研究所(院)岗位职责
研究院规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除研究院规章制度篇一：研究所工作职责民族体育科学研究所工作职责研究所是学校非实体性的科研机构，负责科学研究、人才培养、学科建设、专业建设、实验室建设等工作。
为了加强机构成员的业务学习，不断提高科研水平和能力，解放思想，开拓创新，建设一支团结进取的科研队伍，根据学校“非实体研究”运行会议精神，紧密结合民族体育、体育教学和体育运动训练与竞赛实际，以科研促进教学为重点，以应用研究为主题，密切关注体育科学研究的前沿动态，以促进民族体育科学研究工作的开展。
具体工作职责如下：1、依据党和国家的科技发展方针、政策，把握正确的科学研究方向，负责拟订科研发展规划，并组织实施；2、组织本所实施各级各类科研项目的申报并进行管理，推荐和组织本所优秀科研成果奖励的申报，负责宣传重要科研成果；3、每一学期，组织3—4次本所的科研活动，力求在第一次活动交流中确定本学期科研课题1—2项，并确定主研人，所成员群策群力帮扶主研人完成项目，以增强本所成员的科研意识和能力；4、负责研究所成员年度科研成果的统计、整理、汇总工作；5、执行科研计划，指导体育科研工作；6、积极开展各种形式的学术交流活动，组织科研讲座，活跃学术气氛，促进学术繁荣；7、组织专门力量进行体育领域科研攻关；8、落实年度教师外出参加学术会议、学术活动的工作；9、完成学校及体育系领导布置的其它工作。
研究所岗位职责一、所长主要职责1、按照学校科研总体发展战略和部署，面向社会需求和体育发展前沿，制定研究所科研规划、年度工作计划和目标，并组织实施；2、负责本所的科研建设，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴，提升研究所成员的学术水平；3、遵守国家法律法规，负责建立健全本所各项规章制度，设置管理机构，实施有效管理；4、认真执行民主集中制，充分发挥本所成员的整体作用，严格实行科学民主的决策程序和规范的工作制度；5、定期组织开展各级各类科研活动，挖掘本所与校内外交流的各种资源，积极开展研究所的校内外学术交流活动。
研究所岗位职责范本(3篇)
研究所岗位职责范本1.负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作;2.负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作;3.负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作;4.负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作;5.负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作;6.负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作;7.负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作;8.负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
研究所岗位职责(二)研究所研发员岗位职责1.负责生产工艺技术精深研究、开发工作;2.负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作;3.负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作;4.负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作;5.负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作;6.负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作;7.负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作;8.负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
研究所岗位职责(三)研究所信息员岗位职责1.负责研究所物资材料采购计划____请示审批、统计、核对与存档工作;2.负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作;3.负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作;4.负责公司各类文件、通知、通报、____等文件接收与存档工作;5.负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作;6.负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作;7.负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作;8.负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
研究所岗位职责(四)1。
严格服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术开发部负责;2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3.制订本科的工作计划和目标;4.负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息;5.负责新产品、新材料的研究、开发;6.负责对新产品和新材料运用，并执写可行性分析报告;7.负责对公司环境保护研究、开发工作;8.负责公司专利权的申请和保全事项的办理;9.负责对国内外技术合作事项的研究和办理;10.负责拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度;11.负责公司产品在设计上的研究和改良工作;12.负责对各类资料的归档保管工作;13.负责组织编制公司有关技术方面的发展规划;14.协助做好产品的设计;新产品、新材料试制等有关事项;15.协助做好有关产品方面问题的事项;16.完成公司临时交办的其他工作;17.协助有关部门做好有关计划统计工作;18.完成临时交办的其他工作研究所岗位职责(五)1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。
讯飞研究院岗位职责
讯飞研究院岗位职责
一、讯飞研究院岗位职责
1、金融类及相关专业类硕士研究生及以上学历，985/211院校或QS世界排名前100海外院校优先，具有理工类专业本科复合背景者优先。
2、思维清晰、学习能力和逻辑性强，具有较强的信息搜集、研究分析及书面表达能力，具备良好的沟通能力和团队协作能力，身体素质和心理抗压能力较强。
3、在知名券商研究所（包括本公司）实习时间超过半年，研究岗位需要能够独立撰写行业或个股深度报告。
4、能够熟练运用Wind、Python、Excel等软件，具有CFA、CPA者优先。
二、任职要求：
1、优秀的中英文沟通能力，有海外教育、工作背景者优先。
2、有浓厚的专业兴趣，有丰富的有机合成经验，肯钻研、严谨、细致。
3、博士学历优先，优秀应届生亦可。
三、个人岗位职责：
1、负责公司OLED、医药产品的研发。
2、能独立承担产品的研发及产品定型任务，善于多项目计划及管理，能解决项目中遇到的重大或关键性技术问题，能组织、指导、带领团队成员按时、按质、按量完成项目任务。
3、能够独立完成文献检索、图谱解析、结构鉴定、合成路线设计、筛选和确定；熟练完成多步有机合成反应，并对实验结果做出清晰、全面的分析。
中科院研究所办公室职责岗位
中科院研究所办公室职责岗位
中科院研究所办公室的职责岗位包括但不限于以下几个方面：
1. 行政管理岗位：负责研究所的行政管理和日常事务，包括人事管理、档案管理、办公设备管理、会议组织、信息管理等工作。
2. 财务管理岗位：负责研究所的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表编制和分析、经费审批等工作。
3. 对外联络岗位：负责与其他科研机构、政府部门、企事业单位等进行沟通和协作，组织和协调各种合作项目和活动。
4. 人力资源岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
5. 科研项目管理岗位：负责组织和管理科研项目，包括项目立项、进度管理、资源调配、资金管理等工作。
6. 学术交流岗位：负责组织学术研讨会、讲座、论坛等学术交流活动，促进学术合作和成果转化。
7. 实验室管理岗位：负责实验室的管理工作，包括设备维护、安全管理、实验室物资采购等工作。
以上只是一些常见的职责岗位，实际岗位设置可能因研究所的性质和规模而有所差异。
研究所岗位职责
研究所岗位职责
研究所是一种科研机构，通常致力于为社会和各行各业提供有
利的研究成果，从而推进技术和技术创新。
在研究所中，有着各种
各样的岗位职责，以下是其中一些典型的岗位职责：
1. 研究员：研究员是研究所中最高级别的职业，他们通常有博
士学位并拥有丰富的研究经验。
研究员的主要职责是领导研究项目
并解决复杂的研究问题，同时与其他研究员合作完成研究任务。
2. 助理研究员：助理研究员通常是那些刚刚拿到学位的有才华
的年轻人，他们的主要职责是支持和协助研究员完成研究任务。
3. 工程师：工程师的主要职责是设计和实现技术解决方案，他
们通常具有与研究员相似的技术背景，但重点是在实践中应用技术。
4. 项目经理：项目经理是研究所中负责管理和监督研究项目的
人员。
他们负责协调研究员、工程师和其他团队成员，确保项目成
功完成。
5. 业务拓展经理：业务拓展经理的主要职责是建立和维护与外
部合作伙伴的关系，并帮助研究所寻找新的商业机会。
他们需要与
外部公司和机构进行沟通，并向他们介绍研究所和技术。
6. 数据分析师：数据分析师的主要职责是收集、处理和分析各
种数据，从而帮助研究员和项目经理做出决策。
他们需要明确数据
分析目标，并使用相应的工具和技术进行数据处理和建模。
总之，研究所有着各种各样的职位，每个职位都有不同的责任
和需要不同的技能。
在研究所工作的人员需要具备严谨的思维、较
强的研究能力、团队合作意识和沟通能力。
因此，志向从事研究所
工作的人士需要认真思考自己的特点和优势，为合适的职位设置合适的目标。
研究所岗位职责
研究所岗位职责-上墙版本研究所岗位职责一、中心主任职责（1）负责贯彻执行国家的方针、政策及有关法令法规，以及学校的规章制度；（2)负责建立中心质量保证体系,批准和发布中心《质量手册》及相关程序文件；(3)主持管理评审,审批内部审核计划;（4）负责批准中心发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源;(5)任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；（6）组织中心学术委员会，审批作业指导书及相关文件；(7）制定和审批经费预决算，审批重大日常支出;（8）负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。
二、中心副主任职责（兼）(1)协助中心主任处理日常行政和有关事务。
在中心主任不能履行职责时，代行其职责;（2）主持工作人员业务考核；（3）组织学术活动和对外学术交流；（4)负责专业技术人员进修和培训；（5）中心主任交付的其它工作；三、技术负责人的职责（兼）（1）全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源；（2）主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布；（3）签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等；(4）了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布；（5）主持管理评审及总结。
四、质量负责人职责（1）负责起草、审核、维护质量体系文件；（2）负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告;如有需要，可直接向中心主任汇报工作;（3）负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作；（4)协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充;（5）根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施；（6）技术负责人不能履行职责时，代行其职责。
五、业务办公室主任职责（兼）(1）负责客户样品的接收和登记，检测样品的发放，检测报告打印和发送；（2）检测报告副本的存档、保存保管；（3）协助质量负责人负责质量体系的具体管理及文件编审和受控文件的确认实施；（4）协助中心主任组织实施管理评审和质量体系的内审;（5）协助检测工作有关质量的监督检查,组织实验室比对和能力验证；(6)协助制定实施检测人员的专业技术培训计划及技术档案保管。
中医药研究所岗位职责
中医药研究所岗位职责
中医药研究所的岗位职责涵盖了多个方面，主要包括科研、临床、教学等方面的工作。
首先，科研方面的岗位职责包括开展中医药相关的科学研究，参与科研课题的立项、实施和成果转化，撰写科研论文、专著，参与学术交流和合作项目，推动中医药科研成果转化和应用。
其次，临床方面的岗位职责涉及到参与临床试验、临床诊疗工作，指导临床医生开展中医药诊疗工作，推动中医药临床实践的规范化和标准化。
此外，教学方面的岗位职责包括承担中医药相关专业的教学任务，包括课程设计、教学实施、学生指导和科研生培养等工作。
除了以上主要的岗位职责外，中医药研究所的工作还可能涉及到科研团队管理、学术会议组织、学术期刊编辑工作等，具体岗位职责还会根据具体的岗位要求和工作性质有所不同。
总的来说，中医药研究所的岗位职责是多方面的，需要综合运用中医药理论和现代科学技术，促进中医药的传承、创新和发展，为中医药事业的发展贡献自己的力量。
研究所岗位职责
研究所岗位职责一、研究所所长岗位职责1．负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作；2．负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作；3．负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作；4．负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作；5．负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作；6. 负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作；7．负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作；8．负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
二、研究所研发员岗位职责1．负责生产工艺技术精深研究、开发工作；2．负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作；3．负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作；4．负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作；5．负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作；6．负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作；7．负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作；8．负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
三、研究所信息员岗位职责1. 负责研究所物资材料采购计划的请示审批、统计、核对与存档工作；2. 负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作；3. 负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作；4. 负责公司各类文件、通知、通报、会议纪要等文件接收与存档工作；5. 负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作；6. 负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作；7. 负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作；8. 负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
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研究所（院）岗位职责
（征求意见稿）
一、所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）
三、所（院）长助理岗位职责
1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）
四、研究人员岗位职责
（一）研究员
1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（二）副研究员
1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（三）助理研究员
1、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。
3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。
（四）研究实习员
1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、积极参与各类学术活动。
3、承担领导交办的各项工作。
（五）研究助理岗位职责
1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。
2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。
3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。
4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。
五、研究室（中心）正、副主任岗位职责
1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指。