2017三支一扶政策解读
吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.07.03•【字号】吉人社联字〔2017〕43号•【施行日期】2017.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知吉人社联字〔2017〕43号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）编办、人社局、财政局、公务员局：为落实国家人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2017〕58号）文件精神，做好我省2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，现就有关事宜通知如下：一、把好“入口关”，做好公开招聘工作根据国家人社部、财政部下达的计划指标，今年我省面向社会公开招聘250名“三支一扶”大学生。
(一)岗位征集。
“三支一扶”征岗工作要与编制管理相结合，所征集岗位必须是乡镇（街道）所属事业单位，本年度有空编并允许保留至“三支一扶”大学生2年服务期满。
具体岗位要全部面向边远地区及农村，包括乡镇（街道）所属各办(所)、学校、卫生院等各类事业单位。
（二）招聘对象。
国内全日制普通高校2017届(2017年1月1日至12月31日间取得毕业证、学位证)大专及以上学历毕业生。
1.报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有相应教师资格证书的非师范专业毕业生。
2.历届在吉林省服务期满2年及以上，考核合格并取得服务证书且未落实编制的“三支一扶”大学生，均可报考2017年“三支一扶”岗位，笔试成绩加10分。
（三）招聘程序。
根据全省2017年“三支一扶”计划总体安排，6月中旬发布招考公告；6月末组织报名；7月上旬进行笔试；7月中下旬进行面试；7月末组织培训并安排上岗。
二、把好“待遇关”，完善相关政策“三支一扶”大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为2年，享受以下政策待遇：（一）2年服务期满考核合格并取得服务证书的“三支一扶”大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。
三支一扶的支和扶的理解
三支一扶的支和扶的理解
【原创实用版】
目录
1.理解“三支一扶”的含义
2.“支”和“扶”的具体内容
3.“三支一扶”计划的意义和目的
4.我国实施“三支一扶”计划的背景和现状
5.总结
正文
“三支一扶”是我国高校毕业生就业政策的重要组成部分，它是指“支教、支医、支农和扶贫”的简称。
这个政策的出台，旨在引导和鼓励高校毕业生到农村去，支援农村的教育、医疗和农业，帮助农村地区脱贫致富。
首先，“支教”是指支援农村教育，提高农村教育水平。
具体内容包括派遣优秀的高校毕业生到农村中小学任教，改善农村教育设施，提高农村教育质量等。
其次，“支医”是指支援农村医疗，提升农村医疗服务水平。
具体内容包括派遣医学专业的高校毕业生到农村医疗机构工作，提高农村医疗服务水平，缓解农村看病难问题。
再次，“支农”是指支援农村农业，推动农村经济发展。
具体内容包括派遣农业专业的高校毕业生到农村，推广先进的农业技术，提高农业产量，促进农民增收。
最后，“扶贫”是指帮助贫困地区脱贫致富，实现乡村振兴。
具体内容包括派遣扶贫干部到贫困地区，帮助当地找出脱贫之路，引导农民走上富裕之路。
我国实施“三支一扶”计划的背景是我国农村地区经济相对落后，教
育、医疗和农业等方面都需要提升。
而现状是，经过多年的努力，农村地区的教育、医疗和农业水平都有了显著的提升，贫困地区的脱贫工作也取得了明显的成效。
三支一扶的支和扶的理解
三支一扶的支和扶的理解
摘要：
1.理解"三支一扶"的含义
2."支"的含义及其作用
3."扶"的含义及其作用
4.总结"三支一扶"的意义和价值
正文：
"三支一扶"是我国高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的简称。
这是国家为了解决高校毕业生就业问题，同时也是为了加强农村基层建设而推出的一项政策。
其中，“支”和“扶”是这项政策的核心内容，分别代表着不同的含义和作用。
首先，“支”主要是指支农、支教、支医三项工作。
支农指的是支援农村的经济建设，主要是通过技术指导、信息咨询等方式，帮助农民提高农业生产效率，增加农民收入。
支教则是支援农村的教育事业，主要是通过教育资源的引入和教育质量的提升，改变农村教育落后的面貌。
支医则是支援农村的医疗卫生事业，通过提供医疗服务和卫生知识普及，提高农民的健康水平。
其次，“扶”则是指扶贫工作。
扶贫工作是"三支一扶"政策的重要组成部分，主要是通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方式，帮助贫困地区和贫困家庭摆脱贫困。
扶贫工作的目标是实现贫困地区的经济发展和社会进步，让贫困人口过上更好的生活。
总的来说，“三支一扶”政策是我国推动农村基层建设和解决高校毕业生就
业问题的一项重要政策。
它通过“支”和“扶”的方式，既提高了农村的经济、教育和医疗水平，又帮助了高校毕业生就业，实现了多方共赢。
2017抚州三支一扶 农村补贴方针
2017抚州三支一扶农村补贴方针在农村,农业补贴一直都是农民收入的重要支撑,这点从大家关注粮食补贴的程度就能看出来。
但很多农民朋友并不了解的是,从去年开始粮食补贴试点改革,现在我国多地已经没有这项名义的补贴了。
未来,补贴还会怎么改革?根据国家政策导向,未来这四类农民将距离补贴最近↓↓规模化经营的农民原来的农村,家家户户基本都是自给自足,富裕的农产品才会拿去卖。
这种“小农经济”生产成本高,产量、质量都很一般,市场经济力很差,农民也挣不到钱。
未来的农业,机械化、规模化是必然发展方向,比如种植大户、合作社等等能规模化经营的主体,将获得政策改革、补贴红利的青睐。
举个身边的例子,我母亲这边亲戚大多还在农村生活,老姨家就被村大队号召,加入了一个蔬菜合作社,集体把承包地盖成了大棚。
前些日子去看望她和老姨夫,聊天时我一听,红利还不错,由于规模足够大家能分到补贴,一亩大棚一年能挣两万多块钱!以前发的很多关于补贴的文章中,总会有朋友留言“那么大规模农民根本做不到”,比如:粮食补贴、高标准农田补贴、农机购置补贴、农机报废补贴、家庭农场补贴。
听了这真人真事,也许你家也可以!返乡创业的农民这二十年来,多少农民子弟走进城市,求学、务工,然后留在城市,不少农村只剩下老人和小孩。
这样问题就来了,谁来种地?放大点来说,农业没人做了,咱们国人吃啥?近些年,国家出台各种倾斜政策、补贴鼓励农民返乡创业,比如:创业减免税收、用地审批放松、相关补贴等等。
举个例子:桂军在2017年以前还是一个在外省打拼的普通农民工。
由于老家有返乡创业的政策支持,他动了返乡做养殖的想法。
今年4月份,在乡里的政策支持和村里的帮助下,桂军的工商营业执照很快就拿到手里(不知道有多少人被这份执照给拦了财路),盖起了鸭子养殖大棚。
由于和鸭子企业签订了合同,桂军一年能走10批鸭子,一批大概是2万到3万之间,每只鸭子大概纯盈利能达到两块,一年就是40万!不求“安稳”的农民最近有一次,农视网微信群的群友们聊“一年种几茬,都种啥”这个话题。
重庆三支一扶待遇、相关政策
重庆三支一扶待遇、相关政策发布时间:2017-01-13 编辑:1025(一)“三支一扶”大学生服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。
(二)“三支一扶”大学生服务岗位为乡镇文化、劳动、农技服务、医疗卫生等事业单位紧缺急需专业的岗位。
由区县(自治县)人力社保局会同编制部门根据岗位空缺情况提出岗位需求。
(三)“三支一扶”大学生补贴标准参照当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。
两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。
(四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，通过招录(聘)到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。
(五)“三支一扶”大学生招募到乡镇事业单位服务期满后，不再直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底。
鼓励通过多种渠道实现就业。
(六)2016年，全市拿出一定名额面向2014年招募的“三支一扶”大学生定向招聘事业单位人员。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可参加上述定向招聘。
(七)“三支一扶”大学生具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，由区县(自治县)人力社保局按程序报批后，可通过考核招聘的方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。
(八)鼓励“三支一扶”大学生服务期满后通过多种渠道实现就业。
自主择业和自主创业的，享受国办发〔2009〕3号文件规定的各项优惠政策，并按重庆市有关政策规定，给予创业培训、创业指导服务和小额担保贷款支持。
(九)各级人力社保部门所属人才服务机构和公共就业服务机构积极为服务期满“三支一扶”大学生提供免费就业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。
积极组织“三支一扶”大学生参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务网络招聘月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。
(十)“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，经区县(自治县)人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。
2017抚州三支一扶农村
2017抚州三支一扶农村首先，要支持帮助建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖。
同时，逐步提高社会保险待遇水平，助力参保贫困人员精准脱贫，同时避免其他参保人员因年老、疾病、工伤、失业等原因陷入贫困。
意见提出的相关社会保险扶贫政策，真是为贫困群众送出了实实在在的“红包”。
里面有什么内容?看好啦↓↓1. 部分养老、医疗保险费，政府给出对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准养老保险费，并在提高最低缴费档次时，对其保留现行最低缴费档次。
对贫困人员参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分，由财政给予补贴。
2. 农民工的部分保险费，用人单位给出进一步做好建筑业农民工按项目参加工伤保险工作，对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)相对集中的行业，探索按项目等方式参加工伤保险。
用人单位招用农民合同制工人应当依法缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
依法将包括农民工在内的合同制工人纳入生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
巩固完善城乡居民大病保险，对贫困人员通过降低起付线、提高报销比例和封顶线等倾斜性政策，实行精准支付。
对贫困人员中已核准的因病致贫返贫患者，通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，提高其医保受益水平。
对工伤尘肺病患者，按规定将疗效可靠的尘肺病治疗药物列入工伤保险药品目录，将符合医疗诊疗规范的尘肺病治疗技术和手段纳入工伤保险基金支付范围。
将参加城乡居民基本医疗保险的非就业妇女符合条件的住院分娩医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险报销范围。
根据经济发展和居民收入水平增长情况，适时适度逐步提高城乡居民基本养老保险最低缴费标准和基础养老金标准。
强化多缴多得、长缴多得的激励约束机制，完善缴费补贴政策，引导城乡居民主动参保缴费。
三支一扶政策2017
三支一扶政策2017
人社部党组高度重视脱贫攻坚工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，积极发挥职能作用，推动人社扶贫工作。
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三支一扶人员能力提升专项计划实施方案
为建立健全三支一扶人员教育培训制度，进一步提高三支一扶人员服务基层工作能力水平，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生三支一扶计划的通知》(人社部发﹝2017﹞41号)，特制定三支一扶人员能力提升专项计划(以下简称能力提升计划)实施方案。
一、指导思想和总体目标
贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕协调推进四个全面战略布局和打赢脱贫攻坚战的要求，以服务基层发展为核心，以提高三支一扶人员能力素质为重点，加快构建三支一扶人员教育培训体系，完善三支一扶人员教育培训制度，力争到2020年三支一扶人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训2.5万人次以上，帮助三支一扶人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层效率。
二、培训对象
能力提升计划的培训对象为三支一扶全体新招募人员和在岗人员。
三、培训内容
(一)岗前培训。
主要针对新招募三支一扶人员，以理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、群众工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等为主要内容开展岗前培训，帮助学员尽快完成角色转换，提高其基层工作生活适应能力。
(二)在岗培训。
主要针对在岗服务半年以上三支一扶人员，以基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理和专门业务培训等为主要内容开展在岗培训，全面提高其适应基层岗位、服务基层群众的能力。
青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅,青海省财政厅•【公布日期】2017.07.05•【字号】青人社厅函〔2017〕293号•【施行日期】2017.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进,就业指导正文青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的通知各市、自治州人力资源和社会保障局、财政局：根据人社部办公厅、财政部办公厅《关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2017〕58号）精神和省人社厅等九部门《关于实施青海省第三轮高校毕业生“三支一扶”（农技特岗）计划的通知》（青人社厅发〔2016〕88号）安排，结合我省实际，现将2017年我省高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事宜通知如下。
一、招募数量和名额2017年，全省计划招募760名“三支一扶”高校毕业生。
具体名额分配如下：西宁市100人，海东市90人，海西州80人，海南州100人，海北州100人，黄南州110人，果洛州100人，玉树州80人。
各市（州）要结合本地实际，安排一定的“三支一扶”服务岗位，在同等条件下优先招募本地贫困家庭高校毕业生，做到精准帮扶，促进就业。
二、服务类型、招募对象和条件（一）服务类型到县（市、区、行委）以下乡镇基层单位开展支农（含农技特岗、支林）、支医、支教、扶贫开发、水利、公共就业和社会保障等服务。
（二）招募对象青海省户籍、全日制普通高等学校2016年6月以后毕业的大专以上学历毕业生（西宁市招募对象限全日制本科以上学历毕业生）。
（三）招募条件1、思想政治素质好，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法；2、有较强的敬业和奉献精神，具备一定的组织协调能力；3、自愿到基层服务，服从组织分配；4、身体健康；5、所学专业与“三支一扶”服务类型需求一致或接近；6、已参加过“三支一扶”、大学生“村官”、“青南计划”（含基层专项）、“西部计划”、“特岗教师”等基层服务项目期满的高校毕业生不得报名参加。
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2017三支一扶政策解读
加大就业专项资金向贫困地区转移支付力度，积极促进贫困劳动力就地就近转移就业和创业。
下面是小编整理的2017三支一扶政策解读，欢迎大家阅读!
三支一扶政策解读
人社部、财政部印发《三支一扶人员能力提升专项计划实施方案》，提出到2020年实现三支一扶人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上，切实帮助三支一扶人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层的效率。
为什么要开展能力提升专项计划?
高校毕业生三支一扶计划自2006年开始实施，每五年一轮，目前已圆满完成两轮，并于今年4月正式启动第三轮。
截至2017年，共计27.6万名毕业生响应祖国号召，投身农村、服务基层，在广袤的田野上挥洒热血和汗水。
三支一扶计划成为向基层输送急需人才的重要渠道和高校毕业生服务基层的重要品牌。
农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的三支一扶人员容易产生水土不服现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致三支一扶人员在与基层工作精准对接方面仍有差距。
为了更好地实施第三轮三支一扶计划，解支扶人员能力提升之渴，人社部会同财政部特别开展三支一扶人员能力提升专项计划。
计划的实施以服务基层发展为核心，以提高三支一扶人员能力素质为重点，加快构建三支一扶人员教育培训体系，完善三支一扶人员教育培训制度。
通过能力提升计划，增强三支一扶人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。
人社部人力资源市场司司长孙建立表示。
谁可以参加能力提升专项计划?
一个人也不能落下，一个环节也不能少。
能力提升专项计划不仅针对刚刚毕业参加三支一扶计划的大学生，也面向所有在岗支扶人员。
岗前、在岗、离岗前，支扶过程中的每一个阶段，支扶人员都可以接受为其量身打造的培训课程。
岗前培训主要针对新招募的三支一扶人员，一般在每年第三季度举办，旨在帮助他们尽快完成从学生到基层工作者的角色转变，适应基层生活。
通过培训，他们将接受理想信念教育、国情民情教育，学习相关业务政策、群众工作方式方法等基层工作必须掌握的知识和技能。
服务半年以上的支扶人员可以通过在岗脱产培训进行充电。
基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理、专门业务知识等培训内容将帮助他们解决在基层工作中出现的问题，切实提高服务基层群众的能力。
期满就业涉及三支一扶人员切身利益，中央、地方政府和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少三支一扶人员对政策不熟悉、不了解。
基于此，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。
期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数;就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。
如何保障能力提升专项计划有效开展?
示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。
示范培训项目由人社部会同财政部根据全国三支一扶工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。
由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。
一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。
新规已出台，实施是关键。
人社部、财政部将根据招募计划、到岗人数及培训实施情况，研究确定示范培训计划，进一步明确培训班次、对象、内容等，同时对示范培训班举办及经费使用情况进行定期或不定期检查。
各省级人社部门也将加强对地市级组织实施能力的指导、督查和检查，规范培训活动，提高培训实效。