企业VI要求规范样本
vi手册的使用规范和管理规范
竭诚为您提供优质文档/双击可除vi手册的使用规范和管理规范篇一：公司Vi手册管理办法(模板)公司Vi手册管理办法第一章总则第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。
第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第二章职责与权限第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。
第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。
第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。
第三章发布与保管第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。
第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。
第四章使用规范第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇Vi手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。
第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
企业vi手册模板
企业vi手册模板引言概述：企业VI（Visual Identity）手册是企业品牌形象管理的重要组成部分，它规范了企业在品牌视觉上的统一性和一致性。
一个完善的企业VI手册模板不仅能够提高企业形象的专业性和认可度，还能够有效地指导企业在不同媒体和渠道上的品牌传播。
本文将从五个大点出发，详细阐述企业VI手册模板的重要性和具体内容。
正文内容：1. 设计准则1.1. 品牌标志设计规范1.2. 色彩规范1.3. 字体规范1.4. 图形元素规范1.5. 版式规范2. 品牌应用2.1. 办公文档模板2.2. 广告宣传物料2.3. 网站和移动应用界面设计2.4. 社交媒体和数字营销素材2.5. 产品包装设计3. 品牌传播3.1. 品牌故事和核心价值观3.2. 品牌声音和语调3.3. 品牌形象的传播渠道3.4. 媒体关系管理3.5. 品牌活动策划4. 品牌保护4.1. 企业标志的版权保护4.2. 品牌标志的正确使用4.3. 维护品牌形象的责任和义务4.4. 品牌形象的监测与管理4.5. 品牌危机管理5. VI手册更新与维护5.1. VI手册的更新周期5.2. 更新内容的审批流程5.3. VI手册的维护与管理责任5.4. 员工培训与VI手册的传达5.5. VI手册的评估与改进总结：综上所述，企业VI手册模板在企业品牌形象管理中起到了至关重要的作用。
通过设计准则、品牌应用、品牌传播、品牌保护以及VI手册的更新与维护等五个大点的详细阐述，我们可以看出一个完善的VI手册模板能够确保企业在品牌形象上的一致性和专业性。
合理使用VI手册模板，企业可以提高品牌的认可度和竞争力，进一步推动企业的发展。
因此，每个企业都应该重视VI手册模板的制定和实施，并不断优化和更新，以适应不断变化的市场环境和消费者需求。
VI制作规范说明参考
VI制作规范说明参考VI制作规范是指企业或组织在制作品牌视觉形象时需要遵守的一系列规范和原则。
制定和遵守VI制作规范可以帮助企业在市场竞争中建立和保护品牌形象，提高品牌认知度和可信度。
下面是一个VI制作规范说明参考，包括标志设计、标准色彩、标准字体、标志构图和应用。
一、标志设计1.标志的设计应准确传达企业或组织的核心价值和独特性。
2.标志应具有简洁、明确、易识别、易读取的特点。
3.标志应避免使用过于复杂或过于丰富的图形元素，以确保清晰度和可识别性。
4.标志的比例应适当，不应过大或过小。
5.标志的尺寸和形状可以根据不同的应用场景进行调整，但一定要保持视觉上的一致性。
二、标准色彩1.标准色彩是企业或组织形象的重要组成部分，应选择具有代表性的颜色。
2.标准色彩应准确呈现在不同媒介上，如印刷物、屏幕、服装等。
3.标准色彩应有明确的色值和配色比例，以确保视觉上的一致性。
4.除了标准色彩，还可以选择一些辅助色彩，但在使用时要注意搭配和比例的统一性。
三、标准字体1.标准字体应具有良好的可读性和识别度。
2. 建议选用通用的字体，如Arial、Helvetica、宋体等。
3.标准字体应根据不同应用场景进行调整，保持良好的版式和排列效果。
4.建议设置一套标准字体的大小和样式，以便在不同文档或媒介中使用。
四、标志构图1.标志构图应简洁明了，避免使用过多的图形元素或文字。
2.标志构图要注意整体平衡和比例的协调，不要出现压迫感或不稳定感。
3.标志构图要考虑到不同应用场景的特点，如水平展示、垂直展示、小尺寸展示等。
4.建议重新构思和修改构图，以确保视觉效果的连贯性和清晰度。
五、标志应用1.标志应用时要注意与背景的对比度和可读性。
2.标志应避免扭曲变形，保持原始比例和形状。
3.标志应应用在合适的位置和比例上，以确保品牌的一致性。
4.在多种媒介中使用时，标志的尺寸和比例可以进行适当的调整。
六、其他注意事项1.所有与VI相关的设计和应用都要遵守相关法律法规和伦理规范。
vi设计规范
vi设计规范VI设计规范（Visual Identity Design Specification）是指一个组织或品牌在视觉上的统一和一致性标准。
下面是一份VI设计规范的常见要求和指导，以确保品牌形象在各种媒体上的一致性和识别性。
1. 品牌标志（Logo）- 品牌标志应具有高度的识别性和独特性。
- 品牌标志应包含组织或品牌的名称、图形元素或标识。
- 品牌标志的颜色应明确指定，并要求在任何媒体上保持一致。
- 品牌标志的大小和比例应在不同媒体上有所调整，但视觉效果应一致。
2. 标志的使用规范- 标志在任何使用场景下都应保持清晰可见。
- 标志在不同背景下的颜色调整和使用方式应指定，以确保可识别性。
- 标志在不同尺寸和比例下的使用方式和调整应指定。
- 标志的水平和垂直间距应保持一致。
3. 品牌色彩- 品牌色彩应指定为主要色彩和辅助色彩。
- 主要色彩是品牌标志的主要颜色，应用于品牌宣传和重要的设计元素中。
- 辅助色彩用于补充和强化品牌形象，以添加视觉层次和丰富度。
- 色彩的具体数值和对应的色彩空间应明确指定，以确保一致性。
4. 字体和排版- 字体选择应与品牌形象相符合，具有辨识度和可读性。
- 字体的使用应指定为主字体和辅助字体。
- 主字体用于品牌标志、标题和重要的文本内容。
- 辅助字体用于辅助文字和其他辅助信息。
- 字体的大小、行距、字距和对齐方式应保持一致。
5. 图形元素和图表- 图形元素的使用应指定，包括线条、形状、图标和图表等。
- 图形元素的风格、比例和比例应一致，以确保视觉效果的统一性。
- 图标应具有辨识度和易于理解，以便在不同媒体和大小下都能清晰可见。
- 图表的样式、颜色和内容应指定，以确保一致和易于理解。
通过遵循VI设计规范，一个组织或品牌可以确保其品牌形象在各种媒体和平台上保持一致性和识别性，从而建立和巩固消费者对品牌的认知和忠诚度。
同时，VI设计规范也为设计师提供了指导和限制，以确保他们的设计工作符合品牌形象的要求。
VI规范样本-企业VI设计项目单
VI设计项目单一，VI的基本知识：1，VI的基本概念：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
2，VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A，风格的统一性原则B，强化视觉冲击的原则C，强调人性化的原则D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
VI需求【范本模板】
A、VI基础设计项目1、企业标志设计(logo）□企业命名□ 企业标志及标志创意说明□ 标志墨稿□ 标志反白效果图□ 标志标准化制图2、企业标准字体□ 企业全称中文字体□ 企业简称中文字体□ 企业全称中文字体方格坐标制图□ 企业简称中文字体方格坐标制图□ 企业全称英文字体□ 企业简称英文字体3、企业标准色(色彩计划)□ 企业标准色（印刷色）□ 辅助色系列□ 下属产业色彩识别□ 背景色使用规定□ 色彩搭配组合专用表□ 背景色色度、色相5、基本要素组合规范□ 标志与标准字组合多种模式□ 标志与象征图形组合多种模式□ 基本要素禁止组合多种模式B、VI应用设计项目□高级主管名片□国内信封□国内信纸□传真纸□票据夹□合同夹□合同书规范格式□识别卡(工作证)□工作记事簿□文件夹□文件袋□产品说明书封面及内页版式□纸杯□挂旗□屋顶吊旗□竖旗□桌旗2、公共关系赠品设计□贺卡□专用请柬□邀请函及信封□手提袋□台历版式规范□日历卡版式规范3、员工服装、服饰规范□员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲）□员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)5、标志符号指示系统□大楼户外招牌6、销售店面标识系统□小型销售店面□大型销售店面□店面横、竖、方招牌□导购流程图版式规范□店内背景板（形象墙）□店内展台□店面灯箱□立墙灯箱□垃圾筒7、企业商品包装识别系统□外包装箱（纸质）□配件包装纸箱□合格证□产品标识卡□保修卡□说明书版式规范□封箱胶□产品防伪标签8、企业广告宣传规范□海报版式规范□产品说明书版式和封面□易拉宝版式规范。
VI制作规范说明参考
标志图形制作规范标志图形制作是企业视觉形象识别系统的主要要素。
标志制作的标准和规范，体现了企业严谨、认真地工作作风和严格、规范的管理。
因此，标志的制作必须按制作规范执行。
标志可以单独使用，也可以与标准字体组合使用。
标志黑稿供印刷时直接放大或缩小使用。
坐标图将标志图形按比例关系，通过坐标定位线和弧线的圆心辅助线，确定了标志图形的造型关系。
人工缩放标志图形时，必须按坐标图法进行制作。
标志的图、底关系制作规范在实际应用中，标志图形与圆面四边、或标志图形与底色边界必须间隔一定的距离。
图中标示的间距为最小间距，即：标志图形与底边的最小间距不能小于标志直径的十分之一。
图中标示的“A ”表示一个坐标格计算单位。
简称、全称中文标准字体（横式）标准字体是企业视觉识别系统的组成要素，中文标准字体与标志具有统一的风格和特征。
标志、标准字体、标准色彩构成视觉识别的整体形象。
中文标准字体的黑稿供印刷制版使用。
坐标图供人工放样使用。
简称、全称中文标准字体（竖式）标准字体是企业视觉识别系统的组成要素，中文标准字体与标志具有统一的风格和特征。
标志、标准字体、标准色彩构成视觉识别的整体形象。
中文标准字体的黑稿供印刷制版使用。
坐标图供人工放样使用。
企业地域称谓中文标准字体（横式、竖式）“中国.四川.宜宾”作为五粮液集团所处地域的称谓，“中国.四川.宜宾”的标准字体是与企业全称（简称）配合使用的。
“中国.四川.宜宾”为标准黑体字，但间距作了调整，为了使用时保证统一的风格，应按规范制作。
“中国.四川.宜宾”标准字体的黑稿供印刷制版使用。
坐标图供人工放使样用。
简称、全称英文标准字体标准字体是企业视觉识别系统的组成要素，英文标准字体与中文标准字体构成对比、和谐的统一效果。
英文标准字体可以与中文标准字体、组合应用。
也可以单独与标志组合使用。
英文标准字体竖排时必须按拼读格式标准排列，不能将单词拆开按字母将竖排，应把英文标准字整体旋转为竖式。
英文标准字体的黑稿供印刷制版使用。
vi手册的使用规范和管理规范
vi手册的使用规范和管理规范竭诚为您提供优质文档/双击可除vi手册的使用规范和管理规范篇一：公司Vi手册管理办法(模板)公司Vi手册管理办法第一章总则第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。
第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第二章职责与权限第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。
第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。
第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。
第三章发布与保管第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。
第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。
第四章使用规范第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇Vi手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。
第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
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企业VI规样本视觉设计开发程序——企业VI规样本（一）实施CI战略是企业信息传播的系统工程。
企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的容，通过视觉麦达的方式得以外星化。
使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。
企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。
换句话说，视觉识别的容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。
因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。
其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。
在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。
这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。
就CI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行：1．制作设计开发委托书，委托设计机构，明确CI设计的开发目标、主旨、要点等；2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针；3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志草图；4．企业标志设计案展现；5．选择设计及测试设计案，包括对外界主要关系者，公司部职员进行设计案的意见调查，进而选定造型性和美的价值反映良好的作品；6．企业标志设计要素精致化。
对选定的标志设计案，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计；7．展现基本要素和系统的提案。
其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，将标志，要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案；8．编辑基本设计要素和系统手册；9．企业标准应用系统项目的提案。
进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立应用设计系统；10．一般应用项目的设计开发。
在上述阶段所开发设计的项目之外，按照开发应用计划，进行一股的应用设计项目设计开发；11．进行测试、打样；12．开始新设计的应用；13．编辑设计应用手册。
就视觉识别设计开发的容而言，主要是基本要素和应用要素两大类。
基本要素主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、象征图案及基本要素的组合设计。
应用要素包括基本要素在办公事务用品、广告规、招牌旗帜、服装、产品包装、建筑物外观、室设计、交通运输工具等媒体上的展开应用设计，并最后完成CIS手册，即企业识别系统手册。
完整VI项目设计书完整VI项目设计书之（一）＂视觉基本要素设计＂视觉基本要素设计>>企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
>企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
>企业标志设计作业流程：1、调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
2、确立明确的概念。
3、具体设计表现。
4、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：A方格化，B比例尺寸标志法，C圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：A线条粗细变化；B正负形变化；C 彩色与黑白变化； D各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；E对应F不同媒体的形态变更；G缩小或放大形态的变化。
>>企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
>企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
>企业标准字种类：其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
>企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
>标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
>>企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
>标准色的开发设定：1、调查分析阶段：其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
2、概念设定阶段：积极的、健康的、温暖的等（如红色）；和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；成长的、和平的、清新的等（如绿色）；诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
>色彩形象阶段：通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
>模拟测试阶段：其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
>色彩管理阶段：本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规，如表色符号、印刷色数值。
>实施监督阶段：对不同材质制作的标准色进行审定；对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；>其他使用情况的资料收集与整理等。
>>辅助图形辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
>企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
>企业造型的应用：其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
>企业象征图形的设计构成：象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
1、企业象征图形的设计题材：其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
2、版面编排设计：一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
>>企业视觉识别基本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
>基本要素组合的容：其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
>标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：一是标志同企业中文名称或略称的组合；二是标志同品牌名称的组合；三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；六是标志同企业名称及地址、等资讯的组合。
>禁止组合规：其一，在规的组合上增加其他造型符号。
其二，规组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
>专用字体：专用字体包括现有标准字体和指定字体。
>标准字体：多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
>指定字体：常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告容、正式文书等。
>设计选择专用字体应注意事项：其一，调查整理专用字体的使用围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
视觉应用要素设计的准备工作>>应用要素项目的现状调查>现状项目的收集分类：对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目容：其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
>>应用要素设计开发策略的确定：对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：其一，项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
其二，项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三，行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
具体应用设计项目的展开>>设计目录1、事务用品类；2、包装产品类；3、旗帜规划类；4、员工制服类；5、媒体标志风格类；6、广告招牌类；7、室外指示类；8、环境风格类；9、交通运输类；10、展示风格类；11、专卖店风格类；12、其他。
>>事务用品类>其项目细则包括：1、名片2、信纸3、信封4、便笺5、各型公文袋6、资料袋7、薪金袋8、卷宗袋9、合用书10、报价单11、各类表单和账票12、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡）13、年历、月历、日历14、工商日记15、奖状、奖牌16、茶具17、办公设施等用具（如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等）>主要设计要素：事务用品类的主要设计要素一般包括：企业标志/ 企业名称（全称或略称）/ 标志字/ 标准字/ 标准色彩/ 企业造型/ 象征图形/ 企业署名/地址、、电报、电传、电子信箱、邮政编码/ 企业标语口号/ 营运容 / 事务用品名称（如“请柬”、“合同书”） / 图形、文字、构图 / 肌理、制作工艺等>>包装产品类>包装产品类项目细则：1、外包装箱（大、中、小），2、包装盒（大、中、小），3、包装纸（单色、双色、特别色），4、包装袋（纸、塑料、布、皮等材料），5、专用包装（指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装），6、容器包装（如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质），7、手提袋（大、中、小），8、封口胶带（宽、窄），9、包装贴纸（大、中、小），10、包装封缄（大、中、小），11、包装用绳，12、产品外观，13、产品商标表示，14、产品吊牌，15、产品铭牌等。