员工招聘合同书
员工招录合同3篇
员工招录合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方发放工资，支付标准按照甲方规定执行。
甲方可以根据实际情况调整乙方的工资标准，如调整应提前通知乙方。
2. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
乙方在职期间产生的社会保险和住房公积金等相关费用由甲乙双方按照规定承担。
如乙方拒绝承担相应费用或拒绝办理相关手续，由此产生的后果由乙方承担。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生和操作规程。
乙方如有违反，甲方有权按照规章制度给予相应处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、保密条款乙方承诺对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密，并承诺未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失条款1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
员工聘用合同怎么写(必备8篇)
员工聘用合同怎么写（必备8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司人事的聘用合同6篇
公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2. 聘用期限为___年。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。
如违反此条款，乙方应承担违约责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
招聘的合同书范本3篇
招聘的合同书范本3篇篇1招聘的合同书范本一、甲方：自然人/法人/其他组织（以下简称甲方）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意按照甲方的要求应聘相关职位，双方经友好协商，达成以下协议，以兹遵守：二、职位安排1. 甲方同意雇佣乙方担任职务：。
2. 职责描述：乙方在公司内将负责以下工作职责：。
3. 乙方须服从公司的管理，执行公司的工作安排。
三、试用期1. 乙方入职后为试用期：。
2. 试用期间公司有权对乙方进行工作表现评估，若不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
四、工资及福利1. 乙方的工资为：每月（含税前/税后）。
2. 工资支付时间为每月的日。
3. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等相关福利。
4. 公司可能给予乙方其他福利，具体以公司政策为准。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体上下班时间另行安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，公司可能根据情况调整工作安排。
六、解除合同1. 乙方有权提前一个月通知公司解除劳动合同。
2. 公司若有以下情形之一，有权立即解除合同：（1）乙方擅离职守；（2）乙方严重违反公司规章制度。
七、保密协议1. 乙方在公司工作期间需遵守公司的保密协议，不得泄露公司内部机密信息。
2. 乙方离职后仍需继续遵守保密协议，确保公司信息不受泄露。
八、其他1. 本合同一式两份，双方各持一份有效。
2. 本合同自双方签署之日起生效，期限至年月日。
3. 其他未尽事宜，双方可另行修改补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：以上为招聘合同书的范本，若有需要，双方可根据具体情况进行修改定制。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。
篇2招聘合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为招聘乙方担任（职位名称），为明确双方权益，特订立本合同如下：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在地，如有因业务需要调动工作地点，应提前通知乙方。
员工招聘合同书(4篇)
员工招聘合同书用人单位(甲方)：负责人(签字或盖章)：聘用人员(乙方)：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
二、工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方在____岗位从事____工作。
(二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。
(三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
(四)乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
(五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
(六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。
并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。
(八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
三、劳动报酬(一)乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。
聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。
(二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。
(三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加____元，直至达到正式职工工资水平为限。
四、社会保险和福利待遇(一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。
员工聘用合同协议书模板(9篇)
员工聘用合同协议书模板聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限类型为1、固定期限合同合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日。
2、无固定期限合同。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。
在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。
第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总金额的%向乙方支付报酬。
2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。
3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。
第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：_____，银行卡号：_____。
第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;4、依法保障乙方的合法权益;5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;6、及时支付报酬等有关费用;7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
个人招人合同5篇
个人招人合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，并经过充分沟通和相互了解，乙方符合甲方的招聘需求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用条件及双方权利义务达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为______年。
试用期为______个月，自协议生效之日起计算。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式聘用。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 工作地点为_________________________。
三、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照岗位需求安排。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
3. 因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
2. 在协议期限内及协议终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作或自行组织相关竞争业务。
具体限制期限和违约责任另行约定。
六、知识产权归属及发明成果奖励因工作产生的知识产权归属于甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。
对于因工作产生的发明成果，甲方按照国家规定给予奖励。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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用人单位（全称）：
应聘员工姓名：
1：入公司新员工工作表现良好，试用合格，经公司批准方能成为本公司正式员工。
经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职；如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：
入公司新员工试用期为个月，正常上班时间为：早至下午至。
3：试用期间员工底薪 /月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费: /天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费： /月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：
制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定。
用人单位：员工签名：
日期：日期：。