根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚;。
秩序维护人员的管理制度

第一章总则第一条为加强秩序维护人员的管理,提高秩序维护工作的质量和效率,保障人民群众的生命财产安全,维护社会公共秩序,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事秩序维护工作的单位和人员。
第三条秩序维护人员应当遵守国家法律法规,恪守职业道德,维护社会公共秩序,保护人民群众的合法权益。
第二章人员选拔与培训第四条秩序维护人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则,通过面试、体能测试、政治审查等程序,确保选拔人员的综合素质。
第五条新入职秩序维护人员应接受岗前培训,培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等方面。
第六条在岗秩序维护人员应定期参加业务培训和考核,提高业务水平和应急处置能力。
第三章工作职责第七条秩序维护人员的主要职责如下:(一)维护社会公共秩序,保障人民群众生命财产安全;(二)协助公安机关查处违法犯罪行为;(三)制止扰乱公共秩序、侵犯他人合法权益的行为;(四)协助开展消防安全、交通安全等宣传教育工作;(五)执行上级部门交办的其他任务。
第八条秩序维护人员应当遵守以下工作纪律:(一)坚守岗位,认真履行职责;(二)文明执勤,礼貌待人;(三)严守保密纪律,不得泄露工作秘密;(四)不得利用职务之便谋取私利;(五)不得参与赌博、吸毒等违法行为。
第四章管理与考核第九条秩序维护人员实行分级管理制度,根据工作性质、职责和绩效进行分类。
第十条对秩序维护人员实行年度考核制度,考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度、纪律作风等方面。
第十一条对考核不合格的秩序维护人员,应进行培训或调整工作岗位,仍不合格者,予以辞退。
第五章奖励与处罚第十二条对在工作中表现突出、成绩显著的秩序维护人员,给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度规定,有下列行为之一的秩序维护人员,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等处分:(一)玩忽职守,造成严重后果的;(二)泄露工作秘密,给国家和人民利益造成损失的;(三)滥用职权,侵犯他人合法权益的;(四)参与赌博、吸毒等违法行为的;(五)其他违反本制度规定的行为。
秩序维护管理制度范本

秩序维护管理制度范本第一章总则第一条为了维护组织内部的秩序,提高工作效率,保障员工的安全和利益,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本组织内所有员工,凡进入本组织工作的人员,均应遵守本制度。
第三条在本组织内,秩序是第一位的。
任何行为都应遵循秩序维护管理制度,否则将受到相应的处罚。
第四条本制度自颁布之日起生效,如有不符之处,以本制度规定为准。
第二章工作秩序第五条所有员工必须遵守工作时间,按照上班时间表准时到岗,不得迟到早退,不得擅自缺勤。
第六条在工作期间,员工应集中精力完成工作任务,不得私自聊天、玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。
第七条员工应按照领导的安排完成工作任务,不得擅自更改工作内容或者推卸责任。
第八条禁止员工在工作时间内私自接待亲友,以及做与工作无关的事情。
第九条员工应尊重领导和同事,不得有侮辱、挑衅、抱怨等损害他人名誉的行为。
第十条在工作中遇到问题应及时与领导沟通,不得私自解决或者推脱责任。
第十一条禁止员工在工作场所抽烟、饮酒或者进行其他违法违规的行为。
第三章安全秩序第十二条在工作中,员工应遵守安全操作规程,保障自己和他人的安全。
第十三条禁止员工私自擅用电器设备、使用劣质材料、违规操作等危害安全的行为。
第十四条在遇到突发情况时,员工应保持冷静,及时向领导报告并按照规程处理。
第十五条在工作期间,员工应保护好自己的人身财物安全,不得私自带走公司资产。
第十六条禁止员工在工作中使用不符合安全标准的设备或者工具。
第十七条凡涉及安全事故的行为,将按照公司相关规定给予相应的处罚。
第四章纪律秩序第十八条在组织内,员工应遵守纪律,不得有违背公司规章制度的行为。
第十九条禁止员工进行贿赂、偷盗公司财务、对内泄密等违法违规行为。
第二十条禁止员工在工作时间内使用手机、社交软件、以及查看与工作无关的信息。
第二十一条禁止员工利用公司资源谋取私利、损害公司利益的行为。
第二十二条在组织内,员工不得擅自离岗或者无故缺勤,一旦发生会受到相应的处罚。
医院秩序维护管理制度范本

一、总则第一条为了加强医院秩序管理,确保医疗工作的顺利进行,保障患者、医护人员和医院财产的安全,根据国家有关法律法规,结合医院实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医护人员、工作人员、患者及其家属。
二、秩序维护人员职责第三条秩序维护人员负责医院内部秩序的维护,包括但不限于以下职责:1. 负责医院出入口、走廊、电梯、停车场等公共区域的秩序维护;2. 监督医院内部安全设施的使用,确保消防、报警、监控等设施的正常运行;3. 对医院内部的不文明行为进行劝阻和制止;4. 对患者及其家属进行引导,维护良好的就医环境;5. 对违反医院规定的行为进行制止,并报告相关部门;6. 定期进行安全检查,发现安全隐患及时上报并协助整改;7. 参与应急事件的处置和救援工作。
三、秩序维护管理制度第四条医院秩序维护人员应遵守以下规定:1. 佩戴统一制服,保持仪容仪表整洁;2. 严格执行值班制度,不得擅自离岗、脱岗;3. 不得利用工作之便谋取私利,不得接受患者及其家属的馈赠;4. 对患者及其家属保持礼貌,耐心解答疑问,不得态度恶劣;5. 对违反医院规定的行为,应及时制止并上报;6. 不得泄露患者隐私,保护患者权益;7. 积极参与医院组织的培训和学习,提高自身业务水平。
第五条医院出入口、走廊、电梯、停车场等公共区域应设置明显的标志,明确告知患者及其家属相关注意事项。
第六条医院应建立健全安全管理制度,定期进行安全检查,确保医院内部安全。
四、应急处理第七条医院应制定应急预案,应对突发事件,确保患者、医护人员和医院财产的安全。
第八条发生突发事件时,秩序维护人员应立即启动应急预案,采取有效措施,确保现场秩序,并及时报告相关部门。
五、奖惩措施第九条对在秩序维护工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定,造成不良后果的,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则第十一条本制度由医院秩序维护部门负责解释。
物业公司公共秩序维护部管理制度

物业公司公共秩序维护部管理制度一、维护员纪律(一)廉洁奉公,遵纪守法,敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争。
(二)坚守岗位,忠于职守,服从管理,听从指挥。
(三)按时交接班,不得迟到早退,更不准脱岗误班。
(四)按规定着装,做到仪容整洁,语言亲切,服务微笑,文明礼貌。
(五)值班时禁止喝酒吸烟吃东西;不准嬉笑打闹;不准看书报听收(录)音机打瞌睡;不准做其他与值班执勤无关的事。
(六)值班期间严禁携带传呼机手机等个人通信器材,禁止向外打私人电话,接听私人电话时间不超过一分钟。
(七)不准在岗位上会友聊天,未当班人员不得在岗位上逗留,接待业主(住户)时不得闲聊与工作无关的话题。
(八)不准包庇坏人,禁止利用工作之便敲诈勒索,收受贿赂。
(九)不准擅自带人留宿,亲友如有特殊情况需临时留宿的,须报经单位主管领导批准。
不准让管理处辞退离职人员在员工生活区逗留。
(十)不准在物业区域内打麻将,不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博。
(十一)爱护各种器械装备,不得丢失损坏转借或随意携带外出。
(十二)严格请销假制度,外出必须请假。
二、维护员服饰及着装管理规定(一)服装:纽扣要全部扣好,不得敞开外衣卷起裤脚或衣袖。
领口及袖口处不得显露个人衣物,制服外不得有诸如纪念章笔纸张等个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。
着冬装时,应穿白色或白底色带暗细条纹的衬衣,结正领带。
(二)帽子:戴贝勒帽时,帽徽端正固定在帽子前硬板的中央位置,并与左眼在一条垂直线上。
使帽子的前沿自然倾斜,正面看是左高右低。
前帽檐应高于眉一指宽,后面要在枕骨下面,帽顶向右穷斜,帽子的紧拉带要系好,藏于帽内,不得显露在外。
(三)授带(礼仪带):线带从穗带头上线圈内穿过成一圆圈挂在左肩上,要压在肩章下,并将线扣扣在纽扣上,前面挂在左上衣兜纽扣上,四条线在左胸前均匀分布。
(四)武装带:紧扎在腰间,以手不能轻松插入为准。
中间以卡子中央的五星上角对正衣扣中线为准。
吊带环前面放在腰带卡子的左侧,吊带从右肩挎过,后面吊放在腰中央偏右处。
秩序维护人员安全管理制度
一、总则为了加强秩序维护人员的安全管理,保障秩序维护工作的顺利进行,确保人员生命财产安全,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有秩序维护人员,包括但不限于保安员、巡逻员、监控员等。
三、安全管理要求1. 安全教育(1)新入职秩序维护人员必须经过岗前安全培训,了解岗位安全操作规程和应急处理措施。
(2)每年至少组织一次全员安全教育培训,提高秩序维护人员的安全意识和自我保护能力。
2. 安全设施与器材(1)秩序维护人员应配备必要的安全防护装备,如防刺背心、防割手套、警棍等。
(2)加强安全设施检查,确保消防、报警、监控等设备正常运行。
3. 工作区域安全(1)秩序维护人员应熟悉工作区域的安全隐患,制定相应的防范措施。
(2)定期对工作区域进行安全检查,发现问题及时报告并整改。
4. 个人安全(1)秩序维护人员应遵守交通规则,确保自身交通安全。
(2)工作期间不得擅自离岗,如需离岗应向主管报告。
(3)夜间巡逻时,应保持通讯畅通,遇到紧急情况及时报警。
5. 应急处理(1)秩序维护人员应熟悉各类应急预案,提高应急处理能力。
(2)发生安全事故时,应立即采取应急措施,确保人员安全。
四、安全监督检查1. 公司设立安全监督检查小组,负责对秩序维护工作进行定期和不定期的监督检查。
2. 安全监督检查小组有权对秩序维护人员的安全管理情况进行检查,发现问题及时纠正。
3. 对违反安全管理制度的行为,视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
物业秩序管理和维护手册
物业秩序管理和维护手册
目标
本手册旨在提供物业秩序管理和维护的指导方针,以确保物业的良好秩序和维护。
物业秩序管理
责任分工
- 物业管理部门负责制定和执行秩序管理政策。
- 业主委员会负责监督物业管理部门的行动,并提供必要的支持。
秩序维护措施
- 制定规定,明确住户和业主的行为准则,包括但不限于噪音控制、公共区域使用、垃圾分类等。
- 建立巡逻制度,加强对公共区域的监督和管理,确保秩序良好。
- 设立投诉处理机制,及时处理住户和业主的投诉,并采取适当的行动。
- 加强安全措施,确保物业的安全性,如安装监控设备、加强门禁管理等。
物业维护
责任分工
- 物业管理部门负责物业维护工作的组织和执行。
- 业主委员会负责监督物业管理部门的维护工作,并提供必要的支持。
维护措施
- 定期检查物业设施和设备的运行状况,及时修复和更换损坏的部件。
- 建立维护计划,确保设备和设施的定期保养和维修。
- 加强清洁工作,保持公共区域的整洁和卫生。
- 提供紧急维修服务,及时处理住户和业主的报修请求。
总结
本手册提供了物业秩序管理和维护的基本指导方针,涵盖了责任分工和相应的措施。
物业管理部门和业主委员会应共同努力,遵循本手册的要求,以确保物业的良好秩序和维护。
学校秩序维护员管理制度
一、总则为加强学校秩序维护工作,确保校园安全稳定,提高教育教学质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责:(1)负责校园内秩序的维护,确保校园安全稳定;(2)负责校园内交通、消防、治安等方面的巡查工作;(3)负责协助学校处理突发事件,维护校园正常秩序;(4)负责对校园内违规行为进行劝阻和纠正;(5)负责对校园内安全隐患进行排查,并及时上报相关部门。
2. 权限:(1)对校园内违规行为有权进行劝阻和纠正;(2)对校园内安全隐患有权要求相关部门整改;(3)对校园内突发事件有权采取必要措施,维护校园秩序;(4)对违反本制度的行为,有权按照规定进行处罚。
三、人员配置与培训1. 学校根据校园实际情况,设立秩序维护员岗位,配备一定数量的秩序维护员。
2. 秩序维护员应具备以下条件:(1)遵纪守法,具有良好的道德品质;(2)身体健康,具备较强的身体素质;(3)具备一定的法律、安全知识;(4)热爱学校秩序维护工作。
3. 学校对秩序维护员进行岗前培训,培训内容包括:(1)法律法规知识;(2)校园安全知识;(3)秩序维护技能;(4)突发事件处理能力。
四、工作流程1. 秩序维护员按照学校规定的巡查路线和时间进行巡查,发现问题及时处理或上报。
2. 遇到突发事件,秩序维护员应立即采取以下措施:(1)迅速了解情况;(2)采取措施控制现场;(3)通知相关部门;(4)协助相关部门进行处理。
3. 对校园内违规行为,秩序维护员应:(1)进行劝阻和纠正;(2)对情节严重的,上报相关部门进行处理。
4. 对校园内安全隐患,秩序维护员应:(1)进行排查;(2)要求相关部门整改;(3)对整改情况进行跟踪。
五、考核与奖惩1. 学校对秩序维护员进行定期考核,考核内容包括:(1)工作态度;(2)业务能力;(3)工作成效。
2. 对表现优秀的秩序维护员,给予表彰和奖励;对工作不力、违反规定的,给予批评教育或处罚。
公共秩序维护管理制度范本(三篇)
公共秩序维护管理制度范本一级(物业服务区域公共秩序维护服务)1、专职公共秩序维护人员,身体健康,责任心强;定期进行安全防范学习;当班时佩戴统一标志和执勤工号,穿戴统一制服,工具佩戴规范,仪容仪表规范整齐;配备对讲装置和其他必备的公共秩序维护工具,交接班制度完善并有工作及交接班记录。
2、白天巡逻次数不少于____次、夜间巡逻次数不少于____次,每组巡逻人员不少于____人;在遇到____时,及时报告警方,必要是采取正当防卫,防止事态扩大,协助保护现场和证据;安全巡逻有记录有检查。
3、制定紧急事故处理预案,定期____员工和业主参与演练。
4、设有业主(使用人)____小时求助与报警电话;涉及人身安全处,设有明显标志并有防护措施;协助有关部门维持小区正常生活秩序。
5、有完善的车辆管理制度;按照委托合同的约定进行进出车辆管理等工作;小区设置明显的交通标志;维持交通秩序,合同特别约定履行车辆保管责任。
7、各出入口____小时有人值班看守,主出入口至少有____人驻守,白天实行立岗,次出入口至少有____人值守。
公共秩序维护管理制度范本(二)第一章秩序维护员职责1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度,听从指挥、服从安排,尽职尽责地完成各项工作任务。
2、对公司辖区内发生的治安、刑事犯罪以及其他违犯公司管理制度的各类事件有检举、报告、当场制止并按公司有关规定予以批评教育和处罚处理的权利。
3、协助公安机关和执法部门,维护社会治安秩序,对现行的____、通缉犯、潜逃犯有____、调查、监视、直至押送公安机关的权利。
4、加强公司所辖小区的消防安全工作,定期检验检查各类消防器材,经常检查容易发生火灾部位,及时消除火灾隐患,对查出的不安全因素有责任向主管部门报告并提出整改意见。
5、对公司所辖小区内破会公共设施及其他违法犯罪事件有责任予以制止,并保护好现场以协助公安机关侦破违法案件。
6、管理好公司所辖小区内的车辆流动及停放。
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物业管理保安管理手册目录第一章总则 (2)第二章入职 (2)第三章离职 (3)第四章服装 (3)第五章队衔 (5)第六章队容风纪 (6)第七章作息 (8)第八章会议制度 (9)第九章请销假 (9)第十章内务设置 (10)第十一章查岗 (11)第十二章交接班 (12)第十三章应急演练 (12)第十四章日常培训 (14)第十五章考核 (14)第十六章附则 (18)第一章总则第一条为了规范成都建工建材有限责任公司秩序维护队伍的日常管理,达到“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范”的秩序维护管理总要求,不断加强秩序维护队伍的规范化、标准化建设,按照军事化管理的要求,制定本手册。
第二条本手册适用于成都建工建材有限责任公司管理中心(处)秩序维护主管、秩序维护队(班)长、秩序维护队员。
第三条本手册为成都建工建材有限责任公司秩序维护队的日常管理标准,各管理中心(处)应根据各自岗位的要求,另行制定秩序维护岗位职责、工作程序及各类应急处理预案,以利于工作开展。
第四条各管理处中心(处)必须严格执行本手册的规定。
各管理中心(处)对贯彻执行本手册负有直接责任,必须严格要求,检查、监督所属人员认真贯彻落实。
第五条公司物业管理部定期检查本手册在各管理中心(处)的落实情况,本手册作为对各管理中心(处)的月度考核标准之一。
第二章入职第六条秩序维护员入职条件1、历史清白,没有从事过非法活动,没有参加过黑社会组织,无纹身,作风正派,组织纪律性较强,能吃苦耐劳。
2、文化程度初中以上,身体健康,相貌端正,无深度近视,接受过有关保安专业基本培训,具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。
3、男性身高1.65米至1.85米,年龄18岁至28岁。
女性身高1.6米至1.75米,年龄18岁至25岁。
特殊情况经管理中心(处)申请,公司审批后,可适当放宽年龄上限。
4、入职者需提供个人有效身份证复印件、计生证复印件、保安上岗证复印件、户口所在地无犯罪记录证明(原件)、2张一寸免冠彩照。
5、复退军人、党员、有三年以上同行业工作经验的优先。
第七条入职程序1、申请入职的秩序维护员填写入职申请表,由管理中心(处)初审;2、管理中心(处)初审后行政人事部复审入职者的入职资料,并上报公司领导审批;3、公司领导审批后,由行政人事部将入职者的个人资料整理、存档。
第八条秩序维护员来源以公司统一招聘主为,小区推荐为辅,小区推荐人员需有广州市户籍人员或公司员工担保。
第三章离职第九条秩序维护员离职需提前30天向所在管理中心(处)提出申请,管理中心(处)收到秩序维护员离职申请后在3个工作日内上报公司行政人事部,行政人事部收到小区秩序维护员离职申请后在5个工作日内作出批示。
第十条公司批准离职申请后,离职人员在结算完服装折旧、宿舍水电费等费用并交回胸卡、服装肩章、臂章、帽徽后,公司退回个人证件复印件,并结算工资。
第十一条特殊情况,可由小区秩序维护部主管决定先离职再补办手续,但应做好服装、宿舍水电费等结算,并应收回胸卡、肩章、臂章、帽徽等回收物品。
第四章服装第十二条服装款式与配置1、制式保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、精神带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。
2、秩序维护服配置为:秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。
春夏上装为制式短袖白色衬衣2件,男下装为深蓝色平纹长裤2条,女下装为深蓝色平纹裙子2条。
佩饰为精神带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。
男为贝雷帽1顶,女为卷沿帽1顶,全年通用。
3、白手套视情况需要配置。
4、黑色皮鞋自配。
第十三条服装的使用期限1、秩序维护员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。
2、帽子和领带使用期限2年。
3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。
4、秩序维护人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第十四条服装的制作与尺寸设定标准1、秩序维护人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求,统一定款制作,并造册登记。
2、秩序维护人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
第十五条保安秩序维护人员服装折旧扣减1、秩序维护人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、秩序维护人员入职服务不足6个月的(含6个月),离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。
超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反秩序维护管理规定的,亦按上述标准办理。
因公司经营管理发生变化,缩减秩序维护岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从秩序维护人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减,并通知计财部发放清算工资。
7、属保安公司管理的保安员,按保安公司规定办理。
第十六条冬季进入公司的秩序维护人员,4月1日前配发夏装。
夏季进入公司的秩序维护人员,10月1日前配发冬装。
第十七条行政人事部按照人员总量保留10%-15%的服装存量,以应临时补充人员需要。
第十八条服装价格参考标准1、冬装(制服尼)一套98元,普通白衬衣30元,领带(拉链式)8元。
2、夏装一套85元。
3、佩饰(男69.6元、女79.6元):精神带12元;男式贝雷帽连帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章(1对)8.6元。
4、以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。
第五章队衔第十九条队衔是成都建工建材有限责任公司秩序维护员的级别标志,具体通过肩章来体现,着制式保安服务的保安员同样适用本规定,但不通过肩章体现其级别。
第二十条队衔的使用1、试用期队员佩载试用期队衔;2、试用期满后佩戴一级队员的队衔;3、任职超过一年的队员,佩戴二级队员的队衔;4、任职两年以上的队员,佩戴三级队员的队衔。
5、队长佩戴队长专用队衔。
第二十一条队衔的晋级1、队衔的晋级原则上一年自然晋升一次,最高可晋升至三级队员。
2、一年内的月度考核中有三次评为差、六次评为不合格的队员,或犯有重大工作失误、给管理中心(处)造成不良影响的队员,经秩序维护部主管审核后,可延缓晋级。
3、工作一贯表现突出、为管理中心(处)做出重大贡献的队员,经管理处中心(处)主任审核后,可提前晋级。
4、二级以上的秩序维护员作为秩序维护队的骨干培养,在提拔队长时优先考虑。
第二十二条发生各类突发事件,队长或管理处管理人员不在现场时,由队衔高的队员负责临时指挥突发事件的应急处理工作,队衔低的队员必须服从于队衔高的队员。
第二十三条队员晋级应当由各管理中心(处)在队员达到晋级年限时,向公司提出晋级申请,公司职能部门审核无误后,发布晋级文件。
第二十四条队员晋级时,应由秩序维护部主管亲自主持召开晋级会议(也可在例会召开时进行),通常按以下程序进行:1、宣读晋级文件;2、授予队衔;3、秩序维护部主管讲评。
第二十五条公司职能部门根据秩序维护队员的队衔制度,另行制定相应的级别工资待遇标准。
第二十六条秩序维护员在离职时,队衔应作为回收物品交回管理中心(处)。
第六章队容风纪第二十七条着装1、秩序维护员上岗值勤时必须穿着公司统一发放的全套着装,佩戴精神带、臂章、肩章(队衔)、帽徽,系领带、佩带胸卡。
2、秩序维护员值勤时,应当戴秩序维护帽。
戴大檐帽时,男秩序维护员帽檐前缘与眉同高,女秩序维护员帽稍向后倾。
戴贝雷帽时,帽徽位于左眼上方,帽口下缘距眉一指,帽顶向右下倾斜。
大檐帽松紧带不使用时,不得露于帽外。
3、秩序维护服应当保持整洁,衣钮齐全扣紧,配套穿着,不得混穿。
不得在秩序维护服外罩便服。
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,扣好衣扣。
着长袖衬衣(或内衣)时,下摆扎于裤内。
秩序维护服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时,下摆不得外露,并系配发的领带。
着冬装时,内衣领不得高于外衣领,女秩序维护员内衣领外露部分颜色应当与秩序维护服颜色相近。
长、短袖制式衬衣与夏裤、裙配套穿着时,通常戴贝雷帽,不系领带,不扣第一个钮扣;各种正规场合戴大檐帽或贝雷帽,系领带。
4、训练、值班和集体活动时通常着黑色皮鞋。
鞋跟高度男秩序维护员不超过三厘米,女秩序维护员不超过四厘米。
除工作需要外,不得在公共场合着拖鞋、赤脚。
5、训练、值班和集体活动时通常着工作服。
6、参加大型活动执勤时,除按正常要求穿戴外,还应扎外腰带、戴白手套、戴精神带。
7、每年4月1日、10月1日为冬、夏装换装时间,特殊情况由行政人事部另行通知。
8、秩序维护员因私外出,应着便装。
9、秩序维护服及配套帽徽、肩章和领花等专用标志不得变卖,不得擅自拆改或者借(送)给他人。
秩序维护员离职时,服装按折旧归个人所有,各类专用标志一律上交。
第二十八条仪容1、秩序维护员头发应当整洁。
男秩序维护员不得留长发、大鬓角和胡须,蓄发(戴假发)不得露于帽外,帽墙下发长不得超过一点五厘米;女秩序维护员不得披头散发。
秩序维护员只准染与本人原发色一致的颜色。
2、秩序维护员不得纹身。
不得在外露的腰带上系挂饰物,不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。
女秩序维护员着工作服时,不得化浓妆,不得留长指甲和染指甲,不得围围巾。
3、秩序维护员着工作服时,应当按照规定佩带公司统一制发的胸卡,不得佩带其他徽章。
第二十九条举止1、秩序维护员必须举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。
不得袖手、背手和将手插入衣袋,不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩挽臂。
2、秩序维护员参加例会、培训、汇操等大型活动时,必须按照规定的时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退。
散会时,依次退场。
3、秩序维护员着秩序维护服进入室内通常脱帽。
脱帽后,无衣帽钩时,立姿可以将大檐帽夹于左腋下(帽顶朝外,帽徽朝前);坐姿置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上,帽徽朝前),也可以置于桌斗内。
宿舍内秩序维护帽可以统一放在床铺上。
戴贝雷帽脱帽不便放置时,将帽左右向内折叠,置于左肩袢下(帽顶向上,帽徽朝前)。
因特殊情况不适宜脱帽时,由在场最高领导临时规定。
4、秩序维护员外出,必须遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护公司的声誉。
不得聚集街头、嬉笑打闹和喧哗,不得携带违禁物品。
乘坐公共汽(电)车、火车时,主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。
5、秩序维护员不得酗酒、赌博和打架斗殴,不得参加各类迷信、传销等非法活动。
6、秩序维护员在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。
第三十条队容风纪检查1、队容风纪是秩序维护队和秩序维护员的仪表和风貌,是秩序维护队伍作风纪律和战斗力的表现。