转变观念去远航(银行-转变观念)征文演讲
中国工商银行演讲比赛演讲稿《转变观念天地广,创新理念铸辉煌》
各位领导、同志们：我叫XXX，来自XX支行。
我今天演讲的题目是《转变观念天地广，创新理念铸辉煌》。
中国工商银行即将迎来建行二十周年。
二十年来，我们每一个人都用自己的双手，为她的发展壮大付出了心血和汗水，见证了她所取得的巨大成就。
但从今天开始，我们不但要用双手，更要用头脑，去创造她更加美好、辉煌的未来。
二十年并不短暂，可是二十岁的工商银行却显得如此年轻，年轻到和国外那些具有数十年、上百年的世界大行相比起来，宛如一个不谙世事的孩童。
呱呱坠地于计划经济体制的重重憋端、层层束缚之下，蹒跚迈步于地位垄断，缺乏充分市场竞争的环境之中，呀呀学语于由专业银行向现代商业银行的艰难转变之间，今天，她虽然已经成长为世界十大银行之一，但却象一个刚刚步入青春期的少年一样，成熟的只是身体而非思想。
站在花旗、汇丰等世界大银行面前，论经营管理，我们并不先进；论业务品种，我们也算不上丰富；论市场营销，我们更谈不上精通；论服务水平，我们远远不能让客户感到满意……我们不是没有进行改革,也不是没有人才、技术和资金优势,更不是不想进步发展，那么差距在哪里?除了时间,我们的不足何在?答案是：经营理念——正确、科学、积极和有特色的经营理念。
有人会问：是这么回事吗？有这么严重吗？回答是肯定的。
“思想决定行动“。
邓小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、转变观念”口号极大地推动了我国改革开放事业的飞速发展；对市场经济的肯定和推崇则导致了十年来我国经济建设的突飞猛进。
对于我们来说，理念左右经营。
抱守陈旧消极甚至错误的经营理念，只会羁绊我行发展壮大的脚步。
过去，因为沉溺于垄断经营下的“银老大”感觉，我们无法真正做到“以客户为中心”，服务工作进展缓慢；因为习惯了等客上门，守株待兔，我们缺乏足够的市场营销能力，市场开拓工作乏善可陈；因为吃惯了国家的大锅饭，我们不能真正树立积极的效益观念和风险意识，不良贷款居高不下，资产质量低差；因为囿于一地一行的小圈子，我们对世界金融业发展局势、国际银行业进步潮流漠然视之，中间业务不能实现质的跨越，经营管理水平停滞不前……没有科学正确而富于个性特色理念的经营，让我们背上了沉重的历史包袱，让我们错失了许多发展良机，让我们和世界银行业的差距越来越大。
银行转型发展演讲稿(最新)
银行转型发展演讲稿“转型”大师拉里·博西迪和拉姆·查兰告诫人们，“现在，到了我们彻底改变企业思维的时候了，要么转型，要么破产”。
企业转型是指企业的重要方面在本质和模式上的彻底改变。
所谓重要方面，就是事关企业的生死存亡、兴旺衰败的重大事情。
所谓本质上的改变，就不仅仅是数量上的变化，而是通过量变导致的质变，或是不经过量变而出现的突变。
所谓模式上的改变，就是模样和形式都已彻底改变。
robert提出了中国企业五大转型的整体思路，即战略转型、运营转型、研发转型、文化转型、企业家转型.转型是中国企业的主流趋势，它是一个商业模式的重新设计。
上世纪90年代，斗山集团渡过了企业和整个地区面临的危机，十年之后成为韩国领先的全球企业之一。
1996年达到顶峰的债务危机迫使这家家族企业集团进行了彻底的重组。
之后不久，一场金融危机席卷了亚洲大部分地区。
这一转型努力启动了一场激烈的变革，将斗山从一家消费品企业转变为世界领先的工业和建筑设备制造商之一.IBM转型堪称最为经典的企业转型案例。
20xx年底，IBM毅然决定甩掉上世纪80年代以来最富有标志性的资产，将其PC业务出售给联想集团，被广泛视为告别传统蓝色巨人的转型之举。
实际上，IBM转型自上个世纪郭士纳时代就已经开始，10年间两次备受商业界关注的转型，真正原因是时代正在对高技术的'IT 产品及服务业做出的新游戏规则。
苏宁上市后，借助资本的力量，先后完成了七大转型。
包括以技术创新实现从传统商业转型现代商业，通过收购实现海外连锁转型，从民营企业转型公众企业20xx年初，TCL集团与万通实业携手进入工业地产领域，目的在于——利用万通在地产开发、管理、运营、融资等方面的经验和优势，盘活TCL的存量工业地产，使资产轻质化、证券化，增强资产的流动性，从而加大对技术研究和产品开发的投入，实现向创造型企业转型。
未来在危机中生存发展良好的企业一定是实施“从制造到创造,从苦力到智力,从资本到知本,从价格竞争到价值竞争,从产品到品牌,从硬实力到软实力”发展战略的企业。
转观念大讨论个人发言材料
转观念大讨论个人发言材料在咱们讨论转观念这个话题的时候，首先得说说生活中的小故事。
你有没有过这样的经历？早上起床，心情特别好，想着今天要干嘛，结果一出门，天突然下起了雨。
那一瞬间，心情就像被泼了一盆冷水，是不是？转念一想，雨水也能滋润大地，没准儿还能碰到个好心情的好事儿呢。
生活就是这样，充满了意外。
我们常常需要调整自己的心态，才能在这个变化无常的世界里找到属于自己的快乐。
说到转观念，大家肯定都知道，有时候思维的转变就像是把白开水变成了茶水。
你想啊，平时喝水也没啥特别，然而加点茶叶，就一下子变得丰富多彩了。
其实转观念也是如此，咱们可以试着从不同的角度看待问题。
有些人总是抱怨工作忙，压力大，其实换个想法，想想自己能在忙碌中学到什么，得到什么，这种心态的转变就能让人轻松不少。
生活中的挑战往往是成长的机会。
再说说与人交往。
很多朋友有时候会因为一件小事而心生隔阂，哎，真是小事儿大了。
你有没有注意到？其实很多误会都是因为沟通不够。
想想咱们小时候，玩耍的时候总是欢声笑语，谁会计较那么多呢？长大后，想得太多，反而让关系变得紧张。
试着放下心中的成见，用真诚去交流，很多事情就能迎刃而解。
说到底，人与人之间就是一张网，越是紧绷，越容易断，放松点，大家都能轻松一些。
转观念还得体现在生活的方方面面。
比如说，吃饭这事儿，很多人总是觉得快餐简单方便，但其实偶尔下厨也能带来不少乐趣。
你想啊，自己亲手做的菜，那感觉可不一般。
即便结果有点惨不忍睹，自己动手的过程也是一种享受。
生活中的小乐趣，就藏在这些细节里，只要我们愿意去发现，转变一下想法，生活瞬间就会变得精彩无比。
说到这里，咱们不得不提一下心态的重要性。
心态就像是一面镜子，映照出我们看待世界的方式。
面对困难，如果我们选择乐观，那么无论多大的挑战也不会让我们低头。
就像那句老话说的，塞翁失马，焉知非福。
生活中的每一次挫折，都是一场磨练，教会我们更坚强，懂得珍惜。
试着把这些负面情绪当成是生活的小考验，等着迎接更好的自己。
2024年转变观念改革创新提升服务演讲稿精编(2篇)
2024年转变观念改革创新提升服务演讲稿精编尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家上午好！首先，请允许我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
本次演讲的主题是____年转变观念改革创新提升服务，希望通过这次演讲，能够与大家一起深入思考，共同探讨，以期让我们的服务水平更上一层楼。
时代在发展，科技在进步，社会在变革。
随着信息时代的到来，用户对于服务的要求也逐渐提高。
如何转变观念、改革创新，提升我们的服务水平，成为摆在我们面前的重要课题。
首先，我们需要转变观念。
传统观念往往束缚了我们的思维，让我们停留在舒适区内无法自拔。
在新时代背景下，转变观念势在必行。
我们要意识到，服务不仅仅是提供产品或者解决问题，更重要的是提供价值，给用户带来舒适和惬意的体验。
从服务者的角度出发，我们要时刻站在用户的角度思考问题，真正理解用户的需求，给予他们更好的服务体验。
其次，我们要进行改革创新。
唯有改革创新，才能提供更好的服务。
改革创新是推动服务业发展的动力源泉。
我们不仅要改变传统的服务方式，更要借助科技的力量，向信息化、智能化、个性化方向迈进。
通过引进先进的管理理念、运用新技术、研发新产品，不断创新服务模式，提升服务质量。
只有与时俱进，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三，我们要提升服务意识。
服务是我们的立身之本，也是我们的核心竞争力。
如何提升服务意识，是我们必须要思考的问题。
首先，我们要坚守诚信原则，言行一致，言出必行；其次，我们要注重团队合作，互相支持，协同作战。
当一个团队的服务意识得到提升，整个企业的服务质量也会相应提升。
另外，我们还要注重个人素质的提高。
不管是服务业还是其他行业，个人素质的提高都是一个必经之路。
通过学习、培训、经验积累等方式，不断提升自己的专业能力和综合素质，才能更好地完成工作任务，给用户提供更加优质的服务。
最后，我想重申一个观点：我们的服务不只是为了盈利，更是为了回馈社会。
我们服务的对象是人，我们的目标是让人们的生活更加美好、便捷。
转变思想观念演讲稿
转变思想观念演讲稿转变思想观念演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！我能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动；能够讲述自己的学习心得体会，和大家一起分享，共同勉励，感到无比的幸福。
今天，我作“转变思想观念，促进工作发展”的演讲。
为全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市分行党委“四升两降”全年工作目标，促进经营业务发展，取得良好经济效益，行党委从20xx年1月4日到20xx年3月底在全行范围内开展以“谋发展、控风险、严管理、促和谐”为主题的学习教育活动。
我参加了这次学习教育活动，认真学习了《中国农业发展银行----市分行“谋发展、控风险、严管理、促和谐”主题教育活动实施方案》和同志在“谋发展、控风险、严管理、促和谐”主题教育活动动员大会上的讲话。
通过学习，我深深感到：这次学习教育活动非常及时和必要，对于统一全行员工思想，提升工作理念，促进业务发展，具有极其重要的意义。
作为一名信贷员，我要切实转变思想观念，促进工作发展，以实现本次学习教育活动的初衷与目的。
转变思想观念，我要按照学习教育活动的要求进一步解放思想、转变观念，领会行党委“谋发展、控风险、严管理、促和谐”一系列精神实质和深刻内涵，自觉坚定地贯彻落实行党委的各项决策部署，消除陈旧观念，实现思想跨越，真正做到敢想敢干、敢为人先，以不甘落后、奋力争先的勇气，以艰苦奋斗、埋头苦干的精神，促进工作业务的发展，使自己各项工作在20xx年有新的大突破，为行在20xx 年的快速发展，作出自己应有的努力与贡献。
转变思想观念的目的是为了促进工作发展，而工作是否发展决定于工作业绩；衡量一个人成功与不成功，优秀不优秀，关键是看工作成果；衡量一个人的能力是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果；世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的人，是不达目的誓不罢休的人，是顽强拼搏最终实现结果的人。
所以，在转变思想观念，促进工作发展中，我要做到同志在教育活动动员大会上所讲到的三点：一是要在抓发展上取得新跨越，通过自己的刻苦勤奋工作，促进信贷业务的发展，取得实际工作成效。
2024年转变观念演讲稿范文(2篇)
2024年转变观念演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！首先，我要感谢评委们给我这次宝贵的机会，在这个舞台上分享我的观念和思考。
今天，我选择的主题是“转变观念”。
转变观念，对每个人来说都是一项重要的任务。
我们每个人都在与时代和环境不断地交互，我们的思想和观念也在不断地发展和变化。
然而，有时候我们会被固有的观念所束缚，难以迈出新的步伐。
因此，我认为转变观念是一种必不可少的能力，它让我们能够适应变化，迎接新挑战。
在一个瞬息万变的社会中，我们必须认识到过去的做法和思维方式可能已经不再适用。
例如，在技术飞速发展的时代，原本熟悉的工作方式可能会被机器人所取代。
如果我们拘泥于过去的观念，坚持不变，我们就会被时代所淘汰。
因此，我们必须有勇气放下过去的观念，接纳新的思维方式和技术，才能跟上时代的步伐。
同时，转变观念也是一个个人成长的过程。
许多观念的转变是在经历各种挫折和困境之后才发生的。
当我们陷入困境时，往往是因为我们抱着错误的观念去看待问题。
例如，我曾经坚信只有通过天赋才能获得成功，而努力是无法弥补的。
可是，在我面临失败和挫折的时候，我才意识到努力和坚持才是成功的关键。
这个观念的转变让我重新审视并改变了我的生活方式，让我取得了更多的成就。
另外，转变观念也是对他人理解与尊重的体现。
我们每个人都有自己独特的观点和经历，这些观点和经历在塑造我们的个性和思维方式方面起到了至关重要的作用。
因此，当我们与他人交流和互动时，我们应该保持开放的心态，理解和尊重对方的观念，即使它们和我们的观点不同。
这种转变观念的行为能够建立积极的人际关系，促进合作和发展。
要转变观念并不是一件容易的事情。
需要我们积极主动地寻找新的经验和知识，并不断反思和审视自己的观念。
同时，也需要我们保持一种审慎的态度，谨慎地接受新的观念，避免被虚假或极端的观点所误导。
只有这样，我们才能获得真正的思想自由，拥有创新精神和独立思考的能力。
在转变观念的过程中，我们还需要勇于面对挑战和改变。
中行员工转变观念去远航演讲稿
中行员工转变观念去远航演讲稿各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢文章标题：中行员工转变观念去远航演讲稿拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。
”说到观念，曾有这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。
一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。
回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。
由此可见转变观念的重要性。
我行现在正在如火如荼、有条不紊地进行着股份制改造，新的体制即将建立，必然引发新的观念产生，为此，我们必须及进转变观念，以适应新的环境。
但我们应如何转变观念？转变什么观念？作为现代职业工作人员应转变道德观念：一名合格的中行员工，思想上必须要忠于中行事业，牢固树立在中行一天，我们就应忠于中行事业一天；在中行获取报酬一天，我们就应为中行奉献智慧一天的思想。
也许有人会说，忠君是封建社会思想的残余，现代人讲究识时务者为俊杰。
不错，但我们翻开历史，唐代名臣魏征，其最初是皇太子李建民之谋士，在争夺皇位时，为李建民出谋划策，后李世民发动“玄武门兵变”，射杀太子。
当李世民登上皇位时，传召魏征，劈头责问：“你为什么离间我们兄弟？”魏征面不改色，从容答道：“臣下各为其主尽忠，春秋时，管仲辅作齐桓公创立霸业前，做齐桓公哥哥公子纠的师傅时，还箭射齐桓公呢，难道你想我为人谋而不忠乎？”一席话，不仅让李世民哑口无言、怨恨尽消，并对其的耿直和忠心产生赏识、器重，魏征也从此开始成就自己成为中国的千古名臣。
可见忠诚并不与识时务者为俊杰相矛盾。
作为市场经济工作人员应变工作观念：有道是“思路决定出路，观念决定贫富。
”如我们能积极、主动、负责、开拓性地工作，丰硕的奶酪必然会属于你。
转变观念改革创新提升服务演讲稿范文
转变观念改革创新提升服务演讲稿范文尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！首先，我感谢能够站在这里，和各位分享我对于转变观念、改革创新提升服务的一些思考和观点。
我们生活在一个日新月异的时代，随着科技的不断进步，社会经济的迅速发展，我们所处的环境和条件也在不断变化，这需要我们时刻保持警觉，并积极适应这种变化。
因此，转变观念、改革创新是一项非常重要的任务。
首先，我想强调的是服务意识的转变。
我们现在所处的社会中，竞争日益激烈，任何一个行业都充斥着众多的竞争者。
而在这样的竞争中，想要立于不败之地，就需要具备良好的服务意识，并保持服务的创新。
服务意识是以客户为中心的意识，它要求我们时刻关注和满足客户的需求，不断优化客户的体验。
而服务的创新则是通过不断的思考和尝试，对现有的服务进行改进和升级，以满足客户不断变化的需求。
只有转变观念，及时提升服务，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，我想强调的是改革创新的重要性。
众所周知，改革创新是推动社会进步的重要动力。
在服务行业中，同样需要不断进行改革和创新。
改革是对现有制度和规则的变革，通过这种变革来提高工作效率、降低成本、增加收益。
而创新则是对服务模式和方法的创造性的改进和更新，通过这种创新来实现服务的提升和提高竞争力。
在改革和创新的过程中，我们需要打破常规思维，不断挑战和突破自己的局限，同时也需要吸纳和借鉴其他行业和领域的经验和做法，以推动自己的服务向更高更好的方向发展。
当然，要想实现转变观念、改革创新提升服务，我们还需要关注和积极运用先进的科技。
科技的进步给我们带来了前所未有的机遇和可能性，我们应该积极把握这些机遇和可能性，不断运用科技创新来提升我们的服务。
比如借助互联网和大数据技术，我们可以更好地了解客户的需求和喜好，为他们量身定制个性化的服务；比如通过人工智能技术，我们可以提高服务的效率和准确度，减少人为因素引起的问题。
只有善于运用先进的科技，我们才能更好地适应时代的发展和客户的需求。
2024年转观念勇担当创效益演讲稿(2篇)
2024年转观念勇担当创效益演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，向大家分享我对转观念勇担当创效益的理解和思考。
作为一名员工，每个人都应该时刻关注企业的利益和效益，积极主动地思考如何提高工作效率、创造更多的价值。
只有转变观念，勇于承担责任，我们才能实现个人的快速成长和企业的可持续发展。
一、转观念，提升思维境界“观念决定行为，行为决定结果”，思维是我们行动的源泉。
如果我们的观念过时、狭隘，我们的行动就会受限，无法获得理想的结果。
因此，首先我们要转变观念，提升思维境界。
在传统观念下，我们可能只注重自己的工作，只关注眼前的利益，对企业和团队的整体效益缺乏认识。
这会导致我们只顾个人利益，忽视整体利益，影响团队的凝聚力和协作效率。
转变观念，就是要从一个局部的个人角度转变为一个全局的、整体的角度，思考如何为企业创造更多的价值，实现企业的效益最大化。
同时，我们还要及时更新自己的知识和技能，跟上时代的步伐。
随着技术的迅猛发展和竞争的加剧，只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
转变观念，就是要积极主动地学习新知识，提升自己的专业素养和综合能力，不断适应市场的变化。
二、勇担当，担当责任勇往直前观念转变只是第一步，真正能够创造效益的关键是勇于担当责任。
每个人都应该明确自己的职责和任务，勇于承担责任，不把责任推给他人。
在面临困难和挑战时，不应该退缩或逃避，而应该主动迎接挑战，积极解决问题。
作为一名员工，我们应该时刻保持积极的工作态度，勇于担当，不怕困难，敢于面对挑战。
只有勇担当，才能超越自我，迎接更大的挑战，取得更好的成绩。
同时，担当责任也需要我们主动思考，积极寻找解决问题的方法和途径。
我们不能只看到问题，而忽视了解决问题的意义。
担当责任，就是要主动面对问题，分析问题的原因，积极寻找解决方法，不骄不躁，细致入微地将问题解决到位。
只有担当责任，才能真正发挥我们的聪明才智，实现工作的创新和效益的最大化。
银行转观念方面
银行转观念方面1. 介绍银行是现代社会中不可或缺的金融机构，它们提供各种金融服务，对经济的运转起着重要的作用。
然而，随着社会的不断发展和金融科技的快速进步，银行需要转变和更新观念，以适应新的时代需求。
本文将从以下几个方面探讨银行转观念的重要性和具体的转变方向。
2. 银行服务的转变2.1 以客户为中心传统上，银行主要关注自身的利益和运作效率，而忽视客户的真实需求。
然而，现代社会中客户的需求和期望在不断提高，他们不仅需要基本的金融服务，还期待个性化和定制化的服务。
银行应转变观念，将客户置于中心位置，深入了解和研究客户需求，并提供相应的解决方案。
2.2 强调金融科技的应用随着人工智能、大数据和区块链等技术的发展，银行应积极应用金融科技，提高服务的效率和质量。
通过引入智能机器人和自动化流程，银行可以提供更快速、便捷和准确的服务。
同时，金融科技还可以帮助银行预测和管理风险，提高业务的安全性和稳定性。
2.3 加强多元化的金融产品传统上，银行主要提供存款、贷款和支付等基本金融产品。
然而，现代社会中客户对金融产品的需求已经不再局限于此，他们希望能够获取更多样化和个性化的产品。
因此，银行应拓展产品线，推出更多元化的金融产品，比如投资理财、保险和金融衍生品等，以满足不同客户群体的需求。
3. 银行文化的转变3.1 建立创新的文化氛围创新是银行转观念的关键要素之一。
银行应建立创新的文化氛围，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
同时，银行应设立专门的研发团队，与科技公司和创业企业合作，共同探索新的商业模式和技术应用，以推动银行的创新发展。
3.2 强调员工的培训与发展银行的转观念需要员工具备新的知识和技能。
银行应加大对员工的培训和发展的投入，提供相关的培训课程和学习机会，使员工能够掌握最新的金融科技和行业动态。
同时，银行还应建立激励机制，鼓励员工不断学习和创新。
3.3 增强社会责任感银行在转观念的过程中，应增强社会责任感。
银行不仅要追求经济效益，还要关注社会和环境的可持续发展。
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转变观念去远航(银行|转变观念）征文演讲
拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。
”说到观念，曾有这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。
一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。
回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。
由此可见转变观念的重要性。
我行现在正在如火如荼、有条不紊地进行着股份制改造，新的体制即将建立，必然引发新的观念产生，为此，我们必须及进转变观念，以适应新的环境。
但我们应如何转变观念？转变什么观念？作为现代职业工作人员应转变道德观念：一名合格的中行员工，思想上必须要忠于中行事业，牢固树立在中行一天，我们就应忠于中行事业一天；在中行获取报酬一天，我们就应为中行奉献智慧一天的思想。
也许有人会说，忠君是封建社会思想的残余，现代人讲究识时务者为俊杰。
不错，但我们翻开历史，唐代名臣魏征，其最初是皇太子李建民之谋士，在争夺皇位时，为李建民出谋划策，后李世民发动“玄武门兵变”，射杀太子。
当李世民登上皇位时，
传召魏征，劈头责问：“你为什么离间我们兄弟？”魏征面不改色，从容答道：“臣下各为其主尽忠，春秋时，管仲辅作齐桓公创立霸业前，做齐桓公哥哥公子纠的师傅时，还箭射齐桓公呢，难道你想我为人谋而不忠乎？”一席话，不仅让李世民哑口无言、怨恨尽消，并对其的耿直和忠心产生赏识、器重，魏征也从此开始成就自己成为中国的千古名臣。
可见忠诚并不与识时务者为俊杰相矛盾。
作为市场经济工作人员应变工作观念：有道是“思路决定出路，观念决定贫富。
”如我们能积极、主动、负责、开拓性地工作，丰硕的奶酪必然会属于你。
也许有人又会说，现在多干不如少干，少干不如不干，且收入照常。
是的，由于我国正处在逐步完善的市场经济时期，而我们银行内部市场经济成分体现不多，特别是分配制度还完全处在计划经济体系当中。
但中行改革的整体规划告诉我们：今后的工作将会是定员、定岗、定薪，严格按每个人贡献的大小分配收入，员工间的收入将逐渐拉大。
但随着我行股份制改造的完毕，今后将不是我要怎么做，而是别人要不要你做、市场要求你怎么做，过去那种坐享其成的事，如高山流水，一直向前最终融入江河湖海，不见踪影。
作为金融工作人员应转变名利观念：淡泊名利，远离是非。
当今社会是一个物欲横流的社会，各种诱惑朴面而至，领导与职员的收入逐年增大，可实际生活中，并不是每个人都可成为领导，我们应清醒地认识自己，正视自
身不足，淡泊权欲，立足本职。
如克意追求，中行开平支行余振东——天堂之处是尽头，将为我们每一个敲响警钟；然而，也应当看到，在市场经济的大潮下，大浪滚滚，江水滔滔，不免泥沙俱下，鱼目混珠，沉渣泛起。
今天，与淡泊名利相对立的一股“争名”、“夺名”、“盗名”、“追名”、“混名”、“骗名”、“买名”的歪风甚嚣尘上，有人会说，不想当将军的士兵不是好士兵，说到利，“壁立千仞，无欲则刚。
”我们虽无法接近那种境界，幸好先人还告诉我们君子爱财，取之有道。
否则，牢狱之门已为之打开。
昨天，我们或许享受过鲜花，听过赞歌；今天，当鲜花、欢歌成为过去时，我们应更加强烈地感受到历史赋予的重任，我们倾听着，倾听着未来的足音，我们准备着、准备着超越时代，冲击未来。
让光荣为我们喝彩，让梦想送我们起程，转变观念，扬起风帆——去远航。
二00四年12月二十六日晚
转变观念去远航(银行|转变观念）。