个人简历的主要格式和注意事项
简历模板及注意事项
简历模板1：个人基本信息（姓名、地址〃联系方式等）姓名地址（从省份还有城市开始写，然后街道、楼、幢、门牌号，中间用-连字符号等写清楚，邮编。
）（可选）出生年月日、满几岁、性别。
手机号码（应确保畅通）、E-mail地址。
求职意向部门名称岗位名称贴照片（根据对方要求，可选）3个月内所拍的（4×3cm）生活照，衣冠整齐，不要奇装异服，浓妆艳抹。
教育/培训经历学历在校时间，毕业院校（学校的全称），专业，学历，学位主修课程及选修课程（有助于求职的课程）名称发表的文章（文章标题，发表的刊物的名称，时间，期数，所在页码）科研项目成果（项目名称，成果）培训培训时间培训课程名称取得的成绩/资格担任学生干部、参加学生会或社团经历时间学生会部门或社团名称担任职务主要工作成果个人收获社会实践/实习经历时间实习单位或社会实践项目名称主要工作内容或社会实践项目内容个人收获获奖情况获奖时间奖项名称颁发部门计算机/英语水平英语/计算机过级情况资格/特长资格按资格证书取得的顺序（正在培训中，即将取得的资格也可写上但应注目）取得时间证书名称。
特长有助于求职的特长，特别是文艺体育的特长,如取得相关文艺体育类级别应注目我的特点（自我评价，联系职位，文字简洁，突出重点）性格和将来的理想、抱负等,简单的写些能打动人的事情。
希望条件除了薪资、职位等工作条件外，还有关于对自己的希望等。
简历模板2:姓名：性别：籍贯：年龄：邮箱: 手机：专业：学位：毕业院校：求职意向部门名称岗位名称获奖情况2005-2006学年被评为优秀学生干部2006年在“学习，创新，成才”征文比赛中获三等奖英语.计算机水平英语：CET六级较强的英语听、说、读、写能力计算机: 全国计算机二级VB证书绘图软件AutoCAD MAYA AdobePhotoshaop7.0 3DMAX 以及Word.Excel等办公软件教育背景2003-9------2007-7交通工程（汽车运用方向）主修课程：内燃机理论汽车构造与理论汽车电器汽车运用工程交通工程机械设计理论力学材料力学工程制图工程材料液压与气压传动工程测试技术电子电工技术人机工程学生产管理等2005-9-------2006-7辅修计算机专业辅修课程：数据库与SQLSerner2000 网页设计计算机网络与网络操作系统多媒体技术及应用 VISAUAL BASIC程序设计及数据库应用开发动态网页设计与WEB数据库开发等社会实践及学习情况2006暑假汽车专业综合实习实习内容：在亚运村汽车交易市场.北汽福田汽车厂.北京吉普汽车总装车间.交通部汽车试验场等与汽车有关的生产.试验部门进行参观实习实习收获：把理论与实践相结合，系统的强化了专业知识学习期间校内实习中心实习主要内容：发动机拆装实习金工实习（洗.刨.磨.铸造.焊接）齿轮传动系课程设计实习收获：锻炼了动手能力，加深了对理论课程的理解2004年---2005年北京林业大学团总支成才成长中心副部长主要工作：出色完成2004年工学院大学生助学贷款工作，协调组织小组工作人员，并承担对申请资格进行审核，签字仪式说明会的筹划主办，诚信资料库的建立以及后续相关的信用监督工作工作收获：培养了协调组织能力及团队合作精神，较好的具有了独立计划组织完成一项工作的能力2003年至今北京林业大学篮球裁判组优秀裁判员社团描述：负责院系及班级篮球比赛裁判工作，为篮球运动爱好者创造交流学习的环境参加活动：2005年春季北京市高校乙级篮球联赛纪录员，课余时间校内篮球比赛裁判员社团收获：丰富了课余时间，社交能力得到了很好的锻炼补充材料机动车驾驶执照国家二级篮球裁判员自我评价稳重大方，乐观开朗，容易与人相处，上进心非常强，遇到问题时善于思考并能积极地找出相应的较系统的解决方案，喜欢读书求知欲强烈，比较喜欢参加体育活动，经常跟同学去打篮球。
简历的写法与注意事项
简历的写法与注意事项简历是求职过程中非常重要的一部分，它是展示个人能力、经历和资质的关键文件。
一份好的简历能够引起雇主的兴趣，并为面试争取一个宝贵的机会。
以下是关于简历写法和注意事项的一些建议：一、简历的基本格式1. 头部信息：包括姓名、联系方式、电子邮件地址和个人简介。
个人简介一般包含求职意向、工作经验和技能概述。
2. 教育背景：按照时间倒序列出求职者的学历、学校、专业和入学时间。
如果你是在大学期间有过实习经验或参与项目经验等，也可以在这里列出。
3. 工作经验：从最近的工作开始，按照时间倒序列出公司名称、职位和工作时间。
在描述工作经验时，需要具体说明自己的职责和所取得的成果。
4. 技能和证书：列出你掌握的技能，包括计算机技能、语言能力和专业证书等。
5. 获奖和荣誉：如果你曾经获得过奖项或取得过荣誉，可以在这个部分进行列举。
6. 兴趣爱好：虽然这一部分对于求职者的能力并没有直接的体现，但它可以展示你的个性特点和兴趣爱好，有助于雇主对你有更全面的了解。
7. 附加信息：在最后增加一部分用来提供其他信息，比如在工作过程中有什么独特的经验或能力等。
二、简历的写作要求1. 简洁明了：尽量保持简历简洁明了，不要写得太长，一般不要超过两页。
用简洁、规范的语言描述自己的工作经历和技能。
2. 重点突出：将重要信息放在简历的前面，切忌将不重要的细节堆砌在简历中。
通过使用粗体、斜体或下划线等方式来突出关键词，使之易于被阅读和记忆。
3. 量化成果：在描述工作经验时，尽量使用量化的数据来说明取得的成果，如增加了多少销售额、降低了多少成本等。
这样能够给雇主一个直观的感觉，增加简历的可信度。
4. 使用简洁的语言：使用简单、直接、具有说服力的语言来表达你的能力和经验。
切忌使用模糊、抽象的词汇，选择恰当的动词和形容词来描述自己的才能。
5. 核对和排版：在提交简历之前，一定要仔细核对其中的拼写错误或语法错误。
确保简历排版整齐，字体和格式统一。
简历的格式和排版要注意什么
简历的格式和排版要注意什么简历在求职过程中起着至关重要的作用，因此其格式和排版需要注意许多细节。
下面将介绍一些关于简历格式和排版的要点。
1. 页面设置和字体选择在编写简历时，首先要注意页面设置。
一般来说，A4纸的尺寸是最常用的，页边距应设置为适中的大小，以保持整体的美观。
另外，选择合适的字体也非常重要。
一般建议使用常见且易读的字体，如Arial、Calibri或Times New Roman。
字体大小一般设置在10-12磅之间，使得内容清晰易读。
2. 简历内容的组织在简历的组织上，可以根据自己的经验和教育背景来选择适合的模板。
一般来说，简历可以分为以下几个部分：个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书、志愿活动等。
每个部分之间应留出合适的间距，使得阅读起来更加清晰明了。
另外，为了便于阅读，可以将每个部分的内容使用标题或小标题进行区分。
3. 个人信息的呈现在个人信息部分，需要包括姓名、联系方式以及地址等关键信息。
可以选择将个人信息放置在简历的顶部，以便招聘者能够快速了解你的基本情况。
同时，个人信息应该使用较大的字体，以突出其重要性。
4. 教育背景的陈述在教育背景部分，需要列出学历、所在学校、专业以及获得的学位等信息。
可以按照时间先后的顺序进行排列，同时可以添加相关的细节，如所获奖项、荣誉等，以进一步展示自己的学术能力。
5. 工作经历的描述在工作经历部分，需要详细描述自己的工作经验。
可以按照时间的顺序列出工作的公司名称、职位以及任职时间等信息。
对于每个工作经历，可以详细描述自己的职责和所取得的成就。
同时，可以强调和应聘职位相关的工作经验和技能，以突出自己的竞争优势。
6. 技能和证书的归类在技能和证书部分，可以列出自己掌握的专业技能、语言能力以及相关的证书或培训经历。
可以选择将这些内容分为不同的类别，并使用简明扼要的语言进行描述，以提高阅读的效率。
7. 志愿活动的展示在志愿活动部分，可以列举自己参与的志愿活动或社会实践经历。
个人简历注意15项事项
个人简历注意15项事项1. 合适的字体：选择安全版面的宋体、黑体等，使用11、12号字体，不要使用太大的字体，细字体会使简历显得更加精致。
2. 页面布局：尽量保证文字和图片之间的比例，书写笔记要规范，简历内容分段整齐。
3. 标题：标题要显眼，但不应过大，保证简洁大方，一般文字字号采用14号黑体即可。
4. 照片：简历个人照片非必要，如果要加，可以选择照片背景正式，衣着休闲整洁的正面照，而且照片要尺寸合适，不能太大或太小。
5. 格式：要注意格式的规范，保持每个栏目的对齐，注意文字大小，不要杂乱无章，不要有漏洞空白。
6. 日期：个人简历能够注明日期，比如加入公司的日期，学习经历的日期等，能够提高简历的完整度。
7. 语言：文字要有条理，用词要准确，尽量避免繁复的句子，不要夸张或者夸大实际情况，要准确明了。
8. 信息：简历要将你的信息准确，完整，清晰地写出，不要一些没有必要的信息，也不要遗漏你的重要成绩。
9. 介绍：简历自我介绍要写的简洁、客观、准确，不要过度介绍或者虚张声势，应该以真实经历为主，要准确描述个人技能，能力以及爱好特长等。
10. 经历：简历的经历项目要注意时间的排列顺序，且记录要准确，经历中最重要的是项目描述，要有自己的成绩和贡献，不能太笼统。
11. 专业：简历细节中要注明自己的专业，学校，学位，年级等信息，以及自己的主修课程，以及担任过的社团职务。
12. 参加活动：应该将个人参加过的学术比赛，志愿活动等相关信息写到简历中，以证明自己的技术熟练度和实践能力。
13. 社交网络：除简历本身外，参与社交网络如微博，推特等也是很重要的，可以把这些信息添加到简历里，让公司了解更多的自己。
14. 任职要求：要对职位所需的技能，资质等认真了解，并能够以简历的形式清楚的说明自己具备的条件，让雇主识别，让你的简历有针对性。
15. 投递范围：要将简历投递到适合自己的企业，内容要符合企业文化，但不要到处乱投，会影响个人信息的安全性。
个人简历的主要格式和注意事项
个人简历的主要格式和注意事项（一）简历格式1、封面.最上面是学校名称,往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。
图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等,最下面可能还会有句格言警句。
对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭.写上可以，至少会让封面看起来不那么空,但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。
我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！"这样的就不太恰当,这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？2、求职信。
多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志,当然自己的优点也是不可少的.3、简历正文。
包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。
6、学校推荐信主要是成绩单.7、各种证书复印件。
包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书。
（二）关于求职信每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信.如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。
说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。
为什么呢？用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。
但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。
其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的？我读过的求职信，内容大抵如此:先是问好，注意,这里连个公司名头都没有，很难让人相信,这封信是专门给我们的。
然后把自己对“贵公司”（很是客气)的敬仰之情大说一通,时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁.接着说的是自己的个人情况,这个经历、那个经历,这个优点、那个特长.最后就是期望，期望加入“贵公司"，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜,与贵公司共同发展等等。
个人简历注意事项与格式要求
个人简历注意事项与格式要求简历是求职过程中非常重要的一环，它是展示个人能力和经历的重要工具。
一个精心编写的个人简历可以吸引招聘者的注意，提高求职成功的机会。
然而，许多人对于个人简历的格式和内容注意事项存在迷惑。
本文将为您介绍个人简历的注意事项和格式要求，帮助您提高简历的质量，增加成功的机会。
首先，让我们来了解个人简历的格式要求。
一个清晰、简洁、易读的个人简历能给招聘者留下良好的印象。
以下是一些常见的格式要求：1. 使用标准字体和字号：推荐使用简洁、易读的字体，如Arial、Calibri或Times New Roman，并使用11或12号字体。
2. 留白和排版：在简历的各个部分之间使用合适的留白，以提高可读性。
保持简历整洁，使用清晰的标题和段落，确保内容有良好的结构和流畅的阅读体验。
3. 使用简洁的语言：避免使用复杂或晦涩的语言。
简历应该简明扼要地概括个人信息和经历。
4. 利用项目符号和编号：使用项目符号或编号来列举和强调个人经历和技能。
这样可以使简历更易读，并突出重要信息。
5. 强调关键信息：将关键信息放在简历的首尾部分。
在职位头衔、教育经历、工作经历和自我评价等部分，及时突出关键信息，以便招聘者快速了解您的优势。
除了格式要求之外，还需要注意简历的内容要点：1. 个人信息：在简历的顶部，提供个人信息，如姓名、联系方式和地址。
确保个人信息的准确性和完整性。
2. 自我概述：在一两句话中简要描述自己的目标和个人特点。
这部分应该简洁明了，能够突出您的专业能力和特长。
3. 教育经历：按时间顺序列出您的教育背景，包括学校名称、学位、专业和毕业时间等。
如果您拥有多个学位或有出类拔萃的大学成绩，则可以特别标注。
4. 工作经历：按时间顺序列出您的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作地点和工作内容。
在描述工作内容时，突出您的成就和贡献，并使用量化数据来支持。
5. 技能和特长：在这一部分，列举您的专业技能、编程语言、软件工具、语言能力等。
个人简历的一般规格和要求
个人简历的一般规格和要求个人简历是向用人单位展示自己能力和经历的重要工具，可以帮助用人单位更好地了解求职者的背景和能力，决定是否邀请面试。
以下是个人简历的一般规格和要求。
1. 格式清晰简洁：个人简历应该采用清晰简洁的格式，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能专长等内容。
每一部分应该有明确的标题，并用清晰的大标题、小标题、项目列表等方式呈现，使信息易于被阅读和理解。
2. 突出重点信息：在个人简历中，应该特别突出自己的教育背景、工作经验和技能专长等重点信息。
这些信息可以放在首段或者独立的小标题下，用粗体或者加粗的方式强调，以引起用人单位的兴趣和注意。
3. 量化工作成果：在个人简历中，应该尽量用具体的数据和事实来描述自己的工作成果。
例如，可以说明自己负责的项目规模、工作团队的人数、完成的任务数量等。
这样可以增加简历的可信度，并且使用人单位更好地了解自己的能力和经验。
4. 突出个人特长和技能：在个人简历中，除了教育背景和工作经历，还应该突出自己的个人特长和技能。
例如，可以说明自己精通的编程语言、掌握的设计工具、具备的沟通协调能力等。
这些能力和特长都是用人单位非常重视的，会增加求职者的竞争力。
5. 适当提供自我评价：在个人简历中，可以适度提供自我评价。
这样可以让用人单位更好地了解自己的个人性格和职业态度。
评价应该客观、真实、简洁，避免夸大或者虚假的情况。
6. 附上推荐信或证书：如果有特别值得推荐的证书或者推荐信，可以在个人简历中附上。
这些证书和推荐信可以增加求职者的可信度，并加强简历的说服力。
7. 注意语法和拼写错误：个人简历应该避免语法和拼写错误。
可以使用审校工具检查简历，或者请其他人帮忙检查。
错误会给用人单位留下不专业的印象，降低面试机会。
8. 定期更新个人简历：个人简历应该定期更新，以反映自己最近的工作经验和学习成果。
定期更新简历可以让用人单位更好地了解求职者的能力和经历，提高面试机会。
个人简历是求职过程中非常重要的一环，它可以为用人单位提供求职者的基本信息和背景，也是求职者展示自己能力和经历的一个重要机会。
个人简历制作方法及注意事项
个人简历制作方法及注意事项个人简历制作方法及注意事项个人简历制作方法及注意事项是我们求职前必需要了解清楚的，只有做好一份求职简历，我们获得面试的机会才会更高!文书帮为大家准备了一份：个人简历制作方法及注意事项范文，欢迎大家参考!个人简历的写法及应注意的问题【1】个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
细节问题个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。
它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的`常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
优质简历需巧妙包装【2】核心提示：大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。
求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。
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个人简历的主要格式和注意事项(一)简历格式1、封面。
最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。
图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句.对于格言警句,我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的,不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。
写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住,格言警句要找些让人听起来舒服的。
我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗?2、求职信。
多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。
3、简历正文。
包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。
6、学校推荐信主要是成绩单.7、各种证书复印件。
包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书。
（二）关于求职信每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。
如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。
说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。
为什么呢?用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍.但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。
其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的?我读过的求职信,内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。
然后把自己对“贵公司"（很是客气）的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司"的马屁。
接着说的是自己的个人情况,这个经历、那个经历，这个优点、那个特长.最后就是期望,期望加入“贵公司”,诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。
“问好”就不用了，时间紧迫,用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，听见了也不会感动,有这份心意还是留在面试时候用吧。
通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。
再问上一句，如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上?一口一个贵公司,总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。
个人情况，求职信后面的简历正文比你这里说的详细多了，而且这里涉及的求职者的那些能力,如团队合作精神等等，显得太过于空洞.最后的期望，也不用说,我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会,求职信中出现病句、错字、不合适的语句,又会影响我们对你表达能力的判断。
我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。
前面已经说了,我很少看求职信，所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信，很主要的一个原因它是后粘上的，粘贴的痕迹很明显，开始我以为是因为这孩子太粗心，忘了这页,但是很快我不否定了这个想法，这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白，为什么这封求职信和简历原来不是一体的,而求职者不重新装订一下,却使用这么拙劣的手法？其实，看完求职信，我才发现这个求职者很有心,似乎知道我们不会读这封信,所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对这封信的注意力。
他的目的达到了，我被他牵着走了，细细地读了一下这封求职信，发现这封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩,如数家珍般地讲了个清清楚楚，好像比我知道的都多。
最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道：他也不是很了解我们公司,只是从我们公司网站上看到这些信息,觉得公司不错，非常想来。
一封求职信给了我三个信号:一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。
二是这个孩子特别有心,知道用什么办法引起别人对他的关注。
三是这个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意,可见他很想来。
这样的孩子,我们还有什么理由拒绝呢？于是我便毫不犹豫地决定，给他一个面试机会.所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。
(三）关于简历中的个人基本信息姓名：性别,年龄，学历、学位、专业：一定要标明，这是我们关注的重点词。
政治面貌：我们这样的公司，对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
身高体重：身体状况:良好.有些人喜欢把自己的联系方式写在前面,我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
在个人基本信息这一栏,只要标明姓名、性别、学历、学位、专业就可以了。
如果你是党员,可以加上政治面貌一项，表明你与众不同，（四)关于简历中的求职意向求职意向这一栏是很难写。
原因有两个,一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解,往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。
我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜,找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方.这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才,什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。
其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点,毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧.我们在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位,只看专业，专业对口,不论你是否有这个求职意向，都会考虑。
在我们看来,毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，我们会对其进行一年左右入职培养，把他改造成我们需要的人才，所以对于毕业生的求职意向,一般不太关注。
（五)关于简历中教育背景的填写一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要，从大学写起就行。
二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。
另外,如果是你所在的学校不是很出名的话，这一栏完全可以归并在简历中的基本信息一栏，没有必要单独做一个栏目出来，当然，名校的话这里是你的亮点,则完全有必要单列。
(六）关于简历中工作经验社会实践的填写一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中,我们不是很强调这一点。
至于社会实践,你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写,不要只说个大概，比如我任系学生会生活部长,组织过系辩论赛.这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点,这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露.我在招聘过程中遇到过这样一个毕业生，说自己在陕西某集团的重组过程中,做过资产评估。
这让我们很感兴趣,问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后,终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的.这就让人怀疑其真实性.不过也有特例的,我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上,你觉得重要的要写在前面,不要没个主次。
(七）关于简历中课程的填写毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性,我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
建议毕业生最好把自己的课程分下类.可以分为公共课、基础财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
我见过一份简历，连自己军训都写上了,这就对你应聘的职位没什么帮助，我们又不是招保安的。
（八）关于简历中计算机外语水平的填写计算机、外语水平：一般来说,我们不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。
你记住，只要你一些办公软件熟练就行,包括WORD、EXCEL、PPT。
外语水平要求过四级，这是一个硬指标，我个人认为完全没有必要这样要求，大学生英语几级，并不能反映这个学生真实英语水平，不过没办法,很多公司就这么规定。
很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。
这是个很模糊的概念,你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项.这样写会使你更具竞争力,也会让我们更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。
（九）关于简历中的奖励/证书/科研成果奖励/证书/科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。
证书。
（十）关于简历中的特长爱好的填写特长/爱好:很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。
其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，我们很少看。
要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些，我们用不上。
另外,与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
(十一）关于简历中的其它内容和总结学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，上面的内容，很多并不是学校写的,多是学生自己编的,找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。
成绩单一定要有,不是说看你考试考了多少分，你考60分我们不会认为你的成绩低,你考90分，我们也不会认为你的成绩高，系与系不同，专业与专业不同,科目考试的难度也不一样,所以没有可比性。